Часто задаваемые вопросы работодателей
Как добавить вакансию?
-
Войдите на портал.
-
Нажмите на кнопку «Добавить вакансию» на главной странице личного кабинета.
-
Заполните «Конструктор вакансии».
-
Нажмите на кнопку «Опубликовать».
Внесённые данные по вакансии проходят модерацию, что занимает некоторое время. После успешной модерации вакансия будет опубликована на портале.
Как указать название и профессию в вакансии?
-
Войдите на портал.
-
Чтобы добавить название вакансии, выберите его из списка в поле «Название вакансии».
-
Если не нашли необходимое вам название в списке, то можете в дополнительном поле указать своё название вакансии, которое наиболее подходит по смыслу. После заполнения поля нажмите на кнопку «Добавить».
-
В поле «Профессия» выберите название профессии из списка.
Список содержит профессии из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
Как снять вакансию с публикации?
-
Войдите на портал.
-
Нажмите на пункт главного меню «Вакансии компании» и перейдите к разделу «Управление вакансиями».
-
Выберите вакансию. Нажмите на троеточие дополнительного меню, чтобы его развернуть.
-
Нажмите на кнопку «Удалить».
Если вы планируете повторно открывать вакансию, то нажмите на иконку с изображением глаза у слов «Изменить видимость», чтобы поменять видимость на «Не видно никому».
Вновь открыть доступ к вакансии можно с помощью изменения статуса видимости на «Видно всем».
Как пригласить соискателя?
-
Войдите на портал.
-
Нажмите на пункт верхнего меню «Поиск работников» и найдите подходящие резюме с помощью фильтров.
-
Перейдите к резюме интересующего вас кандидата.
-
Нажмите на кнопку «Пригласить».
Как поучаствовать в исследованиях по улучшению портала?
-
Войдите на портал.
-
Перейдите через меню профиля в верхнем правом углу на страницу «Настройки».
-
Перейдите к пункту «Участие в исследованиях» и проставьте там отметку.
-
Нажмите на кнопку Сохранить.
Когда будет запланировано исследование по улучшению работы портала, наши специалисты свяжутся с вами для проведения интервью.
Руководство пользователя ЭКД для работодателя
Руководство пользователя ЭКД для работодателя
Скачать
Памятка — Введение режима неполного рабочего времени
Памятка — Введение режима неполного рабочего времени
Скачать
Памятка — Размещение вакансий
Памятка — Размещение вакансий
Скачать
Рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет в свободное от учёбы время
Как подписать договор на обучение гражданина рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
Для возможности заключения трехстороннего договора о намерениях, работодателю необходимо зарегистрироваться на портале «Работа России» через ЕСИА https://trudvsem.ru/auth/login
Для подписания договора работодателю необходимо:
- Авторизоваться на портале «Работа России» через ЕСИА, как работодатель.
- В верхнем меню выберите «Все сервисы» → «Образовательные программы» → «Заявления на прохождение обучения».
- На странице «Заявления на прохождение обучения» будет доступно подписание договора, где необходимо выбрать из списка заявление в статусе «Договор ожидает подписания».
- Нажать на кнопку «Перейти к подписанию».
- Выбрать одно из действий: Подписать, Предложить изменения или Отказаться от подписания.
- При выборе действия «Подписать договор» работодателю предлагается выбрать вид электронной подписи усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).
- Для подписи усиленной квалифицированной электронной подписи необходимо наличие плагина. В случае, если подпись не доступна, необходимо установить плагин.
Не нашли свой вопрос?
Вы можете обратиться в техническую поддержку
Органы государственной службы занятости населения
Возможности портала для работодателей
Как найти соискателей
На нашем портале вы можете:
- Создать вакансию, чтобы найти новых сотрудников.
- Смотреть резюме и приглашать соискателей на собеседование.
Резюме кандидатов могут просматривать все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке или выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии. Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме и на карте. Для публикации вакансии и связи с соискателями вам понадобится регистрация.
Как разместить вакансию
Чтобы создать вакансию, нужно зарегистрироваться через портал Госуслуги. После успешной регистрации нажмите Добавить вакансию.
Работодатели портала «Работа России» могут создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами, получать уведомления о новых резюме в базе.
Привлекательность регионов
Если вы заинтересованы в квалифицированных сотрудниках из других регионов – расскажите им о преимуществах работы в вашем городе или области в тексте вакансии. В этом вам поможет интерактивная
карта привлекательности регионов
. На ней мы собрали данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стране: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов.
На портале можно подать заявку в учреждения ФСИН, чтобы для вашей компании подобрали обученных работников разных уровней квалификации
Регистрация на портале «Работа России»
для работодателей
Пошаговая инструкция для компаний и менеджеров компаний: как зарегистрироваться на портале «Работа России» и подписать договор о намерениях.
Узнать больше
- Регистрация за 10 минут с понятной пошаговой инструкцией
- Бесплатное обучение сотрудников по программам ТГУ
- Инвестиция
в развитие команды и компании - Проект Министерства труда и социальной защиты РФ
Зарегистрируйтесь на портале «Работа России»
-
Выберите способ регистрации и переходите к следующим шагам
Вам будет необходимо перейти на портал «Работа России», создать и подтвердить учетную запись компании.
Первый этап регистрации:
-
Шаг 1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу
-
Шаг 2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Зарегистрироваться»
-
Шаг 3. Заполните все поля для работодателя и нажмите на кнопку «Зарегистрироваться»
На тот e-mail, что вы укажете при регистрации, поступит письмо на подтверждение пользователя.
-
Шаг 4. Найдите письмо на почте от портала «Работа России» и подтвердите регистрацию
Поздравляем! Вы успешно завершили первый этап регистрации!
Второй этап регистрации:
-
Шаг 5. Зайдите снова на портал trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу, вкладка формы «Для работодателей»
Введите ваши данные для входа: email и пароль
-
Шаг 6. Внесите данные организации — укажите ОГРН и или ИНН. Нажать на кнопку «Продолжить»
Если у юридического лица ОГРН не совпадает с указанными данными, выберите вариант регистрации:
• «Юридическое лицо», если регистрируете учетную запись для компании, у которой нет филиалов, или управление персоналом осуществляется централизованно для всех подразделений;
• «Структурное подразделение», если регистрируете обособленное подразделение компании: филиал, представительство или отделение.
-
Шаг 7. Продолжите регистрацию организации, заполняя необходимые поля
-
Шаг 8. Нажмите на кнопку «Подтвердить регистрацию» и ожидайте проверку службой занятости
Поздравляем! Вы успешно завершили второй этап регистрации!
-
Шаг 1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу
-
Шаг 2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Войти через портал «Госуслуги»
-
Шаг 3. Введите данные, с помощью которых была зарегистрирована компания на портале «Госуслуги»
-
Шаг 4. При регистрации выберите «Создать головную организацию». Через ЕСИА модерация и подтверждение учетной записи не требуется
Важно: тот, кто первый регистрирует организацию, будет владельцем аккаунта.
-
Шаг 5. Нажмите на кнопку «Завершить» и ожидайте подтверждение аккаунта от службы занятости
Поздравляем! Вы успешно завершили регистрацию!
-
Авторизуйтесь на портале «Работа России»
-
Выберите способ авторизации и переходите к следующим шагам
Если ваша организация уже зарегистрирована на портале «Работа России», вам нужно зайти в учетную запись компании.
-
Шаг 1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу
-
Шаг 2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и введите ваши данные для входа
-
Шаг 3. Выбираем нужную организацию и выбираем роль
Выберите роль, с которой хотите авторизоваться в учетной записи компании: менеджер, администратор или владелец
-
Шаг 4. Нажмите «Завершить», далее вы будете перенаправлены в профиль компании
Поздравляем! Вы успешно авторизовались!
-
Шаг 1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу
-
Шаг 2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Войти через портал «Госуслуги»
-
Шаг 3. Введите данные, с помощью которых была зарегистрирована компания на портале «Госуслуги»
-
Шаг 4. Выбираем нужную организацию и выбираем роль
Выберите роль, с которой хотите авторизоваться в учетной записи компании: менеджер, администратор или владелец
-
Шаг 5. Нажмите «Завершить», далее вы будете перенаправлены в профиль компании
Вам доступен функционал работодателя, исходя из его роли, которую он выбрал на данном этапе авторизации.
Поздравляем! Вы успешно завершили регистрацию!
-
Добавление менеджера компании на портале «Работа России»
-
Выберите роль и переходите к следующим шагам
Обратите внимание, что подтвердить заявку на присоединение учётной записи нового менеджера к компании может пользователь с ролью «Владелец» или «Администратор». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» тем, что даёт больше прав по управлению учётными записями других пользователей и настройками профиля компании.
Подача заявки на присоединение:
-
Шаг 1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу
-
Шаг 2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и введите ваши данные для входа
-
Шаг 3. Перейдите в карточку «Данные пользователя» и нажмите «Присоединиться к компании»
-
Шаг 4. Спуститесь вниз и найдите «Учетная запись менеджера компании». Выберите «Отправить заявку»
-
Шаг 5. В появившемся окне введите реквизиты компании, к которой будете присоединяться. После нажмите «Отправить»
-
Шаг 6. Заявку будет одобрять владелец компании или администратор, которые могут подтвердить присоединение к данной компании
Чтобы более детально ознакомиться с регистрацией, посмотрите это видео.
Подтверждение заявки на присоединение:
-
Шаг 7. Зайдите в профиль компании и нажмите «Управление пользователями»
-
Шаг 8. На странице «Управление пользователями» укажите роль менеджера и нажмите «Одобрить»
Новый менеджер получит на e-mail уведомление об одобрении заявки. Доступ к функционалу для работы с данными компании будет открыт с момента подтверждения заявки.
-
Поздравляем! Вы успешно присоединили учетную запись нового менеджера!
-
Порядок и сроки подписания договора
о намерениях на портале «Работа России»
Сначала договор подписывает образовательная организация, следом работодатель, а после — гражданин.
Соглашение о намерениях подписывается исключительно электронной подписью на портале «Работа России». Работодателю для подписания договора необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП).
Сроки подписания договора
Образовательной организации и работодателю дается 3 рабочих дня на подписание соглашения. При этом должен быть выдержан следующий срок: подписать договор данные лица и организации должны не позднее 4-х рабочих дней до начала обучения.
Подробную информацию о сроках и процедуре подписания договора о намерениях вы найдете по ссылке.
Как работодателю подписать договор
на портале «Работа России»
-
Шаг 1. Зайдите в раздел «Все сервисы», выберите «Заявления на прохождение обучения»
-
Шаг 2. Выберите из списка заявление в статусе «Договор ожидает подписания» и нажмите на кнопку «Подписание»
-
Шаг 3. На странице подписания договора выберите «Подписать»
-
Шаг 4. Для завершения подписания договора нажмите на кнопку «Подписать» и на кнопку «Отправить»
Подробную информацию о сроках и процедуре подписания договора о намерениях вы найдете по ссылке.
Памятка для работодателей
о регистрации и заполнении сведений
на портале «Работа в России»
Уважаемые работодатели!
В целях обеспечения оперативного контроля ситуации на рынке труда Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы на портале «Работа в России».
Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.
Если вы еще не открыли личный кабинет на портале «Работа в России», то необходимо перейти по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login/manager и войти через ЕСИА.
При возникновении трудностей в регистрации и заполнении сведений можно ознакомиться с инструкцией по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_employer, а также посмотреть подробную видео-инструкцию по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change.
Информация размещается работодателями не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.
Данный мониторинг должен охватить всех работодателей Республики Башкортостан вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения, или неполной занятости для оценки ситуации на рынке труда республики.
Уважаемые работодатели, от вашей активности зависит объем федерального финансирования, который будет направлен в республику для снижения напряженности на рынке труда.
Регистрация работодателя на портале состоит из двух
этапов: регистрация пользователя и регистрация компании.
Для регистрации
пользователя необходимо:
1. На странице входа для работодателей нажать на ссылку «Зарегистрироваться»
(либо перейдите по прямой ссылке https://trudvsem.ru/auth/registration-begin)
2. Нажать «Войти через ЕСИА», если есть учетная запись на портале
«Госуслуги» (не ЭЦП), либо нажать кнопку
«Зарегистрироваться» для регистрации по e-mail.
3. Подтвердите регистрацию по ссылке из письма, в случае регистрации по e-mail.
Для регистрации
компании:
1. Авторизоваться на портале как работодатель, используя логин и пароль, по
ссылке https://trudvsem.ru/auth/login#employer.
2. Перейти в раздел «Продолжить регистрацию/Данные организации», ввести ОГРН и
нажать на опцию «Продолжить»
3. Заполнить данные юридического лица.
4. Нажать «Подтвердить регистрацию».
Внесенные данные будут направлены на проверку в службу занятости населения,
если раннее компания не была зарегистрирована. По окончании проверки,
работодателю будет направлено уведомительное письмо с результатом проверки и
регистрации.
Обращаем внимание, что если компания уже зарегистрирована в ЕСИА и имеет
соответствующий кабинет (не ЭЦП), регистрация на портале не требуется,
достаточно просто выполнить вход через портал Государственных Услуг (ЕСИА).
Также обращаем внимание, подать сведения об изменении численности, а также
неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной
инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА) (не
ЭЦП).
Если работодатель осуществляет вход на портал Работа в России для размещения
вакансии или подачи заявления на подбор работников через учетную запись
госуслуг означает, что у него уже точно есть регистрация на портале
«Работа России».
Автоматической регистрации (открытия) личного кабинета на портале «Работа
России» для компаний работодателя имеющим подтвержденный ЛК на портале госуслуг
— функционалом портала не предусмотрено.
Если компания имеет подтверждённый личный кабинет на портале Госуслуги
(https://www.gosuslugi.ru/legal-entity), то при входе на портал «Работа России»
через ЕСИА такая компания не попадает на проверку к модератору т.к. данная
компания уже прошла проверку документов при регистрации кабинета работодателя
(предпринимателя или юридического лица) на портале Госуслуги.
По всем вопросам просим позвонить по номерам телефонов: 55-06-19, или 8 963 794 10 94.