Sony a65 инструкция на русском

Должностная инструкция заместителя генерального директора музея.

Помощник должен знать: (директора/генерального директора) — законыииныенормативныеправовыеакты РоссийскойФедерации, касающиеся деятельности организаций и ведения делопроизводства; — структуру ; (наименование библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея) — руководящий состав организации; — организацию и методы делопроизводства, оформления и обработки документов на компьютере; — правила пользования приемно-переговорными устройствами; — основы этики и эстетики; — правила делового общения; — правила эксплуатации вычислительной техники; — основы менеджмента, управления персоналом; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4.
Должностная инструкция генерального директора музея.
Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.
Ошибка 404 страница не существует.
На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Должностная инструкция заместителя директора музея.
Должностные инструкции.

С 1 июля 2016 года работодатели обязаны будут применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих — Квалификационные характеристики должностей работников работников культуры, искусства и кинематографии — Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах — Должности руководителей Директор (генеральный директор) музея Должностные обязанности.
403 forbidden.
Организуетпроведениетелефонныхпереговоров , записывает в его отсутствие (директора/генерального директора) полученнуюинформацию идоводит до его сведения ее содержание, передает и принимаетинформациюпоприемно-переговорнымустройствам,электронной почте, а также телефонограммы. 3.7.

По поручению составляет (директора/генерального директора) письма,запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем. 3.8.

Выполняетработупо подготовке заседаний и совещаний, проводимых (сбор необходимых документов, (директором/генеральным директором) оповещениеучастникововременииместепроведения,повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний. 3.9. Осуществляетконтрользаисполнением приказов и распоряжений, а такжезасоблюдениемсроковвыполненияуказанийипоручений , находящихся на контроле. (директора/генерального директора) 3.10. Ведет контрольно-регистрационную картотеку.
Ексд — директор (генеральный директор) музея.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор (генеральный директор) музея» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора музея, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Должностная инструкция заместителя генерального директора музея.
Повышать квалификационную категорию в ходе аттестации. 5. Ответственность 5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважитель­ных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка шко­лы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных насто­ящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предостав­ленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образова­тельного процесса, руководитель музея несет дис­циплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в каче­стве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Скачать:

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.5. Директор музея должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;
• методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;
• особенности структуры музейных организаций;
• перспективы развития отрасли культуры и музеев;
• основы музееведения;
• порядок учета и хранения музейных фондов;
• методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
• опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
• рыночные методы хозяйствования и управления;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
• теорию и практику менеджмента;
• психологию управления;
• социологию, биологию;
• основы трудового и гражданского законодательства;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Директор музея в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия директора музея (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Директор музея выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

2.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

2.3. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

2.4. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.5. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.7. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

2.8. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.9. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

2.10. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости директор музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностная
инструкция руководителя школьного музея

1.   Общие
положения

1.1. Руководитель школьного музея
назначается на должность и ос­вобождается от должности
директором школы.

1.2. Руководитель школьного музея должен
иметь высшее профес­сиональное образование.

1.3. Руководитель школьного музея
непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.

1.4. В своей деятельности руководствуется:
Законом РФ «Об образовании»; Законом о музейном фонде РФ; Конвенцией о правах ребенка;

нормативными документами по вопросам
воспитания, образова­ния и дополнительного образования, сбору и хранению
историче­ских и культурных ценностей;

основами трудового законодательства,
правилами и нормами ох­раны труда, жизни и здоровья воспитанников, пожарной
безопас­ности,

Уставом и локальными правовыми актами МОУ
СОШ №___(в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказа­ми и
распоряжениями директора, настоящей инструкцией). Положением о школьном музее.

2.    Функции

Основными направлениями
деятельности руководителя школьно­го музея являются:

— осуществление
музейными средствами деятельности по воспита­нию, обучению, развитию,
социализации учащихся;

— организация работы
школьного музея на основе Положения.

3. Должностные
обязанности

Руководитель школьного
музея выполняет следующие должност­ные обязанности:

3.1.  Должен
быть знаком с содержанием документов: Закона РФ «Об образовании», Конвенции о
правах ребенка, Закона о музейном фонде РФ, Положения о школьном музее, других
законодательных и нормативных актов по вопросам образования, воспитания обу­чающихся,
сбору и хранению исторических и культурных ценно­стей; владеть знаниями по
педагогике, педагогической психоло­гии, музееведению, музейной педагогике,
основам социологии, физиологии, гигиены, основам управления, по трудовому
законо­дательству, правилам и нормам охраны труда.

3.2.  Непосредственно
организует деятельность школьного музея.

3.3.  Совместно
с советом образовательного учреждения разрабатывает концепцию развития, план
работы школьного музея, образова­тельные и рабочие программы подготовки
музейного актива, пе­дагогического коллектива в сфере своей компетенции, режим
ра­боты и правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.

3.4.    Организует
фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.

3.5.  Определяет
структуру управления деятельностью школьного му­зея, решает научные,
методические и иные вопросы деятельности школьного музея.

3.6.  Обеспечивает:
необходимые условия по сбору, учету и хранению музейных фондов,
материально-технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического
режима, охраны труда.

3.7.   Формирует
контингент воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует
обучение детского актива по музей­ным профессиям и консультации педагогического
коллектива по вопросам музейной педагогики.

3.8.  В
установленном законодательством РФ порядке несет ответст­венность за
сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных
программ; жизнь и здоровье воспи­танников и работников во время
образовательного процесса.

3.9.  Осуществляет
связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими
музеями, местными органами само­управления.

3.10. Ведет
документацию:

— план работы музея,

— аналитические справки
по результатам работы музея,

— протоколы заседаний
совета музея,

— дневник музея (учет
проведенных мероприятий),

— учет экскурсий,
лекций проведенных в музее,

— книгу отзывов,

— книгу поступления
экспонатов (инвентарную книгу),

— книгу учета
научно-вспомогательного фонда,

— отчет о работе музея
за год.

4.    Права

Руководитель школьного
музея имеет право в пределах своей ком­петенции:

4.1. Принимать участие:

— в разработке
образовательной политики и стратегии по направле­нию работы в МОУ;

— в работе
педагогического совета.

4.2  .
Вносить предложения:

— о поощрении,
моральном и материальном стимулировании участ­ников музейной работы в школе;

— по совершенствованию
музейно-педагогической работы

4.3  .
Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность:

5.1 . За неисполнение
или ненадлежащее исполнение без уважитель­ной причины Устава, правил
внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией,
руководитель школьного музея несет дисциплинарную от­ветственность в порядке,
определенном трудовым законодательством, за грубое нарушение трудовых
обязанностей может быть применено увольнение в качестве дисциплинарного
наказания.

5.2.  За причинение МОУ
СОШ №______ или участникам образователь­ного музейного процесса ущерба с исполнением
/неисполнение/ своих должностных обязанностей руководитель школьного музея
несет материальную ответственность в порядке и в пределах, ус­тановленных
трудовым и гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения.
Связи по должности

6.1. Руководитель
школьного музея работает в режиме, составленном исходя из 36-часовой рабочей
недели и утвержденном директором школы.

6.2. Представляет
заместителю директора по воспитательной работе отчет о своей деятельности,
аналитические материалы по итогам проводимых школьным музеем мероприятий.

6.3. Получает от
заместителя директора по воспитательной работе ин­формацию         нормативно-правового         и         организационно-методического
характера, знакомиться с соответствующими доку­ментами.

6.4. Систематически
обменивается информацией по вопросам, входя­щим в его компетенцию, с
педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.

Должностная инструкция

разработана во исполнение
приказа  №_____    от  «_____»_____________200_
г.

на основании Трудового кодекса РФ.

ОЗНАКОМЛЕН(А), ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ

 Руководитель школьного
музея   ________________    Меджидова А.А.

Хранитель музейных предметов

  ------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
Хранителя музейных предметов               00.00.0000

1.1. Хранитель музейных предметов относится к категории специалистов.

1.2. На должность:

— хранителя музейных предметов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим виду деятельности музея, или специальности «музейное дело», стаж работы в музее не менее 1 года;

— хранителя музейных предметов II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы в должности хранителя музейных предметов не менее 1 года;

— хранителя музейных предметов I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, техническое) и стаж работы в должности хранителя музейных предметов II категории не менее 2 лет.

1.3. Хранитель музейных предметов должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;

— структуру музея;

— порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;

— правила описания музейных предметов;

— методики проведения проверок наличия музейных предметов и сверки наличия музейных предметов с учетной документацией;

— порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;

— требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;

— порядок регистрации сделок с музейными предметами;

— порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;

— требования, предъявляемые к температурно-влажностному режиму, освещенности и предельным показателям колебания воздуха в фондохранилищах и экспозиционных помещениях;

— нормативные документы и локальные нормативные акты по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Хранитель музейных предметов в своей деятельности руководствуется:

    - Положением о _______________________________________________________;
(наименование структурного подразделения, в
штат которого входит хранитель музейных предметов)
- настоящей должностной инструкцией;
- ____________________________________________________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией хранителя музейных предметов)
1.5. Хранитель музейных предметов подчиняется непосредственно _________
______________________________________.
(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия хранителя музейных предметов (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение хранения музейных предметов, их сохранности и консервации.

2.2. Участие в работе по комплектованию музейных коллекций, выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации.

2.3. Участие в работе по подготовке экспозиций и выставок, материалов к публикации каталогов коллекций.

3. Должностные обязанности

Хранитель музейных предметов исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает хранение музейных предметов, их сохранность и консервацию, изучение музейных предметов, принятых на ответственное хранение, проверяет наличие их регистрации в инвентарных книгах по фондам хранения.

3.2. Осуществляет систематизацию музейных предметов, принятых на ответственное хранение, составление топографических описей, научно-справочных картотек, ведение соответствующих разделов электронных баз данных музея.

3.3. Участвует в работе по комплектованию музейных коллекций.

3.4. Ведет систематический контроль за состоянием сохранности музейных предметов.

3.5. Осуществляет работу по выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации, а также проведению профилактических мер, обеспечивающих сохранность музейных предметов.

3.6. Готовит к рассмотрению на реставрационном совете задания по реставрации и консервации фонда хранения.

3.7. Участвует в проведении проверок наличия музейных предметов и музейных коллекций и сверки их наличия с учетной документацией.

3.8. Обеспечивает работу по страховому копированию документального и фотофонда (в рамках своей компетенции).

3.9. Ведет контроль за температурно-влажностным режимом помещений фондохранилища.

3.10. Принимает участие в работе по подготовке экспозиций и выставок.

3.11. Готовит материалы к публикации каталогов коллекций, обзоры материалов фондов хранения, материалы по запросам публики, связанные с информацией по фондам хранения.

    3.12. ________________________________________________________________.
(другие обязанности)

4. Права

Хранитель музейных предметов имеет право:

4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.

4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

    4.5. _________________________________________________________________.
(другие права)

5. Ответственность

5.1. Хранитель музейных предметов привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики должности   "Хранитель музейных предметов"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей,  специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей   работников
культуры,    искусства    и    кинематографии",    утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
_____________________.
актов и документов)
6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
___________________________________________________________________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
___________________________________________________________________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
__________________________________________________________________________.
работодателя; иной способ)

6.3. ___________________________________________________________________.