Должностная инструкция техника конструктора

Должностная инструкция по специальности «Техник-конструктор»

Вы можете скачать должностную инструкцию техника-конструктора бесплатно. Должностные обязанности техника-конструктора

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТЕХНИКА-КОНСТРУКТОРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника-конструктора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Техник-конструктор относится к категории специалистов.

1.2. Лицо, назначаемое на должность:

— техника-конструктора должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы;

— техника-конструктора II категории должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;

— техника-конструктора I категории должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность техника-конструктора и освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению __________________________________________________ .

(руководителя конструкторского бюро; иного должностного лица)

1.4.Подчиняется техник-конструктор непосредственно _______________________.

1.5. Если техник-конструктор отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.6. Техник-конструктор должен знать:

— основы конструирования и технологии производства;

— технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации;

— стандарты, технические условия и другие, нормативные и руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления;

— методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ;

— методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ;

— методы проведения патентных исследований;

— характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства;

— правила и нормы охраны труда;

— требования организации труда при конструировании;

— основы экономики, организации труда и организации производства;

— основы трудового законодательства РФ;

— основы технической эстетики.

II. Должностные обязанности

Техник-конструктор исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Съёмка эскиз сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определение необходимых параметров.

2.2. Выполнение деталировки сборочных чертежей, технических расчетов и расчетов экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками.

2.3. Изучение поступающей от других предприятий конструкторской документации в целях использования ее при проектировании.

2.4. Внесение изменений в конструкторскую документацию и составление извещения об изменениях.

2.5. Конструирование под руководством более квалифицированного специалиста изделий средней сложности индивидуального и мелкосерийного производства и простых изделий крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям рациональной организации труда при проектировании, наиболее экономичной технологии производства. А также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2.6. Участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий.

2.7. Участие в разработке проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

2.8. Выполнение с внесением необходимых изменений чертежей общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схем механизмов, габаритных и монтажных чертежей по эскизным документам или с натуры, а также другой конструкторской документации.

2.9. Проверка рабочих проектов и осуществление контроля за чертежами, сверка кальки с оригиналами.

2.10. Участие в разработке программ, методик и технической документации по испытаниям конструируемого изделия.

III. Права

Техник-конструктор имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

— с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности структурных подразделений предприятия и вносить предложения по их устранению;

— с требованиями оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и его специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Техник-конструктор несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

ТЕХНИК-КОНСТРУКТОР

Должностные обязанности. Конструирует под руководством более квалифицированного специалиста изделия средней сложности индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям рациональной организации труда при проектировании, наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую документацию. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей, сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей, технические расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает участие в разработке программ, методик и другой технической документации по испытаниям конструируемого изделия. Изучает поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях использования ее при проектировании. Вносит изменения в конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях. Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий.

Должен знать: Единую систему конструкторской подготовки производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления; основы конструирования; методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ; основы технологии производства; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации; характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства; методы проведения патентных исследований; требования организации труда при конструировании; основы технической эстетики; методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики, организации труда и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Техник-конструктор I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

Техник-конструктор II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Техник-конструктор: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА КОНСТРУКТОРА

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
техника-конструктора

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения
1.1. Техник-конструктор относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— техника-конструктора назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы;
— техника-конструктора II категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 2 лет;
— техника-конструктора I категории — лицо, имеющее среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника II категории не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность техника-конструктора и освобождение от
нее производится приказом руководителя предприятия по представлению
________________________________________________________________________.
(руководителя конструкторского бюро; иного должностного лица)
1.4. Техник-конструктор должен знать:
— стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие
материалы на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее
оформления;
— основы конструирования;
— методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ;
— основы технологии производства;
— технические требования, предъявляемые к разрабатываемым
конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической
эксплуатации;
— характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и
их свойства;
— методы проведения патентных исследований;
— требования организации труда при конструировании;
— основы технической эстетики;
— методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных
и графических работ;
— основы экономики, организации труда и организации производства;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда;
— _________________________________________________________________.
1.5. Техник-конструктор подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(руководителю конструкторского бюро; иному должностному лицу)
1.6. На время отсутствия техника-конструктора (отпуск, болезнь,
командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное
приказом руководителя предприятия. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности
Техник-конструктор:
2.1. Конструирует под руководством более квалифицированного
специалиста изделия средней сложности индивидуального и мелкосерийного
производства и простые изделия крупносерийного и массового производства,
обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим
заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям
рациональной организации труда при проектировании, наиболее экономичной
технологии производства, а также использование в них стандартизованных и
унифицированных деталей и сборочных единиц.
2.2. Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской
документации, проведении патентных исследований и определении показателей
технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.3. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи общего вида
конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и
монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую
конструкторскую документацию.
2.4. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей,
сверяет кальки с оригиналами.
2.5. Снимает эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением
масштаба и определением необходимых параметров, выполняет деталировки
сборочных чертежей, технические расчеты и расчеты экономической
эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и
методиками.
2.6. Принимает участие в разработке программ, методик и технической
документации по испытаниям конструируемого изделия.
2.7. Изучает поступающую от других предприятий конструкторскую
документацию в целях использования ее при проектировании.
2.8. Вносит изменения в конструкторскую документацию и составляет
извещения об изменениях.
2.9. Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов,
систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой
предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также в
работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых
изделий.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Права
Техник-конструктор имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех
выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей
недостатках в производственной деятельности структурных подразделений
предприятия и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного
руководителя от руководителей подразделений предприятия и его
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено
положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения
руководителя предприятия).
3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства
предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных
обязанностей и прав.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность
Техник-конструктор несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…

Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….

Должностные обязанности Техника-конструктора

I. Общие положения

1. Техник-конструктор относится к категории специалистов.

2. На должность:

— техника-конструктора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;

— техника-конструктора II категории — лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;

— техника-конструктора I категории — лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

3. Назначение на должность техника-конструктора и освобождение от нее

производится приказом директора предприятия по представлению

.

(руководителя конструкторского бюро; иного должностного лица)

4. Техник-конструктор должен знать:

4.1. Единую систему конструкторской подготовки производства.

4.2. Стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления.

4.3. Основы конструирования.

4.4. Методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ.

4.5. Основы технологии производства.

4.6. Технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации.

4.7. Характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства.

4.8. Методы проведения патентных исследований.

4.9. Требования организации труда при конструировании.

4.10. Основы технической эстетики.

4.11. Методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ.

4.12. Основы экономики, организации труда и организации производства.

4.13. Основы трудового законодательства.

4.14. Правила и нормы охраны труда.

5. Техник-конструктор подчиняется непосредственно

(руководителю;

.

конструкторского бюро; иному должностному лицу)

6. На время отсутствия техника-конструктора (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Техник-конструктор:

1. Конструирует под руководством более квалифицированного специалиста изделия средней сложности индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия крупносерийного и массового производства, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям рациональной организации труда при проектировании, наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.

2. Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

3. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую документацию.

4. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей, сверяет кальки с оригиналами.

5. Снимает эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей, технические расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками.

6. Принимает участие в разработке программ, методик и технической документации по испытаниям конструируемого изделия.

7. Изучает поступающую от других предприятий конструкторскую документацию в целях использования ее при проектировании.

8. Вносит изменения в конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях.

9. Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций выпускаемой предприятием продукции, оформлении результатов испытаний, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий.

III. Права

Техник-конструктор несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

IV. Ответственность

Техник-конструктор имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция техника-конструктора

              243-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Техника-конструктора ООО «Бета».

1.2. Техник-конструктор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».

1.3. Техник-конструктор подчиняется непосредственно главному технологу.

1.4. На должность Техника-конструктора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование.

1.5. Техник-конструктор должен знать:
− специализацию ООО «Бета» и особенности ее деятельности;
− технологию производства в отрасли и в ООО «Бета»;
− систему комплексной защиты информации, действующую в отрасли и в ООО «Бета», законодательные акты, нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
единую систему конструкторской подготовки производства;
− технические регламенты, стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее оформления;
− основы конструирования;
− методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ;
− основы технологии производства;
− технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации;
− характеристики применяемых в конструируемых изделиях материалов и их свойства;
− методы проведения патентных исследований;
− требования организации труда при конструировании;
− основы технической эстетики;
− методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.

1.6. В своей деятельности Техник-конструктор руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Техника-конструктора его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Техник-конструктор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Конструирует под руководством более квалифицированного специалиста изделия средней сложности индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия крупносерийного и массового производства. При этом обеспечивает соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, нормам охраны труда, требованиям рациональной организации труда при проектировании, наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц.
2.2. Участвует в разработке проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.
2.3. Выполняет с внесением необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую документацию.
2.4. Проверяет рабочие проекты и осуществляет их контроль.
2.5. Снимает эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых параметров, выполняет деталировки сборочных чертежей, технические расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками.
2.6. Принимает участие в разработке программ, методик и другой технической документации по испытаниям конструируемого изделия.
2.7. Изучает поступающую от других организаций конструкторскую документацию в целях использования ее при проектировании.
2.8. Вносит изменения в конструкторскую документацию и составляет извещения об изменениях.
2.9. Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой продукции, оформлении результатов испытаний, а также в работе по совершенствованию, модернизации и унификации конструируемых изделий.
2.10. Выполняет разовые поручения непосредственного руководителя, касающиеся деятельности технологического отдела.

3. ПРАВА

Техник-конструктор имеет право:
3.1. Требовать от непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности технологического отдела.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Техник-конструктор несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Техника-конструктора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Техника-конструктора в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета»1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ Д.В. Ефремов

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Субтилис с инструкция по применению для рыб
  • Инженер конструктор печатных плат должностная инструкция
  • Денфил пломбировочный материал инструкция
  • Флавомед инструкция по применению
  • Должностная инструкция наладчика швейного оборудования