Должностная инструкция старшего повара ресторана

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция старшего повара ресторана разработана на основе Профессионального стандарта «Повар», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г N 610н, с учетом СанПиН 2.3/2.4.3590-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Старший повар ресторана относится к категории специалистов.
1.3. На должность старшего повара ресторана может назначаться лицо:

имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих и (или) дополнительные профессиональные программы по основному производству организаций питания;
имеющее стаж работы по специальности не менее одного года в основном производстве организаций питания;
прошедшее обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
достигшее возраста 18 лет (при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий с использованием алкоголя).

1.4. Для старшего повара ресторана обязательно прохождение предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (ежегодно), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее ежегодно), вакцинации, а также иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
1.5. Старший повар ресторана должен знать:

нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность организаций питания;
технологии обучения на рабочих местах;
технологии приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
правила составления меню, заявок на продукты, ведения учета и составления товарных отчетов о производстве блюд, напитков и кулинарных изделий;
нормы расхода сырья и полуфабрикатов;
методы определения готовности пищи;
требования к качеству, срокам и условиям хранения, порционированию, оформлению и подаче блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
виды технологического оборудования, используемого при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий, технические характеристики и условия его эксплуатации;
требования трудовой дисциплины заведения, норм и требований охраны труда, санитарии и гигиены;
современные технологии приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий разнообразного ассортимента;
требования к безопасности пищевых продуктов, условиям их хранения.

1.6. Старший повар ресторана должен уметь:

распределять и контролировать работу членов бригады поваров ресторана;
применять в практической деятельности методы контроля качества продукции;
предупреждать факты хищений и других случаев нарушения членами бригады поваров ресторана трудовой дисциплины;
использовать информационные технологии для ведения делопроизводства и выполнения регламентов организации работы бригады поваров ресторана;
оценивать наличие сырья и материалов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий и прогнозировать потребность в них в соответствии с имеющимися условиями хранения;
организовывать обучение поваров и помощников повара ресторана на рабочих местах технологиям приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
изготовлять блюда, напитки и кулинарные изделия по технологическим картам, фирменным рецептам, а также рецептам национальных кухонь;
комбинировать различные способы приготовления и сочетания основных продуктов с дополнительными ингредиентами для создания гармоничных блюд, напитков и кулинарных изделий;
творчески оформлять блюда, напитки и кулинарные изделия, используя подходящие для этого отделочные полуфабрикаты и украшения;
готовить и презентовать блюда, напитки и кулинарные изделия с элементами шоу;
составлять портфолио на блюда, напитки и кулинарные изделия.

1.7. В период отсутствия старшего повара ресторана (отпуска, временной нетрудоспособности, др.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.8. Работник должен знать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, пожарной и электробезопасности.
1.9. Перед осуществлением деятельности старший повар ресторана проходит обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.
1.10. Старший повар ресторана принимается на работу и освобождается от должности директором (шеф-поваром, управляющим) заведения.
1.11. Старший повар ресторана непосредственно подчиняется директору, управляющему, су-шефу и шеф-повару заведения.
1.12. Руководствуется в своей работе должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, требованиями охраны труда, противопожарной защиты и антитеррористической безопасности, порядком проведения эвакуации при возникновении чрезвычайной ситуации.

2. Трудовые функции

Старший повар ресторана выполняет следующие трудовые функции:
2.1. Организация и контроль текущей деятельности бригады поваров:
2.1.2. Организация работы бригады поваров.
2.2. Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий и другой продукции ассортимента:
2.2.1. Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места к работе.
2.2.2. Приготовление, оформление и презентация блюд, напитков и кулинарных изделий.

3. Должностные обязанности

Старший повар ресторана исполняет следующие обязанности:
3.1. В рамках трудовой функции организации работы бригады поваров:

распределяет задания между работниками бригады поваров ресторана в зависимости от их умений и компетенции, определяет степень их ответственности;
осуществляет координацию выполнения членами бригады поваров ресторана производственных заданий.

3.2. В рамках трудовой функции подготовки инвентаря, оборудования и рабочего места к работе:

производит оценку наличия запасов сырья и полуфабрикатов в ресторана, необходимых для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
производит оценку наличия персонала и материальных ресурсов, необходимых для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
составляет заявки администрации ресторана на сырье и полуфабрикаты, используемые при приготовлении блюд, напитков и кулинарных изделий;
осуществляет подготовку товарных отчетов по производству блюд, напитков и кулинарных изделий;
контролирует выполнение помощником повара заданий;
контролирует хранение и расход продуктов, используемых при производстве блюд, напитков и кулинарных изделий на кухне ресторана.

3.3. В рамках трудовой функции приготовления, оформления и презентации блюд, напитков и кулинарных изделий:

разрабатывает меню/ассортимент и рецепты блюд, напитков и кулинарных изделий;
осуществляет подготовку сырья и полуфабрикатов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
осуществляет подготовку экзотических и редких видов овощей и грибов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
осуществляет приготовление и оформление канапе и легких закусок разнообразного ассортимента, холодных и горячих закусок, холодных рыбных и мясных блюд, супов, отваров и бульонов, горячих и холодных соусов, блюд из овощей и грибов, блюд из рыбы, моллюсков и ракообразных, блюд из мяса, блюд из творога, сыра, макаронных изделий;
контролирует хранение и расход продуктов на кухне ресторана;
контролирует качество приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий;
контролирует безопасность готовых блюд, напитков и кулинарных изделий;
выполняет презентацию готовых блюд, напитков и кулинарных изделий потребителям.

3.4. Старший повар ресторана обеспечивает соблюдение графика выхода поваров и помощников повара на работу.
3.5. Работник обязан в случае возникновения внештатных ситуаций своевременно ставить в известность администрацию.
3.6. Старший повар ресторана соблюдает правила санитарной и личной гигиены на рабочем месте.
3.7. Строго соблюдает свою должностную инструкцию, Правила внутреннего трудового распорядка, режим работы, инструкции по охране труда при эксплуатации оборудования.
3.8. Соблюдает культуру и этику общения с сотрудниками и коллегами по работе.
3.9. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной и электробезопасности, ношения и содержания спецодежды.
3.10. Постоянно улучшает свои знания, повышает квалификацию и профессиональное мастерство с помощью теоретической подготовки и практической деятельности.

4. Права

Старший повар ресторана имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в планёрках по их подготовке и выполнению.
4.2. Не использовать недоброкачественные продукты для приготовления блюд.
4.3. Вносить предложения по улучшению работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями, по создания условий, необходимых для выполнения своих профессиональных обязанностей.
4.4. Знакомиться с проектами, решениями соответствующих органов и организаций по вопросам деятельности и организации питания.
4.5. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований охраны труда, санитарно-гигиенических норм, пожарной безопасности), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений на кухне ресторана.
4.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.
4.7. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими качество его работы, давать по ним пояснения.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции, в том числе за не использование предоставленных ею прав, Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений руководителя и иных локальных нормативных актов, старший повар ресторана несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За нанесение материального ущерба старший повар ресторана несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации, а также:

за качество и соответствие готовых блюд меню-раскладки;
за соблюдение технологии и своевременное приготовления блюд с соблюдением их норм;
за сохранность пищевых продуктов после их выдачи.

5.3. За нарушение правил охраны труда, противопожарной и электробезопасности, санитарно-гигиенических правил и норм, старший повар ресторана несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.
5.4. За совершенные в процессе выполнения своей трудовой деятельности правонарушения несет ответственность в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Старший повар ресторана:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором (управляющим) ресторана.
6.2. Получает от непосредственно руководителя поручения, информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Сообщает руководителю о неисправностях технологического оборудования ресторана, кухонного инвентаря, сантехники, о поломках дверей и замков, стекол и т.д.
6.4. Осуществляет деятельность, тесно контактируя с работниками кухни заведения; постоянно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и коллегами по работе.
6.5. Способствует созданию отношений сотрудничества и доброжелательности между работниками кухни ресторана, а также благоприятного морально-психологического климата коллектива.
6.6. Проходит инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности; периодические медицинские обследования; проводит инструктажи на рабочем месте.
6.7. О несчастных случаях, аварийных ситуаций в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, старший повар ресторана обязан срочно доложить непосредственно руководителю (при его отсутствии – иному должностному лицу).

7. Заключительные положения

7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.
7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Должностную инструкцию разработал: _____________ /_______________________/

С должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) и обязуюсь хранить его на рабочем месте.
«___»_____20___г. _____________ /_______________________/

Рекомендуем перейти к разделу:
Должностные инструкции работников кухни ресторана

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Источник

Должностная инструкция шеф-повара содержит выдвигаемые к претендентам на вакансию квалификационные требования, необходимый уровень знаний и умений, командные навыки работы, моральные и нравственные качества.

Общие положения

Главный повар принимается или увольняется соответствующим приказом за подписью директора или первого руководителя. Должностная инструкция старшего повара ресторана определяет основные квалификационные нормы: диплом о высшем образовании по специальности и опыт занятости в подобных заведениях (три года). Подбор шеф-повара осуществляется после собеседований всех претендентов. Кандидаты должны знать:

нормативно-законодательную документацию;
правила организации рабочего процесса и технологические этапы;
методики и правила ведения учета, выдачи сырья и товаров;
методы составления меню, возможный ассортимент и нормы качества подаваемых продуктов;
калькулирование стоимости ресторанных блюд;
существующее технологическое оборудование, правила и условия его функционирования;
правила организации, методы стимулирования рабочего процесса;
правила распорядка дня;
нормы безопасной работы электрическими и огнеопасными устройствами и т.д.

Должностные обязанности шеф-повара

Должностная инструкция шеф-повара ресторана обязывает специалиста постоянно совершенствовать организацию рабочего процесса, внедрять новейшие разработки, повышать квалификацию подчиненных в целях улучшения качества блюд. Шеф-повар по инструкции обязан:

делать запросы на необходимые виды и количество продуктов, сырья, полуфабрикатов;
проводить прием товаров, контролируя сроки потребления и условия хранения;
составлять меню, раз в квартал или полгода, обновлять его;
контролировать технологию производства блюд;
проверять блюда перед подачей;
руководить подчиненными поварами, расставляя их и готовить график работы;
участвовать в подборе персонала;
контролировать соблюдение личной гигиены работников и санитарных норм;
вести отчетность и необходимую документацию.

Права шеф-повара

Должностная инструкция шефа ресторана определяет его права:

предлагать способы улучшения условий его труда и выполнения его обязанностей;
знакомиться с решениями администрации, касающимися напрямую его работы, до их утверждения;
повышать свою квалификацию;
иметь право подписи документов, касающихся его деятельности.

Ответственность старшего повара ресторана

Должностная инструкция шеф-повара столовой или кафе включает ответственность главы производства за:

некачественное исполнение своих обязанностей;
вверенные ему товарно-материальные ценности;
нарушение технологии изготовления блюд, приведших к ухудшению их качества;
неправильность, неполноту ведения вверенной ему документации;
нарушение правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм, правил внутреннего распорядка;
совершение провинностей, определенных административным или уголовным кодексом РФ.

Прочие условия

Должностная инструкция шеф-повара ресторана, образец, которой представлен на нашем сайте, может дополняться по желанию руководителями важными для кандидата моральными и профессиональными качествами.

Источник

Должностная инструкция «Старший повар» представляет собой необходимый документ для обеспечения функционирования Системы управления охраной труда на предприятии (СУОТ). Она разработана на основе приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.03.2022 №113н, профессиональный стандарт «Повар» и содержит все необходимые разделы для полноценной работы: титульный лист, лист учета экземпляров, применение, общие положения, должностные обязанности, права, ответственность, лист ознакомления. Документ состоит из 7 страниц, представленных в формате *doc, и имеет объем 32 Кб. После оплаты вы сразу получите ссылку для скачивания файлов. Вся информация в инструкции представлена на русском языке. Должностная инструкция «Старший повар» помогает соблюдать нормы охраны труда, устанавливает четкие рамки и правила работы, а также определяет права и ответственность. Приобретение данной инструкции позволит организовать работу на высоком профессиональном уровне и минимизировать риски возможных нарушений. Не откладывайте на потом обеспечение безопасности и охраны труда на вашем предприятии. Закажите сейчас должностную инструкцию и обеспечьте стабильное функционирование вашего бизнеса.

Источник

Сведения об образовательной организации

Партнёрам
Бизнесу
Преподавателям
Учебным организациям

Академия Электронного Образования — Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение рабочим профессиям, повышение разрядов, документы по охране труда, оценка профессиональных рисков, инструкции, учебный LMS портал

Должностная инструкция: Старший повар

Выбери курс

Обучение доступно сразу после оплаты.

Купи

Положи курс в корзину и оплати.

Обучись онлайн

Изучи материал и пройди тестирование.

Забери документ

Оригинал доставим почтой бесплатно.

Источник

Старший повар ¹

                                                         УТВЕРЖДЕНА
приказом
от 00.00.0000 N 00
___________________________________________________________________________
(наименование организации)

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего повара

     1. Общие положения
1.1. Старший повар является рабочим __________________________________
(ресторана, бара)
и подчиняется непосредственно заведующему производством (шеф-повару).

1.2. Старший повар должен знать:

— действующие сборники рецептур, технологические инструкции и правила пользования ими;

— особенности приготовления национальных, фирменных блюд и блюд иностранных кухонь;

— характеристику диет, блюда и продукты, запрещенные к применению по отдельным диетам;

— виды, свойства и кулинарное назначение пищевого сырья, полуфабрикатов, признаки и органолептические методы определения их доброкачественности;

— изменения, происходящие при тепловой обработке с белками, жирами, углеводами, витаминами, красящими и другими веществами, содержащимися в пищевых продуктах;

— способы сокращения потерь и сохранения питательной ценности пищевых продуктов при их тепловой обработке (применение различных способов нагрева или обогрева, создание определенной среды — кислой, соленой, др.);

— ароматические вещества и способы их применения с целью улучшения вкусовых качеств кулинарной продукции;

— требования, предъявляемые к качеству сырья и полуфабрикатов;

— правила порционирования, оформления и подачи заказных, фирменных и диетических блюд;

— правила раздачи (комплектации), сроки и условия хранения блюд;

— правила составления меню (праздничного, банкетного, по обслуживанию отдельных контингентов питающихся), заявок на продукты, ведения учета и составления отчетности;

— способы устранения пороков в готовой продукции;

— устройство, назначение, правила регулировки и эксплуатации оборудования, инвентаря, инструмента, весоизмерительных приборов, посуды, правила безопасного пользования ими и ухода за ними;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы по охране труда, санитарии и гигиены;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;

— требования по рациональной организации труда на рабочем месте;

— _____________________________________________________.

1.3. __________________________________________________.

2. Обязанности

2.1. Старший повар перед началом работы:

— приводит в надлежащее состояние санитарную одежду, прическу;

— получает необходимые принадлежности (инвентарь, приспособления, др.);

— составляет заявки на продукты и полуфабрикаты;

— получает из кладовой необходимое пищевое сырье, полуфабрикаты;

— готовит необходимый инвентарь, приспособления;

— _____________________________________________________.

2.2. В течение рабочего дня старший повар:

а) осуществляет приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих особо сложной кулинарной обработки:

— поросенка заливного или фаршированного;

— паштета из печени;

— кнелей рыбных в желе;

— рыбы заливной, фаршированной;

— мяса, субпродуктов, фрикаделек;

— мясного сыра (хлеба);

— бульонов с профитролями, кнелями, мясными фрикадельками;

— ухи из различных пород рыб, окрошки, сложных супов;

— блюд из рыбы, мяса, запеченных отдельными порциями в различных соусах;

— мясного пюре, суфле, пудингов, рулетов, котлет натуральных или фаршированных из кур или дичи;

— яично-масляных соусов, масляных смесей, соуса майонеза с различными вкусовыми и ароматическими добавками;

— желированных кремов, муссов, самбуков, сладких соусов, фруктов и ягод в сиропе, со взбитыми сливками на сахаре;

— воздушных пирогов, суфле, десертного мороженого;

— парфе, горячих напитков;

— __________________________________________________;

б) производит порционирование, оформление и подготовку к подаче заказных и фирменных блюд, блюд национальных и иностранных кухонь;

в) _________________________________________________.

2.3. Старший повар обязан:

— находиться на рабочем месте в чистой санитарной одежде и обуви установленного образца;

— проходить повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет;

— своевременно проходить медицинский осмотр (освидетельствование);

— прослушать курс по санитарно-гигиенической подготовке, не реже 1 раза в 2 года сдавать экзамены по санитарному минимуму;

     - при  повышении  температуры,  появлении признаков желудочно-кишечных
и иных инфекционных  заболеваний,  нагноений,  порезов, ожогов, а также обо
всех   случаях   заболеваний   кишечными   инфекциями   в   семье  сообщать
______________________;
(шеф-повару, др.)
- ________________________________________________________.

2.4. Старший повар в конце рабочего дня:

— производит уборку рабочего места;

— сдает неиспользованные сырье, полуфабрикаты и нереализованную готовую продукцию в кладовую;

— составляет отчетную документацию;

— сдает инвентарь и приспособления в места хранения;

— __________________________________________________.

3. Ответственность

     3.1. Старший  повар  привлекается   к   дисциплинарной ответственности
в соответствии   со   статьей   192   Трудового кодекса РФ за:
- некачественное и  несвоевременное  исполнение работ  и обязанностей,
перечисленных в настоящей инструкции;
- правонарушения,      ставшие      основанием     для       наложения
на _______________ штрафов и иных административных взысканий;
(ресторан, бар)
- _________________________________________.
3.2. Старший повар несет материальную ответственность за необеспечение
сохранности  вверенных  ему товарно-материальных ценностей, а также за  все
случаи недобросовестного поведения, наносящего вред ______________________.
(ресторану, бару)
3.3. Руководство _________________________ вправе  привлечь   старшего
(ресторана, бара)
повара   к   совместной  ответственности  в   случае совершения по его вине
административных   правонарушений,   повлекших применение штрафных санкций.
3.4. Старший  повар за   совершение  правонарушений  в процессе  своей
деятельности в зависимости от их характера и последствий несет  гражданско-
правовую,   административную   и   уголовную   ответственность  в  порядке,
установленном законодательством.
3.5. __________________________________________________.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящая инструкция разработана во исполнение приказа
от 00.00.0000 N 00 на основании ___________________________________________
(тарифно-квалификационной
_____________________________________________________________________.
характеристики, иного нормативного или методического документа)
4.2. Ознакомление  работника  с  настоящей инструкцией  осуществляется
при   приеме  (переводе)  на  работу  по  профессии, на которую разработана
инструкция.
4.3. Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
___________________________________________________________________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся
___________________________________________________________________________
неотъемлемой частью инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
________________________________________________________________.
росписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя)

Источник — «Персонал ресторанов, закусочных, баров, кафе. Должностные и производственные инструкции»

Источник