Санитарка
Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Должностная инструкция санитарки — юридически обязывающий документ с досконально прописанными в нем правами и функциями. Эта инструкция закрепляет основные моменты рабочих процедур санитарки. Документ включает несколько основных разделов, которые дополняются пунктами в зависимости от конкретных требований, предъявляемых к санитаркам. Эти требования могут существенно отличаться в зависимости от сферы деятельности учреждения здравоохранения и конкретного места работы санитарки внутри медучреждения.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции санитарки .doc
Образец должностной инструкции санитарки
1. Общие положения
- Должность санитарки относится к категории младшего медицинского персонала учреждения здравоохранения.
- Лицо, назначаемое на позицию санитарки, должно отвечать следующим требованиям:
- законченное среднее образование;
- успешно пройденное индивидуальное обучение от 3-х месяцев;
- имеется заполненная актуальной информацией медицинская книжка.
- Санитарка состоит в подчинении заведующего отделением.
- Санитарка обязана обладать навыками и знаниями в следующих областях:
- законодательство, определяющее функционирование медучреждений;
- правила и принципы гигиены и санитарии;
- правила, необходимые для качественного ухода за пациентами;
- дозы и нормы применения чистящих средств;
- этические нормативы, применяемые в учреждениях здравоохранения;
- правила пожарной безопасности и охраны труда;
- нормы заполнения необходимых документов в пределах своей компетенции.
- Санитарка в своей работе руководствуется:
- отраслевыми законодательными актами;
- внутренними документами учреждения здравоохранения;
- нормами этой инструкции.
- Во время отсутствия санитарки её обязанности переходят к заранее определенному в соответствующих документах работнику медучреждения.
- Санитарка обязана соблюдать правила, которые запрещают разглашение сведений, относящихся к врачебной тайне.
2. Должностные обязанности
В список обязанностей для санитарки входят следующие:
- Обеспечение оптимальных условий хранения применяемых моющих и чистящих средств.
- Хранение белья и инвентаря, применяемых в процессах ухода за больными.
- Обеспечение проведения регулярных уборок, в соответствии с санитарными нормативами.
- Участие в генеральных уборках помещений медучреждения.
- Помощь медсестрам при получении и транспортировке лекарств и медицинских принадлежностей.
- Сопровождение пациентов по указанию старшего медперсонала.
- Уборка столиков, находящихся у кровати лежачих больных, после приема еды.
- Выполнение курьерских функций при приобретении лекарств.
- Чистка посуды.
- Вынос мусора.
- Наблюдение за больными и информирование старшего медперсонала о внезапных изменениях состояния.
- Помощь медсестрам и врачам в проведении лечебных процедур в пределах своей компетенции.
- Оказание помощи пациентам в пределах своей компетенции.
- Информирование старшего медперсонала о фактах, свидетельствующих о ненадлежащем функционировании лечебных устройств, а также о проблемах в системах канализации, отопления и электроснабжения.
- Чистка и уборка медицинского инструментария.
- Уборка суден лежачих пациентов, а также проведение их дезинфекции.
- Ношение во время работы официальной униформы.
- Наблюдение за соблюдением пациентами правил внутреннего распорядка.
3. Ответственность
Санитарка может быть привлечена к ответственности по следующим причинам:
- За отсутствие соблюдения правил безопасности и внутреннего распорядка, прописанных в документах медучреждения.
- За некачественное исполнение своих обязанностей, обозначенных в данной инструкции.
- За совершенные проступки и бездействие, повлекшие значимые последствия для здоровья больных.
- За материальный ущерб, возникший вследствие допущенных нарушений в ходе выполнения своих обязанностей.
4. Права
Санитарка обладает следующими правами:
- Вносить пожелания по улучшению ситуации в области санитарного обслуживания в медучреждении.
- Информировать руководство медучреждения и старший медперсонал о проблемных моментах в своей сфере деятельности, которые могут повлиять на полноценное функционирование учреждения.
- Принимать участие в собраниях медперсонала, затрагивающих её сферу деятельности.
- Знакомиться с информацией о претензиях больных, а также предоставлять по ним разъяснения в случае необходимости.
- Требовать от менеджмента соблюдения условий, необходимых для полноценного выполнения своих обязанностей.
- Получать информацию, которая нужна для полноценного выполнения обязанностей.
- Получать бесплатные спецодежду, чистящие средства и инвентарь, необходимые для выполнения перечисленных обязанностей.
5. Условия труда
- График работы санитарки строится в соответствии с нормами трудового законодательства РФ и правилами, обозначенными во внутренней трудовой документации медучреждения.
- Санитарка может быть отправлена в командировку в соответствии с пунктами трудового договора.
- В соответствии с достижением заранее обозначенных в трудовом договоре показателей санитарке может быть выплачена премия.
Для чего требуется должностная инструкция
Данный документ прописывает основные моменты рабочего взаимодействия работника и работодателя. Опираясь на положения должностной инструкции, стороны могут решать споры, не доводя их до конфликтной стадии и юридического разбирательства.
Руководство медицинского учреждения, опираясь на эту инструкцию, может планировать процессы ухода за больными и обеспечения нормальной работы учреждения. Сама санитарка может конструктивно выстраивать свою рабочую деятельность, ориентируясь на функции, описанные в данном документе.
Что необходимо понимать при составлении инструкции
В российском законодательстве отсутствуют положения, определяющие форму должностной инструкции. Как результат, имеются обширные возможности её адаптации под нужды конкретного учреждения. Как правило, инструкция включает четыре базовых раздела, а дополнительные включаются по мере необходимости.
Базовые разделы инструкции:
- Общие положения.
- Функции работника.
- Права работника.
- Ответственность работника.
В дополнительные разделы включают, к примеру, условия трудовой деятельности. После того как инструкция составлена, на неё проставляются подписи уполномоченных руководителей медицинского учреждения и самой санитарки. Ниже проанализируем некоторые примечательные моменты.
Основные положения
В этом пункте прописывают основы трудовых взаимоотношений санитарки и её руководителей. Особенно примечательны те пункты раздела, где отображены знания и навыки санитарки. В зависимости от профиля медицинского учреждения (клиника, стоматологический кабинет и пр.) они могут сильно различаться. Важно четко прописать эти навыки, чтобы в дальнейшем не требовать от работницы не обозначенных здесь знаний и умений.
Функциональные обязанности санитарки
Обычно в данный пункт входит перечень обязанностей, связанных с поддержанием чистоты и гигиены, помощи старшему медперсоналу, помощи больным. По усмотрению руководителей учреждения, сюда могут включаться и дополнительные функции, связанные с профилем медучреждения и спецификой подразделения, где работает санитарка.
Важно! Необходимо принять во внимание, что дополнительные функции не могут выходить за границы компетенций санитарки.
Должностная ответственность
В этот стандартный раздел включают пункты, определяющие ответственность за нарушения. Обычно здесь присутствуют общие определения ответственности, а конкретная материальная и административная ответственность наступает в соответствии с правовыми нормами.
Права санитарки
В этом разделе присутствует перечень типовых прав, более или менее совпадающий для любого младшего персонала в сфере здравоохранения. В раздел могут включаться и те права, которые отражают конкретику медучреждения или его подразделения.
Важно! Перечисленные права не могут превышать соответствующие компетенции работницы.
Дополнительные пункты
Тут, к примеру, можно добавить положения об условиях труда. Так, можно перечислить льготы работницы, связанные со службой в медучреждении.
После окончания процесса составления инструкции в неё должны быть внесены данные о санитарке (паспортные данные и её ФИО). Окончательным моментом, необходимым для вступления инструкции в силу, является проставление подписей. Печать медучреждения проставлять не требуется.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ N C-ЛДО- САНИТАРКИ КАБИНЕТА ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОГО ОРОШЕНИЯ лечебно-диагностического отделения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основной задачей санитарки кабинета гинекологического орошения является обеспечение содержания помещения и оборудования в соответствии с санитарными правилами и бесперебойной работы кабинета.
1.2. Санитарка кабинета гинекологического орошения назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия после согласования с главным врачом санатория и заведующим ЛДО.
1.3. Санитарка кабинета гинекологического орошения по своей работе непосредственно подчиняется старшей медсестре ЛДО санатория.
1.4. На должность санитарки кабинета гинекологического орошения назначается лицо, имеющее среднее образование, прошедшее профессиональную подготовку.
1.5. В случае временного отсутствия санитарки кабинета гинекологического орошения ее замещает другая санитарка, назначенная приказом генерального директора.
1.6. Санитарка кабинета гинекологического орошения должна знать:
— структуру и организацию работы отделения и санатория;
— порядок обработки оборудования, инвентаря согласно положению о дезинфекции, применяемые для этого вещества, их концентрацию;
— правила производственной санитарии по содержанию оборудования, инвентаря, инструментария, предъявляемые к данному кабинету;
— правила санитарной гигиены;
— основы общих морально-этических норм и медицинской деонтологии;
— инструкции и приказы по санитарно-эпидемиологическому режиму;
. — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся ее работы;
— функциональные обязанности;
— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;
— Закон Украины «Об охране труда»;
— Закон Украины «О пожарной безопасности»;
— нормативные документы и акты по охране труда;
— правила и нормы охраны труда;
— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;
— правила электробезопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
— Закон Украины о Гражданской обороне;
— Положение о Гражданской обороне Украины;
— коллективный договор;
— основы трудового законодательства;
— должностную инструкцию.
2. ФУНКЦИИ
2.1. Участком работы санитарки кабинета гинекологического орошения является обеспечение содержания помещения и оборудования в соответствии с санитарными правилами и бесперебойной работы кабинета.
Рабочим местом санитарки является кабинет гинекологического орошения водолечебницы, оборудованный согласно табелю оснащения.
2.2. Санитарка кабинета гинекологического орошения:
2.2.1. Готовит свое рабочее место.
2.2.2. Осуществляет работу по обеспечению соответствующего санитарным нормам санитарно-гигиенического режима в помещениях и на рабочем месте.
2.2.3. Проводит обработку инвентаря и оборудования.
2.2.4. Маркирует используемую тару согласно предназначению.
2.2.5. Производит уборку помещений и оборудования кабинета.
2.2.6. В течение рабочего обеспечивает чистоту рабочих мест помещений кабинета.
2.2.7. Соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
2.2.8. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.
2.2.9. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.
2.2.10. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.
2.2.11. Работает над повышением своей квалификации.
2.2.12. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
2.2.13. Участвует в проведении санитарных часов, дней.
2.2.14. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.
2.2.15. Выполняет требования коллективного договора.
3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Санитарка кабинета гинекологического орошения обязана:
3.1. Своевременно и качественно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.
3.2. Выполнять ежедневные задания, полученные от старшей медсестры ЛДО и задания согласно утвержденному плану работы.
3.3. Надеть спецодежду (халат х/б, колпак или косынку, фартук непромокаемый с нагрудником. Проверить исправность имеющегося в помещении оборудования, наличие и исправность заземления электроустановок.
3.4. Перед началом работы подготовить свежие дез. растворы, подкладные клеенки, наконечники для орошения.
3.5. В течение рабочего дня после каждой процедуры смывать и обрабатывать кушетки, замачивать подкладные клеенки, мыть и сушить их, готовить к последующему использованию; обрабатывать и мыть наконечники для орошения.
3.6. Проводить работу только маркированным инвентарем согласно его предназначению.
3.7. Соблюдать правила производственной санитарии при обработке оборудования и инвентаря, а также при уборке помещений с соблюдением последовательности проводимых работ.
3.8. Чистить рапной бак два раза в месяц с последующим его хлорированием.
3.9. Осуществлять двухкратное мытье полов в течение смены и поддерживать чистоту помещения и оборудования.
3.10. В конце смены очистить и обработать урны, вынести мусор в специально отведенное место (контейнер), уборочный инвентарь определить на хранение.
3.11. Все работы осуществлять в спецодежде и пользоваться средствами индивидуальной защиты.
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательна ли должностная инструкция?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности санитарки
Приведем образец заполнения должностной инструкции санитарки. В зависимости от особенностей деятельности медицинской организации приведенный круг обязанностей может быть скорректирован при уточнении, скажем, обязанностей санитарки в больнице с лежачими больными или утверждении должностных обязанностей санитарки палатной.
Скачать бланк должностной инструкции санитарки можно
.
Что входит в должностные обязанности санитара в больнице
Деятельность всех сотрудников здравоохранения строго регулируется законодательством. Выясним, что входит в основные обязанности и выполняемые манипуляции санитара в больнице или поликлинике, предусмотрена ли для него ответственность.
Навигация
Коротко о главном: 5 пунктов
- Санитар в больнице помогает поддерживать чистоту и порядок.
- Он убирает палаты, проветривает помещения и следит за чистотой воздуха и холодильников.
- Также он помогает пациентам: переносит их, меняет белье и наблюдает за состоянием.
- Ему нужно знать, как правильно утилизировать медицинские отходы и транспортировать их.
- Санитар в поликлинике выполняет аналогичные обязанности, но также помогает старшей медсестре и сообщает о неисправностях.
Основные обязанности санитара
Профстандарт на должность санитара утв. Приказом от 12.01.2016 № 2Н. Документ содержит краткое описание работы санитарки, санитара. Основная цель вида этой профдеятельности, в соответствии с ним, — это создание благоприятных условий пребывания пациента в медучреждении.
Профессия входит в группу занятий «помощники по уходу за больными», в справочнике ОКЗ имеет цифровой код 5321.0.
В обязанности санитарки коечного отделения в больнице входит:
- уборка палат, помещений с применением специальных средств;
- очистка медизделий перед стерилизацией;
- обеззараживание воздуха и проветривание больничных помещений;
- обеспечение порядка в холодильниках больницы.
Кроме того, в обязанности санитарок в больнице в 2025 г. входят следующие:
- обеспечивать размещение и перемещение пациента в постели;
- помогать пациентам с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях;
- менять нательное и постельное белье;
- наблюдать за функциональным состоянием больных;
- помогать медсестре в проведении диагностики больного;
- заниматься транспортировкой и сопровождением пациента.
Нюансы при работе санитаркой в поликлинике
Приказ от 23.07.2010 № 541н разъясняет, какие должностные обязанности выполняет санитарка в поликлинике:
- производит уборку помещений в медучреждении;
- помогает старшей медсестре при получении медикаментов;
- выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды;
- сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системах эксплуатации здания;
- своевременно информирует руководство поликлиники о необходимости ремонта оборудования и инвентаря.
Требования к квалификации санитара следующие: среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы.
Надо знать: какая доплата за квалификационную категорию положена медработникам
Нюансы при работе санитаркой в больнице
Профстандарт, утв. Приказом от 12.01.2016 № 2Н, устанавливает задачи санитарки в больнице. В соответствии с документом, работник обязан:
- удалять медотходы и перемещать их в места временного хранения;
- обеспечивать доставку материальных объектов и медотходов к месту назначения;
- герметизировать упаковки и емкости однократного применения с отходами различных классов опасности;
- оказывать первую помощь.
Требования к квалификации: среднее общее образование или профессиональное обучение по должности «Санитар».
Предусмотрены и меры ответственности санитарки, работника накажут:
- за невыполнение своих должностных обязанностей;
- недостоверную информацию о состоянии выполнения поручений, нарушение сроков их исполнения;
- невыполнение приказов, распоряжений руководства;
- невыполнение правил внутреннего распорядка, правил ПБ и ТБ, установленных в больнице.
Кроме обязанностей и ответственности, есть и права палатной санитарки по действующему СанПиНу, работник вправе:
- знакомиться с проектами решений администрации больницы, касающихся работы;
- вносить на рассмотрение руководства больницы предложения по улучшению своей работы;
- требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей;
- давать рекомендации по вопросам, входящим в сферу его работы.
Должностная инструкция санитара в стационаре
Составили пример ДИ санитара в стационаре на основе профстандарта:
Пример ДИ санитара
Татаркова Наталья
специалист по кадровому делопроизводству
Работаю в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет. В настоящее время работаю в должности специалиста в отделе труда и заработной платы организации, занимающейся грузоперевозками
Все статьи автора
Вам может быть интересно: