Должностная инструкция экономиста по ценообразованию

УТВЕРЖДАЮ
Директор по экономике П.П. Безденежных
ОАО «Трест»
____________ П.П. Петров

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
ведущего экономиста отдела ценообразования
ОАО «Трест»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные
обязанности, служебные взаимоотношения, ответственность и права
ведущего экономиста отдела ценообразования ОАО «Трест»
(далее предприятие).

1.2 На должность ведущего экономиста отдела ценообразования назначается
специалист, имеющий высшее экономическое образование с опытом работы
не менее 2-х лет, свободное пользование персональным компьютером
(Word, Excel, Internet).

1.3 Ведущий экономист отдела ценообразования непосредственно подчиняется
начальнику отдела ценообразования.

1.4 Ведущий экономист отдела ценообразования назначается и освобождается
от должности приказом генерального директора предприятия по представлению
начальника отдела ценообразования и согласованию с директором по
экономике.

1.5 В случае временного отсутствия обязанности ведущего экономиста
отдела ценообразования выполняет начальник отдела ценообразования.

1.6 Ведущий экономист отдела ценообразования в своей практической
деятельности руководствуется действующим законодательством, целями
и стратегической ориентацией предприятия, правилами внутреннего
трудового распорядка, Политикой предприятия в области качества,
документацией системы менеджмента качества предприятия, Положением
об отделе и настоящей должностной инструкцией.

2 Должностные обязанности

Ведущий экономист отдела ценообразования обязан:

2.1 Производить расчёт отпускных цен на продукцию собственного
и покупного производства, а также вновь разрабатываемую.

2.2 Заносить в Справочник номенклатуры БД предприятия: наименование
продукции и комплектующих.

2.3 Заносить в Справочник цен БД предприятия отпускные цены на
продукцию собственного производства.

2.4 Совершенствовать информационное обеспечение в соответствии
с функциональными обязанностями:

— организует систему сбора информации;
-формирует каналы получения информации;
-оценка и анализ информации на достоверность;
-разрабатывает форму предоставления информации соответствующим лицам;
-обеспечивает оперативность предоставления и достоверность данных.

2.5 Соблюдать сроки предоставления отчётов.

2.6 Выполнять письменные и устные распоряжения и поручения начальника
отдела ценообразования.

2.7 Соблюдать действующее законодательство, правила внутреннего
трудового распорядка, требования стандартов предприятия системы
менеджмента качества и требования нормативной документации по руководству
своей производственной деятельности.

Участвует в:

2.8 Сравнительном анализе цен предприятия на производимую продукцию
с ценами конкурентов.

2.9 Разработке предложений и рекомендаций по изменению и установлению
цен на продукцию предприятия.

2.10 Формировании прайс-листов.

2.11 Формировании характеристики реализации или портфеля заказов.

2.12 Ведущий экономист отдела ценообразования обязан знать документацию
СМК предприятия, необходимую для работы и соблюдать её требования.

2.13 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Ведущий экономист отдела ценообразования должен знать:

3.1 Ценообразование и ценовую политику.

3.2 Экономико-статистические методы анализа.

3.3 Основные технологические особенности и области применения выпускаемой
продукции.

3.4 Конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка.

3.5 Организацию торгово-сбытовой деятельности и производства.

3.6 Этику делового общения.

4 Права

Ведущий экономист отдела ценообразования имеет право на:

4.1 Самостоятельное принятие решений в рамках функций и обязанностей
согласно данной инструкции.

4.2 Получение информации от других подразделений предприятия для
эффективного выполнения своих обязанностей.

4.3 Доступ к необходимой документации и специализированной литературе
для эффективного выполнения своих обязанностей.

4.4 Контроль над достоверностью информации, получаемой от соответствующих
служб предприятия, в том числе через программу СУП.

4.5 Требовать выполнения определённых действий от соответствующих
подразделений для приведения к достоверности необходимой для работы
информации и контролировать их исполнение.

4.6 Внесение предложений по совершенствованию выполняемых функций.

4.7 Участие в разработке решений, направленных на достижение главных
задач отдела и предприятия.

4.8 Повышать уровень квалификации через участие в семинарах и курсах
соответствующего направления.

5 Служебные взаимоотношения.

5.1 Экономист взаимодействует с отделом сбыта по вопросам:

— получения: служебной о расчете цен на продукцию;

-предоставления цен на продукцию.

5.2 С КТЦ по вопросам:

— получения: описания затрат для расчёта стоимости работ.

5.3 С отделом главного конструктора по вопросам:

-предоставления: данных для занесения в базу данных наименования
продукции;

-получения:описания запрашиваемой продукции для расчёта цены.

5.4 С отделом снабжения по вопросам:

— представления: запроса на цены на материалы, используемые для
производства продукции;

— получения: цен на материалы, используемые для производства продукции.

5.5 С планово-экономическим отделом по вопросам:

— получения: запроса на расчёт себестоимости комплектующих,узлов;

— представления:справки для выполнения поставленных задач, расчёта
себестоимости комплектующих/узлов.

5.6 С отделом по труду и заработной платы по вопросам:

— представления: запроса на расчёт зарплаты рабочих на производство
работ,услуг;

— получения: справки для выполнения поставленных задач, расчёта
зарплаты рабочих на производство работ,услуг.

6 Ответственность

Несёт ответственность в установленном законами РФ порядке за:

6.1 Несвоевременность предоставления отчётов.

6.2 Недостоверность данных.

6.3 Нарушение действующего законодательства, требований стандартов
системы менеджмента качества предприятия и требований нормативной
документации для руководства в своей производственной деятельности.

6.4 Невыполнение письменных и устных распоряжений и поручений начальника
отдела ценообразования.

6.5 Нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Начальник отдела ценообразования А.А. Рублев

Согласовано:

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция специалиста по ценообразованию

              № 47-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Специалиста по ценообразованию ООО «Бета».

1.2. Специалист по ценообразованию назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению начальника отдела маркетинга.

1.3. Специалист по ценообразованию подчиняется непосредственно начальнику отдела маркетинга.

1.4. На должность Специалиста по ценообразованию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы по специальности в области маркетинга не менее двух лет.

1.5. Специалист по ценообразованию должен знать:
– законодательные акты, нормативные и методические материалы по организации маркетинга;
– методы проведения маркетинговых исследований;
– методы разработки прогнозов потребности в реализуемых товарах, оказываемых услугах;
– особенности организации рекламного дела;
– методы работы со средствами массовой информации;
– основные технологические и конструктивные характеристики и потребительские свойства реализуемых товаров, их отличие от отечественных и зарубежных аналогов, преимущества и недостатки, особенности оказываемых услуг;
– ценообразование и ценовую политику;
– методы изучения мотивации потребителей, их отношения к реализуемым товарам, оказываемым услугам;
– условия поставки, хранения и транспортировки товаров;
– способы организации учета и составления отчетности о выполнении планов сбыта и реализации товаров;
– экономику производства, методы расчета прибыли, рентабельности и издержек производства;
– этику делового общения;
– правила пользования офисной техникой, средствами коммуникаций и связи.

1.6. В своей деятельности Специалист по ценообразованию руководствуется:
– законодательными актами, нормативными и методическими материалами по организации маркетинга;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Специалиста по ценообразованию его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по ценообразованию выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Вырабатывает обоснованные рекомендации по установлению цен, надбавок и скидок на товары и услуги ООО «Бета».
2.2. Разрабатывает рекомендации по изменению системы ценообразования в ООО «Бета».
2.3. Участвует в разработке маркетинговой политики ООО «Бета», создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги.
2.4. Проводит анализ конкурентной среды с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объема оборота, прибыли от продажи, конкурентоспособности, скорости реализации, факторов, влияющих на сбыт.
2.5. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения.
2.6. Проводит анализ себестоимости товаров и услуг. Разрабатывает внутренние методики по расчету себестоимости товаров и услуг.

3. ПРАВА

Специалист по ценообразованию имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Специалиста по ценообразованию.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности. В том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по ценообразованию несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Специалиста по ценообразованию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Специалиста по ценообразованию в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ В.В. Коротков

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Должностная инструкция для специалиста по ценообразованию является важным руководством для сотрудников данной должности. В данной статье будет рассмотрено содержание и основные положения данной инструкции, а также приведена цитата, отражающая ее суть и значимость.

Должностная инструкция для специалиста по ценообразованию представляет собой документ, который определяет обязанности и ответственность сотрудника, осуществляющего работу по формированию и установлению цен на товары или услуги в организации. Этот документ включает в себя детальное описание процесса ценообразования, регламентирует порядок принятия решений, определяет требования к качеству и точности проводимых расчетов.

Важно отметить, что специалист по ценообразованию играет ключевую роль в управлении финансовыми потоками организации, поскольку правильное определение цен на товары и услуги может существенно влиять на прибыльность и конкурентоспособность компании.

Вот цитата из должностной инструкции для специалиста по ценообразованию:

Корректное установление цен на товары и услуги позволяет нам добиваться максимальной прибыльности и удовлетворенности наших клиентов. Мы стремимся обеспечить конкурентоспособность нашей компании на рынке и поэтому наша цель - проводить анализ рыночных условий, изучать потребительский спрос и учитывать конкурентные цены для справедливого и рентабельного ценообразования.

Эта цитата подчеркивает основные принципы работы специалиста по ценообразованию, такие как максимизация прибыли, удовлетворенность клиентов, анализ рыночных условий и конкурентоспособность.

Введение: что такое должностная инструкция и для чего она нужна специалисту по ценообразованию.

Должностная инструкция — это нормативный документ, который определяет и описывает основные компетенции и обязанности специалиста по ценообразованию. Она помогает ориентироваться в работе, позволяет улучшить качество и эффективность труда.Андрей Макаревич

Должностная инструкция – это документ, который описывает основные обязанности и функции сотрудника на своей должности, а также права и ответственность, которые ему предоставляются. Этот документ разрабатывается и утверждается руководством компании и является основой для определения качественного выполнения трудовых обязанностей конкретным сотрудником. Он является нормативным документом, который определяет ожидания руководства от подчиненных и помогает сотруднику понять, что конкретно от него ожидают.

Картинка с сайта: it-vacancies.ru

Для специалиста по ценообразованию должностная инструкция играет особую роль. В этом документе подробно описываются все функции, которые специалисту нужно выполнять для эффективной работы в сфере ценообразования. Важно знать, что работа специалиста по ценообразованию связана с разработкой и анализом цен на товары или услуги компании.

Вот основные пункты, которые могут быть включены в должностную инструкцию специалиста по ценообразованию:

1. Анализ рынка. Специалист по ценообразованию должен проводить постоянный анализ конкурентной среды и изменений на рынке, чтобы эффективно устанавливать цены на товары или услуги компании.
2. Установление цен. Сотруднику по ценообразованию предстоит определить стратегию ценообразования компании и установить оптимальные цены, основываясь на анализе конкурентов, затрат и потребительского спроса.
3. Разработка ценовых моделей. Специалисту нужно разработать ценовые модели и формулы для расчета цен соответствующих товаров или услуг, учитывая различные факторы, такие как себестоимость, наценки и пр.
4. Контроль и анализ. Специалист по ценообразованию должен следить за тем, чтобы компания смогла удержаться на конкурентном рынке, поэтому ему необходимо анализировать эффективность ценообразования и контролировать динамику изменения цен на рынке.
5. Сотрудничество с другими отделами. Специалист по ценообразованию должен активно сотрудничать с другими отделами компании, такими как отдел маркетинга или финансов, чтобы реализовать успешные стратегии ценообразования.
6. Работа с данными. Специалисту по ценообразованию нужно уметь работать с различными данными, проводить анализ и составлять отчеты, чтобы предоставить руководству информацию о рынке и эффективности ценообразования компании.

Должностная инструкция специалиста по ценообразованию не только помогает сотруднику понять свои обязанности и права на своей должности, но и служит основой для оценки его профессиональных навыков и успехов. Она предоставляет четкие указания для работы и дает возможность сотруднику лучше понять свою роль в компании и связи между его работой и достижением целей компании в области ценообразования.

Основные обязанности и задачи специалиста по ценообразованию.

Картинка с сайта: it-vacancies.ru

Навыки и квалификация, которые необходимы для успешной работы в данной должности.

Навыки и квалификация имеют огромное значение в выборе и успешной работе на конкретной должности. Некоторые навыки могут быть общими для различных профессий, однако каждая должность также требует определенных специализированных навыков и квалификации. В данной статье мы рассмотрим несколько ключевых навыков и квалификации, которые необходимы для успешной работы на выбранной должности.

1. Опыт работы: Опыт работы является одним из самых важных критериев при отборе кандидатов на должность. Опыт работы может быть как общим, так и специфическим для данной должности. Специализированный опыт работы демонстрирует знания и практические навыки, которые могут быть применены на данной должности. Общий опыт работы позволяет работодателю убедиться в уровне профессионализма и адаптивности кандидата.

2. Профессиональные навыки: Различные должности требуют различных профессиональных навыков. Например, для работы в IT-сфере необходимы навыки программирования, аналитического мышления и умение работать с базами данных. Для работы в сфере маркетинга необходимы навыки разработки стратегии продвижения, анализа рынка и умение работать с социальными сетями. Важно иметь хорошие знания в своей области и непрерывно развивать свои профессиональные навыки.

3. Коммуникационные навыки: Навык эффективной коммуникации является ключевым для успешного выполнения работы на большинстве должностей. Коммуникация может быть не только устной, но и письменной. Способность ясно и отчетливо выражать свои мысли, слушать и понимать других людей, а также быть убедительным и аргументированным в процессе коммуникации — это важные навыки, которые помогут в достижении успеха на рабочем месте.

4. Лидерские навыки: Если вы хотите занимать руководящую должность, то лидерские навыки являются неотъемлемой частью вашей квалификации. Лидерские навыки включают в себя умение принимать решения, мотивировать и вдохновлять свою команду, устанавливать цели и эффективно управлять проектами. Лидерские навыки помогут вам создать положительную и продуктивную рабочую атмосферу и достичь поставленных целей.

5. Аналитические навыки: Должности, требующие аналитического мышления, обычно требуют наличия аналитических навыков и умения работать с большим объемом данных. Аналитические навыки включают в себя способность собирать, анализировать и интерпретировать информацию, а также принимать обоснованные решения на основе полученных результатов. Аналитические навыки часто являются ключевыми для работы в финансовой, маркетинговой и IT-сферах.

В заключение, успех на рабочем месте зависит от сочетания различных навыков и квалификации, включая опыт работы, профессиональные навыки, коммуникационные навыки, лидерские навыки и аналитические навыки. Развитие и улучшение этих навыков помогут преуспеть на выбранной должности и достичь профессионального роста.

Практические рекомендации по составлению должностной инструкции для специалиста по ценообразованию.

Картинка с сайта: it-vacancies.ru

Основные проблемы по теме «Должностная инструкция — Специалист по ценообразованию»

1. Отсутствие четкого и структурированного описания обязанностей

Одной из главных проблем, связанных с должностной инструкцией для специалиста по ценообразованию, является отсутствие четкого и структурированного описания его обязанностей. В частности, в инструкции может отсутствовать информация о том, какие конкретные задачи и функции должен выполнять специалист, какие процедуры и методы ценообразования он должен применять, а также ограничения и нормы в данной области.

2. Неполнота и устаревание информации

Другой важной проблемой является неполнота и устаревание информации в должностной инструкции. Инструкция может не учитывать все основные аспекты работы специалиста по ценообразованию, оставлять пробелы в информации о необходимых навыках и знаниях, а также устаревать по мере изменения требований и методов в данной области. Это может привести к непониманию и неэффективности работы специалиста, а также к возможным ошибкам и недочетам в его деятельности.

3. Отсутствие соответствия инструкции реальным условиям работы

Третьей проблемой является отсутствие соответствия должностной инструкции для специалиста по ценообразованию реальным условиям работы. Инструкция может не учитывать специфику организации, в которой работает специалист, а также особенности отрасли или рынка, на котором она действует. Это может привести к несоответствию требований инструкции и реальным задачам, возникающим в работе специалиста, а также к трудностям в адаптации и эффективности его деятельности.

Тенденции и перспективы по теме «Должностная инструкция — Специалист по ценообразованию» включают в себя следующие аспекты:

1. Автоматизация процессов ценообразования: С развитием информационных технологий и появлением новых программных решений, специалисты по ценообразованию имеют возможность автоматизировать процессы формирования и анализа цен на продукты или услуги. Это позволяет сократить время и ресурсы, а также повысить точность и эффективность ценовой политики компании.

2. Рост важности динамического ценообразования: В условиях изменяющихся рыночных условий и конкуренции все большую роль начинает играть динамическое ценообразование. Специалисты по ценообразованию должны уметь учитывать различные факторы, такие как сезонные колебания спроса, изменения валютных курсов, конкурентные акции и т.д., чтобы адаптировать цены к изменяющимся условиям и максимизировать прибыль компании.

3. Использование аналитики данных: Специалисты по ценообразованию должны уметь анализировать большие объемы данных, чтобы выявить тенденции, предсказать будущие изменения рынка и определить оптимальные цены. Аналитика данных позволяет принимать обоснованные решения и оптимизировать стратегию ценообразования.

4. Влияние электронной коммерции: С развитием интернет-торговли и электронных платежных систем специалисты по ценообразованию сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. Они должны учитывать особенности электронной коммерции, такие как динамика спроса, различные методы ценообразования, конкурентное окружение и др., чтобы эффективно установить цены в онлайн-среде.

В целом, специалисты по ценообразованию часто становятся ключевыми игроками в стратегическом планировании и маркетинговых решениях компании. Они должны быть компетентными в области аналитики, иметь глубокое понимание рыночных тенденций и уметь оперативно реагировать на изменения внешней среды. Дальнейший рост и развитие этой профессии будет определяться развитием технологий, изменением требований рынка и прогрессом в области аналитики данных.

Список используемой литературы: