Дорогой Коллега
Ниже вы можете скачать на свой компьютер и посмотреть все доступные бесплатные и понятные самоучители по работе в 1С 8.3 ЗУП редакция 3.0.
Если рядом есть ещё кнопка «Смотреть онлайн», тогда вы можете посмотреть запись онлайн и бесплатно — без скачивания! (на ваше усмотрение).
Скачать — «Понятный самоучитель 1С ЗУП 8.3 для начинающих»
Дорогой Коллега , ниже вы можете скачать полную запись онлайн-курса «Самоучитель Зарплата и кадры 3.0 для начинающих». Прямой эфир данного курса прошёл 19 февраля 2016 г.
Общая продолжительность — 2 часа. Лектор: Грянина Е.А.
Скачать экспресс-курс в архиве RAR, 204 Мб
Скачать экспресс-курс в самораспаков. архиве, 204 Мб
Скачать — запись «Экспресс-курс по переходу на 1С ЗУП 3.0»
Ниже вы можете скачать полную запись онлайн-курса «Экспресс-курс по переходу на с 1С 8.2 на 1С 8.3 ЗУП 3.0». Прямой эфир данного курса прошёл 12 февраля 2016 г.
Общая продолжительность — 2 часа. Лектор: Грянина Е.А.
Скачать экспресс-курс в архиве RAR, 195 Мб
Скачать экспресс-курс в самораспаков. архиве, 195 Мб
Скачать — Учет по НДФЛ в программах 1С Предприятие 8.3 и 8.2 в 2016 году
Дорогой Коллега , ниже вы можете скачать или посмотреть онлайн 40 минутный отрывок из записи онлайн-семинара «Учет по НДФЛ в программах 1С в 2016 году».
Вам доступны к просмотру следующие разделы:
- Регистрация удержания НДФЛ с 2016 г. в 1С ЗУП 3.0 / Бухгалтерии 3.0
- Возможные ошибки при удержании НДФЛ с 2016 г.: на что обратить внимание при ведении учета
- Проблемы при удержании НДФЛ с 2016 г. в ЗУП 2.5: какой вариант учета удержанного НДФЛ выбрать
Общая продолжительность: 40 минут
Скачать в архиве RAR, 92.4 Мб.
Скачать самоучитель в самораспаков. архиве, 92.4 Мб.
О новой форме 6-НДФЛ смотрите подробнее здесь >>
Лектор — Грянина Е.А., 08.02.2016 г.
Запись семинара «Первоочередная отчетность за 2015 г. Подготовка к отчетной кампании за 2015 год в 1С:8»
Дорогой Коллега , ниже вы можете скачать запись первого онлайн-семинара по Отчетности за 2015 г. в 1С:8 «Первоочередная отчетность за 2015 г: Сведения о среднесписочной численности. Единая (упрощенная) налоговая декларация. Подготовка к отчетной кампании за 2015 год — разбор основных ошибок в 1С:8, которые нужно исправить до конца 2015 г.». Общая продолжительность — 3 часа.
Скачать в архиве RAR, 293 Мб.
Скачать в самораспаков. архиве, 293 Мб.
Автор: Ольга Шерст и Елена Грянина — запись от 15.12.2015 г.
Мини-курс «1C:ЗУП 3.0 — Настройки отчетов»
22, 23 и 25 сентября 2015 г. у нас прошли прямые эфиры мини-курса «1C Зарплата и кадры 8.3 — Настройки отчетов». Ниже вы можете скачать полную запись этого курса (3 занятия + бонус). :
Скачать в архиве RAR, 402 Мб.
Скачать в самораспаков. архиве RAR, 402 Мб.
Автор: Грянина Елена, запись от 25.09.2015 г.
Тест-драйв курса по 1С:ЗУП 3.0
В тест-драйве самоучителя 1С ЗУП 8.3 вам полностью доступны к просмотру все видеоуроки Модуля 1 Основного и VIP-модуля курса «Профессиональный учёт в 1С ЗУП 8.3 ред. 3.0″.
Скачать в архиве RAR, 261 Мб
Скачать в самораспаков. архиве, 261 Мб
Автор: Грянина Елена, запись от 23.09.2015 г.
ЗУП 3.0 — новые возможности релиза 3.0.22
Коллеги, ниже Вы можете скачать запись онлайн-семинара «ЗУП 3.0: Новые возможности и преимущества «знакового» релиза 3.0.22″, прямой эфир которого состоялся 13 Апреля 2015 г.
Скачать в архиве RAR — 66,4 Мб
Скачать в самораспаков. архиве — 66,2 Мб
Автор: Грянина Елена, запись от 13.04.2015 г.
Обзор редакции 3.0 программы 1С Заплата и кадры 8.3
17 Июля 2014 мы провели первый обзорный семинар по 1С ЗУП 8.3, понятный даже начинающему бухгалтеру.
Скачать в архиве RAR, 148 Мб
Скачать в самораспаков. архиве, 148 Мб
Автор: Грянина Елена, запись от 17.07.2014 г.
Дорогой Коллега , если у вас возникли любые технические вопросы со скачиванием и запуском данных материалов, тогда посмотрите инструкцию здесь либо напишите в комментариях ниже о том, что конкретно не получается, наша техническая поддержка вам поможет.
Дата публикации: Окт 17, 2015
Поставьте вашу оценку этой статье:
Загрузка…
Документ Изменение штатного расписания вносим на основании документа Утверждение штатного расписания. Для этого необходимо перейти в раздел Кадры – Штатное расписание – Документы изменившие штатное расписание.
Документ Утверждение штатного расписания необходим в базе для отображения должностей, подразделений и количество ставок.
После того, как штатное расписание в программе уже утверждено, изменения вносятся с помощью документа Изменение штатного расписания.
Документ можно открыть 2 способами:
1
Кадры – Изменение штатного расписания.
2
Кадры – Штатное расписание – Изменить текущее штатное расписание.
При внесении документа необходимо заполнять:
- дату изменения – дата, с которой будут действовать изменения;
- организация (если в организации существуют филиалы);
- позиция штатного расписания.
Изменения необходимо вносить путем изменения существующей позиции или создания новой.
После заполнения карточки позиции штатного расписания нажимаем «ОК».
При изменении позиции необходимо выбрать позицию в штатном расписании и изменить показатели:
- вид начисления и их размер (прекратить или назначить: оклад, надбавки);
- количество ставок;
- разряд (категорию);
- сведения по отпуску (основной, дополнительный).
В документе Изменение штатного расписания измененная позиция отображается синим цветом.
При добавлении (создании) позиции заполняется карточка штатного расписания:
- подразделение;
- должность;
- график работы;
- вид начисления и их размер (прекратить или назначить: оклад, надбавки);
- количество ставок;
- разряд (категорию);
- сведения по отпуску (основной, дополнительный).
В документе Изменение штатного расписания новая позиция отображается зеленым цветом.
При закрытии позиции необходимо выбрать позицию в штатном расписании. В документе Изменение штатного расписания закрытая позиция отображается красным цветом.
После заполнения документа Изменение штатного расписания, необходимо нажать кнопку «Провести и закрыть».
Проверку штатной расстановки проводим с помощью одноименного отчета «Штатная расстановка» (раздел Кадры – Кадровые отчеты).
Более подробно можно ознакомиться на сайте ИТС.
Индексация штатного расписания в 1С: Зарплата и
управление персоналом КОРП, ред. 3.1
Для проведения индексации штатного расписания необходимо:
1
Проверить настройки программы:
- В разделе Настройка – Кадровый учет – Штатное расписание установлено галочку: Ведется штатное расписание и Ведется история изменений штатного расписания.
- В разделе Настройка – Расчет зарплаты установлено галочку: Выполняется индексация заработка сотрудников.
2
Зарегистрировать индексацию заработка на штатном расписании.
Раздел Кадры – Индексация штатного расписания – Создать
Если в панели навигации нет документа «Индексация штатного расписания», воспользуйтесь функцией Настройка навигации:
В открывшемся окне находим команду «Штатное расписание» подраздел «Индексация штатного расписания», нажимаем кнопку «Добавить». После чего команда перемещается в правую сторону, нажимаем кнопку «ОК» и закрываем окно.
При заполнении документа Индексация штатного расписания следует обратить внимание на:
- Месяц;
- Дата;
- Индексируемые показатели;
- Коэффициент индексации.
Указывая Месяц, Вы регистрируете месяц, с которого начинается индексация заработка сотрудников. Дата указывает с какого числа указанного Месяца будет действовать индексация
Кнопка Заполнить – автоматически заполняет документ сотрудниками, по которым внесены значение начислений по отбору Индексируемых показателей.
Коэффициент индексации вводиться вручную.
Раздел Зарплата – Индексация заработка – Создать
Если в панели навигации нет документа «Индексация заработка», воспользуйтесь функцией Настройка навигации:
При заполнении документа Индексация заработка следует обратить внимание на:
- Месяц
- Индексируемые показатели;
- Коэффициент индексации.
Указывая Месяц, Вы регистрируете месяц, с которого начинается индексация заработка сотрудников.
В пункте Индексируемые показатели необходимо указать виды начисления, которые будут умножаться на коэффициент индексации. Есть возможность настройки округления.
Коэффициент индексации вводиться вручную.
Сотрудники в документ добавляются с помощью кнопок:
- Подбор – осуществляется с помощью подбора конкретного сотрудника в открывшемся списке.
- Заполнить – автоматически заполняет документ сотрудниками, по которым внесены значение начислений по отбору Индексируемых показателей.
- Добавить – позволяет внести сотрудника, заполнив показатели вручную.
После заполнения документа Индексация заработка, необходимо сравнить Оклад в созданных документах (они должны совпадать).
Дата, Месяц и Коэффициент индексации в документах «Индексация штатного расписания» и «Индексация заработка» должны быть одинаковые.
Если всё верно, нажать кнопку «Провести и закрыть».
При необходимости, распечатать приказ об индексации можно с помощью кнопки Приказ об индексации заработка.
Дополнительно документ возможно сохранить в нужном формате либо отправить по почте.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП) позволяет автоматически рассчитывать заработную плату, отпуска сотрудников, налоги и взносы, расчеты при увольнении, оформлять командировки, формировать необходимый набор справок для сотрудника и создавать регламентированную отчетность.
Основные функции программы:
- Кадровый учет.
- Штатное расписание.
- Расчет зарплаты, премий, удержаний, взносов.
- Формирование справок и регламентированной отчетности.
- Подбор, обучение, оценка работы, система грейдов и KPI (в КОРП версии).
Мы подготовили краткую инструкцию по работе в 1С:ЗУП, следуя которой вы сможете быстро начать работу в программе.
Первоначальная настройка
При первоначальном запуске все настройки выполняются в режиме пошагового помощника. Дополнить или изменить информацию можно в разделе «Настройки».
Прием сотрудников и штатное расписание
Прием сотрудников на работу оформляется документами в разделе «Кадры».
Здесь же оформляются любые кадровые изменения по сотрудникам: Увольнения, Перевод, Отпуск, Больничный, Командировка. При необходимости в программе можно вести штатное расписание.
Заработная плата
В разделе «Зарплата» отражается начисление зарплаты, налогов и взносов.
Программа позволяет автоматически рассчитать и начислить зарплату не только по собственным сотрудникам, но и по договорам ГПХ. Конфигурация сама проанализирует наличие исполнительных листов, заранее заведенных по сотруднику, налоговые вычеты, премии, отсутствия на работе. Пользователю необходимо только создать документ и нажать кнопку «Заполнить».
Иные выплаты
Выплаты по сотрудникам отражаются в разделе «Выплаты».
При наличии уже заведенных в систему документов начисления ведомости на выплату заполняются автоматически. Порядок выплаты (на счет, в банк или через кассу) определяется исходя из настроек по организации, подразделению или по конкретному сотруднику.
Отчетная документация
Регламентированная отчетность по сотрудникам формируется в разделе «Отчетность, справки».
Важно! Если настроена синхронизация 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, возможность ведения кадрового учета в последней исчезнет. Следовательно, в ней невозможно будет создать регламентированные кадровые отчеты. Для их формирования нужно будет использовать программу 1С:Зарплата и управление персоналом.
Для отражения зарплаты в бухгалтерском учете необходимо создать документ «Отражение зарплаты в бухучете» в разделе «Зарплата».
Документ будет заполнен автоматически за выбранный период. Для формирования проводок в 1С:Бухгалтерии должен быть заранее заполнен справочник «Способы отражения в бухучете» и сопоставлен с бухгалтерским планом счетов.
Упростить кадровый документооборот, облегчить получение заявление от сотрудников и сократить количество ошибок при их обработке поможет сервис «1С:Кабинет сотрудника». Подключить его можно в разделах «Зарплата» и «Кадры».
Программа позволяет рассчитывать законодательно регламентированные налоги, взносы и формировать отчеты по ним, именно поэтому, для того чтобы отчетность всегда была актуальной, очень важно регулярно проводить обновления конфигурации (самостоятельно через конфигуратор, либо же обновление будет проводится автоматически, если ваша база размещена по технологии разделения данных). В 1С ЗУП 3.1 размещены все данные о сотрудниках: ФИО, сведения о документе, удостоверяющем личность, контактная информация, стаж, данные об инвалидности, информация о гражданстве, данные о льготах для пособий, информация воинского учета работников.
С помощью данной программы можно рассчитывать различные виды начислений в пользу работников, а также доходы работников и физических лиц, не обязательно связанные с оплатой труда (дивиденды, премии и прочее).
1С ЗУП 3.1 позволяет регистрировать и рассчитывать различные виды удержаний из заработной платы (алименты, штрафы, профсоюзные взносы и т.д.)
Относительно недавно появилась возможность отправлять отчетность в контролирующие органы по электронным каналам связи непосредственно из программы.
Кадрово-расчетные документы
1С ЗУП 3.1 позволяет не дублировать кадровые документы расчетными: начисления (например, за больничный) производятся вместе с проведением данного документа кадровиком. Остается только проверить и подтвердить занесенный документ кадровым специалистом.
В документе «Увольнение» фиксируется расчет при увольнении работника там же рассчитываются налоги и взносы, это значительно облегчает работу бухгалтера.
В документе «Начисление зарплаты и взносов» рассчитываются страховые взносы, при этом любые изменения повлекут за собой автоматический перерасчет.
Функциональные возможности 1С:ЗУП 3.1 в части налога на доходы физических лиц (НДФЛ), учета страховых взносов и персонифицированного учета
В 1С:ЗУП 3.1 уплата НДФЛ фиксируется при выплате заработной платы. Документ «Выплата» позволяет указать, что налог был перечислен вместе с зарплатой, или же можно ввести документ «Перечисление НДФЛ».
Кроме этого программа дает возможность учитывать следующее:
- право работников на стандартные налоговые вычеты;
- при расчете НДФЛ и при применении стандартных налоговых вычетов – данные с предыдущего места работы;
- профессиональные налоговые вычеты;
- имущественные налоговые вычеты;
- социальные налоговые вычеты;
- налоговые вычеты по частично облагаемым доходам;
- статус налогового резидента физического лица при исчислении НДФЛ;
Позволяет также:
- рассчитывать налог на доходы физических лиц;
- оформлять возврат излишне удержанного НДФЛ;
- делать перерасчет налога за предыдущие налоговые периоды;
- формировать справки о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.
- производить расчет страховых взносов;
- регистрировать уплату страховых взносов;
- формировать сведения персонифицированного учета ПФР по формам: АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, ДСВ-1, ДСВ-3, СПВ-2.
Настройка начислений в 1С:ЗУП 3.1
В разделе «Настройки-Расчет зарплаты» настраивается тарифная ставка работника. Достаточно указать виды начислений, которые пойдут в общую тарифную ставку, и алгоритм расчета часов для определения цены за час.
Изменить вид деятельности можно с помощью кадрового перевода, таким же образом можно изменить оклад, график, должность и прочее. И именно поэтому можно теперь фиксировать два кадровых изменения в один и тот же день.
Штатное расписание
Для расчета заработной платы можно использовать графики для разных режимов работы: для нормального, сокращенного и неполного рабочего времени, при пяти- и шестидневной рабочей неделе, сменные графики и прочие.
Если график очень редко меняется, то можно не вести историю штатного расписания, а указывать для подразделений даты формирования и расформирования, для должностей – даты введения в штатное расписание и исключения из него, что значительно упростит работу. Если все же штатное расписание ведется, то даты фиксируются в документах «Утверждение штатного расписания» и «Изменения штатного расписания».
1С:ЗУП – это автоматизированное решение для кадровых процессов и расчета зарплаты, кадрового учета и администрирования, управления персоналом и кадровой аналитики