Заведующий фап фельдшер должностная инструкция

Содержание:

1. Требования к квалификации заведующего ФАП
2. Требования к знаниям заведующего ФАП
3. Должностные обязанности заведующего ФАП
4. Права заведующего ФАП
5. Ответственность заведующего ФАП

При заключении трудового договора на должность заведующего ФАП фельдшер подписывает должностную инструкцию. В документе обозначены требования к знаниям и квалификации медработника, а также его профессиональные обязанности как руководителя лечебно-профилактического подразделения. Нормативный акт знакомит с правами специалиста и зоной его ответственности.

Требования к квалификации заведующего ФАП

Необходимое для заведующего ФАП образование прописано в приказе Минздрава № 453н (подписан 15.05.2012) с основами организации предоставления населению первичной медпомощи и № 83н (утвержден 10.02.2016) с квалификационными требованиями к медработникам среднего звена. Согласно этим законодательным документам, возглавить работу фельдшерско-акушерского пункта может специалист, имеющий:

• среднее профобразование по «Лечебному делу» или «Акушерству», подтвержденное сертификатом специалиста;
• действующее свидетельство об аккредитации.

При выборе кандидатов работодатели отдают предпочтение фельдшерам и акушерам, имеющим опыт работы в профессии. Чтобы молодому специалисту повысить шансы на получение должности заведующего ФАП, рекомендуем пройти дополнительное обучение. «Академия профессиональных стандартов» предлагает онлайн-тренинги по организации работы пунктов фельдшерско-акушерской помощи в сельской местности. Образовательный центр проводит обучающие курсы с начислением НМО для прохождения периодической аккредитации. Для занятий не нужно отвлекаться от основной работы, что особенно важно для медиков из сельской местности. По окончании обучения медработники получают удостоверения и сертификаты государственного образца.

Часто возникает вопрос: может ли медсестра, имеющая высшее образование, стать заведующим ФАП? Согласно действующему законодательству, такой медработник не вправе претендовать на руководящую должность на фельдшерско-акушерском пункте. Он может устроиться по профессии, если в штате предусмотрена должность медицинской сестры.

Подотчетность

На должность главы ФАП назначает руководитель участкового или районного ЛПУ, в структуру которого входит подразделение. Фельдшер непосредственно подчиняется главврачу вышестоящей медорганизации. Он также обязан отчитываться в местную службу санэпиднадзора о выявленных санэпиднарушениях и случаях инфекционных/паразитарных заболеваний. Заведующему подчиняется весь персонал, имеющийся в штате подразделения: рядовые фельдшеры, медсестры, санитарки, акушеры.

Требования к знаниям заведующего ФАП

Для четкого и полного выполнения должностных обязанностей фельдшер, руководящий ФАП, должен иметь знания по следующим дисциплинам:

• российские законы и региональные нормативные акты, регламентирующие работу системы здравоохранения;
• Трудовой кодекс, правила эксплуатации медоборудования и нормативы пожарной безопасности;
• основы организации работы ФАП, включая финансовые аспекты, материально-техническое обеспечение и положения бюджетно-страховой медицины;
• многопрофильная медпомощь, включая диагностику и терапию различных заболеваний;
• основы оказания экстренной помощи при неотложных состояниях;
• диспансеризация населения;
• принципы констатации нетрудоспособности пациентов, выписки больничных и направлений на медико-социальную экспертизу;
• санитарные и противоэпидемические нормы, тактика при выявлении заразных заболеваний;
• методы проведения санпросветработы с населением и реализации прививочных планов;
• медицинская этика и деонтология.

Заведующий должен уметь быстро принимать грамотные с медицинской точки зрения решения. При выборе кандидатов на эту должность отдают предпочтение ответственным и пунктуальным людям, имеющим навыки грамотного общения с разными пациентами. Так как меддокументация постепенно переводится в цифровое поле, заведующий ФАП должен свободно владеть ПК и уметь работать с электронными документами.

Картинка с сайта: dpoaps.ru

Должностные обязанности заведующего ФАП

Согласно должностной инструкции, в трудовые функции главы ФАП входит:

• оказание медпомощи населению в рамках амбулаторного приема и выездов на дом, постановка диагноза и назначение лечения. Если на ФАП нет фельдшера или патронажной медсестры, заведующий исполняет их должностные обязанности;
• направление пациентов в поликлинику/стационар для получения узкоспециализированных медицинских услуг;
• проведение массажа, простых диагностических исследований, физиопроцедур при наличии необходимого оборудования и дополнительного образования;
• курирование расположенных на подконтрольной территории работы детских садов, школ и домов ребенка, если в штате учреждения отсутствует должность медика;
• участие в комиссии по саннадзору за предприятиями, например организациями общепита;
• при наличии на ФАП аптечной точки – закупка, хранение и реализация ЛС;
• соблюдение санэпидрежима и трудового распорядка, прописанного в нормативной базе подразделения, а также проверка исправности медицинского оборудования;
• оказание доврачебной помощи при острых состояниях, требующих экстренного медицинского вмешательства;
• ведение отчетно-учетной меддокументации, выдача справок и больничных.

Права заведующего ФАП

Чтобы в полном объеме исполнять должностные обязанности, руководитель ФАП на рабочем месте наделяется следующими правами:

• самостоятельно ставить диагноз и назначать курсы лечения пациентам с типичным течением заболеваний;
• выписывать рецепты, заверять другую медицинскую/служебную документацию круглой/треугольной печатью и штампом;
• контролировать профдеятельность и давать распоряжения имеющемуся в подчинении медперсоналу, не нарушая рамок компетенции;
• предлагать руководству поощрить отличившихся сотрудников за четкое исполнение профессиональных обязанностей или наказать в соответствии с законодательством за несоблюдение должностных инструкций;
• запрашивать у вышестоящего ЛПУ, подразделения СЭС или местного отдела Минздрава информационные документы, необходимые для грамотной организации профдеятельности;
• предлагать руководству ЛПУ шаги по оптимизации работы ФАП для улучшения качественных показателей обслуживания населения;
• участвовать в совещаниях, в ходе которых рассматриваются вопросы деятельности ФАП;
• посещать образовательные тренинги, тематические конференции и симпозиумы для получения актуальной профессиональной информации;
• проходить обучение на квалификационных курсах в порядке, установленном законом об аккредитации, и рассчитывать на надбавку к зарплате в соответствии с установленными нормами.

У заведующего сельским ФАП 36-часовая рабочая неделя. Он может рассчитывать на 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску, стимулирующие и компенсационные надбавки к зарплате, а также доплату на работу в сельской местности и соцпакет. Эти нюансы оговариваются в трудовом договоре. При участии в программе «Земский фельдшер» специалисту положена компенсация расходов на аренду жилья и единовременные выплаты.

Ответственность заведующего ФАП

Так как в профессиональные обязанности руководителя ФАП входит управление работой вверенного лечебно-профилактического подразделения, его зона ответственности расширяется. Медицинский работник, занимающий руководящую должность, отвечает за следующее:

• соблюдение распорядка труда, противопожарного регламента и инструкций по работе с оборудованием;
• выполнение вовремя и в полной мере своих рабочих обязанностей, согласно должностной инструкции и приказам Минздрава;
• своевременное и полное исполнение распоряжений, выданных руководящим ЛПУ и местными надзорными органами;
• составление статистики для анализа работы деятельности ФАП, предоставление достоверных данных;
• грамотное и своевременное заполнение меддокументации, служебных актов;
• соблюдение подчиненными рабочих регламентов, качественное выполнение ими должностных обязанностей;
• оперативное выявление и устранение нарушений санитарных/противопожарных регламентов, несущих потенциальную угрозу здоровью пациентов и медсотрудников.

За профессиональные проступки заведующему ФАП грозит наказание в виде штрафа, снятия с должности, выговора или уголовного срока в зависимости от степени тяжести правонарушения.

Должностная инструкция заведующего ФАП отражает не только объем непосредственной меддеятельности, но и деятельность по организации работы и обеспечению подразделения необходимыми ЛС и оборудованием. Документ регулирует работу с вышестоящими и надзорными органами. Чтобы исключить профессиональные нарушения и стать успешным руководителем, специалист обязан постоянно повышать уровень знаний в сфере медицины, финансово-экономической деятельности ЛПУ и законодательства в здравоохранении.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Заведующий фельдшерским здравпунктом

Заведующий фельдшерским здравпунктом

Подборка наиболее важных документов по запросу Заведующий фельдшерским здравпунктом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Возврат к списку

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего фельдшерско-акушерским пунктом

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом [Наименование организации в родительном падеже].

1.2. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя [Наименование организации в родительном падеже].

1.3. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.5. На должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело».

1.6. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну.

1.7. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом должен знать:

• основы законодательства РФ о здравоохранении;
• нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций;
• основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ;
• теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
• организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
• основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии;
• правовые аспекты медицинской деятельности;
• общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
• этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;
• правила оказания неотложной медицинской помощи;
• основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
• основы санитарного просвещения;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.8. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте. Составляет и представляет на утверждение план работы фельдшерско-акушерского пункта в установленном порядке. Руководит работой персонала фельдшерско-акушерского пункта.

2.2. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта:

• ведет амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте;
• ведет больных на дому;
• оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПО независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично.

2.3. Своевременно направляет пациентов, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПО.

2.4. Выполняет врачебные назначения. Подготавливает пациента к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте.

2.5. Участвует в диспансеризации населения.

2.6. Проводит:

• простейшие лабораторные исследования;
• лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры);
• профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия;
• подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;
• санитарно-просветительную работу среди населения.

2.7. Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников.

2.8. Участвует в текущем санитарном надзоре за объектами санитарного надзора. Сообщает в установленном порядке соответствующим учреждениям здравоохранения района о выявленных санитарных нарушениях, инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости и отравлениях на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта.

2.9. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав население, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.

2.10. Выдает больничные листы, справки и другие документы медицинского характера в установленном порядке. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию.

2.11. При выполнении фельдшерско-акушерским пунктом функций аптечного пункта заведующий фельдшерско-акушерским пунктом осуществляет продажу населению готовых лекарств, предметов санитарии и гигиены и предметов ухода за больными.

2.12. При отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других средних медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными должностными инструкциями об указанных должностных лицах.

2.13. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

2.14. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.

2.15. Систематически повышает свою квалификацию.

В случае служебной необходимости заведующий фельдшерско-акушерским пунктом может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности.

3.2. Контролировать в рамках своей компетенции работу среднего и младшего медицинского персонала, отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.3. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.5. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.6. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в пять лет.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего фельдшерско-акушерским пунктом осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего фельдшерско-акушерским пунктом является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего фельдшерско-акушерским пунктом определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

6. Право подписи

6.1. Заведующему фельдшерско-акушерским пунктом для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г.

(подпись)