Ведущий художник должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Ведущего художника-оформителя

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность ведущего художника-оформителя [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Ведущий художник-оформитель назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Ведущий художник-оформитель относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность ведущего художника-оформителя назначается лицо, имеющее полное высшее образование (магистр, специалист) по направлению подготовки «Искусство» (специальности «Дизайн», «Изобразительное искусство»); для магистра или специалиста-стаж работы по профессии художника-оформителя I категории не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением I категории «ведущий художник-оформитель».

1.5. Ведущий художник-оформитель должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативно-методические материалы по художественного конструирования и правовой охраны промышленных образцов;
• перспективу развития предприятия;
• техническую эстетику и эргономику;
• методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
• требования к функциональному объемно-пространственному решению и архитектурно-художественной выразительности интерьеров магазинов и заведений питания;
• планировочную композицию функциональных помещений магазинов и заведений питания;
• принципы сочетание современной архитектуры со стилизованными мотивами народного строительства или декоративно-прикладного искусства;
• современные средства архитектурно-художественной выразительности и их применение в раскрытии внутреннего пространства помещений;
• приемы естественного и искусственного освещения помещений;
• схемы размещения оборудования с учетом методов обслуживания потребителей и принципов организации их движения в торговых помещениях;
• технические характеристики и свойства материалов, применяемых в разрабатываемых художественно-конструкторских проектах;
• методы проведения технических и экономических расчетов с художественного проектирования;
• основы стандартизации и патентоведения;
• порядок оформления заявок на промышленные образцы, товарные знаки, иные объекты интеллектуальной собственности;
• передовой отечественный и мировой опыт по художественному проектированию;
• основы организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

1.6. В период временного отсутствия ведущего художника-оформителя (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Ведущий художник-оформитель  выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает художественно-конструкторские и художественно-технологические проекты по рациональному использованию площади магазина (заведения питания), дизайна интерьера его помещений, художественной выразительности организации внутреннего пространства.

2.2. Проводит работу по внедрению на предприятии производственной эстетики для содействия повышению результативности труда и ее эффективности.

2.3. Использует витринные остекление торговых залов магазинов, обеденных залов заведений питания, размещенных с фасада, для создания имиджа и обеспечения образного опознания предприятия.

2.4. Оказывает методическую помощь при оснащении производственных, торговых, служебных, подсобных и бытовых помещений торгово-технологическим оборудованием, мебелью, торговым инвентарем с учетом антропологических характеристик человека, требований эргономики и возможностей средств наглядной информации и рекламы.

2.5. Разрабатывает рекомендации по выбору рабочей одежды с учетом специфики и характера труда.

2.6. Осуществляет поиск наиболее рациональных вариантов решений функциональной организации предприятия с позиции объемно-пространственного и графического проектирования, композиционных решений его размещения, использования художественно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления здания.

2.7. Разрабатывает рекламные проекты, готовит необходимую техническую документацию, участвует в подготовке пояснительных записок для их рассмотрения и защиты.

2.8. Готовит данные для расчетов экономического обоснования предложенных проектов и принимает участие в их реализации.

2.9. Разрабатывает эскизы товарных знаков и знаков обслуживания в виде словесных, изобразительных и других обозначений или их комбинаций.

2.10. Подает заявку на предварительную и окончательную экспертизу подготовленных проектов знаков для последующей регистрации в установленном действующим законодательством порядке.

2.11. Принимает участие в работе, которая связана с проектированием форм сопроводительных документов на товары, их упаковки, потребительской и транспортной тары.

2.12. Разрабатывает проекты озеленения и благоустройства территории предприятия с учетом ее зонирование и архитектурно-художественного оформления фасадов зданий.

2.13. Руководит художественно-отделочными работами на предприятии и работами с изготовления плакатов, рекламных листовок, каталогов, проспектов, объявлений в газетах и журналах с информацией о деятельности торгового предприятия (учреждения питания).

2.14. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов художественно-отделочных материалов.

2.15. Участвует в подборе работников для выполнения комплекса художественно-оформительских работ, обеспечивает их размещения, закрепление по видам работ и использования.

В случае служебной необходимости ведущий художник-оформитель может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Ведущий художник-оформитель  имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, необходимые для выполнения возложенных на него задач.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию дизайнера.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

3.4. Созывать в установленном порядке совещания по вопросам, относящимся к его компетенции.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Ведущий художник-оформитель несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы ведущего художника-оформителя осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы ведущего художника-оформителя является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы ведущего художника-оформителя определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность «Ведущий художник» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии художника I категории не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      — способы выполнения живописных и графических работ;
      — законы композиции;
      — основы профессионального мастерства художника-декоратора и художника-постановщика;
      — основы живописи, рисунка и черчения, музыкального и звукового (языкового) оформление фильма;
      — технику и технологию производства кинодекорационных сооружений;
      — оптические изменения цветов и их сочетания на расстоянии;
      — свойства красок;
      — технику и технологию изготовления скульптурных работ;
      — методы проектирования и художественного конструирования;
      — фотографические процессы и ретушь;
      — стили и виды шрифтов;
      — технологию их изготовления;
      — элементы графики, техники рисования, иллюстрации и пантомимы;
      — основы режиссерской, актерской, кинооператорской профессии;
      — технологию обработки черно-белой и цветной пленки и слайды фотографии;
      — фотоаппаратуру;
      — основы экономики, организации и технологии фильмопроизводства;
      — историю изобразительного искусства, архитектуры, быта, стилей;
      — историю национальной и мировой кинематографии;
      — правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Ведущий художник назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий художник подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий художник руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий художник во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Реализует творческий замысел относительно изобразительного решения фильма в соответствии со специализацией.

2.2. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.3. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Ведущий художник имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий художник имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий художник имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ведущий художник имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий художник имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий художник имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий художник имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий художник имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий художник имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ведущий художник несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий художник несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий художник несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий художник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий художник несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий художник несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий художник несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Художник-архитектор: разрабатывает архитектурный конструкторский проект кинодекорационных сооружений для павильонных и натурных съемочных объектов по эскизам, первичным планировкам, описаниям работ художника-постановщика фильма; изучает архитектурные и другие изобразительные материалы, связанные с исторической эпохой постановки; обеспечивает выразительное воплощение декорационного замысла в соответствии с драматургической задачей и стилевыми особенностями изобразительно-декорационного решения фильма, а также возможность его рационального осуществления в павильоне или на натуре; определяет совместно с инженером архитектурно-конструкторского бюро характер и целесообразность инженерно-конструкторских решений декорационных сооружений повышенной конструкторской сложности; руководит разработкой чертежей фрагментов, шаблонов к проекту декораций; осуществляет контроль за реализацией проекта декораций в цехах, павильонах студии и на натурных площадках.

5.2. Художник-декоратор: реализует творческий замысел художника-постановщика по декорационному решению фильма и его съемочных объектов; разрабатывает под руководством художника-постановщика планируемые декорационные и другие съемочные объекты, а также описывает работы по их сооружению, детали архитектурных элементов декораций, эскизы мебели, реквизита и чертежи к ним; участвует в работе по созданию постановочного проекта зарисовки схематической планировки съемочных объектов со схемами мизансцен и делает рисованную покадровую зарисовку сцен; подбирает фундусные детали для декоративных сооружений и декорирования натуры; сдает заказ на работы по изготовлению деталей и фрагментов декораций, на строительство декоративных сооружений, контролирует их своевременное и качественное выполнение; подбирает на складах и магазинах в соответствии с эскизам художника-постановщика мебель, реквизит, светильники, материалы для отделки декораций; контролирует качественное и своевременное построение декораций на натуре и в павильоне, следит за их снаряжением; окаймляет декорацию мебелью и реквизитом, следит за качеством сушки драпировок, светильников совместно с ассистентом художника-постановщика; участвует в разработке планов сооружения декораций, а также принимает меры по сокращению сроков их строительства, экономному расходованию материалов и средств.

5.3. Художник-живописец: выполняет по заданию художника-постановщика живописные работы, связанные с изобразительно-декорационным решением фильма; выполняет живописные фоны для декораций, дорисовки, портреты, копии картин, панно, гобелены, росписи стен, потолка, пола, макетов; подбирает фотографии и создает монтажные панно для фонов и декораций; выполняет живописные работы в едином с декорацией стилевом решении; обеспечивает художественное выполнение живописных работ в определенные сроки.

5.4. Художник надписей: создает художественно-графическое оформление художественных, документальных и научно-просветительских кинофильмов; определяет по согласованию с кинорежиссером характер и объем шрифтового и графического оформления фильма; производит разнообразные по сложности шрифты в установленные сроки; обеспечивает стилевое единство графического решения и соответствие надписей до утвержденного текста.

5.5. Художник-фотограф: создает средствами фотоискусства фоторекламу, которая отражает творческий замысел авторов фильма; участвует в проведении фотопроб; выполняет фотографии иконографического материала, мест натурных съемок и другие соответствующие работы для постановочного проекта; фиксирует на съемках фильма обстановку кадра, костюма, грима и движение актеров с целью точной монтажной последовательности съемок; обеспечивает художественно-изобразительное качество фоторекламы, а также техническое качество негативов; сдает своевременно рекламу информационно-методического отдела; оформляет рекламный щит по фильму.

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ХУДОЖНИКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности художника _____________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Художник относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— художника I категории должно иметь высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее _______ лет;

— художника II категории должно иметь высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее _______ лет;

— художника должно иметь высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность художника и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия.

1.5. Подчиняется художник непосредственно _____________________________.

1.6. Если художник отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности художник руководствуется:

— уставом предприятия;

— настоящей должностной инструкцией;

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами по соответствующим вопросам;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя.

1.6. Художник должен знать:

— основы технологии производства выпускаемой продукции (оказываемых услуг);

— техническую эстетику;

— передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия;

— основы экономики, организации труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— законодательство о труде.

II. Функции

На художника возлагаются следующие функции:

2.1.Участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия.

2.2. Работа по внедрению на предприятии производственной эстетики.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением эстетических требований.

2.4. Оказание методической помощи по вопросам, входящим в его компетенцию.

III. Должностные обязанности

Художник исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Оказание методической помощи при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации.

3.2. Разработка проектов благоустройства и озеленения прилегающей территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и других принадлежащих предприятию сооружений.

3.3. Контроль за правильностью осуществления оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).

3.4. Проведение работы по внедрению на предприятии производственной эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его привлекательности и эффективности.

3.5.Участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия.

3.6. Контроль за соблюдением эстетических требований, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным освещением.

3.7. Разработка рекомендаций по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства и характеру трудовой деятельности работников.

IV. Права

Художник имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения, возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.4. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

V. Ответственность

Художник несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.

Художник — должностная инструкция.

Должностная инструкция художника отдела культуры.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Художник отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».

1.2. Назначение на должность художника и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача и ведущего специалиста отдела культуры.

1.3. Художник в своей работе должен руководствоваться:

— уставом предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— коллективным договором;

— Положением об отделе культуры;

— настоящей должностной инструкцией.

1.4. Художник непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.

1.5. На время отсутствия художника(отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Должностная инструкция разработана в соответствии с:

— Положением об отделе культуры;

— Справочником квалификационных характеристик профессий работников;

— КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

Основной задачей художника является своевременное и качественное выполнение художественно-оформительских работ по заказам структурных подразделений санатория.

Рабочим местом является помещение в клубе, оборудованное согласно табелю оснащения.

Художник отдела культуры обязан:

2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

2.2. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы. Включить освещение. При использовании электроприборов проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки.

2.3. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.

2.4. Своевременно подавать заявки ведущему специалисту отдела культуры на приобретение необходимых для работы материалов.

2.5.На высоком профессиональном уровне составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению макетов, информационных материалов.

2.6. Участвовать в разработке проектов художественного оформления помещений, фасадов зданий, территории.

2.7. Определять наиболее рациональные решения цветового оформления интерьеров, оптимального освещения рабочих мест, обеспечивать при этом соблюдение требований технической эстетики и научной организации труда.

2.8. Оформлять наглядную агитацию выставок, стендов, панно, плакатов; оформлять сцену для выступления артистов, коллективов художественной самодеятельности; оформлять объявления о проводимых в санатории мероприятиях и осуществлять другую художественно-оформительскую работу по заявкам руководителей подразделений и служб санатория.

2.9. Следить за наличием афиш и объявлений о проводимых культурно — массовых мероприятиях. Обеспечивать рекламой проводимых мероприятий отделения и службы предприятия.

2.10. Своевременно реагировать на жалобы и претензии отдыхающих и работников предприятия.

2.11. Ежемесячно представлять отчет о проделанной работе ведущему специалисту отдела культуры.

2.12. Производить мелкий ремонт имущества, используемого в работе. Подавать заявки руководителю устранение выявленных в процессе работы неисправностей.

2.13. Правильно, бережно относиться и использовать по назначению Инвентарь, имущество клуба.

2.14. Хранить материальные ценности в специально отведенном месте.

2.15. Экономить электроэнергию и воду.

Утверждаю

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
художника
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Художник относится к категории специалистов. Принимается на
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Художник подчиняется _________________________________________.
1.3. На должность художника I категории назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в
должности художника II категории не менее _______ лет; на должность
художника II категории — высшее профессиональное (художественное)
образование и стаж работы в должности художника не менее _______ лет; на
должность художника — высшее профессиональное (художественное)
образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее
профессиональное (художественное) образование и стаж работы по
специальности не менее _________ лет.
1.4. Во время отсутствия художника (командировка, отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке
заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное
исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. В своей деятельности художник руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами по соответствующим вопросам;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия
и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Художник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности
предприятия;
— техническую эстетику;
— основы технологии производства выпускаемой продукции (оказываемых
услуг);
— передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения
производственной эстетики;
— основы экономики, организации труда и управления;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.

II. Функции

На художника возлагаются следующие функции:
2.1. Работа по внедрению на предприятии производственной эстетики.
2.2. Осуществление контроля за соблюдением эстетических требований.
2.3. Участие в разработке художественно-конструкторских проектов
реконструкции и строительства помещений предприятия.
2.4. Оказание методической помощи по вопросам, входящим в его
компетенцию.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций художник обязан:
3.1. Проводить работу по внедрению на предприятии производственной
эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его
привлекательности и эффективности.
3.2. Принимать участие в разработке художественно-конструкторских
проектов реконструкции и строительства помещений предприятия.
3.3. Осуществлять контроль за соблюдением эстетических требований,
за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым
оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений,
мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их
рациональным освещением.
3.4. Оказывать методическую помощь при оборудовании
производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью,
инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной
агитации.
3.5. Разрабатывать рекомендации по выбору рабочей одежды,
соответствующей специфике производства и характеру трудовой деятельности
работников.
3.6. Разрабатывать проекты благоустройства и озеленения прилегающей
территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий,
проходных и других принадлежащих предприятию сооружений.
3.7. Следить за правильностью осуществления оформительских работ
(рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).
3.8. ______________________________________________________________.

IV. Права

Художник имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений
предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с
разрешения руководителя предприятия).
4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Художник несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.