Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции бригадира на производстве .doc
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
- Бригадир на производстве нанимается и увольняется главой компании по предложению руководителя производства.
- Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим требованиям:
- высшее (средне-специальное) образование технического профиля;
- прохождение инструктажа по стандартам охраны труда;
- опыт работы в сфере управления производством от трех лет.
- Бригадир подчиняется руководителю производства.
- В случае отсутствия бригадира (повышение квалификации, лечение заболевания и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем производства.
- Бригадир на производстве должен разбираться в:
- положениях законодательства и нормах, относящихся к его деятельности;
- параметрах технической и пожарной безопасности, применения индивидуальных средств защиты;
- правилах снабжения подчиненных инвентарем и инструментами;
- критериях оценки результативности деятельности подчиненных;
- принципах работы с соответствующей документацией;
- технологиях и оборудовании, задействованными на производстве;
- планировании процессов производства;
- параметрах складировании произведенной продукции, а также сырья и полуфабрикатов;
- требованиях по качеству продукции, а также необходимых в производстве сырья и полуфабрикатов;
- правилах обнаружения дефектов в продукции;
- принципах проведения погрузочно-разгрузочных мероприятий;
- порядке использования ресурсов в процессах производства;
- нормативах выполнения операций и расхода ресурсов;
- составе персонала, задействованном в производстве;
- управленческой структуре компании;
- опыте функционирования современных производств соответствующего профиля;
- мерах по профилактике несчастных случаев;
- инфраструктуре и ресурсах компании.
- Бригадир на производстве руководствуется:
- актуальной правовой базой;
- правомочными распоряжениями топ-менеджеров;
- соответствующими документами компании;
- предписаниями этой инструкции.
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
- Организация процесса производства в соответствии с установленными критериями.
- Текущий контроль за качеством выпускаемой продукции и задействованными в производстве сырье и полуфабрикатах.
- Отслеживание надлежащего графика трудовых процессов.
- Текущий контроль корректности технологических процессов.
- Снабжение подчиненных соответствующими инструментами и инвентарем.
- Тестирование возможностей нового профильного оборудования.
- Текущий контроль достаточности уровня запасов сырья и полуфабрикатов.
- Отслеживание качества работы оборудования.
- Обеспечение эффективной работы подчиненных.
- Наблюдение за безопасностью производственных процедур.
- Проведение текущего инструктажа по правилам эксплуатации оборудования и нормам охраны труда.
- Участие в выявлении причин возникновения проблем на производстве.
- Участие в проведении инвентаризационных мероприятий.
- Информирование руководства по замеченным проблемным моментам.
- Поддержание надлежащих процессов документооборота в сфере своей ответственности.
- Внедрение мер по совершенствованию процессов производства.
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
- Нарушения норм и законов в области своей ответственности — в соответствии с положениями актуального законодательства.
- Ущерб, который получен компанией по его вине, — в границах, указанных в корпоративных документах и действующем законодательстве.
- Невыполнение должностных обязанностей, указанных в данной инструкции и других документах, — в соответствии с параметрами, определенными в трудовом законодательстве.
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
- Предлагать пути улучшения производственных процессов.
- Знакомиться с проектами документов, относящихся к производственным процессам.
- Участвовать во встречах руководства компании, посвященных проблемам производства.
- Руководить подчиненными, задействованными в производстве.
- Иметь доступ к данным, нужным для качественного выполнения своих обязанностей.
- Требовать от руководства поддержания параметров, нужных для качественной производственной деятельности.
- Предлагать меры по поощрению и наказанию подчиненных, а также по их кадровым перемещениям.
- Приостанавливать трудовые процессы на производстве в случае выявления нарушений критериев безопасности.
- Подписывать документы в пределах своей ответственности.
- Получать дополнительные выплаты при выполнении оговоренных KPI.
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
- Общие параметры.
- Рабочие функции.
- Потенциальная ответственность.
- Должностные права.
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
- Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
- Правила внесения изменений в положения инструкции.
- Критерии оценки результативности (KPI).
- Условия труда.
- Запрет на совершение каких-то действий.
- Порядок передачи и приема трудовой смены.
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
- Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.
- Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
- Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
- юристом, специализирующемся на трудовых вопросах;
- сотрудниками кадрового отдела;
- специалистами в той области, для которой создается инструкция;
- профильными заместителями руководителя.
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Вы можете скачать должностную инструкцию бригадира на участках основного производства бесплатно. Должностные обязанности бригадира на участках основного производства
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
БРИГАДИРА НА УЧАСТКАХ ОСНОВНОГО ПРОИЗВОДСТВА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности бригадира на участках основного производства__________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Директор предприятия по представлению _____________________________ назначает на должность и освобождает от неё бригадира на участках основного производства.
1.3. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _____________________________.
1.4. Бригадир на участках основного производства должен знать:
— операции, которые выполняют рабочие;
— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;
— технологический процесс изготовления изделия и производства;
— организационную и технологическую оснастку и приспособления, а так же их порядок применения и назначения;
— свойства, виды и назначение перерабатываемого сырья, материалов и полуфабрикатов, а так же требования, предъявляемые к ним;
— технологические инструкции, заправочные карты;
— нормы расхода материалов, как основных, так и вспомогательных;
— пороки и дефекты в изделиях, а так же причины их возникновения, меры предупреждения и устранения их;
— типы и устройства технологического оборудования, его назначение;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— нормы техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии;
1.5. Если бригадир на участках основного производства отсутствует (болезнь, отпуск, командировка и др.), временно его обязанности исполняет лицо, которое назначено в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
Бригадир на участках основного производства:
2.1. Осуществляет контроль качества выпускаемой продукции, соблюдения технологического процесса, сопряженности операции, правильности ведения учета выработки рабочих.
2.2. Обеспечивает работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми материалами и полуфабрикатами.
2.3. Ликвидирует причины, которые вызывают снижение качества продукции.
2.4. Осуществляет инвентаризацию незаконченного производства, как в начале, так и в конце рабочей смены.
2.5. Определяет расстановку рабочих по местам.
2.6. Если необходимо подменяет рабочих.
2.7. Обеспечивает соблюдение за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
2.8. Принимает соответствующие меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
2.9.Инструктирует рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
2.10. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады,
конвейера, потока (участка).
III. Права
Бригадир на участках основного производства имеет право:
3.1. На рассмотрение своего непосредственного руководства представлять по вопросам своей деятельности предложения.
3.2. Обратиться к руководству предприятия с предложением оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.3. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления своей деятельности.
IV. Ответственность
Бригадир на участках основного производства несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
4.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция бригадира
№ 298-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Бригадира ООО «Бета».
1.2. Бригадир назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета».
1.3. Бригадир подчиняется непосредственно генеральному директору ООО «Бета».
1.4. На должность Бригадира назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее трех лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее пяти лет.
1.5. Бригадир должен знать:
– нормативные и методические материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
– перспективы технического развития ООО «Бета» и участка (цеха);
– Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
– организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования в ООО «Бета»;
– технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования ООО «Бета» и участка (цеха);
– порядок и методы планирования проведения ремонтных работ;
– основные технологические процессы производства продукции ООО «Бета»;
– стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования;
– передовой отечественный и зарубежный опыт по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
– основы экономики, организации труда, производства и управления;
– основы трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. В своей деятельности Бригадир руководствуется:
– нормативными и методическими материалами по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– правилами и нормами охраны труда;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Бригадира его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Бригадир выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Руководит деятельностью коллектива работников (бригады).
2.2. Распределяет подчиненных работников по рабочим местам.
2.3. Производит замену работника (работников) в случае необходимости.
2.4. Организует своевременное обеспечение подчиненных работников необходимыми инструментами и материалами.
2.5. Контролирует качество выполняемых работ (производимой продукции), соблюдение технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
2.6. Принимает меры по устранению причин снижения качества выполняемых работ (производимой продукции).
2.7. Контролирует точность учета выполненных работ (выработанной продукции).
2.8. Обеспечивает выполнение плана работ.
2.9. Принимает меры по устранению случаев простоя оборудования или работников.
2.10. Проводит инструктаж для подчиненных работников по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.
2.11. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
2.12. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о применении дисциплинарных взысканий к нарушителям производственной и трудовой дисциплины.
3. ПРАВА
Бригадир имеет право:
3.1. Требовать от генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению генерального директора ООО «Бета» от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Бригадира.
3.5. Представлять на рассмотрение генерального директора ООО «Бета» предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бригадир несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Бригадира определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Бригадира в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012.
Должностную инструкцию составила:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ К.В. Уваров
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Должностная инструкция бригадира
Должностная инструкция бригадира — это локальный акт, описывающий основные особенности работы этого специалиста в конкретной организации. Как составить должностную инструкцию для бригадира и какие положения в нее включить, вы узнаете из нашей статьи.
Вам помогут документы и бланки:
- В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве
- Структура должностной инструкции для бригадира
- Основные должностные обязанности бригадира
В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве
Бригадир — это не профессия, а руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.
К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:
- руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
- контроль качества выполняемых работ;
- обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.
Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.
Структура должностной инструкции для бригадира
В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:
- Основные положения. Эта часть документа содержит условия:
- о необходимом образовании;
- опыте работы;
- правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
- месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
- непосредственном начальнике работника.
При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.
- Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
- право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
- право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
- право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.
Что касается должностных обязанностей, то это ключевая и наиболее объемная часть документа, поэтому ее подробно рассмотрим в следующем разделе статьи.
- Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
- виновное причинение ущерба работодателю;
- правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.
Внимание: Трудовой кодекс запрещает во внутренних документах предприятия ужесточать наказание работника по сравнению с нормами законодательства.
Основные должностные обязанности бригадира
Образец должностной инструкции бригадира в строительстве
Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.
К таким обязанностям относятся:
- Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
- Распределение подчиненных по рабочим местам.
- Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
- Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
- Устранение причин снижения качества продукции.
- Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
- Контроль точности учета выработанной продукции.
- Обеспечение выполнения плана работ.
- Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
- Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
- Участие в инвентаризации.
Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.
Больше полезной информации — в рубрике «Должностные инструкции».
Бригадир уборочной бригады играет важную роль в обеспечении чистоты и порядка на территории предприятия, офиса, жилого комплекса или другого объекта. Его работа направлена на координацию деятельности уборочной бригады, контроль за качеством выполнения работ и обеспечение эффективного функционирования процесса уборки. Должностная инструкция бригадира уборочной бригады содержит права, обязанности, ответственность соискателя на эту должность. Давайте рассмотрим должностную инструкцию бригадира уборочной бригады.
Скачать образец должностной инструкции бригадира уборочной бригады
Скачать бланк должностной инструкции бригадира уборочной бригады
Должностная инструкция бригадира уборочной бригады — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность бригадира уборочной бригады.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность бригадира уборочной бригады назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в области коммунального (уборочного) сервиса не менее одного года.
1.4. Бригадир уборочной бригады в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- Трудовым кодексом РФ, нормами ГОСТа по бытовым услугам (уборка)
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- приказами и распоряжениями директора, указаниями менеджера объекта;
- Правилами трудового распорядка;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Бригадир уборочной бригады эксплуатации должен знать:
- технологический процесс комплексной уборки;
- требования ГОСТа по бытовым услугам (уборка);
- инструкции и технологические рекомендации по уборочным работам;
- требования к санитарному содержанию территории объекта;
- основы организации труда;
- назначение, устройство, правила эксплуатации уборочного оборудования и приспособлений;
- назначение, свойства, концентрацию дезинфицирующих и моющих средств, правила безопасного пользования ими и дальнейшего хранения;
- этику делового общения;
- локальные нормативные акты организации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
1.6. Бригадир уборочной бригады подчиняется менеджеру объекта.
1.7. На время отсутствия бригадира уборочной бригады (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Бригадир уборочной бригады обязан.
2.1. Организовать работу бригады по комплексной уборке на обслуживаемом объекте.
2.2. Расставить членов бригады по местам.
2.3. Проводить инструктаж сотрудников по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования, по производственной санитарии.
2.4. Организовать получение необходимых для работы расходных материалов, химических средств, оборудования, инвентаря и других средств труда.
2.5. Осуществлять оперативный учет расходных материалов и инвентаря.
2.6. Контролировать членов бригады на наличие форменной одежды и аккуратного внешнего вида, соблюдение трудовой дисциплины.
2.7. Контролировать качество выполняемых работ и соблюдение технологии комплексной уборки.
2.8. Обеспечить сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося на объекте.
2.9. Контролировать выполнение санитарных требований и правил пожарной безопасности.
2.10. Подменять в случае необходимости членов бригады.
2.11. Обеспечить выполнение основных плановых заданий бригады.
2.12. Составлять ежедневные отчеты о проделанной работе.
2.13. Проходить в установленном порядке периодические медицинские осмотры.
2.14. Информировать руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании объекта, о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на обслуживаемом объекте.
2.15. Обеспечить вежливое общение с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта.
3. ПРАВА
Бригадир уборочной бригады имеет право.
3.1. Требовать от членов бригады объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Требовать от технической службы своевременной закупки расходных материалов, оборудования, приспособлений и других средств труда.
3.3. Получать от руководителей и сотрудников всех структурных подразделений организации информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по совершенствованию своей работы.
3.5. Сообщать руководству обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.
3.6. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.
3.7. Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями организации и должностными лицами по вопросам профессиональной деятельности в пределах своей компетенции.
3.8. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник отдела эксплуатации несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Обязанности бригадира уборочной бригады:
1. Организация работы бригады: планирование рабочего дня, распределение задач между участниками бригады, контроль выполнения поставленных задач.
2. Контроль за качеством уборки: проверка чистоты помещений, тщательный осмотр территории на предмет недочетов, своевременное устранение выявленных проблем.
3. Обеспечение необходимых материалов и инструментов для работы бригады: следить за наличием уборочных средств, контролировать состояние оборудования, заказывать необходимые материалы.
4. Обучение новых сотрудников: знакомство с правилами и стандартами уборки, обучение методам эффективной работы, контроль за адаптацией новичков.
5. Взаимодействие с заказчиками: принимать замечания и пожелания по качеству уборки, информировать о возможных изменениях в графике работ, поддерживать дружественные отношения.
Требования к бригадиру уборочной бригады:
1. Опыт работы в сфере уборки и поддержания чистоты.
2. Организационные навыки: способность планировать работу, распределять задачи, контролировать выполнение.
3. Коммуникабельность: умение эффективно общаться с коллегами, заказчиками и руководством.
4. Ответственность: пунктуальность, исполнительность, готовность нести ответственность за результаты работы бригады.
5. Знание основных принципов уборки и использования уборочных средств.
Особенности работы бригадира уборочной бригады:
1. Работа в разнообразных условиях: открытые и закрытые помещения, различные типы поверхностей, разнообразие задач.
2. Необходимость быстрого реагирования на изменения: изменения в графике работ, нестандартные ситуации требуют гибкости и оперативности.
3. Коллективная работа: важность хороших отношений в коллективе для эффективной работы всей бригады.
Бригадир уборочной бригады играет ключевую роль в поддержании чистоты и порядка на объекте. Его профессионализм, организованность и лидерские качества способствуют успешной работе всей уборочной бригады.