В должностной инструкции оператора котельной прямо закреплено право не выполнять распоряжения руководства, если это противоречит правилам техники безопасности и может привести к аварии. Главное же в должностных обязанностях оператора котельной — обеспечить бесперебойную работу оборудования.
Должностная инструкция оператора котельной
1. Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника цеха / руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику цеха / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
3. Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
4. Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Должностная инструкция оператора котельной определяет базовые обязанности сотрудника на предприятии. Хотя необходимость такой инструкции прямо не прописана в существующем законодательстве, Роструд рекомендует его к использованию, а ФСС и ПФР проверяют присутствие должностных инструкций в пакете трудовой документации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции оператора котельной .doc
Образец должностной инструкции оператора котельной
1. Основные положения
- Оператор котельной нанимается и увольняется распоряжением руководителя предприятия, по рекомендации начальника структурного подразделения.
- Оператор котельной находится в подчинении у руководителя структурного подразделения.
- Претендент на эту позицию должен соответствовать нижеперечисленным требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- курсы профподготовки;
- успешный предварительный медосмотр;
- группа по электробезопасности не ниже III уровня;
- опыт работы с оборудованием котельной от 1 года.
- Во время отсутствия оператора котельной (лечение заболевания, командировка и пр.) его трудовые обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного руководителем структурного подразделения.
- От оператора котельной требуется понимание следующих вопросов:
- отраслевые нормативы, относящиеся к его деятельности;
- правила соблюдения норм технологической и пожарной безопасности, а также использования средств индивидуальной защиты;
- правила обращения с необходимой технической документацией;
- разновидности котлов и другого оборудования, задействованных в работе котельной;
- параметры оценки качества его деятельности;
- основы технологий, применяемых в работе котельной;
- устройство и принципы работы приборов, используемых в котельной;
- способы обнаружения и оперативного устранения неисправностей оборудования;
- нормы настройки измерительной аппаратуры;
- основные режимы работы котельной;
- правила эксплуатации котлов и другого оборудования.
- Оператор котельной руководствуется:
- действующими законами и отраслевыми стандартами;
- документацией предприятия;
- положениями данной инструкции.
2. Функции
За оператором котельной закреплены следующие обязанности:
- Обеспечение текущего функционирования работы котельной.
- Взаимодействие с другими сотрудниками предприятия по вопросам своей деятельности.
- Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования.
- Заполнение журнала смены и другой документации.
- Мониторинг соблюдения нормативов технологической и пожарной безопасности.
- Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием.
- Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта.
- Информирование руководителей о необходимости в запчастях и агрегатах.
- Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям.
- Участие в проверке качества профилактических и ремонтных мероприятий.
- Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам.
- Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
- Измерение наличия пара, воды и других ингредиентов, необходимых в деятельности котельной.
- Проверка параметров подачи топлива для котлов.
- Участие в проводимых специалистами профильных инструктажах и тренировках.
- Прохождение профподготовки в порядке, установленном в соответствующей документации.
- Прохождение регулярных медицинских осмотров в соответствии с утвержденными правилами.
3. Ответственность
Оператор котельной привлекается к ответственности в следующих случаях:
- За ущерб, причиненный работодателю из-за его некомпетентных действий, — в пределах, обозначенных в соответствующих статьях действующего законодательства.
- За невыполнение закрепленных трудовых обязанностей — в соответствии с правилами предприятия и разделами трудового законодательства.
- За правонарушения, совершенные на рабочем месте, — в соответствии с разделами административного, трудового и уголовного права.
4. Права
Оператор котельной наделен следующими правами:
- Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в сфере своей деятельности.
- Иметь доступ к необходимой технической документации.
- Требовать от других работников предоставления данных, нужных для выполнения своей работы.
- Требовать от менеджеров предприятия поддержания тех условий, которые нужны для качественного выполнения закрепленных обязанностей.
- Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
- За счет предприятия получать рабочую спецодежду в соответствии с установленными правилами.
Принципы составления документа
Действующее законодательство не устанавливает требования к написанию должностной инструкции. Поэтому компании-работодатели имеют возможность составлять документ, ориентируясь на свои особенности. Имеются и определенные деловые стандарты составления инструкции, которые де-факто обязательны к использованию. Они касаются её структуры, оформления и содержания.
Стандартный формат инструкции включает 4 базовых раздела:
- Общая часть.
- Должностные обязанности специалиста.
- Его ответственность.
- Его трудовые права.
К ним могут быть добавлены и вспомогательные разделы, касающиеся условий труда, порядка должностных связей, критериев оценки результатов работы. Дополнительные разделы популярны в крупных компаниях, стремящихся формализовать свои отношения с многочисленными работниками.
Стандартные правила оформления инструкции требуют присутствия в ней основных атрибутов делового документа: расшифровки подписей, перечисления реквизитов работодателя и пр. Поэтому лучше распечатывать инструкцию на фирменном бланке компании.
Стандарты содержания инструкции требуют её соответствия положениям трудового договора, в особенности той его части, где перечислены должностные обязанности. Она должна раскрывать параметры договора, а не противоречить ему.
Внимание! Должностная инструкция может быть создана как в формате приложения к трудовому договору, так и в виде локального правового акта. В обоих случаях сотрудник имеет право получить её копию как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем варианте из неё должны быть исключены персональные данные.
Общая часть
В начальном разделе даны основные моменты трудовой деятельности специалиста. У кого в подчинении он состоит, на что он должен ориентироваться в работе и пр. Особую роль играют требования по опыту, образованию и навыкам. Они должны удостоверять профессионализм кандидатов, что особенно важно для технических специалистов.
Внимание! Навыки, прописанные в этой части, должны обеспечивать выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.
Функции
Обязанности специалиста могут несколько отличаться на разных предприятиях. Степень различия зависит от количества аналогичных сотрудников, отраслевой специфики работодателя и прочих факторов. Для более полного описания функций могут использоваться профильные профессиональные стандарты и разделы единого справочника по должностям (ЕТКС).
Внимание! Для оператора котельной можно ориентироваться на профстандарты 16.012 (специалист по эксплуатации разных типов котлов) и 40.106 (специалист по эксплуатации соответствующего оборудования). Также можно применять параграфы 247-251 из ЕТКС, где дано описание параметров 2-6 разрядов данной профессии.
Ответственность
Данная часть предназначена для описания ситуаций, когда сотрудник может быть привлечен к ответственности за различные нарушения. Поскольку степень ответственности работника выявляется путем административных и юридических разбирательств, рекомендуется использовать в разделе минимум конкретики.
Права
Список прав не должен дублировать статью 21 ТК. Скорее они могут считаться бонусом, добавленным нанимателем. Их объем зависит от места сотрудника в иерархии компании, проводимой нанимателем кадровой политики и других факторов.
Процедура составления должностной инструкции включает несколько этапов:
- Составление чернового варианта, ориентированного на типовые образцы.
- Согласование со специалистами (юристом, начальником отдела персонала и пр.).
- Утверждение окончательного варианта руководителем компании.
- Рассмотрение инструкции самим специалистом.
Окончательным этапом вступления инструкции в силу является проставление подписей директором компании, специалистом, а также другими руководителями, если этого требуют действующие правила документооборота. Печать можете не ставить.
Параметры использования профстандартов
Применение действующих профстандартов регулируется документами:
- Утвержденным в 2015 году 122-ФЗ, где изложены соответствующие изменения в законодательстве.
- 195,3 195,3 195,3 195,3 195,3 195,3 195,3 195,3 прописано их обязательное использование для должностей, квалификационные параметры, которые установлены в действующем законодательстве.
- 57 лет ществующему законодательству установлены льготы либо ограничения.
- №584, где указано, что профстандарты обязательны для ор в том числе и тех, где его доля составляет 50%.
- Письмом Минтруда от 04.04.2016 года №14-0/10/В-2253, применение профстандартов.
- 238-ФЗ 2016 г., в котором описаны основы определения профессиональной квалификации сотрудника.
Из данных документов следует, что профстандарты обязательны или в государственно-бюджетной сфере, или для определенных профессий, требования к которым прописаны в соответствующем законодательстве:
- Уменьшение вероятности возникновения проблем с проверкой трудовой документации государственных организаций (ФНС, ПФР и пр.).
- Установления в правильной документарной форме требований к сотрудникам (действующим и потенциальным) ать от сотрудников повышения профессионального уровня.
- Использования в качестве основы для урегулирования споров в кадровой сфере, как в суде, так и внутри организации.
- Проведения по замечаниям об изменениях в трудовой документации и организационной работе.
Состав профстандарта оператора котельной
В 2015 году был принят профстандарт 40,106 специалиста по использованию оборудования при повышенном давлении, в том числе котлов и трех бопроводов:
- Вводная часть, в которой изложены общие данные о профессии: группа и вид экономической деятельности.
- 6. Состояние: от осмотра котлов до их возможной аварийной остановки.
- Характеристики профессиональных функций: жестокость и образование, дополнительные требования (наличие группы по электробезопасности, прохождение медобследования), непосредственные трудовые действия и необходимые навыки и навыки.
- Заключительная часть пересчитывает организации, участвовавшие в составлении документа.
Изменения в деятельности организации
Внедрение профстандартов рекомендует изучить в следующем порядке:
- Разобрать отраслевые особенности организации — работодатель с использованием кода ОКВЭД.
- Рассмотрите обязанности своих сотрудников, в том числе определите, что они действительно соответствуют своим обязанностям.
- Найдите профстандарты, а также разделы ЕКС и ЕТКС, относящиеся к деятельности организаций и ее сотрудников.
- в трудовую документацию (трудовые договоры, штатное расписание и пр.
- структура: штатное расписание, организационная структура я, наименования должностей, объем требований и пр.
После прохождения этих этапов наниматель получает возможности:
- При несоответствии установленным качественным критериям предложить обоснован переход на 72.1 ТК РФ.
- Требовать от сотрудников проводить переподготовки для повышения качества их работы.
- Установить понятные и обоснованные квалификационные требования для кандидатов, претендующих на трудоустройство.
В деятельности организации лучше всего первоначально составить регламент, в котором определить основные аспекты развития профстандартов: сроки, этапы, ответственных лиц и иные параметры.
Что должна содержать должностная инструкция оператора газовой котельной: примеры и образцы документов
Составлению инструкции газовой котельной следует уделять особое внимание, поскольку этот работник требует широкого круга обязанностей, связанных с обслуживанием оборудования.
В настоящее время отопительные системы оснащены приборами, показывающими и контролирующими их состояние техники, поэтому оператор должен не только владеть этими системами, но и иметь специальное образование 18-ти лет, имеющее образование не ниже среднего и успешно прошедшее профессиональное комиссию.
Как составить: общие положения
Должностная инструкция обычно применяется отделом кадров и включает в себя блок «Общие положения», в котором содержится:
- наименование предприятия;
- порядок работы специального специалиста на должности и увольнение с нее;
- образование, необходимое для выполнения обязанностей на данной должности;
- опыт работы и квалификационные навыки.
Также в этом разделе приводится список знаний, которыми должен владеть оператор):
- механических работах котлов на газовом топливе;
- инструкции по работе с оборудованием, находящимся под высоким напряжением;
- учет показателей работы машин;
- назначения контрольно-измерительных приборов и правил их настройки;
- свойства топлива и влияние его качества на процесс горения;
- причины возникновения неполадок и меры по их проявлению;
- правил распорядка организации внутри;
- правил охраны труда, противопожарной безопасности и пр
Следует руководствоваться нормативными актами и методическими материалами, касание может привести к работе оператора газовой котельной, согласно указаниям руководства, обязательных инструкций, соблюдения требований охраны труда.
Должностные обязанности: на что имеет право оператор газовой котельной и его ответственность
Типовая производственная инструкция для оператора газовой котельной в законодательном порядке не определена, поэтому при смене списка работодатель может ориентироваться на специфику своего предприятия.
Следующий раздел документа о судебных обязанностях и правах работника является основным, определяющим компетентность специалиста.
2 г группы: при приеме-сдаче смены и во время смены.
При сменке работник обязан:
- Ознакомьтесь с отметками, сделанными в журнале электронными сменниками;
- при обходе помещений с целью проверки исправности оборудования и состояния утечек;
- проверить сигнализацию (световую, звуковую);
- получить сведения о производственных машинах, требующие внимания;
- проверить и принять действующие документы, оформить прием-сдачу смены.
Время работы в смене оператор обязан:
- согласно нормам постоянно обеспечивается отпускное тепло;
- поддержание режима работы котлов, соответствующим режимным картам;
- фиксировать возникновение контрольно-измерительных приборов;
- периодически контролировать исправность систем безопасности;
- внесите примечания в специальный журнал при обнаружении недочетов в работе машины.
Права оборудования с его полномочиями и имеют цель облегчить трудовой процесс, повышая при этом производительность труда.
Как правило, рабочий имеет право:
- знакомиться с решениями руководящего состава, касаться его работы;
- вносить предложения в рамках рабочего процесса;
- взаимодействовать с другими подразделениями в рамках своей должностной компетенции для получения необходимой информации.
Раздел «Ответственность» устанавливается профессионально специалистом по:
- невыполнение своих обязанностей, которые прошли в должностной инструкции;
- правонарушения%
- причинение материального ущерба предприятию.
Права
Оператор котельной наделен соблюдайте правила:
- Предлагать руководителям способы улучшения трудовых процедур в своей сфере деятельности.
- Иметь доступ к необходимой технической документации.
- Требовать от других поставщиков предоставления данных, необходимых для выполнения своей работы.
- Требовать от менеджеров предприятия соблюдения тех условий, которые необходимы для качественного выполнения гарантированных обязанностей.
- Прекращать деятельность котельной в случае возникновения предаварийной ситуации.
- За счет предприятия производятся промышленные спецодежды в соответствии с установленными правилами.
ИОТ
Обеспечение безопасности на рабочем месте – контрольная составляющая трудовой деятельности. Обеспечение руководителям предприятий необходимо выполнять комплекс мероприятий, в том числе разработать инструкцию по обязательным условиям и видам работ также контролировать деятельность подчиненных.
Исчерпывающий перечень ИОТ, которые должны присутствовать в организации, определяет работодателя в соответствии со спецификой деятельности.
Общие требования
18-летние, освоившие соответствие о буклете государственного образца удостоверения личности:
- Медицинское заключение.
- Инструктаж.
- Проверку знаний.
- Противоаварийные и противопожарные тренировки.
На операторе газовой котельной могут воздействовать следующие опасные и вредные факторы: теплоносители, повышенная температура и влажность воздуха, запыленность, недостаточное освещение рабочего места, шум и вибрации, излучение, технологический ток.
Оператор обязан соблюдать внутренние распорядки, требования инструкций, правильно использовать СИЗ и сообщать обо всех неисправностях или опасностях вышестоящего руководителя.
Перед началом работы
Перед началом работы оператор котельной надеть спецодежду, аккуратно заправьте и застегните все пуговицы.
Принимать или сдавать смену во время аварии (несчастного случая) необходимо получить дополнительное разрешение от руководителя.
Во время работы
При подготовке котла к розжигу оператор должен соблюдать технику безопасности.
Что еще происходит в ИОТ:
- Методы, приемы безопасного выполнения принятых решений.
- Требования по использованию оборудования, СИЗ, средств, материалов.
- Указания по содержанию рабочего места во время работы.
- Профилактические мероприятия по предотвращению чрезвычайных ситуаций, травматизма, профзаболеваний, не случаев в истории человечества.
В конце раздела были введены запреты, которые должны были направить оператора газовой гостиницы в отель.
В аварийных ситуациях
В условиях опасности оператор должен приостановить работу котла в соответствии с инструкциями по эксплуатации и сообщить об этом вышестоящему руководителю.
Работник должен немедленно организовать эвакуацию и произвести эвакуацию
По окончании работ
По окончании работы оператор должен проверить состояние котлов и сделать запись о переносе смены в журнал.
Обо всех неисправностях оператора газовой котельной необходимо доложить руководителю.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО — ОПЕРАТОРА КОТЕЛЬНОЙ
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
- Общие положения
1.1. Оператор котельной относится к категории рабочих.
1.2. Оператор котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора представлению начальника котельной/ руководителя структурного подразделения.
1.3. Оператор котельной подчиняется непосредственно начальнику котельной / руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия оператора котельной его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность оператора котельной назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское обследование на возможность обслуживания данного технологического оборудования и аттестацию на право обслуживания паровых котлов, работающих на газообразном топливе.
1.6. Оператор котельной должен знать:
— правила устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, инструкции по эксплуатации паровых котлов;
— правила безопасной эксплуатации газового оборудования;
— действие на человека опасных и вредных факторов, возникающих во время работы;
— требования производственной санитарии, электробезопасности, пожарной безопасности;
— назначение средств индивидуальной защиты.
1.7. Оператор котельной руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
- Должностные обязанности оператора котельной
Оператор котельной выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Принимает все меры по бесперебойному обеспечению производства пара в необходимом количестве и в установленных параметрах.
2.2. Ведет сменный журнал и своевременно отмечает в нем все замечания, возникшие в процессе работы.
2.3. Ежедневно следить за расходом газа и записывать показания счетчика котельной.
2.4. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
- Права оператора котельной
Оператор котельной имеет право:
3.1. Требовать от руководства своевременного обеспечения необходимыми материалами, оборудованием, инструментами, спецодеждой, противопожарными средствами и средствами индивидуальной защиты.
3.2. Не выполнять распоряжения руководства, если эти распоряжения противоречат правилам техники безопасности, которые могут привести к аварии или повреждениям котла и оборудования, а также вызвать угрозу жизни, здоровью и безопасности людей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- Ответственность оператора котельной
Оператор котельной несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….