УТВЕРЖДАЮ |
|||||
|
(наименование предприятия, организации, учреждения) |
(руководитель предприятия, организации, учреждения) |
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
|||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
||
|
Структурное подразделение: |
Комбинат бытовых услуг |
||||
|
Должность: |
Комплектовщик белья |
||||
|
00.00.0000 |
|||||
- Общие положения
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность комплектовщика белья.
- Комплектовщик белья относится к категории технических исполнителей.
- Комплектовщик белья назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
- Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Заведующему производством |
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
‑‑‑ |
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
‑‑‑ |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначенное в установленном порядке |
|
1.4.5 |
Работник замещает |
‑‑‑ |
- Квалификационные требования комплектовщика белья:
|
2.1 |
образование |
Начальное профессиональное образование |
|
2.2 |
опыт работы |
без предъявления требований к стажу работы |
|
2.3 |
знания |
ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку; виды оказываемых услуг; правила приема, сдачи, хранения и транспортировки материальных ценностей; правила ведения сопроводительной документации; устройство, правила технической эксплуатации и обслуживания установленного оборудования; действие растворителей и химических материалов на изделия, фурнитуру и материалы отделки; правила комплектования производственных партий; порядок прохождения заказов по цехам и участкам; производительность отделочного оборудования; характеристики опасных и вредных производственных факторов; указания по безопасному содержанию рабочего места; основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования к использованию средств защиты; способы и приемы безопасного выполнения работ; правила эксплуатации и приемы регулирования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; |
|
2.4 |
навыки |
работы по специальности |
|
2.5 |
дополнительные требования |
— |
- Документы, регламентирующие деятельность комплектовщика белья
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (заведующего производством); Положение о подразделении, Должностная инструкция комплектовщика белья, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности комплектовщика белья
4.1. Комплектовщик белья перед началом рабочего дня:
— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
— принимает рабочее место;
— подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты;
— проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
4.2. В процессе работы комплектовщик белья:
— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
— немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
4.3. В течение рабочего дня комплектовщик белья:
— производит комплектование партий изделий до и после химической чистки и крашения;
— осуществляет прием изделий по сопроводительному документу и доставку их на рабочее место;
— проверяет количество и наименование изделий в соответствии с сопроводительным документом;
— осуществляет подбор производственных партий для отделки в соответствии с технологией и организацией отделочных работ;
— проверяет правильность оформления заказа, в необходимых случаях производит возврат изделий с обязательным оформлением документов;
— производит сортировку изделий по срокам исполнения заказов, видам оказываемых услуг и способам обработки;
— осуществляет отбор изделий с проявившимися пятнами для их выведения;
— производит очистку изделий от сухих загрязнений на механической щетке или вручную;
— осуществляет взвешивание производственных партий;
— производит рассортировку и развешивание готовых заказов на кронштейны или раскладывание на стеллажи;
— оформляет необходимую сопроводительную документацию;
— передает скомплектованные партии на последующую технологическую операцию;
— ведет книгу движения заказов;
4.4. Комплектовщик белья в конце рабочего дня:
— осуществляет уборку рабочего места;
— сдает рабочее место;
- Права комплектовщика белья
Комплектовщик белья имеет право:
5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность комплектовщика белья
Комплектовщик белья несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы комплектовщика белья
7.1. Режим работы комплектовщика белья определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда комплектовщика белья определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
- Заключительные положения
- Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
- Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
- Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
|
Руководитель структурного подразделения |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
СОГЛАСОВАНО: |
|||
|
Начальник юридического отдела |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
С инструкцией ознакомлен: |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.00 |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОМПЛЕКТОВЩИКА БЕЛЬЯ
________________________ «УТВЕРЖДАЮ»
наименование организации ____________________________________
руководитель организации: иное
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ____________________________________
- Общие положения
- Комплектовщик белья является рабочим
______________________________________________________________________________________________
(комбината бытового обслуживания; дома быта; фабрики-прачечной: химчистки) и подчиняется непосредственно___________________________________________________
(заведующему производством, иному лицу)
1.2. Комплектовщик белья должен знать:
- ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку;
- виды оказываемых услуг;
- правила приема, сдачи, хранения и транспортировки материальных ценностей;
- правила ведения сопроводительной документации;
- устройство, правила технической эксплуатации и обслуживания установленного оборудования;
- действие растворителей и химических материалов на изделия, фурнитуру и материалы отделки;
- правила комплектования производственных партий;
- порядок прохождения заказов по цехам и участкам;
- производительность отделочного оборудования; -характеристики опасных и вредных производственных факторов;
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- основные виды отклонений от нормальною технологического режима и методы их устранения;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования к использованию средств зашиты;
- способы и приемы безопасною выполнения работ;
- правила эксплуатации и приемы регулирования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
- порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- порядок действий при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
- Обязанности
2.1.Комплектовщик белья перед началом рабочего дня:
- проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
- проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда;
- принимает рабочее место;
- подготавливает рабочее место и средства индивидуальной зашиты;
- проверяет исправность оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
2.2. В процессе работы комплектовщик белья:
- соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
- соблюдает правила использования технологическою оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
- немедленно ставит в известность непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
- оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении, в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
- В течение рабочего дня комплектовщик белья:
- производит комплектование партий изделий до и после химической чистки и крашения;
- осуществляет прием изделий по сопроводительному документу и доставку их на рабочее место;
- проверяет количество и наименование изделий в соответствии с сопроводительным документом;
- осуществляет подбор производственных партий для отделки в соответствии с технологией и организацией отделочных работ;
- проверяет правильность оформления заказа, в необходимых случаях производит возврат изделий с обязательным оформлением документов;
- производит сортировку изделий по срокам исполнения заказов, видам оказываемых услуг и способам обработки;
- осуществляет отбор изделий с проявившимися пятнами для их выведения; производит очистку изделий от сухих загрязнений на механической щетке или вручную;
- осуществляет взвешивание производственных партий;
- производит рассортировку и развешивание готовых заказов на кронштейны или раскладывание на стеллажи;
- оформляет необходимую сопроводительную документацию;
- передает скомплектованные партии на последующую технологическую операцию;
- ведет книгу движения заказов;
2.4. Комплектовщик белья в конце рабочего дня:
- осуществляет уборку рабочего места;
- сдает рабочее место;
- Ответственность
3.1. Комплектовщик белья привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за:
- некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции;
- незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;
- правонарушения, ставшие основанием для наложения на _____________________________________________________________________________________
комбинат бытового обслуживания; дом быта; фабрику-прачечную; банно-прачечный комбинат штрафов и иных административных взысканий;
- Комплектовщик белья несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
- Комплектовщик белья за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.
Настоящая инструкция разработана во исполнение приказа N___________ на основании_____________________________________________________________________
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Комплектовщика белья 3-го разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность комплектовщика белья 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Комплектовщик белья 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Комплектовщик белья 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Комплектовщик белья 3-го разряда отвечает за:
- своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
- соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
- соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).
1.5. На должность комплектовщика белья 3-го разряда назначается лицо, имеющее основное общее образование и стаж работы комплектовщиком белья 2 разряда не менее 2 лет.
1.6. В практической деятельности комплектовщик белья 3-го разряда должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.7. Комплектовщик белья 3-го разряда должен знать:
- документацию, сопровождающую производственную партию белья;
- порядок присвоения меток заказчикам;
- места меток на отдельных видах белья, наименование белья по ассортименту и видам тканей;
- правила подбора и складывания чистого белья по меткам и квитанциям;
- определение качества обработанного белья;
- ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку;
- устройство, правила технической эксплуатации и обслуживания установленного оборудования;
- правила комплектования производственных партий;
- виды оказываемых услуг;
- действие растворителей и химических материалов на изделия, фурнитуру и материалы отделки;
- правила приема изделий и ведения сопроводительной документации;
- виды брака, причины и способы его предупреждения.
1.8. В период временного отсутствия комплектовщика белья 3-го разряда (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Комплектовщик белья 3-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Комплектование и подборка чистого белья организаций и индивидуальных заказчиков до и после глажения.
2.2. Проверка наличия и количества квитанций в реестре.
2.3. Раскладывание квитанций на подборочном столе в принятом порядке и последовательности.
2.4. Нахождение метки на каждом предмете белья и укладывание этого предмета на соответствующую квитанцию.
2.5. Проверка наличия белья после подборки производственной партии по каждой квитанции по счету и ассортименту.
2.6. Укладка квитанций в пачки белья.
2.7. Комплектование партий изделий перед химической чисткой или крашением.
2.8. Прием упакованных изделий, поступающих с приемных пунктов.
2.9. Проверка количества и наименования изделий в упаковочной таре в соответствии с сопроводительным документом.
2.10. Проверка правильности оформления заказа, в необходимых случаях возврат изделий с обязательным оформлением документов.
2.11. Сортировка изделий по срокам исполнения заказов, видам оказываемых услуг и способам обработки.
2.12. Очистка изделий от сухих загрязнений на механической щетке или вручную.
2.13. Взвешивание производственных партий.
2.14. Передача скомплектованных партий на последующую технологическую операцию.
2.15. Осуществление приемки и сдачи смены, своевременной подготовки к работе своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений, содержание их в надлежащем порядке.
2.16. Ведение установленной технической документации.
В случае служебной необходимости комплектовщик белья 3-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Комплектовщик белья 3-го разряда имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. На выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.9. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Комплектовщик белья 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы комплектовщика белья 3-го разряда осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы комплектовщика белья 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы комплектовщика белья 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью комплектовщик белья 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«____» _______ 20__ г.
(подпись)
Должностная инструкция комплектовщика является юридически значимым документом, в котором определены основные аспекты его профессиональной деятельности. Обычно она включает 4 раздела, где описаны требования к сотруднику, его функции, возможная ответственность, а также комплекс предоставленных ему нанимателем прав. Должностная инструкция значима не только с точки зрения деловой практики, но также из-за внимания к ней контролирующих инстанций: Роструд, ПФР, ФСС рекомендуют её к использованию.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции комплектовщика .doc
Образец должностной инструкции комплектовщика
1.Общие положения
- Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
- Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
- Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
- Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
- Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
- трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
- успешно пройденное медобследование;
- требования по уровню образования не предъявляются.
- Комплектовщик обязан разбираться в:
- отраслевых нормах и правилах;
- принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
- принципах маркировки востребованных в работе товаров;
- параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
- правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
- алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
- стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
- параметрах работы с соответствующими документами;
- принципах работы с весами;
- порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
- нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
- Комплектовщик обязан руководствоваться:
- актуальной нормативно-правовой базой;
- документацией компании;
- положениями инструкции.
2. Обязанности
За комплектовщиком закреплены следующие функции:
- Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
- Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
- Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.
- Подбор соответствующей тары и упаковки.
- Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
- Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
- Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
- Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
- Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
- Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
- Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
- Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
- Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
- Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.
3. Права
Комплектовщик владеет следующими правами:
- Принимать участие в собраниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к его деятельности.
- Предлагать менеджерам меры по совершенствованию трудовых процедур.
- Информировать менеджеров о недостатках, выявленных в ходе выполнения своей работы.
- Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей, в том числе и по критериям оценки своей результативности (KPI).
- Получать оговоренные доплаты, по мере выполнения предписанных показателей эффективности (KPI).
- Требовать от менеджеров поддержания условий, нужных для эффективного исполнения своих функций.
- Получать за счет компании рабочую одежду, в соответствии с установленными правилами.
4. Ответственность
Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:
- Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
- За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.
- За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.
Правила составления инструкции
В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций. Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.
Стандартная инструкция включает 4 части:
- Общие параметры.
- Должностные функции.
- Должностные права.
- Потенциальная ответственность.
Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции. В нем к вышеназванным разделам можно добавить:
- Принципы должностных взаимодействий.
- Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
- Правила изменения инструкции.
- Условия работы.
Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях.
Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию». В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.
Общие положения
Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:
- Параметров кадровых перемещений.
- Квалификационных требований (опыт, образование).
- Положениям, на которые опирается работник.
- Требуемым знаниям и практическим навыкам.
- Иным моментам, важным для работодателя.
Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.
Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС.
Обязанности
Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:
- соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;
- заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
- обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.
Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.
Права
В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем. Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста.
Ответственность
В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания. В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание. Поскольку для наказания сотрудника привлекаются положения соответствующих разделов законодательства, объем и сложность которых выводят их за границы должностной инструкции, то раздел пишется в упрощенном виде, с небольшим количеством конкретики.
Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:
- Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
- Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
- Внесение в документ полученных от них корректировок.
- Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
- Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
- Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.
Внимание! Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.
Должностная инструкция Комплектовщик – это официальный документ, который регламентирует функции, задачи, права и обязанности работников в организации. С учетом изменений в трудовом законодательстве, актуализировать инструкции стало особенно важно. В 2025 году следует учесть не только юридические аспекты, но и новые тенденции в управлении персоналом.
Пример должностной инструкции для Комплектовщик представляет собой образец правильно структурированного и информативного документа. В нем четко определены основные обязанности и полномочия сотрудника, что позволяет предотвратить недоразумений и повысить эффективность работы команды.
Вы можете скачать должностную инструкцию комплектовщика бесплатно. Должностные обязанности комплектовщика
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
КОМПЛЕКТОВЩИКА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности комплектовщика ___________________________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. Назначение на должность комплектовщика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа Генерального директора.
1.3. Подчиняется комплектовщик непосредственно заведующему секцией, складом.
1.4. Если комплектовщик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.5. Комплектовщик должен обладать следующими личностными качествами: коммуникабельность, энергичность, позитивный настрой.
1.6. Комплектовщик должен знать:
— права и обязанности работников и режим их работы;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;
— правила и методы организации обслуживания покупателей;
— правила и нормы охраны труда;
— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;
— трудовое законодательство.
II. Должностные обязанности
Комплектовщик исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит изучение и анализ опыта других предприятий торговли в художественном оформлении помещений, размещении рекламы, оформление витрин, выкладку товаров, после чего вносит предложения по использованию положительного и передового опыта.
2.2. Осуществляет разработку предложений и дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений предприятия, размещению внешней и внутренней рекламы.
2.3. Проверяет перед началом работы исправность транспортировочных средств и приспособлений, наличие и исправность ручных товарных тележек, если это необходимо, то очистит, смазывает их и делает мелкий ремонт.
2.4. Осуществляет в течение рабочего дня своевременную погрузку и выгрузку товаров как поступивших на предприятие, так и направляемых в торговые секции.
2.5. Проводит контроль проведения и проводит сам оформительские работы в торговых помещениях предприятия.
2.6. Распечатывает ценники и контролирует правильность указанных в них цен и читаемость ценников на расстоянии.
2.7. Доводит информацию до руководства об имеющихся недостатках в работе предприятия и возможных мерах по их ликвидации.
2.8. Принимает меры по сохранности имущества предприятия.
2.9. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия, а так же не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, которые касаются деятельности предприятия, без разрешения его руководства.
2.10. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
2.11. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
2.12. Доводит информацию до руководства об имеющихся недостатках в работе предприятия и возможных мерах по их ликвидации.
2.13. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.
2.14. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
III. Права
Комплектовщик имеет право:
3.1. Обращаться к администрации предприятия с предложениями по улучшению работы, касающейся должностных обязанностей комплектовщика и всего предприятия в целом.
3.2. Предпринимать необходимые действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления комплектовщиком своих должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Комплектовщик несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.
4.4. В случае предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения сроков их исполнения.
4.5. В случае разглашения коммерческой тайны и неисполнения приказов, распоряжений администрации предприятия.
4.6. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, которые установлены на предприятии.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
