Клетки для бройлеров своими руками: 5 удобных конструкций с подробными инструкциями изготовления
опубликовано: 28 . 07 . 2020
автор: Виталий Шибаршин
Из этой статьи вы узнаете:
- Насколько оправдано изготовление клеток для бройлеров своими руками
- Что необходимо учесть, прежде чем приступать к самостоятельному созданию клеток для бройлеров
- Как изготовить клетки для бройлеров своими руками
- Чем оборудовать готовые клетки для бройлеров
Разведение бройлеров – довольно распространенная и прибыльная бизнес-идея. Чтобы получить хороший результат, придется основательно подойти к организации дела: разработать систему питания, создать комфортные условия обитания птицы, подобрать способ содержания. Многие люди предпочитают выращивать птицу в клетках. Но для этого необходимы специализированные вольеры. В этой статье мы расскажем, как создать клетки для бройлеров своими руками.
Чем клетки для бройлеров лучше напольного содержания птицы
Перед покупкой бройлеров, стоит разобраться в вариантах содержания бройлерной птицы:
- в клетке;
- напольное.
Напольное содержание – традиционный вариант, он преобладает у частных фермеров, они строят курятники, в которых птица спокойно передвигается. В основном в таких условиях содержат птиц яйценосных пород. Если вы намерены заниматься разведением мясных пород, к примеру, бройлеров, и получить хорошую прибыль, стоит рассмотреть вариант содержания пернатых в клетках, а также изучить особенности ухода за ними.
Обозначим достоинства и недостатки клеточного разведения кур мясных пород.
Несомненные плюсы выращивания:
- Высокий вес за счет нехватки активности.
- Корм используется по назначению. Птица не роет в кормушке и не разбрасывает еду, следовательно, уменьшается расход и затраты на покупку.
- Не требуется больших территорий. Клетки располагаются компактно в небольшом помещении.
- Экономия на коммунальных услугах.
- Удобно кормить и поить птицу. Если необходим осмотр, поймать не составит труда.
- Клеточные поддоны быстро снимаются и очищаются, предотвращая гниение помета и выделение аммиака.
- Лоток для помета легко очищается и моется, для процедуры вам понадобиться буквально несколько минут.
- Уборка занимает немного времени, и если проводить ее систематически, риск попадания инфекции в организм пернатых значительно понижается.
- Собрать клетку для кур можно с помощью подручных инструментов собственными руками. Процесс не займет много времени и не потребует от вас профессиональных навыков.
Недостатки выращивания бройлерной птицы в условиях клеток:
- Птица, выращенная в клетке, имеет мясо с низким вкусовым качеством, в то время как курица, обитающая в загоне и свободно передвигающаяся, может им «похвастаться».
- Обеззараживание помещений после пернатых – трудоемкий процесс, требующий много времени.
- Из-за большого веса у птицы больные ноги, она чаще лежит, наминая грудь.
- Ежедневная уборка помета.
- Клетки и клеточные батареи потребуют финансовых вложений.
Несомненно, в любом бизнесе старт является самым затратным, к этому нужно быть готовым. Но в дальнейшем вы получите отличные результаты с минимальными вложениями и в короткий срок.
Проведя анализ, с уверенностью можно сказать, что плюсов в клеточном содержании больше. Основное достоинство – это компактность. Клетки стоят друг на друге – ярусами, сохраняя значительную территорию. При этом поголовье птиц достаточно большое.
По сравнению с курятником, уборка в клетках – достаточно простая процедура. Вам не нужно брать лопату, собирать грязный настил и засыпать новый. Птичий помет сам будет просеиваться через специализированные напольные отверстия – в поддон, очистить который не составит труда.
Клетка для выращивания бройлеров – легкая конструкция, изготавливаемая своими руками. В ней куры не только живут, она защищает их и от гибели. Правильный размер сетки для стен огородит поголовье от нападения хищников, обитающих в вашей местности. Птица не сможет вступить в драку с агрессивными родственниками.
Любая конструкция имеет как свои плюсы, так и минусы. В этом случае отрицательными сторонами будут трудоемкость и количество времени, которые нужно потратить на сооружение птичьих «домиков». Придется не только соорудить каркас и обшить его, потребуется провести отопление, освещение и автоматическую систему подачи воды. Все это необходимо для получения здорового поголовья с большим весовым показателем. Организовать обогрев не составит большого труда и не потребует сверхъестественных навыков.
Читайте так же: Рацион питания кур несушек и бройлеров факториальный анализ обменной энергии и потребления корма
Что важно учесть при создании клеток для бройлеров своими руками
Решение об изготовлении клетки для бройлеров своими руками принято, остается определиться с размерами, закупить материал и взять необходимые инструменты. Следует особо тщательно подойти к выбору материала – он должен быть качественным и прочным, способным выдержать большой вес. Взрослая особь бройлерной курицы весит 5-6 кг, а внутри клетки поселится не один десяток! Если вы намерены отправлять птиц на мясо в возрасте 2-3 месяцев, не делайте конструкцию легче, помните, что дело стало прибыльным понадобиться больше голов, а их совокупный вес окажется высоким. Рассчитывайте, что обычно на 1 м2 приходится 8–10 подращенных цыплят.
Оборудование для подачи корма и воды нужно брать из прочного пластика или металла. Если нет желания идти в магазин и хочется сэкономить, то для домашнего варианта кормушки подойдет пластиковая труба. Просто распилите ее пополам и закройте края. Под рукой не оказалось трубы? Не беда! Возьмите металлические листы и с помощью сварочного аппарата скрепите их. Если хотите, чтобы самодельные емкости служили вам долго, не выбирайте в качестве материала дерево, оно не отличается долговечностью и подойдет только для сухих смесей.
После покупки материала для изготовления конструкций, внимательно изучите чертежи. Найдите максимально подробную схему, изучите несколько вариантов, возьмите лист и нанесите на него изображение будущего изделия. Четко обозначьте размеры, прочертите углы, продумайте крепежи. Если этого не сделать, процесс работы осложниться, и вы обязательно столкнетесь с «сюрпризами». Хорошо, если они проявятся на стадии изготовления, а не в процессе эксплуатации.
Зачастую клетка для содержания бройлеров, сделанная своими руками, становится непригодной, это происходит из-за пренебрежения техническими нормами. Четко следуйте плану сборки, не оставляйте острых предметов и углов – птица может пораниться, соблюдайте температурный режим – куры не должны мерзнуть. Из-за холода бройлеры будут болеть, мало прибавлять в весе и даже могут погибнуть.
Чтобы создать клетку для выращивания бройлерной птицы, необходимы:
- Основа – металлическая сетка средней толщины с крупными отверстиями. Популярный материал – обычная сетка-рабица, через нее спокойно циркулирует воздух и поступает свет.
- Фанера для создания стен. Покупайте сразу большой лист, он удобен в работе.
- Металлические нержавеющие листы и пластиковые трубы – для кормушек и поилок.
- Крепежи – гвозди, шурупы.
- Оборудование для освещения и обогрева.
Из вышеперечисленных материалов можно собрать отличную клетку для кур, все сырье доступно в продаже, цена не бьет по карману, а простота сборки радует. Чем масштабнее ваш проект, тем больше материала придется закупить. Если вы начинаете собственное дело по выращиванию кур на мясо, вам нужно как минимум десять клеток.
Для клеток нужно подобрать просторную закрытую территорию, стены или предметы не должны стеснять ваши движения или задевать за элементы конструкции, тогда ежедневная уборка будет проходить быстро и без нервов. Также вам будет легче кормить птицу и выгуливать. Для строительства выберите сухой, хорошо освещающийся участок. Конструкцию следует поставить на возвышенность или заранее предусмотреть высокие ножки, это дополнительная мера защиты от грызунов. Не забывайте об этих маленьких зверьках, они способны принести много бед.
Перед заселением «жильцов», стоит определиться, на какое количество особей рассчитана одна клетка, ознакомьтесь с правилами содержания птицы. Клетка для цыплят бройлеров, изготовленная своими руками, должна располагаться на верхнем ярусе. Элементарные знания физики подскажут, что сверху будет светлее и теплее. Опытные фермеры заселяют туда птенцов в возрасте до трех недель. «Этажом» ниже располагают более подращенных пернатых, обычно в четыре-пять недель. Следующий уровень – более взрослые, и так далее.
Читайте так же: Рацион питания для кур: практические советы по подбору сбалансированного состава пищи для птицы
Требования, предъявляемые к клеткам для бройлеров
Прочная конструкция должна служить долгие годы, поэтому необходимо ознакомится с требованиями к клетке для птиц:
- Размер подбирается по количеству птиц. Если порода яйценосная, ей достаточно 600 см2, так как в большинстве своем они некрупные. Мясным породам необходима территория больше, около 800 см2. Они обладают большим весом и немаленьким размером.
- На одну клетку приходится одна кормушка и поилка. Система кормления должна надежно фиксироваться к конструкции. Для хорошего набора массы мясным породам нужно иметь постоянный доступ к еде.
- Воздух по системе должен циркулировать беспрепятственно. Не делайте стены глухими.
- Пол должен быть выполнен из качественного износостойкого материала, в противном случае он быстро деформируется.
- Для защиты от нападающих на птицу крыс, хорьков, лисиц необходимо брать прочную решетку с некрупными ячейками. Голова курицы не должна застревать в ней.
- Чтобы избежать болезней и получить хороший результат от выращивания, обеспечьте оптимальный микроклимат. Помещение должно быть сухим и теплым, без резкого перепада температур.
Выращивание бройлерных цыплят – дело ответственное. В первые 20 дней у них формируется иммунная система, поэтому необходимо поддерживать оптимальную температуру и включать осветительные приборы. После преодоления возрастного рубежа, постепенно, на короткие промежутки выключайте лампы. Сводите его к норме – 16 часов в день.
В каждом возрасте необходима определенная сила света. Она осуществляется посредством установки над клеткой лампы.
Норма силы освещения на 1 м2:
- до 10 дней – 4 Вт;
- до 20 дней – 2 Вт;
- от 20 и выше – 1 Вт.
Как видно, обогрев зависит от площади клетки. На 1 м2 спокойно разместятся 10 цыплят-«подростков», учитывайте, что порода мясная, ей свойственно быстро набирать массу, поэтому заранее запаситесь дополнительным пространством. Для 10 голов взрослых кур оптимальный размер 1,5 м2.
Читайте так же: Витаминные смеси для птиц нюансы применения
Чертежи клеток для бройлеров
Как построить качественные клетки для бройлеров своими руками? Вам понадобится чертеж и умение пользоваться инструментом.
Рассмотрите варианты. Первая конструкция трехъярусная – обычно состоит из 2-3 клеток, стоящих друг на друге. Если прочность конструкции позволяет, можно добавить дополнительные этажи. В этом есть свои минусы, например, уборку верхнего этажа будет проводить неудобно.
Глядя на рисунок, можно увидеть все составляющие будущего вольера, а также размеры – длину, ширину и оптимальное расстояние между каждым ярусом.
Изготовив по предложенным эскизам клетку, получим вот такой вариант:
Модель универсальная, подходит для содержания кур любого возраста. Помогает отделить птиц друг от друга.
Читайте так же: Анализ кормов: для чего нужен и как проводится
Инструкция о том, как сделать клетку для бройлеров своими руками
Есть несколько способов изготовления клеток для бройлеров своими руками.
1. По чертежу необходимо поставить 11 опор для конструкции:
- 6 штук длиной 16,5 см и сечением 70х20 мм.
- 5 штук длиной 1,4 м, три из них с сечением 100х20 мм, а две с сечением 50х20 мм.
Кровля и боковые стены создаются из листов фанеры. Крыша – длиной 70 см и шириной 140 см.
Сооружая поддоны для помета, выберите материал. Советуем брать металл, а не фанеру. Он долговечнее и прочнее. Чтобы предотвратить выпадение куриного помета из лотка, нужно оформить его бортиком.
Удачными в использовании будут жестяные поилки. Они, как и кормушки, крепятся кронштейнами к боковым частям каркаса. На их создание уйдет 54 рейки размером 66 см и сечением 20х20 мм.
Подберите сетку с удобным сечением прута, голова курицы должна свободно проходить и выходить через нее. Это нужно для комфортного приема пищи. Клеточную конструкцию можно поставить на колеса, чтобы в теплое время года спокойно перемещать птицу на свежий воздух.
2. План построения трехэтажной клетки для бройлеров своими руками, как на фото. Размер конструкции площадью 70х100 см.
Высота секции составит 50 см, из них сама клетка будет 30 см, остальные 20 см пойдут в качестве звена для поддона. Потребуется 4 элемента бруса размером 50х50 мм длиной 150 см.
Порядок действий:
- Возьмите 2 стойки и положите их на расстоянии 70 см друг от друга. Они должны быть параллельны.
- Отсчитайте 5 см сверху, и к каждой прикрутите горизонтальные перемычки длиной 70 см. Действие необходимо производить поочередно, шагом в 20–30 см. В результате получим две заготовки, предназначенные для боковых стен с перемычками для опоры.
- На перемычки уложите балки длиной 100 см. Для усиления конструкции увеличьте количество балок до трех, т. е. разместите две по краям и одну по центру. На этом изготовление каркаса завершено. Если вы все еще сомневаетесь в прочности, добавьте металлические уголки.
- Поверх горизонтальных балок крепится лист из фанеры или металла. Затем монтируется сетка с мелкими звеньями, следующий уровень займет емкость под помет.
- Подготовив горизонтальные поверхности, можно приступать к выполнению стен. На боковые подойдет фанера или сетка, можно и комбинировать. Главное – помнить про воздухообмен. Стену, расположенную сзади, нужно полностью перекрыть плотным материалом – ДСП, металлом и т. д., на ваше усмотрение.
- Спереди клетку всегда обшивают сеткой. Именно с этой стороны устанавливают дверь и емкости для кормления.
- Обычная и удобная дверь в клетку имеет деревянный каркас (можно изготовить из профиля), перекрытый сеткой. К ней крепится крючок или задвижка. Отверстие под дверь можно сделать с помощью ножниц по металлу или кусачек.
Для создания кормушки необходим лист нержавеющей стали небольшой толщины. Емкость для кормления располагают в нижней части клетки, это помогает курам питаться в естественной позе. Сетка с крупными звеньями обеспечит свободный доступ птицы к корму. Если вышло так, что птица застревает в элементе сетки, сделайте вертикальный надрез в области кормушки. Не забудьте обработать острые края.
Емкость для воды лучше приобрести специализированную, с дозатором. Она должна быть удобной и прочной. Для своего комфорта посмотрите представленные на рынке поилки, они удивят вас разнообразием. Самыми популярными являются ниппельные системы подачи воды. Установить емкость с водой можно в любом удобном месте на решетку клетки.
Устанавливая металлические поддоны под помет, подумайте над размером. Выдвигать маленький лоток будет быстрее и легче. Также для облегчения процесса уборки поддон можно расположить под наклоном.
3. Для этого варианта понадобится умение работать со сварочным аппаратом. Приобретите арматуру и сварите каркас. Пол и крышу обтяните сеткой с крупным сечением прута. Для того чтобы конструкция выдержала вес взрослой птицы, пол также можно укрепить арматурой. Металлическая конструкция – прочное сооружение, вы можете регулировать количество ярусов по желанию.
4. Изготовление клетки-вольера.
В теплые периоды предпочтительно держать птицу на свежем воздухе. Создайте для них подходящий вольер. Если площадь позволяет, не надо сооружать «многоэтажку», сделайте одноярусную клетку. Но если территория маленькая, то в целях экономии места и удобства в содержании придется поставить дополнительные «этажи».
Птенцов перемещать на продуваемую территорию нельзя, сквозняк их погубит. Выпускать их на улицу можно в возрасте от 4 недель.
Взгляните на фото, такие клетки для бройлеров своими руками будут отличным вариантом содержания пернатых в теплый период.
Конструкция будет объемной, ее размер для 10 голов должен составлять не меньше 2х1,3 м. Пол делают из сетки, она может быть как пластиковая, так и металлическая. Устанавливают поддон. Кормушки крепят по краям. Положение поилки зависит от ее системы, пластиковую можно закрепить на клетке, а тяжелую поставить внутрь.
Для изготовления уличного вольера понадобятся:
- армирующие пластины;
- большие листы фанеры;
- металлическая или пластмассовая сетка;
- трубы для ножек;
- металлические листы;
- шурупы;
- рейки из металла.
План поэтапного изготовления:
- Из листов металла сооружаем каркас.
- Отмечаем высоту и создаем ножки из трубы.
- С помощью металлической трубы скрепляем все звенья.
- Боковые стенки обтягиваем сеткой с крупным сечением.
- Из листов металла изготавливаем поддоны под помет, не забываем о бортиках, которые предотвратят его выпадение.
- Поверх поддона укладывается лист из фанеры.
- Система кормления и подачи воды устанавливается на ваше усмотрение. Можно приобрести в магазине или сделать из подручных средств.
5. Изготовление клетки для цыплят-бройлеров.
Если вы планируете пополнять поголовье птичника самостоятельно, необходимо знать о таком устройстве, как брудер. Недавно вылупившиеся цыплята восприимчивы к окружающей среде, для них понадобится особое сооружение, способное защитить от стресса и инфекционных болезней.
Брудер можно приобрести у специалистов. Профессионально выполненные конструкции удобны в использовании, оснащены монолитным блоком электрики – это удобно при мокрой уборке. В устройстве есть монтажные отверстия под терморегулятор и диммер. Автоматику для брудера можно приобрести отдельно.
Создать самостоятельно такое приспособление несложно, понадобится несколько вечеров и материалы, такие как:
- Оцинкованная сетка с размером ячейки 10 на 10 мм.
- Металлическая сетка с размером ячейки 50 на 50 мм.
- Лист фанеры 1,5 на 1,5 м.
- Лист металла для поддона.
- Рейки 50 на 15 мм.
- Деревянные петли – 4 шт.
- Крепежные материалы – саморезы.
Этапы создания:
- Создаем каркас, прикрепляем стены, не забываем о крыше. Для этого берем лист фанеры и распиливаем его на шесть частей: три части пополам – пойдут на боковые стены, оставшиеся 50 см на 100 см – это крыша и задняя стенка.
- Из реек собираем основу, фиксируем поддон. На высоте 10 см крепим рейки для пола. К ним присоединяем сетку. У маленьких цыплят хрупкие ножки, имеет смысл сделать пол из пластиковой сетки.
- Обшиваем каркас фанерой и устанавливаем двери.
- Дверцы должны быть выполнены из прозрачного материала. Обычно к ним крепят поилки, тонометр.
- На потолке нужно установить лампу, провод провести по краям и изолировать. Закрепите светоотражательный прибор для защиты молодняка от ожогов. Первое время за цыплятами придется понаблюдать, если малыши лежат, раскрыв клюв и раздвинув крылышки, температуру нужно опустить. Если сбились в кучу и топчутся друг на друге, температуру следует повысить. Освещение должно быть включено днем и ночью, если вы бережете электроэнергию, позаботьтесь об экономных лампах.
Читайте так же: Витамин В12 для животных: его значение и способы введения в организм
Чем оборудовать клетки для бройлеров
Вы смастерили клетку своими руками и поселили туда птицу, а как же оборудование? Его можно приобрести на фермерском рынке или в зоомагазине, но можно изготовить его самостоятельно.
Освещение. Рекомендуется искусственное освещение устанавливать на верх клетки, подойдут светодиодные лампы. Светильники, установленные по бокам, распределяют свет неравномерно, оставляя тень. Недостаток света отрицательно сказывается на питании кур, птица плохо набирает вес.
Поддон для помета и мусора. Его легко сделать, используя лист фанеры или нержавеющего металла, а в качестве бортов прикрепить брусья. К раме крепится лист фанеры. Стелется линолеум, который легко очищается.
Кормушки. Не экономьте на питании и следите за сбалансированностью рациона. Перед подачей корма необходимо очистить кормушку. Для удобства емкость для кормления помещают одной стороной в клетку, другой наружу. Такое расположение помогает кормить птицу без проникания в клетку и свободно проводить уборку «посуды».
Иногда кормушки делают и из труб ПВХ. Мастера устанавливают крепления к рейкам клетки и с помощью шурупов присоединяют распиленную вдоль трубу. Открытые боковины закрывают заглушками. Это удобно тем, что цыпленок не копает в корме и не разбрасывает его. Чтобы не травмировать птицу, острые места сглаживают наждачной бумагой.
Читайте так же: Оценка качества кормов: для чего это необходимо и какими методами это делают
Особенности поилок в клетках для бройлеров
Ниппельные поилки для птиц зарекомендовали себя как самые экономичные варианты. Такой прибор экономит воду в шесть раз, а значит, коммунальные расходы становятся меньше.
Не обязательно покупать систему в магазине, достаточно знать, что понадобится для создания поилки своими руками:
- труба ПВХ размером 22×22×3 мм;
- соединительная муфта;
- ниппели;
- каплесборник.
Предварительно нужно сделать замеры, обозначить местоположение конструкции и расстояние между каждым отсеком. Возьмите трубу и сверло, сделайте дырки диаметром, подходящим для ниппеля, вкрутите его. Затем на ниппели зафиксируйте специальные каплесборники, хорошо зажмите. Чтобы избежать протекания, места соединения зафиксируйте строительным силиконовым герметиком.
Надежно закрепите готовую ниппельную систему за стенки клетки. Следующим шагом будет проведение воды. Вам понадобится соединительная муфта. Ее необходимо надеть на пластиковую трубу, которая подключена к водопроводу или баку с водой. Система подачи воды для птиц готова. Кстати, закрепить ее помогут пластиковые клипсы. Емкость с водой необходимо располагать выше уровня поилок.
Читайте так же: Фермент лизоцим: особенности, назначение, советы по применению в животноводстве
О чем еще следует помнить при изготовлении клетки для бройлеров своими руками
Если вы хотите здоровое потомство с большим итоговым весом, придется потрудиться и узнать основные условия содержания птицы в домашних условиях:
- В помещении с суточными цыплятами необходимо поддерживать температуру +32…+34 °С. Каждый день опускайте ее на две десятых градуса. В возрасте семи недель столбик термометра должен показывать +16…+18 °С. Не допускайте сквозняка.
- Следите за влажностью помещения, она важна для птицы. Высокий показатель скажется на здоровье курицы, а значит, и на вашей выгоде. Оптимальный показатель – от 50 до 70 %.
- Если устанавливаются емкости для кормления в виде желобов, предусмотрите их количество заранее, так как одно приспособление предназначено только для двух особей. Если кормушка круглая, устанавливайте одну на 40–60 птиц.
- Для новорожденных цыплят применяют вакуумную поилку. Одна система рассчитана на 50 голов. Если установлена ниппельная система, одной поилки хватит на 15 птенцов.
Хороший привес птицы и ее здоровье зависят не только от корма, но и от помещения, в котором живут куры. Приобретите качественный термометр и психрометр – они помогут отследить температуру и влажность. Наблюдайте за пернатыми, их поведение предопределит ваши действия. Если температура нормальная, птица активно двигается и питается. При низкой – птицы сбиваются в кучу и могут затоптать друг друга. При высокой – куры раскрывают крылья и клюв, часто дышат, потребляют много воды. Низкая влажность воздуха влияет на слизистые оболочки глаз, горла. При высокой влажности активно развиваются микроорганизмы, возрастает риск заболеваний. Поэтому надо тщательно следить за микроклиматом!
Возвращаясь к клеткам, еще раз уточним, что предварительно сделанный чертеж с правильными размерами поможет сделать клетки для бройлеров своими руками из дерева или металла не хуже магазинных. Без особых навыков вы сможете создать крепкую и удобную в эксплуатации конструкцию.
Где купить качественные премиксы и добавки для кур
Купить качественные премиксы и кормовые добавки для всех видов животных в России можно у разработчика и производителя – компании «Витасоль».
«Витасоль» – это надежно! Удобно! Профессионально!
В настоящее время АО «Витасоль» располагает современными производственными мощностями и научным потенциалом, способным удовлетворить потребности любого покупателя, – от человека, содержащего дома кошку или собаку, до крупнейших птицефабрик и животноводческих комплексов. Научные разработки нашей фирмы в области питания животных и птиц многократно отмечены медалями Всероссийского выставочного центра и пользуются повышенным спросом в практическом животноводстве.
Наша продукция способствует:
Улучшению переваривания и усвоения корма.
Повышению плодовитости животных.
Увеличению сохранности молодняка.
Повышению привеса на 10–15 %.
Сокращению расхода корма на единицу продукции на 5–10 %.
Снижению заболеваемости животных.
Увеличению сохранности взрослого поголовья на 4–8 %.
Для получения консультации Вы можете связаться с нами по телефону:
+7(800)-707-28-52.
Содержание
- Особенности составления и подписания должностной инструкции
- Содержание должностной инструкции
- Общие положения
- Задачи и функции
- Права
- Обязанности
- Ответственность
- Взаимоотношения
- Обязательные реквизиты
- Бланки должностных инструкций
- Заполненные образцы должностных инструкций
Должностная инструкция — организационно-правовой документ, регламентирующий права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им деятельности в той или иной должности.
Указанный документ конкретизирует выполняемые сотрудником функции, права, обязанности (в том числе ответственность за их невыполнение), а также определяет основные моменты взаимодействия с коллегами других должностей. Кроме этого инструкция содержит перечень требований, предъявляемых к кандидату, претендующему на соответствующую должность.
Унифицированной формы должностной инструкции нет, как и требований к её заполнению, поэтому работодатель вправе разработать её полностью на свое усмотрение. Инструкция может быть как типовой (использование шаблона для однотипных организаций), так и конкретной (с описанием всех аспектов непосредственно вашей деятельности).
Особенности составления и подписания должностной инструкции
Инструкция разрабатывается на основании следующих документов:
- квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37);
- штатное расписание;
- положение о структурных подразделениях;
- иные организационные документы работодателя.
Должностные инструкции составляются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием. Указанным документом все трудовые функции равномерно распределяются между работниками организации (структурного подразделения).
Разработкой документа занимается начальник структурного подразделения, а утверждением руководитель или заместитель организации (ИП) (в зависимости от того, в чьем подчинении находится структурное подразделение по должности в которой разрабатывается инструкция). Документ также визируется сотрудником юридической службы и теми должностными лицами, от которых зависит выполнение задач, предусмотренных инструкцией.
Ознакомление сотрудника с должностной инструкцией обязательно.
Содержание должностной инструкции
В большинстве случаев должностная инструкция включает в себя следующие разделы:
Общие положения
В данном разделе указывается наименование должности (согласно штатному расписанию) и структурного подразделения, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, требования к сотруднику, занимающему данную должность и т.п.
Задачи и функции
Раздел должен содержать конкретный перечень задач, выполняемых работников, допустим: участие в судебных процессах, подготовка документации и т.д.
Права
В разделе необходимо прописать права сотрудника, возникающие при выполнении им трудовой функции. Например: право на получение информации, необходимой для выполнения работы.
Обязанности
Раздел может включать в себя следующие обязанности: соблюдение трудового распорядка, неразглашение служебной информации и т.п.
Ответственность
В разделе прописываются меры ответственности работника за результат выполняемой работы, меры по соблюдению техники безопасности и т.д.
Взаимоотношения
Раздел включает в себя особенности взаимоотношений работника с другими структурными подразделениями, должностными лицами.
Обязательные реквизиты
Инструкция обязательно должна содержать следующие реквизиты:
- дата и номер документа;
- наименование организации и место составления;
- визы согласования;
- подпись руководителя (заместителя) и сотрудника;
- гриф утверждения.
Бланки должностных инструкций
Ниже представлены бланки должностных инструкций:
- должностная инструкция генерального директора (скачать бланк);
- должностная инструкция бухгалтера (скачать бланк);
- должностная инструкция специалиста (скачать бланк);
- должностная инструкция менеджера (скачать бланк,).
Примечание: организации, для которых установлен профстандарт по должности бухгалтера должны применять соответствующий бланк.
Заполненные образцы должностных инструкций
Ниже представлены образцы заполнения должностных инструкций:
- должностная инструкция генерального директора (скачать образец);
- должностная инструкция бухгалтера (скачать образец);
- должностная инструкция специалиста (скачать образец);
- должностная инструкция менеджера (скачать образец).
В должностной инструкции прописывают требования и обязанности для каждой штатной должности. Работника нужно ознакомить с инструкцией перед трудоустройством и обязательно под роспись. Если положения меняются, то об этом тоже нужно уведомить сотрудника.
Навигация
Надо ли составлять должностные инструкции на основе профстандартов
Главная цель модернизации системы ЕКСД и перехода на профстандарты — введение и применение единых квалификационных требований для выполнения определенных работ и трудовых функций. Еще одна задача — внесение корректировок в учебные планы образовательных организаций профессионального образования. Порядок разработки, применения профстандартов регулируется ст. 195.2 и 195.3 ТК:
- Разработка и внедрение регламентируется правительством и Минтрудом РФ — постановление Правительства РФ № 23 от 22.01.2013, приказы Минтруда № 170н от 29.04.2013, № 147н от 12.04.2013, № 148н от 12.04.2013.
- Организации обязаны применять стандарты в строго регламентируемых случаях (ФЗ № 122, Письмо Минтруда России № 14-0/10/В-2253 от 04.04.2016).
- Применение рекомендовано и в необязательных ситуациях — в качестве основы для формирования требований к уровню квалификации сотрудников, при разработке перечня должностных обязанностей для трудовых договоров и должностных инструкций.
Трудовое законодательство не обязывает применять инструкцию, функции достаточно закрепить в договоре с нанимаемым (ст. 57 ТК). Одновременно в РФ установлено, что работнику поручаются только те обязанности, которые входят в его трудовую функцию и определяются локальными актами — ст. 15 ТК. Упоминание об инструкции содержится и в ст. 57 ТК.
Если организация применяет для регулирования трудовой деятельности сотрудников ДИ, то профстандарты при их разработке используются в следующих случаях:
- законами или подзаконными актами к сотруднику установлены квалификационные требования для выполнения той или иной работы — ст. 195.3 ТК;
- конкретной должности (профессии) или трудовой функции (при соответствии названия и квалификации) предоставляются льготы, дополнительные выплаты и компенсации — п. 2 ст. 57 ТК.
Крупные ведомства (организации) разрабатывают внутренние инструкции, подробно описывающие, как составить должностную инструкцию по профессиональному стандарту, правила оформления и введения.
Кто обязан применять профстандарты и на каком основании, показано на рисунке. Перечень не является исчерпывающим, он пополняется и обновляется.
Должностная инструкция и профстандарт
Коротко покажем, как пользоваться профстандартом при составлении должностной инструкции, в качестве примера возьмем должность эксперта по закупкам.
Шаг 1. Если использовать профстандарт необходимо или руководством принято решение обратиться к сборнику в качестве «помощника», то проверьте, есть ли подходящий в реестре.
Справка. Сборник содержит шаблоны ДИ для небольшого количества должностей и профессий, найденный текст следует взять за основу. В остальных случаях в соответствии с профстандартом перерабатывается имеющаяся ДИ.
Наименование необходимой должности или профессии необходимо искать в разделе III документа. Если вы обязаны применять профстандарты, а существующее название должности не соответствует предлагаемому, то штатную единицу придется переименовать. Это правило особенно важно для получения льгот, компенсаций и выплат.
Шаг 2. Учитывая специфику предприятия и должности, вносятся необходимые поправки. Базовые требования к должностной инструкции 2025 г. на основе профстандарта установлены с учетом требований и рекомендаций следующих документов:
- ГОСТ Р 7.0.97-2016;
- положений гл. 43 ТК РФ;
- устава организации;
- локальных актов компании.
Шаг 3. Должностные инструкция имеет вполне традиционную структуру. Представленные варианты форм должностной инструкции в соответствии с профстандартами отличаются размещением блоков «должен знать» и «должен уметь».
В первом случае они обобщены из описания каждой трудовой функции и располагаются в общей части.
Во втором необходимые знания и умения приведены попунктно, применительно к каждой трудовой функции, структура должностной инструкции по профстандарту имеет следующий вид:
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс
Скачать бесплатно
Квалификационные требования, требования к стажу и условия допуска, независимо от места их размещения в ДИ, в профстандарте следует искать в разделе III «Характеристика обобщенных трудовых функций». Для должности «Эксперт по закупкам» (профстандарт 08.024) они находятся в начале раздела 3.2 стандарта.
В первом разделе ДИ обычно содержатся следующие сведения:
- назначение документа;
- порядок назначения работника на должность и освобождения с нее;
- подчиненность;
- требования к образованию и квалификации кандидата, к его опыту и умениям.
Эта часть разрабатывается с учетом внутренних ЛНА и выглядит следующим образом:
Шаг 4. В раздел 2 ДИ перечисляются трудовые функции. Для должности «эксперт по закупкам» они обобщены в разделе II профстандарта — код В таблицы.
Шаг 5. Должностные обязанности в разделе 3 ДИ детализируются в соответствии с методикой профстандарта — содержание каждой трудовой функции раскрывается через трудовые действия.
В нашем примере эксперт по закупкам выполняет две трудовые функции:
- Экспертиза закупочной процедуры.
- Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта.
По теме: где закрепить и как поменять должностные обязанности
В проф. стандарте должностных инструкций 2025 г. расшифровка функции 2 выглядит следующим образом:
В ДИ разработчику следует зафиксировать перечень действий, которые выполняет сотрудник. При необходимости работодатель расширяет его по своему усмотрению. Описание должностных обязанностей в используемом примере имеет следующий вид:
Шаг 6. Права работника, которыми он обладает в рамках своих полномочий, описываются традиционно: указывают права доступа к информации, порядок взаимодействия с сотрудниками предприятия и пр. Используйте формулировки профстандарта (описание трудовых действий). Часть «ответственность» содержит стандартные формулировки (при необходимости включаются дополнительные сведения, например, о материальной ответственности).
Шаг 7. В заключительной части приводится порядок утверждения и вступления ДИ в силу, порядок внесения изменений. В этом разделе — ссылка на используемый стандарт и его реквизиты. Вот пример должностной инструкции в части прав и ответственности эксперта по закупкам.
4. Права
Эксперт по закупкам имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. ……… (другие права)
5. Ответственность
5.1. Эксперт по закупкам привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством в сфере закупок;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей трудовой деятельности, — в порядке, установленном действующим административным и уголовным законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ……… (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе профессионального стандарта «Эксперт в сфере закупок», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 626н, с учетом… (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. … (другие заключительные положения).
Как оформить должностную инструкцию
Подготовленная ДИ на основе профстандарта дальше проходит следующие стадии:
- Готовый текст ДИ утверждается — издается приказ руководителя, проставляется гриф «УТВЕРЖДАЮ», подпись руководителя и печать организации (при наличии) на титульном листе. После этого документ вводится официально.
- Ознакомление сотрудника и фиксирование этого факта в специальном журнале или листе.
Приказ об утверждении должностной инструкции по профстандарту не имеет унифицированной формы и подготавливается с учетом правил документооборота. Его составляют на бланке организации. В приказе указываются реквизиты инструкции и дата введения в действие. Подписывает распоряжение руководитель.
Подробнее: как составить приказ об утверждении должностных инструкций
Как ознакомить сотрудника с должностной инструкцией
При приеме сотрудника на работу работодатель обязан ознакомить его под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативами, в том числе и ДИ, если она есть (ст. 68 ТК РФ). ДИ прилагают к трудовому договору или утверждают как отдельный самостоятельный документ (Письмо Минтруда № 14-6/ООГ-6058 от 27.09.2022).
Порядок ознакомления с ДИ в нормативах не установлен: работодатель сам определяет внутренние правила. Обычно организации применяют такие способы ознакомления:
- Составляют лист ознакомления, дают на подпись работнику и подшивают документ к ДИ.
- Оформляют журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами, в котором упоминаются и ДИ.
Обязанность работника подписывать ДИ, если ее используют в организации, предусмотрена ст. 22 ТК РФ. Если сотрудник отказывается подписывать ДИ, то составьте акт.
Так выглядит лист ознакомления к должностной инструкции
Подробности: как оформить лист ознакомления с должностной инструкцией
Как изменить должностную инструкцию
Если изменения в должностную инструкцию влекут изменение условий трудового договора с работником, то их следует вносить в соответствии с порядком изменения условий трудового договора.
Если в связи с изменениями в должностную инструкцию условия трудового договора с работником не меняются, то изменения вносятся работодателем в соответствии с ЛНА.
ДИ — внутренний организационно-распорядительный документ, который содержит трудовую функцию работника, его круг должностных обязанностей и ответственность (Письмо Роструда № ПГ/13204-6-1 от 27.05.2022). Порядок составления, ведения и внесения изменений в ДИ в ТК РФ и других законах не прописан: работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.
Если внесение изменений в ДИ не меняет обязательные условия трудового договора, то утвердите новую редакцию инструкции и ознакомьте с ней работника под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). Обычно новую редакцию руководитель утверждает так: проставляет гриф «Утверждаю» в правом верхнем углу, указывает наименование должности, свою подпись, ФИО и дату утверждения. Иногда издают приказ об утверждении, но это необязательно (ч. 1 ст. 8 ТК РФ, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2016, утв. Приказом Росстандарта № 2004-ст от 08.12.2016).
Подробнее: как внести изменения в должностную инструкцию
Если ДИ является приложением к трудовому договору, то рекомендуется одновременно вносить изменения в трудовой договор и ДИ, оформив дополнительное соглашение в письменной форме (Письмо Роструда № 4412-6 от 31.10.2007). Но изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях и причинах таких изменений не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 22.2, ст. 22.3, ст. 72, ч. 5 ст. 312.1, ч. 1 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ).
Если изменения в ДИ повлекут изменение условий трудового соглашения, то их вносят в порядке, описанном в ст. 72 или 74 ТК РФ. Если же изменения ДИ не меняют условия трудового договора, то работодатель утверждает должностную инструкцию в новой редакции и знакомит с ней работника в установленном порядке.
Другие должностные инструкции:
- Должностная инструкция бухгалтера;
- должностная инструкция кладовщика;
- должностная инструкция материально ответственного лица;
- должностная инструкция юриста на предприятии;
- должностная инструкция секретаря организации;
- должностная инструкция делопроизводителя в организации;
- должностная инструкция водителя грузового автомобиля;
- должностная инструкция водителя-экспедитора;
- должностная инструкция охранника;
- должностная инструкция слесаря-сантехника;
- должностная инструкция архивариуса.
Правовая работа кажется привычной и очень консервативной. Во многом это справедливо, но в настоящее время подготовить актуальную должностную инструкцию юриста не очень простая задача. Для ее разработки придется учесть много внешних и внутренних факторов, влияющих на функционирование правового подразделения организации.
Навигация
В чем заключается работа специалиста по юриспруденции
Юрист — это профессия, специальность. В настоящее время в должностных инструкциях юристов организаций встречаются разные названия штатных должностей. Используемые названия, требуемая квалификация и обязанности на конкретной позиции зависят от величины организации, отрасли и перечня того, что делает юрист на работе, выполняемых трудовых функций. Работодатели для этой категории специалистов практически во всех случаях свободны в выборе. Это не относится к ситуациям, отдельно оговоренным в ФЗ РФ и отраслевых НПА.
Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253
Основное содержание деятельности и задачи юриста состоят в защите интересов субъектов гражданского оборота и юридическом сопровождении корпоративных и общественных процессов. Для выполнения обязанностей юрисконсульта в организации необходимы теоретические знания и практические навыки в области права и правоприменения.
Читайте также: составляем трудовой договор с юристом
Квалификационные требования и профстандарты
Перед подготовкой должностной инструкции следует определиться с законодательной базой. Устаревший, но еще действующий ЕКС для серьезного документа бесполезен. В 2025 году по коду «09-Юриспруденция» в сборнике профстандартов всего четыре документа.
| 09.001 | Следователь-криминалист |
|---|---|
| 09.002 | Специалист по конкурентному праву |
| 09.003 | Специалист по операциям с недвижимостью |
| 09.004 | Специалист в сфере предупреждения коррупционных правонарушений |
Подробнее: образец оформления должностной инструкции по профстандарту
Только в одном профстандарте (09.002) есть должности, в названии которых использовано слово «юрист», — в двух квалификационных группах. Связано это с тем, что представленные стандарты подготовлены для «узких» отраслей права: в этих сферах уже сложилась практика применения названий, и разработчики не стали ее изменять. Квалификационные требования к исполнителю среднего уровня приведены при описании обобщенной функции «Выявление признаков и рисков нарушения требований антимонопольного законодательства».
п. 3.2 раздел III профстандарта 09.002
Подготовить на основе профстандарта должностную инструкцию юриста на предприятии или в организации в настоящее время не получится. Проект профстандарта «Юрисконсульт» подготовлен, но не принят Минтрудом. Продолжаются профессиональные обсуждения. Но это не мешает использовать его содержание в качестве методической помощи. Уже понятно, какие профессионально-квалификационные требования считает важным его разработчик (НП «Западно-Сибирская Правовая Палата»). Проект содержит возможные наименования должностей, требования к образованию для работы юрисконсультом на предприятии, практическому опыту и условия допуска.
Проект профстандарта «Юрисконсульт»
Из таблицы видно, что условием допуска планируют сделать свидетельство о наличии квалификационного уровня. Скорее всего, предполагается аттестация силами профессионального сообщества.
Должностные обязанности и должностная инструкция работника
Любую должностную инструкцию разумно готовить, используя следующие НПА и документы:
- требования профстандарта (если он утвержден для должности);
- устав работодателя и его локальные акты компании.
В должностной инструкции специалиста по конкурентной практике, подготовленной по методике сборника профстандартов, в структуре присутствует раздел «Трудовые функции».
Содержание формируется на основе функциональной карты вида профессиональной деятельности.
графа В раздела II профстандарта 09.002
Делегируемые обязанности юриста составляются из трудовых действий пп. 3.2.1–3.2.2 и выглядят в ДИ следующим образом:
Раздел III проекта профстандарта для специалистов по праву детально описывает трудовые функции юрисконсульта и трудовые действия, с его помощью можно работать над текстом должностной инструкции конкретного юриста в конкретной организации: для договорного отдела, для отдела по работе с претензиями и пр. Для небольшой организации функционал юриста описывается традиционно, без большой детализации выполняемых функций.
Права и ответственность
Права и ответственность оформляются в должностной инструкции в обычном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Дмитриева Наталья
Предприниматель, проектный менеджер, консультант профессионального и личностного роста
Закончила Тверской государственный университет в 1987 году (тогда он назывался Калининский) по специальности «Экономика труда». Имеет степень кандидата экономических наук (научная специальность – Экономика и управление народным хозяйством).
Все статьи автора
Должностная инструкция начальника юридического отдела применяется для подробного определения аспектов его работы, упомянутых в трудовом договоре. С этой целью в документе описываются его должностные функции, требования к опыту и квалификации, а также иные ключевые моменты. Поскольку эта инструкция обладает правовой значимостью, необходимо внимательно относиться к её составлению, обращая особое внимание на то, чтобы она не противоречила трудовому договору и не выходила за его границы.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции начальника юридического отдела .doc
Образец должностной инструкции начальника юридического отдела
1. Основной раздел
- Начальник юридического отдела назначается на свою позицию и освобождается от неё приказом руководителя фирмы.
- Начальник юридического отдела состоит в подчинении у руководителя фирмы.
- Кандидат на эту должность обязан подходить следующим квалификационным требованиям:
- профильное высшее образование;
- опыт работы в юридической области, соответствующей профилю деятельности фирмы, от 3 лет.
- При временном отсутствии начальника юридического отдела выполняемые им функции переходят к его заместителю.
- Начальник юридического отдела обязан разбираться в следующих вопросах:
- нормы и законы, регулирующие юридические аспекты экономической деятельности;
- нормы юридического документооборота, применяемые как внутри фирмы, так и в отношениях с внешними пользователями;
- правила взаимодействия с ФНС и другими контролирующими организациями;
- нормы взаимодействия с контрагентами по правовым вопросам;
- правила разработки юридической документации фирмы;
- принципы написания соответствующих документов для подачи в надлежащие инстанции;
- основы работы с документами, применяемыми в работе с претензиями;
- юридические аспекты налогового планирования;
- правила ведения дел в судебной системе;
- управленческая система фирмы и её основной кадровый состав;
- основные юридические риски и методы их профилактики;
- теоретические основы правовой деятельности;
- юридические и деловые нормы этики;
- нормы эксплуатации справочно-правовых систем, офисных программ и компьютерной техники.
- Начальник юридического отдела руководствуется:
- действующими нормами и законами;
- соответствующими документами фирмы;
- содержимым этой инструкции.
2. Функции
Руководитель юридического отдела ответствен за следующий круг вопросов:
- Обеспечение правовой основы экономической деятельности фирмы.
- Ведение кадровых вопросов по подчиненным сотрудникам.
- Взаимодействие с менеджментом фирмы по правовым вопросам.
- Анализ и разработка правовой документации фирмы.
- Обеспечение юридической стороны заключаемых фирмой контрактов и договоров.
- Ведение дел фирмы в судах.
- Представительство фирмы по правовым аспектам во взаимодействии с партнерами, правовыми структурами, контролирующими инстанциями.
- Обеспечение юридической стороны работы с претензиями.
- Обеспечение юридических аспектов налогового планирования.
- Отслеживание законодательно-нормативной активности в сфере деятельности фирмы.
- Обеспечение необходимого обновления нормативно-правовой базы работы фирмы.
- Консультирование других руководителей, подчинённых, сотрудников фирмы по юридическим вопросам в пределах заданной компетенции.
- Координация деятельности подчиненных и обеспечение эффективной работы подчиненного отдела.
- Обеспечение ведения фирмой соответствующего документооборота.
- Выстраивание правовой деятельности фирмы с точки зрения минимизации соответствующих рисков.
3. Ответственность
Руководитель юридического отдела может привлекаться к ответственности в следующих случаях:
- За ущерб, который был причинен фирме из-за его некомпетентных действий, — в границах, обозначенных в соответствующих статьях законодательства.
- За разглашение конфиденциальных данных фирмы и её партнеров — в пределах, указанных в соответствующих статьях законодательства.
- За совершенные нарушения норм и законов — в соответствии со статьями трудового, административного и уголовного права.
- За невыполнение (ненадлежащее исполнение) должностных функций — в соответствии с разделами трудового законодательства.
4. Права
Руководитель юридического отдела обладает следующими правами:
- Принимать необходимые меры по поощрению и наказанию работников своего отдела, а также по его необходимому кадровому обновлению.
- Руководить сотрудниками подчиненного отдела.
- Вносить руководителю фирмы предложения по модернизации процессов в области её юридической деятельности.
- Участвовать во встречах руководящего состава фирмы, где затрагиваются правовые моменты её деятельности.
- Подписывать соответствующие правовые документы.
- Требовать от сотрудников фирмы оперативного представления необходимой информации, а также помощи в рамках правил, установленных в соответствующей документации.
- Требовать от руководства обеспечения должных условий, которые нужны для выполнения возложенных рабочих функций.
5. Условия трудовой деятельности
- Начальнику юридического отдела компенсируются его издержки на связь в размерах, определенных в соответствующих документах фирмы.
- Начальнику юридического отдела на время его работы фирмой предоставляется служебный автомобиль.
- Начальнику юридического отдела фирма предоставляет доступ к справочным юридическим системам, а также подписку на необходимую юридическую прессу.
- Фирма оплачивает начальнику юридического отдела соответствующие курсы по повышению квалификации в соответствии с правилами, закрепленными во внутренней документации.
Принципы составления должностной инструкции
Хотя действующее законодательство не устанавливает параметров написания должностной инструкции, но имеются определенные правила её составления. Так, структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:
- Общий раздел.
- Должностные обязанности сотрудника.
- Его возможная ответственность.
- Его права.
К этим базовым разделам крупные компании часто добавляют и дополнительные, где описывают условия труда, параметры должностных взаимосвязей, а также критерии, по которым ведется оценка результатов работы.
Внимание! Как ориентир при подготовке инструкции для ведущих юристов может использоваться ЕКС (Единый квалификационный справочник), утвержденный ещё в 1998 году. Соответствующий профстандарт пока находится в разработке.
Общий раздел
Вводный раздел инструкции, в котором описывают общие основы деятельности любого работника:
- Кто его замещает.
- Кем принимается решение по его найму и увольнению.
- Каковы требуемые от него умения, опыт и образование.
- Какими положениями он обязан руководствоваться по работе.
Большая часть этих моментов довольно стандартна для любых должностей, а основное различие возникает в описании требуемых умений. Для юристов, многие из которых ведут крайне специализированную деятельность, в зависимости от сферы операций работодателя, его размеров и организационно-правовой формы — налоги, международный бизнес, госзакупки и т.д. — навыки и опыт приобретают особенно индивидуальный характер.
Внимание! Если обязанности ведущего юриста требуют общения с иностранными партнерами, разбирательства в специализированных судах или применения узкий отраслях права, то требуемые для этого знания и опыт должны быть отдельно прописаны в этом разделе.
Функции
Именно здесь работодатель описывает, чем именно должен заниматься специалист. Для руководящих работников часть их второстепенных функций может быть возложена на ассистентов. С другой стороны, в крупных компаниях роль менеджеров, как и их обязанности, значительно возрастают. В любом случае важно не перегружать ключевых специалистов второстепенными обязанностями, особенно когда их можно переложить на подчиненных им сотрудников.
Ответственность
Эта часть отведена для обозначения возможных нарушений и мер ответственности. Для юристов и других специалистов, имеющих доступ к конфиденциальной внутренней информации, отдельно упоминают о возможной ответственности за её разглашение. Меры наказания даны в общей форме, поскольку конкретная ответственность может наступить лишь после окончания соответствующих трудовых и юридических разбирательств.
Права
В разделе описаны права, предоставленные сотруднику его работодателем. Для руководящих сотрудников спектр прав весьма широк, в том числе и для начальника юридического отдела, который, в условиях большого внимания к работе бизнеса со стороны ФНС и других структур, является одним из ключевых работников в любой компании.
Условия работы
Отдельный раздел, который целесообразно включать в инструкцию для ключевых специалистов. Здесь можно отдельно прописать льготы, которыми пользуется специалист, вроде предоставления ему машины или оплаты сотовой связи. Если от сотрудника ожидают каких-то нестандартных обязанностей, вроде поездок в зарубежные командировки, то лучше их обозначить в этом разделе.
Для руководителя юридического отдела, в связи с его важностью в иерархии любой компании, необходимо составлять должностную инструкцию, привлекая соответствующих специалистов: юриста, начальника отдела кадров, HR-менеджера. Руководитель фирмы, который и визирует этот документ, должен убедиться, что все их советы учтены в его тексте. Сам специалист знакомится с документом в процессе своего устройства на работу.
Правовой статус инструкция приобретает после её подписания всеми сторонами: директором фирмы, самим специалистом, а также теми людьми, с которыми согласовывалось его назначение.