Инструкция по охране труда для художественного руководителя дома культуры

Инструкция по охране труда для художественного руководителя

ИОТ 004-2020

Муниципальное казенное учреждение культуры

«Пустомержский культурно-досуговый центр «Импульс»

ПРИНЯТО

на собрании трудового коллектива

МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс»

«Импульс»

___________ Трыбуш Е.А.

Приказ № ___ от __________ 20 ___ г.

Инструкция по охране труда для художественного руководителя

ИОТ 004-2020

Настоящая инструкция разработана на основе законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, а также межотраслевых правил по охране труда, с учетом ст. 212 Трудового кодекса РФ и предназначена для художественного руководителя при выполнении им работ с учетом условий его работы в МКУК «Пустомержский КДЦ «Импульс».

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе в должности художественного руководителя допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и прошедшие предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда; противопожарный инструктаж, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Художественному руководителю следует выполнять инструкции по охране труда, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда и отдыха.
1.3. На художественного руководителя могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

— поражение электрическим током при использовании неисправных электрических приборов и другого оборудования;

— пониженная температура воздуха на рабочем месте;

— повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха;

— нервно-психические и эмоциональные перегрузки;

— травмоопасность.

1.4.Художественный руководитель должен:
— выполнять работу, входящую в его обязанности или порученную руководителем, при условии, что он обучен правилам безопасного выполнения этой работы;
— применять безопасные приемы выполнения работ;

— знать место хранения аптечки, уметь оказывать первую помощь пострадавшим;

— уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;

— соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место, принимать пищу и напитки только в специально отведенном месте (комнате отдыха для сотрудников).

— обеспечивать безопасное состояние рабочих мест, декораций, сценического оборудования, музыкальной и другой аппаратуры.

1.5. Художественному руководителю запрещается:

— садиться и облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
— загромождать проходы к противопожарному оборудованию;
— курить в Доме культуры.

1.6. При несчастном случае следует немедленно сообщить об этом директору; при неисправности оборудования — прекратить работу и сообщить директору.

1.8. За нарушение требований настоящей инструкции художественный руководитель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед началом работы художественный руководитель должен убрать из карманов острые и режущие предметы. Запрещается застегивать одежду булавками и иголками.

2.2. Проверить внешним осмотром:

— исправность всех светильников, электророзеток, электровыключателей и другого оборудования (отсутствие механических повреждений шнуров электропитания, корпусов электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов, компьютера, средств оргтехники);

— состояние полов на пути перемещения (отсутствие выбоин, неровностей, скользкости);

— состояние и исправность оборудования, мебели.

2.2. Перед началом работы необходимо:

— убрать посторонние предметы и все, что может препятствовать безопасному выполнению работ;

— проверить наличие всех необходимых для работы канцтоваров, принадлежностей, расходных материалов и т.д.;

— проверить на устойчивость и исправность мебель, убедиться в устойчивости находящиеся в сгруппированном виде документов;

— проверить наличие и исправность первичных средств пожаротушения;

— проверить санитарно-гигиеническое состояние помещения, проветрить помещение.

2.3. Включить персональный компьютер согласно инструкции по электробезопасности: сетевой фильтр (пилот), системный блок, монитор, проверить работу всех используемых программ.

2.4. О всех замечаниях и неисправностях доложить директору. Приступать к работе следует после устранения недостатков, препятствующих безопасному выполнению работ.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его документами, посторонними предме­тами и книгами и оборудованием.

3.3.При передвижении по территории сценической площадки следует обращать внимание на неровности на поверхности и скользкие места, остерегаться падения из-за поскальзывания, спотыкания о выступающие части декораций, сценического оборудования, музыкальной аппаратуры.
3.4.Если на пути следования имеются какие-либо препятствия, следует обойти эти препятствия.
3.5.Не допускается использовать в работе поломанную мебель и бутафорию.
3.6. Соблюдать осторожность при нахождении в местах, где имеются токоведущие части электрооборудования или любые другие потребители электрической энергии.
3.7.Во время ходьбы нельзя наступать на электрические кабели, провода.
3.8. При использовании электрических звуковоспроизводящих аппаратов и инструментов (магнитофон, проигрыватель и др.) руководствоваться Инструкцией по охране труда при использовании технических средств обучения.
3.9.При работе с использованием компьютера руководствоваться Инструкцией
по охране труда при работе на персональном компьютере.

3.10. Следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ. Не допускать оставление включенных электрических приборов без присмотра.

3.11. Не привлекать посторонних к ремонту электрических приборов.

3.12. При длительной работе с документами и на компьютере через каждый час рабо­ты делать перерыв на 10—15 мин., во время которого следует выполнять комплекс
упражнений для глаз, физкультурные паузы.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении аварийной ситуации необходимо доложить о случившемся директору.

4.2. В случае возникновения нарушений в работе электрооборудования, отключить оборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом директору.

4.3. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети электрооборудование.

4.4. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей электрооборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

4.5. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить электрооборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.

4.6. При несчастных случаях на производстве с другими работниками (посетителями) оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

4.7. Немедленно сообщить директору о происшедшем с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других работников (посетителей) учреждения или сторонней организации, свидетелем которого работник был.

5. Требования охраны труда по окончании работы

По окончании работы необходимо:

5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать в отведенные для хранения места документы, инвентарь и оборудование.

5.2. Отключить все используемые в течение рабочего дня электроприборы.

5.3. Проветрить помещение, закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

5.4. Обо всех замечаниях и неисправностях доложить директору.

Инструкцию разработал: Трыбуш Е.А. , директор

С инструкцией ознакомлен: ____________________________________________________

(должность) (ФИО) (подпись)

«____»____________ 20___ г

Дата создания: 17-04-2020
Дата последнего изменения: 17-04-2020

Инструкции по охране труда

При организации охраны труда в учреждениях культуры и искусства, например, во Дворце Культуры или театре, начинающие специалисты часто задаются вопросами: с чего начать работу по охране труда в культурно-досуговых центрах?  Какие документы по охране труда нужны для ДК и театра и где взять их образцы?



К учреждениям культуры относятся театры, кинотеатры, концертные организации и коллективы, театральные и концертные кассы, цирки, библиотеки, музеи, выставки, дома и дворцы культуры и искусства, а так же клубы. Правила по охране труда при выполнении работ в театрах и концертных залах утверждены Приказом Минтруда России № 914н от 16.12.2020. Поскольку в домах культуры (ДК) и культурно-досуговых центрах (КДЦ) расположены концертные (зрительские) залы (кинозалы), имеются сцены и сценическое оборудование, задействованы работники обслуживающие такие места и оборудование, при обеспечении охраны труда необходимо руководствоваться Правилами Приказа Минтруда № 914н.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБЕСПЕЧИВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда. Такими принципами являются:

• предупреждение и профилактика опасностей — систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
• минимизация повреждения здоровья работников — меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).

Таким образом, охрана труда работников театра или Дома Культуры — это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников учреждения. В культурной деятельности, каждое учреждение, будь оно в государственном (муниципальном) ведении, или под управлением юридического лица, или индивидуального предпринимателя, обязано обеспечивать охрану труда для своих работников.

Учреждение культуры — это место где трудятся работники различных профессий, от художественного руководителя до гардеробщика. Здесь задействованы и сценическое оборудование, и музыкальные инструменты, и мебель, и электрооборудование, и хореографический инвентарь и спортивно-оздоровительное оборудование, которые при неправильном обращении и эксплуатации может представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудников и посетителей. Если эти сотрудники выполняют работу на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель — физическое лицо, индивидуальный предприниматель, либо юридическое лицо (государственная организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ

Консультационными и учебными центрами доступно предлагаются услуги аттестации специалистов по охране труда в учреждениях культуры и искусства. После прохождения курса обучения, получив соответствующий диплом, перед специалистом встает важная и трудоемкая задача по разработке документации по охране труда и ее внедрению среди персонала ДК, КДЦ, театра или концертного зала.

Документация по охране труда для работников ДК представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства, регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ, Минкультуры, Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда работников учреждений культуры.  Для этого необходимо разработать весь пакет нормативных документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, журналов, графиков, программ, карточек и т.п.

В 2025 году законодательством возлагаются объемные требования к работодателю в проведении многочисленных мероприятий по обеспечению охраны труда сотрудников театра, концертного зала, ДК и КДЦ. Многие из них требуют документального оформления в виде нормативных внутренних локальных актов, действующих в рамках конкретного учреждения.

Картинка с сайта: j-bk.ru

Для обеспечения охраны труда в учреждениях культуры и искусства, необходимо вести, учитывать и оформлять:

• Базовые документы — нормативный минимум локальных документов по охране труда;
• Отраслевые документы — инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.

Далее максимально кратко расскажем как самостоятельно составить необходимый пакет документов для охраны труда в ДК, КДЦ и театре, не прибегая к помощи консалтинговых агентств, услуги которых могут обойтись в круглую сумму.

СОСТАВЛЯЕМ ПАКЕТ БАЗОВЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ

(НОРМАТИВНЫЙ МИНИМУМ)

 По правилам статьи 217 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Политика в области охраны труда и Положение о системе управления охраной труда в учреждении культуры и искусств должны быть разработаны на основе требований, утвержденных Приказом Минтруда России № 776н от 29.10.2021 «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда». Вместе с этим разрабатываем Политику и Положение с Приложениями, как это рекомендует вышестоящее ведомство.

• Реестр (перечень) нормативных правовых актов по охране труда, с Приказом
• Политика в области охраны труда
• Приказ об утверждении Политики в области охраны труда
• Положение о системе управления охраной труда (СУОТ)
• Приложение 1 к Положению СУОТ (перечень опасностей)
• Приложение 2 к Положению СУОТ (перечень работ повышенной опасности)
• Приложение 3 к Положению СУОТ (формы информирования работников)
• Приложение 4 к Положению СУОТ (перечень информационных материалов)
• Приложение 5 к Положению СУОТ (организация кабинета/уголка охраны труда)

Чтобы Положение СУОТ имело юридическую силу, оно должны быть утверждено и принято к применению руководителем. Руководитель — директор (художественный руководитель, управляющий), либо лицо исполняющее его обязанности на законных основаниях, например по доверенности. Индивидуальный предприниматель так же имеет статус руководителя. Нормативный локальный документ, действующий в организации, внедряющий и отменяющий положения, применяемые внутри предприятия — это Приказ.

• Приказ о внедрении системы управления охраной труда (СУОТ)
• Положение о трехступенчатом контроле системой управления охраной труда
• Приказ о введении трехступенчатого контроля по охране труда

Согласно ст. 223 Трудового Кодекса РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, обязан принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Приказ Минтруда России № 37 от 31.01.2022 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», не распространяется на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей — субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

• Положение о службе охраны труда
• Приказ об организации службы по охране труда

 Назначаем специалиста по охране труда и вводим его должностную инструкцию с учетом Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного Приказом Минтруда РФ № 274н от 22.04.2021 г.

• Должностная инструкция специалиста по охране труда
• Приказ о назначении специалиста по охране труда
• Инструкция по охране труда специалиста по охране труда

На основании ст. 214 ТК РФ и ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников культуры, издаем приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). В соответствии с Приказом Минтруда № 771н от 29.10.2021 «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий  и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней», разрабатываем план мероприятий.  

• Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ)
• План мероприятий по улучшению условий по охране труда и снижению профессиональных рисков

Далее создаем: комитет (комиссию) по охране труда, согласно Приказу Минтруда России № 650н от 22.09.2021 «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».

• Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда
• Положение о комитете (комиссии) по охране труда

 Готовим документы по обучению работников учреждения, как этого требует Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

• Приказ о порядке обучения и проверки знания требований охраны труда в организации
• Положение об обучении и проверки знания требований охраны труда в организации
• Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
• Решение о проведении обучения по охране труда работодателем
• Перечень тем для программ обучения и инструктажей по охране труда
• Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Программа обучения по оказанию первой помощи пострадавшим
• Приказ о создании комитета (комиссии) по проверке знания и требований охраны труда
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа А
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа Б
• Тесты по проверке знания требований охраны труда. Программа В
• Протокол проверки знания требований охраны труда

 Следующие документы должны быть разработаны для проведения инструктажей и стажировок работников. Инструктажи и стажировки работодатель должен проводить по правилам, установленным Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

• Программа проведения вводного инструктажа по охране труда
• Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
• Программа проведения первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Перечень работников (должностей и профессий) освобожденных от прохождения первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Журнал регистрации первичного (повторного, внепланового) инструктажа по охране труда на рабочем месте
• Программа проведения целевого инструктажа по охране труда
• Приказ о прохождении стажировки по охране труда на рабочих местах
• Программа стажировки по охране труда на рабочем месте
• Журнал регистрации прохождения стажировки по охране труда на рабочем месте

 Далее готовим документы по медицинским осмотрам сотрудников ДК и театра. В соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021 закреплен «Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». В случае, если в культурно-досуговом центре проводится педагогическая и образовательная деятельность (занятия допобразования, кружки и секции), то это относится к виду деятельности, для которой Приказом Минздрава РФ № 342н от 20.05.2022г утвержден порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

• Приказ об утверждении Положения о проведении медицинских осмотров
• Положение о порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
• Календарный план проведения медицинских осмотров
• Направление на медицинский осмотр
• Журнал учета выдачи направлений на медицинский осмотр
• Направление на психиатрическое освидетельствование
• Журнал учета направлений на психиатрическое освидетельствование
• Список контингента работников на периодический медосмотр

• Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
• Программа проведения первичного (повторного) инструктажа по пожарной безопасности
• Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности на рабочем месте
• Программа проведения вводного противопожарного инструктажа 
• Журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности
• Инструкция по соблюдению мер пожарной безопасности
• Программа противопожарного инструктажа
• Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности

Электробезопасность. Документация по электробезопасности для работников ДК и театра разрабатывается с учетом требований Приказа Минтруда России № 903н от 15.12.2020 «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» и Приказом Минэнерго России № 811 от 12.08.2022 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии».

• Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
• Инструкция по электробезопасности (I группа)
• Перечень должностей и профессий электротехнического персонала
• Журнал присвоения I группы по электробезопасности
• Журнал проверки знаний норм и правил при работе с электроустановками
• Журнал учета и осмотра такелажных средств
• Журнал осмотра съемных грузозахватных приспособлений (СГЗП)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства. При подготовке документов по использованию СИЗ в учреждениях культуры, следует опираться на следующие законодательные акты: Приказ Минтруда России № 766н от 29.10.2021 «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», Приказ Минтруда России № 767н от 29.10.2021 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

• Положение об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами (СС)
• Приказ об утверждении норм выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств (СС)
• Нормы выдачи СИЗ (бланк)
• Приказ о назначении ответственных лиц за приобретение и выдачу СИЗ и смывающих средств (СС)
• Приказ о контроле за соответствием размеров спецодежды
• Перечень бесплатной выдачи смывающих средств работникам  
• Личная карточка выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Личная карточка выдачи дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Журнал проверки и испытания средств индивидуальной защиты (СИЗ)
• Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Несчастные случаи подлежат расследованию и учету работодателем в соответствии со ст. 227 Трудового Кодекса РФ. Первая помощь пострадавшим при несчастном случае должна оказываться в соответствии с Приказом Минздрава России № 220н от 03.05.2024 «Об утверждении Порядка оказания первой помощи». При подготовке документации по расследованию и учету несчастного случая в учреждении должны проводиться мероприятия и оформляться документы, предусмотренные Приказом Минтруда России № 223н от 20.04.2022 «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

• Положение об особенностях расследования несчастных случаев
• Приказ об образовании комиссии по расследованию несчастного случая
• Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае 
• Классификатор видов происшествий 
• Извещение о несчастном случае
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ПС
• Акт о несчастном случае на производстве. Форма Н-1ЧС (Н-1С)
• Акт о расследовании группового несчастного случая
• Акт о расследовании обстоятельств происшествия, с гибелью работника в результате несчастного случая
• Протокол опроса при несчастном случае
• Протокол осмотра места несчастного случая
• Журнал регистрации несчастных случаев
• Сообщение о последствиях несчастного случая
• Заключение государственного инспектора труда (ГИТ)

 Микроповреждения (микротравмы). В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников ДК и театра. Такую обязанность работодателя предписывает ст. 226 Трудового кодекса РФ и Приказ Минтруда России № 632н от 15.09.2021 «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».

• Приказ об учете микроповреждений (микротравм) работников
• Положение о порядке учета микроповреждений (микротравм) работников
• План мероприятий по устранению причин возникновения микроповреждений (микротравм)
• Заявление работника о получении микроповреждения (микротравмы)
• Справка о причинах и обстоятельствах микроповреждения (микротравмы)
• Журнал учета микроповреждений (микротравм)

Профессиональные заболевания работников. В соответствии с  Постановлением Правительства РФ № 1206 от 05.07.2022, при получении «Извещения об установлении заключительного диагноза — острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание у работника», руководитель обязан образовать комиссию и организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания. 

• Положение о комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
• Приказ об образовании комиссии по расследованию обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (отравления)
• Акт о случае профессионального заболевания

Мероприятия по безопасности. К таким мерам относятся: выполнение санитарных правил, санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий (52-ФЗ 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»); меры безопасности по предотвращению террористических актов (№ 35-ФЗ от 06.03.2006 «О противодействии терроризму», Постановление Правительства РФ от 02.08.2019 № 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий); меры безопасности при работе с детьми вне территории образовательного учреждения — экскурсии, поездки и т.п. (196-ФЗ от 10.12.1995 «О безопасности дорожного движения», Постановлению Правительства РФ от 23.09.2020 № 1527 «Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами»).

СОСТАВЛЯЕМ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ (ДК, КДЦ, ТЕАТР)

Инструкции по охране труда для работников ДК и театра. Инструкции по охране труда для работников учреждений культуры и искусств разрабатываются исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы. Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021  «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», для работников ДК и театра должен быть разработан следующий перечень инструкций:

•  Инструкция по охране труда для специалиста по охране труда
•  Инструкция по охране труда для директора (руководителя)
•  Инструкция по охране труда для заведующего клубом
•  Инструкция по охране труда для художественного руководителя
•  Инструкция по охране труда для заместителя директора по безопасности
•  Инструкция по охране труда для заместителя директора по АХЧ (завхоза)
•  Инструкция по охране труда для специалиста по кадрам
•  Инструкция по охране труда для специалиста по закупкам
•  Инструкция по охране труда для уборщика служебных помещений
•  Инструкция по охране труда для специалиста по пожарной безопасности
•  Инструкция по охране труда для архивариуса
•  Инструкция по охране труда для делопроизводителя (документоведа)
•  Инструкция по охране труда для юриста (юрисконсульта)
•  Инструкция по охране труда для главного бухгалтера
•  Инструкция по охране труда для заместителя главного бухгалтера
•  Инструкция по охране труда для бухгалтера
•  Инструкция по охране труда для экономиста
•  Инструкция по охране труда для главного инженера
•  Инструкция по охране труда для начальника отдела по обслуживанию здания
•  Инструкция по охране труда для старшего администратора
•  Инструкция по охране труда для администратора
•  Инструкция по охране труда для заведующего сектором рекламы
•  Инструкция по охране труда для заведующего билетной кассой
•  Инструкция по охране труда для заведующего костюмерной (костюмерным цехом)
•  Инструкция по охране труда для заведующего сектором по работе с молодежью
•  Инструкция по охране труда для заведующего сектором по работе с ветеранами
•  Инструкция по охране труда для заведующего сектором по работе с населением
•  Инструкция по охране труда для заведующего музыкальной частью
•  Инструкция по охране труда для заведующего отделом культурно-массовой работы
•  Инструкция по охране труда для заведующего художественно-постановочной частью
•  Инструкция по охране труда для заведующего художественно-оформительским отделом
•  Инструкция по охране труда для заведующего выставочно-экспозиционным сектором
•  Инструкция по охране труда для заведующего методическим центром
•  Инструкция по охране труда для методиста
•  Инструкция по охране труда для методиста самодеятельного народного творчества
•  Инструкция по охране труда для методиста по реализации целевых программ
•  Инструкция по охране труда для методиста по работе с молодежью
•  Инструкция по охране труда для методиста по работе с ветеранами
•  Инструкция по охране труда для руководителя кружка (студии)
•  Инструкция по охране труда для руководителя литературно-драматической частью
•  Инструкция по охране труда для дефектолога
•  Инструкция по охране труда для логопеда
•  Инструкция по охране труда для библиотекаря
•  Инструкция по охране труда для культорганизатора
•  Инструкция по охране труда для распорядителя танцевальных вечеров и дискотек
•  Инструкция по охране труда для артиста (актера, артистического персонала)
•  Инструкция по охране труда для артиста драмы
•  Инструкция по охране труда для артиста оркестра
•  Инструкция по охране труда для артиста танцевального коллектива
•  Инструкция по охране труда для артиста вокального коллектива
•  Инструкция по охране труда для артиста театра кукол (кукловода)
•  Инструкция по охране труда для хормейстера
•  Инструкция по охране труда для хореографа
•  Инструкция по охране труда для балетмейстера
•  Инструкция по охране труда для балетмейстера-постановщика
•  Инструкция по охране труда для концертмейстера (аккомпаниатора)
•  Инструкция по охране труда для дирижера
•  Инструкция по охране труда для аранжировщика
•  Инструкция по охране труда для звукорежиссера
•  Инструкция по охране труда для звукооператора
•  Инструкция по охране труда для главного режиссера
•  Инструкция по охране труда для помощника главного режиссера (заведующего труппой)
•  Инструкция по охране труда для ассистента режиссера
•  Инструкция по охране труда для режиссера-постановщика
•  Инструкция по охране труда для главного художника
•  Инструкция по охране труда для художника-декоратора
•  Инструкция по охране труда для художника-бутафора
•  Инструкция по охране труда для художника по свету
•  Инструкция по охране труда для художника-фотографа
•  Инструкция по охране труда для светооператора (осветителя)
•  Инструкция по охране труда для кинооператора
•  Инструкция по охране труда для киномеханика
•  Инструкция по охране труда для машиниста сцены
•  Инструкция по охране труда для старшего реквизитора
•  Инструкция по охране труда для реквизитора
•  Инструкция по охране труда для костюмера
•  Инструкция по охране труда для закройщика-модельера
•  Инструкция по охране труда для гримера-постижера
•  Инструкция по охране труда для настройщика музыкальных инструментов
•  Инструкция по охране труда для механика по обслуживанию звуковой техники
•  Инструкция по охране труда для заместителя директора по спортивно-массовой работе
•  Инструкция по охране труда для дежурного по спортивному залу
•  Инструкция по охране труда для инструктора по спорту
•  Инструкция по охране труда для инструктора по плаванию
•  Инструкция по охране труда для фитнес-тренера
•  Инструкция по охране труда для инструктора по адаптивной и лечебной физкультуре (ЛФК)
•  Инструкция по охране труда для медицинской сестры плавательного бассейна
•  Инструкция по охране труда для техника по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования
•  Инструкция по охране труда для ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений
•  Инструкция по охране труда для слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
•  Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования
•  Инструкция по охране труда для инженера-лаборанта
•  Инструкция по охране труда для аппаратчика химводоочистки (ХВО)
•  Инструкция по охране труда для инженера-электроника
•  Инструкция по охране труда для инженера-энергетика
•  Инструкция по охране труда для техника по эксплуатации энергетического оборудования
•  Инструкция по охране труда для системного администратора
•  Инструкция по охране труда для руководителя монтировочного цеха
•  Инструкция по охране труда для электрика
•  Инструкция по охране труда для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
•  Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
•  Инструкция по охране труда для столяра-плотника
•  Инструкция по охране труда для столяра по изготовлению декораций
•  Инструкция по охране труда для кассира билетного
•  Инструкция по охране труда для контролера билетов
•  Инструкция по охране труда для лифтера (оператора эскалатора)
•  Инструкция по охране труда для вахтера
•  Инструкция по охране труда для сторожа
•  Инструкция по охране труда для гардеробщика
•  Инструкция по охране труда при работе на компьютере (ноутбуке)
•  Инструкция по охране труда для кастелянши
•  Инструкция по охране труда для прачки (рабочего по стирке и ремонту белья)
•  Инструкция по охране труда для швеи
•  Инструкция по охране труда для водителя легкового автомобиля
•  Инструкция по охране труда для водителя грузового автомобиля
•  Инструкция по охране труда для водителя автобуса
•  Инструкция по охране труда для дворника
•  Инструкция по охране труда для рабочего зеленого хозяйства (садовника)
•  Инструкция по охране труда для буфетчика (раздатчика привозных обедов)
•  Инструкция по охране труда для рабочего по обслуживанию и ремонту зданий
•  Инструкция по охране труда для оператора котельной
•  Инструкция по охране труда для оператора очистных сооружений
•  Инструкция по охране труда при работе на принтере
•  Инструкция по охране труда при работе на ксероксе
•  Инструкция по охране труда при работе на лестницах и стремянках
•  Инструкция по охране труда при работе с ручным инструментом и приспособлениями
•  Инструкция по охране труда при выполнении малярных работ
•  Инструкция по охране труда при работе на поломоечной машине
•  Инструкция по охране труда при работе с газонокосилкой
•  Инструкция по охране труда при работе с триммером (мотокосой)
•  Инструкция по охране труда при уборке снега вручную
•  Журнал учета выдачи инструкций по охране труда

Согласно Приказу Минтруда России № 772н от 29.10.2021 «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем», инструкция по охране труда в учреждении культуры должна содержать пять разделов:

1. Общие требования охраны труда. Это требования: к соблюдению ПВТР; к выполнению режима рабочего времени и времени отдыха; к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и профессиональных рисков и опасностей; к перечню специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ); порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента; к правилам личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. Требования охраны труда перед началом работы. Это требования: к порядку подготовки рабочего места; к порядку проверки исходных материалов, если такие используются в работе сотрудника; к порядку осмотра работником и подготовки к работе СИЗ до использования; к порядку проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов и знаков.

3. Требования охраны труда во время работы. Это требования: к способам и приемам безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; к безопасному обращению с исходными материалами, сырью, заготовкам, полуфабрикатам; к безопасному содержанию рабочего места; к действиям по предотвращение аварийных ситуаций; к правильному использованию и применению СИЗ.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Это требования: к раскрытию перечня основных возможных аварий и аварийных ситуаций и их причин; к порядку извещения руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; к порядку действий работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций; к порядку действий по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы. Это требования: к порядку приема и передачи смены; к последовательности отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; к действиям при уборке отходов; к соблюдению личной гигиены;  к процессу извещения руководителя о недостатках, обнаруженных во время работы и влияющих на безопасность труда.

КОМПЛЕКТ ШАБЛОНОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА

Данная инструкция по охране труда разработана для художественного руководителя и доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

Инструкция по охране труда для художественного руководителя необходима для обеспечения безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Инструкция содержит информацию о правилах и требованиях охраны труда до начала, во время и по окончании выполнения трудовых функций художественного руководителя, которые необходимо соблюдать для предотвращения опасных ситуаций и травматизма на рабочем месте.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К самостоятельной работе в качестве художественного руководителя допускаются лица, имеющие соответствующие образование и подготовку, обладающие теоретическими знаниями и профессиональными навыками в соответствии с требованиями действующих нормативно-правовых актов, прошедшие в установленном порядке инструктаж вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности, инструктаж по электро-безопасности, стажировку (при необходимости), первичный (при приеме на работу) и периодический медицинский осмотр (на основании результатов проведенной спецоценки условий труда и других нормативно-правовых актов РФ) и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, обученные безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим при несчастных случаях на производстве. В течение месяца, со дня принятия на работу, работники должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Нельзя приступать к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, без получения целевого инструктажа.

1.3. Художественный руководитель должен:

— соблюдать утвержденные в учреждении правила внутреннего трудового распорядка;

— поддерживать порядок на своем рабочем месте;

— быть внимательным во время работы;

— не допускать нарушения требований безопасности охраны труда и правил пожарной безопасности;

— уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать их расположение;

— по окончании работы, перед приемом пищи или курением необходимо мыть руки с мылом, т. е. соблюдать правила личной гигиены;

— соблюдать режим труда и отдыха, который определяется графиком его работы;

— немедленно сообщать вышестоящему руководителю о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшим в учреждении;

— уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях;

 — знать номера телефонов для вызова экстренных служб (пожарной охраны (101, 112), скорой медицинской помощи (103) и срочного информирования своего непосредственного руководителя и директора организации.

1.4. Перечень профессиональных рисков и опасностей, которые могут воздействовать на работника в процессе работы:

 — опасность падения из-за потери равновесия, в том числе при спотыкании или подскальзывании, при передвижении по скользким поверхностям или мокрым полам;

— опасность падения с высоты, в том числе из-за отсутствия ограждения;

— опасность воздействия жидкости под давлением при выбросе (прорыве);

— опасность пореза частей тела, в том числе кромкой листа бумаги, канцелярским ножом, ножницами; — опасность поражения током вследствие контакта с токоведущими частями, которые находятся под напряжением из-за неисправного состояния (косвенный контакт);

— опасность возникновения пожара;

— опасность из-за контакта с патогенными микроорганизмами;

— опасности из-за укуса переносчиков инфекций;

— опасность перенапряжения зрительного анализатора

— опасность недостаточной освещенности в рабочей зоне;

При работе в кабинете:

 — повышенные уровни электромагнитного излучения;

— повышенный уровень статического электричества;

— повышенная яркость светового изображения;

— напряжение зрения; -напряжение внимания;

— длительные статические нагрузки;

— монотонность труда.

— получение травмы при неосторожном открытии окон в кабинете, так как при совершении данного действия возможно повреждение (разбитие) оконного стекла при сильном порыве ветра в момент его открытия.

При проведении различных мероприятий на сцене:

— нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности актового зала;

— травмы при падении на сцене (со сцены) во время проведения танцевальных и других подвижных мероприятий;

— поражение электрическим током при использовании неисправных электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов и инструментов.

1.5. Работник должен соблюдать правила пожарной безопасности, уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать их расположение.

1.6. Курить разрешается только в специально отведенных местах (комната для курения).

1.7. Употребление алкогольных и слабоалкогольных напитков, наркотических веществ на работе, а также выход на работу в нетрезвом виде запрещается. Не допускается хранить и принимать пищу и напитки на рабочих местах.

1.8. В соответствии с действующим законодательством художественный руководитель структурных подразделений несет ответственность за несоблюдение требований настоящей инструкции, производственный травматизм и аварии, произошедшие по его вине.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1 Осмотреть и привести в порядок рабочее место:

— убрать личные вещи и лишние предметы;

— убедиться в достаточности освещенности;

— убедиться в отсутствии отражений на экране монитора компьютера или ноутбука;

— убедиться в отсутствии встречного светового потока;

2.2 Проверить:

— рабочее место на соответствие требованиям пожарной безопасности и охраны труда;

— пути эвакуации для людей при возникновении чрезвычайных ситуаций;

— наличие средств пожаротушения;

— исправность электроосвещения в кабинете;

— правильность подключения оборудования в электросеть;

— убедиться в наличии защитного заземления;

— протереть специальной салфеткой поверхность экрана;

— убедиться в отсутствии дискет, флешек в дисководах и других разъемах (для флешек) системного блока персонального компьютера;

— работоспособность ПЭВМ, иных электроприборов, а также средств связи, находящихся в кабинете;

— правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры и, при необходимости, провести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела;

— исправность мебели, канцелярских принадлежностей.

2.3. При включении компьютера необходимо соблюдать следующую последовательность включения оборудования:

— включить блок бесперебойного питания;

— включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.);

— включить системный блок.

2.4 Подготовить к работе используемую оргтехнику, оборудование включающие и выключающие устройства, светильники, электропроводку и т.д.

2.5 Отрегулировать уровень освещённости рабочего места, рабочее кресло по высоте, при наличии компьютера высоту и угол наклона монитора.

2.6. Работнику запрещается приступать к работе при: -обнаружении неисправности оборудования; -отсутствии углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи в учреждении.

2.7. На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе приспособления оборудования, оборудование и другие вспомогательные материалы.

2.8. Обнаружение перед началом работы нарушения требований пожарной безопасности и охраны труда устранить собственными силами, а при невозможности сообщить об этом своему непосредственному руководителю, заместителю директора по хозяйственным вопросам либо заведующему хозяйством для принятия соответствующих мер. До устранения неполадок к работе не приступать.

2.9. На сцене зала при проведении мероприятий:

2.9.1. Включить полностью освещение зала и убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность должна быть:

— при люминесцентных лампах не менее 200 лк. (13 Вт/кв. м),

— при лампах накаливания не менее 100 лк. (32 Вт/кв. м).

2.9.2. Убедиться в исправности электрооборудования зала:

— светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру;  

— коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, а электророзетки — фальшвилками;

— корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.

2.9.3. При использовании на мероприятиях электрических звуковоспроизводящих музыкальных аппаратов и инструментов убедиться в их исправности и целостности подводящих кабелей и электровилок.

2.9.4. Проверить санитарное состояние зала и проветрить его, открыв окна или фрамуги и двери. Окна в открытом положении фиксировать крючками, а фрамуги должны иметь ограничители. Проветривание закончить за 30 мин. до прихода зрителей.

2.9.5. Убедиться в том, что температура воздуха в зале не ниже 19°С.

2.9.6. Во избежание падения в зале, на сцене (со сцены) убедиться в том, что ковры и дорожки надежно прикреплены к полу, а сам пол сцены не имеет трещин, дыр, других повреждений.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Выполнять только ту работу: по которой прошел обучение и которая прописана в должностной инструкции, по которой прошел инструктаж по охране труда и к которой допущен.

3.2. Во время работы художественный руководитель должен быть внимательным, не допускать спешки и выполнять работу с учётом использования безопасных методов.

3.3. Не поручать свою работу посторонним лицам.

3.4. Во время нахождения на рабочем месте художественный руководитель не должен совершать действия, который могут повлечь за собой несчастный случай: не качаться на стуле; не касаться оголенных проводов; не работать на оборудовании мокрыми руками; не размахивать острыми и режущими предметами; не принимать пищу и напитки любого характера и содержания; внимательно и осторожно открывать окна, при этом соблюдать правила безопасности, следя за тем, чтобы при открытии оконной рамы сильный поток ветра или другое неосторожное действие не привело к разбитию оконного стекла и как следствие, возможное получение резанной раны или другой травмы.

3.5. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории учреждения, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.6. Хранить документацию в шкафах или в специально оборудованном помещении (архив, склад).

3.7. При использовании различных аппаратов и приспособлений нужно руководствоваться правилами (инструкциями), изложенными в технических паспортах, прилагаемых к аппаратам. Художественный руководитель структурных подразделений не должен пользоваться теми или иными приборами без предварительного обучения работе с ними.

3.8. Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые 45-60 мин., отвлекаться и делать перерыв 10-15 минут, для снижения утомляемости общефизического характера.

3.9. Во время работы необходимо:

— соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности и правила эксплуатации оборудования, правила личной гигиены — в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место, не загромождать его бумагами, папками и др. лишними, ненужными во время работы предметами;

-держать открытыми все вентиляционные отверстия устройств;

-при необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи;

-отключать питание только в том случае, если во время перерыва в работе на компьютере необходимо находиться в непосредственной близости от видеотерминала (менее 2 метров), в противном случае питание разрешается не отключать;

 -выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;

— соблюдать правила эксплуатации вычислительной техники в соответствии с инструкциями по эксплуатации;

— при работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне;

— соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 — 80 см.;

— следить за чистотой воздуха в помещении. При проветривании не допускать образование сквозняков;

— идя к выходу на первых этажах зданий учреждения, быть внимательным и смотреть вперед, под ноги и по сторонам, чтобы не упасть либо, по неосторожности, удариться об стеклянную поверхность стеклопакета, перепутав его со стеклянной дверью входных дверей в здание учреждения.

3.10. Во время работы запрещается:

— работать при недостаточном освещении запрещается -прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;

-переключение разъемов интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

-загромождать верхние панели устройств бумагами и посторонними предметами;

-допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; -производить отключение питания во время выполнения активной задачи; 

-производить частые переключения питания;

-допускать попадание влаги на поверхность системного блока, монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и др. устройств;

-включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

-производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;

— прикасаться к оголенным электропроводам;

— работать на неисправном оборудовании;

— оставлять без присмотра электронагревательные приборы;

— использовать электронагревательные приборы с открытой спиралью

— ходить в здании учреждения по ступеням лестничного марша между этажами в обуви со скользкой подошвой, на высоком каблуке, платформе или с высокой танкеткой, что может привести к падению и получению травмы (перелома, вывиха);

— залазить на оконные, балконные подоконники и переваливать через них большую часть тела, чтобы посмотреть на улицу или сделать селфи;

— одному мыть окна в здании на этажах выше первого этажа без соответствующих страховочных приспособлений и без соответствующего обучения «Работа на высоте»;

— одному подниматься на высоту более 1 метра по переносной лестнице или стремянке и без прохождения соответствующего обучения «Работа на высоте»;

— курить и употреблять алкогольные, слабоалкогольные напитки в кабинете, в здании, других служебных и общественных помещениях, а также на территории учреждения;

3.11. Во время работы не допускается раздражающих шумов. Следует соблюдать регламентированные перерывы в течение рабочего дня для проведения массажа пальцев и кистей рук и упражнений для глаз.

3.12. При проведении мероприятия:

3.12.1. Строго соблюдать требования инструкции, при проведении культурно-массовых мероприятий.

3.12.2. Соблюдать установленную программой продолжительность мероприятия.

3.12.3. При проведении мероприятия поддерживать дисциплину и порядок, следить за тем, чтобы все участники мероприятия выполняли все указания художественного руководителя.

3.12.4. Не разрешать участникам мероприятия самовольно покидать место проведения мероприятия.

3.12.5. При поднятой крышке музыкального инструмента (рояль, фортепиано и др.) следить за тем, чтобы крышка надежно и устойчиво опиралась на упор, не подставлять под поднятую крышку руки.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. Перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие.

4.1.1. При выполнении работ возможно возникновение следующих аварийных ситуаций:

— в повреждения и дефекты в конструкции зданий, по причине физического износа, истечения срока эксплуатации;

— поражение электрическим током, по причине неисправности электроприборов;

— технические проблемы с оборудованием, по причине высокого износа оборудования;

—  возникновение очагов пожара, по причине нарушения требований пожарной безопасности.

4.2. Процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случаи.

4.2.1. В случае обнаружения какой-либо неисправности, нарушающей нормальный режим работы, ее необходимо остановить. Обо всех замеченных недостатках поставить в известность непосредственного руководителя.

4.2.2. При несчастном случае необходимо освободить пострадавшего от травмирующего фактора, соблюдая собственную безопасность, оказать ему первую помощь, при необходимости вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103, сообщить о происшествии руководству и по возможности сохранить без изменений обстановку на рабочем месте, если это не приведет к аварии и/или травмированию других людей.

4.3. Действия работника при возникновении аварий и аварийных ситуаций.

4.3.1. Работник при возникновении аварийных ситуаций обязан:

4.3.2. Немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование и сообщить о возникновении аварийной ситуации и ее характере непосредственному руководителю; при необходимости покинуть опасную зону.

4.3.3. Под руководством непосредственного руководителя принять участие в ликвидации создавшейся аварийной ситуации, если это не представляет угрозы для здоровья или жизни работников.

4.3.4. В случае возникновения нарушений в работе средств оргтехники или другого оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари, посторонний шум при работе средств оргтехники и другого оборудования или ощущение действия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.д.) отключить средства оргтехники и другое оборудование от электросети, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.;

4.3.5. В случае обнаружения неисправностей мебели и приспособлений прекратить их использование, вызвать технический персонал и сообщить об этом своему непосредственному руководителю.

4.3.6. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование.

4.3.7. Не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

4.3.8. При возникновении пожара необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану, отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять

участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар, покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации.

4.3.9. Тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

4.3.10. При несчастных случаях на производстве с другими работниками оказать пострадавшему первую помощь, помочь доставить его в ближайшее медицинское учреждение, при необходимости вызвать медицинских работников на место происшествия.

4.3.11. Немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о происшедшим с ним или по его вине несчастном случае, а также о любом несчастном случае с участием других работников своей организации или сторонней организации, свидетелем которого работник был.

4.3.12. Принять меры для сохранения обстановки несчастного случая, если это не сопряжено с опасностью для жизни и здоровья людей.

4.3.13. При расследовании несчастного случая работник должен сообщить все известные ему обстоятельства происшедшего случая.

4.3.14. При совершении террористических актов или угрозе их совершения действовать в соответствии с рекомендациями по безопасности при чрезвычайных ситуациях, действующими в организации.

4.3.15. В случае обнаружения в служебных помещениях нарушений требований безопасности труда, которые не могут быть устранены собственными силами, а также в случае возникновения угрозы жизни или здоровью самого работника или других работников сообщить об этом своему непосредственному руководителю, приостановить работу и покинуть опасную зону.

4.4. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

4.4.1. При несчастном случае, микротравме необходимо оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости вызвать скорую медицинскую помощь, сообщить своему непосредственному руководителю и сохранить без изменений обстановку на рабочем месте до расследования, если она не создаст угрозу для работающих и не приведет к аварии.

4.4.2. Оказывая помощь пострадавшему при переломах костей, ушибах, растяжениях, надо обеспечить неподвижность поврежденной части тела с помощью наложения тугой повязки (шины), приложить холод. При открытых переломах необходимо сначала наложить повязку и только затем — шину.

4.4.3. При наличии ран необходимо наложить повязку, при артериальном кровотечении — наложить жгут.

4.4.4. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.

4.4.5. В случае обнаружения какой-либо неисправности, нарушающей нормальный режим

работы, ее необходимо остановить. Обо всех замеченных недостатках поставить в известность непосредственного руководителя.

4.5. Действия работников в аварийных ситуациях на сцене при проведении мероприятий:

4.5.1. При возникновении пожара немедленно эвакуировать зрителей и участников из зала, сообщить о пожаре администрации залай в МЧС по тел.: 101, 112. После чего, при небольшом очаге возгорания приступить к его тушению с помощью первичных средств пожаротушения.

4.5.2. При получении травмы оказать первую помощь пострадавшему, при необходимости отправить его в ближайшее лечебное учреждение и сообщить об этом администрации зала, руководству организации, и родителям пострадавшего (в случае, если пострадавший несовершеннолетний).

4.5.3. При поражении электрическим током немедленно отключить напряжение и в случае отсутствия у пострадавшего дыхания и пульса сделать ему искусственное дыхание или провести непрямой (закрытый) массаж сердца до восстановления дыхания и пульса и отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение либо вызвать скорую помощь по тел.: 103.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Соблюдать следующую последовательность выключения вычислительной техники:

— произвести закрытие всех активных задач:

— убедиться, что в дисководах нет дискет, а в разъемах системного блока флешек;

— завершить работу операционной системы;

— выключить питание системного блока (процессора);

— выключить питание всех периферийных устройств;

— отключить блок бесперебойного питания.

5.3. Отключить и обесточить оборудование, оргтехнику, отопительные приборы и светильники, кондиционер (при наличии), электрочайники, другое оборудование.

5.4. Проверить кабинет: закрыть сейф (при наличии), форточку, окна.

5.5. Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ

5.6. Сообщить при необходимости непосредственному руководителю либо заведующему хозяйством о выявленных во время работы неполадках и неисправностях оборудования и других факторах, влияющих на пожарную безопасность и охрану труда, для принятия соответствующих мер.

5.7. По окончании работ на сцене необходимо:

5.7. 1. Выключить электрические звуковоспроизводящие аппараты и инструменты.

5.7. 2. Убрать в отведенное место инвентарь и оборудование.

5.7. 3. Проветрить зал, закрыть окна, двери, фрамуги и выключить свет.