Должностные инструкции начальника пилорамы

Должностная инструкция начальника лесопильного цеха

Превью:

Картинка с сайта: mirconsalt.ru

• 3 страницы
• Формат Word
• Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
• Безопасное скачивание

Укажите ваш e-mail, документ будет продублирован на почту.

Рекомендуем прочитать:

Картинка с сайта: mirconsalt.ru

Коллеги, предлагаю вам готовое решение, как помочь нашим продавцам работать с меньшим выгоранием и стрессом, получать удовольствие и удовлетворение от своей работы, при этом продавать больше.

Картинка с сайта: mirconsalt.ru

Приглашаем вас на вебинар «Как не сливать деньги мебельной компании в отделе продаж» — это практический тренинг о продающей коммуникации через скрипты.

Картинка с сайта: mirconsalt.ru

Давно мечтал прикоснуться, приложиться к святыням православной Грузии. А здесь так получилось, что мой постоянный клиент Лаша Инцкирвели, дилер фабрики Пинскдрев в МСК и Грузии, предложил мне поработать с его розницей в Тбилиси.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Начальника лесопильного цеха

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность начальника лесопильного цеха [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Начальник лесопильного цеха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник лесопильного цеха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Начальник лесопильного цеха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность начальника лесопильного цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.6. Начальник лесопильного цеха отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Начальник лесопильного цеха должен знать:

• организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
• перспективы технического развития предприятия и цеха;
• оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
• порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
• действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
• основы экономики, организации труда, производства и управления;
• этику делового общения;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила санитарной, личной гигиены;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.8. Начальник лесопильного цеха в своей деятельности руководствуется:

• законодательными и нормативными документами в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов;
• методическими материалами, касающимися деятельности лесного хозяйства;
• учредительными документами лесного хозяйства;
• правилами трудового распорядка;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия начальника лесопильного цеха (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Начальник лесопильного цеха обязан выполнять следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью лесопильного цеха.

2.2. Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств.

2.3. Проведение работы по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организация текущего производственного планирования, учета, составления и своевременного представления отчетности о производственной деятельности лесопильного цеха.

2.5. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, безопасных и здоровых условий труда, а также своевременного предоставления работающим льгот по условиям труда.

2.6. Координация работы мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществление подбора кадров рабочих и служащих, их расстановки и целесообразного использования.

2.8. Осуществление контроля за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.9. Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

2.10. Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проведение воспитательной работы в коллективе.

В случае служебной необходимости начальник лесопильного цеха может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Начальник лесопильного цеха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы цеха.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.11. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Начальник лесопильного цеха несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы начальника лесопильного цеха осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника лесопильного цеха является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы начальника лесопильного цеха определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник лесопильного цеха обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью начальнику лесопильного цеха для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Начальнику лесопильного цеха для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора предприятия лесной промышленности, деревообрабатывающего производства

1. Общие положения
1.1. Директор предприятия относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность директора предприятия и освобождение от должности осуществляется ______________________
__________________________________________________________________________________________________________
(приказом (распоряжением) руководителя организации; по решению собственников организации)

1.3. Директор предприятия ведет дела от имени собственников организации.
1.4. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.5. Директор предприятия должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов в сфере лесопользования и деревопереработки;
— основы лесного законодательства РФ, Лесной кодекс РФ;
— правила лесопользования;
— правила пожарной безопасности в лесах Российской Федерации:
— основы законодательства об административных правонарушениях;
— лесоинженерное дело;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— организацию материально-технического обеспечения предприятия;
— перспективы технического, экономического и социального развития лесной и деревообрабатывающей промышленности, предприятия;
— производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия;
— формы и системы оплаты труда;
— экономику, организацию лесной и деревообрабатывающей промышленности;
— основы планирования;
— теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;
— основы управления качеством;
— бухучет, налогообложение и аудит в лесной и деревообрабатывающей промышленности;
— требования о защите окружающей среды;
— порядок разработки и утверждения планов финасово-хозяйственной деятельности предприятия;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— трудовое законодательство;
— систему оплаты труда;
— правила и нормы охраны трудами техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— ________________________________________________

1.6. Директор предприятия в своей деятельности руководствуется:
— Уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— ________________________________________________
1.7. Директор предприятия подотчетен учредителям организации в лице __________________________________

1.8. Во время отсутствия директора предприятия (отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.9.________________________________________________

2. Функции
2.1. Организация, планирование и руководство деятельностью предприятия.
2.2. Руководство структурными подразделениями предприятия, организация их взаимодействия.
2.3. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников предприятия.
2.4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы.
2.5. Выявление и анализ проблем в работе предприятия.
2.6. Представление интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.

3. Должностные обязанности
Директор предприятия исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
3.2. Определяет цели и задачи по всем направлениям деятельности предприятия.
3.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение предприятием договоров и обязательств.
3.4. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и раз витию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
3.5. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
3.6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
3.7. Координирует деятельность подразделений (служб) предприятия.
3.8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.9. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.
3.10. Принимает меры по, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
3.11. Осуществляет контроль за:
— рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности выполняемых работ;
— соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении работ.
3.12. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности предприятия.
3.13. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности предприятия владельцу.
3.14.________________________________________________

4. Права
Директор предприятия имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени предприятия.
4.2. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.5. Принимать решение о приеме на работу.
4.6. Принимать решения по представлениям:
— о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности;
— о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.9.________________________________________________

5. Ответственность
5.1. Директор предприятия привлекается к ответственности за:
— ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба предприятию — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Директор предприятия несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб предприятию (организации).
5.3. Директор предприятия, недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах, противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством.

1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника цеха деревообработки.
2. Начальник цеха деревообработки  относится к категории руководителей.
3. Начальник цеха деревообработки  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению заместителя директора по производственным вопросам.
4. Взаимоотношения по должности:

1. Квалификационные требования начальника цеха деревообработки :

1. Документы, регламентирующие деятельность начальника цеха деревообработки

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о цехе деревообработки, Должностная инструкция начальника цеха деревообработки, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности начальника цеха деревообработки

Начальник цеха деревообработки исполняет следующие обязанности:

4.1.  Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха деревообработки.

4.2.  Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

4..  Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения про­изводительности труда и снижения издержек производства.

4.4.  Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха деревообработки, работу по улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, развитию рационализации и изобретательства.

4.5.  Обеспечивает технически правильную эксплуатацию деревообрабатывающих станков и оборудования, других основных средств; выполнение графиков их ремонта; безопасные и здоровые условия труда.

4.6.  Координирует работу мастеров и цеховых служб.

4.7.  Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих цеха деревообработки, их расстановку и целесообразное использование.

4.8.  Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

4.9.  Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

4.10.  Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

4.11.  Обеспечивает соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

4.12.  Немедленно информирует руководителя о каждом несчастном случае на производстве, участвует в их расследовании.

4.13.  Осуществляет анализ происшедших несчастных случаев и разрабатывает меры по их предупреждению.

4.14. Обеспечивает правильное расходование средств, выделенных на осуществление мероприятий по охране труда.

4.15. Руководит работниками цеха.

1. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

1. Права начальника цеха деревообработки

Начальник цеха деревообработки имеет право:

5.1.  Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.

5.2.  Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.

5.3.  Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.4.  Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

5.5.  Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

5.6.  Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

5.7.  Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

5.8.  Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

5.9.  Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность начальника цеха деревообработки

Начальник цеха деревообработки  несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

1. Условия работы начальника цеха деревообработки

7.1. Режим работы начальника цеха деревообработки  определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

7.2. В связи с производственной необходимостью начальник цеха деревообработки  может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов начальнику цеха деревообработки может выделяться служебный автотранспорт.

1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда начальника цеха деревообработки  определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

1. Заключительные положения
1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Начальник цеха деревообработки

------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000               N 000
---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)

Начальника цеха деревообработки 00.00.0000

1.1. Начальник цеха деревообработки относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника цеха деревообработки принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Начальник цеха деревообработки должен знать:

— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

— правила разработки, оформления и чтения конструкторской и технологической документации;

— требования Единой системы конструкторской документации и Единой системы технологической документации к оформлению технической и технологической документации;

— перспективы технического развития организации и цеха деревообработки;

— древесиноведение (строение древесины хвойных и лиственных пород, физические, механические и технологические свойства древесины, классификацию пороков древесины, др.);

— классификацию и основные характеристики лесных товаров, материалов, применяемых в деревообработке;

— характеристику сырья и продукции деревообрабатывающего производства;

— основные способы гидротермической обработки, методы и средства защиты древесины;

— способы гидротермической обработки и консервирования древесины;

— технические требования, предъявляемые к продукции цеха деревообработки;

— виды брака и способы его предупреждения;

— методы контроля качества продукции;

— производственные мощности цеха деревообработки;

— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;

— технологию и оборудование деревообработки и правила его технической эксплуатации;

— виды деревообрабатывающего оборудования, основные принципы его наладки;

— основные законы статики, кинематики, динамики, термодинамики, гидростатики и гидродинамики;

— основы расчетов элементов конструкций и деталей машин;

— основные способы теплообмена, принципы работы пневмо- и гидропривода технологического оборудования;

— устройство, принцип действия, характеристики и область применения элементов автоматики;

— методику проектирования производственных и технологических процессов, их содержание, типовые технологические процессы изготовления деталей, продукции;

— механизм ценообразования в отрасли;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— порядок ведения технической документации, установленные формы отчетности и порядок их составления;

— методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с производством;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной защиты;

    - ____________________________________________________________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)

1.4. Начальник цеха деревообработки в своей деятельности руководствуется:

— Положением о цехе деревообработки;

— настоящей должностной инструкцией;

— ________________________________________________________________________.

           (наименования и реквизиты актов и документов, непосредственно
связанных с трудовой деятельностью начальника)
1.5. Начальник цеха деревообработки подчиняется непосредственно _______
______________________________________________.
(руководителю организации; главному
технологу; др.)
1.6. В  период  отсутствия  начальника  цеха  деревообработки (отпуска,
болезни, пр.) его обязанности исполняет его заместитель или иной работник в
соответствии с _______________________________________, который приобретает
(приказом/распоряжением/др.)
соответствующие  права  и   несет   ответственность  за   неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  обязанностей,  возложенных  на  него  в  связи  с
заместительством.

1.7. _____________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация деятельности цеха деревообработки, обеспечение выполнения планов.

2.2. Обеспечение требований безопасности при выполнении работ.

3. Должностные обязанности

Начальник цеха деревообработки исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует планирование деятельности цеха деревообработки, принимает участие в расчете основных технико-экономических показателей деятельности деревообрабатывающего производства.

3.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции деревообработки высокого качества.

3.3. Организует разработку технологических процессов лесопильного, мебельного, фанерного, плитного, столярно-строительного и прочих деревообрабатывающих производств (в том числе изготовления продукции по заказам потребителей), оформляет технологическую документацию.

3.4. Обеспечивает правильное и рациональное использование технологического оборудования, его ритмичную работу, принимает участие в расчетах по определению оптимальных технологических режимов работы оборудования, обеспечивает выполнение графиков ремонта оборудования.

3.5. Организует определение физических, механических и технологических свойств древесины, продукции древесины (конструкционных, клеевых, отделочных материалов, шпал, других изделий из древесины), качества готовой продукции, причин возникновения дефектов и брака, руководит разработкой мероприятий по их предупреждению.

3.6. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

3.7. Организует внедрение пакетов прикладных программ при работке технологических процессов, технологической подготовки производства.

3.8. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха деревообработки.

3.9. Организует подбор кадров работников цеха деревообработки, их расстановку и целесообразное использование, работу по повышению их квалификации, координирует работу мастеров и цеховых служб, осуществляет руководство работниками цеха.

3.10. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.

3.11. Контролирует правильность использования работниками средств индивидуальной защиты.

3.12. Обеспечивает соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности, соблюдение правил охраны труда, пожарной безопасности при проведении лесозаготовительных работ.

3.13. Организует расследование произошедших несчастных случаев, составление необходимой документации, осуществляет анализ несчастных случаев с целью выработки мер по их предупреждению.

3.14. Обеспечивает правильное расходование средств, выделенных на осуществление мероприятий по охране труда.

    3.15. ________________________________________________________________.
(иные обязанности)

4. Права

Начальник цеха деревообработки имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами.

    4.3. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)

4.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным вопросам.

4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Давать работникам цеха обязательные для исполнения распоряжения.

4.7. Проводить проверки качества и своевременности исполнения распоряжений и поручений.

4.8. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.10. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.11. ________________________________________________________________.
(иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник цеха деревообработки привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Начальник цеха деревообработки несет персональную ответственность:

— за результаты и эффективность производственной деятельности цеха деревообработки;

— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

5.3. _____________________________________________________________________.

    Настоящая    инструкция   разработана   на    основе   Квалификационной
характеристики   профессии   "Начальник цеха  (участка)"  (Квалификационный
справочник  должностей   руководителей,  специалистов  и  других  служащих,
утвержденный  Постановлением   Минтруда   России   от   21.08.1998  N  37),
_________________________________________, с учетом специфики организации и
(реквизиты иных актов и документов)
выполнения работ в области деревообработки.

-------------------------------------------  ---------  -------------------
(наименование должности руководителя      (подпись)  (инициалы, фамилия)
структурного подразделения)           00.00.0000

С  должностной  инструкцией  ознакомлен,  копию  инструкции  получил на
руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

---------  -------------------
(подпись)  (инициалы, фамилия)
00.00.0000