Должностная инструкция заведующего отделом культурно досуговой деятельности учреждения культуры - Kompot.top

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)

культуры и отдыха, научно-методического центра и других

аналогичных организаций

Должностные обязанности. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела (сектора), выполнением им задач, определенных положением об этом отделе (секторе). Организует планирование деятельности отдела (сектора), учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела (сектора). Участвует в подборе и расстановке кадров отдела (сектора), их целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела (сектора), организует учет их рабочего времени.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих на соответствующей территории; методику работы с творческими коллективами; основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 5 лет.

Источник

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район»

АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального района «Мещовский район»

Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20 мая 2021 года № 213-р

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район»

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» (прилагается).
Признать утратившим силу распоряжение администрации муниципального района «Мещовский район» от 25 июля 2017 года № 243-р «Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район».
Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации Аношкину Н.А.

Глава администрации В. Г. Поляков

Заведующий отделом культуры

и туризма ______________ А. С. Костикова

Зам. Главы администрации ______________ Н.А. Аношкина

Начальник правового отдела _______________ В. Н. Микуша

Управляющий делами ______________ И. В. Ильина

Утверждено

распоряжением администрации

муниципального района

«Мещовский район»

№ « » 2021г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район»

Общие положения

1.1.Должность заведующего отдела культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области (далее – Заведующий отделом) является должностью муниципальной службы, относится к категории должностей: руководители. Заведующий отделом осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией (далее — Инструкция).

1.2. Должность Заведующего отделом относится к главной группе должностей (раздел 2, пункт 2.2 Закона Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой Заведующий отделом исполняет должностные обязанности: управление в сфере культуры, кинематографии, туризма и архивного дела.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым Заведующий отделом исполняет должностные обязанности:

-Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организации культуры;

-Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества;

-Создание условий для развития туризма.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность Заведующего отделом: реализация основных направлений единой государственной политики в сфере культуры и туризма на территории Мещовского района.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей Заведующего отделом:

а) создание условий для эффективной деятельности учреждений культуры на территории Мещовского района;

б) создание условий для развития местного традиционного народного творчества в поселениях, входящих в состав муниципального района;

в) создание условий для обеспечения поселений, входящих в состав муниципального района, услугами по организации досуга и услугами организаций культуры;

г) организация библиотечного обслуживания населения района сельскими филиалами библиотек, комплектование их библиотечных фондов;

д) организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;

е) сохранение культурного и исторического наследия народа, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации

1.7. Заведующим отделом назначается на должность и освобождается от должности муниципального служащего распоряжением Главы администрации муниципального района «Мещовский район».

1.8. Заведующий отделом непосредственно подчинен Главе администрации муниципального района «Мещовский район

1.9. Наличие и состав подчиненных: в подчинении Заведующего отделом находятся два ведущих эксперта, два сотрудника централизованной бухгалтерии отдела культуры и туризма, пять сотрудников хозяйственного отдела централизованной бухгалтерии отдела культуры и туризма.

Для замещения должности заведующий отделом культуры и туризма устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.1.2. Для замещения должности Заведующего отделом установлено требование о наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;».

2.1.4. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми умениями:

-работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

-работать в информационно-правовых системах;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2. «Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Заведующий отделом должен иметь:

— высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Культурология», «История», «Социально-культурная деятельность», «Режиссура театрализованных представлений и праздников», «Звукорежиссура культурно-массовых представлений и концертных программ», «Режиссура театра», «Народная художественная культура», «Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы», «Туризм», «Гостиничное дело», «Социально-культурный сервис и туризм».

2.2.2. Заведующий отделом должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для использования должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

-Гражданского кодекса Российской Федерации;

-Трудового кодекса Российской Федерации;

-Федерального закона от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

-Федерального закона от 15 апреля 1993 г. № 4804-1 «О вывозе и ввозе культурных ценностей»;

-Федерального закона от 17 июня 1996 г. № 74-ФЗ «О национально-культурной автономии»;

-Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»;

-Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

-Федерального закона от 6 января 1999 г. N 7-ФЗ «О народных художественных промыслах»;

-Федерального закона от 1 января 2001 г. «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»;

-Федерального закона от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

-Указа Президента Российской Федерации от 7 октября 1994 г. N 1987 «О мерах государственной поддержки народных художественных промыслов».

-Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 1996 г. № 1010 «О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации»;

-Указа Президента Российской Федерации от 24 декабря 2014 г. № 808 «Об утверждении основ государственной культурной политики»;

-Закона Калужской области от 03.11.2004 N 372-ОЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Калужской области»;

-Закона Калужской области от 13.06.2000 N 18-ОЗ «О туристской деятельности на территории Калужской области»;

-Закона Калужской области от 9 апреля 2009 г. № 537-ОЗ «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры»;

-Решения Районного Собрания муниципального района «Мещовский район» от 20 февраля 2014 года № 390 «Об утверждении Положения «Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры Мещовского района»;

-понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации;

-основные направления и приоритеты государственной политики в сфере культуры;

-принципы организации деятельности учреждений культуры и искусства;

-понятие, сущность, цели культурно-досуговых учреждений;

-принципы и порядок разработки программ клубных формирований;

-процесс организации и проведения культурно-досуговых мероприятий и культурно-досугового обслуживания;

-понятие и жанры народного творчества;

-понятия самодеятельных любительских клубных формирований;

-методы сохранения и развития традиционного народного художественного творчества;

-понятие, виды туризма;

-способы привлечения инвестиций в инфраструктуру туризма;

-принципы разработки и организации туристических маршрутов.

2.2.3. Заведующий отделом должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

-рассчитывать затраты на выполнение государственных и муниципальных заданий по обеспечению населения услугами по организации досуга;

-работать в реестре туристских ресурсов.

Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе культуры и туризма администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области на Заведующего отделом возлагаются следующие должностные обязанности.

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. И иные нормативные правовое акты;

3.4. Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени администрации муниципального района «Мещовский район» (далее – Администрация);

3.9. Заведующий отделом должен воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающим как обещание дачи взятки или как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьбе о даче взятки;

3.10. Уведомлять Главу Администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.11. Незамедлительно информировать Главу Администрации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

3.12. Сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов, как только ему станет об этом известно.

3.13. В том числе, Заведующий отделом исполняет следующие обязанности:

— общее руководство процессом реализации учреждений культуры;

— контроль за использованием финансовых средств учреждений культуры;

— функции муниципального заказчика при формировании, размещении и исполнении муниципального заказа в части обеспечения закупок товаров, выполнение работ и оказания

— меры по социальной защите работников учреждений культуры;

— утверждает должностные обязанности сотрудников отдела культуры и туризма и руководителей подведомственных учреждений;

— без доверенности действует от имени Отдела культуры и туризма, представляет его интересы в отношении с другими юридическими и физическими лицами;

— принимает (назначает) и освобождает от должности руководителей и работников подведомственных учреждений, заключает с ними трудовые договора (контракты);

3.13.1. В установленном порядке рассматривает:

— на утверждение в Администрацию планы работы, отчеты;

3.13.2. Принимает участие:

— в формировании, размещении и контроле за исполнением муниципального заказа на выполнение работ и оказание услуг, связанные с культурной жизнью района;

— в реализации функции по обеспечению государственной культурной политики через систему муниципального заказа на библиотечное обслуживание через сеть библиотек;

— реализации функций по обеспечению художественного и эстетического воспитания через детские музыкальные школы;

— в развитии любительского творчества и досуга через сеть учреждений клубного типа.

3.13.3. Осуществляет подготовку:

— повышения квалификации кадров в области культуры и искусства;

-нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность учреждений культуры муниципального района, договора, соглашения. Участвует в формировании бюджета муниципального района и обеспечивает выполнение утвержденного бюджета в части деятельности отдела культуры и туризма.

«Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Заведующий отделом имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом культуры и туризма, работников структурных подразделений Администрации;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.4. Вносить предложения по усовершенствованию деятельности отдела культуры и туризма и его структурных подразделений;

4.5. Пользоваться сведениями информационных банков данных, имеющихся в администрации района;

4.6. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами за счет средств местного бюджета.

4.7. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности, по занимаемой должности Заведующий отделом;

4.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами за счет средств местного бюджета;

4.9. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений, защиту своих персональных данных.

4.10. Пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области, а также льготы и компенсации при ликвидации, реорганизации отдела, сокращения численности или штата работников в соответствиии с действующим законодательством.

4.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.12. Заведующий отделом также имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и законодательством о муниципальной службе.

Ответственность

Заведующий отделом несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннего распорядка;

5.5. За нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей;

5.6. За нарушение Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего Администрации.

Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. Заведующий отделом в соответствии со своей компетенцией обязан самостоятельно принимать решения в виде таких документов как:

— план работы отдела культуры и туризма;

— отчет о работе отдела культуры и туризма;

— показатели основных направлений и результатов деятельности отдела культуры и туризма;

— должностная (служебная) записка.

6.2. Перечень вопросов, по которым Заведующий отделом обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

-проверка документов на соответствие требованиям законодательства, их достоверности и полноты сведений, указанных в документах;

— утверждение должностных обязанностей сотрудников отдела культуры и туризма и руководителей подведомственных учреждений.

6.3. Перечень вопросов, по которым Заведующий отделом вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

— выбор метода выполнения поставленных задач.

Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Заведующий отделом в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, и в случае служебной необходимости принимает участие в подготовке:

нормативных правовых актов и (или) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности в сфере регулирования земельных отношений.

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, Администрации.

Порядок служебного взаимодействия, муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданами, а также с организациями

В связи с исполнением должностных обязанностей Заведующий отделом взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с действующими нормативными правовыми актами:

— с другими сотрудниками структурного подразделения;

— с сотрудниками органа местного самоуправления;

— с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, с государственными органами;

— с органами местного самоуправления муниципальных образований;

— с гражданами и организациями.

Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

10.1. В соответствии с замещаемой должностью Заведующего отделом и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, Заведующий отделом не оказывает муниципальные услуги гражданам и организациям.

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заведующего отделом определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

11.1. Доля поручений, выполненных без нарушения сроков.

11.2. Доля проектов нормативных правовых актов, подготовленных без нарушения сроков.

11.3. Доля мероприятий, предусмотренных планами органа местного самоуправления, выполненных без нарушения сроков.

11.4. Доля внеплановой работы в общем объеме работы.

11.5. Высокий уровень качества проведения культурно-массовых, досуговых, творческих мероприятий как на территории муниципального района, так и за его пределами.

11.6. Количественный показатель культурно-массовых, досуговых, творческих мероприятий как на территории муниципального района, так и за его пределами.

11.7. Количественный показатель числа проведенных совещаний, обучающих семинаров с работниками структурных подразделений.

11.8. Доля участия в федеральных, областных, районных программах в сфере культуры и искусства.

Согласовано:

Управделами администрации

муниципального района

«Мещовский район»

_____________________ ____________________ Ильина И. В.

Дата Личная подпись Расшифровка подписи

Начальник отдела

организационно-контрольной работы

__________________ ____________________ Фролкова А. И.

Дата Личная подпись Расшифровка подписи

Начальник правового отдела

_______ ____________________ Микуша В. Н.

Дата Личная подпись Расшифровка подписи

С должностной инструкцией ________________________ Костикова А.С.

ознакомлен(а) Личная подпись Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки ______________________ «____» __________ 2021 года

Личная подпись

С должностной инструкцией ________________________ ____________________

ознакомлен(а) Личная подпись Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки ______________________ «____» __________ 20__ года

Личная подпись

С должностной инструкцией ________________________ ____________________

ознакомлен(а) Личная подпись Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки ______________________ «____» __________ 20__ года

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

муниципального служащего с должностной инструкцией

_____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

_____________________________________________________

(наименование структурного, отраслевого подразделения)

N п/п	Ф.И.О. (полностью)	Дата, номер распоряжения о назначении на должность	Дата, номер распоряжения об освобождении от должности	Должность (при временном замещении должности иным лицом)	Дата ознакомления	Личная подпись

Дата создания: 02-06-2021
Дата последнего изменения: 02-06-2021

Источник

УТВЕРЖДАЮ
Директор МАУ «Организация»
__________________ И.О. Фамилия
«_____» _________________ 202__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
№ ________
г. Город

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ
(центра культуры)

1. Общая часть

1.1. Заведующий отделом является штатной единицей МАУ «Организация».
1.2. Подчиняется непосредственно заместителю директора по основной деятельности.
1.3. Принимается на работу и освобождается от работы приказом директора учреждения.
1.4. Относится к специалистам учреждения.
1.5. В своей работе руководствуется: приказами и распоряжениями директора, указаниями заместителя директора по основной деятельности, главного инженера, правилами внутреннего распорядка, планом и графиком работы учреждения, правилами по охране труда, технике безопасности, настоящей инструкцией и требованиями действующего законодательства.
1.6. Должен знать: решения Правительства по вопросам культуры и искусства, приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые министерством культуры РФ и Название_округа, правила распространения рекламы, основы законодательства о культуре, основные направления культурно-просветительской работы, методику работы по организации досуговой деятельности, основы экономики, учета и организации труда, формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Обязанности

2.1. Составление перспективных (годовых, месячных) планов работы отдела.
2.2. Осуществление руководства отделом при разработке планов, сценариев праздников, концертов, программ и проведении различных мероприятий учреждения.
2.3. Обеспечение правильной расстановки сотрудников отдела, способствующей развитию их творческой инициативы и повышению квалификации.
2.4. Организация сбора и систематизации информации по теме проводимых мероприятий.
2.5. Прием заявок и составление графика проведения мероприятий.
2.6. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки.
2.7. Осуществление творческого взаимодействия между отделами и службами учреждения.
2.8. Участие в разработке и разработка социально-значимых проектов, их защита на конкурсах различного уровня.
2.9. Организация анализа деятельности отдела досуга сотрудниками отдела по направлениям работы (молодежный сектор, детский и т.д.)
2.10. Подготовка рекламной информации о деятельности отдела в СМИ, проведение рекламных акций, изготовление программок, буклетов, абонементов.
2.11. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий и распространении рекламы, билетов, программ, печатной продукции.
2.12. Составление служебных записок о деятельности сотрудников отдела.
2.13. Координация работы сотрудников отдела с техническими службами учреждения.
2.14. Организация дежурства во время проведения мероприятий в зрительном, гостином, дискотечном залах, студиях учреждения.
2.15. Организация работы по выполнению социальных заказов к праздничным и памятным датам, школьным каникулам и др. мероприятиям для различных слоев населения.
2.16. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление.
2.17. Подготовка и оформление финансовых документов (накладных, авансовых отчетов, смет расходов на проведение мероприятий).
2.18. Организация работы по повышению квалификации сотрудников отдела досуга.
2.19. Контроль за соблюдением работниками отдела трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.20. Своевременное прохождение инструктажа по правилам безопасности, охране труда, соблюдать инструкции по профессии и видам работ.
2.21. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора по основной деятельности, главного инженера или лиц их заменяющих.

3. Права

3.1. Для выполнения производственных обязанностей имеет право:
— вносить предложения по расширению и улучшению деятельности отдела;
— требовать обеспечения сотрудников отдела современной оргтехникой и своевременной заменой неисправного оборудования;
— требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за:
— несвоевременную подготовку плана проведения мероприятий, концертов и программ;
— не соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— за отсутствие координации в работе служб и структур учреждения при организации мероприятий различного уровня;
— несвоевременное выполнение приказов и распоряжений;
— ненадлежащее исполнение и неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах определенных Трудовым законодательством РФ;
— причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Инструкцию составил
Заместитель директора
по основной деятельности И.О. Фамилия

СОГЛАСОВАНО:
Документовед И.О. Фамилия

Главный инженер И.О. Фамилия

С должностной инструкцией ознакомлен(ы):

Источник

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал «Кадровик-практик» в подарок

Главные темы месяца

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности
1. Общие положения
1.1.Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.2.Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3.Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности подчиняется непосредственно заведующему отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.4. На должность заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.5. Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления,
распоряжения, приказы и другие руководящие документы, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности;
— формы и методы организации культурно-массовых и досуговых мероприятий,
работу с самодеятельными и профессиональными коллективами;
специфику клубной работы:
основы экономики и организации труда; ……
правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной, санитарии и противопожарной защиты;
технику и технологию изготовления сценических декораций, мебели,
реквизита и т.д.,
достижения в музыкальном искусстве в области акустики и звуковой техники;
технику сцены и правила ее эксплуатации;
свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в сценическом
производстве;
правила хранения и транспортировки сценических декораций, оборудования и

художественного оформления;передовой опыт проведения массовых зрелищных мероприятий и их
оформление.

2.Должностные обязанности
Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности:
2.1.Составляет текущие планы, графики работы по своему направлению и в
соответствии с полученными заданиями.
2.2.Осуществляет комплекс работ, выполняемых художественно-постановочной частью ОДНТ.
2.3. Организует работы по изготовлению декораций и художественному
оформлению спектаклей, концертов и других мероприятий в пределах
установленных затрат и сроков.
2.4. Руководит работами по монтировке декораций и художественно-декоративному оформлению как на стационаре, так и на выезде
2.5. Рассматривает и представляет на утверждение макеты и эскизы
оформления.
2.6. Составляет сметы и техническую документацию, разрабатывает
конструктивные чертежи и осуществляет контроль за их выполнение.
2.7. Приобретает необходимые материалы для изготовления декораций и художественного оформления мероприятий.
2.8..Организует ремонтные и профилактические работы сцены и ее механизмов, декораций и художественного оформления, разрабатывает предложения по совершенствованию сценического оборудования.
2.9.Организует работы по подготовке сценического имущества, оборудования и элементов художественного оформления к выездным мероприятиям (упаковка, перевозка, ремонт, сборка и т.д.).
2.10. Организует учет рабочего времени работников отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности и отделом административного обеспечения.
2.11. Обеспечивает внедрение в производство последних достижений в области техники и технологии.
2.12. Обеспечивает подготовку спецификаций на закупку технических средств сценического оформления мероприятий.
2.13. Организует техническое обеспечение мероприятий проводимых в здании ОДНТ.
2.14.Составляет договора на оказание услуг, контролирует качественное их исполнение и своевременную оплату за оказанные услуги.
2.15.Обеспечивает надлежащее содержание, эксплуатацию и проведение технического обслуживания сценического оборудования.
2.16.Обеспечивает дисциплину и организованность в работе подчиненных,
соблюдение правил по технике безопасности, производственной санитарии
и противопожарной защите.
2.17.Оказывает практическую помощь клубным учреждениям области в разработке сценического оформления культурно-досуговых мероприятий для различных категорий населения.
2.18. Обеспечивает подготовку заключения о техническом состоянии технологического оборудования и планшета сцены.
2.19. Обеспечивает проведение испытаний сценических подъемов.
2.20. Организует работы по огнезащитной обработке одежды сцены, декораций спектаклей текущего репертуара, деревянных конструкций или испытания на предмет годности огнезащитной обработки
2.21. Разрабатывает план мероприятий по гражданской обороне и обеспечивает его исполнение.
3. Права
Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности имеет право:
3.1.Контролировать выполнение заданий работниками своего отдела, связанных с профессиональными вопросами.
3.2.Давать рекомендации работникам клубных учреждений по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и компетенцию.
3.3.Вносить предложения по совершенствованию работы отдела.
4. Ответственность
Заведующий художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения несет ответственность за:
4.1. Не обеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.2.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора и
других руководителей, в подчинении которых он находится.
4.3.Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
4.4.Нарушение правил внутреннего распорядка, правил техники
безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности
учреждения и его работникам.
4.5. Сохранность конфиденциальности служебной информации.
5. Условия работы
5.1.Режим работы заведующего художественно-постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2.В связи с производственной необходимостью заведующий художественно-
постановочной частью отдела художественно-технического обеспечения может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего звукорежиссера отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности
1. Общие положения
1.1.Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность ведущего звукорежиссера. Ведущий звукорежиссер отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.2.Ведущий звукорежиссер подчиняется непосредственно начальнику отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.3.На должность ведущего звукорежиссера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее десяти лет.
1.4.Ведущий звукорежиссер должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения,
приказы и другие руководящие документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности;
теорию и историю сценографии;
сценическую технику и технологию;
новейшие достижения науки и техники в области акустики и звуковой техники;
— основы сценического и музыкального оформления массовых концертных
мероприятий, вокального искусства;
работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением;
формы и методы организации культурно-массовых и досуговых мероприятий;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники и пожарной безопасности, производственной санитарии;
порядок оформления, ведения и хранения документов по своему направлению
деятельности.
2. Должностные обязанности
Ведущий звукорежиссер :
2.1.Обеспечивает звуковое и музыкальное оформление театрально-зрелищных
и культурно-досуговых мероприятий.
2.2.Участвует в работе по пропаганде опыта клубных учреждений, достигших
лучших результатов в музыкальном оформлении культурно-досуговых мероприятий.
2.3.Принимает участие в работе по звуковому и музыкальному оформлению массовых мероприятий, подборе музыкального материала, репетициях.
2.4.Выполняет под руководством начальника отдела работы относящиеся к производственно-творческой деятельности по музыкальному оформлению проводимых мероприятий.
2.5.Осуществляет запись и компьютерную обработку технических фонограмм, ведет фонотеку аудио и *** материалов по жанрам народного творчества, культурно-досуговым мероприятиям.
2.6.Участвует в проведении учебно-методических мероприятий для организаторов культурно-досуговой работы.
2.7.Оказывает практическую помощь клубным учреждениям области в разработке музыкального оформления культурно-досуговых мероприятий для различных категорий населения.
2.8.Участвует в организации и проведении культурно-досуговых мероприятий, проводимых ОДНТ.
2.9.Поддерживает творческие связи с другими организациями и ведомствами по вопросам организации культурно-досуговой работы с различными категориями населения.
3. Права
Ведущий звукорежиссер имеет право:
3.1.Давать рекомендации работникам клубных учреждений по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и компетенцию.
3.2.Вносить конкретные предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных должностной инструкцией обязанностей.
3.3.Контролировать выполнение заданий звукооператором, связанных с профессиональными вопросами.

4. Ответственность
Ведущий звукорежиссер несет ответственность за:
4.1.Техническое качество звука в зависимости от акустической возможности сценической площадки.
4.2.Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.3.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора и руководства, а так же режиссера проводимого мероприятия.
4.4.Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
4.5.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.6.Не сохранение конфиденциальности служебной информации.

5. Условия работы
5.1. Режим работы ведущего звукорежиссера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью ведущий звукорежиссер может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
художественного руководителя отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности

1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность художественного руководителя отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности
1.2. Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3. Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности подчиняется непосредственно начальнику отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности.
1.4. На должность художественного руководителя отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет или среднее профессиональное и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.5. Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности
должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности;
— специфику клубной работы и деятельности самодеятельных коллективов;
— народные традиции, историю становления и развития вокально-хорового искусства на Дону, в том числе фольклора;
-специфику работы с традиционными коллективами и коллективами, работающими в жанре вокально-хорового искусства;
— основы организации труда;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— порядок оформления, ведения и хранения документов.

2. Должностные обязанности
Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности:
2.1. Определяет стратегию развития народных коллективов области, сохраняющих традиции и работающих в жанре «Фольклорный театр», в том числе вокально-хорового искусства.
2.2. Формирует электронный банк данных о любительских фольклорных коллективах области, репертуар которых основан на традиции и о коллективах вокально-хорового искусства.
2.3. Оказывает методическую и консультативную помощь руководителям любительских фольклорных коллективов в подборе репертуара, постановке и проведении народных праздников, гуляний и национальных обрядовых действ.
2.4. Разрабатывает методические материалы в помощь руководителям самодеятельных фольклорных коллективов, работающих в жанре «Фольклорный театр», сохраняющих и развивающих народную традицию.
2.5. Осуществляет работу с базовыми коллективами на местах по подготовке и проведению практических мероприятий для руководителей фольклорных коллективов, основанных на традиции.
2.6. Анализирует состояние традиционного фольклорного жанра, его перспективные направления. Осуществляет пропаганду достижений любительских коллективов фольклорного и вокально-хорового направления.
2.7. Ведет работу по выявлению лучших творческих коллективов, сохраняющих и развивающих народную традицию (фольклорные ансамбли, фольклорные театры), работающих в жанре вокально-хорового искусства, достойных присвоения звания «народный (образцовый) самодеятельный коллектив».
2.8. Организует проведение научно-просветительских и культурно-воспитательных учебно-практических мероприятий по передаче навыков и традиций через систему постоянно действующих выставок изделий национальных художественных промыслов и ремесел, уроков народной культуры, праздников народного календаря.
2.9. Разрабатывает положения и планы подготовки и проведения концертных программ по своему направлению.
2.10. Организует работу по выполнению заданий директора учреждения в соответствии с контрольными карточками по своему направлению.

3. Права
Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности имеет право:
3.1. Участвовать в различных мероприятиях по проблемам народного творчества.
3.2. Давать рекомендации и запрашивать информацию у работников клубных учреждений области по своему направлению.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных должностной инструкцией обязанностей.

4. Ответственность
Художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора и заместителя директора учреждения, начальника отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности.
4.3. Несвоевременную подготовку ответов на контрольные карточки по своему направлению в соответствии с Регламентом.
4.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения и его работникам.
4.6. Разглашение служебной информации.
,
5. Условия работы
5.1. Режим работы художественного руководителя отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью художественный руководитель отдела традиционной народной культуры и досуговой деятельности может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
методиста отдела социокультурной деятельности

1.Общие положения
1.1.Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность методиста отдела социокультурной деятельности.
1.2.Методист отдела социокультурной деятельности назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3.Методист отдела социокультурной деятельности подчиняется непосредственно заведующему отделом социокультурной деятельности.
1.4.На должность методиста отдела социокультурной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее трех лет.
1.5.Методист отдела социокультурной деятельности должен знать:
документы, определяющие развитие культуры, руководящие документы вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности;
-основные направления развития культурно-досуговой деятельности;
-специфику клубной работы и деятельности клубных формирований;
-формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей;
-основы организации труда, управления, трудового законодательства и нормы охраны труда;
-опыт работы лучших культурно-досуговых учреждений области и других регионов.

2.Должностные обязанности
2.Методист отдела социокультурной деятельности:
2.1.Ведет работу по организационно-методическому обеспечению деятельности культурно-досуговых формирований клубных учреждений, анализирует состояния и перспективы их работы.
2.2.Участвует в разработке методических материалов в соответствии с нормативной базой для клубных учреждений.
2.3.Оказывает методическую и практическую помощь клубным специалистам в планировании учета, организации работы с населением.
2.4.Обобщает и распространяет опыт клубных учреждений, участвует в создании базовых домов культуры и клубов для проведения учебно-методической работы по направлениям культурно-досуговой деятельности.
2.5.Участвует в учебно-методических мероприятиях ОДНТ по повышению квалификации специалистов клубных учреждений.
2.6.Оказывает методическую и практическую помощь специалистам методкабинетов РДК в организации аналитической деятельности на местах.
2.7.Проводит социологические исследования в соответствии с планом работы ОДНТ.
2.8.Ведет маркетинговую работу с аудиовизуальными материалами ОДНТ.

3.Права
Методист отдела социокультурной деятельности имеет право:
3.1.Участвовать в работе совещаний, семинаров, других форм обучения по проблемам народного творчества и культурно-досуговой деятельности.
3.2.Осуществлять творческие контакты с коллегами других областей, способствующих дальнейшему развитию творческой деятельности культурно-досуговых учреждений.
3.3.Вносить предложения заведующему отделом с целью совершенствования работы отдела.
3.4.Получать от культурно-досуговых учреждений в установленном порядке информационные, отчетные, статистические данные, необходимые для выполнения задач отдела.

4. Ответственность
Методист отдела социокультурной деятельности несет ответственность за:
4.1.Необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.2.Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы отделом.
4.3.Не выполнение приказов, распоряжений и поручений директора ОДНТ и заданий заведующего отделом.
4.4.Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
4.5.Сохранность конфиденциальность служебной информации и разглашение персональных данных работников.
4.5.Неисполнение или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка.
4.6.Использование рабочего времени, помещения и оборудования учреждения для выполнения сторонних работ без ведома руководителя структурного подразделения.

5.Условия работы
5.1.Режим работы методиста отдела социокультурной деятельности определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2.В связи с производственной необходимостью методист отдела социокультурной деятельности может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
художника по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности

1. Общие положения
1.1.Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность художника по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.2.Художник по свету назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3. На должность художника по свету назначается лицо, имеющее высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.4.Художник по свету подчиняется непосредственно заведующему отделом художественно — технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.5.Художник по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности должен знать:
законодательные и нормативные правовые акты, постановления, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности;
историю материальной культуры и сценографии;
сценическую технику и технологию;
новейшие достижения науки и техники в области театрального освещения;
развитие сценографии;
электротехнику, оптику, электронику;
световедение, механику;
правила охраны труда, техники и пожарной безопасности;
правила содержания, профилактики и использования осветительного оборудования.

2. Должностные обязанности
Художник по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности:
2.1.Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения.
2.2.Составляет и производит светомонтировку мероприятия с использованием необходимых технических средств.
2.3.Разработывает световые эффекты.
2.4.Осуществляет световые репетиции проводимых мероприятий с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах.
2.5.Производит профилактику светового оборудования не реже одного раза в квартал.
2.6.Поддерживает творческие связи с другими организациями и ведомствами по техническим вопросам светового оформления культурно-досуговых мероприятий для различных категорий населения.

3. Права
Художник по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности имеет право:
3.1.Давать рекомендации работникам клубных учреждений по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и компетенцию.
3.2.Вносить конкретные предложения по совершенствованию работы, связанной с должностными обязанностями.

4. Ответственность
Художник по свету отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности несет ответственность за:
4.1.Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2.Невыполнение приказов, распоряжений директора и непосредственных руководителей, а также режиссера проводимого мероприятия.
4.3.Нарушение правил трудового распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности.
4.4.Не сохранение конфиденциальной служебной информации.

5. Условия работы
5.1.Режим работы художника отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2.В связи с производственной необходимостью художник по свету
отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
звукооператора отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность звукооператора отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.2. Звукооператор назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3. Звукооператор подчиняется непосредственно заведующему отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.4. На должность звукооператора назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Звукооператор отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, и др. руководящие документы, касающиеся вопросов культурно-досуговой деятельности;
— новейшие достижения науки и техники в области акустики и звуковой техники;
— теорию и историю сценографии;
— сценическую технику и технологию;
— основы сценического и музыкального оформления массовых концертных мероприятий и вокального искусства;
— работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением;
— формы и методы организации культурно-массовых и досуговых мероприятий;
— правила и нормы охраны труда, техники и пожарной безопасности;
— правила оформления, ведения и хранения документов по своему направлению деятельности;
— программы по обработке звуковых фонограмм с помощью компьютерной техники.
2. Должностные обязанности
Звукооператор отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности:
2.1. Производит перемещение, установку звукотехнической аппаратуры и ее коммутацию в местах проведения культурно-массовых мероприятий.
2.2. Участвует в работе по пропаганде опыта клубных учреждений, достигших лучших результатов в музыкальном оформлении культурно-досуговых мероприятий.
2.3. Принимает участие в работе по подбору музыкального материала, подготовке и проведении репетиций, в звуко-музыкальном их оформлении.
2.4. Под руководством заведующего отделом осуществляет работы по техническому обслуживанию действующих аудио-линий и созданию новых.
2.5. Осуществляет запись тематических фонограмм, их компьютерную обработку и создание аудиодисков, ведет фонотеку по жанрам народного творчества.
2.6. Оказывает практическую помощь клубным учреждения области в разработке музыкального оформления культурно-досуговых мероприятий для различных категорий населения.
2.7. Участвует в организации и проведении культурно-досуговых мероприятий, проводимых в ОДНТ.
2.8. Поддерживает творческие связи с другими организациями и средствами массовой информации (радио, телевидение) в области развития культурных услуг населению.
3. Права
Звукооператор 2 категории имеет право:
3.1. Давать рекомендации работникам клубных учреждений по кругу вопросов, входящих в его должностные обязанности и компетенцию.
3.2. Вносить конкретные предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением служебных обязанностей.
3.3. Получать от работников учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
4. Ответственность
Звукооператор отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности несет ответственность за:
4.1. Техническое качество звука в зависимости от акустической возможности сценической площадки.
4.2. Не выполнение своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителей учреждения, а также режиссера проводимого мероприятия.
4.4. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.5. Не сохранение конфиденциальности служебной информации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы звукооператора отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью звукооператор отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
монтировщика сцены отдела художественно-технического обеспечения кульурно-досуговой деятельности

1. Общие положения
1.1.Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность монтировщика сцены.
1.2.Монтировщик сцены назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3.Монтировщик сцены подчиняется непосредственно заведующему художественно-постановочной частью.
1.4.На должность монтировщика сцены назначается лицо, имеющее среднее техническое или среднее специальное образование.
1.5.Монтировщик сцены должен знать:
-оснащение сцены;
-порядок проведения мелкого ремонта сценического имущества;
-ответственное за проведение мероприятия лицо;
-правила установки, крепления декораций и оборудование их на площадках и концертных залах;
-основные требования по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

2. Должностные обязанности
Монтировщик сцены обязан:
2.1.Оформлять сцену при проведении очередных спектаклей и репетиций.
2.2.Устанавливать декорации и мебель на сцене и в репетиционных помещениях.
2.3.Подвешивать мягкие декорации, переставлять декорации во время антрактов и частых перемен в соответствии с указаниями машиниста сцены.
2.4.Содержать в чистоте декорации и сценическое имущество, производить их мелкий ремонт.
2.5.При необходимости выполнять работы на шумовых аппаратах.
2.6.Выполнять погрузочно-разгрузочные работы по передвижке декораций и сценического имущества в стационаре, на выездных спектаклях и гастролях.
2.7.Соблюдать правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены при выполнении работ.
2.8.Выполнять правила внутреннего распорядка и трудовой дисциплины, предписания пожарного надзора.

3. Права
Монтировщик сцены имеет право на:
3.1.Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.3.Оплату и нормирование труда.
3.4..Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

4. Ответственность
Монтировщик сцены несет ответственность за:
4.1.Не выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
4.3.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и пожарной безопасности;

5. Условия работы
5.1. Режим работы монтировщика сцены отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении.
5.2. В связи с производственной необходимостью монтировщик сцены отдела художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности: может выезжать в служебные командировки.

Inna_Igorevna

Заслуженный

Сообщений: 1743Баллов: 1450Регистрация: 06.07.2009

Пользователь электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности
1. Общие положения
1.1.Настоящая инструкция определяет должностные обязанности, права и
ответственность заведующего отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности.
1.2.Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения.
1.3.Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности подчиняется непосредственно заместителю директора.
1.4.На должность заведующего отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.5.Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения,
приказы и другие руководящие документы вышестоящих органов, касающиеся вопросов художественно-технического обеспечения;
техническое оборудование, звуковую, осветительную аппаратуру и автотранспорт, применяемые в деятельности учреждения культуры;
формы и методы организации культурно-массовых и досуговых мероприятий;
основы экономики и организации труда;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники и пожарной безопасности, производственной санитарии;
основы конструирования и технических расчетов при создании декораций и реквизита;
организацию и правила эксплуатации автомобильной техники и подъемных механизмов;
правила хранения и транспортировки сценических декораций, оборудования и художественного оформления;
свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в театральном производстве;
достижения в музыкальном искусстве в области акустики, звуковой и осветительной техники;
передовой опыт проведения зрелищных массовых мероприятий и их оформления.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности:
2.1.Планирует и организует работу подчиненных служб в соответствии с перспективными и текущими задачами..
2.2.Осуществляет планирование эксплуатации и технического обслуживания автотранспорта учреждения.
2.3.Разрабатывает мероприятия по охране труда, организует их выполнение персоналом.
2.4.Руководит работами по созданию смет, технической документации и чертежей художественно-декоративного оформления и его изготовлению.
2.5.Приобретает материалы для изготовления декораций и художественного оформления мероприятий.
2.6.Создает условия и обеспечивает грамотную эксплуатацию звукорежиссером и звукооператором звукотехнической аппаратуры и коммуникаций, принимает участие в разработке мероприятий по повышению качества звукового обеспечения зрелищ.
2.7.Осуществляет руководство художественно-постановочной частью учреждения.
2.8.Разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию материально-технической базы и хранению сценического имущества, организует работы по его ремонту.
2.9.Отвечает за грамотную эксплуатацию и техническую исправность передвижного свето-технического комплекса.
2.10.Осуществляет непосредственное руководство работой художника по свету и осветителя.
3. Права

Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельности имеет право:
3.1.Вносить конкретные предложения по совершенствованию работы отдела.
3.2.Контролировать выполнение заданий работниками подчиненных служб, связанных с профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Заведующий отделом художественно-технического обеспечения культурно-досуговой деятельностью несет ответственность за:
4.1.Не выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора и его заместителя.
4.3.Не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
4.4.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил техники безопасности и пожарной безопасности.
4.5.Не сохранение конфиденциальности служебной информации.

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала «Кадровик-практик»	#9 0 26.11.2009 13:32:08 Inna_Igorevna, вы большая умничка, спасибо вам за работу, пополню свою коллекцию .

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
— новые публикации,
— новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики

Источник