Должностная инструкция заведующего мтф

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.

4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом зам генерального директора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется зам генерального директора или руководителю структурного подразделения.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории;

8. повышать свою квалификацию.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:

1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение законодательных и нормативных актов управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

КФХ «LACAMORE»

_______________

«______»_____________2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО
ФЕРМОЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Заведующий
фермой относится к категории руководителей.

1.2.Заведующий
фермой назначается на должность и
освобождается от нее приказом генерального
директора по представлению руководителя
структурного подразделения.

1.3.Заведующий
фермой подчиняется непосредственно
руководителю структурного подразделения.

1.4.На
должность заведующего фермой назначается
лицо, отвечающее следующим требованиям:
среднее профессиональное образование
и стаж работы по хозяйственному
обслуживанию не менее года.

1.5.На
время отсутствия заведующего фермой
его права и обязанности переходят к
другому должностному лицу, о чем
объявляется в приказе по организации.

1.6.Заведующий
фермой должен знать:- законодательство
и нормативно-правовые акты, касающиеся
хозяйственного обслуживания предприятия
и его подразделений;

1.7.Заведующий
фермой руководствуется в своей
деятельности: законодательными актами
РФ;- Уставом организации, Правилами
внутреннего трудового распорядка,
другими нормативными актами компании;-
приказами и распоряжениями руководства;
настоящей должностной инструкцией.

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий
фермой выполняет следующие должностные
обязанности:

2.1.Руководит
работой по хозяйственному обслуживанию
КФХ.

2.2.Обеспечивает
снабжение коровников.

2.3.Следит
за состоянием помещений и принимает
меры по своевременному их ремонту.

2.4.Руководит
работой обслуживающего персонала:
рабочими-доярами, ремонтными работниками,
грузчиками.

2.5.Ведет
отчетность по установленной форме.

1. ПРАВА ЗАВЕДУЮЩЕГО ФЕРМОЙ

Заведующий
фермой имеет право:

3.1.Знакомиться
с проектами решений руководства компании,
касающимися хозяйственного обеспечения
КФХ.

3.2.Устанавливать
служебные обязанности для подчиненных
работников.

3.3.Запрашивать
от структурных подразделений предприятия
информацию и документы, необходимые
для выполнения его должностных
обязанностей.

3.4.Участвовать
в подготовке проектов приказов,
инструкций, указаний, а также смет,
договоров и других документов, связанных
с решением хозяйственных вопросов.

3.5.Вносить
на рассмотрение руководства предложения
по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными настоящей инструкцией
обязанностями.

3.6.Требовать
от руководства предприятия обеспечения
организационно-технических условий и
оформления установленных документов,
необходимых для исполнения должностных
обязанностей.

1. ОТВЕТВСТВЕННОСТЬ

Заведующий
фермой несет ответственность:

4.1.За
невыполнение и/или несвоевременное,
халатное выполнение своих должностных
обязанностей.

4.2.За
несоблюдение действующих инструкций,
приказов и распоряжений по сохранению
коммерческой тайны и конфиденциальной
информации.

4.3.За
нарушение правил внутреннего трудового
распорядка, трудовой дисциплины, правил
техники безопасности и противопожарной
безопасности.

3.9 Должностная инструкция главного бухгалтера

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

КФХ «LACAMORE»

_______________

«______»_____________2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО
БУХГАЛТЕРА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Главный
бухгалтер относится к категории
руководителей.

1.2.Главный
бухгалтер назначается на должность и
освобождается от нее приказом генерального
директора КФХ.

1.3.Главный
бухгалтер подчиняется непосредственно
генеральному директору.

1.4.На
время отсутствия главного бухгалтера
его права и обязанности переходят к его
заместителю, в случае его отсутствия –
к другому должностному лицу, о чем
объявляется в приказе по организации.

1.5.На
должность главного бухгалтера назначается
лицо, отвечающее следующим требованиям:
образование – высшее профессиональное,
стаж финансово-бухгалтерской работы,
в том числе на руководящих должностях,
не менее 5 лет.

1.6.Главный
бухгалтер должен знать:- законодательство
о бухгалтерском учете;- нормативные
материалы вышестоящих, финансовых и
контрольно-ревизионных органов по
вопросам организации бухгалтерского
учета и составления отчетности, а также
касающиеся финансово-хозяйственной
деятельности предприятия;- гражданское
право, финансовое, налоговое и хозяйственное
законодательство;- положения и инструкции
по организации бухгалтерского учета
на предприятии, правила его ведения;-
порядок оформления операций и организацию
документооборота по участкам учета;-
формы и порядок финансовых расчетов;-
методы экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия, выявления внутрихозяйственных
резервов;- порядок приемки, оприходования,
хранения и расходования денежных
средств, товарно-материальных и других
ценностей;

1.7.Главный
бухгалтер руководствуется в своей
деятельности:- законодательными актами
РФ;- Уставом компании, Правилами
внутреннего трудового распорядка,
другими нормативными актами компании;-
приказами и распоряжениями руководства;-
настоящей должностной инструкцией.

1.8.Главному
бухгалтеру запрещается принимать к
исполнению и оформлению документы по
операциям, которые противоречат
законодательству. В случае разногласий
между руководителем организации и
главным бухгалтером по осуществлению
отдельных хозяйственных операций
документы по ним могут быть приняты к
исполнению с письменного распоряжения
руководителя организации, который несет
всю полноту ответственности за последствия
осуществления таких операций.

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный
бухгалтер выполняет следующие должностные
обязанности:

2.1.Руководит
работниками бухгалтерии организации.

2.2.Согласовывает
назначение, увольнение и перемещение
материально ответственных лиц организации.

2.3.Возглавляет
работу по подготовке и принятию рабочего
плана счетов, форм первичных учетных
документов, применяемых для оформления
хозяйственных операций, по которым не
предусмотрены типовые формы, разработке
форм документов внутренней бухгалтерской
финансовой отчетности организации.

2.4.Согласовывает
с директором направления расходования
средств с рублевых и валютных счетов
организации.

2.5.Осуществляет
экономический анализ хозяйственно-финансовой
деятельности организации по данным
бухгалтерского учета и отчетности в
целях выявления внутрихозяйственных
резервов, предупреждения потерь и
непроизводительных расходов.

2.6.Участвует
в подготовке мероприятий системы
внутреннего контроля, предупреждающих
образование недостач и незаконное
расходование денежных средств и
товарно-материальных ценностей, нарушения
финансового и хозяйственного
законодательства.

2.7.Подписывает
совместно с руководителем организации
или уполномоченными на то лицами
документы, служащие основанием для
приемки и выдачи денежных средств и
товарно-материальных ценностей, а также
кредитные и расчетные обязательства.

2.8.Контролирует
соблюдение порядка оформления первичных
и бухгалтерских документов, расчетов
и платежных обязательств организации.

2.9.Контролирует
соблюдение установленных правил и
сроков проведения инвентаризации
денежных средств, товарно-материальных
ценностей, основных фондов, расчетов и
платежных обязательств.

2.10.Контролирует
взыскание в установленные сроки
дебиторской и погашение кредиторской
задолженности, соблюдение платежной
дисциплины.

2.11.
Контролирует законность списания со
счетов бухгалтерского учета недостач,
дебиторской задолженности и других
потерь.

2.12.Организует
учет доходов и расходов организации,
исполнения смет расходов, реализации
продукции, выполнения работ, результатов
хозяйственно-финансовой деятельности
организации.

2.13.Организует
проведение проверок организации
бухгалтерского учета и отчетности, а
также документальных ревизий в структурных
подразделениях организации.

2.14.Обеспечивает
составление достоверной отчетности
организации на основе первичных
документов и бухгалтерских записей,
представление ее в установленные сроки
пользователям отчетности.

2.15.Разрабатывает
и осуществляет мероприятия, направленные
на укрепление финансовой дисциплины в
организации.

1. ПРАВА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

Главный
бухгалтер имеет право:

3.1.Устанавливать
служебные обязанности для подчиненных
ему работников.

3.2.Устанавливать
обязательный для всех подразделений и
служб организации порядок документального
оформления операций и представления в
бухгалтерию необходимых документов и
сведений. (Списки должностных лиц, на
которых возлагается обязанность
составления первичных документов и
которым предоставляется право их
подписи, согласовываются с главным
бухгалтером.)

3.3.Согласовывать
назначения, увольнения и перемещения
материально ответственных лиц.

3.4.Рассматривать
и визировать договоры и соглашения,
заключаемые организацией.

3.5.Требовать
от руководителей отделов, в необходимых
случаях и от руководителя организации,
принятия мер к усилению сохранности
собственности организации, обеспечению
правильной организации бухгалтерского
учета и контроля.

3.6.Проверять
в структурных подразделениях организации
соблюдение установленного порядка
приемки, оприходования, хранения и
расходования денежных средств,
товарно-материальных и других ценностей.

3.7.Действовать
от имени бухгалтерии организации,
представлять ее интересы во взаимоотношениях
с иными структурными подразделениями
организации и другими организациями
по финансово-хозяйственным и иным
вопросам.

3.8.Вносить
на рассмотрение руководства организации
предложения по улучшению деятельности
бухгалтерии.

1. ОТВЕТВСТВЕННОСТЬ

Главный
бухгалтер несет ответственность:

4.1.За
невыполнение и/или несвоевременное,
халатное выполнение своих должностных
обязанностей.

4.2.За
несоблюдение действующих инструкций,
приказов и распоряжений по сохранению
коммерческой тайны и конфиденциальной
информации.

4.3.За
нарушение правил внутреннего трудового
распорядка, трудовой дисциплины, правил
техники безопасности и противопожарной
безопасности.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]

• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #
• #

                                                         УТВЕРЖДАЮ

                                    _______________/______________

                                       (подпись)   (фамилия, и.о.)

                                 Руководитель ____________________

                                 _________________________________

                                     (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

1.2. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ___________ организации.

1.3. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно ____________.

1.4. На должность Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);

— технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт;

— основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;

— методы нормирования труда, земельное законодательство;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности возлагаются на ______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):

— осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка);

— участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение;

— обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

— организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений;

— добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

— обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства;

— организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка;

— контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии;

— вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

— участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров;

— проводит воспитательную работу в коллективе;

— ________________________________________.

3. ПРАВА

Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком), подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию.

3.5. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заведующий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

    С инструкцией ознакомлен         ______________/______________

                                       (подпись)

"___"____________ ____ г.

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом муниципального хозяйства администрации муниципального района «Мещовский район»

АДМИНИСТРАЦИЯ

муниципального района «Мещовский район»

Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

07 июня 2021 года                                                                                           №256-р

Об утверждении должностной инструкции заведующего отделом муниципального хозяйства  администрации муниципального района «Мещовский район»

  Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:

1. Утвердить должностную инструкцию заведующего отделом муниципального хозяйства администрации муниципального района «Мещовский район» (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации Симакова Б.В.

Глава администрации                                                                                           В. Г. Поляков

Утверждено

распоряжением администрации

муниципального района

«Мещовский район»

от 07 июня 2021 г. №256-р       

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом муниципального хозяйства

администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области

1. Общие положения

1.1. Должность заведующего отделом муниципального хозяйства администрации муниципального района «Мещовский район» Калужской области (далее – Заведующий отделом) является должностью муниципальной службы, относится к категории должностей: руководители. Заведующий отделом осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии с настоящей должностной инструкцией (далее — Инструкция).

1.2. Должность Заведующего отделом относится к главной группе должностей (раздел 2, пункт 2.2 Закона Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ «О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области»).

1.3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности органа местного самоуправления.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности:

— осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

1.5. Цель исполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность Заведующего отделом: обеспечение исполнения требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44‑ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и других нормативных актов в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.

1.6. Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей:

-выполнение функций, возложенных на отдел муниципального хозяйства администрации муниципального района «Мещовский район» (далее – Отдел) Положением об Отделе.

1.7. Заведующим отделом назначается на должность и освобождается от должности муниципального служащего распоряжением Главы администрации муниципального района «Мещовский район».

1.8. Заведующий отделом непосредственно подчинен Главе администрации муниципального района «Мещовский район».

1.9. Наличие и состав подчиненных: в подчинении Заведующего отделом находятся два главных специалиста.

1. Квалификационные требования
2. Для замещения должности Заведующего отделом устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2.1.2. Для замещения должности Заведующего отделом установлено требование о наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 года   № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. Заведующий отделом должен обладать следующими базовыми умениями:

-работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

-работать в информационно-правовых системах;

-руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

-оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

-соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

2.2. Муниципальный служащий, замещающий должность Заведующего отделом, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

2.2.1. Заведующий отделом должен иметь:

— высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика».

2.2.2. Заведующий отделом должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для использования должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Бюджетный кодекс Российской Федерации;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

— Налоговый кодекс Российской Федерации;

— Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон);

-порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

2.2.3. Заведующий отделом должен обладать следующими умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

— работа с правовыми актами;

— эффективное управление персоналом;

— прогнозирования последствий принятых решений;

— работать в единой информационной системе в сфере закупок.

1. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением об Отделе на Заведующего отделом возлагаются следующие должностные обязанности.

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. И иные нормативные правовые акты;

3.4. Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствие – лица, его замещающего;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени администрации муниципального района «Мещовский район» (далее – Администрация);

3.9. Заведующий отделом должен воздерживаться от поведения, которое может восприниматься окружающим как обещание дачи взятки или как предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьбе о даче взятки;

3.10. Уведомлять Главу Администрации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.11. Незамедлительно информировать Главу Администрации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

3.12. Сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов, как только ему станет об этом известно.

3.13. В том числе, Заведующий отделом исполняет следующие обязанности:

3.13.1. При планировании закупок:

-организует работу по  разработке требований к закупаемым Администрацией, ее территориальными органами (подразделениями) и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными, муниципальными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) и (или) нормативных затрат на обеспечение функций Администрации, ее территориальных органов (подразделений) и подведомственных им казенных учреждений на основании правовых актов о нормировании в соответствии со статьей 19 Федерального закона;

3.13.2. При планировании закупок в случае отсутствия главного специалиста отдела:

-разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений в план-график;

-размещает в единой информационной системе в сфере закупок (далее — единая информационная система) план-график и внесенные в него изменения;

-организует обязательное общественное обсуждение закупок в случаях, предусмотренных статьей 20 Федерального закона;

3.13.3. При определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае отсутствия одного из специалистов отдела:

-обеспечивает проведение закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случаях, установленных статьей 84 Федерального закона, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации на осуществление данных функций;

-осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, в том числе в электронной форме:

-определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальную цену единицы товара, работы, услуги, начальную сумму цен единиц товаров, работ, услуг, максимальное значение цены контракта;

— осуществляет описание объекта закупки;

— указывает в извещении об осуществлении закупки информацию, предусмотренную статьей 42 Федерального закона, в том числе информацию:

-об условиях, о запретах и об ограничениях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, работ, услуг, соответственно выполняемых, оказываемых иностранными лицами, в случае, если такие условия, запреты и ограничения установлены в соответствии со статьей 14 Федерального закона;

-об ограничении участия в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), установленном в соответствии со статьей 30 Федерального закона (при необходимости);

-о преимуществах, предоставляемых в соответствии со статьями 28, 29 Федерального закона;

-осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе разъяснений положений документации о закупке;

-осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещения об отмене определения поставщика (подрядчика, исполнителя), изменений в извещение об осуществлении закупки и (или) документацию о закупке;

-осуществляет оформление и размещение в единой информационной системе протоколов определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

-осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по осуществлению закупок;

-осуществляет привлечение экспертов, экспертных организаций в случаях, установленных статьей 41 Федерального закона.

3.13.4. При заключении контрактов в случае отсутствия одного из специалистов отдела:

-осуществляет размещение проекта контракта (контракта) в единой информационной системе и на электронной площадке с использованием единой информационной системы;

-осуществляет рассмотрение протокола разногласий при наличии разногласий по проекту контракта;

-осуществляет рассмотрение банковской гарантии, представленной в качестве обеспечения исполнения контракта;

-организует проверку поступления денежных средств от участника закупки, с которым заключается контракт, внесенных в качестве обеспечения исполнения контракта;

-осуществляет подготовку и направление в контрольный орган в сфере закупок предусмотренного частью 6 статьи 93 Федерального закона обращения о согласовании заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

-осуществляет подготовку и направление в контрольный орган в сфере закупок уведомления о заключении контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в случаях, установленных частью 2 статьи 93 Федерального закона;

-осуществляет обеспечение хранения протоколов, составленных в ходе проведения конкурса, заявок на участие в конкурсе, конкурсной документации, изменений, внесенных в конкурсную документацию, разъяснений положений конкурсной документации и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе в соответствии со статьей 53 Федерального закона, а также протоколов рассмотрения заявок на участие в закрытом аукционе, протоколов закрытого аукциона, заявок на участие в закрытом аукционе, документации о закрытом аукционе, изменений, внесенных в документацию о закрытом аукционе, и разъяснений документации о закрытом аукционе в соответствии со статьей 90 Федерального закона;

-обеспечивает заключение контракта с участником закупки, в том числе с которым заключается контракт в случае уклонения победителя определения (поставщика (подрядчика, исполнителя) от заключения контракта;

-направляет информацию о заключенных контрактах в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий правоприменительные функции по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, в целях ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками.

3.13.5. При исполнении, изменении, расторжении контракта:

-направляет в порядке, предусмотренном статьей 104 Федерального закона, в контрольный орган в сфере закупок информацию о поставщиках (подрядчиках, исполнителях), с которыми контракты расторгнуты по решению суда или в случае одностороннего отказа Заказчика от исполнения контракта в связи с существенным нарушением условий контрактов в целях включения указанной информации в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

-обеспечивает одностороннее расторжение контракта в порядке, предусмотренном статьей 95 Федерального закона.

-осуществляет подготовку и направление в контрольный орган в сфере закупок информации и документов, свидетельствующих об уклонении победителя определения поставщика (подрядчика, исполнителя) от заключения контракта, в целях включения такой информации в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3.13.6. Осуществляет иные функции и полномочия, предусмотренные Федеральным законом, в том числе:

3.13.6.1. В случае отсутствия главного специалиста Отдела исполняет следующие обязанности:

— осуществляет работу в системе «Маркетинговые исследования малых закупок».

1. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Заведующий отделом имеет право:

4.1.Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2.Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом, работников структурных подразделений Администрации;

4.3.Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.4.Вносить предложения по усовершенствованию деятельности отдела;

4.5.Пользоваться сведениями информационных банков данных, имеющихся в администрации района;

4.6. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами за счет средств местного бюджета.

1. Ответственность

Заведующий отделом несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение порядка работы со служебной информацией, а также за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения определяется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44‑ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и другими нормативными актами в сфере закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд.

1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Заведующий отделом в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, и в случае служебной необходимости принимает участие в подготовке:

  нормативных правовых актов и (или) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений по вопросам деятельности в сфере регулирования земельных отношений.

1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки подготовки, рассмотрения, порядок оформления, согласования проектов документов, принятия проектов управленческих и иных решений, исполнения документов и поручений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, Администрации.

1. Порядок служебного взаимодействия, муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданами, а также с организациями

В связи с исполнением должностных обязанностей Заведующий отделом взаимодействует по вопросам деятельности, входящим в его компетенцию в соответствии с действующими нормативными правовыми актами:

— с другими сотрудниками структурного подразделения;

— с сотрудниками органа местного самоуправления;

— с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, с государственными органами;

— с органами местного самоуправления муниципальных образований;

— с гражданами и организациями.

1. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

В соответствии с замещаемой должностью Главного специалиста и в пределах должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, Главный специалист не оказывает муниципальные услуги гражданам и организациям.

1. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности Главного специалиста оценивается по следующим показателям:

  11.1. Выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность, соблюдению служебной дисциплины.

  11.2. Своевременности и оперативности выполнения планов, поручений.

  11.3. Качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, отсутствию стилистических и грамматических ошибок).

  11.4. Профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами).

  11.5. Мотивации (заинтересованность в выполняемой работе, использование наиболее рациональных подходов при решении поставленных задач).

  11.6. Способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

  11.7. Творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

  11.8. Осознанию ответственности за последствия своих действий.

  11.9. Профессионализму (соответствие требованиям, представленным к должности, использование системного подхода в работе, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний).

Согласовано:

Управделами администрации

муниципального района

«Мещовский район»

______________________             ________________________    ____________________

                  Дата                                       Личная подпись              Расшифровка подписи

Начальник отдела

организационно-контрольной работы

_______________________               ________________________    ____________________

                  Дата                                        Личная подпись                 Расшифровка подписи

Начальник правового отдела

_______________________                 ________________________    ____________________

                  Дата                                            Личная подпись               Расшифровка подписи

С должностной инструкцией              ________________________    ____________________

ознакомлен(а)                                            Личная подпись                Расшифровка подписи

Второй экземпляр получил(а)

на руки                                                ______________________ «____» __________ 2021 года

                                                                     Личная подпись                   

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

муниципального служащего с должностной инструкцией

_____________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

_____________________________________________________

(наименование структурного, отраслевого подразделения)

Дата создания: 16-06-2021