Должностная инструкция весовщика в сельском хозяйстве на электронных весах

Весовщик

1-й разряд

Характеристика работ. Взвешивание грузов на весах различных типов и конструкций. Наружный осмотр грузов и проверка исправности упаковки. Проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам. Оформление сопроводительных документов и составление актов на недостачу и порчу грузов. Учет взвешиваемых грузов. Уход за весами и проверка правильности их показаний. Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых грузов на весы. Наблюдение за полнотой загрузки транспортных емкостей.

Должен знать: номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов; устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них; способы проверки весов и регулирования точности взвешивания; меры веса; правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов; типы транспортных емкостей и их грузоподъемность; правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы.

«Утверждаю»
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_______________________________
(руководитель или иное лицо,
_______________________________
уполномоченное утверждать
_______________________________
должностную инструкцию)
«___»________ ____ г.
М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕСОВЩИКА __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Весовщик в сельском хозяйстве (далее — «Работник») относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, порядок взаимодействия с работниками других подразделений, критерии оценки деловых качеств Работника и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых сельскохозяйственных грузов;

устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

меры веса;

правила взвешивания, укладки, складирования и хранения сельскохозяйственных грузов;

типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

правила учета взвешиваемых сельскохозяйственных грузов и оформления на них сопроводительной документации.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Взвешивание сельскохозяйственных грузов на весах различных типов и конструкций.

Комплектование партий грузов по заявкам потребителей.

Наружный осмотр сельскохозяйственных грузов и проверка исправности упаковки.

Проверка соответствия наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

Оформление общих и специальных сопроводительных документов и составление актов на недостачу и порчу сельскохозяйственных грузов.

Учет взвешиваемых сельскохозяйственных грузов.

Уход за весами и проверка правильности их показаний.

Руководство укладкой и непосредственное участие в укладке взвешиваемых сельскохозяйственных грузов на весы.

Наблюдение за полнотой загрузки транспортных емкостей.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

    6.5. __________________________________________________________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника
___________________________________________________________________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
___________________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
__________________________________________________________________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________
(подразделения и работники,
___________________________________________________________________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав
__________________________________________________________________________.
и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
__________________________________________________________________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3.   В   период   временного  отсутствия  Работника  его  обязанности
возлагаются на ________________.
(должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество выполненной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
(наименование,
__________________________________________________________________________.
номер и дата документа)

Начальник структурного подразделения: ________________________________.
(фамилия, инициалы) (подпись)
"__"______________ _____ г.

Согласовано:
юридическая служба                    ________________________________.
(инициалы, фамилия) (подпись)
"__"______________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен:             ________________________________.
(или: инструкцию получил)                (инициалы, фамилия) (подпись)
"__"______________ _____ г.

I. Общие положения

1Весовщик в сельском хозяйстве относится к категории рабочих.

2Весовщик в сельском хозяйстве назначается на должность и освобождается от нее  управляющим фермой и подчиняется непосредственно фермеру.

3Весовщик в сельском хозяйстве должен знать:

4- номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;

5- устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

6- способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

7- меры веса;

8- правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;

9- типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

10- правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;

11- правила внутреннего трудового распорядка;

12- правила и нормы охраны труда;

13Во время отсутствия Весовщик в сельском хозяйствеа (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности весовщика в сельском хозяйстве

Весовщик в сельском хозяйстве выполняет следующие обязанности:

1Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.

2Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправности упаковки.

3Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладке взвешиваемых грузов на весы.

4Проверяет соответствие наименования, веса и других характеристик грузов сопроводительным документам.

5Оформляет сопроводительные документы и составляет акты на недостачу и порчу грузов.

6Ведет учет взвешиваемых грузов.

7Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.

8Осуществляет уход за весами и проверку правильности их показаний.

9Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочее место).

III. Права

Весовщик в сельском хозяйстве имеет право:

1Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

2Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. Должностная ответственность весовщика в сельском хозяйстве

Весовщик в сельском хозяйстве несет ответственность:

1За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством.

2За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством .

3За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством

Должностная инструкция Весовщик – это официальный документ, который регламентирует функции, задачи, права и обязанности работников в организации. С учетом изменений в трудовом законодательстве, актуализировать инструкции стало особенно важно. В 2025 году следует учесть не только юридические аспекты, но и новые тенденции в управлении персоналом.

Пример должностной инструкции для Весовщик представляет собой образец правильно структурированного и информативного документа. В нем четко определены основные обязанности и полномочия сотрудника, что позволяет предотвратить недоразумений и повысить эффективность работы команды.

Вы можете скачать должностную инструкцию весовщика бесплатно. Должностные обязанности весовщика

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕСОВЩИКА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

    I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности весовщика ______________________________________ (далее – «предприятие»).                                                           

                                          Название учреждения

     1.2. Весовщик относится к категории рабочих.

     1.3. Назначение на должность весовщика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

     1.4. Подчиняется весовщик непосредственно _______________________________________.

     1.5. Если весовщик отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

     1.6. Весовщик должен знать:

— меры веса;

— правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;

            — номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;

— устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;

— способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;

— типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;

— правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительной документации на грузы;

— правила и нормы охраны труда, а так же правила внутреннего трудового распорядка.

II. Должностные обязанности

     Весовщик исполняет следующие должностные обязанности:

     2.1. Производит уход за весами и регулярную проверку правильности их показаний.

     2.2. Руководит   укладкой  и  непосредственно  участвует  в  укладке взвешиваемых грузов на весы.

     2.3. Осуществляет  наружный  осмотр  грузов  и  проверку исправности упаковки, а так же проверяет  соответствие наименования,   веса  и  других характеристик            грузов сопроводительным документам.   

     2.4. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.

     2.5. Ведет учет взвешиваемых грузов.

     2.6. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.

     2.7. Содержит  в  надлежащем  порядке  служебное  помещение (рабочее место).

     2.8. Оформляет  сопроводительные  документы  и  составляет  акты  на недостачу и порчу грузов.

III. Права

     Весовщик имеет право:

     3.1. Обращаться к руководству:

     — с требованиями оказания  содействия  в исполнении своих должностных обязанностей;

     — с предложениями по вопросам своей деятельности.

     3.2. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для исполнения своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

     Весовщик несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.