|
Администрация Ильинского сельского поселения Адрес: 347033, Ростовская область, Белокалитвинский район, х. Ильинка, ул. Центральная, 5 ОГРН 1056142026049 ИНН 6142019470 КПП 614201001 Банковские реквизиты: Р/с 40204810400000000618 БИК 046015001 г. РОСТОВ-НА-ДОНУ Контакты: Телефон: 8 (86383)6-17-48 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Глава поселения — Трифонов Денис Николаевич Режим работы администрации: понедельник — четверг: с 8-00 до 17-00 пятница: с 8-00 до 16-00 перерыв: с 12-00 до 12-48 суббота-воскресенье: выходной |
Главная » Документы » Должностные инструкции » ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края
Утверждаю:
Глава Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского
муниципального округа
Ставропольского края
_____________ А.Т. Измайлов
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего специалиста является должностью муниципальной службы.
1.2. Должность ведущего специалиста относится к старшей группе должностей (раздел II Реестра должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утвержденного Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае»).
1.3. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности главой Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края.
1.4. Ведущий специалист непосредственно подчинен главе Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края.
2. Квалификационные требования
2. Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2.1.Базовые квалификационные требования:
2.1.1.Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата;
2.1.2. Для замещения должности ведущего специалиста не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
2.1.3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
в)Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
г) законодательства о противодействии коррупции.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением о Коммунаровском территориальном управлении администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, на ведущего специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3.3. И иные нормативные правовые акты;
3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;
3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;
3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;
3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3.10. Участвовать в реализации краевых и муниципальных программ, согласовывает проекты правовых актов администрации муниципального округа об утверждении муниципальных программ;
3.11. Разрабатывать и (или) участвовать в подготовке проектов правовых актов администрации муниципального округа по вопросам, входящим в компетенцию территориального управления, вносит замечания и предложения по проектам правовых актов администрации муниципального округа;
3.12. Обеспечивать предоставление муниципальных услуг и исполнение муниципальных функций в сферах, относящихся к компетенции территориального управления, в соответствии с административными регламентами, утвержденными правовыми актами администрации муниципального округа;
3.13. Организовывать на территории населенного пункта сбор статистических показателей, необходимых для решения вопросов местного значения;
3.14. Вносить предложения в администрацию муниципального округа по проекту стратегии социально-экономического развития Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;
3.15. Осуществлять бюджетные полномочия главного распорядителя и получателя средств бюджета Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края (далее – бюджет муниципального округа) в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
3.16. Осуществлять составление и ведение бюджетной росписи и кассового плана;
3.17. Организовывать работу по увеличению налоговых поступлений в бюджет муниципального округа на территории населенного пункта;
3.18. Планировать закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд и исполняет контракты;
3.19. Организовывать заключение в установленном порядке муниципальных контрактов, соглашений и иных гражданско-правовых документов;
3.20. В установленном порядке составлять и представлять на согласование и утверждение бюджетную смету на содержание Управления в соответствии с выделенным финансированием;
3.21. Ходатайствовать об открытии (закрытии) лицевых счетов, представлять отчеты и иные сведения об использовании бюджетных средств;
3.22. Содействовать созданию условий для обеспечения жителей подведомственной территории услугами торговли, общественного питания и бытового обслуживания с учетом потребностей населения;
3.23. Участвовать в разработке схемы размещения нестационарных торговых объектов на подведомственной территории;
3.24. Участвовать в создании условий для развития сельскохозяйственного производства, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, содействует развитию малого и среднего предпринимательства на подведомственной территории, участвует в разработке предложений и реализации мер по развитию предпринимательской деятельности на подведомственной территории;
3.25. Участвовать в организации ритуальных услуг, содержать места захоронения на территории населенного пункта.
3.26. Участвовать в организации мероприятий по охране окружающей среды в границах подведомственной территории;
3.27. Участвовать в экологическом просвещении населения;
3.28. Участвовать в пределах компетенции в осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на территории населенного пункта;
3.29. Участвовать в принятии мер по подготовке и содержанию в готовности необходимых сил и средств для защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций;
3.30. Организовывать и проводить мероприятия по организации безопасности населения в условиях чрезвычайной ситуации;
3.31. Участвовать в проведении мероприятий по гражданской обороне;
3.32. Обеспечивать своевременное оповещение и информирование населения, в том числе с использованием специализированных технических средств оповещения и информирования населения в местах массового пребывания людей, об угрозе возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3.33. Участвовать в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций на подведомственной территории;
3.34. Обеспечивать первичные меры пожарной безопасности в границах населенного пункта;
3.35. Участвовать в осуществлении мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;
3.36. Участвовать в деятельности по обеспечению малоимущих граждан, граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий, проживающих на подведомственной территории, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством;
3.37. Осуществлять иные функции, возложенные на территориальные управления муниципальными правовыми актами администрации муниципального округа.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ведущий специалист имеет право:
4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых Коммунаровским территориальным управлением администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, работников Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;
4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.
5. Ответственность
Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. В установленном порядке запрашивать от структурных подразделений администрации Красногвардейского муниципального округа, специалистов администрации округа, отраслевых и территориальных органов администрации Красногвардейского муниципального округа, являющихся юридическими лицами информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. По поручению главы территориального управления готовить информационные, справочные и другие материалы.
6.3. Принимать участие в работе создаваемых администрацией Красногвардейского муниципального округа коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).
7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Ведущий специалист вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации Красногвардейского муниципального округа и (или) проектов управленческих решений главы муниципального округа, совещательных и консультативных органов, по вопросам входящим в его компетенцию.
7.2. Ведущий специалист обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации Красногвардейского муниципального округа, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых Коммунаровским территориальным управлением.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. Ведущий специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом администрации Красногвардейского муниципального округа, инструкцией по делопроизводству в администрации Красногвардейского муниципального округа и иными организационно-распорядительными документами администрации Красногвардейского муниципального округа.
9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями
Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав консультант в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:
-федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
-государственными органами Ставропольского края и других субъектов Российской Федерации;
-отраслевыми и территориальными органами администрации Красногвардейского муниципального округа, являющимися юридическими лицами;
-организациями и гражданами.
Согласовано:
Консультант Коммунаровского ТУ АКМО СК ____________ _____________
С должностной инструкцией ознакомлена: ______________ _______________
11 января 2021 года
Дата создания: 17-11-2022
Должностные инструкции
- Подробности
- Опубликовано: 18.06.2014 11:06
- Просмотров: 18968
Должностный инструкции муниципальных служащих администрации Веселовского сельского поселения Павловского района
Должностная инструкция ведущего специалиста в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района (по правовым вопросам). Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция специалиста 1 категории в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района (по вопросам финансов, налогообложения, бюджета). Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция ведущего специалиста в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района (по общим вопросам). Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция ведущего специалиста в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района (по вопросам налогообжения). Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция специалиста 1 категории в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района (по вопросам земельно-имущественных отношений). Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция специалиста 1 категории (по вопросам бухгалтерского учета, финансов, бюджета) в администрации Веселовского сельского поселения Павловского района. Скачать (формат — .docх)
Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам землеустройства, архитектурно-градостроительной деятельности. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам бухгалтерского учета, финансов, бюджета. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам финансов, налогообложения, бюджета. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция специалиста 1 категории по вопросам налогообложения. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция специалиста 1 категории по юридическим вопросам. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция специалиста 1 по общим вопросам. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция инспектора военно-учетного стола. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция уборщика служебных помещений. Скачать (формат — .doc)
Должностная инструкция водителя. Скачать (формат — .doc)
|
Администрация Колодезянского сельского поселения Миллеровского райна Адрес: 346141, Ростовская обл., Миллеровский район, сл. Колодези, ул. Советская, 15 ОГРН 1056149013800 ИНН 6149010558 КПП 614901001 ЕКС — 40102810845370000050 Казначейский счет — 03231643606324205800 Банковские реквизиты: Р/с 40204810200000000627 БИК 016015102 Банк — ОТДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ БАНКА РОССИИ//УФК по Ростовской области г. Ростов-на-Дону Лицевой счет – 03583104470 Контакты: Телефон: 8 (86385) 57-2-30, 57-3-79 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Глава поселения — Рудой Виктор Александрович Режим работы администрации: понедельник — пятница: с 8-00 до 16-00 |
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя главы Покровского
сельского поселения
I. Общее положение
1.1 Заместитель главы поселения:
— является муниципальным служащим, занимающим муниципальную
должность путем заключения трудового договора;
— назначается на должность и освобождается от занимаемой должности
распоряжением администрации Покровского сельского поселения;
— относится к категории главных должностей муниципальной службы;
— подчиняется непосредственно главе Покровского сельского поселения.
1.2 Заместитель главы поселения в своей деятельности руководствуется
Федеральными законами, актами Президента РФ и правительства РФ, законами,
иными нормативными правовыми актами Тюменской области, Уставом
Покровского сельского поселения, решениями Думы Покровского сельского
поселения, должностной инструкцией, методическими материалами, касающимися
соответствующих вопросов, правилами трудового распорядка.
II Классификационные требования
2.1 Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности являются:
2.1.1 высшее образование или среднее профессиональное образование и не менее
двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по
специальности.
2.2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
умениям:
2.2.1 . Конституции Российской Федерации;
2.2,2 федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации определяющих общие принципы,
организации местного самоуправления в Российской Федерации:
2.2.3. законов и иных нормативно правовых и правовых актов Тюменской области,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.2.4 .устава Покровского сельского поселения;
2.2.5. муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного
самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих
деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого
органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной
службы (регламента работы администрации сельского поселения, правил
внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией,
правил деловой и профессиональной этики, основ делопроизводства, правил и
норм охраны труда и т.п.);
2.2.6. основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в
соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с
муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.
2.3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам
являются навыки:
2.3.1. оперативной реализации управленческих решений;
2.3.2. ведение деловых переговоров;
2.3.3. анализ и прогнозирования;
2.3.4. взаимодействия с государственными органами и органами местного
самоуправления муниципальных образований;
2.3.5. нормотворческой деятельности;
2.3.6. анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
2.3.7. стимулирования достижения результатов;
2.3.8. публичного выступления;
2.3.9.владение конструктивной критикой;
2.3.l0. подбора и расстановки кадров;
2.3.11. пользования современной оргтехникой и программными продуктами:
2.3.12. подготовки делового письма:
2.3.13. организация личного труда и эффективного планирования рабочего
времени;
2.3.14. адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении
поставленных задач;
2.3.15. своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые, могут привести к конфликту интересов;
2.3.16. делового и профессионального общения.
2. 4. Специальные квалификационные требования :
2.4.1. знание основ права, экономики, организации труда, производства и
управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом,
социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и
принятия муниципальных правовых актов;
2.4.2. наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования
последствий принимаемых решений, разработки программных документов,
муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности,
аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятие
управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых
переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой
информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм
коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владение приемами
межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования
эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности
подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования
полномочий подчиненных, постановки перед подчиненными достижимых задач.
III Функции
Организует работу администрации муниципального образования в соответствии
с Законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Уставом
Покровского сельского поселения, Положением об администрации Покровского
сельского поселения.
IV Должностные обязанности
Заместитель главы Покровского сельского поселения:
4.1. ведет прием, учет и регистрацию входящей и исходящей корреспонденции,
всех видов документов, поступающих в адрес администрации Покровского
сельского поселения в программе СЭД «Директум».
4.2. Осуществляет контроль за сроками исполнения документов.
4.3. отвечает за организационную работу Дум сельского поселения и оформление
документов Думы;
4.4. Участвует в подготовке заседаний Думы Покровского сельского поселения;
4.5. Рассылает документы депутатам Думы Покровского сельского поселения;
4.6. оформляет протокола заседаний Думы Покровского сельского поселения
4.7. формирует дела по заседаниям Думы Покровского сельского поселения;
4.8. готовит проекты распоряжений, постановлений главы сельского поселения
председателя Думы, решений Думы;
4.9. отвечает за своевременное обнародование и опубликование нормативно-
правовых актов органов местного самоуправления;
4.10. занимается планированием работы администрации, составлением месячных
планов;
4. 11. является ответственным лицом за организацию делопроизводства,
разрабатывает и внедряет номенклатуру дел;
4.12. отвечает за сохранность документов, готовит документы к сдаче в архив;
4.13. разрабатывает должностные инструкции работников администрации:
4.14 оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым
законодательством, распоряжением главы сельского поселения
4.15. ведет личные дела и личные карточки (ф-т-2, т-2гС (мс) на муниципальных
служащих и личные карточки (ф.т-2) на работников вспомогательного персонала.
4.16. составляет информацию и отчеты по кадрам
4.17. обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей
муниципальной службы, формирование кадрового резерва, аттестации
муниципальных служащих
4.18. оформляет протокола, решения по вопросам муниципальной службы
4 .19. организует переподготовку и повышение квалификации муниципальных
служащих.
4.20. оказывает методическую помощь специалистам администрации сельского по селения по вопросам, относящимся к ведению администрации.
4.21. готовит проекты трудовых договоров, дополнительных соглашений
4.22. обеспечивает сохранность персональных данных других работников и защиту
этих сведений от несанкционированного доступа
4.23. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за
составлением и соблюдением графиков отпусков
4.24. при приеме на работу знакомит работников с локальными нормативными
актами администрации
4.25. готовит проекты гражданско-правовых договоров с временно работающими
гражданами
4.26. знакомит специалистов администрации сельского поселения с новыми
нормативно правовыми актами
4.27. каждые пятнадцать дней направляет копии распоряжений, постановлений,
решений Думы в администрацию района
4.28. организует контроль за сроками и порядком сдачи муниципальным
служащим справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера
4.29. работает во взаимодействии с редакцией газеты «Знамя труда», сайтом администрации Сорокинского района отвечает за своевременную и достоверную публикацию нормативно правовых актов администрации сельского поселения, Думы сельского поселения.
4.30. исполняет иные поручения и распоряжения главы сельского поселения
V. Права
5.1. заместитель главы поселения имеет право:
5.1.1. требовать письменного оформления содержания и объема должностных
полномочий и условий их выполнения;
5.1.2. спрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для
выполнения возложенных на него функций;
5.1.3. готовить проекты нормативно правовых актов администрации сельского
поселения по курируемым вопросам;
5.1.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
5.1.5. на отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1 .6. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном законодательством;
5.17. на защиту своих прав и свобод, законных интересов всеми не запрещенными
законом способами.
YI. Ответственность
Заместитель главы сельского поселения несет дисциплинарную ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей, не исполнение законов, нормативно правовых актов, несоблюдение
правил внутреннего трудового распорядка, кодекса профессиональной этики
муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и
других случаях предусмотренных законодательством
VII. Взаимоотношения
(связи по должности)
Заместитель главы поселения взаимодействует по вопросам, относящимся к его
компетенции, с должностными лицами органов местного самоуправления, с главой
сельского поселения, с руководством предприятий, учреждений.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Ведущего специалиста администрации
Покровского сельского поселения
I. Общее положение
1.1 Ведущий специалист:
— является муниципальным служащим, занимающим муниципальную должность путем заключения трудового договора;
— назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Покровского сельского поселения;
— относится к категории старших должностей муниципальной службы;
— подчиняется непосредственно главе Покровского сельского поселения.
1.2 Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется Федеральными законами, актами Президента РФ и правительства РФ, законами, иными нормативными правовыми актами Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, решениями Думы Покровского сельского поселения, должностной инструкцией, методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов, правилами трудового распорядка.
II Классификационные требования
2.1 Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по
специальности являются:
2.1.1 среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности без предъявления к стажу(опыту) работы.
2.2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и
умениям:
2.2.1 . Конституции Российской Федерации;
2.2,2 федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации определяющих общие принципы, организации местного самоуправления в Российской Федерации:
2.2.3. законов и иных нормативно правовых и правовых актов Тюменской области,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.2.4 .Устава Покровского сельского поселения;
2.2.5. муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого
органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной
службы (регламента работы администрации сельского поселения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой и профессиональной этики, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и т.п.);
2.2.6. основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего.
2.3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам
являются навыки:
2.3.1. оперативной реализации управленческих решений;
2.3.2. ведение деловых переговоров;
2.3.3. анализ и прогнозирования;
2.3.4. взаимодействия с государственными органами и органами местного
самоуправления муниципальных образований;
2.3.5. нормотворческой деятельности;
2.3.6. анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
2.3.7. стимулирования достижения результатов;
2.3.8. публичного выступления;
2.3.9.владение конструктивной критикой;
2.3.l0. подбора и расстановки кадров;
2.3.11. пользования современной оргтехникой и программными продуктами:
2.3.12. подготовки делового письма:
2.3.13. организация личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
2.3.14. адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
2.3.15. своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые, могут привести к конфликту интересов;
2.3.16. делового и профессионального общения.
2. 4. Специальные квалификационные требования:
2.4.1. знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
2.4.2. наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования.
III Функции
Организует работу администрации муниципального образования в соответствии
с Законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, Положением об администрации Покровского сельского поселения.
IV Должностные обязанности
Ведущий специалист — бухгалтер Покровского сельского поселения:
4.1. обеспечивает организацию бухгалтерского учета в администрации Покровского сельского поселения;
4.2. обеспечивает систематический контроль за ходом выполнения сметы, состоянием расчетов с юридическими физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей;
4.3. ведущий специалист – бухгалтер обязан: знать постановления, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающихся деятельности предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления, организацию бухгалтерского учета на предприятиях, организацию хозяйственного расчета, средства механизации учетных и вычислительных работ, трудовое законодательство;
4.4. составлять текущие (годовые, квартальные) планы работы бухгалтерии, график документооборота и несет персональную ответственность за их выполнение;
4.5. обеспечивает:
— рациональную организацию бухгалтерского учета по исполнению смет расходов на содержание обслуживаемых учреждений;
— своевременное качественное инвентаризации денежных средств, имущественно -материальных ценностей, расчетов и бланков строгой отчетности;
— строго соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных в отделениях банка средств по назначению, должный порядок хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива;
— составление достоверной бухгалтерской отчетности и представление ее в установленные адреса и сроки;
4.6. осуществлять контроль за правильным расходованием фондов заработной платы, соблюдением утвержденных смет расходов, штатов, должностных окладов, тарифных ставок, а также соблюдением законодательства о совместительстве по службе;
4.7. совместно с руководством принимать меры к предупреждению недостач, растрат, хищений, злоупотреблений, нарушений финансового и трудового законодательства;
4.8. выполнять работу по оформлению материалов и недостач, и хищений денежных средств и товароматериальных ценностей, передаче их в судебные и следственные органы;
4.9. организовывать складской учет у материально-ответственных лиц;
4.10. обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, учетных регистров, бухгалтерских отчетов и балансов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;
4.11. вести книгу «Журнал-главная»;
4.12. осуществлять контроль за исполнением смет расходов, законностью образования и своевременностью расчетов с дебиторами и кредиторами, соблюдением штатной дисциплины;
4.13. вести записи операций в мемориальные ордера, накопительные ведомости;
4.14. учитывать фактические расходы в разрезе статей смет по окончанию месяца, сверять записи по указанным регистрам с данными «журнала – главной»;
4.15. проводить проверку договоров с поставщиками за электроэнергию, отопление, текущий и капитальный ремонт и другие виды услуг;
4. 16. контролировать проверку данных аналитического учета по всем субсчетам;
4.17. принимать документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов, составлять соответствующие мемориальные ордера;
4.18. осуществлять контроль за заключением договоров о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами, нести полную ответственность за правильность и своевременность оприходованная и списания товароматериальных ценностей;
4.19 вести инвентарные карточки по учету основных средств и их запись по учету малоценных и быстроизнашивающихся предметов-инвентаризационные описи;
4.20. принимать авансовые отчеты от подотчетных лиц по выдаваемым им авансам на хозяйственные нужды, командировочные расходы, проверять правильность оформления документов и расходования средств по назначению;
4.21. составлять мемориальные ордера:
— мемориальный ордер и накопительную ведомость по расчетам с учреждениями и организациями
— мемориальный ордер и накопительную ведомость по расчетам с подотчетными лицами;
4.22. нести полную материальную ответственность за составлением расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами;
4.23. проводить проверку расчетов с дебиторами в сроки, установленные Положением о бухгалтерских отчетах и балансах.
V. Права
5.1. ведущий специалист имеет право:
5.1.1. требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и условий их выполнения;
5.1.2. спрашивать и получать от должностных лиц информацию, необходимую для
выполнения возложенных на него функций;
5.1.3. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы
5.1.4. на отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
5.1.5. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством;
5.6. на защиту своих прав и свобод, законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
YI. Ответственность
Ведущий специалист несет дисциплинарную ответственность:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, не исполнение законов, нормативно правовых актов, несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и других случаях предусмотренных законодательством
VII. Взаимоотношения
(связи по должности)
Ведущий специалист взаимодействует по вопросам, относящимся к его
компетенции, с должностными лицами органов местного самоуправления, с главой
сельского поселения, с руководством предприятий, учреждений.
ДОЛЖHOCTHAЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста I категории
администрации Покровского сельского поселения
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Является муниципальным служащим, замещающим муниципальную должность путём заключения трудового договора.
1.2.Назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением администрации Покровского сельского поселения.
1.3.Относится к категории младших должностей муниципальной службы.
1.4.На должность специалиста I категории назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
1.5.В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Тюменской области, Указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, распоряжениями и постановлениями Правительства, Губернатора Тюменской области, Уставом Покровского сельского поселения, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящей должностной инструкцией.
2.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1 Общие квалификационные требованиям к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются знание:
2.1.1.Конституции Российской Федерации;
2.1.2.Федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;
2.1.3.Законов и иных нормативных правовых и правовых актов Тюменской области , необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2.1.4.Устава Покровского сельского поселения;
2.1.5.Муниципальных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления Покровского сельского поселения, в том числе регулирующих деятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этого органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы (регламент работы администрации района, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией, кодекс профессиональной этики, инструкция по делопроизводству, правила и нормы охраны труда и т.п.);
2.1.6.Основных обязанностей муниципального служащего, своих обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего
2.2 Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам муниципальных служащих
Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:
2.2.1.Оперативной реализации управленческих решений;
2.2.2.Ведения деловых переговоров;
2.2.3.Пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
2.2.4.Подготовки делового письма;
2.2.5.Организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
2.2.6.Адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;
2.2.7.Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;
2.2.8.Делового и профессионального общения.
2.3 Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1.Знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
2.3.2.Наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.
3.ФУНКЦИИ
Исполнение полномочий органов местного самоуправления по ведению похозяйственного учета в соответствии с приказом Минсельхоза России от 11.10.2010№345(ред. от 08.05.2015)»Об утверждении формы и порядка ведения похозяйственных книг органами местного самоуправления поселений и органами местного самоуправления городских округов»
4.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Организует работу по ведению похозяйственного учета на территории
Покровского сельского поселения.
4.2.Ведет похозяйственные книги на бумажных и электронных носителях.
4.3.Своевременно и качественно вносит изменения в лицевые счета граждан в программе, а также в бумажные книги похозяйственного учета.
4.4.Ежегодно, по состоянию на 1 июля, проводит уточнение данных похозяйственных книг.
4.5.Проводит закладку похозяйственных книг Покровского сельского поселения 1 раз в 5 лег на 1 июля текущего года.
4.6.Еженедельно проводит архивирование данных электронной программы
«Похозяйственный учет».
4.7. Своевременно вносит информацию в блок «Администратор местных налогов» в электронной программе «Похозяйственный учет».
4.8.Осуществляет выдачу справок и выписок из похозяйственных книг, несет ответственность за достоверность, внесенных в них сведений.
4.9.Осуществляет своевременное и качественное составление, формирование отчетов в соответствии с данными похозяйственного учета, несет ответственность за достоверность, внесенных в них сведений.
4.10. Подготавливает похозяйственные книги для сдачи в архив, составляет описи дел.
4.11 Своевременно отвечает на запросы, письма отписанные главой сельского поселения.
4.12. Организует работу общественной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:
— оповещает членов комиссии о заседании комиссии;
-ведет протоколы заседаний;
-контролирует исполнение поручений комиссии;
— по истечению текущего года подготавливает протоколы, решения комиссии для сдачи в архив.
4.13. Отвечает за ведение реестра учета надгробных захоронений на кладбищах Покровского сельского поселения.
4.14. Выдает архивные справки по запросам граждан, ведет журнал регистрации выдачи архивных справок.
4.15. Исполняет иные поручения и распоряжения главы сельского поселения.
5.ПРАВА
5.1.Требовать письменного оформления содержания и объёма должностных полномочий и создания условий для их выполнения.
5. 2.На своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.
5. 3.На отдых, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
5.4.На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в установленном законом порядке.
5. 5.На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами.
5.6.Требовать от руководителей структурных подразделений предоставления информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей;
5.7.Вносить предложения управляющему делами по вопросам, относящимся к его компетенции.
6.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Специалист I категории несёт дисциплинарную ответственность:
-за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, распоряжений, поручений главы, решений Думы, поручений управляющей делами; несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка; кодекса профессиональной этики муниципальных служащих, порядка обращения со служебной информацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.
7.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
(связи по должности)
Специалист I категории взаимодействует по вопросам, относящимся к его компетенции с должностными лицами органов местного самоуправления, государственной власти, руководителями и специалистами учреждений, предприятий, организаций.