Должностная инструкция товароведа по закупкам - Kompot.top

Должностная инструкция по специальности «Товаровед»

Вы можете скачать должностную инструкцию товароведа бесплатно. Должностные обязанности товароведа

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТОВАРОВЕДА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности товароведа______________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Товаровед относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность товароведа должно иметь среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.4. Назначение на должность товароведа и освобождение от неё осуществляется на основании приказа генерального директора по представлению директора магазина.

1.5. Подчиняется товаровед непосредственно директору магазина.

1.6. Если товаровед отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. Товаровед руководствуется в своей деятельности:

— уставом организации,

— законодательными актами РФ;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией;

— иными нормативными актами компании.

1.8. Товаровед должен знать:

— организацию складского хозяйства;

— инструкции по приемке товаров по качеству, количеству и комплектности;

— действующие ценники и прейскуранты;

— нормативы запасов товаров.;

— номенклатуру и ассортимент товаров, реализуемых предприятием.

— законодательство и другие нормативно-правовые акты, касающиеся материально технического обеспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли;

— стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики;

— методы учета товаров, расчета потребности в них;

— формы учетных документов и порядок составления отчетности.

II. Должностные обязанности

Товаровед исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Взаимодействует с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку и получение товаров в соответствии с утвержденными планами.

2.2. Оформляет отчетность по установленным формам.

2.3. Определяет требования к товарам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, заключенным договорам и другим нормативным документам.

2.4. Контролирует поступление товаров и наличие товаров на складе.

2.5. Участвует в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии заказчиков.

2.6. Ведет оперативный учет поступления и реализации товаров.

2.7. При необходимости осуществляет поиск непоступивших грузов.

2.8. Осуществляет изучение причин образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов, принимает меры по их реализации.

2.9. Следит за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.

2.10. Участвует в проведении инвентаризаций.

III. Права

Товаровед имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся его деятельности.

3.3. Обращаться в структурные подразделения предприятия с запросами о предоставлении информации и документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Товаровед несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

4.4. В случае несоблюдения действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.5. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

Источник

Складские решения для всех направлений

Ускорьте работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.

Узнать больше

Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.

Узнать больше

Обязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя

Узнать больше

Научитесь эффективно работать с терминалом сбора данных (ТСД) в 1С. Ускорьте учет товаров, минимизируйте ошибки и оптимизируйте складские процессы. Бесплатное обучение для товароведов по работе в 1С с ТСД.

Чем занимается товаровед на складе или в магазине: образец должностной инструкции

Ознакомиться с правилами формирования такого рода документов можно в Постановления Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9. Впрочем, заботиться о составлении подобных бумаг в обязательном порядке должны только государственные органы. Оштрафовать частную компанию за отсутствие аналогичного банка нельзя. Однако необходимость регламента сомнений не вызывает — его присутствие не только упрощает жизнь уже нанятым сотрудникам, но и позволяет выдвигать перед соискателями четкие наборы требований.

Общий раздел

Здесь представляются сведения как информационного, так и прикладного характера. В небольшой табличке обозначаются положения о том, что специалист:

принимается на работу и освобождается от нее руководителем фирмы, по волеизъявлению директора учреждения;
пребывает в прямом подчинении у управляющего, отвечающего за деятельность конкретного отдела;
удовлетворяет квалификационным запросам (опыт в сфере от 1 года и 5 месяцев, среднее специальное образование);
передает свои обязанности коллегам в случае болезни, отпуска или опционального отгула;
обладает профильными знаниями в определенных областях (торговля, действующее законодательство, логистика и пр.);
умеет ориентироваться на нормативные и правовые акты, а также на внутренние регламенты предприятия.

Функции

Работа товароведа — это должностные обязанности бухгалтера, приемщика и оператора одновременно. По установленным правилам такой специалист решает вопросы максимально широкого спектра:

проверка сертификатов и разрешений на реализуемую продукцию;
оформление заявок на заказ востребованных продаваемых изделий;
организация погрузочных, разгрузочных и приемочных операций;
ведение документооборота в сфере своей профессиональной компетенции;
наблюдение за уровнем необходимых и наличествующих запасов;
составление аналитических заметок по параметрам товаров;
разработка плановых показателей по сбыту.

Современные товароведы должны разбираться в профильном коммерческом программном обеспечении — софте для автоматизации рутинных бизнес-процессов. Человек без таких знаний не сможет, например, взаимодействовать с ТСД и штрих-кодами, что снизит продуктивность его работы. Впрочем, разобраться в принципах функционирования соответствующих программ очень легко, особенно если речь идет о ПО от российской компании «Клеверенс».

Ответственность

По законодательным нормам, специалисты из различных отраслей товароведения, призываются к ответу по инкриминируемому правонарушению, если:

зафиксирован факт неправильного выполнения непосредственных обязанностей на рабочем месте;
деятельность члена коллектива попадает под определения проступков, прописанных в УК, ГПК, КоАП или ТК РФ;
работодателю нанесен имущественный, репутационный или финансовый ущерб, по злому умыслу или без него.

Все перечисленные ситуации влекут за собой полноформатное разбирательство. Если сторонам удалось договориться, дело обходится без выговоров, штрафов и увольнений. В противном случае сценарий может дойти даже до судебного слушания.

Права

Товаровед наделяется перечнем очевидных полномочий:

получение от прочих сотрудников исчерпывающей информации по соответствующей сфере деятельности;
донесение до руководства разнообразных предложений как в устном, так и в письменном виде;
участие в собраниях менеджеров предприятия по вопросам, связанным с непосредственной дистрибуцией;
представление интересов учреждения на встречах с контрагентами и партнерами;
прием финансовых премий и материальных льгот за выполнение плановых показателей;
адресация требований в сторону администраторов и управленцев с целью создания необходимых рабочих условий.

Важная информация для товароведов: узнайте, как работать с маркированными товарами в 1С и вносить их в Честный ЗНАК. Бесплатный курс по маркировке Честный ЗНАК.
Как завести карточку товара в Честном ЗНАКе.

Что должен знать и уметь товаровед, а также какую работу делать в магазине или на складе: параметры должностной инструкции

В законодательных постановлениях отсутствуют четкие критерии по заполнению соответствующих бланков. В НПА получится отыскать только общую информацию — список рекомендаций, причем следовать им можно по желанию.

В начальном разделе перечисляются основные аспекты деятельности специалиста. Здесь приводятся преимущественно прикладные данные:

кто отвечает за найм и увольнение сотрудника;
от чьего лица осуществляется руководство;
какой член коллектива будет выступать в роли заместителя;
каковы требования в плане умений, образования и стажа;
на какие документы человек опирается в работе.

Все представленные параметры носят стандартизированный характер. Однако конкретная фирма может расширить лист, составив список в соответствии со своими потребностями. Здесь упоминаются также точные перечни задач для нанимаемого специалиста. Допускается определенная классификация — администраторы нередко делят все операции на зоны полномочий, адресуя их разным отделам. Такая система упорядоченного взаимодействия эффективна в крупных организациях с большим ассортиментом реализуемой продукции.

Нет ничего удивительного в том, что образцы должностных инструкций товароведов продовольственных или непродовольственных товаров в РБ, РФ, а также в Республике Казахстан выглядят практически идентично. На территории стран, входящих в Содружество Независимых Государств, действуют одни и те же трудовые регламенты.

Аналогичным образом дела обстоят и с процессом призыва к ответу сотрудника, в адрес которого инкриминируются определенные правонарушения. В данном разделе документа прописываются проступки, влекущие за собой разбирательство. Степень вины конкретного лица выявляется в ходе сопутствующих административных и юридических слушаний.

В последней части приводится список основных и второстепенных полномочий нанимаемого эксперта в области товароведения. Правомерные возможности специалиста могут варьироваться в зависимости от разных факторов: размера торговой точки, величины оборотных средств, характера продаваемой продукции, внушительности ассортимента, числа контрагентов, перечня поставщиков и пр.

Заверением оформленной и готовой к интеграции в эксплуатационное поле бумаги занимаются юрисконсульты, HR-менеджеры и директоры. После того как они дадут положительные резолюции (при необходимости добавив правки), бланк отправляется на стол к руководителю фирмы. Затем документ распечатывается на брендированной бумаге со всеми сопутствующими атрибутами: расшифровками подписей, печатями и датами составления.

Автоматизация склада и учет имущества

Скорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.

Узнать больше

Повысьте точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.

Узнать больше

Повысьте эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.

Узнать больше

Функционал товароведа: особенности работы

От того, насколько качественно товаровед будет справляться со своими задачами, зависит коммерческий успех всей инфраструктурной торговой точки. Эксперты подобного профиля администрируют целые наборы операций: от заказа товарных номенклатур до списания «просрочки». Профессионалы должны обладать компетенциями менеджеров, бухгалтеров, продвинутых пользователей программного обеспечения и маркетологов одновременно. Они формируют списки реализуемой продукции, пополняют наличествующие ассортименты новыми позициями, внедряют разнообразные акции и следят за отраслевыми новинками.

Товароведение — это сфера максимально широкого профиля, в рамках которой специалисты ежедневно производят десятки важнейших мероприятий:

проверку наличия и переучет;
плановую подробную и внеплановую быструю инвентаризацию;
инспекцию новых продуктов на соответствие стандартам качества;
контроль сроков годности;
прием всевозможных поставок по накладным;
пересчет цен с учетом скидок;
освидетельствование целостности упаковок;
создание необходимых условий для хранения.

Кроме того, они составляют сопроводительную документацию, взаимодействуют с директорами и общаются с представителями контрагентов/поставщиков.

Основные области работы

Чтобы понять, что делает товаровед в магазине продуктов согласно своим функциональным инструкциям, чем он занимается и за что отвечает по должностным обязанностям, выделим четыре главных направления его деятельности:

анализ коммерческих показателей по разным позициям, с последующим оформлением листа закупок;
отслеживание бракованных товаров, не соответствующих заявленным характеристикам и стандартам качества;
приемочные и разгрузочные процедуры на складах, инспекция целостности упаковок, слежение за потенциальной пересортицей;
претензионная деятельность — прием жалоб от непосредственных клиентов и передача обращений поставщикам и производителям.

В рамках небольшой компании со всеми перечисленными операциями может справляться один эксперт. Крупные фирмы с большими оборотами нанимают целые профильные отделы.

Плюсы и минусы профессии

Ключевыми преимуществами данного направления профессиональной коммерческой отрасли становятся:

возможность для быстрого карьерного роста (конечно, при наличии должных компетенций);
разностороннее развитие — процесс выполнения разнопрофильных задач способствует расширению квалификационного кругозора;
отличные шансы на трудоустройство — огромное количество незакрытых вакансий с хорошим заявленным уровнем заработных плат.

Конечно, у специальности есть и свои основные недостатки:

недостаточно высокая зарплата на старте — новички сумеют выйти на приличный доход только после того, как наберутся опыта;
невероятная ответственность — отвечать за все ошибки придется в материальном формате;
постоянная необходимость в организации нескольких процессов одновременно — значительная нагрузка, провоцирующая, в том числе и личностный стресс.

В общем, у профессии хватает как плюсов, так и минусов, приблизительно уравнивающих друг друга.

Требования к соискателям

О том, что нужно знать по поводу своих обязанностей товароведу в аптеке или магазине, лучше всего рассказывают вакансии. Посмотреть их можно на любых популярных сайтах-агрегаторах. Типичные условия приема, составленные кадровиками, выглядят так:

среднее специальное или высшее образование по соответствующему академическому профилю;
опциональный практический стаж, полученный в той же или смежной отрасли — от 1,5 лет;
понимание специфики профессиональной деятельности, знание ключевых нормативно-правовых актов и регламентов;
владение английским языком — если компания взаимодействует с поставщиками и контрагентами на международном уровне.

Иногда перечни требований расширяются, но классический виш-лист от HR-менеджера выглядит именно так.

Навыки работы с ТДС и штрих-кодами

Ни один современный эксперт в области товароведения не сможет организовать рабочий процесс без терминалов сбора данных. Эти аппараты предназначены для грамотной оптимизации и значительного ускорения разнообразных рутинных бизнес-процессов.

Подобные машины, в свою очередь, не функционируют без ПО. От степени совершенства такого софта напрямую зависит скорость выполнения и качество реализации многих мероприятий: приемки, инвентаризации, анализа ключевых характеристик спроса, списания остатков, взаимодействия с бракованными позициями и пр. Приобрести лучшее программное обеспечение коммерческого формата можно на сайте российской компании «Клеверенс». Пакет «Магазин-15» со встроенным сканером штрих-кодов позволяет оптимизировать рабочие места и рутинные процессы по учету товаров на точке.

Как стать товароведом в магазине или на складе: основные трудовые функции, требования к должности

Лучший способ совершения первых шагов в рамках данного направления профессиональной деятельности — это поступление в колледж, техникум или университет. Там студенты получают теоретические знания, а также знакомятся с академической базой. Преподаватели на лекциях рассказывают о действующих и прошлых нормативно-правовых актах, посвящая слушателей в отраслевые стандарты. Следующий шаг — поиск базовой вакансии с последующим трудоустройством. В самом начале работы на высокую заработную плату рассчитывать не стоит: на старте соискателю придется набраться опыта. Чем больший багаж знаний за плечами у сотрудника, тем выше его шансы на карьерный успех.

Перечни повседневных обязанностей таких специалистов варьируются в зависимости от направления деятельности конкретной компании. Чаще всего, в листы, составленные кадровиками, попадают пункты о среднем или высшем образовании, продвинутом владении профильным софтом, умении разбираться в НПА и навыках анализа ключевых коммерческих показателей. Желательный стаж колеблется в промежутке от одного года до полутора лет. Соискатели с пятилетним опытом, как правило, очень востребованы, они нужны всем современным организациям без исключения.

Специалист такого профиля наделяется целым перечнем разнообразных полномочий. Например, он может вносить практически любые предложения по улучшению и совершенствованию ключевых дистрибьюторских процессов. Сотрудник получает информацию о проектных решениях от непосредственного руководства, а также собирает сведения от представителей других отделов. Он с легкостью предпринимает шаги по устранению нарушений: списывает бракованную продукцию, учитывает пересортицу и взаимодействует с товарами, у которых истек срок годности.

В этой статье мы рассказали, кто такой товаровед, что входит в его обязанности и в чем заключается основная работа на складе или в продуктовом магазине. Очевидно, данная профессия обладает максимально комплексным характером — специалисты в этой области справляются с десятками разноплановых задач и могут оптимизировать различные рабочие процессы.

Источник

По мнению специалистов торговли, товаровед — одна из ключевых фигур, ведь в должностные обязанности товароведа входит контроль за товарооборотом магазина. Своевременно заказать необходимые «ходовые» позиции и отказаться от «неходовых» — это дорогого стоит. Также в должностной инструкции товароведа есть такие пункты, как составление претензий поставщикам, участие в инвентаризации и ведение отчетности.

Должностная инструкция товароведа

1. Общие положения

1.1. Товаровед относится к категории специалистов.

1.2. Товаровед назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению директора магазина.

1.3. Товаровед подчиняется непосредственно директору магазина.

1.4. На должность товароведа назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование, стаж работы в соответствующей области не менее года.

1.5. На время отсутствия товароведа его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. Товаровед должен знать:

— законодательство и другие нормативно-правовые акты, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта товаров на предприятиях торговли;

— стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики;

— методы учета товаров, расчета потребности в них;

— формы учетных документов и порядок составления отчетности;

— организацию складского хозяйства;

— инструкции по приемке товаров по качеству, количеству и комплектности;

— действующие ценники и прейскуранты;

— нормативы запасов товаров.;

— номенклатуру и ассортимент товаров, реализуемых предприятием.

1.7. Товаровед руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности товароведа

Товаровед выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Определяет требования к товарам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям, заключенным договорам и другим нормативным документам.

2.2. Осуществляет контроль за поступлением товаров.

2.3. Принимает участие в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товаров и ответов на претензии заказчиков.

2.4. Контролирует наличие товаров на складе.

2.5. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку и получение товаров в соответствии с утвержденными планами.

2.6. Ведет оперативный учет поступления и реализации товаров.

2.7. В необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов.

2.8. Участвует в проведении инвентаризаций.

2.9. Изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов, принимает меры по их реализации.

2.10. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товаров на складах, подготовкой товаров к продаже.

2.11. Составляет отчетность по установленным формам.

3. Права товароведа

Товаровед имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающихся его деятельности.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность товароведа

Товаровед несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Источник

ТОВАРОВЕД

Должностные обязанности. Определяет требования к материальным ресурсам, соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам. Принимает участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия, учреждения, организации планам производства, в контроле за выполнением договорных обязательств, поступлением и реализацией сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставки некачественных товарно-материальных ценностей и ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями и оформляет документы на отгрузку продукции. Участвует в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в необходимых случаях ведет розыск непоступивших грузов. Участвует в проведении инвентаризаций, изучает причины образования излишних сверхнормативных материальных ресурсов и неликвидов, принимает меры по их реализации. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий к отправке потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся материально-технического обеспечения и сбыта продукции; рыночные методы хозяйствования; стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики; порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров; методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; формы учетных документов и порядок составления отчетности; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы производственных запасов материальных ресурсов; основные технологические процессы производства; номенклатуру и ассортимент выпускаемой продукции; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Товаровед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа II категории не менее 3 лет.

Товаровед II категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности товароведа не менее 3 лет.

Товаровед: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Источник

Товаровед – это специалист, ответственный за организацию и контроль товарного оборота в компании. Его основная задача заключается в обеспечении наличия и качества товаров, а также в оптимизации процессов закупки, хранения и реализации товаров. Должностная инструкция товароведа определяет его основные обязанности, права и ответственность.

Скачать образец должностной инструкции товароведа

Скачать бланк должностной инструкции товароведа

Должностная инструкция товароведа — Образец

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность товароведа.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность товароведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «товароведение и экспертиза товаров» или «товароведение» и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.4. Товаровед в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативно-правовыми и техническими документами по вопросам выполняемой работы;
уставом организации, локальными нормативными актами организации;
настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

1.5. Товаровед должен знать:

действующее законодательство РФ, регламентирующее материально-техническое обеспечение производства и реализацию товаров;
действующее законодательство РФ о труде;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности;
основные свойства товарно-материальных ценностей;
порядок разработки планов материально-технического обеспечения;
порядок заключения и сопровождения хозяйственных договоров;
методы учета товарно-материальных ценностей;
метода расчета потребности в товарно-материальных ценностях;
формы учетных документов;
порядок составления отчетности;
сроки сдачи отчетности;
организацию складского хозяйства;
технологию организации сбыта продукции;
условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей;
действующие ценники и прейскуранты;
нормативы производственных запасов материальных ресурсов;
основные процессы деятельности организации;
номенклатуру и ассортимент товарно-материальных ценностей;
офисные программы (Word, Excel);
программы обработки баз данных (1С, Управление торговлей и т. п.);
правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
Правила трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. Товаровед подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия товароведа (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Товаровед обязан:

2.1. Вести:

текущую отчетность оперативного и товарного учета поступления и реализации товарно-материальных ценностей;
документооборот (оприходование товара, резервирование, возврат, установление цен, переоценку);
розыск пропавших грузов.

2.2. Изучать и анализировать:

деятельность организации за отчетные периоды в пределах своей зоны ответственности;
причины образования излишних сверхнормативных и неликвидных материальных ресурсов.

2.3. Принимать меры, направленные на реализацию сверхнормативных и неликвидных материальных ресурсов.

2.4. Заказывать товарно-материальные ценности.

2.5. Контролировать:

наличие, качество, движение и остатки товара в торговом зале и на складах;
позиционирование товара;
соблюдение правил хранения и транспортировки товаров;
своевременность отгрузки возвратной тары;
подготовку товара к отгрузке.

2.6. Определять:

требования к материальным ресурсам;
соответствие качества материальных ресурсов стандартам, техническим условиям, договорам и другим нормативным документам;
соответствие сопроводительных документов нормативным требованиям.

2.7. Организовывать прием, контроль соответствия и учет движения товарно-материальных ценностей, ревизии остатков, соблюдение правил и условий хранения.

2.8. Осуществлять связь с поставщиками и потребителями.

2.9. Оформлять документы, связанные с поставкой, возвратом и реализацией продукции (в т. ч. полный комплект документов по претензиям и возвратам).

2.10. Принимать участие:

в составлении проектов планов материально-технического обеспечения, продаж;
в формировании ассортимента;
в контроле выполнения договорных обязательств, поступления и реализации фондов на сырье, материалы, топливо, энергию и оборудование;
в подготовке данных для составления претензий на поставленные некачественные товарно-материальные ценности и ответов на претензии заказчиков.

2.11. Проводить текущее обучение на знание ассортимента и потребительских свойств товара менеджеров, продавцов, работников складов.

2.12. Следить за наличием материальных ресурсов и готовой продукции на складах.

2.13. Составлять отчетность по установленным формам.

2.14. Участвовать:

в проведении инвентаризаций;
в ценообразовании;
в разработке и внедрении стандартов организации по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и готовых изделий.

3. ПРАВА

Товаровед вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Товаровед несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ, заключенным трудовым договором.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Основные пункты, которые должны быть включены в должностную инструкцию товароведа:

Обязанности товароведа

— Организация и контроль поступления и отгрузки товаров.
— Проведение приемки товаров и контроль их качества.
— Определение потребностей компании в товарах и разработка плана закупок.
— Поиск и выбор поставщиков товаров.
— Установление цен на товары и контроль их соответствия рыночным условиям.
— Управление складскими запасами и контроль их оборачиваемости.
— Взаимодействие с отделом продаж и рекламы для разработки мероприятий по продвижению товаров.
— Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых товарных предложений и трендов.
— Разработка и внедрение системы учета товаров и контроля их движения.

Требования к квалификации товароведа

— Высшее или среднее специальное образование в области товароведения, логистики или экономики.
— Опыт работы в сфере товароведения или смежных областях.
— Знание товарного ассортимента и особенностей работы с различными видами товаров.
— Умение работать с программами учета и анализа товаров.
— Аналитические навыки и умение принимать решения на основе анализа данных.
— Организационные и коммуникативные навыки.

Права товароведа

— Принятие решений по закупкам и отгрузкам товаров.
— Установление цен на товары.
— Внесение предложений по оптимизации процессов товарооборота.

Ответственность товароведа

— Качественное выполнение своих обязанностей в соответствии с требованиями и нормами товароведения.
— Соблюдение сроков поставки и отгрузки товаров.
— Правильное хранение и учет товаров.
— Сохранность и конфиденциальность информации о товарах и поставщиках.

Должностная инструкция товароведа является важным документом, который помогает организовать работу специалиста и определить его роли и обязанности. Ее соблюдение позволяет обеспечить эффективное управление товарным оборотом компании, достижение поставленных целей и обеспечение качества предлагаемых товаров.

Источник