В должностной инструкции столяра описывают область его деятельности, требуемые умения, трудовые права и причины возможного привлечения к ответственности. Поскольку инструкция является правомочным документом, используемым как в административной практике по трудовым спорам, так и в судах, работодатель должен внимательно относиться к качеству её составления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции столяра .doc
Образец должностной инструкции столяра
1. Общие положения
- Столяр находится в подчинении у руководителя подразделения.
- Столяр нанимается и увольняется приказом главы фирмы, по представлению руководителя подразделения.
- На время отсутствия столяра (лечение болезни, непредвиденные обстоятельства и пр.) его обязанности временно выполняет другой специалист, назначенный руководителем подразделения.
- Столяр может приступать к работе только после прохождения инструктажей по охране труда и нормам пожарной безопасности.
- Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- успешное прохождение медосмотра;
- трудовой опыт по данному направлению от 0,5 года.
- Кандидат на позицию столяра обязан разбираться в:
- правилах пожарной безопасности и нормативах охраны труда;
- методах работы с разнообразными сортами дерева;
- способах проверки качества пиломатериалов и древесины;
- алгоритмах подготовки деревянных поверхностей к покрытию декоративными материалами;
- правилах выполнения основных слесарных операций;
- методах работы с клеем, замазкой и разнообразными смесями, используемыми в столярной деятельности;
- технологиях проведения столярных работ;
- правилах окрашивания деревянных поверхностей;
- стандартах эксплуатации столярного инструмента и приборов;
- критериях, по которым оценивают качество работы с деревом;
- видах документации, используемой в столярной деятельности;
- специфике разновидностей пиломатериалов и древесины;
- разновидностях расчетов, применяемых на этапах столярных работ;
- чертежах и эскизах, используемых в столярном деле;
- методах подготовки дерева к дальнейшей обработке;
- способах выявления неисправностей в готовых изделиях и их устранения;
- правилах безопасного использования инвентаря, спецодежды, инструментов и материалов в столярных работах.
- При выполнении работ столяр руководствуется:
- действующими законами и нормами;
- документацией фирмы;
- положениями должностной инструкции.
2. Функции
Столяр выполняет следующие обязанности:
- Проводит столярные и ремонтные работы в соответствии с требуемыми критериями.
- Заполняет соответствующие документы, в том числе заявки на требуемые материалы.
- Производит склейку деревянных деталей и поверхностей.
- Чистит деревянные поверхности, а также готовит их к дальнейшей обработке.
- Проводит расчеты, использует в работе чертежи и эскизы.
- Проводит необходимую разметку деталей.
- Доводит заготовки до требуемых кондиций.
- Подбирает соответствующие детали, обеспечивает их подгонку и крепление.
- Выявляет недостатки в слесарных работах, и принимает меры по их ликвидации.
- Наносит мастику, пасты и требуемые смеси на обрабатываемые поверхности.
- Качественно использует в работе столярный инструмент, инвентарь, приборы.
- Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности при столярных работах.
- Информирует начальника подразделения о возможных проблемах в своей деятельности.
- Оказывает помощь другим специалистам в границах своей компетенции.
3. Ответственность
Слесарь несет ответственность за следующие проступки:
- Нарушения законов, административных актов и отраслевых нормативов — в порядке, определенном в разделах трудового, административного и уголовного права.
- Ущерб, понесенный фирмой из-за его некомпетентных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах актуального законодательства.
- Невыполнение профессиональных обязанностей, указанных в инструкции и трудовом договоре, — в соответствии с принципами трудового законодательства и правилами фирмы.
4. Права
Столяр владеет нижеперечисленными правами:
- Предлагать руководству меры по улучшению трудовых процессов.
- Требовать от менеджмента фирмы обеспечения условий, нужных для эффективного выполнения трудовых функций.
- Требовать от служащих фирмы доступа к информации, нужной в своей профессиональной деятельности.
- Проходить повышение квалификации за счет нанимателя, в соответствии с параметрами, закрепленными в документах фирмы.
- Получать за счет фирмы, в соответствии с внутренними правилами, инвентарь, спецодежду и столярные инструменты.
- Получать доступ к критериям, на основании которых менеджмент фирмы оценивает результативность работ.
- Останавливать проведение столярных работ при признаках нарушения безопасности на объекте.
Основные моменты написания инструкции
На практике работодатели создают инструкции с помощью адаптации под свои нужды типовых образцов, составленных с помощью подходящих профстандартов и квалификационных справочников профессий.
Подобные инструкции имеют определенную структуру. В них содержатся 4 основных раздела:
- Общая часть.
- Профессиональные обязанности.
- Ответственность за нарушения.
- Трудовые права.
К этим обязательным разделам некоторые работодатели, стремящиеся детально разъяснить какие-то аспекты, добавляют и вспомогательные части. Наиболее популярные:
- Особенности работы.
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Правила оценки эффективности сотрудника (KPI).
- Требования к квалификации.
Расширенный вариант инструкции востребован в крупном бизнесе с многочисленными работниками, а также для руководителей или уникальных специалистов.
Общий раздел
В разделе прописывают базовые аспекты профессиональной деятельности работника:
- Порядок его временной замены.
- Кто решает вопрос о его найме и увольнении.
- У кого он состоит в подчинении.
- Ожидаемые от него опыт, образование, практические знания.
- Остальные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель (прохождение медосмотров или инструктажей).
Особо важны квалификационные требования, которые должны гарантировать готовность специалиста выполнять задачи, перечисленные в следующем разделе.
Функции
Здесь содержится перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:
- Базовые — совпадают на разных предприятиях. Так, для столяра это обработка дерева, выполнение работ по склейке и пр.
- Вспомогательные — зависят от различий в условиях работы, отраслевых особенностей деятельности сотрудника и других моментов.
- Обязательные — совпадают для разных профессий: поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение нормативов охраны труда и пр.
Внимание! При перечислении профессиональных обязанностей для разных уровней квалификации столяра можно использовать параграфы 76-80 Единого квалификационного справочника (ЕТКС), где содержатся характеристики столяров 2-6 разрядов. Также могут применяться профстандарты 30.005 (судовой столяр) и 23.036 (сборщик мебели).
Ответственность
Этот раздел состоит из нескольких параграфов, в которых описываются возможные нарушения и параметры наказания сотрудника. Поскольку служащий может быть наказан лишь после окончания административных и юридических разбирательств, то описание дается в общем виде, с минимумом конкретики.
Права
В этой части инструкции содержится перечень прав, которые получает сотрудник для выполнения своих обязанностей. Эти права являются дополнительными по отношению к перечисленным в статье 21 ТК. Конкретный объем прав зависит от места специалиста в иерархии компании, степени его ответственности, кадровой политики и других аспектов.
Утверждение должностной инструкции включает следующие этапы:
- Составление чернового варианта, с использованием профильных профстандартов и типовых образцов.
- Консультирование по черновику со специалистами: начальником отдела кадров, юрисконсультом, руководителями структурных подразделений.
- Подготовка чистового варианта, в котором учтены полученные замечания.
- Проставление подписей главой фирмы и теми менеджерами, которые согласовывали инструкцию.
- Подписывание документа сотрудником при его трудоустройстве.
Внимание! Окончательный вариант инструкции распечатывается на фирменном бланке; в нем должны присутствовать реквизиты фирмы, дата составления и другие атрибуты официального документа.
Общее положение.
Столяр относится к категории рабочих.
На должность столяра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее
лет.
Столяр назначается и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
Столяр подчиняется непосредственно
В период временного отсутствия столяра его обязанности возлагаются на
Столяр должен знать:
основные породы и пороки древесины;
свойства древесины твердых пород и способы ее обработки;
способы изготовления, пригонки и навески сложных столярных изделий;
правила обращения с электрифицированным инструментом.
Должностные обязанности.
Столяр выполняет следующие работы:
изготовление вручную и установку прямолинейных столярных тяг, прямолинейных поручней простого профиля;
изготовление прямолинейных заготовок столярных изделий с применением механизированного инструмента или вручную;
зачистку деталей после механической обработки;
установку накладных оконных и дверных приборов с пригонкой по месту;
постановку уплотнительного шнура в спаренных переплетах;
вырезку сучьев и засмолов.
Права.
Столяр имеет право:
давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками;
запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников;
взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности;
знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения;
предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями;
выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Ответственность.
Столяр несет ответственность:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия;
за ненадлежащую и несвоевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
-
Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Столяр-станочник 4-го разряда«, представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 64. Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. (С учетом дополнений утвержденных: приказом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 25 от 08.08.2002 г., N 218 от 22.12.2003 г., N 149 от 29.08.2003 г., письмом Государственного комитета по строительству и архитектуре N 8 / 7-1216 от 15.12.2004 г., приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства N 9 от 02.12.2005 г., N 163 от 10.05.2006 г. N 399 от 05.12.2006 г., приказом министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины N 558, 28.12.2010)», который утвержден приказом Государственного комитета строительства, архитектуры и жилищной политики Украины 13.10.1999 г. N 249. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с 1 января 2000 г. Статус документа — ‘действующий’. |
|
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Столяр-станочник 4-го разряда» относится к категории «Рабочие».
1.2. Квалификационные требования — профессионально-техническое образование. Повышение квалификации и стаж работы столяром-станочником 3 разряда — не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— способы и правила изготовления соединений и сборки элементов столярных изделий, мебели и встроенной мебели средней сложности;
— способы устранения дефектов в древесине и столярных изделиях;
— физико-механические свойства древесины;
— правила обработки древесины, изготовления деталей столярных изделий, мебели, встроенной мебели средней сложности вручную, с использованием механического и электрического инструмента, на деревообрабатывающих станках;
— требования к качеству обработки деталей столярных изделий;
— способы, правила сбора, установление с припасовуванням к месту столярных изделий, мебели и встроенной мебели;
— правила выполнения работ в соответствии с технологическим процессом;
— виды, строение и правила эксплуатации ручной, механизированной, электрического инструмента, деревообрабатывающих станков, правила их отладки;
— правила соблюдения пожарной и электрической безопасности;
— правила по охране труда при выполнении работ.
1.4. Столяр-станочник 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Столяр-станочник 4-го разряда подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Столяр-станочник 4-го разряда руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Столяр-станочник 4-го разряда во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет средней сложности столярные работы, работы по обработке древесины вручную, механическим и электрическим инструментом, на деревообрабатывающих станках.
2.2. Изготавливает, собирает и устанавливает столярные изделия, мебель, встроенная мебель средней сложности.
2.3. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.4. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Столяр-станочник 4-го разряда имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.1. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Столяр-станочник 4-го разряда несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Примеры работ
5.1. Изготовления средней сложности столярных деталей, элементов мебели и встроенной мебели на деревообрабатывающих станках различных видов.
5.2. Сверление отверстий в деталях на многошпиндельных станках с механической подачей.
5.3. Выравнивание сучков на автоматических станках.
5.4. Фрезерование деталей на четырехстороннем строгальном станке.
5.5. Фрезерование криволинейных деталей, шипов и проушин за копией.
5.6. Пиления щитовых деталей облицовки по контуру.
5.7. Продольное и поперечное раскроя пиломатериалов из древесины твердых пород на круглопиляльних станках.
5.8. Раскроя древесноволокнистых, древесностружечных плит на деревообрабатывающих станках.
5.9. Выпиливания из пиломатериалов твердых пород криволинейных деталей на стрічкопиляльних станках.
5.10. Строгание кромок строганного, лущеного шпона на крайкофугувальному станке.
5.11. Набор щитов с фрезеровкой профиля и нанесением клея.
5.12. Сшивание деталей на крайкозшивальному полуавтомате.
5.13. Вытачивания деталей сложной конфигурации на токарных станках.
5.14. Сборка и установка дверных полотен, оконных рам прямоугольной формы, мебели, встроенной мебели, элементов интерьера средней сложности.
5.15. Изготовления, сборки, установки и ремонт прямолинейных фрамуг, оконных створок, глухих рам для жилых, гражданских и промышленных зданий.
5.16. Установки филенчатых перегородок.
5.17. Установка дверных и оконных блоков, подоконных досок, монтажных брусков, герметизация стыков монтажной пеной.
5.18. Установки с припасовуванням к месту навесного, простого врезного и частично врезного принадлежности (ролики дверные с планками, колокольчики-вертушки, ручки дверные, оконные и мебельные, задвижки поперечные и продольные, замки дверные и мебельные петли дверные, оконные, мебельные и т.п.).
5.19. Изготовления, сборки и установки декоративных решеток радиаторов.
5.20. Обшивка стен деревянными, деревноволокнистими, деревностружковими, пластиковыми плитами, досками, планками и т.д.
5.21. Налаживание деревообрабатывающих станков, участие в их плановом предохранительном ремонте.
Столяр станочник это
Превью:
- 2 страницы
- Формат Word
- Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
- Безопасное скачивание
Укажите ваш e-mail, документ будет продублирован на почту.
Рекомендуем прочитать:
Коллеги, предлагаю вам готовое решение, как помочь нашим продавцам работать с меньшим выгоранием и стрессом, получать удовольствие и удовлетворение от своей работы, при этом продавать больше.
Приглашаем вас на вебинар «Как не сливать деньги мебельной компании в отделе продаж» — это практический тренинг о продающей коммуникации через скрипты.
Давно мечтал прикоснуться, приложиться к святыням православной Грузии. А здесь так получилось, что мой постоянный клиент Лаша Инцкирвели, дилер фабрики Пинскдрев в МСК и Грузии, предложил мне поработать с его розницей в Тбилиси.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция столяра мебельного производства
№ 247-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Столяра мебельного производства ООО «Бета».
1.2. Столяр мебельного производства назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Мастера цеха.
1.3. Столяр мебельного производства подчиняется непосредственно Мастеру цеха.
1.4. На должность Столяра мебельного производства назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства не менее одного года или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства не менее трех лет.
1.5. Столяр мебельного производства должен знать:
– технологический процесс изготовления мебели;
– требования, предъявляемые к качеству строганого и лущеного шпона, фанеры, к сырью и другим применяемым материалам;
– требования к поверхностям деталей, предназначенных для облицовывания и отделки;
– методы постановки и крепления фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок;
– правила сборки корпусной и решетчатой мебели;
– виды столярных соединений;
– конструкцию изделий;
– чтение чертежей;
– требования, предъявляемые к качеству мебели и материалов;
– сборочные и облицовочные работы;
– способы ремонта и реставрации мебели;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
1.6. В своей деятельности Столяр мебельного производства руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Столяра мебельного производства его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Столяр мебельного производства выполняет следующие виды работ:
2.1. Изготовление деревянной мебели по чертежам и эскизам.
2.2. Сборка корпусной и решетчатой мебели из узлов и деталей.
2.3. Подбор, подгонка и крепление лицевой фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок и полок в отделанной мебели, зачистка деталей и узлов, облицованных строганым шпоном ценных пород древесины или фасонных поверхностей.
2.4. Зачистка и шлифование облицованных деталей и узлов, подгонка и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном виде.
2.5. Подготовка и навеска дверей в неотделанных изделиях.
2.6. Выполнение всех видов работ на основных деревообрабатывающих станках.
2.7. Ремонт нелицевых деталей и узлов или поверхностей, подготовляемых под непрозрачную отделку. Ремонт облицовочных деталей и узлов, предназначенных под прозрачную отделку.
2.8. Ремонт и реставрация собранной и отделанной корпусной мебели с заменой отдельных узлов и деталей, собранных изделий решетчатой мебели.
3. ПРАВА
Столяр мебельного производства имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Столяра мебельного производства.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.5. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Столяр мебельного производства несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Столяра мебельного производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Столяра мебельного производства в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012.
Должностную инструкцию составил:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ К.В. Уваров
Юрист _________________________ Н.А. Павлов