В должностной инструкции столяра описывают область его деятельности, требуемые умения, трудовые права и причины возможного привлечения к ответственности. Поскольку инструкция является правомочным документом, используемым как в административной практике по трудовым спорам, так и в судах, работодатель должен внимательно относиться к качеству её составления.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции столяра .doc
Образец должностной инструкции столяра
1. Общие положения
- Столяр находится в подчинении у руководителя подразделения.
- Столяр нанимается и увольняется приказом главы фирмы, по представлению руководителя подразделения.
- На время отсутствия столяра (лечение болезни, непредвиденные обстоятельства и пр.) его обязанности временно выполняет другой специалист, назначенный руководителем подразделения.
- Столяр может приступать к работе только после прохождения инструктажей по охране труда и нормам пожарной безопасности.
- Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
- среднее или средне-специальное образование;
- успешное прохождение медосмотра;
- трудовой опыт по данному направлению от 0,5 года.
- Кандидат на позицию столяра обязан разбираться в:
- правилах пожарной безопасности и нормативах охраны труда;
- методах работы с разнообразными сортами дерева;
- способах проверки качества пиломатериалов и древесины;
- алгоритмах подготовки деревянных поверхностей к покрытию декоративными материалами;
- правилах выполнения основных слесарных операций;
- методах работы с клеем, замазкой и разнообразными смесями, используемыми в столярной деятельности;
- технологиях проведения столярных работ;
- правилах окрашивания деревянных поверхностей;
- стандартах эксплуатации столярного инструмента и приборов;
- критериях, по которым оценивают качество работы с деревом;
- видах документации, используемой в столярной деятельности;
- специфике разновидностей пиломатериалов и древесины;
- разновидностях расчетов, применяемых на этапах столярных работ;
- чертежах и эскизах, используемых в столярном деле;
- методах подготовки дерева к дальнейшей обработке;
- способах выявления неисправностей в готовых изделиях и их устранения;
- правилах безопасного использования инвентаря, спецодежды, инструментов и материалов в столярных работах.
- При выполнении работ столяр руководствуется:
- действующими законами и нормами;
- документацией фирмы;
- положениями должностной инструкции.
2. Функции
Столяр выполняет следующие обязанности:
- Проводит столярные и ремонтные работы в соответствии с требуемыми критериями.
- Заполняет соответствующие документы, в том числе заявки на требуемые материалы.
- Производит склейку деревянных деталей и поверхностей.
- Чистит деревянные поверхности, а также готовит их к дальнейшей обработке.
- Проводит расчеты, использует в работе чертежи и эскизы.
- Проводит необходимую разметку деталей.
- Доводит заготовки до требуемых кондиций.
- Подбирает соответствующие детали, обеспечивает их подгонку и крепление.
- Выявляет недостатки в слесарных работах, и принимает меры по их ликвидации.
- Наносит мастику, пасты и требуемые смеси на обрабатываемые поверхности.
- Качественно использует в работе столярный инструмент, инвентарь, приборы.
- Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности при столярных работах.
- Информирует начальника подразделения о возможных проблемах в своей деятельности.
- Оказывает помощь другим специалистам в границах своей компетенции.
3. Ответственность
Слесарь несет ответственность за следующие проступки:
- Нарушения законов, административных актов и отраслевых нормативов — в порядке, определенном в разделах трудового, административного и уголовного права.
- Ущерб, понесенный фирмой из-за его некомпетентных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах актуального законодательства.
- Невыполнение профессиональных обязанностей, указанных в инструкции и трудовом договоре, — в соответствии с принципами трудового законодательства и правилами фирмы.
4. Права
Столяр владеет нижеперечисленными правами:
- Предлагать руководству меры по улучшению трудовых процессов.
- Требовать от менеджмента фирмы обеспечения условий, нужных для эффективного выполнения трудовых функций.
- Требовать от служащих фирмы доступа к информации, нужной в своей профессиональной деятельности.
- Проходить повышение квалификации за счет нанимателя, в соответствии с параметрами, закрепленными в документах фирмы.
- Получать за счет фирмы, в соответствии с внутренними правилами, инвентарь, спецодежду и столярные инструменты.
- Получать доступ к критериям, на основании которых менеджмент фирмы оценивает результативность работ.
- Останавливать проведение столярных работ при признаках нарушения безопасности на объекте.
Основные моменты написания инструкции
На практике работодатели создают инструкции с помощью адаптации под свои нужды типовых образцов, составленных с помощью подходящих профстандартов и квалификационных справочников профессий.
Подобные инструкции имеют определенную структуру. В них содержатся 4 основных раздела:
- Общая часть.
- Профессиональные обязанности.
- Ответственность за нарушения.
- Трудовые права.
К этим обязательным разделам некоторые работодатели, стремящиеся детально разъяснить какие-то аспекты, добавляют и вспомогательные части. Наиболее популярные:
- Особенности работы.
- Порядок должностных взаимосвязей.
- Правила оценки эффективности сотрудника (KPI).
- Требования к квалификации.
Расширенный вариант инструкции востребован в крупном бизнесе с многочисленными работниками, а также для руководителей или уникальных специалистов.
Общий раздел
В разделе прописывают базовые аспекты профессиональной деятельности работника:
- Порядок его временной замены.
- Кто решает вопрос о его найме и увольнении.
- У кого он состоит в подчинении.
- Ожидаемые от него опыт, образование, практические знания.
- Остальные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель (прохождение медосмотров или инструктажей).
Особо важны квалификационные требования, которые должны гарантировать готовность специалиста выполнять задачи, перечисленные в следующем разделе.
Функции
Здесь содержится перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:
- Базовые — совпадают на разных предприятиях. Так, для столяра это обработка дерева, выполнение работ по склейке и пр.
- Вспомогательные — зависят от различий в условиях работы, отраслевых особенностей деятельности сотрудника и других моментов.
- Обязательные — совпадают для разных профессий: поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение нормативов охраны труда и пр.
Внимание! При перечислении профессиональных обязанностей для разных уровней квалификации столяра можно использовать параграфы 76-80 Единого квалификационного справочника (ЕТКС), где содержатся характеристики столяров 2-6 разрядов. Также могут применяться профстандарты 30.005 (судовой столяр) и 23.036 (сборщик мебели).
Ответственность
Этот раздел состоит из нескольких параграфов, в которых описываются возможные нарушения и параметры наказания сотрудника. Поскольку служащий может быть наказан лишь после окончания административных и юридических разбирательств, то описание дается в общем виде, с минимумом конкретики.
Права
В этой части инструкции содержится перечень прав, которые получает сотрудник для выполнения своих обязанностей. Эти права являются дополнительными по отношению к перечисленным в статье 21 ТК. Конкретный объем прав зависит от места специалиста в иерархии компании, степени его ответственности, кадровой политики и других аспектов.
Утверждение должностной инструкции включает следующие этапы:
- Составление чернового варианта, с использованием профильных профстандартов и типовых образцов.
- Консультирование по черновику со специалистами: начальником отдела кадров, юрисконсультом, руководителями структурных подразделений.
- Подготовка чистового варианта, в котором учтены полученные замечания.
- Проставление подписей главой фирмы и теми менеджерами, которые согласовывали инструкцию.
- Подписывание документа сотрудником при его трудоустройстве.
Внимание! Окончательный вариант инструкции распечатывается на фирменном бланке; в нем должны присутствовать реквизиты фирмы, дата составления и другие атрибуты официального документа.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция столяра мебельного производства
№ 247-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Столяра мебельного производства ООО «Бета».
1.2. Столяр мебельного производства назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Мастера цеха.
1.3. Столяр мебельного производства подчиняется непосредственно Мастеру цеха.
1.4. На должность Столяра мебельного производства назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства не менее одного года или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности Столяра мебельного производства не менее трех лет.
1.5. Столяр мебельного производства должен знать:
– технологический процесс изготовления мебели;
– требования, предъявляемые к качеству строганого и лущеного шпона, фанеры, к сырью и другим применяемым материалам;
– требования к поверхностям деталей, предназначенных для облицовывания и отделки;
– методы постановки и крепления фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок;
– правила сборки корпусной и решетчатой мебели;
– виды столярных соединений;
– конструкцию изделий;
– чтение чертежей;
– требования, предъявляемые к качеству мебели и материалов;
– сборочные и облицовочные работы;
– способы ремонта и реставрации мебели;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.
1.6. В своей деятельности Столяр мебельного производства руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Столяра мебельного производства его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Столяр мебельного производства выполняет следующие виды работ:
2.1. Изготовление деревянной мебели по чертежам и эскизам.
2.2. Сборка корпусной и решетчатой мебели из узлов и деталей.
2.3. Подбор, подгонка и крепление лицевой фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок и полок в отделанной мебели, зачистка деталей и узлов, облицованных строганым шпоном ценных пород древесины или фасонных поверхностей.
2.4. Зачистка и шлифование облицованных деталей и узлов, подгонка и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном виде.
2.5. Подготовка и навеска дверей в неотделанных изделиях.
2.6. Выполнение всех видов работ на основных деревообрабатывающих станках.
2.7. Ремонт нелицевых деталей и узлов или поверхностей, подготовляемых под непрозрачную отделку. Ремонт облицовочных деталей и узлов, предназначенных под прозрачную отделку.
2.8. Ремонт и реставрация собранной и отделанной корпусной мебели с заменой отдельных узлов и деталей, собранных изделий решетчатой мебели.
3. ПРАВА
Столяр мебельного производства имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Столяра мебельного производства.
3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.5. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Столяр мебельного производства несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Столяра мебельного производства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Столяра мебельного производства в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012.
Должностную инструкцию составил:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ К.В. Уваров
Юрист _________________________ Н.А. Павлов
Общее положение.
Столяр относится к категории рабочих.
На должность столяра назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее
лет.
Столяр назначается и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.
Столяр подчиняется непосредственно
В период временного отсутствия столяра его обязанности возлагаются на
Столяр должен знать:
основные породы и пороки древесины;
свойства древесины твердых пород и способы ее обработки;
способы изготовления, пригонки и навески сложных столярных изделий;
правила обращения с электрифицированным инструментом.
Должностные обязанности.
Столяр выполняет следующие работы:
изготовление вручную и установку прямолинейных столярных тяг, прямолинейных поручней простого профиля;
изготовление прямолинейных заготовок столярных изделий с применением механизированного инструмента или вручную;
зачистку деталей после механической обработки;
установку накладных оконных и дверных приборов с пригонкой по месту;
постановку уплотнительного шнура в спаренных переплетах;
вырезку сучьев и засмолов.
Права.
Столяр имеет право:
давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками;
запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников;
взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности;
знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения;
предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями;
выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Ответственность.
Столяр несет ответственность:
за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия;
за ненадлежащую и несвоевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю;
за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
УТВЕРЖДАЮ |
|||||
|
(наименование предприятия, организации, учреждения) |
(руководитель предприятия, организации, учреждения) |
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ |
|||||
|
00.00.0000 |
№ 00 |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
||
|
Структурное подразделение: |
Деревообрабатывающий цех |
||||
|
Должность: |
Столяр |
||||
|
00.00.0000 |
|||||
- Общие положения
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность столяра.
- Столяр относится к категории технических исполнителей.
- Столяр назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника деревообрабатывающего цеха.
- Взаимоотношения по должности:
|
1.4.1 |
Прямое подчинение |
Начальнику деревообрабатывающего цеха |
|
1.4.2. |
Дополнительное подчинение |
Директору предприятия |
|
1.4.3 |
Отдает распоряжения |
— |
|
1.4.4 |
Работника замещает |
Лицо, назначенное в установленном порядке |
|
1.4.5 |
Работник замещает |
— |
- Квалификационные требования столяра:
|
2.1 |
образование |
Начальное профессиональное образование |
|
2.2 |
опыт работы |
без предъявления требований к стажу работы |
|
2.3 |
знания |
типы и конструкции изготовляемых столярных изделий; правила чтения чертежей; основные физико-механические свойства древесины и ее пороки; правила заточки и наладки столярного инструмента; устройство механических вайм и вайм с обогревом ТВЧ; требования, предъявляемые к качеству изделий и материалов; технические условия на обработку деталей; приемы работы при строгании, зачистке деталей и намазке клеем; виды, свойства клея и способы его приготовления; виды столярных соединений; сборочные и облицовочные работы; требования, предъявляемые к качеству работы; требования к использованию средств защиты; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; |
|
2.4 |
навыки |
работы по специальности |
|
2.5 |
дополнительные требования |
— |
- Документы, регламентирующие деятельность столяра
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника деревообрабатывающего цеха); Положение о деревообрабатывающем цехе, Должностная инструкция столяра, Правила внутреннего трудового распорядка.
- Должностные обязанности столяра
4.1. Столяр перед началом рабочего дня:
— проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры;
— проходит в установленном порядке инструктаж по охране труда и технике безопасности;
— принимает рабочее место;
— подготавливает рабочее место и средства индивидуальной защиты;
— проверяет исправность оборудования, инструментов и приспособлений;
4.2. В процессе работы столяр:
— соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
— использует средства индивидуальной защиты;
— соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
— немедленно ставит в известность своего непосредственного руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— оказывает первую (доврачебную) помощь пострадавшим при травмировании, отравлении в аварийных ситуациях и внезапном заболевании;
4.3. В течение рабочего дня столяр:
— выполняет весь комплекс работ по изготовлению столярных конструкции по чертежам и эскизам;
— осуществляет строгание, зачистку и шлифование заготовок изделий;
— выполняет все виды работ на основных деревообрабатывающих станках;
— подготавливает и устанавливает на клею и шурупах детали к неотделанным узлам и изделиям;
— зачищает потеки клея с деталей из массива;
— подготавливает поверхности деталей разных изделий к облицовыванию;
— производит наклейку на изделия обивочных материалов;
— зачищает и шлифует облицованные детали и узлы;
— осуществляет подгонку и крепление на клею и шурупах деталей к узлам и изделиям в отделанном виде;
— устанавливает крепежную фурнитуру в узлах и деталях;
— производит ремонт деталей и узлов или поверхностей изделий, ремонт и реставрацию собранных изделий;
— выполняет родственные по содержанию обязанности;
4.4. Столяр в конце рабочего дня:
— выполняет чистку деревообрабатывающих станков;
— осуществляет уборку рабочего места;
— убирает отходы в установленное место;
— сдает рабочее место;
- Права столяра
Столяр имеет право:
5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
5.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность столяра
Столяр несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- Условия работы столяра
7.1. Режим работы столяра определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- Условия оплаты труда
Условия оплаты труда столяра определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
- Заключительные положения
- Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
- Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
- Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
|
Руководитель структурного подразделения |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
СОГЛАСОВАНО: |
|||
|
Начальник юридического отдела |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
С инструкцией ознакомлен: |
|||
|
(подпись) |
(фамилия, инициалы) |
||
|
00.00.00 |