Должностная инструкция старшего водителя автомобиля

©
2019, Официальный сайт администрации муницыпального образования Сузопский сельсовет Солтонского района Алтайского края
Все права защищены. Перепечатка и цитирование материала разрешены только при условии ссылки на сайт

Важная часть функционирования любой компании связана с обеспечением эффективного и безопасного передвижения. Специфика работы в этом направлении требует не только грамотно выстроенной логистики, но и внимания к каждому участнику процесса. Здесь ключевую роль играют лица, отвечающие за руководство автомобильным составом.

Важность координации и контроль на всех уровнях становятся необходимыми для достижения высоких стандартов выполнения задач. Лидер в этой сфере должен не только следить за состоянием транспорта, но и обеспечивать высокое качество обслуживания, а также своевременно проводить плановые проверки и техническое обслуживание машин.

Кроме того, управление коллективом, состоящим из водителей, требует от него умения организовывать рабочий процесс, включая распределение маршрутов, оптимизацию времени работы и контроль за соблюдением правил дорожного движения. Это создает надежную основу для успешной работы всей команды, повышая общую продуктивность.

Роль руководителя автопарка

Персонаж, имеющий ключевое значение в управлении транспортными процессами, отвечает за целостность и стабильность работы транспортного подразделения. Его деятельность включает в себя не только контроль над выполнением ежедневных задач, но и стратегическое планирование, что в свою очередь способствует повышению эффективности работы всего коллектива.

Важным аспектом является координация действий водителей и технического персонала, что обеспечивает бесперебойную эксплуатацию автопарка. Он должен выступать связующим звеном между членами экипажа и руководством, организуя процесс обмена информацией и оперативной реакции на возникающие ситуации.

Фигура, занимающая эту позицию, также несет ответственность за обучение и повышение квалификации своих коллег, что позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма в команде. Мотивация сотрудников и создание комфортных условий труда способствуют укреплению сплоченности коллектива и улучшению рабочих результатов.

Кроме того, участие в планировании маршрутов и оптимизация затрат на топливо также лежат в его компетенции. Эффективное распределение ресурсов и внимание к деталям позволяют достигать поставленных целей с максимальной пользой для всей структуры.

Нельзя забывать и о взаимодействии с другими отделами компании, что играет важную роль в обеспечении совместимости и интеграции различных процессов. Это требует от него высокой степени организованности и способности к принятию взвешенных решений в условиях ограниченного времени.

Основные функции опытного специалиста за рулем

Важный аспект работы каждого профессионала заключается в выполнении ряда ключевых задач, обеспечивающих эффективное функционирование транспортного процесса. Опытный человек, управляющий транспортным средством, играет значимую роль в процессе движения и контроле. Его деятельность охватывает множество сфер, обеспечивая не только безопасность, но и оптимизацию всех процессов, связанных с перевозкой грузов или пассажиров.

• Обучение новичков: Передача знаний и навыков менее опытным коллегам, что способствует повышению общего уровня профессионализма команды.
• Контроль за состоянием техники: Регулярная проверка состояния автомобилей для обеспечения их надежности и безопасности во время эксплуатации.
• Планирование маршрутов: Создание оптимальных путей следования, учитывающих время в пути и особенности дорожной ситуации.
• Мониторинг расписания: Обеспечение соблюдения установленных сроков и графиков, минимизация задержек при выполнении задач.
• Взаимодействие с руководством: Регулярное предоставление отчетов о состоянии дел, а также важная связь между управлением и командой на местах.
• Работа с документацией: Обеспечение правильного оформления отчетов, актов и другой необходимой документации, связанной с транспортировкой.

Эти направления деятельности формируют основу для эффективной работы специалиста, способствуя повышению общей производительности и улучшению качества предоставляемых услуг. Каждый из этих аспектов играет важную роль в успешном осуществлении всех процессов, связанных с перемещением грузов и людей.

Управление командой водителей

Картинка с сайта: geely-m22-krsk.ru

Слаженная работа команды невозможна без постоянного контроля за выполнением задач и оценивания результатов. Важно осуществлять регулярный мониторинг, который поможет выявлять сильные и слабые стороны каждого члена группы. Это позволит в дальнейшем корректировать рабочие процессы и повышать общую эффективность.

Коммуникация играет основную роль в построении доверительных отношений внутри совокупности. Открытые каналы для обмена информацией, а также регулярные встречи помогут создать атмосферу взаимопомощи и поддержки. Личный пример и участие в коллективных мероприятиях также способствуют сплочению команды и укреплению ее духа.

Важно выделять время для обучения и повышения квалификации участников. Организация тренингов и семинаров, а также поддержка профессионального роста создают возможности для развития навыков и знаний, что напрямую влияет на производительность и качество выполняемой работы. Такой подход способствует формированию ответственного и высокомотивированного коллектива.

Необходимо учитывать индивидуальные особенности и потребности каждого члена группы. Это поможет своевременно выявлять проблемы и находить решения, что улучшает общий климат в коллективе и способствует достижению поставленных целей. Подход к каждому участнику с учетом его личных жизненных обстоятельств и профессиональных ожиданий сделает команду более устойчивой и адаптивной к изменениям.

Контроль технического состояния автомобилей

Поддержание исправности транспортных средств имеет ключевое значение для обеспечения безопасности и надежности работы автотранспорта. Такой подход подразумевает систематический мониторинг состояния техники, что позволяет избежать преждевременных поломок и сохраняет рабочий ресурс автомобилей.

Процесс включает регулярные проверки и диагностику ключевых систем: двигателя, трансмиссии, подвески и тормоза. Также важно следить за состоянием шин, уровнем жидкости и другими критически важными компонентами. Использование четко установленных регламентов и графиков обслуживания способствует своевременному выявлению неполадок.

Взаимодействие с техническим персоналом также играет значительную роль в процессе контроля. Налаженное сотрудничество позволяет быстро реагировать на выявленные недостатки и осуществлять необходимые ремонтные работы. Установление стандартов качества проверок и регистрирование всех действий обеспечивают постоянный контроль над состоянием автопарка.

Таким образом, регулярный анализ и тщательное управление состоянием автомобилей осуществляется не только для соблюдения норм безопасности, но и для оптимизации затрат на эксплуатацию. Процесс влияет на общую эффективность работы, позволяя достигать поставленных целей и задач.

Организация маршрутов и расписания

Процесс планирования передвижений и сопутствующих временных рамок имеет огромное значение для успешного функционирования транспортного отдела. Правильное составление маршрутов не только повышает эффективность работы, но и минимизирует затраты и временные потери. Специалист, наделенный данными полномочиями, должен учитывать множество факторов для создания оптимального графика передвижений.

Ключевыми аспектами в формировании путей следования являются анализ потребностей клиентов, текущее состояние транспортных средств, а также возможные маршруты с учетом дорожной ситуации. Задача включает в себя активное взаимодействие с другими сотрудниками, чтобы поддерживать гибкость расписания и, при необходимости, вносить изменения.

Эффективная организация маршрутов позволяет не только обеспечить своевременную доставку, но и укрепить доверие клиентов. Оптимизированные графики помогают избежать излишних затрат, что в свою очередь способствует повышению рентабельности работы. Важной задачей является постоянное совершенствование подходов к планированию, основанное на анализе предыдущего опыта и актуальных данных.

Соблюдение норм и правил безопасности

Ключевые элементы, на которые следует обратить внимание:

• Регулярное обучение сотрудников по вопросам охраны труда и безопасности дорожного движения.
• Проведение инструктажей и консультаций относительно новых правил и изменений в законодательстве.
• Разработка и внедрение эффективных протоколов реагирования на экстренные ситуации.

Не менее важной задачей является поддержание высокого уровня технической готовности автопарка. Для этого необходимо:

1. Проводить регулярные проверки и техническое обслуживание транспортных средств.
2. Следить за наличием и состоянием средств первой помощи и противопожарного оборудования в каждом автомобиле.
3. Формировать отчетность о всех произведенных мероприятиях по безопасному использованию автомобилей.

Также необходимо организовывать контроль за выполнением правил дорожного движения членами команды. Важно регулярно анализировать дорожные инциденты и принимать меры для предотвращения их повторения. Таким образом, работа по соблюдению норм и правил безопасности становится основой для формирования надежного и эффективного автоперевозочного процесса.

Взаимодействие с клиентами и партнерами

Клиентский сервис занимает важное место в ежедневной практике. Важно уметь выявить потребности клиентов, предложить им оптимальные решения и обеспечить необходимую поддержку на каждом этапе взаимодействия. Это требует внимательности к деталям и способности оперативно реагировать на запросы.

Сотрудничество с партнерами требует стратегического подхода и способности к анализу. Понимание интересов и целей партнеров позволяет выстраивать долгосрочные отношения, которые могут привести к выгодным совместным проектам. Регулярное общение и обмен информацией играют важную роль в поддержании взаимоотношений.

Индивидуальный подход к каждому клиенту и партнеру формирует атмосферу доверия и взаимопонимания. Активное участие в совместных заседаниях, выставках и деловых встречах способствует расширению сети контактов и улучшению репутации компании на рынке.

Качественное взаимодействие способно значительно повысить конкурентоспособность компании, укрепить ее позиции и создать возможности для роста и развития в будущем.

Обучение и развитие навыков сотрудников

Формирование компетенций и профессиональных навыков среди членов команды играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы. Постоянное улучшение квалификации позволяет адаптироваться к меняющимся условиям и требованиям, что в свою очередь повышает общую продуктивность и качество предоставляемых услуг.

Систематическое обучение подразумевает различные методики, включая практические занятия, семинары и онлайн-курсы. Эти мероприятия направлены на освоение новых технологий, а также на ознакомление с актуальными нормами и стандартами, что способствует повышению общей экспертности группы.

Кроме того, важно развивать навыки работы в команде и коммуникации. Это включает в себя обучение взаимодействию между сотрудниками, что позволяет оптимизировать рабочие процессы и минимизировать вероятность конфликтов. Эффективное сотрудничество играет особую роль в достижении общей цели.

Периодическая оценка уровня навыков и знаний работников помогает выявлять области, требующие дополнительного внимания. Такой подход способствует созданию программы наставничества, где более опытные сотрудники могут передавать свои знания, повышая тем самым уровень всей команды.

Индивидуальный подход к каждому члену коллектива также влияет на развитие профессиональных навыков. Учитывая сильные и слабые стороны сотрудников, можно более эффективно планировать образовательные мероприятия, что в конечном итоге положительно сказывается на общем развитии и функциональности команды.

Документирование поездок и отчетность

Эффективное ведение записи о передвижениях и формирование отчетности – важная составляющая работы, позволяющая обеспечить прозрачность и контроль. Такой процесс помогает не только отслеживать маршруты и затраты, но и вносить необходимые коррективы в работу группы.

• Фиксация данных о поездках: Необходимо указывать время отправления и прибытия, пройденное расстояние, использованное топливо и значимые моменты, произошедшие в ходе трансферов.
• Составление отчетов: Регулярное создание отчетов позволяет визуализировать работу, делая акцент на расходах, а также предоставляя сводную информацию о выполненных заданиях.
• Анализ документации: Thorough examination of records enables the identification of trends, weaknesses, and opportunities for improvement in operational efficiency.

Организация процесса документирования способствует повышению ответственности и дисциплины среди членов коллектива. Необходима четкая структура, которая будет включать:

1. Создание форм для отчетности.
2. Стандартизация записей о поездках.
3. Регулярное обновление информации и ее систематизация.

Кроме того, важно обеспечить доступ к необходимым данным всем интересованным сторонам, что позволит повысить уровень взаимодействия и избежать недоразумений. Система документирования и отчетности не только упрощает процесс контроля, но и делает его более эффективным, что в свою очередь положительно сказывается на общей работе коллектива.

Решение конфликтов и трудных ситуаций

Картинка с сайта: geely-m22-krsk.ru

В условиях стресса может возникнуть множество факторов, способных вызвать напряженность как внутри коллектива, так и во взаимодействии с партнерами. Ключевым моментом является умение выявлять причины недопонимания и оперативно реагировать на них. Это требует от руководителя развитых коммуникативных навыков и способности сохранять спокойствие.

Сложные ситуации могут возникать из-за различных факторов: аварий, конфликтов между членами команды или претензий со стороны клиентов. Поэтому важно заранее разработать план действий для решения мелких и крупных проблем. Хорошо налаженная коммуникация с командой даст возможность избежать конфликтов, а в случае их возникновения – быстро их разрешить.

Кроме того, необходимо регулярно проводить тренинги и обсуждения, чтобы улучшать навыки разрешения конфликтов среди сотрудников. Это поможет сформировать доверительную атмосферу и повысить сплоченность коллектива. Важно, чтобы каждый член команды знал, как действовать в трудной ситуации и чувствовал поддержку со стороны руководства.

В конечном итоге, эффективное разрешение проблем способствует не только поддержанию положительного имиджа, но и увеличению общей продуктивности работы. Спокойный и продуманный подход к конфликтам обеспечит сохранение ресурсов и устойчивость к изменениям внешней среды.

Анализ и оптимизация расходов на транспорт

Эффективное управление затратами в транспортной сфере предполагает системный подход к анализу всех расходов, связанных с эксплуатацией автопарка. Это задача требует внимательного изучения как статей затрат, так и потенциальных способов их снижения без ущерба для качества оказываемых услуг.

Первым шагом в оптимизации расходов является детальный анализ текущих затрат. Важно учитывать как фиксированные, так и переменные расходы, включая топливо, техническое обслуживание, страхование и зарплаты. Исследование поможет выявить основные статьи расходов и определить зоны, где возможно снижение затрат.

Для достижения максимальной экономии следует проводить регулярные ревизии и принимать во внимание новые технологии. Внедрение телематики и систем автоматизации может значительно сократить время на управление движением и увеличить обоснованность расходования ресурсов.

Кроме того, важным аспетом является обучение личного состава, что может повысить общий уровень эффективности работы. Мотивированные и подготовленные специалисты способны оптимально использовать ресурсы, что положительно сказывается на финансовых результатах.

Старший водитель должностная инструкция

Должностная инструкция водителя

Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей. И хотя он не относится к обязательным нормативным актам предприятия, юристы рекомендуют как можно точнее и тщательнее прописывать положения и пункты в данном документе, чтобы в дальнейшем не возникало возможности их двойного толкования.

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция водителя автомобиля

І. Общие положения

1.1. Данный документ регулирует перечень должностных функций, задач, обязанностей, которые должен выполнять водитель организации, а также его права, ответственность, условия работы и прочие параметры.

1.2. Водитель организации должен иметь образование не ниже среднего, стаж вождения автомобилем не менее трех лет, а также права категорий «В».

1.3. Прием на работу и увольнение происходит в порядке, прописанном внутренними правилами организации и при обязательном наличии соотвествующего приказа со стороны руководства.

1.4. Непосредственный руководитель водителя – директор предприятия.

1.5. В случае отсутствия водителя на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному отдельным распоряжением руководителя компании и обладающему требуемым уровнем образования и опытом работы.

1.6. Водитель должен быть знаком с :

1.7. Водитель обязан владеть:

ІІ. Должностные обязанности водителя автомобиля

2.1. В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач:

ІІІ. Права

3.1. Водитель обладает следующими полномочиями и правами:

ІV. Ответственность

Ответственность водителя наступает в случае следующих нарушений:

4.1. Причинение, умышленное или неумышленное, повреждений вверенному ему автотранспорту (двигателю, системам и агрегатам, механизмам и узлам, салону и кузову), а также несвоевременное сервисное и техническое обслуживание,

4.2. Причинение ущерба здоровью пассажиров и других участников дорожного движения;.

4.3. Употребление любых запрещенных и разрешенных веществ, негативно влияющих на координацию, мышление, реакцию и т.д.

4.4..Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.5. Регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности.

4.6. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов.

4.7. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.8. Предоставление начальству недостоверных сведений в отчетных документах;.

4.9. Данные пункты должностной инструкции строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель транспортного отдела
ООО «Поставки оптом»
Мышкин /Мышкин Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванов Р.С.
Водитель ООО «Поставки оптом»
Паспорт 8735 № 253664
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванов
«17» августа 2014 г.

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.

Основные правила составления должностной инструкции водителя

Стандартной, принятой для всех формы должностной инструкции водителя не существует, так что компании могут разрабатывать и утверждать ее самостоятельно. Поскольку единого образца нет, в разных организациях сотрудники, находящиеся на одной и той же должности, могут исполнять разный функционал, но при этом основные обязанности у них должны быть схожи. Должностная инструкция водителя обычно включает в себя следующие части:

При необходимости или по волеизъявлению руководства в нее могут быть добавлены и другие пункты.

Составлением должностной инструкции занимается обычно юрист предприятия или же специалист кадрового отдела. Оформляется она в одном экземпляре, но если водителей на предприятии несколько, то затем распечатываются ее копии в необходимом количестве.

Каждый водитель должен быть ознакомлен с документом, также он обязан поставить под ним свою подпись, которая будут свидетельствовать о том, что работник согласен с его содержанием.

Должностную инструкцию должен заверить и непосредственный руководитель водителя или лицо, несущее ответственность за исполнением прописанных в ней норм и правил. Руководитель предприятия также должен подписать документ.

Составление должностной инструкции водителя

В самом верху должностной инструкции, справа, следует оставить место для резолюции руководителя организации. Форма для нее стандартна: здесь необходимо вписать его должность (генеральный директор, директор), наименование предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи с обязательной расшифровкой и поставить дату утверждения. Затем посередине строки нужно написать название документа.

Основные разделы

В первом разделе под названием «Общие положения» для начала следует отметить, к какой категории работников относится водитель (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.), затем указывается, кому он подчиняется и кто его замещает в случае такой надобности (здесь достаточно указывать должности уполномоченных сотрудников, без фамилий). Далее в документ вносятся квалификационные требования к водителю (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также требуемый опыт работы и стаж. Тут же стоит указать, на основании каких документов происходит назначение водителя и снятие его с должности.

Затем в этом же разделе ниже необходимо перечислить все правила, законы, распоряжения, нормативные акты, с которыми водитель обязан быть знаком, а также требования к знанию автомобиля.

Вторая часть «Должностные обязанности водителя» касается непосредственно инструкций, которые на него возлагаются. Прописывать их нужно максимально подробно и четко, учитывая особенности предприятия, на котором трудится водитель.

Раздел «Права» включает в себя полномочия, которыми наделяется водитель с целью эффективного исполнения своей работы. Здесь можно отдельно указать его право на различные инициативы, включая взаимодействие с руководством и другими подразделениями организации при возникновении такой потребности, а также право на участие во внутренних мероприятиях компании и дополнительное обучение.

В разделе «Ответственность» четко устанавливаются нарушения, за которые работодатель вправе привлечь водителя к взысканию. Тут необходимо отметить, что водитель несет персональную ответственность за сохранность автомобиля и его частей, а также соблюдение правил трудового распорядка и норм безопасности.

После оформления документ должен быть согласован с вышестоящим (над водителем) сотрудником организации (либо непосредственным руководителем, либо лицом, уполномоченным вести контроль за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции). Здесь следует внести его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

Ниже необходимо указать данные о водителе: его фамилию, имя, отчество (полностью), снова название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом. Печатью заверять должностную инструкцию не надо, поскольку она относится к внутренним документам предприятия.

Старший водитель должностная инструкция

Обязанности старшего водителя (начальника гаража) подразделения пожарной охраны

40. Начальник гаража (для подразделений федеральной противопожарной службы — старший водитель) отвечает:

41. На начальника гаража (для подразделений федеральной противопожарной службы — старшего водителя) возлагаются:

Приказ МЧС России от 18.09.2012 № 555
«Об организации материально-технического обеспечения системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

СС / юркрва2 / Должностные обязанности старшего водителя

ГУП «Новосибирская продовольственная

корпорация» — «Хлебная база № 33»

21 августа 2001 года

обособленного подразделения (представительства)

Государственного унитарного предприятия

«Новосибирская продовольственная корпорация»

в г. Бердск, Новосибирской области, ул. Линейная, 5

1.1. Занимаемая должность – СТАРШИЙ ВОДИТЕЛЬ

1.2. Назначение должности – обеспечивает корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров, технически исправное состояние самого автомобиля, отвечает за порядок в гараже, соблюдение водителями трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, несет полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей.

1.3. Подчинение и взаимодействие – Старший водитель подчиняется Начальнику отдела материально-технического обеспечения по всем вопросам служебной деятельности и работает под его непосредственным руководством.

Взаимодействует со всеми должностными лицами «Хлебной базы № 33».

1.4. Назначение и освобождение.

Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора ГУП «Новосибирская продовольственная корпорация», в соответствии с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения, и Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Прогнозирует любую дорожную обстановку, выбирает скорость движения и дистанцию, исключающую возникновение аварийной ситуации, не применяет без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей.

2.2. Не оставляет автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона, паркует автомобиль только на охраняемых стоянках.

2.3. Блокирует все двери автомобиля во время движения и стоянки, при выходе из автомобиля (посадке) убеждается в отсутствии потенциальной опасности.

2.4. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

2.5. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

2.6. Выполняет все распоряжения Директора «Хлебной базы № 33» и своего непосредственного начальника, обеспечивает своевременную подачу автомобиля.

2.7. Не употребляет перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.

2.8. Не допускает случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства, всегда находится на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.

2.9. Ведет ежедневно путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

2.10. Не допускает случаев занятия посторонними делами в рабочее время.

III. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

3.1. Среднее специальное образование и стаж работы по родственной специальности не менее 3 лет.

С инструкцией ознакомлен:_____________________/_________________________/

Старший водитель должностная инструкция

Водитель должен знать и выполнять:

— правила технической эксплуатации автомобилей (заводские инструкции по эксплуатации);

— свою должностную инструкцию;

— правила дорожного движения;

— инструкции по технике безопасности и безопасности дорожного движения;

— перечень операций ежесменного технического обслуживания, технического обслуживания №1 и №2;

— порядок оформления путевых листов и товарно – транспортных накладных;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила перевозки грузов и людей;

— правила пожарной безопасности;

— схемы проезда автотранспортных средств по дорогам и улицам в условиях местных перевозок с учетом установки дорожных знаков.

1.10. Водителю запрещается самостоятельно производить переоборудование и изменение конструкции автотранспортного средства.

Старший водитель должностная инструкция

Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. 2.5. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
2.6.

Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. 2.7. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

Легко заметить хорошего сотрудника компании: он надежен, инициативен, трудолюбив, отличный лидер, но при этом прекрасный командный игрок и исполнитель. Такой сотрудник привносит в организацию прекрасные качества и навыки, которые не так часто встречаются в…

Старший водитель должностная инструкция бухгалтера

Соблюдать правила дорожного движения.

4.2. Не отвлекаться от управления автомобилем.

4.3. Не пользоваться радиоприемником, магнитофоном и телефоном.

Не курить, не пить и не принимать пищу.

4.5. Принять правильную посадку (масса всего тела воспринимается сиденьем, руки и ноги полностью разгружены). Расположение рук на рулевом колесе строго симметричное: правая рука должна находиться в зоне часов от 1ч.
30 минут до 3 х часов, левая – от 9 до 10ч. 30 минут.

4.6. Внимательно наблюдать за обстановкой на дороге. При обнаружении опасности попытаться избежать столкновения 3 мя способами: затормозить; свернуть; увеличить скорость.

4.7. При неизбежности встречного столкновения попытаться перевести его в боковое или касательное.

4.8.
Резко не тормозить, если это только не связано с необходимостью предотвращения ДТП.

Старший водитель должностная инструкция водителя

После выполнения задания предъявить «Заказчику» путевой лист для занесения в него маршрута движения (если маршрут не был установлен диспетчером при выдаче путевого листа), показаний спидометра и времени убытия, подписи и печати (штампа) «Заказчика».

3.15. Движение от «Заказчика» в гараж после выполнения сменного задания осуществлять по маршруту, установленному диспетчером, или по наикратчайшему пути с соблюдением правил дорожного движения.

3.16.
В случае возникновения пожара на АТС тушение производить штатным огнетушителем и другими подручными средствами. Если пожар не удается потушить своими средствами, срочно вызвать пожарную службу.

3.17. В случае невозврата с линии до 17 00 сообщить руководству организации причину задержки и свое местонахождение.

4. Обязанности водителя во время управления автомобилем (во время движения).

Во время отсутствия водителя транспортного средства (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

На водителя транспортного средства возлагаются следующие функции: 2.1.

Управление легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями и другими транспортными средствами (управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей). 2.2. Заправка автомобилей и других обслуживаемых транспортных средств.

2.3. Проверка технического состояния транспорта. 2.4. Оформление путевых документов.

Старший водитель должностная инструкция 2018

Несоответствие реального положения работника в организации содержанию должностной инструкции может стать причиной конфликта.

Старший водитель должностная инструкция в здравоохранении

Водитель должен знать: — Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение; — основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля; — правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии; — признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения; — порядок проведения технического обслуживания автомобилей. 1.7. Водитель руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.
2.

Старший водитель должностная инструкция мчс

Несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2.

Старший водитель должностная инструкция армия

Стандартный список для всех компаний, который говорит о дополнительных задачах и возможностях работника, выглядит следующим образом:

Подведением итогов является раздел «Ответственность». Этот список объединяет все задачи, за невыполнение которых водитель понесет наказание. Даже у частных персональных водителей существует круг ответственности, который контролирует их поведение на работе.

Старший водитель должностные обязанности

Должностная инструкция водителя — один из главных документов данного работника. В ней указываются права, обязанности, принципы и условия работы сотрудника.

В этой статье вы найдете не только информацию о том, как правильно составить инструкцию водителя, но и множество готовых вариантов данного документа.

Как составить: общее положение

В «Общих положениях» должностной (рабочей, производственной) инструкции традиционно прописывают все необходимые требования к кандидату на эту должность, правила его работы и его положение в компании. Здесь же составляют список необходимых документов, которыми сотрудник должен руководствоваться в собственной рабочей деятельности.

Первым пунктом указывают, что водитель относится к категории работников, использующих служебный транспорт.

Старший водитель в мчс должностная инструкция

В следующем разделе прописываются права сотрудника организации.

Старший водитель мчс должностная инструкция

Данные пункты должностной инструкции строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

СОГЛАСОВАНО Руководитель транспортного отдела ООО «Поставки оптом» Мышкин /Мышкин Т.В./ «12» августа 2014 г.

Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425 Подпись Иванов «17» августа 2014 г.

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей.

При необходимости или по волеизъявлению руководства в нее могут быть добавлены и другие пункты.

Составлением должностной инструкции занимается обычно юрист предприятия или же специалист кадрового отдела. Оформляется она в одном экземпляре, но если водителей на предприятии несколько, то затем распечатываются ее копии в необходимом количестве.

Каждый водитель должен быть ознакомлен с документом, также он обязан поставить под ним свою подпись, которая будут свидетельствовать о том, что работник согласен с его содержанием.

Должностную инструкцию должен заверить и непосредственный руководитель водителя или лицо, несущее ответственность за исполнением прописанных в ней норм и правил.

Исключить самопроизвольное движение оставленного без присмотра автотранспортного средства.

3.11. При возникновении неисправности на линии устранить ее; при невозможности справиться с неисправностью вызвать техническую помощь из организации.

В случае повреждения автомобиля без участия в ДТП доложить руководству предприятия, а при заезде в гараж предъявить повреждение механику (контролеру) ОТК.

3.13. При дорожно-транспортном происшествии выполнить все требования Правил дорожного движения.

Вызвать ГИБДД и представителя своей организации.

При отсутствии представителя организации самостоятельно произвести заполнение извещений о ДТП по правилам обязательного страхования гражданской ответственности.

В этой ситуации не имеет значения, являются ли такие вещества запрещенными к употреблению либо они разрешены, но оказывают негативное влияние на конкретного работника;

Меры ответственности за эти и другие нарушения могут быть указаны со ссылками на локальные нормативные документы предприятия или положения действующего законодательства. При этом указанные меры должны соответствовать ограничениям, прописанным в актуальной редакции Трудового кодекса.

Обязанности водителя пожарного автомобиля

Оперативность выезда бригады спасателей на вызов во многом зависит от работы водителя пожарной машины. В его обязанности входит не просто управление автомобилем, а выполнение комплекса работ, предусмотренных п. 6.13 Приказа МЧС от 05.04.2011 № 167 «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны».

К работе на спецтехнике, стоящей на вооружении МЧС, допускаются совершеннолетние дееспособные лица 1-го и 2-го класса вождения, прошедшие специальную подготовку. Ежегодно шоферы подтверждают свою квалификацию, сдают экзамены на знание инструкции по поддержанию пожаробезопасности.

Картинка с сайта: chto.lookingcafe.ru

Обязанности

Должностные обязанности водителя пожарной машины определены двумя нормативными актами: обозначенным выше Приказом № 167 и Приказом Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 31.10.2011 № 156 «Об утверждении Порядка тушения пожаров подразделениями пожарной охраны».

Заступая на смену, водитель обязан:

Картинка с сайта: chto.lookingcafe.ru

Водитель, заступивший на смену, не имеет права передавать вверенный ему автомобиль даже своему начальству. Не имеющий при себе прав и свидетельства на управление ПА водитель не допускается к дежурству. Также вводится полный запрет на использование инструментов и вспомогательной техники без получения допуска на право работы с ними.

Обязанности старшего водителя

Старший водитель подчиняется руководителю смены и берет на себя обязанности контроля действий дежурных шоферов. Функциональные обязанности этой штатной единицы состоят в следующем:

Картинка с сайта: chto.lookingcafe.ru

Обязанности водителя пожарного автомобиля на пожаре

Организационные работы подразделений пожарной службы по ликвидации возгораний регламентированы Приказом МЧС России от 16.10.2017 № 444 «Об утверждении Боевого устава подразделений пожарной охраны, определяющего порядок организации тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ». Обязанности водителя пожарного автомобиля прописаны в п. 151. Как и весь персонал, задействованный в ликвидации огня, шофер подчиняется приказам начальника караула и командиру отделения, если иное не предусмотрел РТП. В его обязанности на пожаре входит:

Картинка с сайта: chto.lookingcafe.ru

Все должностные инструкции разрабатываются командиром отряда или начальником части и зависят от конкретных условий работы подразделения.

Источник