Раздел находится в стадии наполнения
RSS лента
Раздел находится в стадии наполнения
RSS лента
Раздел находится в стадии наполнения
Проектов не найдено
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Раздел находится в стадии наполнения
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
456080, Челябинская область, г. Трехгорный, ул. Калинина, д. 16А
Локальные нормативные акты
Положения МБДОУ
- Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ детский сад № 8 скачать
- ПОЛОЖЕНИЕ о методическом совете в МБДОУ детский сад №8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о взаимодействии с семьями воспитанников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о защите персональных данных работников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- ПОЛОЖЕНИЕ о курсовой переподготовке и повышении квалификации педагогических работников скачать
- Положение об общем собрании трудового коллектива скачать
- Положение о педагогическом совете скачать
- Положение о бракеражной комиссии скачать
- Положение о претензионно – исковой работе по МБДОУ Детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о постоянной рабочей группе по противодействию коррупции скачать
- Положение об организации безопасных перевозок обучающихся (воспитанников) скачать
- Положение о порядке осуществления индивидуального учета результатов освоения воспитанниками скачать
- Положение о групповых родительских комитетах скачать
- Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) скачать
- Положение о ведении личных дел воспитанников скачать
- Положение о внутренней системе оценки качества образования скачать
- Положение о каникулярном времени для воспитанников скачать
- Положение о Комиссии по приемке товаров, работ (услуг) в рамках выполнения контрактных (договорных) обязательств в скачать
- Положение о контрактной службе скачать
- Положение о порядке внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности скачать
- Положение о медицинском обслуживании скачать
- Положение о первичной профсоюзной организации скачать
- Порядок пользования лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации скачать
- Положение О порядке проведения служебного расследования скачать
- Положение о порядке обеспечения содержания здания МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 скачать
- Положение о правах, обязанностях и ответственности иных работников скачать
- Положение о противодействии коррупции скачать
- Положение о расследовании и учёте несчастных случаев с обучающимися скачать
- Положение о соотношении учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели педагогических работников скачать
- Положение об антитеррористической группе скачать
- Положение об обязанностях должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений скачать
- Положение об организации прогулок с воспитанниками скачать
- Положение об Уполномоченном по защите прав участников образовательного процесса в образовательном учреждении скачать
- Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда скачать
- Положение о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников скачать
- Положение о библиотечном фонде и электронном обеспечении скачать
- Положение о порядке проведения витаминизации третьего блюда скачать
- Положение о комиссии по охране труда скачать
- Положение о медицинском кабинете скачать
- Положение о методическом кабинете скачать
- Положение об организации питания сотрудников скачать
- Положение о предметно- пространственной развивающей среде скачать
- Положение о пожарной безопасности скачать
- Положение о правах и обязанностях обучающимися (воспитанников) скачать
- Положение о распределительной комиссии скачать
- Положение об официальном сайте ДОУ скачать
- Положения о языке образовательной организации скачать
- Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) скачать
- Положение об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности скачать
- Порядок доступа педагогических работников к информационно- телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально- техническим средствам скачать
- Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений скачать
- Порядок ознакомления с документами МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи поступающих в Учреждение от лиц, при приеме данных лиц в Учреждение скачать
- Порядок ознакомления участников образовательного процесса с нормативно- правовыми актами скачать
- Порядок проведения самообследования скачать
- Положение о психологической службе скачать
- Положение о Родительском комитете скачать
- Положение о Совете дошкольного образовательного учреждения скачать
- Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе скачать
- Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда и пожарной безопасности с работниками и воспитанниками скачать
- Положение о системе видеонаблюдения в детском саду скачать
- Положение о социально-психологической службе в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о формах получения образования и обучения в ДОУ скачать
- Положение об оказании логопедической помощи в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
Приказы ДОУ
- Приказ № 476 — ОД от 16.08.2023 О внесении изменений в ПРиказ ДОУ № 180 — ОД от 06.04.2023 скачать
- Приказ № 530 от 21.10.2021 «О внесении изменений в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.10.2021г.» скачать
- Приказ № 110 — ОД от 15.03.2022 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 15.02.2022″ скачать
- Приказ № 521 — ОД от 13.10.2021 года «Об утверждении «Положения о премировании работников МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 15.10.2021г.» скачать
- Приказ № 584 от 30.12.2020 «О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка» скачать
- № 476.1 О введении профстандартов с 01.01.20г скачать
- № 569 — ОД от 28.12.2019 года «Об утверждении «Положения о премировании работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, утверждение Положения о материальной помощи работникам МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, Положения о компенсационных выплатах с 01.01.2020г.» скачать
- № 193 — ОД «О внесении изменений в Положение о стимулирующих выплатах работникам МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.05.2020г.» скачать
- № 39 — ОД от 27.01.2020 года «О внесении изменений в систему оплаты труда работников МБДОУ ЦРР – детский сад № 8 «Буратино» г. Охи с 01.01.2020г.» скачать
Политика ДОУ в отношении обработки персональных данных
- ФЗ N 152 О персональных данных скачать
- Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ _Об информации скачать
- Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 _Об утверждении скачать
- Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 скачать
- Постановление Правительства РФ от 6 июля 2008 г. N 512 скачать
- Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. N 1119 скачать
- Трудовой кодекс РФ скачать
- Политика МБДОУ в отношении обработки персональных данных работников учреждения, а также воспитанников и (или) их родителей (законных представителей) скачать
- Перечень мер, направленных на исключение несанкционированного доступа и обеспечивающих сохранность персональных данных скачать
- Перечень информационных систем персональных данных скачать
- Положение о защите персональных данных работников скачать
- Положение о защите персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Положение о порядке уничтожения персональных данных скачать
- Правила работы с обезличенными персональными данными скачать
- Список помещений МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, предназначенных для обработки персональных данных скачать
- Приказ № 565 — ОД от 22.12.2020 «О внесении изменений в Договор об образовании между участниками образовательных отношений в МБДОУ» скачать
- Приказ № 350/3 от 29.07.2022 «Об утверждении перечня информационных систем персональных данных, перечня обрабатываемых в них персональных данных и правил доступа к указанным персональным данным» скачать
- Приказ № 350/2 от 29.07.2022 «Об утверждении нормативных документов по организации работы с персональными данными в МБДОУ» скачать
- Приказ № 42/6 от 28.01.2022 «О назначении ответственного и порядке обращений по выплате компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми, посещающими МБДОУ» скачать
- Приказ № 42/5 от 28.01.2022 «О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
- Приказ № 42/4 от 28.01.2022 «О назначении ответственного лица за хранение и ведение личных дел воспитанников и работников МБДОУ» скачать
- Приказ № 42/3 от 28.01.2022 «О ведении журнала ознакомления работников МБДОУ ЦРР — детский сад № 8 «Буратино» г. Охи, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных» скачать
- Приказ № 42/2 от 28.01.2022 «Об утверждении списка работников, допущенных к обработке персональных данных в МБДОУ» скачать
- Приказ № 42/1 от 28.01.2022 «Об утверждении мест хранения материальных носителей персональных данных в МБДОУ» скачать
- Приказ № 42 от 28.01.2022 «О внесении изменений в назначение ответственных лиц за организацию обработки персональных данных в МБДОУ» скачать
- Модель угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационной системы персональных данных МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ детский сад № 8 «Буратино» г. Охи скачать
- Приложения 3,4 к Правилам осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям к защите персональных данных в МБДОУ скачать
- Обязательство о неразглашении персональных данных работников скачать
- Должностная инструкция ответственного за персональных данные скачать
- Бланк согласия на обработку персональных данных скачать
- Бланк отзыва согласия на обработку персональных данных скачать
- Бланк согласия на обработку персональных данных (публикации) скачать
- Бланк Приказа «О внесении изменений в кадровые документы» скачать
Должностные обязанности с 01.09.2021
- Должностные обязанности заместителя заведующего по АХР скачать
- Должностные обязанности заместителя заведующего по ВМР скачать
- Должностные обязанности заместителя заведующего по безопасности скачать
- Должностная инструкция делопроизводителя скачать
- Должностные обязанности медицинской сестры скачать
- Должностная инструкция социального педагога скачать
- Должностная инструкция старшего воспитателя скачать
- Должностная инструкция музыкального руководителя скачать
- Должностная инструкция учителя — логопеда, учителя — дефектолога скачать
- Должностная инструкция педагога-психолога скачать
- Должностная инструкция инструктора по физической культуре скачать
- Должностная инструкция педагога дополнительного образования скачать
- Должностная инструкция воспитателя скачать
- Должностная инструкция повара скачать
- Должностная инструкция завпроизводством (шеф-повар) скачать
- Должностная инструкция кухонного рабочего скачать
- Должностная инструкция специалиста в сфере закупок (контрактный управляющий) скачать
- Должностная инструкция бухгалтера скачать
- Должностная инструкция инспектора по кадрам скачать
- Должностная инструкция младшего воспитателя скачать
- Должностная инструкция кладовщика скачать
- Должностная инструкция кастелянши скачать
- Должностная инструкция машиниста (рабочего) по стирке и ремонту спецодежды (белья) скачать
- Должностная инструкция оператора теплового пункта скачать
- Должностная инструкция оператора хлораторной установки скачать
- Должностная инструкция рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания скачать
- Должностная инструкция грузчика скачать
- Должностная инструкция дворника скачать
- Должностная инструкция швеи скачать
- Должностная инструкция специалиста по охране труда скачать
Профессиональный стандарт швеи необходим работодателю для определения обязанностей сотрудницы и документирования требований к ее квалификации. Дополнительно документ можно применять при отправке работницы на переподготовку и ее переаттестации.
ФАЙЛЫ
Скачать образец профстандарта швеи .doc
Законодательная база профстандартов
В 2012-м году Указ Президента №597 установил рекомендации по внедрению профстандартов.
В следующем году Постановление Правительства №23 устанавливает порядок их составления и утверждения.
Основная нормативная база для их использования была создана в 2015-м году, когда был принят Федеральный закон 122-ФЗ. В соответствии с ним в Трудовом кодексе появились статьи 195.2 и 195.3, документирующие процессы создания и использования профстандартов.
Вопросы по их практическому использованию разобраны в Письме Минтруда №14-0/10/В-2253.
Структура и наполнение профстандарта швеи
В декабре 2015-го года Минтруд утвердил профстандарт 33.015, содержащий основные сведения для профессии швеи. Документ включает четыре части.
Начальный раздел содержит информацию общего плана: цель и вид деятельности швеи по справочникам ОКЗ и ОКВЭД.
В следующей части содержится пять трудовых функций, выполняемых швеей, а также десять их составляющих. Так, функция по ремонту и пошиву швеей изделий различного ассортимента по индивидуальным заказам включает:
- Ремонт изделий различного ассортимента.
- Изготовление изделий различного ассортимента.
Для функций и составляющих приведены коды и уровни сложности их выполнения.
Основную роль в документе играет третий раздел, содержащий подробные данные по всем пятнадцати функциям и составляющим.
По функциям даны следующие данные:
- уровень квалификации специалистов, могущих их выполнять;
- ожидаемые от них опыт и образование;
- особые параметры их допуска к работе;
- прочие сведения.
Так, для упомянутой функция по ремонту и пошиву изделий различного ассортимента приведены:
- квалификационные требования – портные 4 и 5-го разрядов;
- требования по их образованию – профессиональное обучение;
- иных требований к работникам для выполнения функции не содержится.
Для составляющих приведена следующая информация:
- выполняемые швеей трудовые действия;
- нужные ей при этом умения и знания;
- дополнительные данные.
Например, для работы по ремонту изделий различного ассортимента по индивидуальным заказам имеется следующая информация:
- Семь трудовых операций – подготовка изделий к различным видам ремонта, контроль за надлежащим выполнением заказов и пр.
- Восемь практических умений – уход за швейным оборудованием, применение профильных инструментов и пр.
- Тринадцать теоретических знаний – правила ухода за швейным оборудованием, основные виды отделок и т.д.
Информация по функциям и их составляющим используется нанимателями для документирования квалификационных требований к сотрудникам и выполняемых ими функций.
В заключительной части документа находятся данные по организациям, участвовавшим в его составлении.
Внимание! Квалификационные требования из профстандарта могут применяться для отказа швее в трудоустройстве по причине отсутствия у нее нужных деловых качеств.
Вопросы по действию профстандартов
Возможно увольнение швеи по причине несоответствия ее квалификации параметрам профстандарта?
Пока Трудовой кодекс не предоставляет этой возможности. Работодатель может передвинуть швею на другую должность (ст. 72.1 ТК) или переименовать ее позицию (ст. 72 и 74 ТК).
Изменения в каких документах необходимы при использовании профстандартов?
Наиболее значительны изменения в:
- Должностных инструкциях – меняются их разделы с описанием квалификации сотрудника и выполняемых им операций.
- Разделах трудовых договоров, описывающих трудовые функции работника.
- Нормах внутреннего распорядка, документирующих процедуры устройства на работу – они дополняются указанием, что трудоустройство происходит на основе требований к квалификации кандидата из профстандартов.
Все эти изменения происходят в соответствии с приказом директора организации-работодателя о вводе в действие основанных на профстандартах квалификационных критериев.
Когда работодатель несет ответственность за неприменение должностных стандартов?
Профстандарты обязательны в трех ситуациях:
- Если для профессии утверждены квалификационные параметры (ст. 195.3 ТК).
- Если для представителей определенных отраслей законодательно утверждены права на получение льгот, компенсаций или для них установлены ограничения (ст. 57 ТК).
- Когда работодатель более чем на 50% принадлежит государству или относится к бюджетной сфере (Постановление Правительства №584).
Неприменение должностных стандартов в этих вариантах влечет ответственность по ст. 5.27 КоАП.
В других ситуациях они используются в добровольной форме.
Каковы выгоды от внедрения в делопроизводство профстандартов?
Основные преимущества их использования:
- Обновление используемой документации по персоналу, что уменьшает риски предъявления претензий со стороны трудовой инспекции и иных проверяющих организаций.
- Появление возможности отказывать кандидатам на позиции по причине отсутствия у них нужных деловых качеств.
- Создание базы квалификационных критериев, которым обязаны будут соответствовать работники и претенденты на трудоустройство.
- Создание основы для оценки и переаттестации персонала.
К этому нужно добавить, что эти преимущества базируются на продвигаемых государством профстандартах, что уменьшает риски появления претензий у работников и представителей проверяющих организаций.
Швейное дело является одним из старейших и наиболее важных ремесел, которое существует уже множество веков. Швеи играют ключевую роль в текстильной и модной индустрии, создавая одежду и другие текстильные изделия. Для выполнения своей работы эффективно и качественно, швея должна иметь четкую должностную инструкцию, которая определит ее обязанности, навыки и требования.
Скачать образец должностной инструкции швеи
Скачать бланк должностной инструкции швеи
Должностная инструкция швеи — Образец
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность швеи.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором по представлению непосредственного руководителя.
1.3. На должность швеи назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Швея в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- уставом организации, локальными нормативными актами организации;
- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.
1.5. Швея должна знать:
- технологию швейного производства;
- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
- виды брака и способы его предупреждения и устранения;
- производственную сигнализацию;
- методы и приемы выполнения подготовительных, простейших, простых, средней сложности, сложных и особо сложных операций;
- виды и свойства материалов;
- виды и качество пошивочных материалов;
- ассортимент швейных изделий;
- назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;
- устройство и конструктивные особенности обслуживаемых машин;
- способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;
- номера игл;
- типы швов;
- правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки;
- основы трудового законодательства;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Швея подчиняется непосредственному руководителю.
1.7. На время отсутствия швеи (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Швея обязана:
2.1. Выполнять работы по приемке и сдаче смены.
2.2. Убирать рабочее место, приспособления и инструменты, а также содержать их в надлежащем состоянии.
2.3. Вести установленную техническую документацию.
2.4. Выполнять на машинах или вручную операции различной сложности по пошиву изделий из различных материалов.
2.5. Контролировать соответствие цветов деталей, изделий, прикладных материалов, ниток.
2.6. Контролировать качество кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.
2.7. Выполнять работы по ликвидации обрыва нитей, смене шпуль.
2.8. Регулировать натяжение нитей и частоту строчки.
2.9. Устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин.
2.10. Оформлять всю установленную документацию.
3. ПРАВА
Швея вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Останавливать без предупреждения в аварийных случаях работающее оборудование.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Швея несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ и заключенным трудовым договором.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.
Общая информация
Должностная инструкция швеи должна начинаться с общей информации о компании, в которой работает швея, и ее месте работы. Это включает в себя название компании, адрес и контактные данные. Также следует указать должность швеи и ее прямого руководителя.
Описание должности швеи
В следующем разделе должностной инструкции следует описать обязанности и ответственности швеи. Это может включать в себя:
— Изготовление одежды и других текстильных изделий в соответствии с заданными спецификациями и дизайном.
— Работа с швейными машинами, включая настройку, обслуживание и ремонт.
— Выполнение пошива с использованием различных швейных техник и методов.
— Контроль качества готовых изделий.
— Соблюдение сроков выполнения работ.
— Соблюдение правил безопасности и гигиены труда.
Требования к навыкам и квалификации швеи
В этом разделе должностной инструкции следует указать требуемые навыки и квалификацию для работы швеи. Это может включать в себя:
— Опыт работы в швейной индустрии.
— Знание различных швейных техник и методов.
— Умение работать с различными типами швейных машин.
— Знание и понимание швейных инструментов и материалов.
— Умение читать и понимать швейные чертежи и спецификации.
— Точность и внимательность к деталям.
— Отличные навыки коммуникации и работы в команде.
Рабочие условия
В этом разделе должностной инструкции следует описать рабочие условия, с которыми швея будет сталкиваться. Это может включать в себя:
— Работа в швейной мастерской или производственном цехе.
— Работа в стоячем положении в течение продолжительного времени.
— Работа с швейными машинами и острыми инструментами, требующими соблюдения правил безопасности.
Профессиональное развитие швеи
В последнем разделе должностной инструкции следует указать возможности профессионального развития для швеи. Это может включать в себя:
— Обучение новым швейным техникам и методам.
— Участие в семинарах и тренингах по развитию профессиональных навыков.
— Повышение квалификации и получение сертификатов.
Должностная инструкция швеи является важным документом, который определяет обязанности и требования для успешной работы в данной должности. Она помогает швее понять свои задачи и обязанности, а также обеспечивает работодателю ясность в ожиданиях от швеи.