Должностная инструкция по специальности «Сестра-хозяйка медицинского учреждения»
Вы можете скачать должностную инструкцию сестры-хозяйки медицинского учреждения бесплатно.
Должностные обязанности сестры-хозяйки медицинского учреждения.
Утверждаю
________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование учреждения, его ________________________
организационно- правовая форма) (директор; иное лицо
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СЕСТРЫ-ХОЗЯЙКИ МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
______________________________________________
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки медицинского учреждения _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2. На должность сестры-хозяйки медицинского учреждения назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.
1.3. Назначение на должность сестры-хозяйки медицинского учреждения и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Сестра-хозяйка медицинского учреждения подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением,
заместителю главного врача)
1.5. Сестра-хозяйка медицинского учреждения должна знать:
— законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
— сроки годности используемого в медицинском учреждении белья и инвентаря;
— условия эксплуатации и хранения инвентаря;
— время и методы санитарной обработки инвентаря;
— формы учетно-отчетной медицинской документации и правильность их заполнения;
— организационную структуру учреждений здравоохранения;
— теоретические основы гигиены и производственной санитарии;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
— основы трудового законодательства Российской Федерации
— правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия сестры-хозяйки медицинского учреждения (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
Сестра-хозяйка медицинского учреждения:
2.1. Составляет график работы и руководит работой саниаторк и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения);
2.2. Обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, канцелярскими принадлежностями, предметами гигиены, спецодеждой, моющими средствами, постельным и нательным бельем для пациентов.
2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
2.4. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.
2.5. Заполнять необходимую учетно-отчетную документацию.
2.6. Обеспечивает буфет и столовую оборудованием, посудой, а также следит за правильной их маркировкой и использованием.
III. Права
Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
III. Ответственность
Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов сестра-хозяйка медицинского учреждения может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
Сестра хозяйки — Должностная инструкция — примеры
-
Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория
-
Должностная инструкция сестры-хозяйки отделения (больницы)
1. Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория
1 Общие положения
1.1. Должностная инструкция разработана на основе требований :
1.1.1. ст.17 Закона Украины «Об охране труда».
1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.98 № 24.
1.1.3. Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО .
1.1.4. Положения об функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18 июня 1996 года.
1.1.5. Устава
1.2. Сестра – хозяйка подчиняется заместителю директора по АХЧ.
1.3. Назначение на должность и освобождение от должности производится директором по представлению зам. директора по АХЧ.
Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию.
1.4. Сестра-хозяйка перед поступлением на работу, а в дальнейшем периодически (через 3 года) проходит обучение и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда, а также ежегодно по вопросам пожарной безопасности.
1.5. Сестра-хозяйка в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями и решениями государственной исполнительной власти, приказами вышестоящих органов и санатория, положением (уставом) санатория Положениями, инструкциями по вопросам охраны труда и пожарной безопасности; нормативными и руководящими документами по вопросам учета, сохранности, порядка эксплуатации зданий, сооружений, проведения инвентаризаций материальных ценностей и правильного их списания, ведения установленной документации.
1.6. С сестрой-хозяйкой при поступлении на работу, в соответствии с законодательством заключается письменный договор о материальной ответственности, которым за ней закрепляется имущество в корпусе и складе.
2 Задачи и обязанности по должностной инструкции:
2.1 Основными задачами сестры-хозяйки являются :
2.1.1. Обеспечение сохранности подотчетного имущества.
2.1.2. Хорошее санитарно-бытовой обслуживание отдыхающих.
2.1.3. Соблюдение санитарных норм в корпусе при любых условиях и режиме работы .
2.2 Служебными обязанностями сестры-хозяйки являются:
2.2.1. Участие в подборе кадров для работы в корпусе, составление табеля выхода на работу, распределение обязанностей подчиненного персонала.
2.2.2. Своевременное составление и подача заявок на необходимое пополнение спального корпуса бытовым оборудованием, инвентарем, механизмами, инструментами, индивидуальными средствами защиты (спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособлениями), постельными принадлежностями, моющими средствами и др.
2.2.3. Своевременное составление и подача заявок на ремонт здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента и др.
2.2.4. Своевременное составление заявок на стирку постельного белья, контроль за сдачей в стирку и его прием.
2.2.5. Поселение вновь поступивших больных и отдыхающих, обеспечение их всем необходимым в установленном порядке.
2.2.6. Принятие мер по удовлетворению санитарно-бытовых запросов (заявок) и отдыхающих.
2.2.7. Участие в работе инвентаризационной комиссии.
2.2.8. Организация и руководство работой подчиненных работников.
2.2.9. Контроль своевременности и качества уборки помещений корпуса.
2.2.10. Контроль и обеспечение своевременной смены постельного белья, регулярный контроль чистоты белья.
2.2.11. Ежедневный обход всех помещений и принятие мер по устранению выявленных недостатков.
2.2.12. Ведение контроля за техническим состоянием здания, сооружений, оборудования, приборов.
2.2.13. Контроль, за выполнением в корпусе правил внутреннего трудового распорядка.
2.2.14. Контроль, за санитарным состоянием прилегающей территории к спальному корпусу.
2.2.15. Контроль, за принятием мер для своевременного и качественного текущего ремонта здания, оборудования, инвентаря, инструмента, систем канализации, водоснабжения и освещения, электроснабжения, сигнализации и др.
2.2.16. Контроль за правильным использованием оборудования, бытовой техники, инвентаря и др.
2.2.17. Выполнение обязанностей перечисленных в разделе № 8.1(с пункта 8.1.1. по пункт 8.1.12) «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности, утвержденного 18.06.96 г.
2.2.18. Выполнение обязанностей, перечисленных в Положения №1 об организации работ по охране труда и техники безопасности в ЗАО
2.2.19. Выполнять обязанности ответственного за пожарную безопасность спального корпуса при наличии соответствующего приказа по санатории.
2.2.20. Соблюдение лично «Правил внутреннего трудового распорядка», инструкции о правилах поведения, инструкций и правил по охране труда и пожарной безопасности.
2.2.21. Принятие мер по своевременному проведению обучения персонала по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.
2.2.22. Принятие мер по своевременной замене в корпусе, пришедшего в негодность оборудования, инвентаря, постельного белья и другого хозяйственного имущества.
2.2.23. Ведение установленной в санатории по спальному корпусу документации.
2.2.24. Участие в разработке мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, коллективного договор, в аттестации рабочих мест и др.
2.2.25. Принятие мер по обеспечению безопасных условий труда работников и безопасных условий проживания больных и отдыхающих в корпусе.
2.2.26. Рациональная и эффективная организация труда на рабочих местах.
3 Права:
3.1. Сестра-хозяйка имеет право :
3.1.1. Требовать своевременного ремонта здания и инвентаря, мебели, оборудования, инструмента, систем электроснабжения, отопления, канализации, водопровода, сигнализации, вентиляции и др.
3.1.2. Требовать от подчиненных лиц соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, правил обращения с инструментом и инвентарем, аппаратурой.
3.1.3. Останавливать опасное для здоровья и жизни оборудование, прекращать эксплуатацию неисправного инструмента, оснастки, инвентаря.
3.1.4. Требовать регулярного материально-технического обеспечения корпуса для решения возложенных обязанностей.
3.1.5. Давать предложения по улучшению: обслуживания слушателей и отдыхающих, работы в корпусе.
3.1.6. Не допускать к работе больных работников и в нетрезвом состоянии.
3.1.7. Отстранять от работы подчиненных работников, нарушающих правила внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности.
3.1.8. Давать предложения для поощрения подчиненных лиц за хорошую работу и привлечения их к ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и правил обращения с инструментами, инвентарем, оборудованием.
4 Ответственность согласно должностной инструкции.
4.1. Сестра-хозяйка несет ответственность за :
4.1.1. Сохранность имущества в корпусе, согласно заключенного договора о
материальной ответственности.
4.1.2. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности в спальном корпусе.
4.1.3. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, данной инструкции.
4.1.4. Нарушение подчиненными работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.
4.1.5. Несоответствие принятых решений требованиям действующего законодательства.
5 Должна знать :
5.1 Действующее законодательство Украины и АРК.
5.2 Приказы по санаторию.
5.3 Специализацию и обязанности структуры предприятия.
5.4 Экономику и организацию труда на предприятии.
5.5 Организацию материально-технического обеспечение предприятия.
5.6 Порядок учета хозяйственного имущества и установленной отчетности.
5.7 Порядок проведения инвентаризации хозяйственного имущества.
5.8 Нормативные акты по охране труда и пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции и др.).
5.9 Общее устройство здания корпуса, его инженерных систем, назначение и принцип работы оборудования.
6 Квалификационные требования.
Среднее специальное образование, стаж работы не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному профилю не менее 3-х лет.
7 Взаимоотношения (связи по должности):
7.1. Сестра-хозяйка спального корпуса дает распоряжения и указания подчиненным ей по приказу горничным, уборщицам, дворнику.
7.2. Сестра-хозяйка получает распоряжения и указания от зам. директора по АХЧ.
7.3. По роду своей деятельности сестра-хозяйка работает в тесном контакте с работниками хозяйственно-технических служб санатория, контролирует качество выполняемых работ слесарями-сантехниками, электриками, плотниками и др.
7.4. Сестра-хозяйка получает:
7.4.1. Имущество, инвентарь, материалы, средства защиты и др. от кладовщика (зав. складом).
7.4.2. Указания, распоряжения, методическую помощь, нормативные акты по вопросам учета имущества, инвентаря, отчетности и др. от бухгалтерии.
7.4.3. Предписания, бланки журналов по охране труда, удостоверения и др. от специалиста по охране труда.
7.5. Сестра-хозяйка отдает :
7.5.1. Отчетность и установленные документы бухгалтерии.
7.5.2. Заявки на ремонт, материально-техническое снабжение зам. гл. врача по АХЧ.
7.5.3. Предложения к комплексному плану по охране труда и др. специалисту по охране труда.
Зам. директора по АХЧ.
Скачать Должностная инструкция сестры-хозяйки спального корпуса санатория весь тест, полный вариант в формате Word, 2015 г, 4 страницы.
2. Должностная инструкция сестры-хозяйки оториноларингологического отделения
1. Общая часть
…
2. Обязанности
Сестра-хозяйка оториноларингологического отделения обязана:
2.1. Рационально организовывать свой труд в отделении.
…
2.5. Вести учет хозяйственного, мягкого и твердого инвентаря по установленной форме, обеспечивать правильное его хранение и маркировку.
2.6. Обеспечивать санитарок на смену достаточным количеством чистого белья для больных.
2.7. Контролировать правильность использования белья, своевременно сдавать его в ремонт. Организовывать мелкий ремонт своими силами.
2.8. Сдавать использованное белье в дезинфекцию и прачечную, сортируя по наименованиям и по счету, получать чистое белье в установленные сроки по накладной, по счету.
2.9. Постельные принадлежности отправлять в дезинфицирующую камерную обработку после каждого выписанного пациента.
2.10. Составлять заявки на ремонт помещения, оборудования, инвентаря, сдавать заявки в хозяйственную часть и следить за их исполнением.
2.11. Составлять заявки и требования на получение недостающего инвентаря, оборудования, подписывать их у заведующего отделением.
2.12. Следить за графиком смены нательного и постельного белья у больных.
2.13. Контролировать функциональное использование шкафов для одежды (врачебная комната, сестринская, санитарская).
…
2.16. Обеспечивать буфет отделения соответствующим оборудованием и столовой посудой, следить за правильной маркировкой и использованием емкостей, предназначенных для уборки помещения, сбора пищевых отходов и т. д. контролировать своевременное заполнение документации.
2.17. Следить за своевременной обработкой отделения дезинфицирующими средствами. Организовывать проведение текущих и генеральных уборок всего отделения, заполнение соответствующей документации.
2.18. Соблюдать требования, предъявляемые к маркировке предметов медицинского назначения (обновление маркировки).
2.19. Контролировать за обеззараживание сбор и вывоз из отделения медицинских отходов, согласно схеме.
2.20. Обеспечивать отделение маркированной посудой и инвентарем, предназначенным для проведения всех видов дезинфекции и уборки.
2.21.Проводить комплекс мероприятий, предупреждающих возникновение внутрибольничной инфекции.
2.22. Обеспечивать кабинеты необходимым количеством мягкого инвентаря и чистящих средств.
2.23. Подавать заявки в хозяйственную часть на проведение в отделении дезинсекции.
2.24. Отчитываться перед бухгалтерией о расходовании мягкого, твердого и хозяйственного инвентаря.
2.25. Подготавливать к своевременному списанию пришедшее в негодность белье и инвентарь, составлять акт на списание.
…
2.28. Соблюдать, и контролировать соблюдение младшим медицинским персоналом, правил внутреннего трудового распорядка, требования трудовой дисциплины, лечебно-охранительного режима, морально-правовых норм профессионального общения, этики и деонтологии.
2.29. Соблюдать, и контролировать соблюдение младшим медицинским персоналом, требования охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-противоэпидемический и дезинфекционный режим, предупреждать возникновение внутрибольничной инфекции на своем рабочем месте.
…
3. Права
…
4. Ответственность
…
Скачать Должностную инструкцию сестры-хозяйки оториноларингологического отделения без сокращений, полный вариант в тестовом формате Word, 2015 г, 4 страницы.
Сестра-хозяйка
Должностные обязанности. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию.
Должен знать: сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря; методы санитарной обработки инвентаря; условия эксплуатации и хранения инвентаря; формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении); правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
1. Кто такая сестра-хозяйка
2. Что входит в обязанности
3. Есть ли разряды
4. Где востребованы
5. Сколько зарабатывают
6. Где пройти обучение на сестру-хозяйку
7. Документы об образовании
8. Сколько стоит обучение
Сестра-хозяйка — работник, отвечающий за организацию и поддержание порядка в лечебных учреждениях, таких как больницы, поликлиники, санатории, другие медицинские и социально-медицинские организации. Её основная задача обеспечивать комфортные условия для пациентов и персонала, контролировать состояние помещений и распределение расходных материалов, следить за работой подчиненных.
В соответствии с приказом Минздрава №205н сестра-хозяйка относится к младшему медицинскому персоналу. Однако получать медобразование ей не нужно.
Должностные обязанности сестры-хозяйки определяет ЕКС. В общем случае она обеспечивает содержание всех помещений в медицинском учреждении, хранение и учет расходных материалов, белья, оборудования и инвентаря. В задачи может входить:
- руководство и контроль за работой санитарок и уборщиц, которые поддерживают чистоту в палатах, кабинетах, санузлах, коридорах и других местах общего пользования;
- проверка качества уборки, своевременной обработки поверхностей дезинфицирующими средствами, выноса мусора;
- подготовка помещений и оборудования к обработкам против насекомых, крыс, патогенных микроорганизмов;
- поддержание наличия в общих санузлах и санузлах палат мыла, туалетной бумаги, освежителей воздуха;
- учет и выдача постельного белья, одеял, подушек пациентам, хирургического белья в оперблок, полотенец и халатов медперсоналу;
- подготовка и отправка текстиля в стирку, на дезинфекцию в прачечную и проверка качества обработки;
- обеспечение хозблока и столовой посудой, инвентарем, моющими и дезинфицирующими средствами;
- составление заявок на хозтовары, ведение отчетной и учетной документации, контроль за надлежащим расходованием.
На усмотрение работодателя обязанности могут расширяться. Например, в задачи может входить ежемесячная отчетность, контроль работы клининговых компаний, хранения продуктов питания сотрудников.
Профессия не предусматривает разрядов, от которых может зависеть объем работы и зарплата. Чтобы зарабатывать больше, нужно устраиваться в крупные медицинские учреждения.
Сестры-хозяйки или кастелянши работают во всех государственных и частных организациях медицинского и социально-медицинского профиля. Это могут быть:
- специализированные и многопрофильные клинические больницы и центры со стационарами;
- центры паллиативной помощи и хосписы;
- медицинские и стоматологические клиники для амбулаторного обслуживания пациентов и с дневными стационарами;
- клинические научно-практические центры и научно-исследовательские институты;
- поликлиники;
- санатории и профилактории;
- дома престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты.
В зависимости от специфики учреждения обязанности могут различаться. Например, в амбулаторных организациях не нужно заниматься бельем и посудой.
Уровень дохода сестры-хозяйки зависит от объема работы, региона и графика, который может быть сменным. В среднем зарплатные предложения в вакансиях выглядят так:
- Москва: 50 000 – 60 000 рублей;
- Санкт-Петербург: 45 000 – 60 000 рублей;
- Челябинск: 40 000 – 50 000 рублей;
- Нижний Новгород: 40 000 – 50 000 рублей;
- Краснодар: 35 000 – 40 000 рублей.
Есть вакансии с предложением по зарплате и до 70 000. Это крупные частные клиники и центры паллиативной помощи, где работа сложнее.
В соответствии с профстандартами, чтобы работать сестрой-хозяйкой достаточно окончить 9 классов и пройти профессиональное обучение. Сделать это можно в лицензированном учебном центре, у которого есть право на подготовку рабочих и выдачу документов.
В УЦ «НЦПО» есть программы обучения на сестру-хозяйку продолжительностью от 80 до 320 часов. Слушатели получают знания, которые необходимы по работе. Они касаются:
- санитарных норм и правил по содержанию помещений, инвентаря, оборудования;
- инвентаризации, ведения отчетности и учета, в том числе электронного;
- проведения дезинфекционных, дезинсекционных, дератизационных мероприятий;
- планирования и организации рабочего времени подчиненных.
Помимо этого, в курс входит обязательное изучение правил оказания первой помощи, которые должна знать сестра-хозяйка.
➡ Записывайтесь на курсы и получите профессию «Сестра-хозяйка» в учебном центре НЦПО.
СКИДКА ПО ПРОМОКОДУ «VC» 500 руб. 🔥
✅ Лицензия Министерства Образования
✅ Получение удостоверения и свидетельства
💯 Внесение сведений в реестр ФИС ФРДО
После обучения в УЦ «НЦПО» слушателям выдают свидетельство о профессии «Сестра-хозяйка» и удостоверение установленного образца. Документы внесены в единый реестр ФРДО, поэтому работодатель может их проверить.
В среднем подготовка в учебных центрах стоит от 5 000 до 36 000 рублей. Цена зависит от продолжительности обучения, наличия практики и помощи в трудоустройстве.
Не забудьте подписаться на наши группы 💬 ВК и Telegram. Ищите свежие промокоды и акутальные спецпредложения на курсы
Смотрите полезные видео на нашем канале 🎥 YouTuBe
Вам понравилась статья?
🧐 Нормально, но не хватило полезной инфы
С удовольствием доработаем материал для вас. Напишите в комментах, какой полезной информации не хватило ⬇
Редакция учебного центра «НЦПО»
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Сестры-хозяйки
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность сестры-хозяйки [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
1.2. Сестра-хозяйка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.
1.3. Сестра-хозяйка относится к категории рабочих и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.4. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.
1.5. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Сестра-хозяйка отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ей работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
- сохранность находящихся у нее на хранении (ставших ей известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.
1.7. Сестра-хозяйка должен знать:
- сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря;
- методы санитарной обработки инвентаря;
- условия эксплуатации и хранения инвентаря;
- формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
- правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении);
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.8. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия сестры-хозяйки (отпуск, болезнь, прочее), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
Сестра-хозяйка обязана выполнять следующие трудовые функции:
2.1. Руководство работой санитарок и уборщиц.
2.2. Контроль за чистотой и порядком в помещениях медицинской организации (подразделения).
3. Должностные обязанности
Сестра-хозяйка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.
3.2. Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации.
3.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
3.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
3.5. Ведет учетно-отчетную документацию.
В случае служебной необходимости сестра-хозяйка может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
4. Права
Сестра-хозяйка имеет право:
4.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
4.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
4.3. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность и оценка деятельности
5.1. Сестра-хозяйка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.
5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5.2. Оценка работы сестры-хозяйки осуществляется:
5.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
5.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
5.3. Основным критерием оценки работы сестры-хозяйки является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
6. Условия работы
6.1. Режим работы сестры-хозяйки определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.
7. Право подписи
7.1. Сестре-хозяйке для обеспечения ее деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
(подпись)