Рабочий по уходу за животными
(см. текст в предыдущей редакции)
Характеристика работ. Уход (осмотр, кормление, поение и т.д.) за животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п. Уборка клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления навоза и т.п. Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытье бассейнов. Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях для животных. Приготовление кормов и кормовых смесей. Планирование и осуществление программ по разведению обслуживаемой группы животных. Участие в полевых работах по изучению биологии животных, а в случае необходимости — участие в их отлове, фиксации, пересадке и транспортировке. Искусственное выкармливание молодняка своей группы животных, приручение (дрессировка) их и осуществление элементарной ветеринарной помощи. Ведение дневника биологических наблюдений и участие в научно-исследовательской работе.
Должен знать: основы биологии и условия содержания закрепленной группы животных; правила кормления, поения; основы разведения своей группы животных; основы дрессировки; устройство клеток, вольеров, загонов, а также перегонных и фиксационных клеток; основы санитарно-гигиенических и ветеринарных требований, предъявляемых к обслуживанию закрепленных групп животных; правила пользования дезинфицирующими растворами и способы их приготовления; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
При обслуживании животных под руководством рабочего по уходу за животными более высокой квалификации — 1-й разряд.
При самостоятельном обслуживании неопасных птиц и млекопитающих, лабораторных животных — 2-й разряд.
При самостоятельном обслуживании опасных животных — 3-й разряд.
При самостоятельном обслуживании сложных в содержании хищных и опасных животных — 4-й разряд.
При самостоятельном обслуживании сложных в содержании и особо опасных и ядовитых животных — 5-й разряд.
Требуется среднее профессиональное образование.
При самостоятельном обслуживании любых сложных и особо опасных групп животных и их дрессировке для демонстрации во время лекций и экскурсий — 6-й разряд.
Требуется среднее профессиональное образование.
Зарегистрировано в Минюсте России 24 мая 2024 г. N 78262
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2024 г. N 206н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ»
В соответствии с пунктом 20 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 апреля 2023 г. N 580, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист кинологической службы».
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Министр
А.О. КОТЯКОВ
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 апреля 2024 г. N 206н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
| 1658 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Служебная кинологическая деятельность | 12.022 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Содержание, сбережение, подготовка и применение <1>, <2> (использование <3>) служебных собак в качестве средства безопасности, охраны (защиты) и поиска
Группа занятий:
| 1349 | Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы | 5164 | Грумеры и другие работники, ухаживающие за животными |
| 5419 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы | 6129 | Товарные производители продукции животноводства, не входящие в другие группы |
| (код ОКЗ <4>) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 01.49.5 | Разведение домашних животных |
| 80.10 | Деятельность охранных служб, в том числе частных |
| 80.20 | Деятельность систем обеспечения безопасности |
| 80.30 | Деятельность по расследованию |
| 84.22 | Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности |
| 84.23.4 | Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным |
| 84.24 | Деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности |
| 84.25 | Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях; деятельность по обеспечению безопасности в области использования атомной энергии |
| 96.09 | Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки |
| (код ОКВЭД <5>) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Содержание служебных собак | 3 | Кормление служебных собак и уход за ними | A/01.3 | 3 |
| Сбережение служебных собак | A/02.3 | 3 | |||
| B | Подготовка служебных собак и применение (использование) их по предназначению (специализации) | 5 | Подготовка служебных собак | B/01.5 | 5 |
| Размещение служебных собак в пунктах постоянной и временной дислокации и уход за ними | B/02.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску и обнаружению взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | B/03.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску человека и/или его вещей | B/04.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску тел погибших | B/05.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач караульной службы | B/06.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по задержанию, охране и сопровождению (конвоированию) человека | B/07.5 | 5 | |||
| Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску и обнаружению находящихся в незаконном обороте веществ | B/08.5 | 5 | |||
| C | Руководство кинологическим подразделением | 5 | Организация повседневной деятельности кинологического подразделения | C/01.5 | 5 |
| Организация служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения | C/02.5 | 5 | |||
| Проведение испытаний (соревнований, проверок) специалистов-кинологов со служебными собаками (далее — кинологических расчетов) | C/03.5 | 5 | |||
| D | Воспроизводство служебных собак, выращивание щенков и их содержание | 5 | Выполнение мероприятий по воспроизводству служебных собак (племенного и рабочего разведения) | D/01.5 | 5 |
| Уход за племенными собаками и щенками | D/02.5 | 5 | |||
| Кормление племенных собак и щенков | D/03.5 | 5 | |||
| Сбережение племенных собак и щенков | D/04.5 | 5 | |||
| E | Руководство кинологической службой | 6 | Планирование и анализ деятельности кинологической службы | E/01.6 | 6 |
| Организация и контроль деятельности кинологической службы | E/02.6 | 6 | |||
| Организация испытаний (соревнований) кинологических расчетов | E/03.6 | 6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Содержание служебных собак | Код | A | Уровень квалификации | 3 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Рабочий по уходу за служебными собаками Приготовитель кормов |
| Требования к образованию и обучению | Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров <6> Обучение мерам пожарной безопасности <7> Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <8> К работе допускаются лица не моложе 18 лет <9> |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 5164 | Грумеры и другие работники, ухаживающие за животными |
| ЕТКС <10> | § 7 | Животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда |
| § 66 | Приготовитель кормов 3-го разряда | |
| § 67 | Приготовитель кормов 4-го разряда | |
| ОКПДТР <11> | 18621 | Собаковод |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Кормление служебных собак и уход за ними | Код | A/01.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Транспортировка и перемещение служебных собак |
| Поддержание в надлежащем состоянии мест содержания служебных собак | |
| Выгул служебных собак | |
| Чистка, мытье и стрижка служебных собак | |
| Осмотр служебных собак | |
| Приготовление корма из натуральных продуктов и скармливание его служебным собакам | |
| Скармливание служебным собакам полнорационных сухих или консервированных кормов | |
| Поение служебных собак | |
| Необходимые умения | Размещать служебных собак в транспортном средстве с учетом правил перевозки и вида транспортного средства |
| Пользоваться специальным снаряжением и оборудованием при транспортировке служебных собак | |
| Проводить мероприятия по профилактике болезней животных и борьбе с этими болезнями по указанию специалистов в области ветеринарии | |
| Контролировать и обеспечивать условия содержания служебных собак в соответствии с зоогигиеническими требованиями | |
| Применять снаряжение для выгула служебных собак | |
| Обеспечивать условия и определять место для выгула служебной собаки | |
| Соблюдать установленные правила выгула служебных собак | |
| Использовать инвентарь для содержания и чистки служебных собак | |
| Оценивать состояние здоровья служебной собаки по поведению, внешнему виду и характеру физиологических отправлений | |
| Производить расчет и закладку продуктов (кормов) при приготовлении корма служебным собакам и раздачу корма в соответствии с нормами | |
| Осуществлять раздачу полнорационных сухих или консервированных кормов в соответствии с нормами | |
| Контролировать количество и качество питьевой воды для служебных собак | |
| Необходимые знания | Меры личной гигиены при обращении со служебными собаками |
| Требования к транспортировке служебных собак | |
| Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные требования при содержании служебных собак | |
| Требования безопасности при обращении со служебными собаками | |
| Порядок выгула служебных собак | |
| Виды, назначение, правила эксплуатации, хранения и обслуживания инвентаря, предметов ухода, снаряжения для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Порядок чистки, мытья и стрижки служебных собак | |
| Признаки больной и здоровой служебной собаки | |
| Порядок проведения осмотра служебной собаки | |
| Технологии приготовления кормов из натуральных продуктов | |
| Режим и нормы кормления служебных собак | |
| Режим и нормы поения служебных собак в зависимости от рабочих нагрузок и условий окружающей среды | |
| Другие характеристики | — |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Сбережение служебных собак | Код | A/01.3 | Уровень (подуровень) квалификации | 3 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Обустройство мест размещения служебных собак в различных климатических и погодных условиях |
| Уход за служебными собаками при содержании их вне пунктов постоянной дислокации | |
| Обеспечение сохранности служебных собак при применении (использовании) по предназначению (специализации) | |
| Выполнение ветеринарных назначений | |
| Оказание первой помощи больным, травмированным и раненным служебным собакам | |
| Необходимые умения | Поддерживать места содержания служебных собак в соответствии с зоогигиеническими и ветеринарно-санитарными требованиями |
| Оборудовать места временного содержания служебных собак | |
| Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности при применении (использовании) служебных собак по предназначению (специализации) | |
| Выполнять указания специалистов в области ветеринарии в рамках своих компетенций | |
| Проводить мероприятия первой помощи служебным собакам при заболеваниях, отравлениях, травмах | |
| Необходимые знания | Требования к оборудованию мест содержания служебных собак |
| Особенности размещения служебных собак вне пунктов постоянной дислокации | |
| Режим применения (использования) и восстановления служебных собак | |
| Приемы предупреждения травматизма служебных собак при применении (использовании) по предназначению (специализации) | |
| Правила ухода за больными служебными собаками | |
| Приемы оказания первой помощи служебным собакам при заболеваниях, отравлениях, травмах | |
| Другие характеристики | — |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Подготовка служебных собак и применение (использование) их по предназначению (специализации) | Код | B | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Дрессировщик Инструктор-кинолог Старший инструктор-кинолог Инструктор служебного собаководства Помощник инструктора служебного собаководства Кинолог Специалист-кинолог Специалист кинологической службы Спасатель-кинолог Проводник (вожатый) служебных собак Проводник служебных собак Вожатый служебных собак |
| Требования к образованию и обучению | Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих или Среднее профессиональное образование или Среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года по виду профессиональной деятельности для лиц с профессиональным обучением при замещении должностей «старший инструктор-кинолог» и «инструктор служебного собаководства» |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Обучение мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда К работе допускаются лица не моложе 18 лет |
| Другие характеристики | Прохождение аттестаций (испытаний) на допуск к выполнению служебных задач с применением (использованием) служебных собак не менее одного раза в год |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 5419 | Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не входящие в другие группы |
| ЕТКС <12> | Проводник (вожатый) служебных собак (3-й разряд) | |
| ЕКС <13> | — | Инструктор служебного собаководства |
| ОКПДТР | 17328 | Проводник (вожатый) служебных собак |
| 23186 | Инструктор служебного собаководства | |
| ОКСО <14> | 4.35.02.15 | Кинология |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка служебных собак | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Приучение щенка к дрессировщику |
| Приучение щенка к снаряжению | |
| Приучение щенка к различным раздражителям и условиям окружающей среды | |
| Приучение щенка к базовым командам | |
| Развитие поисковой активности щенка | |
| Развитие силы, быстроты и выносливости у служебных собак | |
| Развитие ловкости у служебных собак | |
| Развитие навыков использования служебными собаками обоняния для поиска целевых запахов | |
| Дрессировка и тренировка служебных собак по приемам общей дрессировки | |
| Дрессировка и тренировка служебных собак по приемам специальной дрессировки с учетом служебной специализации | |
| Тренировка кинологических расчетов по предназначению (специализации), в том числе в условиях, приближенных к служебной (служебно-боевой) деятельности | |
| Необходимые умения | Использовать приемы налаживания контакта со щенком |
| Использовать снаряжение для щенков | |
| Подбирать и использовать приемы приучения щенка к различным раздражителям | |
| Правильно подавать команды и поощрять щенка | |
| Мотивировать щенка к поисковой деятельности | |
| Организовывать и проводить тренировку служебной собаки с учетом состояния ее здоровья и условий внешней среды | |
| Мотивировать служебную собаку к преодолению препятствий | |
| Оценивать и учитывать физиологические и возрастные возможности служебных собак при дрессировке | |
| Обеспечивать безопасное преодоление препятствий служебной собакой | |
| Использовать врожденные качества служебной собаки при развитии навыков использования обоняния с учетом служебной специализации | |
| Использовать оригинальные носители целевых запахов и имитаторы запахов целевых объектов поиска в процессе дрессировки и тренировки служебных собак | |
| Мотивировать служебную собаку в процессе ее дрессировки и тренировки | |
| Правильно подавать команды и поощрять служебную собаку при ее дрессировке и тренировке | |
| Использовать специальное снаряжение для служебных собак в процессе дрессировки и тренировки | |
| Работать в специальном защитном снаряжении | |
| Действовать со служебной собакой в составе кинологического расчета | |
| Необходимые знания | Основы анатомии и физиологии собак |
| Основы этологии | |
| Методика воспитательной дрессировки | |
| Виды снаряжения для щенков | |
| Методы приучения щенка к различным раздражителям и условиям окружающей среды | |
| Методика приучения щенка к базовым командам | |
| Методы развития поисковой активности щенка | |
| Способы развития выносливости у служебных собак | |
| Приемы и способы развития ловкости у служебных собак | |
| Методика приучения служебных собак к преодолению различных препятствий | |
| Порядок использования стандартных и нестандартных снарядов для дрессировки и тренировки служебных собак | |
| Методы и способы развития навыков использования служебными собаками обоняния для поиска целевых запахов | |
| Основы одорологии | |
| Теоретические основы дрессировки служебных собак | |
| Методики и техники общей дрессировки | |
| Нормативы подготовленности служебных собак с учетом служебной специализации | |
| Методики специальной дрессировки с учетом служебной специализации | |
| Требования безопасности при обращении со служебными собаками | |
| Техника работы в специальном защитном снаряжении | |
| Основные ошибки в дрессировке и пути их устранения | |
| Порядок действий кинологического расчета при выполнении задач по предназначению (специализации) | |
| Другие характеристики | — |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Размещение служебных собак в пунктах постоянной и временной дислокации и уход за ними | Код | B/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оборудование места размещения служебной собаки |
| Оборудование мест хранения кормов и снаряжения | |
| Выполнение мероприятий по соблюдению режима кормления и поения служебных собак | |
| Выполнение мероприятий по содержанию и сбережению служебных собак | |
| Необходимые умения | Оборудовать места временного содержания служебных собак |
| Обслуживать специальный инвентарь и снаряжение для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Обеспечивать сохранность кормов для служебных собак | |
| Осуществлять раздачу кормов служебным собакам в соответствии с нормами | |
| Контролировать количество и качество питьевой воды для служебных собак | |
| Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и техники безопасности при обращении со служебными собаками в пунктах временной дислокации | |
| Обеспечивать условия содержания служебных собак в соответствии с зоогигиеническими и ветеринарно-санитарными требованиями | |
| Оказывать первую помощь служебным собакам при заболеваниях, отравлениях, травмах | |
| Необходимые знания | Особенности размещения служебных собак вне пунктов постоянной дислокации |
| Правила хранения кормов для служебных собак | |
| Виды, назначение, правила эксплуатации, хранения и обслуживания специального инвентаря и снаряжения для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Режим и нормы кормления и поения служебных собак | |
| Основы анатомии и физиологии собак | |
| Породы собак, применяемых (используемых) в служебной деятельности | |
| Меры предупреждения травматизма служебных собак | |
| Особенности содержания и сбережения служебных собак в пунктах временной дислокации | |
| Приемы оказания первой помощи служебным собакам при заболеваниях, отравлениях, травмах | |
| Правила ухода за больными служебными собаками | |
| Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные требования при содержании служебных собак | |
| Другие характеристики | — |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску и обнаружению взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | Код | B/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для выполнения задач по поиску и обнаружению взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов |
| Проведение обследования зоны поиска с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | |
| Необходимые умения | Распознавать вероятные места установки взрывных устройств, оборудования схронов взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов |
| Производить визуальный предварительный осмотр зоны поиска перед применением (использованием) служебной собаки | |
| Соблюдать меры безопасности при ведении работ по поиску и обнаружению взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | |
| Управлять служебной собакой при проведении обследования в целях обнаружения взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов в различных условиях | |
| Распознавать вероятные места и демаскирующие признаки сокрытия взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | |
| Необходимые знания | Виды, характеристики и назначение взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов |
| Меры безопасности при ведении работ по поиску и обнаружению взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | |
| Порядок действий и тактика при проведении обследования с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов на местности, в помещении, на транспорте, в грузах и багаже | |
| Особенности обследования зон поиска на наличие взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов в различных условиях | |
| Вероятные места и демаскирующие признаки сокрытия взрывных устройств, взрывчатых веществ, оружия и боеприпасов | |
| Другие характеристики | — |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску человека и/или его вещей | Код | B/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для выполнения задач по поиску человека и/или его вещей |
| Проведение обследования зоны поиска с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения человека и/или его вещей | |
| Необходимые умения | Производить визуальный предварительный осмотр зоны поиска перед применением (использованием) служебной собаки |
| Собирать и анализировать оперативную информацию и определять тактику применения (использования) служебной собаки | |
| Приучать служебную собаку к дифференцировке запаха человека | |
| Управлять служебной собакой в различных условиях применения (использования) | |
| Использовать специальное кинологическое снаряжение | |
| Распознавать вероятные места и признаки наличия или сокрытия запахового следа (источника запаха) | |
| Необходимые знания | Основы трасологии |
| Основы работы с запахом искомого объекта и с запаховыми следами | |
| Способы постановки служебной собаки на запах человека | |
| Особенности применения (использования) служебных собак при наличии факторов, осложняющих работу по искомому запаху | |
| Вероятные места и признаки наличия или сокрытия запахового следа (источника запаха) | |
| Основы топографии и ориентирования на местности | |
| Тактика применения (использования) служебных собак при поиске и обнаружении человека и/или его вещей в различных условиях | |
| Основы одорологии | |
| Правовые основы применения (использования) служебных собак | |
| Другие характеристики | — |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску тел погибших | Код | B/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для выполнения задач по поиску тел погибших |
| Проведение обследования зоны поиска с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения тел погибших | |
| Необходимые умения | Производить визуальный предварительный осмотр зоны поиска перед применением (использованием) служебной собаки |
| Собирать и анализировать оперативную информацию и определять тактику применения (использования) служебной собаки | |
| Управлять служебной собакой в различных условиях применения (использования) | |
| Использовать специальное кинологическое снаряжение | |
| Распознавать вероятные места и признаки наличия или сокрытия запахового следа (источника запаха) | |
| Необходимые знания | Правовые основы ведения работ с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения тел погибших |
| Основы трасологии | |
| Основы работы с запахом искомого объекта и с запаховыми следами | |
| Тактика применения (использования) служебных собак при поиске и обнаружении тел погибших в различных условиях | |
| Основы топографии и ориентирования на местности | |
| Особенности применения (использования) служебных собак при наличии факторов, осложняющих работу по искомому запаху | |
| Вероятные места и признаки наличия или сокрытия запахового следа (источника запаха) | |
| Основы одорологии | |
| Меры безопасности при ведении работ по поиску и обнаружению тел погибших | |
| Другие характеристики | — |
3.2.6. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач караульной службы | Код | B/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для выполнения задач караульной службы |
| Усиление охраны и обороны объектов и охраняемых территорий с использованием служебных собак | |
| Необходимые умения | Производить визуальный предварительный осмотр поста перед выставлением служебной собаки |
| Организовывать и проводить мероприятия по контролю несения службы на постах служебными собаками и в ходе патрулирования | |
| Управлять служебной собакой в различных условиях применения (использования) | |
| Необходимые знания | Виды и устройство постов караульных собак |
| Порядок выставления и смены служебных собак на постах | |
| Дислокация постов и маршрутов патрулирования на охраняемом объекте | |
| Порядок осуществления патрулирования со служебной собакой | |
| Другие характеристики | — |
3.2.7. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по задержанию, охране и сопровождению (конвоированию) человека | Код | B/07.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для выполнения задач по задержанию, охране и сопровождению (конвоированию) человека |
| Задержание человека с применением (использованием) служебных собак | |
| Охрана человека с применением (использованием) служебных собак | |
| Сопровождение (конвоирование) человека с применением (использованием) служебных собак | |
| Необходимые умения | Производить оценку оперативной обстановки, правомерности и возможности применения (использования) служебной собаки |
| Управлять служебной собакой при задержании человека | |
| Управлять служебной собакой при охране человека | |
| Управлять служебной собакой при сопровождении (конвоировании) | |
| Необходимые знания | Порядок и правила применения (использования) служебных собак при задержании человека |
| Правовые основы применения (использования) служебных собак | |
| Тактика применения (использования) служебных собак при задержании человека | |
| Тактика применения (использования) служебных собак при охране человека | |
| Тактика применения (использования) служебных собак при сопровождении (конвоировании) человека | |
| Другие характеристики | — |
3.2.8. Трудовая функция
| Наименование | Применение (использование) служебных собак для выполнения задач по поиску и обнаружению находящихся в незаконном обороте веществ | Код | B/08.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предварительная оценка условий применения (использования) служебной собаки для поиска и обнаружения находящихся в незаконном обороте веществ |
| Проведение обследования зоны поиска с применением (использованием) служебной собаки в целях обнаружения находящихся в незаконном обороте веществ | |
| Необходимые умения | Производить визуальный предварительный осмотр зоны поиска перед применением (использованием) служебной собаки |
| Распознавать вероятные места и признаки наличия или сокрытия находящихся в незаконном обороте веществ | |
| Управлять служебной собакой в различных условиях применения (использования) | |
| Необходимые знания | Виды и характеристики искомых находящихся в незаконном обороте веществ |
| Особенности обследования зон поиска на наличие находящихся в незаконном обороте веществ в различных условиях | |
| Вероятные места и признаки наличия или сокрытия находящихся в незаконном обороте веществ | |
| Другие характеристики | — |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство кинологическим подразделением | Код | C | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Начальник кинологического подразделения Заместитель начальника кинологического подразделения Командир кинологического взвода Заместитель командира кинологического взвода Командир кинологической группы Заместитель командира кинологической группы Начальник кинологического отделения Начальник кинологического отдела |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование или Среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет опыта работы по виду профессиональной деятельности |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Обучение мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда К работе допускаются лица не моложе 18 лет |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1349 | Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы |
| ЕКС | — | Инструктор служебного собаководства |
| ОКПДТР | 23186 | Инструктор служебного собаководства |
| 24570 | Начальник команды (военизированной, пожарной и сторожевой охраны, пожарно-спасательной, служебного собаководства) | |
| 24801 | Начальник подразделения (поисково-спасательного, специализированного монтажно-эксплуатационного и других) | |
| ОКСО | 4.35.02.15 | Кинология |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация повседневной деятельности кинологического подразделения | Код | C/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование деятельности кинологического подразделения |
| Обеспечение и контроль сбережения, подготовки и применения (использования) служебных собак | |
| Проведение мероприятий по обеспечению подразделения необходимым оборудованием, инвентарем, снаряжением и расходными материалами | |
| Подготовка предложений по комплектованию подразделения кадрами | |
| Подготовка предложений по комплектованию подразделения служебными собаками | |
| Ведение учета служебных собак | |
| Проведение мероприятий по профессиональной подготовке с личным составом кинологического подразделения | |
| Проведение мероприятий по выбраковке и списанию служебных собак | |
| Ведение служебной документации кинологического подразделения | |
| Контроль и обеспечение дисциплины труда и внутреннего распорядка кинологического подразделения | |
| Обеспечение выполнения требований охраны труда | |
| Необходимые умения | Определять основные направления деятельности кинологического подразделения на отчетный период |
| Рассчитывать потребность служебных собак кинологического подразделения в продуктах (кормах) | |
| Рассчитывать потребность кинологического подразделения в специальном инвентаре и снаряжении для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Рассчитывать штатную численность работников и служебных собак кинологического подразделения | |
| Рассчитывать потребность кинологического подразделения в служебных собаках с учетом выполняемых задач | |
| Рассчитывать возможности подразделения по выполнению служебных задач с учетом фактической численности | |
| Демонстрировать и контролировать выполнение приемов управления служебной собакой и ее дрессировки | |
| Демонстрировать и контролировать выполнение мероприятий по оказанию первой помощи | |
| Разрабатывать и вести планирующую и учетную документацию по профессиональной подготовке личного состава кинологического подразделения | |
| Контролировать готовность поголовья служебных собак к выполнению задач по предназначению | |
| Заполнять формализованные документы | |
| Контролировать выполнение графика несения службы работниками подразделения | |
| Обеспечивать условия, необходимые для соблюдения дисциплины труда работниками кинологического подразделения | |
| Контролировать выполнение требований охраны труда работниками подразделения | |
| Необходимые знания | Перечень и порядок разработки планирующей документации кинологического подразделения |
| Руководящие документы, регламентирующие порядок сбережения, подготовки и применения (использования) служебных собак | |
| Режим и нормы кормления и поения служебных собак | |
| Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные требования при содержании служебных собак | |
| Порядок организации (взаимодействия с ветеринарными службами) ветеринарного обеспечения деятельности кинологического подразделения | |
| Порядок проверки уровня подготовленности служебных собак (в составе кинологических расчетов) к использованию по назначению в соответствии со специализациями в условиях, приближенных к служебной (служебно-боевой) деятельности | |
| Нормы материально-технического обеспечения кинологического подразделения | |
| Виды, назначение, правила эксплуатации, хранения и обслуживания специального оборудования, инвентаря и снаряжения для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Требования к кандидатам на замещение должностей в подразделении | |
| Должностные обязанности работников кинологического подразделения | |
| Породы собак, применяемых (используемых) в служебной деятельности | |
| Требования к отбору служебных собак с учетом специфики их использования | |
| Штатная численность и предназначение (специализация) служебных собак кинологического подразделения | |
| Порядок организации и проведения теоретических и практических занятий | |
| Перечень и порядок ведения планирующей и учетной документации по профессиональной подготовке личного состава кинологического подразделения | |
| Порядок организации и проведения периодических контрольных проверок готовности кинологических расчетов подразделения к действиям по предназначению (специализации) | |
| Методики дрессировки и тактика применения (использования) служебных собак в соответствии со специализациями и областями практического применения (использования) | |
| Содержание и объем первой помощи, перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, перечень мероприятий по оказанию первой помощи | |
| Порядок подготовки личного состава кинологического подразделения | |
| Основания для выбраковки и порядок выбраковки служебных собак | |
| Перечень и порядок ведения служебной документации кинологического подразделения | |
| Правила оформления организационно-распорядительных документов и ведения делопроизводства | |
| Основы трудового законодательства Российской Федерации | |
| Правила внутреннего трудового распорядка кинологического подразделения | |
| Требования нормативных правовых актов и распорядительных документов, регламентирующих деятельность кинологической службы | |
| Требования охраны труда | |
| Другие характеристики | — |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения | Код | C/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения |
| Подготовка предложений по разработке нормативных и методических документов по направлениям служебной деятельности | |
| Подготовка специалистов-кинологов к выполнению служебных задач | |
| Организация выполнения служебных задач кинологическим подразделением в режиме повседневной деятельности и при возникновении чрезвычайных обстоятельств | |
| Контроль выполнения служебных задач специалистами-кинологами | |
| Подведение итогов служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения | |
| Необходимые умения | Рассчитывать объем службы (служебной нагрузки) кинологического подразделения |
| Разрабатывать и обосновывать предложения по направлениям деятельности подразделения | |
| Проверять соответствие экипировки, снаряжения и специальных средств выполняемым задачам | |
| Определять состав сил и средств кинологического подразделения для выполнения служебных задач | |
| Проверять несение службы работниками кинологического подразделения | |
| Составлять отчет о служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения за отчетный период | |
| Необходимые знания | Порядок распределения служебной нагрузки между личным составом кинологического подразделения |
| Перечень и порядок ведения служебной документации кинологического подразделения | |
| Порядок доведения оперативной информации | |
| Тактика применения (использования) служебных собак во всех видах служебной деятельности подразделения | |
| Порядок организации и несения службы | |
| Формы отчетности по служебной (служебно-боевой) деятельности | |
| Результаты служебной (служебно-боевой) деятельности кинологического подразделения | |
| Другие характеристики | — |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Проведение испытаний (соревнований, проверок) кинологических расчетов | Код | C/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка мест проведения испытаний (соревнований, проверок) кинологических расчетов |
| Принятие нормативов испытаний (соревнований, проверок) кинологических расчетов | |
| Необходимые умения | Подготавливать места проведения испытаний (соревнований, проверок) кинологических расчетов, в том числе приближенные к реальным условиям применения (использования), в соответствии с требованиями регламента мероприятия |
| Проверять снаряжение и экипировку участников испытаний (соревнований, проверок) на соответствие установленным требованиям | |
| Контролировать и оценивать прохождение этапов участниками испытаний (соревнований, проверок) | |
| Использовать оборудование и снаряжение, применяемое при постановке и прохождении испытаний (соревнований, проверок) | |
| Вести текущую и итоговую документацию мероприятия в соответствии с установленными требованиями | |
| Работать с текстовыми, табличными и графическими редакторами | |
| Необходимые знания | Документация, регламентирующая порядок проведения испытаний (соревнований, проверок) кинологических расчетов |
| Требования к подготовленности служебных собак | |
| Правила проверки и оценки подготовленности служебных собак по общему курсу дрессировки (курсу послушания) | |
| Правила организации и проведения испытаний служебных собак по специальному курсу (курсам) дрессировки | |
| Порядок проверки уровня готовности кинологических расчетов | |
| Другие характеристики | — |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Воспроизводство служебных собак, выращивание щенков и их содержание | Код | D | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Младший инспектор племенного питомника служебного собаководства Младший инспектор отделения (группы) разведения и выращивания Младший инспектор-кинолог (селекционер) Зоотехник |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование (непрофильное) — программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | — |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Обучение мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда К работе допускаются лица не моложе 18 лет |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 6129 | Товарные производители продукции животноводства, не входящие в другие группы |
| ЕКС | — | Зоотехник |
| ОКПДТР | 22337 | Зоотехник |
| ОКСО | 4.36.02.02 | Зоотехния |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение мероприятий по воспроизводству служебных собак (племенного и рабочего разведения) | Код | D/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Комплексная оценка племенных собак, отбор и подбор племенных пар |
| Подготовка и проведение вязки племенных пар | |
| Контроль процесса протекания беременности у суки | |
| Подготовка и организация щенения племенных собак | |
| Необходимые умения | Производить оценку экстерьера, рабочих качеств, состояния здоровья и физического развития племенной собаки |
| Производить анализ документов о происхождении и допуске служебных собак в племенное разведение | |
| Определять готовность племенной суки к вязке | |
| Оказывать помощь племенным производителям в процессе вязки | |
| Соблюдать меры безопасности при проведении вязки племенных производителей | |
| Оценивать состояние здоровья служебной собаки по поведению, внешнему виду и характеру физиологических отправлений | |
| Оборудовать место для щенения | |
| Оказывать помощь племенной суке в процессе щенения и родившимся щенкам | |
| Необходимые знания | Требования стандартов пород собак, применяемых (используемых) в служебной деятельности |
| Генетические основы разведения собак | |
| Основы анатомии и физиологии собак | |
| Требования к отбору служебных собак с учетом специфики их использования | |
| Методы и техники разведения собак | |
| Периоды изменения рациона беременной суки | |
| Периоды изменения рабочего режима беременной суки | |
| Признаки патологических состояний беременной суки | |
| Требования к содержанию племенной собаки в послеродовой период | |
| Требования к оборудованию мест щенения | |
| Сроки и признаки начала щенения | |
| Физиология протекания процесса щенения и признаки патологических отклонений | |
| Основы родовспоможения | |
| Другие характеристики | — |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Уход за племенными собаками и щенками | Код | D/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Транспортировка и перемещение племенных собак и щенков |
| Поддержание в надлежащем состоянии мест содержания племенных собак и щенков | |
| Выгул племенных собак и щенков | |
| Чистка племенных собак и щенков | |
| Осмотр племенных собак и щенков | |
| Социализация щенков в период до отъема от матери | |
| Необходимые умения | Размещать племенных собак и щенков в транспортном средстве с учетом их возраста и состояния, правил перевозки и вида транспортного средства |
| Пользоваться специальным снаряжением и оборудованием при транспортировке племенных собак и щенков | |
| Контролировать и обеспечивать условия содержания племенных собак и щенков в соответствии с зоогигиеническими и ветеринарно-санитарными требованиями | |
| Применять снаряжение для выгула племенных собак и щенков | |
| Обеспечивать условия и определять место для выгула племенных собак и щенков | |
| Соблюдать установленные правила выгула племенных собак и щенков | |
| Использовать и поддерживать в чистом и исправном состоянии инвентарь для содержания и чистки племенных собак и щенков | |
| Оценивать состояние здоровья племенных собак и щенков по поведению, внешнему виду и характеру физиологических отправлений | |
| Использовать инстинктивное поведение щенка в процессе его социализации | |
| Необходимые знания | Требования к транспортировке служебных собак с учетом их состояния |
| Зоогигиенические и санитарно-ветеринарные нормы содержания и транспортировки племенных собак и щенков | |
| Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные требования при содержании племенных собак и щенков | |
| Виды, назначение, правила хранения и обслуживания инвентаря, предметов ухода, снаряжения для содержания и тренировки племенных собак и щенков | |
| Требования безопасности при обращении с племенными собаками и щенками | |
| Порядок выгула племенных собак и особенности моциона щенных сук и щенков | |
| Особенности ухода за щенными суками и щенками | |
| Порядок чистки, мытья и стрижки племенных собак и щенков | |
| Физиологические и патологические состояния племенных собак и щенков | |
| Порядок проведения осмотра племенных собак и щенков | |
| Методы приучения щенка к различным раздражителям и условиям окружающей среды | |
| Периоды роста и развития щенка | |
| Другие характеристики | — |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Кормление племенных собак и щенков | Код | D/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Приготовление корма из натуральных продуктов и скармливание его племенным собакам и щенкам |
| Подготовка полнорационных сухих и/или консервированных кормов и скармливание их племенным собакам и щенкам | |
| Поение племенных собак и щенков | |
| Необходимые умения | Производить расчет и закладку продуктов (кормов) при приготовлении корма для служебных собак и щенков в соответствии с нормами |
| Контролировать процесс приготовления корма и раздачу готового корма в соответствии с нормами | |
| Осуществлять раздачу полнорационных сухих или консервированных кормов в соответствии с нормами | |
| Осуществлять прикорм и дополнительное кормление щенков в процессе их выращивания | |
| Контролировать количество и качество питьевой воды для племенных собак и щенков | |
| Необходимые знания | Основы составления рационов питания для служебных собак |
| Технологии приготовления кормов из натуральных продуктов | |
| Особенности рациона щенных сук и щенков в различные периоды роста и развития | |
| Режим и нормы кормления и поения племенных собак и щенков | |
| Другие характеристики | — |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Сбережение племенных собак и щенков | Код | D/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выполнение ветеринарных назначений |
| Оказание первой помощи племенным собакам и щенкам | |
| Необходимые умения | Производить ветеринарные процедуры в рамках своих компетенций |
| Проводить мероприятия первой помощи племенным собакам и щенкам | |
| Необходимые знания | Основы ветеринарной подготовки |
| Приемы оказания первой помощи племенным собакам и щенкам | |
| Другие характеристики | — |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство кинологической службой | Код | E | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Начальник кинологической службы Заместитель начальника кинологической службы Начальник кинологического отдела Заместитель начальника кинологического отдела |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование — бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет по виду профессиональной деятельности |
| Особые условия допуска к работе | Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Обучение мерам пожарной безопасности Прохождение обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда К работе допускаются лица не моложе 18 лет |
| Другие характеристики | — |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1349 | Руководители служб в сфере социальных услуг, не входящие в другие группы |
| ОКПДТР | 24801 | Начальник подразделения (поисково-спасательного, специализированного монтажно-эксплуатационного и других) |
| 24927 | Начальник службы (функциональной в прочих областях деятельности) | |
| ОКСО | 1.06.03.01 | Биология |
| 4.36.03.02 | Зоотехния |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Планирование и анализ деятельности кинологической службы | Код | E/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор информации о реализации деятельности подразделений кинологической службы по направлениям |
| Проведение анализа отчетной информации по деятельности кинологической службы | |
| Подготовка информационно-аналитических материалов и предложений для принятия управленческих решений по направлениям деятельности | |
| Планирование мероприятий по направлениям деятельности кинологической службы | |
| Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность кинологической службы | |
| Необходимые умения | Вести учетно-отчетную документацию кинологической службы |
| Составлять отчеты по результатам деятельности кинологической службы | |
| Анализировать и обобщать информацию по направлениям деятельности кинологической службы | |
| Формировать и обосновывать предложения по развитию кинологической службы | |
| Составлять планы деятельности кинологической службы | |
| Формировать предложения по ветеринарному обеспечению кинологической службы | |
| Рассчитывать потребность кинологической службы в продуктах (кормах) для служебных собак | |
| Рассчитывать потребность в финансовом обеспечении деятельности кинологической службы | |
| Рассчитывать потребность кинологической службы в специальном оборудовании, инвентаре, снаряжении и расходных материалах для содержания, тренировки и применения (использования) служебных собак | |
| Работать с текстовыми, табличными и графическими редакторами | |
| Необходимые знания | Порядок планирования деятельности кинологической службы и ведения отчетности о ее результатах |
| Формы отчетности кинологической службы | |
| Порядок подготовки информационно-аналитических материалов и предложений | |
| Цели и задачи кинологической службы | |
| Режим и нормы кормления и поения служебных собак | |
| Руководящие документы, регламентирующие порядок сбережения, подготовки и применения (использования) служебных собак | |
| Нормы материально-технического обеспечения кинологической службы | |
| Порядок финансового обеспечения деятельности кинологической службы | |
| Перечень и порядок разработки локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность кинологической службы | |
| Правила оформления организационно-распорядительных документов и делопроизводства | |
| Другие характеристики | — |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация и контроль деятельности кинологической службы | Код | E/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация выполнения служебных задач подчиненными кинологическими подразделениями |
| Организация и контроль кадрового обеспечения деятельности кинологической службы | |
| Организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности кинологической службы | |
| Организация и контроль учебно-методического обеспечения деятельности кинологической службы | |
| Организация и контроль профессиональной подготовки и внедрения передового опыта специалистов-кинологов | |
| Организация и контроль содержания и сбережения служебных собак в подразделениях кинологической службы | |
| Организация взаимодействия с ведомствами и организациями по вопросам кинологической деятельности | |
| Необходимые умения | Организовывать и осуществлять контрольные мероприятия по выполнению служебных задач кинологическими подразделениями |
| Обеспечивать и контролировать выполнение требований нормативных правовых актов и распорядительных документов, регламентирующих деятельность кинологической службы | |
| Составлять план собеседования с кандидатами на должности | |
| Рассчитывать штатную численность работников и служебных собак кинологической службы | |
| Рассчитывать потребность подразделений кинологической службы в материально-техническом обеспечении | |
| Контролировать соответствие учебно-методического обеспечения кинологических подразделений установленным требованиям | |
| Организовывать разработку плана профессиональной подготовки и контролировать его выполнение | |
| Контролировать и обеспечивать условия содержания и сбережения служебных собак в кинологических подразделениях в соответствии с зоогигиеническими и ветеринарно-санитарными требованиями | |
| Осуществлять взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам кинологической деятельности | |
| Необходимые знания | Цели и задачи кинологической службы |
| Нормативные правовые акты и распорядительные документы, регламентирующие деятельность кинологической службы | |
| Правовые основы применения (использования) служебных собак | |
| Должностные обязанности работников кинологических подразделений | |
| Организационно-штатная структура кинологической службы | |
| Основы трудового законодательства Российской Федерации | |
| Требования к кандидатам на службу | |
| Требования к оснащению учебно-материальной базы по подготовке специалистов-кинологов | |
| Нормы обеспечения снаряжением, инвентарем и средствами защиты подразделений кинологической службы | |
| Требования к учебно-методическому обеспечению кинологических подразделений | |
| Порядок проверки наличия допусков к выполнению работ | |
| Порядок подготовки личного состава кинологических подразделений | |
| Мероприятия по охране окружающей среды при организации деятельности кинологической службы с учетом санитарно-эпидемиологических требований | |
| Зоогигиенические и ветеринарно-санитарные требования при содержании служебных собак | |
| Требования к отбору служебных собак с учетом специфики их использования | |
| Порядок организации и осуществления взаимодействия с ведомствами и организациями | |
| Другие характеристики | — |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Организация испытаний (соревнований) кинологических расчетов | Код | E/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация разработки документации по проведению испытаний (соревнований) кинологических расчетов |
| Проведение испытаний (соревнований) кинологических расчетов | |
| Необходимые умения | Формировать предложения по формату, срокам проведения и участникам испытаний (соревнований) кинологических расчетов |
| Определять порядок прохождения этапов испытаний (соревнований) кинологическими расчетами | |
| Организовывать выбор и подготовку мест проведения испытаний (соревнований) кинологических расчетов | |
| Контролировать и оценивать прохождение этапов участниками испытаний (соревнований) | |
| Необходимые знания | Общие требования к проведению испытаний (соревнований) кинологических расчетов |
| Требуемое материально-техническое обеспечение испытаний (соревнований) кинологических расчетов | |
| Порядок проведения испытаний (соревнований) кинологических расчетов | |
| Другие характеристики | — |
IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Совет по профессиональным квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях, город Москва | |
| Председатель | Кудрявцев Владимир Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | 470-й учебный ордена Красной Звезды центр служебного собаководства Вооруженных сил Российской Федерации имени генерал-майора Медведева, деревня Княжево, Дмитровский район, Московская область |
| 2 | Департамент спасательных формирований МЧС России, город Москва |
| 3 | Кинологический центр ФТС России, деревня Орлово, городской округ Щелково, Московская область |
| 4 | Управление службы войск и безопасности военной службы Министерства обороны Российской Федерации, город Москва |
| 5 | ФГКВОУ ВО «Пермский военный институт войск национальной гвардии», город Пермь |
| 6 | ФГКУ «Государственный центральный аэромобильный спасательный отряд» (отряд Центроспас), город Жуковский, Московская область |
| 7 | ФГКУ «Ногинский ордена Жукова спасательный центр МЧС России», город Ногинск, Московская область |
| 8 | ФГКУ «Центр по проведению спасательных операций особого риска «Лидер», город Москва |
| 9 | Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации, город Москва |
| 10 | ФКОУ ВО «Пермский институт ФСИН России», город Пермь |
<1> Статья 30 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации».
<2> Статья 15 Федерального закона от 14 апреля 1999 г. N 77-ФЗ «О ведомственной охране».
<3> Статья 12.3 Федерального закона от 9 февраля 2007 г. N 16-ФЗ «О транспортной безопасности».
<4> Общероссийский классификатор занятий.
<5> Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
<6> Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278), действует до 1 апреля 2027 г.; приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206), действует до 1 апреля 2027 г.
<7> Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. N 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации», действует до 1 января 2027 г.
<8> Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», действует до 1 сентября 2026 г.
<9> Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»; статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации.
<10> Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 70, раздел «Работы и профессии рабочих в животноводстве».
<11> Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
<12> Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих.
<13> Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
<14> Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Рабочего по уходу за животными
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность рабочего по уходу за животными [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Рабочий по уходу за животными назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Рабочий по уходу за животными относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность рабочего по уходу за животными назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, подготовку по установленной специальной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.5. В практической деятельности рабочий по уходу за животными должен руководствоваться:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Рабочий по уходу за животными должен знать:
- основы биологии и условия содержания закрепленной группы животных;
- правила кормления, поения;
- основы разведения своей группы животных;
- основы дрессировки;
- устройство клеток, вольеров, загонов, а также перегонных и фиксационных клеток;
- основы санитарно-гигиенических и ветеринарных требований, предъявляемых к обслуживанию закрепленных групп животных;
- правила пользования дезинфицирующими растворами и способы их приготовления;
- правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.7. В период временного отсутствия рабочего по уходу за животными (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Должностные обязанности
Рабочий по уходу за животными выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Уход (осмотр, кормление, поение и т.д.) за животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п.
2.2. Уборка клеток, вольеров и загонов, отжимов и мест скопления навоза и т.п.
2.3. Смена подстилки, мытье кормушек и поилок, подсобных помещений и гнездовых домиков, мытье бассейнов.
2.4. Поддержание температуры, влажности и освещения в помещениях для животных.
2.5. Приготовление кормов и кормовых смесей.
2.6. Планирование и осуществление программ по разведению обслуживаемой группы животных.
2.7. Участие в полевых работах по изучению биологии животных, а в случае необходимости — участие в их отлове, фиксации, пересадке и транспортировке.
2.8. Искусственное выкармливание молодняка своей группы животных, приручение (дрессировка) их и осуществление элементарной ветеринарной помощи.
2.9. Ведение дневника биологических наблюдений и участие в научно-исследовательской работе.
В случае служебной необходимости рабочий по уходу за животными может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Права
Рабочий по уходу за животными имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).
3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Рабочий по уходу за животными несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы рабочего по уходу за животными осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы рабочего по уходу за животными является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы рабочего по уходу за животными определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью рабочий по уходу за животными обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен __________/____________/ “____” _______ 20__ г.
(подпись)
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция животновода по уходу за рабочими животными
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция животновода по уходу за рабочими животными [наименование]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (ОКЗ) (утв. постановлением Госстандарта РФ от 30 декабря 1993 г. N 298), Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 19 июля 1983 г. N 156/15-28 «Об утверждении раздела «Работы и профессии рабочих в животноводстве» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. На должность животновода по уходу за рабочими животными 4-го разряда принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда должен знать:
— зоотехнические и ветеринарные правила ухода за рабочими животными;
— нормы и порядок кормления;
— правила пользования транспортной упряжью;
— технологию приготовления шубата;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].
2. Должностные обязанности
На животновода по уходу за рабочими животными 4-го разряда возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Пастьба, кормление, поение и подкормка рабочих волов, верблюдов, мулов, ослов и их молодняка.
2.2. Приучение молодняка рабочих животных к работе.
2.3. Смена подстилки, чистка животных, площадок для их загона и другие работы.
2.4. Участие в зооветеринарных мероприятиях.
2.5. Приготовление шубата.
3. Права работника
Животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.6. На повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
3.7. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.8. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Животновод по уходу за рабочими животными 4-го разряда несет ответственность:
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Источник
Выбираем профессии, связанные с уходом за животными
Домашние или дикие животные, птицы нуждаются в заботе, иногда требуют помощи, поэтому на протяжении многих лет появлялись и развивались профессии, связанные с животными. Они будут востребованы всегда и везде: в сельском фермерском хозяйстве, на улицах шумных мегаполисов или в отдаленных уголках девственной природы.
Выбор занятия
Выбор хобби и профессиональной деятельности диктуется индивидуальными предпочтениями, увлечениями человека. Для полноты понимания специфики работы необходимо познакомится с каждым предложением отдельно, изучить особенности, основные требования, сопоставить с ними личные физические данные.
Список профессий, связанных с животными:
Грумер
Важно! Все профессии, связанные с животными, требуют высокого самообладания, выдержки, терпения и огромной любви. Не обойтись без хорошей физической и предметной подготовки, базовых знаний по биологии, зоологии, физиологии. Иногда понадобятся хладнокровие, выносливость.
Отношениям человека и животных не одна тысяча лет, за этот период сложилось множество стойких моделей. Домашнее представители фауны передают своему потомству поведенческие шаблоны в большей или меньшей степени. Это укорачивает период привыкания и упрощает общение между людьми и их питомцами. Животные из дикой природы в естественной или искусственно созданной среде потребуют иного подхода, осторожности, наблюдательности. Воспитываются подобные качества в постоянном повседневном контакте.
Это интересно! Топ профессий, связанных с наукой историей
Полезное видео: профессия Хендлер
Работа с животными
Тесно связаны с животными в своей деятельности фермеры, работники сельскохозяйственных предприятий. Они заинтересованы в том, чтобы получать отличную продукцию, поэтому строго следят за состоянием здоровья, нормами роста и развития выращиваемого скота. Весь персонал фермы, комплекса должен иметь опыт, базирующийся на знаниях биологии, ветеринарии. Уметь распознать и предотвратить болезненное состояние, знать особенности рациона, суточное количество потребление пищи коровами, козами, лошадьми, овцами, различными птицами.
Важно! Существует и работа с животными, не требующая опыта. Это простейшие процессы по обслуживанию, не требующие специального обучения и образования.
В любом случае консультировать и давать рекомендации будет специалист по уходу за животными соответствующего профиля. Обращаться за помощью приходится и к ученым, если случается редкая или неизвестная болезнь.
Это интересно! Выбираем профессии, связанные с наукой физикой
Выгул собак
Профессия зоолог
Сотрудники научно-исследовательских институтов, медицинских центров при национальных парках, заповедниках имеют дипломы зоологов или зообиологов. Спектр их обязанностей очень широк: поиск и описание новых видов, сбор сведений о количестве особей, обитающих на подконтрольной территории, изучение причин заболеваний и смертности, привлечение внимания людей к проблемам окружающего пространства через общества охраны природы. Опыты зоологов востребованы в фармакологии, медицине, ветеринарии, агрономии, легкой промышленности.
Запомните! Птичий мир изучают орнитологи. Ежедневные наблюдения, сопоставления, организация спасательных операций, кольцевание — все это требует четкой внутренней дисциплины.
Профессия зоолог
Другие профессии
Интерес вызывает работа с морскими обитателями. Вакансии в области дрессуры дельфинов, моржей, котиков интересны, востребованы и высоко оплачиваются. Занять место тренера смогут люди, прошедшие курсы обучения от 2 до 4 лет и длительную морскую стажировку. Для карьеры научного сотрудника необходима ученая степень магистра или доктора философии. Можно рассчитывать на рост в отделах морской биологии, ветеринарии, а также специалист по поведению животных (психотерапевт).
Без научной базы, но с обязательным опытом могут трудоустраиваться уборщики, волонтеры, желающие ухаживать за жителями моря в океанариумах, дельфинариях, зоогостиницах. При подборе кадров учитываются черты характера работника, умение быстро реагировать на ситуацию и принимать решение, коммуникабельность.
Это интересно! Выбираем профессии связанные с наукой биологией
Условия мегаполисов не позволяют содержать крупных млекопитающих, амфибий, земноводных. Любители живой природы чаще всего заводят в квартирах собак. Маленькие йорки и огромные доги, боксеры одинаково нуждаются в профилактических медицинских осмотрах, лечении, уходе или подготовке к общению с людьми ограниченных способностей.
Предлагают услуги работы с собаками образованные широко- или узкопрофильные мастера:
Это интересно! Для чего нужна и что это такое геодезия
Полезное видео: профессия ветеринар
Вывод
Профессия, связанная с природой и животными удел людей ответственных, сильных духом, морально устойчивых. Такую профессию выбирают те, кто обладает большим запасом энергии, испытывает неподдельную любовь ко всему живому. У них получается идеальное сочетание хобби и заработка.
Источник
Присмотрите за домашними животными и домом соседей, пока они в отъезде. Как заработать подростку: 9 способов
Для подростков сегодня существует огромное количество возможностей самостоятельно заработать деньги. Это может быть как полноценная работа на неполный рабочий день, так и фриланс. Наиболее прибыльными вариантами могут стать стрижка газонов, присмотр за домашними животными или мойка автомобилей. Конечно, пандемия несколько изменила традиционные способы заработка, например, работа в общественных местах или должность вожатого в лагере. Но ничего не мешает подросткам заниматься работой в интернете, чтобы накопить немного денег до наступления учебного года. Также среди подростков, желающих заработать немного денег, популярной стала продажа товаров через онлайн-площадки. Вот несколько простых идей для подработки.
Работа на неполный рабочий день
Самый простой способ – это подработка на неполный рабочий день. Это может быть совершенно любая должность. Сегодня существует множество вакансий в сфере общественного питания или розничной торговли. К тому же, такую работу просто найти в месте, где вы живете.
Продажа товаров
На торговых онлайн-площадках все желающие могут заниматься продажей подержанных вещей. Так же здесь вы можете предложить другим свои услуги. Например, вы умеете хорошо фотографировать или делать что-то своими руками.
Открыть собственный магазин онлайн
Подростки со склонностями к творчеству вполне могут начать продавать свои произведения на онлайн-рынке. Такая работа может принести неплохой доход. Художники, дизайнеры, ремесленники вполне могут попробовать продавать свои изделия в интернет-магазинах.
Продавайте умения и навыки
Если у подростка есть какие-то особые навыки и умения, например, он хорошо разбирается в каком-то школьном предмете или играет на музыкальном инструменте, то можно попробовать использовать это для заработка. Например, продавайте свои услуги репетитора ученикам младших классов. Или давайте частные уроки игры на фортепиано или гитаре. Такой способ заработка может принести неплохой доход. При этом вы вполне можете выстроить гибкий график своей работы.
Уход за домашними животными
Несмотря на ограничения, связанные с пандемией, многие люди продолжают путешествовать. Владельцам домашних питомцев всегда нужен тот, кто будет присматривать за их любимцами во время поездок. Чтобы найти такую подработку, можно использовать специализированные интернет-платформы. С помощью них вы сможете связаться с потенциальными клиентами и устроиться на работу. Такой способ заработка отлично подходит для тех, кому еще нет 14 лет.
Помощь пожилым людям
Возможно у вас на примете есть одинокие пожилые люди, которым требуется помощь в покупке продуктов или в выполнении мелкой работы по дому. Многие из них даже готовы платить за такую помощь. Однако при данном способе заработка обязательно следует соблюдать меры предосторожности. Контактировать с человеком лучше исключительно в медицинской маске.
Мойка автомобилей
Этот способ заработка потребует небольших вложений. Запаситесь очистителем для стекол, полотенцами из микрофибры и воском, возьмите пылесос – и все, можно приступать к работе. Люди готовы щедро платить за мойку и полировку автомобиля.
Стрижка газонов
Если вы живете в частном секторе, то можно попробовать предложить своим соседям услуги по стрижке газонов. Здесь вам потребуется газонокосилка и другие инструменты для ухода за двором. Это достаточно простой способ получения дополнительного дохода.
Фриланс
Если вы обладаете какими-то специализированными навыками, например, умеете работать в графических редакторах или делать сайты, то вы всегда можете заняться фрилансом. Для этого достаточно разместить свое резюме на крупных биржах и выполнить пару тестовых заданий. Такая работа может принести вполне неплохой доход.
Источник
Начало бизнеса по уходу за собаками из дома без денег
Итак, мы предоставили вам углубленный образец шаблона бизнес-плана ухода за собакой. Мы также пошли дальше, проанализировав и разработав примерный план маркетинга ухода за собаками, подкрепленный практическими маркетинговыми идеями партизанского маркетинга для компаний по уходу за собаками. В этой статье мы рассмотрим все требования для начала бизнеса по уходу за собаками. Так что наденьте свою предпринимательскую шляпу и давайте продолжим.
По данным Аппа, эти услуги домашних животных выросли на 8,4 процента за один год (с 2011 по 2012 год). Ожидается, что предприятия по уходу за собаками будут продолжать достигать прибыльности, поскольку все больше владельцев увеличивают то, сколько они готовы потратить, когда речь заходит об оплате услуг домашних животных.
В то время как начало бизнеса по уходу за собаками может показаться забавным, есть определенные решения, которые вам придется принять, и многие вещи, которые вы должны принять во внимание. Во-первых, вы будете иметь дело с различными собаками с различными личностями, и поэтому необходимо, чтобы Вы были готовы обращаться с ними, именно поэтому необходимо сначала встретиться с собакой, чтобы оценить их личность, прежде чем предлагать свои услуги. Если вы не можете справиться с породой, то вы можете легко отказаться от предложения своих услуг, потому что как грумер вы будете нести ответственность, если что-то пойдет не так.
Независимо от того, где вы собираетесь управлять своим бизнесом, важно, чтобы вы сделали некоторые важные финансовые соображения относительно бизнеса, особенно если вам нужно будет получить необходимое оборудование, получить лицензию на бизнес, купить страховые полисы и оплатить коммунальные услуги.
При определении того, какие цены вы должны установить для ваших услуг груминга, важно, чтобы вы провели тщательное исследование относительно ставок в вашем районе, чтобы вы не в конечном итоге дают ставки, которые либо слишком высоки, либо слишком низкие.
Кроме того, цены, которые вы устанавливаете, должны учитывать ваши накладные расходы и текущие расходы, породу собаки, вид услуг по уходу, которые вы будете предлагать, и время, которое вы будете принимать для завершения обслуживания груминга. Возможно, Вам потребуется предложить специальную скидку, когда вы только начинаете свой бизнес, чтобы привлечь новых клиентов.
В связи с тем, что вы будете иметь дело с несколькими породами и размерами собак, важно, чтобы Вы были физически готовы. Повторяющиеся движения расчесывания, стрижки ножницами, зачистки рук и непрерывного подъема могут привести к проблемам со спиной, и поэтому необходимо, чтобы вы не застали врасплох, занимаясь большим количеством упражнений, получая скобку для запястья и сидя на стуле, а не стоя все время.
Запуск бизнеса по уходу за собаками из дома без денег – Полное руководство
Обзор Отрасли
Рынок зоосалонов растет быстрыми и последовательными темпами за счет увеличения числа зоосалонов, особенно мобильных, которые могут предоставлять услуги по уходу за домашними животными в удобное для их клиентов время, а стоимость и удобство, связанные с их мобильностью, заставили этот сектор продолжать быстро расширяться.
Общий рынок ухода за домашними животными растет из-за растущего принятия премиальных продуктов для домашних животных, а также увеличения числа родителей домашних животных, поскольку многие одинокие родители или те, кто не имеет детей, усыновили домашних животных, закон, который будет видеть бум рынка по крайней мере в течение 8-летнего периода.
Рынок ухода за домашними животными в соответствии с типом продукта сегментирован на гребни и щетки, кондиционеры и шампуни, ножницы и кусачки. В 2015 году доминирующим сегментом стали шампуни и кондиционеры, и ожидается, что этот сегмент продолжит доминировать до 2024 года.
Причина заключается в том, что различные типы кондиционеров и шампуней были куплены владельцами домашних животных для борьбы с различными состояниями от аллергии до усиления цвета, от контроля запаха до ухода за шерстью и защиты натуральных масел. Увеличение спроса на продукты, которые считаются здоровыми и безопасными, вероятно, также будет стимулировать спрос и поддерживать его в течение длительного периода времени.
Несмотря на то, что рынок зоосалонов распространяется на все регионы – Северную Америку, Европу, Латинскую Америку, Азиатско-Тихоокеанский регион, Ближний Восток и Африку; согласно статистике, Северная Америка в 2015 году доминировала на рынке, и это, как ожидается, будет продолжаться до 2024 года.
Доминирование Северной Америки можно отнести к увеличению владения домашними животными, что привело к увеличению дискреционных расходов на домашних животных, особенно по мере того, как все больше владельцев домашних животных приняли использование премиальных и специализированных продуктов в уходе за своими домашними животными. Соединенные Штаты имеют основную долю рынка в североамериканском регионе.
Количество собак в миллионах домов в Соединенных Штатах принесло уровень важности к обслуживаниям холить, по оценкам 75 миллионов собак в стране. Сегмент груминга услуг имеет два вида настройки – которые стали необходимыми из-за различных стилей жизни клиентов-мобильный магазин жениха и розничный магазин жениха.
Все больше клиентов увеличивают свой спрос на мобильных грумеров из-за того, что пожилое население растет, а пожилые домашние животные и владельцы домашних животных не в состоянии в большинстве случаев справиться со стрессом, связанным с необходимостью идти в розничный магазин жениха. Однако мобильные грумеры ограничены по количеству домашних животных, которые могут быть посещены, в отличие от розничного магазина жениха.
В Соединенных Штатах насчитывается более 110 200 услуг по уходу за собаками и пансиону, в которых занято около 195 000 человек; это означает, что большинство предприятий управляются менее чем тремя людьми, и только некоторые из них используют более трех человек. Отрасль сильно фрагментирована, так как нет компаний с доминирующей долей рынка.
Начало бизнеса по уходу за собаками-исследование рынка и технико-экономические обоснования
Демография и психография
Демографический и психографический состав тех, кто владеет собаками в Америке, не может быть ограничен семьями или получателями высоких доходов, поскольку одинокие взрослые, пожилые граждане, бэби-бумер и миллениалы также владеют собаками по разным причинам. Однако тот факт, что большинство домашних хозяйств в Америке имеют собаку, не означает, что большинство из них готовы платить другим, чтобы ухаживать за своими собаками.
Однако демографические данные для вашего бизнеса по уходу за собаками не должны ограничиваться только получателями высоких доходов, поскольку есть и другие, которые потребуют ваших услуг. Поэтому лучше всего заняться тщательным исследованием, прежде чем принимать решение об определении своей демографической ситуации.
Список нишевых идей в рамках бизнеса по уходу за собаками, на которых вы можете специализироваться
Тот факт, что многие американские домохозяйства имеют по крайней мере одну собаку, позволил поднять так много предприятий, связанных с собаками, к которым относится уход за собаками. Однако тот факт, что вы намерены предложить услуги по уходу за собаками, не означает, что нет нишевых услуг, которыми вы можете заниматься, чтобы выделиться из других в той же области.
Тот факт, что эта отрасль является прибыльной, не означает, что вы не должны заниматься тщательными исследованиями, прежде чем специализироваться на каких-либо нишевых идеях, чтобы вы не теряли время и ресурсы. Ниже приведен список нишевых идей в рамках этого конкретного бизнеса, на которых вы можете специализироваться;
Услуги По Уходу За Собаками
Выгул Собак
Собачий бутик
тренировка собаки
Собака Сидит
Уровень конкуренции в отрасли ухода за собаками
Уровень конкуренции в отрасли ухода за собаками является жестким из-за того, что рынок в значительной степени фрагментирован, и ни одна компания не доминирует на рынке, в результате чего конкуренция должна быть сосредоточена в регионах, где базируются предприятия.
Из-за того, что собаки в настоящее время рассматриваются как часть семьи, больше владельцев собак поэтому очень придирчивы к услугам по уходу, которые получают их собаки. То, что большинство клиентов хотят, когда дело доходит до оплаты услуг по уходу за собаками, — это то, что продукты являются премиальными, считаются безопасными и здоровыми, и что качество обслуживания является первоклассным.
Поэтому, если вы хотите начать свой бизнес по уходу за собаками в Соединенных Штатах Америки, вы должны знать о различных типах конкурентов, с которыми вы столкнетесь, а также быть готовы конкурировать с мелкими и крупномасштабными розничными грумерами, а также мобильными грумерами.
Список известных брендов в отрасли
В каждой отрасли есть крупные игроки, и их популярность может быть связана с тем, насколько успешными они являются, качеством их услуг, их рекламой и рекламной стратегией и многими другими атрибутами. И поэтому, как тот, кто намерен начать новый бизнес, это ваша обязанность знать, кто основные игроки, что они делают, чтобы оставаться на вершине, каковы их слабые стороны и как вы можете использовать их.
Ниже представлены известные бренды в данной отрасли не только в США, но и во всем мире;
Собаки Челси
Талса Зоосалон
Preppie Pooch
Песики Кошечки И Поцелуи Мобильный Груминг Салон
Услуги для домашних животных Doggie Doo
Собачий дом стиля
Уход за домашними животными Дженн
экономический анализ
Выручка, полученная от индустрии домашних животных, показала, что эта отрасль была одной из немногих незатронутых, особенно во время Великой рецессии в 2008 и 2009 годах, что означает, что эта отрасль является доказательством рецессии и будет только продолжать расти, особенно когда экономика достигла стабильности.
Одной из основных высоко востребованных услуг является мобильный зоосалон, так как операторы в этом секторе используют транспортные средства, специально оборудованные для поездок в дома владельцев домашних животных и предлагают полный спектр услуг таким образом, что это удобно для клиента и снижает стресс для домашних животных. Несмотря на то, что стартовый капитал для этой услуги обычно выше, доходность обычно считается высокой, а также.
Демографическая тенденция, которая продолжает благоприятствовать росту промышленности, — это миллениалы и бэби-бумеры. Для последних тот факт, что дети больше не могут быть избалованы, привел к усыновлению собак, чтобы иметь что-то для обслуживания. Первые не имеют времени – сознательно или нет – для того, чтобы сформировать человеческие отношения и поэтому приняли собак, чтобы заполнить пустоту.
Запуск вашего бизнеса по уходу за собаками с нуля против покупки франшизы
Одно сложное решение, с которым вы столкнетесь, когда хотите начать свой бизнес по уходу за собаками, — это начать свой бизнес с нуля или купить франшизу. Хотя у каждого варианта есть свои плюсы и минусы, лучшим вариантом для вас будет только тот, который поможет вам быстрее достичь намеченных целей и задач. Запуск вашего бизнеса с нуля дает вам возможность контролировать темпы развития бизнеса и развивать его для достижения ваших целей и задач только так, как это подходит вам. Даже если начать бизнес с нуля может быть подавляющим для начинающего предпринимателя, если вы решительны и достаточно умны, вы будете учиться на проблемах, с которыми вы столкнетесь, а не поддаваться им.
При выборе покупки франшизы это означает, что вы не хотите увязать с необходимостью научиться управлять своим бизнесом, поскольку франчайзер предоставляет руководство и поддержку – в плане рекламы и рекламы, ставок и поддержки клиентов – своему франчайзи. Однако лучше всего, чтобы вы провели тщательное исследование того, какие варианты франшизы доступны, популярность франчайзера, сумма, которую вы будете платить, и то, что вы хотите получить от франчайзера – с точки зрения поддержки – до принятия вашего решения.
Возможные угрозы и вызовы, с которыми вы столкнетесь, начиная бизнес по уходу за собаками
Каждый предприниматель начинает свой бизнес с целью получения прибыли и благодаря этому имеет стратегии, которые обеспечат достижение успеха, они также должны быть осведомлены об угрозах и вызовах, с которыми столкнется бизнес, которые могут угрожать прибыльности или успеху бизнеса. Однако быть готовым к угрозам и вызовам не означает, что все будет легко обрабатываться, поскольку есть некоторые из них, которые не поддаются контролю, и поэтому лучшее, что предприниматель может сделать, столкнувшись с такого рода проблемами, — это оставаться сосредоточенным.
Ниже приведены некоторые из угроз и проблем, которые должны быть ожидаемы предпринимателем, когда он хочет начать бизнес по уходу за собаками; прибытие основных конкурентов в одно и то же место, имея дело с внештатными кинологами и экономическим спадом, который заставит клиентов тратить меньше на дискреционные предметы.
юридические вопросы
Лучшее юридическое лицо для использования в этом виде бизнеса
Как тот, кто ищет, чтобы начать свой бизнес, одна вещь, которую вы должны принять во внимание, является то, что юридическое лицо, которое вы выберете для вашего бизнеса, потому что юридическое лицо, которое вы выберете, будет иметь глубокое влияние на ваш бизнес. Поэтому выбор юридического лица-это не то, к чему следует относиться легкомысленно, если вы намерены достичь поставленных целей и задач.
Те, кто хочет начать свой бизнес в Соединенных Штатах, часто имеют по крайней мере пять юридических лиц, из которых они могут выбирать, и они включают в себя: единоличное владение, партнерство, S Corporation, C Corporation и общество с ограниченной ответственностью (LLC). Как тот, кто ищет, чтобы начать бизнес по уходу за собаками, ваш предполагаемый масштаб бизнеса и то, что вы намерены достичь в долгосрочной перспективе, должны быть приняты во внимание.
При выборе того, какое юридическое лицо выбрать из того, что будет лучше всего для вашего бизнеса; вам нужно будет принять во внимание определенные факторы, так как это поможет вам в принятии правильного выбора. К факторам относятся: легкость, с которой вы можете настроить и контролировать юридическое лицо, которое вы собираетесь выбрать, гибкость юридического лица, когда речь заходит о некоторых аспектах ведения бизнеса, степень ответственности предпринимателя будет подвержена и как вы будете обязаны платить налог.
Многие предприниматели, начинающие свой бизнес в Соединенных Штатах, как правило, предпочитают начинать в качестве индивидуальных предпринимателей или, если у них есть кто-то для партнерства, партнерское юридическое лицо. Эти два юридических лица считаются самыми простыми для запуска, поскольку они являются гибкими, легко настраиваются и управляются с помощью удобной структуры налоговых платежей. С другой стороны, эти юридические лица обладают неограниченной ответственностью, что означает, что в случае возникновения каких-либо долгов у бизнеса предприниматель может быть привлечен к ответственности лично.
Корпорация и ООО по своему роду деятельности несколько схожи по своей природе. Одна вещь, которая часто отличает их от единоличного владения и партнерства рода юридического лица является тот факт, что первые рассматриваются как имеющие отдельное лицо, отличное от их владельцев. Однако, в то время как LLC считается более гибкой, корпорации, как правило, жестче. Убедитесь, что вы получаете адвоката, который поможет вам выбрать правильное юридическое лицо для вашего бизнеса.
Броские идеи названия предприятия, подходящие для бизнеса по уходу за собаками
Одна из наименее продуманных, но также важных вещей, которые большинство предпринимателей не прикладывают много усилий, — это то, что называется их бизнесом, и все же это очень важный аспект, когда вы хотите начать свой бизнес, потому что имя, по которому ваш бизнес будет идентифицирован, должно быть не только уникальным, но и выделять вас среди ваших конкурентов. Ваше фирменное наименование должно быть простым, легко произносимым и запоминающимся, а также не должно использоваться никем в отрасли.
Поэтому некоторые из броских идей названия предприятия, подходящих для бизнеса по уходу за собаками, включают;
Sloan Dog Grooming Inc
Гав-Грумеры
Меховой Магазин Жениха
Лапки Топ Грумеры
Petsky Groomers
страховой полис
При поиске, чтобы начать любой бизнес в Соединенных Штатах, предприниматели, как правило, рекомендуется покупать страховые полисы. Хотя это не является обязательным, это помогает защитить предпринимателя от личного воздействия рисков, которые могут возникнуть для бизнеса. Хотя существует несколько страховых полисов, доступных для различных типов предприятий в Соединенных Штатах, обычно лучше всего обратиться за консультацией к страховому агенту относительно того, какие страховые полисы следует приобрести для вашего бизнеса по уходу за собакой в рамках вашего бюджета.
Ниже приведены некоторые из основных страховых полисов, которые вам нужно будет принять во внимание, когда вы хотите начать свой бизнес по уходу за собакой в Соединенных Штатах;
Страхование Общей Ответственности
медицинское страхование
страхование имущества
Страхование От Несчастных Случаев
Страхование Компенсаций Работникам
Страхование От Несчастных Случаев
Страхование от потери дохода
Страхование Полиса Владельца Бизнеса
Зонтичное Страхование
Защита Интеллектуальной Собственности / Товарный Знак
При ведении бизнеса по уходу за собаками вы будете предлагать услуги по уходу за собаками в соответствии с пожеланиями и требованиями владельцев собак. Поэтому это вряд ли тот вид бизнеса, который потребует от вас подать заявку на защиту интеллектуальной собственности, поскольку предлагаемые услуги обычно не являются уникальными.
Если вы все же создали свой бренд на успешном уровне и намерены защитить свое фирменное наименование, логотип, слоган или любую другую собственность, которую вы считаете достойной, вам нужно будет подать заявку на защиту интеллектуальной собственности или получить адвоката, чтобы помочь вам. Однако следует отметить, что большинство предпринимателей в этой отрасли, как правило, не рассматривают это в качестве приоритета.
Необходима ли профессиональная сертификация для ведения бизнеса по уходу за собаками?
Если вы намерены запустить бизнес по уходу за собаками, профессиональная сертификация-это не то, о чем вы должны беспокоиться, поскольку все, что нужно от вас вашим клиентам, — это качественные услуги.
Если вы, однако, хотите вести бизнес, который позволит вам выделиться, то получение определенных относительных профессиональных сертификатов от таких организаций, как Национальная ассоциация кинологов Америки, может быть чем-то для вас, чтобы рассмотреть, поскольку это доказывает вашим клиентам, что вы могли бы достичь определенного уровня знаний; таким образом, что вы выделяетесь.
Перечень юридических документов, необходимых для ведения бизнеса по уходу за собаками
Независимо от того, насколько нетехнический бизнес вы хотите начать, вы все еще обязаны по закону иметь определенные документы, которые помогут вам не нарушать закон. Вот почему важно, чтобы вы провели тщательное исследование, прежде чем начать свой бизнес, чтобы вы могли знать, что вам нужно и как это получить. Если вы все еще сомневаетесь, вы можете спросить конкурентов, посетить ваш городской совет или получить помощь адвоката, который имеет знания о отрасли.
Некоторые из юридических документов, которые вам, однако, понадобятся для того, чтобы запустить свой бизнес по уходу за собакой, включают;
свидетельство о регистрации
Операционный договор для ООО
бизнес плана
Бизнес-лицензия и разрешение
страховой полис
Документы по сервисному контракту
Идентификационный номер работодателя (EIN)
Идентификационный номер федерального налога (ИНН)
Налоговое Разрешение
Финансирование Вашего Бизнеса По Уходу За Собаками
Даже если бизнес по уходу за собаками не требует много средств для начала, это не означает, что он не потребует средств, которые будут покрывать текущие и накладные расходы, пока бизнес не начнет приносить доход. Если вы собираетесь запустить малый бизнес, то вы можете легко финансировать бизнес с вашими собственными деньгами, но если вы намерены открыть крупномасштабный бизнес по уходу за собаками
Тогда вам может понадобиться источник для получения средств из внешних источников, которые захотят увидеть конкретный план о вашем бизнесе, записанный, прежде чем вы можете быть одолжены любые деньги. Это одна из причин, по которой предпринимателям часто рекомендуют иметь бизнес-план.
Ниже приведены некоторые из вариантов, которые предприниматель может изучить при прокисании для стартового капитала;
Генерировать стартовый капитал из личных сбережений
Источник получения льготных кредитов от членов семьи и друзей
Получите бизнес-партнера и разделите с ним стартовый капитал
Выбор подходящего места для вашего бизнеса по уходу за собаками
Одно важное решение, которое вы будете принимать, когда речь заходит о ведении вашего бизнеса по уходу за собаками, — это то, где вы должны найти свой бизнес, поскольку местоположение вашего бизнеса играет очень важную роль в том, насколько успешным может стать этот бизнес. Один из факторов, который, однако, будет иметь большое влияние на то, где вы найдете свой бизнес,-это собираетесь ли вы стать мобильным грумером или открыть розничный магазин по уходу за собой.
Несмотря на то, что этот бизнес может быть начат из дома, особенно если у вас есть достаточное пространство для хранения вашего оборудования; ведение бизнеса из дома будет зависеть от местных законов о зонировании, и поэтому, если законы о зонировании запрещают размещать такой бизнес дома, вам может потребоваться либо купить или арендовать объект для ведения вашего бизнеса, либо вы станете мобильным грумером в зависимости от того, каков ваш бюджет запуска.
Если вы собираетесь арендовать или купить объект, рассмотрите свой целевой рынок, чтобы вы не обнаружили свой бизнес далеко от центра своего целевого рынка, а затем не потеряли свою долю рынка для своих конкурентов; именно поэтому важно заниматься тщательным исследованием бизнеса.
Поскольку этот бизнес зависит от законов зонирования, лучше всего, чтобы вы обратились к услугам агента по недвижимости с полным знанием о вашем виде бизнеса, законах зонирования и соответствующих местах, чтобы помочь вам выбрать правильное место для вашего бизнеса в соответствии с вашим бюджетом.
Начало бизнеса по уходу за собаками из дома-технические и кадровые детали
В связи с тенденцией гуманизации, когда владельцы собак рассматривают своих собак как часть своей семьи и поэтому заслуживают регулярных услуг домашних животных, таких как уход за животными, а также увеличение дохода на душу населения владельцев домашних животных, индустрия бизнеса по уходу за собаками продолжала расти и становиться прибыльной.
Независимо от того, собираетесь ли вы открыть мобильный груминг или розничный магазин, вам понадобятся Основные материалы для начала вашего бизнеса. Основные принадлежности должны позволить вам выполнять обязанности собачьего грумера, такие как стрижка шерсти, купание, уход за зубами и деснами, чистка меха, стрижка ногтей и сушка. Инструменты, которые вам понадобятся для выполнения этих задач, будут отличаться из-за различных типов собак, меха и тела, которые вы будете холить.
Некоторые из основных инструментов, которые вам потребуются, когда вы хотите начать свой бизнес по уходу за собакой, включают в себя: по крайней мере, две пары кусачек для ногтей для собак, различные ножницы для стрижки собак, различные щетки для ухода за собаками и гребни, стол для ухода за собакой (гидравлический или электрический), ванную для собак, шампунь для собак и кондиционер, фен для собак, набор для чистки ушей, защитные глазные капли и наборы для собак. На административном уровне вам потребуется компьютер, телефон, соответствующее программное обеспечение, картотека, принтер и высокоскоростной интернет.
Бизнес по уходу за собаками может быть успешно запущен одним человеком, особенно если вы являетесь мобильным грумером или управляете бизнесом в небольших масштабах. Однако, если вы намерены вести бизнес в среднем или крупном масштабе, вам может потребоваться нанять несколько дополнительных рук, чтобы помочь вам. Некоторые из тех, кого вам может понадобиться нанять, включают в себя: главный исполнительный директор (владелец), бухгалтер, маркетинговая команда, сотрудник на стойке регистрации, офис-менеджер, кинологи, уборщик и охранник.
Исходя из вышеизложенного, вам потребуется не менее 8 ключевых сотрудников, чтобы успешно управлять вашим бизнесом по уходу за собаками.
Процесс оказания услуг по уходу за собаками бизнесу
Как собачий грумер, важно, чтобы Вы были увлечены собаками. Кроме того, вы должны знать о всех породах собак и их личности и как обращаться с ними.
Владельцы собак либо берут своих собак в розничные магазины, основанные на груминге, либо имеют грумеров, которые приходят к ним в зависимости от обстоятельств. Для того, чтобы иметь возможность обращаться с несколькими породами собак, важно, что вы физически готовы, тем более, что вы будете тратить много времени на ногах при обращении с собаками.
Запуск бизнеса по уходу за собаками из дома-маркетинговый план
Маркетинговые идеи и стратегии
Одним из аспектов бизнеса, который не может быть упрощен, является маркетинг, потому что вы не только получаете доход для своего бизнеса через маркетинговые мероприятия, вы также увеличиваете видимость для своего бизнеса. Хорошие маркетинговые стратегии в сочетании с подходящим местоположением обеспечат вам не только привлечение новых клиентов, но и удержание тех, которые у вас есть.
Прежде чем вы сможете разработать подходящий маркетинговый план для вашего бизнеса, вам нужно будет определить свой анализ потребностей, который позволит точно определить область, в которой вы намерены предложить свои услуги. Одна вещь, которую вы можете использовать при определении этого является карта, поскольку это позволит вам критически изучить не только демографию, но и места, которые будут наиболее удобны для вашего бизнеса.
После того, как вы провели свой анализ потребностей, вы можете затем разработать подходящий маркетинговый план для вашего бизнеса, установив различные вехи. Маркетинговый план должен соответствовать вашим основным ценностям и целям, чтобы при создании маркетинговых стратегий они не противоречили тому, что вы хотите достичь.
Существует несколько возможностей, доступных предпринимателям, когда они хотят продать свои бренды, а наличие онлайновых и офлайн-мер означает, что предприниматели могут изучить несколько вариантов, когда речь заходит о проектировании своего бизнеса на предполагаемый целевой рынок, с тем чтобы иметь возможность пожинать плоды на нем.
Некоторые из маркетинговых идей и стратегий, которые вы можете использовать, когда хотите начать свой бизнес по уходу за собакой, включают;
Убедитесь, что ваш бизнес по уходу за собаками указан в Желтых страницах и онлайн-каталогах
Поощряйте своих постоянных клиентов помогать распространять информацию о вашем бизнесе
Сеть с другими родственными делами в индустрии как ветеринарные клиники, магазины любимчика и остальные так, что они смогут направить их клиентов к вашим услугам
Используйте свои социальные медиа-платформы, такие как Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram и Snapchat, чтобы повысить осведомленность для вашего бизнеса по уходу за собаками
Подумайте о создании профессионального веб-сайта и используйте его для создания осведомленности для вашего бизнеса
Распространяйте листовки и листовки в различных стратегических местах
Стратегии для повышения узнаваемости бренда вашей службы ухода за собаками и создания вашего корпоративного стиля
Приступая к адекватной рекламе для вашего бизнеса получает вас заметили на вашем целевом рынке, и это также гарантирует, что вы в состоянии успешно конкурировать с теми, кто предлагает те же услуги, что и вы.
Миллионы американцев владеют собаками, и это вызвало появление большого количества предприятий, чтобы привлечь внимание этих владельцев собак, особенно потому, что собаки рассматриваются их владельцами как члены семьи, и поэтому это означает, что отрасль является чрезвычайно конкурентоспособной, и поэтому вам нужно будет разработать эффективные стратегии.
Технологии помогли бизнесу в эту эпоху, так как многие компании теперь могут быстрее достичь своих рекламных целей, не платя при этом через нос. Поэтому некоторые стратегии, которые вы можете использовать для повышения осведомленности и создания корпоративного стиля для вашего бизнеса, включают в себя;
Участие и / или спонсирование нескольких мероприятий по уходу за собаками и связанных с ними мероприятий в сообществе, в котором вы ведете свой бизнес с
Развертывание ваших социальных медиа-платформ, таких как Facebook, Twitter и Instagram, для развития вашего бизнеса
Поощрение ваших постоянных клиентов, чтобы помочь распространить слово о вашем бизнесе по уходу за собаками
Распространяйте листовки и листовки в различных стратегических местах, таких как мероприятия для собак, парки, Ветеринарные клиники, зоомагазины и т. д
Присоединяйтесь к форумам для домашних животных и участвуйте в мероприятиях форума, чтобы продвигать свой бизнес
Используйте свой сайт для продвижения вашего бизнеса по уходу за собаками
Источник
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГРУМЕРА
Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция грумера (специалиста по комплексному уходу за животными) [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Грумер относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется начальнику подсобного хозяйства.
1.2. На должность грумера принимается лицо, окончившее специальные курсы, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Грумер должен знать:
— основные виды пород домашних животных;
— строение и свойства кожи и шерсти домашних животных;
— правила, способы и приемы мытья, стрижки, иных работ по уходу за домашними животными;
— рецептуру гигиенических и химических смесей и их воздействие на кожу и шерсть животных;
— виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;
— устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента;
— правила санитарии и гигиены;
— способы оказания доврачебной медицинской помощи;
— основы моделирования причесок для длинношерстных и короткошерстных домашних животных;
— направление моды в области внешнего вида домашних животных;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране окружающей среды;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ;
— правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
2. Должностные обязанности грумера
На грумера возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Стрижка домашних животных, в том числе кошек, собак всех пород (выполнение гигиенических, модельных, выставочных стрижек).
2.2. Проведение гигиенических и спа-процедур (мытье, нанесение масок, кремов, массаж).
2.3. Комплексный уход за полостью рта домашних животных (чистка, удаление зубного камня).
2.4. Комплексный уход за глазами и ушами животных.
2.5. Комплексный уход за лапами животных (подрезание когтей, выстригание лишней шерсти между подушечками, установка накладок на когти).
2.6. Комплексный уход за шерстью животных (мытье, сушка, вычесывание и расчесывание колтунов).
2.7. Оказание декоративных услуг (окраска когтей, шерсти).
2.8. Консультирование клиентов по вопросам ухода за домашними животными.
2.9. Оказание услуг клиентам на рабочем месте, а также на дому.
2.10. Ведение установленной технической документации.
2.11.Выполнение работ по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержание их в надлежащем состоянии.
2.12. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Грумер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.6. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Грумер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Согласовано:
[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]
Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
| Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком…
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных…
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев…
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими…
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать…
Демография и рынок труда
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку…
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность…
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не…
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова …
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС….
