Должностная инструкция педагога психолога в школе интернате - Kompot.top

СОГЛАСОВАНО

Председатель ПК_____

Протокол №__от « ___»______2023 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор __________

Приказ № ___ от «___»______2023г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА

Общие положения

Настоящая должностная инструкция педагога-психолога школы-интерната разработана на основании Профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015г №514н, в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012г (в действующей редакции) «Об образовании в Российской Федерации», с учетом требований ФГОС образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ № 1599 от 19.12.2014 г.; Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Настоящая должностная инструкция педагога-психолога в школе-интернате по профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность, а также связи по должности работника, занимающего в общеобразовательной организации должность педагога-психолога.
1.3. На должность педагога-психолога назначается лицо, имеющее высшее образование по профильным направлениям.
К работе педагогом-психологом не допускаются лица:

— не соответствующие требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), а также не имеющие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;

— лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации; признанные недееспособными в установленном Федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные установленным перечнем.

Педагог-психолог назначается на должность и освобождается приказом директора школы-интерната.
Находится в подчинении директора школы-интерната, выполняет свои должностные обязанности под руководством заместителя директора по учебной работе.
В своей профессиональной деятельности педагог-психолог руководствуется Конституцией и законами РФ, основами педагогики, психологии, физиологии и гигиены, общетеоретическими дисциплинами в объеме, требуемом для решения педагогических, научно-методических и организационно-управленческих задач. Руководствуется СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи», правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора), трудовым договором, требованиями ФГОС и рекомендациями по их применению в школе-интернате.
Педагог-психолог школы-интерната должен знать:

— методологию психолого-педагогической науки, основы возрастной и педагогической психологии, методы, используемые в педагогике и психологии;

— методологические основы организации и проведения мониторинга личностных и метапредметных результатов освоения адаптированной основной образовательной программы для детей с ОВЗ обучающимися на всех уровнях образования;

— теорию и методы организации психологического исследования;

— методы статистического анализа данных психологического исследования;

— методы верификации результатов исследования;

методы интерпретации и представления результатов исследования;

-методологические основы проектирования образовательной среды, основы психодидактики;

— методы организационно-методического сопровождения основных общеобразовательных программ в общеобразовательном учреждении;

— профессиональную этику;

— международные нормы и договоры в области прав ребенка и образования детей;

— историю и теорию проектирования образовательных систем;

— теории и методы педагогической психологии, историю и теории организации образовательной деятельности;

— методы психолого-педагогической диагностики, используемые в мониторинге оценки качества результатов и содержания образовательной деятельности;

— процедуры и методы интерпретации и представления результатов психолого- педагогического обследования;

— психологические методы оценки параметров образовательной среды, в том числе комфортности и психологической безопасности образовательной среды;

— современные теории и методы консультирования;

— приемы организации совместной и индивидуальной деятельности обучающихся в соответствии с возрастными нормами их развития;

— этические нормы организации и проведения консультативной работы в общеобразовательном учреждении;

— содержание работы межведомственных организаций (ресурсных центров) для информирования субъектов образовательной деятельности о способах получения отраслевой психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи;

— современные теории, направления и практики коррекционно-развивающей работы;

— современные техники и приемы коррекционно-развивающей работы в школе- интернате, а также психологической помощи;

— закономерности развития различных категорий детей, в том числе с особыми образовательными потребностями;

— стандартные методы и технологии, которые позволяют решать коррекционно- развивающие задачи, в том числе во взаимодействии с другими специалистами (учителем-дефектологом школы-интерната, учителем-логопедом, социальным педагогом);

— закономерности групповой динамики, методы, приемы проведения групповой коррекционно-развивающей работы в школе-интернате;

— способы и методы оценки эффективности и совершенствования коррекционно- развивающей работы в общеобразовательном учреждении;

— теорию, методологию психодиагностики, классификацию психодиагностических методов, их возможностей и ограничений, предъявляемых к ним требований;

— методы и технологии, позволяющие решать диагностические и развивающие задачи;

— методы сбора, обработки информации, результатов психологических наблюдений и диагностики;

— методы математической обработки результатов психологической диагностики;

— способы интерпретации и представления результатов психодиагностического обследования;

— психологию личности и социальную психологию малых групп;

— задачи и принципы психологического просвещения в школе-интернате с учетом образовательных потребностей и индивидуальных возможностей обучающихся;

— формы и направления, приемы и методы психологического просвещения с учетом образовательных потребностей и индивидуальных возможностей обучающихся общеобразовательного учреждения;

— основы педагогики, формы и способы обучения педагогических работников, работающих с различными категориями обучающихся в школе-интернате;

— закономерности и возрастные нормы психического, личностного и индивидуального развития на разных возрастных этапах, способы адаптации и проявления дезадаптивного поведения детей, подростков и молодежи к условиям общеобразовательных учреждений;

— признаки и формы дезадаптивных состояний у детей, подростков и молодежи;

— современные теории формирования и поддержания благоприятного социально- психологического климата в коллективе школы-инерната, технологии и способы проектирования безопасной и комфортной образовательной среды;

— приемы организации совместной и индивидуальной деятельности школьников в соответствии с возрастными особенностями их развития;

— теории и методы предотвращения «профессионального выгорания» специалистов школы, причины возникновения, методы предупреждения и снятия психологической перегрузки педагогического коллектива общеобразовательного учреждения;

— основы возрастной физиологии и гигиены школьников, обеспечения их безопасности в образовательной деятельности;

— превентивные методы работы с обучающимися «группы риска» (из неблагополучных семей, находящихся в состоянии посттравматического стрессового расстройства, попавших в трудную жизненную ситуацию, склонных к суициду и другим формам аутоагрессии);

— международные нормы и договоры в области прав ребенка и образования детей;

— Трудовое законодательство Российской федерации, законодательство Российской федерации в сфере образования и прав ребенка;

— нормативные правовые акты, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельности;

— Федеральные государственные образовательные стандарты общего образования;

— формы, методы и способы использования дистанционных образовательных технологий;

— основы работы с персональным компьютером, электронной почтой, браузерами, текстовым редактором, мультимедийным проектором.

Педагог-психолог школы-интерната должен уметь:

— использовать качественные и количественные методы психологического обследования;

— обрабатывать и интерпретировать результаты обследований;

— анализировать возможности и ограничения используемых педагогических технологий, методов и средств обучения с учетом возрастного и психофизического развития обучающихся в школе-интернате;

— разрабатывать психологические рекомендации по проектированию образовательной среды, обеспечивающей преемственность содержания и форм организации образовательной деятельности по отношению ко всем уровням реализации адаптированной основной образовательной программы для детей с ОВЗ;

— проводить мониторинг личностных и метапредметных результатов освоения адаптированной основной образовательной программы для детей с ОВЗ с использованием современных средств информационно-коммуникационных технологий (ИКТ);

— разрабатывать и реализовывать дополнительные образовательные программы, направленные на развитие психолого-педагогической компетентности педагогических и административных работников, родителей (законных представителей) обучающихся;

— владеть приемами преподавания, организации дискуссий, проведения интерактивных форм занятий в общеобразовательном учреждении;

— разрабатывать индивидуальные учебные планы, анализировать и выбирать оптимальные педагогические технологии обучения и воспитания детей в соответствии с их возрастными и психофизическими особенностями;

— владеть приемами работы с педагогическими работниками школы-интерната по организации эффективных учебных взаимодействий с детьми и обучающихся между собой;

— владеть приемами повышения психолого-педагогической компетентности родителей (законных представителей), педагогов и администрации общеобразовательного учреждения;

— разрабатывать совместно с педагогическими работниками школы-интерната индивидуальный образовательный маршрут с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного ребенка;

— участвовать в поиске путей совершенствования образовательной деятельности совместно с педагогическим коллективом школы-интерната;

— разрабатывать и реализовывать программы психологического сопровождения инновационных процессов в образовательном учреждении, в том числе программы поддержки объединений и ученического самоуправления;

— владеть методами психологической оценки параметров образовательной среды, в том числе ее безопасности и комфортности, и образовательных технологий;

— владеть приемами работы с педагогическими работниками с целью организации эффективного взаимодействия обучающихся и их общения в школе-интернате и семье;

— разрабатывать совместно с педагогами и преподавателями школы-интерната индивидуальный образовательный маршрут с учетом особенностей и образовательных потребностей обучающегося;

— владеть способами оценки эффективности и совершенствования консультативной деятельности;

— проводить индивидуальные и групповые консультации детей по вопросам обучения, развития, проблемам осознанного и ответственного выбора дальнейшей профессиональной карьеры, самовоспитания, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками;

— разрабатывать программы коррекционно-развивающей работы;

— применять стандартные методы и приемы наблюдения за нормальным и отклоняющимся психическим и физиологическим развитием школьников;

— проводить коррекционно-развивающие занятия с детьми;

— оценивать эффективность коррекционно-развивающей работы в соответствии с выделенными критериями;

подбирать или разрабатывать диагностический инструментарий, адекватный целям исследования;

— планировать и проводить диагностическое обследование с использованием стандартизированного инструментария, включая обработку результатов;

— проводить диагностическую работу по выявлению уровня готовности или адаптации обучающихся школы-интерната к новым образовательным условиям;

— выявлять особенности и возможные причины дезадаптации с целью определения направлений оказания психологической помощи;

— осуществлять социально-психологическую диагностику особенностей и уровня группового развития формальных и неформальных коллективов в школе-интернате, диагностику социально-психологического климата;

— диагностировать интеллектуальные, личностные и эмоционально-волевые особенности, препятствующие нормальному протеканию процесса развития, обучения и воспитания и совместно с учителями школы-интерната разрабатывать способы их коррекции;

— проводить мониторинг личностных и метапредметных образовательных результатов учеников в соответствии с требованиями ФГОС образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

— владеть способами оценки эффективности и совершенствования диагностической деятельности, составления психологических заключений и портретов личности детей общеобразовательного учреждения;

— осуществлять психологическое просвещение педагогических работников, администрации школы-интерната и родителей (законных представителей) по вопросам психического развития детей;

— разрабатывать и реализовывать программы повышения психологической компетентности субъектов образовательных отношений, работающих с различными категориями обучающихся;

— применять методы педагогики взрослых для психологического просвещения субъектов образовательных отношений, в том числе с целью повышения их психологической культуры;

— на достаточном уровне владеть навыками преподавания, ведения дискуссий, презентаций;

— планировать и организовывать работу в школе-интернате по предупреждению возможного неблагополучия в психическом и личностном развитии школьников, в том числе социально уязвимых и попавших в трудные жизненные ситуации;

— разрабатывать психологические рекомендации по соблюдению в общеобразовательном учреждении психологических условий обучения и воспитания, необходимых для нормального психического развития детей на каждом возрастном этапе;

— вырабатывать рекомендации учителям, воспитателям, классным руководителям, родителям (законным представителям) и другим работникам школы-интерната по оказанию помощи обучающимся в адаптационный, предкризисный и кризисный периоды;

-проводить мероприятия в школе-интернате по формированию у детей навыков общения в разновозрастной среде и в среде сверстников, развитию навыков поведения в виртуальной и поликультурной среде.

Педагог-психолог должен соблюдать требования Конвенции ООН о правах ребенка, пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.
Педагог-психолог должен строго соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, личной гигиены, знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в общеобразовательном учреждении.
Педагогическим работниками запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения учащимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Трудовые функции

Основными трудовыми функциями педагога-психолога школы-интерната являются:

Психолого-педагогическое и методическое сопровождение по реализации адаптированной основной образовательной программы для детей с ОВЗ и дополнительных образовательных программ в образовательном учреждении.
Психологическая экспертиза (оценка) комфортности и безопасности образовательной среды в образовательном учреждении.
Психологическое консультирование субъектов образовательных отношений.
Коррекционно-развивающая работа с обучающимися, в том числе работа по восстановлению и реабилитации.
Психологическая диагностика школьников.
Психологическое просвещение субъектов образовательных отношений.
Психологическая профилактика.

Должностные обязанности

В рамках трудовой функции психолого-педагогического и методического сопровождения по реализации адаптированной основной образовательной программы для детей с ОВЗ и дополнительных образовательных программ:

— формирование и реализация планов развивающей работы с детьми с учетом их индивидуально-психологических особенностей;

— разработка программ развития универсальных учебных действий, программ воспитания и социализации школьников, коррекционных программ;

— разработка совместно с педагогическим работником индивидуальных учебных планов обучающихся с учетом их психологических особенностей;

— разработка и реализация мониторинга личностной и метапредметной составляющей результатов освоения адаптированной основной образовательной программы, установленной ФГОС образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

— оформление и ведение документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

В рамках трудовой функции осуществления психологической экспертизы (оценки) комфортности и безопасности образовательной среды:

— психологический мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной деятельности;

— психологическая экспертиза программ развития общеобразовательного учреждения с целью определения степени безопасности и комфортности образовательной среды;

— консультирование педагогических работников школы-интерната при выборе образовательных технологий с учетом индивидуально-психологических особенностей и образовательных потребностей обучающихся;

— оказание психологической поддержки педагогическим работникам общеобразовательного учреждения в проектной деятельности по совершенствованию образовательной деятельности;

— ведение профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

В рамках трудовой функции психологического консультирования субъектов образовательной деятельности:

— проведение консультаций с обучающимися школы-интерната по проблемам самопознания, профессионального самоопределения, личностным проблемам, вопросам взаимоотношений в коллективе и другим вопросам;

— консультирование администрации, педагогических работников и других сотрудников общеобразовательного учреждения по проблемам взаимоотношений в трудовом коллективе и другим профессиональным вопросам;

— консультирование педагогических работников по вопросам разработки и реализации индивидуальных программ для построения индивидуального образовательного маршрута с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного ребенка;

— консультирование родителей (законных представителей) обучающихся по проблемам взаимоотношений с детьми, их развития, профессионального самоопределения и другим вопросам;

— консультирование администрации общеобразовательного учреждения, педагогических работников, а также родителей (законных представителей) по психологическим проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся;

В рамках трудовой функции коррекционно-развивающей работы с обучающимися, в том числе работы по восстановлению и реабилитации:

— разработка и реализация планов проведения коррекционно-развивающих занятий для школьников, направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы, познавательных процессов, снятие тревожности, решение проблем в сфере общения, преодоление проблем в общении и поведении;

— организация и совместное осуществление педагогами, учителями-дефектологами, учителями-логопедами, социальными педагогами психолого-педагогической коррекции выявленных в психическом развитии обучающихся школы недостатков, нарушений социализации и адаптации;

— формирование и реализация планов по созданию образовательной среды для детей с особыми образовательными потребностями;

— проектирование в сотрудничестве с учителями индивидуальных образовательных маршрутов для обучающихся школы-интерната;

В рамках трудовой функции психологической диагностики школьников:

— психологическая диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая информационные образовательные ресурсы;

скрининговые обследования (мониторинг) с целью анализа динамики психического развития, определение лиц, нуждающихся в психологической помощи;
составление психолого-педагогических заключений по результатам диагностического обследования с целью ориентации педагогических работников, администрации общеобразовательного учреждения и родителей (законных представителей) в проблемах личностного и социального развития детей;
определение степени нарушений в психическом, личностном и социальном развитии обучающихся, участие в работе психолого-медико-педагогических комиссий и консилиумов;
изучение интересов, склонностей, способностей школьников.
осуществление с целью помощи в профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению способностей, склонностей, направленности и мотивации, личностных, характерологических и прочих особенностей в соответствии с ФГОС образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);
ведение профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

В рамках трудовой функции психологического просвещения субъектов образовательной деятельности:

ознакомление педагогических работников и администрации общеобразовательного учреждения с современными исследованиями в области психологии младшего школьного, подросткового, юношеского возраста;
информирование субъектов образовательных отношений о формах и результатах своей профессиональной деятельности;
ознакомление педагогических работников, администрации общеобразовательного учреждения и родителей (законных представителей) с основными условиями психического развития ребенка (в рамках консультирования, педагогических советов);
ознакомление педагогических работников и администрации общеобразовательного учреждения с современными исследованиями в области профилактики социальной адаптации;
просветительская работа с родителями (законными представителями) по принятию особенностей поведения, миропонимания, интересов и склонностей ребенка;
информирование о факторах, препятствующих развитию личности школьников, о мерах по оказанию им различного вида психологической помощи;
ведение профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

В рамках трудовой функции психологического просвещения субъектов образовательной деятельности:

выявление условий, неблагоприятно влияющих на развитие личности школьников;
разработка психологических рекомендаций по проектированию образовательной среды, комфортной и безопасной для личностного развития ребенка на каждом возрастном этапе, для своевременного предупреждения нарушений в развитии и становлении личности, ее аффективной, интеллектуальной и волевой сфер;
планирование и реализация совместно с педагогом превентивных мероприятий по профилактике возникновения социальной дезадаптации, аддикций и девиаций поведения;
разъяснение субъектам образовательных отношений необходимости применения сберегающих здоровье технологий, оценка результатов их применения;
разработка рекомендаций субъектам образовательных отношений по вопросам психологической готовности и адаптации к новым образовательным условиям

(поступление в общеобразовательное учреждение, начало обучения, переход на новый уровень образования, в новое образовательное учреждение);

разработка рекомендаций для педагогических работников школы-интерната по вопросам социальной интеграции и социализации дезадаптивных учащихся, а также обучающихся с девиантными и аддиктивными проявлениями в поведении;
ведение профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

Педагог-психолог в школе-интернате составляет перспективный план работы на год, осуществлять тематическое планирование, предоставляет анализ работы за год заместителю директора по учебной работе общеобразовательного учреждения.
Участвует в приеме детей в общеобразовательное учреждение с целью раннего выявления недостаточной психологической готовности к школьному обучению, совместно с учителями составляет программу индивидуальной работы с несовершеннолетними для обеспечения полноценного включения их в учебную деятельность с первых дней пребывания в школе-интернате.
Способствует гармонизации социальной сферы общеобразовательного учреждения, а также развитию у обучающихся готовности к ориентации в различных жизненных ситуациях и профессиональному самоопределению.
Соблюдает права и свободы школьников, содействует охране прав личности детей в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка.
Соблюдает этические нормы поведения в общеобразовательном учреждении, в быту, а также в общественных местах.
Обеспечивает сохранность подотчетного оборудования, организует и способствует пополнению кабинета педагога-психолога методическими материалами.
Выполняет положения, инструкции, правила охраны труда и пожарной безопасности.
Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.
Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

Права

Педагог-психолог имеет право в пределах своей компетенции:

Участвовать в управлении общеобразовательным учреждением в порядке, определяемом Уставом.
В рамках своей компетенции вносит предложения по улучшению образовательной деятельности, доводит до сведения администрации о недостатках в обеспечении образовательной и воспитательной деятельности, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма детей, ухудшающих психологический климат в школе- интернате, указывает на формирование условий необходимых для полноценного личностного и интеллектуального развития несовершеннолетних.
Самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми и взрослыми, выбирать формы и методы данной работы, определять очередность проведения различных видов работ, выделять приоритетные направления работы в конкретный период.
Запрашивать лично или по поручению администрации от классных руководителей, учителей-предметников, воспитателей и специалистов школы-интерната информацию и документацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
На создание администрацией школы-интерната условий для успешного и безопасного выполнения профессиональных обязанностей.
Отказываться от выполнения приказов или распоряжений администрации школы- интерната в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы педагога-психолога.
Приглашать педагогов, родителей, учащихся на индивидуальные беседы.
В случае необходимости рекомендовать родителям провести обследование ребёнка на ПМПК.
Давать консультации учителям, классным руководителям, родителям (законным представителям) по психолого-педагогическому сопровождению несовершеннолетних.
На защиту профессиональной чести и достоинства. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом-психологом норм профессиональной этики.
Знакомиться с проектами решений администрации школы-интерната, касающимися его деятельности, с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним пояснения.
На конфиденциальность служебного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Повышать свою квалификацию и проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию.

Ответственность

Педагог-психолог во время проводимых им мероприятий несет персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, а также за нарушение прав и свобод несовершеннолетних в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, законных приказов директора школы-интерната и иных локальных нормативных актов, своих должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией, педагог- психолог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка педагог-психолог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
За виновное причинение образовательному учреждению и участникам образовательной деятельности ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог-психолог несет материальную ответственность в порядке, установленном трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
За нарушение правил и требований пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил педагог-психолог школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.

Взаимоотношения. Связи по должности

Педагог-психолог работает по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы-интерната. При составлении графика работы психолога учитывается необходимость выполнения работы по повышению квалификации.
Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год.
Представляет директору школы-интерната письменный отчет о своей деятельности, проведенных мероприятиях объемом не более пяти машинописных страниц по окончании каждого учебного года.
Получает от директора школы и заместителей директора информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
Получает от руководителя психологической службы управления образования, методического кабинета информацию организационно-методического характера.
В своей работе сотрудничает с администрацией, педагогами, классными руководителями, родителями учащихся (лицами, их заменяющими), социальным педагогом школы, педагогом-библиотекарем, а также со специалистами ПМПК. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в компетенцию педагога-психолога с администрацией и педагогами школы-интерната.
Информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о факте возникновения групповых инфекционных и неинфекционных заболеваний, аварийных ситуаций в работе систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и отравлений.
Передает директору образовательного учреждения и его заместителям информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях непосредственно после ее получения.
Во время отсутствия в общеобразовательном учреждении педагога-психолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора школы- интерната. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Обязанности по охране труда и безопасности жизнедеятельности

Обязанности педагога-психолога по соблюдению требований нормативно- правовых актов по охране труда:

Заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания на территории школы-интерната.
Знать и выполнять требования нормативно-правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.
Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры.

Педагог-психолог несет непосредственную ответственность за нарушение указанных требований.

Ответственность за нарушение требований по охране труда: За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений, виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно действующему законодательству.

Заключительные положения

Ознакомление работника школы-интерната с настоящей должностной инструкцией педагога-психолога осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй — у сотрудника.

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в личном деле сотрудника.

С должностной инструкцией ознакомлен(а) __________________ ___________

(Ф.И.О.) подпись

Источник

Государственное
бюджетное общеобразовательное учреждение Свердловской области «Богдановичская
школа-интернат, реализующая адаптированные основные общеобразовательные
программы»

СОГЛАСОВАНО:
УТВЕРЖДАЮ:

Председатель
профкома ГБОУ СО Директор ГБОУ СО

«Богдановичская
школа-интернат» «Богдановичская
школа-интернат»

__________О.Н.
Кудряшова
___________Г.А. Шварёва

«_____»________________20___г.
«_____»________________20___г.

Протокол №
_________

ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ

педагога-психолога
(по профстандарту)

1.Общие
положения должностной инструкции

1.1.
Настоящая должностная инструкция педагога-психолога школы разработана на
основании Профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере
образования)» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24
июля 2015 г. N 514н); с учетом требований ФГОС
образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными
нарушениями), утвержденного соответственно Приказом Министерства образования и
науки РФ №1599 от 19.12.2014г, в соответствии с ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об
образовании в Российской Федерации» в редакции от 1 марта 2020 года, Трудовым
кодексом Российской Федерации, Приказ Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г. «Об
утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных
стандартов» и другими нормативными актами, регулирующими трудовые
отношения между работником и работодателем.

1.2. Настоящая должностная инструкция педагога-психолога в школе по
профстандарту устанавливает функциональные обязанности, права и ответственность
работника, занимающего в образовательном учреждении должность
педагога-психолога.

1.3. На должность педагога-психолога, в соответствии с профстандартом, назначается
лицо, имеющее уровень квалификации седьмого уровня (образовательные программы
высшего образования – программы специалитета или магистратуры. К работе не
допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды
которых установлены законодательством Российской Федерации.

1.4. Условиями допуска педагога-психолога к работе является:

отсутствие
ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством
Российской Федерации;

прохождение
педагогом-психологом обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных
медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.

1.5. Педагог-психолог назначается на должность и освобождается приказом
директора общеобразовательного учреждения.

1.6. Находится в подчинении директора школы, выполняет свои должностные
обязанности под руководством заместителя директора по воспитательной работе.

1.7. В своей профессиональной деятельности педагог-психолог школы
руководствуется должностной инструкцией по профстандарту, Конституцией и
законами РФ, основами педагогики, психологии, физиологии и гигиены,
общетеоретическими дисциплинами в объеме, требуемом для решения педагогических,
научно-методических и организационно-управленческих задач. Руководствуется
правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности, а также Уставом и
локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового
распорядка, приказами и распоряжениями директора), трудовым договором,
требованиями ФГОС и рекомендациями по их применению в школе.

1.8. Педагог-психолог школы должен знать:

-методологию
психолого-педагогической науки, основы возрастной и педагогической психологии,
методы, используемые в педагогике и психологии;

-методологические
основы организации и проведения мониторинга личностных и метапредметных
результатов освоения основной общеобразовательной программы учащимися на всех уровнях
общего образования;

-теорию
и методы организации психологического исследования;

-методы
статистического анализа данных психологического исследования;

-методы
верификации результатов исследования;

-методы
интерпретации и представления результатов исследования;

-методологические
основы проектирования образовательной среды, основы психодидактики;

-методы
организационно-методического сопровождения адаптированных основных
общеобразовательных программ в общеобразовательном учреждении;

-профессиональную
этику;

-международные
нормы и договоры в области прав ребенка и образования детей;

-историю
и теорию проектирования образовательных систем;

-теории
и методы педагогической психологии, историю и теории организации образовательной
деятельности;

-методы
психолого-педагогической диагностики, используемые в мониторинге оценки
качества результатов и содержания образовательной деятельности;

-процедуры
и методы интерпретации и представления результатов психолого-педагогического
обследования;

-психологические
методы оценки параметров образовательной среды, в том числе комфортности и
психологической безопасности образовательной среды;

-современные
теории и методы консультирования;

-приемы
организации совместной и индивидуальной деятельности учащихся в соответствии с
возрастными нормами их развития;

-этические
нормы организации и проведения консультативной работы в общеобразовательном
учреждении;

-содержание
работы межведомственных организаций (ресурсных центров) для информирования
субъектов образовательных отношений о способах получения отраслевой
психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи;

-современные
теории, направления и практики коррекционно-развивающей работы;

-современные
техники и приемы коррекционно-развивающей работы в школе, а также психологической
помощи;

-закономерности
развития различных категорий детей, в том числе с особыми образовательными
потребностями;

-стандартные
методы и технологии, которые позволяют решать коррекционно-развивающие задачи,
в том числе во взаимодействии с другими специалистами образовательного
учреждения;

-закономерности
групповой динамики, методы, приемы проведения групповой коррекционно-развивающей
работы в школе;

-способы
и методы оценки эффективности и совершенствования коррекционно-развивающей
работы в общеобразовательном учреждении;

-теорию,
методологию психодиагностики, классификацию психодиагностических методов, их
возможностей и ограничений, предъявляемых к ним требований;

-методы
и технологии, позволяющие решать диагностические и развивающие задачи;

-методы
сбора, обработки информации, результатов психологических наблюдений и
диагностики;

-методы
математической обработки результатов психологической диагностики;

-способы
интерпретации и представления результатов психодиагностического обследования;

-психологию
личности и социальную психологию малых групп;

-задачи
и принципы психологического просвещения в школе с учетом образовательных
потребностей и индивидуальных возможностей обучающихся;

-формы
и направления, приемы и методы психологического просвещения с учетом
образовательных потребностей и индивидуальных возможностей учащихся общеобразовательного
учреждения;

-основы
педагогики, формы и способы обучения педагогических работников, работающих с
различными категориями обучающихся в школе;

-закономерности
и возрастные нормы психического, личностного и индивидуального развития на
разных возрастных этапах, способы адаптации и проявления дезадаптивного
поведения детей, подростков и молодежи к условиям общеобразовательных
учреждений;

признаки
и формы дезадаптивных состояний у детей, подростков и молодежи;

-современные
теории формирования и поддержания благоприятного социально-психологического
климата в коллективе школы, технологии и способы проектирования безопасной и
комфортной образовательной среды;

-приемы
организации совместной и индивидуальной деятельности школьников в соответствии
с возрастными особенностями их развития;

-теории
и методы предотвращения «профессионального выгорания» специалистов
школы, причины возникновения, методы предупреждения и снятия психологической
перегрузки педагогического коллектива общеобразовательного учреждения;

-основы
возрастной физиологии и гигиены школьников, обеспечения их безопасности в образовательной
деятельности;

-превентивные
методы работы с учащимися «группы риска» (из неблагополучных семей,
находящихся в состоянии посттравматического стрессового расстройства, попавших
в трудную жизненную ситуацию, склонных к суициду и другим формам аутоагрессии);

-международные
нормы и договоры в области прав ребенка и образования детей;

-Трудовое
законодательство Российской федерации, законодательство Российской федерации в
сфере образования и прав ребенка;

-нормативные
правовые акты, касающиеся организации и осуществления профессиональной деятельности;

-Федеральные
государственные образовательные стандарты образования обучающихся с умственной
отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

-формы,
методы и способы использования дистанционных образовательных технологий;

основы
работы с персональным компьютером, электронной почтой, браузерами, текстовым
редактором, мультимедийным проектором.

1.9. Педагог-психолог школы должен уметь:

-использовать
качественные и количественные методы психологического обследования;

-обрабатывать
и интерпретировать результаты обследований;

-анализировать
возможности и ограничения используемых педагогических технологий, -методов и
средств обучения с учетом возрастного и психофизического развития обучающихся в
школе;

-разрабатывать
психологические рекомендации по проектированию образовательной среды,
обеспечивающей преемственность содержания и форм организации образовательной
деятельности по отношению ко всем уровням реализации основных общеобразовательных
программ;

-проводить
мониторинг личностных результатов освоения адаптированной основной
общеобразовательной программы с использованием современных средств
информационно-коммуникационных технологий (ИКТ);

-разрабатывать
и реализовывать дополнительные образовательные программы, направленные на
развитие психолого-педагогической компетентности педагогических и
административных работников, родителей (законных представителей) учащихся;

владеть
приемами преподавания, организации дискуссий, проведения интерактивных форм
занятий в общеобразовательном учреждении;

-разрабатывать
индивидуальные учебные планы, анализировать и выбирать оптимальные
педагогические технологии обучения и воспитания детей в соответствии с их
возрастными и психофизическими особенностями;

-владеть
приемами работы с педагогическими работниками школы по организации эффективных
учебных взаимодействий с детьми и обучающихся между собой;

-владеть
приемами повышения психолого-педагогической компетентности родителей (законных
представителей), педагогов и администрации общеобразовательного учреждения;

-участвовать
в поиске путей совершенствования образовательной деятельности совместно с
педагогическим коллективом школы;

-разрабатывать
и реализовывать программы психологического сопровождения инновационных
процессов в общеобразовательном учреждении, в том числе программы поддержки
объединений учащихся и ученического самоуправления;

-владеть
методами психологической оценки параметров образовательной среды, в том числе
ее безопасности и комфортности, и образовательных технологий;

владеть
приемами работы с педагогическими работниками с целью организации эффективных
взаимодействий учащихся и их общения в школе и семье;

-владеть
способами оценки эффективности и совершенствования консультативной деятельности;

-проводить
индивидуальные и групповые консультации детей по вопросам обучения, развития,
проблемам осознанного и ответственного выбора дальнейшей профессиональной
карьеры, самовоспитания, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками;

-разрабатывать
программы коррекционно-развивающей работы;

-применять
стандартные методы и приемы наблюдения за нормальным и отклоняющимся
психическим и физиологическим развитием школьников;

-проводить
коррекционно-развивающие занятия с детьми;

-оценивать
эффективность коррекционно-развивающей работы в соответствии с выделенными
критериями;

-подбирать
или разрабатывать диагностический инструментарий, адекватный целям
исследования;

-планировать
и проводить диагностическое обследование с использованием стандартизированного
инструментария, включая обработку результатов;

-проводить
диагностическую работу по выявлению уровня готовности или адаптации учащихся
школы к новым образовательным условиям;

-выявлять
особенности и возможные причины дезадаптации с целью определения направлений
оказания психологической помощи;

-осуществлять
социально-психологическую диагностику особенностей и уровня группового развития
формальных и неформальных коллективов в школе, диагностику социально-психологического
климата;

-диагностировать
интеллектуальные, личностные и эмоционально-волевые особенности, препятствующие
нормальному протеканию процесса развития, обучения и воспитания и совместно с
учителями школы разрабатывать способы их коррекции;

-проводить
мониторинг личностных и результатов обучающихся в соответствии с требованиями
Федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) образования
обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

владеть
способами оценки эффективности и совершенствования диагностической
деятельности, составления психологических заключений и портретов личности детей
общеобразовательного учреждения;

-осуществлять
психологическое просвещение педагогических работников, администрации школы и
родителей (законных представителей) по вопросам психического развития детей;

разрабатывать
и реализовывать программы повышения психологической компетентности субъектов
образовательных отношений, работающих с различными категориями учащихся;

-применять
методы педагогики взрослых для психологического просвещения субъектов
образовательных отношений, в том числе с целью повышения их психологической
культуры;

-на
достаточном уровне владеть навыками преподавания, ведения дискуссий,
презентаций;

-планировать
и организовывать работу в школе по предупреждению возможного неблагополучия в
психическом и личностном развитии школьников, в том числе социально уязвимых и
попавших в трудные жизненные ситуации;

-разрабатывать
психологические рекомендации по соблюдению в общеобразовательном учреждении
психологических условий обучения и воспитания, необходимых для нормального
психического развития детей на каждом возрастном этапе;

-вырабатывать
рекомендации учителям, воспитателям, классным руководителям, родителям
(законным представителям) и другим работникам школы по оказанию помощи
обучающимся в адаптационный, предкризисный и кризисный периоды;

-проводить
мероприятия в школе по формированию у детей навыков общения в разновозрастной
среде и в среде сверстников, развитию навыков поведения в виртуальной и
поликультурной среде.

1.10. Педагог-психолог школы должен ознакомиться с должностной инструкцией,
разработанной с учетом профстандарта, соблюдать требования Конвенции ООН о
правах ребенка, пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи
пострадавшим в образовательной организации

1.11. Педагог-психолог должен строго соблюдать требования охраны труда и
пожарной безопасности, личной гигиены, знать порядок действий при возникновении
пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации в общеобразовательном
учреждении.

1.12. Педагогическим работниками запрещается использовать образовательную
деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию
политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания
социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации,
пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан
по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой
принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения
обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных
и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям,
противоречащим Конституции Российской Федерации.

2.Трудовые
функции

Основными трудовыми функциями педагога-психолога школы являются:

2.1. Психолого-педагогическое и методическое сопровождение реализации адаптированных
основных образовательных программ в общеобразовательном учреждении.

2.2. Психологическая экспертиза (оценка) комфортности и безопасности
образовательной среды в общеобразовательном учреждении.

2.3. Психологическое консультирование субъектов образовательных отношений.

2.4. Коррекционно-развивающая работа с обучающимися, в том числе работа по
восстановлению и реабилитации.

2.5. Психологическая диагностика школьников.

2.6. Психологическое просвещение субъектов образовательных отношений.

2.7. Психологическая профилактика.

3.Должностные
обязанности педагога-психолога

Педагог-психолог в школе выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. В рамках трудовой функции психолого-педагогического и методического
сопровождения реализации адаптированных основных образовательных программ:

-формирование
и реализация планов развивающей работы с детьми с учетом их индивидуально-психологических
особенностей;

-разработка
коррекционных программ;

-разработка
и реализация мониторинга личностных результатов освоения адаптированной основной
общеобразовательной программы, установленной Федеральными государственными
образовательными стандартами (ФГОС) образования обучающихся с умственной
отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

-оформление
и ведение документации по данной трудовой функции (планы работы, протоколы,
журналы, психологические заключения и отчеты).

3.2. В рамках трудовой функции осуществления психологической экспертизы
(оценки) комфортности и безопасности образовательной среды:

-психологический
мониторинг и анализ эффективности использования методов и средств образовательной
деятельности;

-психологическая
экспертиза адаптированной основной общеобразовательной программы, установленной
Федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) образования
обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) с целью
определения степени безопасности и комфортности образовательной среды;

-консультирование
педагогических работников школы при выборе образовательных технологий с учетом
индивидуально-психологических особенностей и образовательных потребностей обучающихся;

-оказание
психологической поддержки педагогическим работникам общеобразовательного
учреждения в проектной деятельности по совершенствованию образовательной
деятельности;

-ведение
профессиональной документации по данной трудовой функции (планы работы,
протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты).

3.3. В рамках трудовой функции психологического консультирования субъектов образовательных
отношений:

-проведение
консультаций с обучающимися школы по проблемам самопознания, профессионального
самоопределения, личностным проблемам, вопросам взаимоотношений в коллективе и
другим вопросам;

-консультирование
педагогических работников и других сотрудников общеобразовательного учреждения
по проблемам взаимоотношений в трудовом коллективе и другим профессиональным
вопросам;

-консультирование
родителей (законных представителей) обучающихся по проблемам взаимоотношений с
детьми, их развития, профессионального самоопределения и другим вопросам;

-консультирование
педагогических работников, а также родителей (законных представителей) по
психологическим проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся;

3.4. В рамках трудовой функции коррекционно-развивающей работы с обучающимися,
в том числе работы по восстановлению и реабилитации:

-разработка
и реализация планов проведения коррекционно-развивающих занятий для школьников,
направленных на развитие интеллектуальной, эмоционально-волевой сферы, снятие
тревожности, решение проблем в сфере общения, преодоление проблем в общении и
поведении;

-организация
и совместное осуществление педагогами, учителями-дефектологами,
учителями-логопедами, социальными педагогами психолого-педагогической
коррекции выявленных в психическом развитии обучающихся школы недостатков,
нарушений социализации и адаптации;

-формирование
и реализация планов по созданию образовательной среды для обучающихся с особыми
образовательными потребностями, в том числе одаренных обучающихся;

-проектирование
в сотрудничестве с педагогами индивидуальных образовательных маршрутов для
обучающихся;

3.5. В рамках трудовой функции психологической диагностики школьников:

-психологическая
диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая
информационные образовательные ресурсы;

-скрининговые
обследования (мониторинг) с целью анализа динамики психического развития,
определение лиц, нуждающихся в психологической помощи;

-составление
психолого-педагогических заключений по результатам диагностического
обследования с целью ориентации педагогических работников, администрации
общеобразовательного учреждения и родителей (законных представителей) в
проблемах личностного и социального развития детей;

-определение
степени нарушений в психическом, личностном и социальном развитии учащихся, участие
в работе психолого-педагогического консилиума;

-осуществление
с целью помощи в профориентации комплекса диагностических мероприятий по
изучению способностей, склонностей, направленности и мотивации, личностных,
характерологических и прочих особенностей в соответствии с Федеральными
государственными образовательными стандартами (ФГОС) образования обучающихся с
умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями);

3.6. В рамках трудовой функции психологического просвещения субъектов
образовательных отношений:

-ознакомление
педагогических работников и администрации общеобразовательного учреждения с
современными исследованиями в области психологии младшего школьного, подросткового,
юношеского возраста;

-информирование
субъектов образовательных отношений о формах и результатах своей профессиональной
деятельности;

-ознакомление
педагогических работников, администрации общеобразовательного учреждения и
родителей (законных представителей) с основными условиями психического развития
ребенка (в рамках консультирования, педагогических советов);

-ознакомление
педагогических работников и администрации общеобразовательного учреждения с
современными исследованиями в области профилактики социальной адаптации;

-просветительская
работа с родителями (законными представителями) по принятию особенностей
поведения, миропонимания, интересов и склонностей, в том числе одаренности
ребенка;

-информирование
о факторах, препятствующих развитию личности школьников, о мерах по оказанию им
различного вида психологической помощи;

3.7. В
рамках трудовой функции психопрофилактика (профессиональная деятельность,
направленная на сохранение и укрепление психологического здоровья обучающихся в
процессе обучения и воспитания в образовательных организациях):

-выявление
условий, неблагоприятно влияющих на развитие личности школьников;

-разработка
психологических рекомендаций по проектированию образовательной среды,
комфортной и безопасной для личностного развития ребенка на каждом возрастном
этапе, для своевременного предупреждения нарушений в развитии и становлении
личности, ее аффективной, интеллектуальной и волевой сфер;

-планирование
и реализация совместно с педагогами превентивных мероприятий по профилактике
возникновения социальной дезадаптации, аддикций и девиаций поведения;

-разъяснение
субъектам образовательных отношений необходимости применения сберегающих
здоровье технологий, оценка результатов их применения;

-разработка
рекомендаций для педагогических работников школы по вопросам социальной
интеграции и социализации дезадаптивных учащихся, а также обучающихся с
девиантными и аддиктивными проявлениями в поведении;

-разработка
рекомендаций субъектам образовательного процесса по вопросам адаптации к новым
образовательным условиям (поступление в образовательную организацию, начало
обучения, переход на новый уровень образования и др.);

3.8. Педагог-психолог в школе составляет перспективный план работы на год, осуществляет
тематическое планирование, предоставляет анализ работы за год директору общеобразовательного
учреждения.

3.9. Участвует в приеме детей в общеобразовательное учреждение с целью раннего
выявления недостаточной психологической готовности к школьному обучению,
совместно с учителями составляет программу индивидуальной работы с
несовершеннолетними для обеспечения полноценного включения их в учебную
деятельность с первых дней пребывания в школе.

3.10. Способствует гармонизации социальной сферы общеобразовательного
учреждения, а также развитию у учащихся готовности к ориентации в различных
жизненных ситуациях и профессиональному самоопределению.

3.11. Соблюдает права и свободы школьников, содействует охране прав личности
детей в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка.

3.12. Соблюдает этические нормы поведения в общеобразовательном учреждении, в
быту, а также в общественных местах.

3.13. Обеспечивает сохранность подотчетного оборудования, организует и
способствует пополнению кабинета педагога-психолога методическими материалами.

3.14. Выполняет положения настоящей должностной инструкции педагога-психолога
в школе, разработанной по профстандарту, правила охраны труда и пожарной
безопасности.

3.15. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

3.16. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

4.Права
педагога-психолога

Педагог-психолог имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. В рамках своей компетенции вносит предложения по улучшению образовательной
деятельности, доводит до сведения администрации о недостатках в обеспечении
образовательного и воспитательной деятельности, снижающих жизнедеятельность и
работоспособность организма детей, ухудшающих психологический климат в школе,
указывает на формирование условий необходимых для полноценного личностного и
интеллектуального развития несовершеннолетних.

4.2. Самостоятельно определять конкретные задачи работы с детьми и взрослыми,
выбирать формы и методы данной работы, определять очередность проведения
различных видов работ, выделять приоритетные направления работы в конкретный
период.

4.3. Запрашивать лично или по поручению администрации от классных
руководителей, специалистов и учителей-предметников информацию и документацию,
необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. На создание администрацией школы условий для успешного и безопасного
выполнения профессиональных обязанностей.

4.6. Отказываться от выполнения приказов или распоряжений администрации школы в
тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или
задачам работы педагога-психолога.

4.7. Приглашать педагогов, родителей, учащихся на индивидуальные беседы.

4.8. В случае необходимости рекомендовать родителям обратиться к другим
специалистам.

4.9. Давать консультации учителям, классным руководителям, родителям (законным представителям)
по психолого-педагогическому сопровождению несовершеннолетних.

4.10. На защиту профессиональной чести и достоинства. Защищать свои интересы
самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного
расследования или служебного расследования, связанного с нарушением
педагогом-психологом норм профессиональной этики.

4.11. Знакомиться с проектами решений администрации школы, касающимися его
деятельности, с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы,
давать по ним пояснения.

4.12. На конфиденциальность служебного расследования, за исключением случаев,
предусмотренных законом.

4.13. Повышать свою квалификацию и проходить аттестацию на добровольной основе
на соответствующую квалификационную категорию.

5.Ответственность
педагога-психолога

5.1. Педагог-психолог во время проводимых им мероприятий несет персональную
ответственность за жизнь и здоровье учащихся, а также за нарушение прав и свобод
несовершеннолетних в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава
и Правил внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения,
законных приказов директора школы и иных локальных нормативных актов, своих
должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией,
педагог-психолог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном
трудовым законодательством Российской Федерации.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося, а также за
совершение иного аморального проступка педагог-психолог может быть освобожден
от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и
Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за
подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.4. За виновное причинение общеобразовательному учреждению и участникам
образовательных отношений ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих
должностных обязанностей педагог-психолог несет материальную ответственность в
порядке, установленном трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

5.5. За нарушение правил и требований пожарной безопасности, охраны труда,
санитарно-гигиенических правил педагог-психолог школы привлекается к
административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных
административным законодательством Российской Федерации.

6.Взаимоотношения.
Связи по должности.

6.1. Педагог-психолог работает по графику, составленному исходя из 36-часовой
рабочей недели и утвержденному директором школы. В соответствии с Приказом
Минобрнауки России от 11.05.2016 № 636 «Об утверждении Особенностей режима
рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность», при составлении графика работы педагога-психолога,
не менее половины недельной продолжительности рабочего времени отводится на
индивидуальную и групповую работу с участниками образовательного процесса. Работа
по подготовке к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками
образовательного процесса, обработке, анализа полученных результатов
консультативной работы, заполнению отчетной документации может осуществляться
психологом как в образовательной организации, так и за ее пределами.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год. План работы
психолога утверждается директором школы.

6.3. Представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности,
проведенных мероприятиях по окончании каждого учебного года.

6.4. Получает от директора школы и заместителей директора информацию
нормативно-правогого характера, знакомится под расписку с соответствующими
документами.

6.5. В своей работе сотрудничает с администрацией, педагогами, классными руководителями,
родителями обучающихся (лицами, их заменяющими), социальным педагогом школы,
педагогом-библиотекарем, а также со специалистами ППк. Систематически
обменивается информацией по вопросам, входящим в компетенцию педагога-психолога
с администрацией и педагогами школы.

6.7. Передает директору общеобразовательного учреждения и его заместителям
информацию, полученную на совещаниях, семинарах, конференциях непосредственно
после ее получения.

7.Заключительные
положения

7.1. Ознакомление педагога-психолога школы с настоящей должностной инструкцией,
разработанной на основе профстандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере
образования)», осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового
договора).

7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у
сотрудника.

7.3. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

С
должностной инструкцией ознакомлен (а), один экземпляр получил (а) на руки и
обязуюсь хранить его на рабочем месте.

«___»_____20___г.
_____________ /_______________________/

Источник

«СОГЛАСОВАНО»

«____»______________20___г.

председатель профсоюзного комитета

МБОУ «Алеко-Кюельская

СОШ – агропрофиля»

Слепцова С.С.

____________________

«УТВЕРЖДАЮ»

«____»______________20___г.

И.о.директора МБОУ

«Алеко-Кюельская

СОШ им. Г.Г.Софронова»

Третьякова М.Ю.

____________________

Должностная инструкция

Педагога-психолога

1. Общие положения

1.1. Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором школы.

1.2. Педагог-психолог подчиняется непосредственно директору школы.

1.3. В своей деятельности педагог-психолог руководствуется Конституцией и законами российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования, воспитания, охраны здоровья, профориентации, занятости и социальной защиты обучающихся (воспитанников); трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
Педагог-психолог соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Квалификационные требования

2.1. Педагог-психолог должен иметь высшее или среднее психологическое образование либо высшее или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы.

3. Функциональные обязанности

Основными направлениями деятельности педагога-психолога являются:

3.1. психолого-педагогическое сопровождение образовательного и воспитательного процесса в школе;

3.2. профилактика возникновения социальной дезадаптации;

3.3. оказание психологической, коррекционной помощи обучающимся и другим участникам образовательного процесса;

Педагог-психолог выполняет следующие должностные обязанности:

3.4. осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания и обучения;

3.5. содействует охране прав обучающихся в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и законодательством Российской Федерации;

3.6. способствует гармонизации социальной сферы школы и осуществляет превентивные мероприятия по профилактике возникновения социальной дезадаптации;

3.7. определяет факторы, препятствующие развитию личности обучающихся, и принимает меры по оказанию им различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной);

3.8. оказывает помощь обучающимся, родителям (законным представителям), педагогическому коллективу в решении конкретных психолого-педагогических проблем;

3.9. проводит психологическую диагностику; используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы;

3.10. проводит мониторинговую, диагностическую, психокоррекционную реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий;

3.11. составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации преподавательского коллектива, а также родителей (законных представителей) в проблемах личностного и социального развития обучающихся;

3.12. ведет документацию по установленной форме и использует ее исключительно в целях профессиональной деятельности;

3.13. участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ образовательной деятельности с учетом индивидуальных и половозрастных особенностей обучающихся, воспитанников, в обеспечении уровня подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным образовательным;

3.14. способствует развитию у обучающихся, воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения;

3.15. определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии обучающихся, а также различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию;

3.16. формирует психологическую культуру обучающихся, педагогических работников и родителей (законных представителей), в том числе и культуру полового воспитания;

3.17. консультирует работников школы по вопросам практического применения психологии, ориентированной на повышение социально-психологической компетентности обучающихся, педагогических работников, родителей (лиц, их заменяющих);

3.18. принимает участие в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;

3.19. знает приоритетные направления развития образоааательной системы РФ; законы и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием и т.п.;

3.20. участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим)

3.21. выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

3.22. вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса;

3.23. систематически повышает свою профессиональную квалификацию;

3.24. участвует в работе педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией школы;

3.25. соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;

3.26. использует методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

3.27. выполняет правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

3.28. организует профилактику наркомании и токсикомании среди обучающихся; проведение мониторинговых исследований среди обучающихся по распространению и употреблению психоактивных веществ; проведение диагностику (анкетирование, групповая, индивидуальная работа) на предмет выявления лиц, склонных к аддиктивному поведению

4. Права

Педагог-психолог имеет право на основе Федерального Закона РФ 120 статьи 14 пункта 4:

Должностные лица органов управления социальной защитой населения и учреждений социального обслуживания имеют право:

1) в установленном порядке посещать несовершеннолетних, проводить беседы с ними, их родителями или иными законными представителями и иными лицами;

(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 150-ФЗ)

2) запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей и иных лиц.

(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 150-ФЗ).

4.1. участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства;

4.3. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

4.4. защищать свои интересы самостоятельно и/ или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом-психологом норм профессиональной этики;

4.5. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;

4.6. свободно выбирать и использовать методы и методики психолого-педагогической работы;

4.7. повышать квалификацию;

4.8. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

5. Взаимодействие

Педагог-психолог:

5.1. работает по графику, составленному, исходя из 36-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;

5.2. планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

5.3. представляет директору школы письменный отчет о своей деятельности по окончании учебного года;

5.4. получает от администрации школы материалы нормативно-правового и организационно-методического характера;

5.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией, педагогическими и медицинскими работниками школы, родителями (законными представителями) обучающихся.

5. Ответственность

6.1. В установленном законодательством Российской Федерации порядке педагог-психолог несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время индивидуальных и групповых консультаций и иных психолого-педагогических мероприятий, а также за нарушение прав и свобод обучающихся во время проведения подобных мероприятий.

6.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, педагог-психолог несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника), а также совершение иного аморального проступка педагог-психолог может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

6.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей педагог-психолог несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

С инструкцией ознакомлен(а)

«____»________________20__г. ________________(_______________________)

(подпись)

Источник

Государственное казённое учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Зубцовский детский дом»

«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ГКУ
«Зубцовский детский дом»
________________НВ Журавлева
«___» ______________2017г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА
(с приложениями)

№ _14_ _______________
(дата)

1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность педагога-психолога.
1.2 Педагог-психолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора учреждения попредставлению заместителя директора по социальной работе и защите прав детства.
1.3. Взаимоотношения по должности:
1.3.1. Прямое подчинение заместителю директора по социальной работе и защите прав детства.
1.3.2. Дополнительное подчинение директору учреждения.
1.4. Требования к квалификации: высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Педагог-психолог работает в режиме нормированного рабочего дня (36 часов в неделю), исходя из графика утвержденного директором учреждения.
1.6. Педагог-психолог должен знать и применять:
1.6.1. Локальные акты, регламентирующие работу педагога-психолога в учреждении, правила и инструкции;
1.6.2.Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
1.6.3.Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
1.6.4. Конвенцию о правах ребенка;
1.6.5. Основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства;
1.6.6. Общую и социальную педагогику;
1.6.7. Педагогическую, социальную, возрастную и детскую психологию;
1.6.8. Основы здоровьесбережения и организации здорового образа жизни, социальной гигиены;
1.6.9. Социально-психологические и диагностические методики; в том числе дистанционные;
1.6.10. Основы работы с персональным компьютером, с электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
1.6.11. Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
1.6.12. Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
1.6.13. Социально-психологической диагностики (опросов, индивидуальных и групповых интервью), навыки социально-педагогической коррекции.
1.7 Педагог-психолог работает в тесном контакте с педагогическим коллективом, администрацией, медицинским и другими работниками Учреждения, а так же работниками органов охраны детства, инспекцией по делам несовершеннолетних.
1.8. Социальный педагог руководствуется в своей деятельности:
1.8.1. Законодательными актами РФ.
1.8.2. Уставом учреждения.
1.8.3. Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами учреждения.
1.8.4. Приказами и распоряжениями руководства.
1.8.5. Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные функции и обязанности.

2.1. На педагога-психолога возлагается функция сохранение психического, соматического и социального благополучия детей (подростков).
2.2. Для выполнения возложенных на него функций педагог-психолог обязан:
2.2.1. прибыть на рабочее место за 15 минут до начала рабочей смены, без хозяйственных сумок и пакетов;
2.2.2. проконсультироваться у заместителя директора по социальной работе и защите прав детства о приоритетных делах на рабочей день.
2.3. Изучает особенности личности детей (подростков) и их микросреды, условия их жизни.
2.4. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в поведении детей (подростков) и своевременно оказывает им психологическую помощь и поддержку.
2.5. Проводит диагностическую, психокоррекционную, реабилитационную, консультативную работу, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а так же современных информационных технологий;
2.6.Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности детей (подростков), обеспечивает охрану их жизни и здоровья.
2.7. Составляет психолого-педагогические заключения по материалам исследовательских работ с целью ориентации педагогического коллектива, а так же родителей (лицам их замещающим, кандидатам) в проблемах личностного и социального развития детей (подростков);
2.8. Способствует развитию у воспитанников готовности к ориентации в различных ситуациях жизненного и профессионального самоопределения;
2.9. Ведёт работу по психологической подготовке ребёнка для проживания в семье;
2.10. Корректирует:
• развитие личности ребёнка (подростка);
• ход выполнение программы учебно-воспитательной работы.
2.11. Оценивает:
• состояние здоровья детей (подростков);
• воспитанность детей (подростков).
2.12. Обеспечивает:
• постоянное наблюдение за детьми (подростками) во время работы.
2.13.Консультирует работников учреждения по вопросам развития детей (подростков), практического применения психологии для решения педагогических задач, повышения социально-психологической компетенции воспитанников, педагогического коллектива, а так же родителей (лицам их замещающим, кандидатам).
2.14.Ведёт индивидуальную работу с воспитателями по адаптации детей (подростков) к широкому социальному окружению за пределами учреждения;
2.15. Определяет у детей (подростков) степень нарушений (умственных, физиологических, эмоциональных) в развитии, а так же различного вида нарушений социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию;
2.16. Определяет факторы, препятствующие развитию личности детей (подростков) и принимает меры по оказанию им различных видов психологической помощи (психокоррекционного, реабилитационного, консультативного);
2.17. Проводит анализ комфортности и социальное обеспечение пребывания детей (подростков) в группах, а так же в образовательных учреждениях, где обучаются дети (подростки).
2.18.Осуществляет работу по связи с кровными родственниками.
2.19. Организует и проводит занятия по дополнительному образованию, согласно учебному плану учреждения по графику,утвержденного директором.
2.19.1. Самостоятельно разрабатывает программу дополнительного образования (направление выбирается в соответствии потребностей учреждения для гармоничного развития детей (подростков));
2.19.2. Составляет календарно-тематическое планирование на учебный год;
2.19.3. Ведет журнал(ы) занятий;
2.19.4. По итогам учебного года предоставляет анализ работы по дополнительному образованию.
2.20. Участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы, а так же в проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющих).
2.21. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.
2.21. Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности детей (подростков), обеспечивает охрану их жизни и здоровья.
2.23. Хранит профессиональную тайну, не распространяет сведения, полученные в результате диагностической, консультативной и других видов работ, если ознакомление с ними не является необходимым для осуществления педагогического, медицинского, социального и другого аспекта психокоррекционной, развивающей работы.
2.24.За 10 минут до окончания рабочей смены быть готовым к анализу выполненной работы за день.
2.25. Проходит обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности.
2.26. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
2.27. Своевременно проходит бесплатный медицинский осмотр.
2.28. По производственной необходимости может привлекаться к работе в качестве воспитателя по дополнительному трудовому соглашению, согласна графика утвержденного директором.
2.29. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
2.30. Соблюдает профессиональные и этические нормы поведения в учреждении, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению работника данного учреж¬дения.

3. Права.

Педагог-психолог вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет на то с разрешения руководителя учреждения).
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
3.6. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
Педагог-психолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

4. Ответственность.

Педагог-психолог несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.
4.5. За ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями.
4.6. За соблюдение защиты персональных данных детей (подростков) и сотрудников учреждения.
4.7. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.8. За оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.
За нарушение законодательных и нормативно-правовых актов педагог-психолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения:

______________ ___Журавлева НВ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

С инструкцией ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 1
к должностной инструкции
педагога-психолога

Инструкции, требования и памятки
обязательные к выполнению при исполнении трудовой функции:

1. Инструкция по пожарной безопасности учреждения.
2. Инструкция по применению углекислого огнетушителя и правила пользования пожарными кранами.
3. Требование безопасности при эксплуатации огнетушителей.
4. Номера телефонов при экстренных случаях и чрезвычайных ситуаций.
5. Правила поведения при террористическом акте.
6. Сборник инструкций по технике безопасности для социального педагога.

Ознакомлен (а):

______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата
______________ __________________ _________
Подпись фамилия, инициалы дата

Приложение № 2
к должностной инструкции
педагога-психолога

Документы
обязательные к заполнению при исполнении трудовой функции:

1. Единая база данных психологических характеристик воспитанников на основе Комплекса компьютерного дня психофизиологического тестирования «НС-Психотест»/Комплектация для психодиагностики детей и подростков/.
2. Психодиагностические консультации воспитанников, нуждающихся в дополнительном обследовании и наблюдении.
3. Психологические заключения, характеризующие особенности личности и истории жизни воспитанников при проведении судебных и прочих юридических взысканий.
4. Перспективный план работы, отражающий стратегии психологической диагностики и коррекции воспитанников.
5. Журнал отчетов о проведённой работе по итогам года.
6. Журналы консультаций (индивидуальных, групповых)
7. Журнал учета психокоррекционной работы
8. Журнал учета просветительской деятельности.
9. Индивидуальные карточки воспитанников.

Ознакомлен (а):

Источник

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПЕДАГОГА-ПСИХОЛОГА

Трудовые функции

Должностные обязанности

Права

Ответственность

Взаимоотношения. Связи по должности

Обязанности по охране труда и безопасности жизнедеятельности

Заключительные положения