Должностная инструкция начальника пляжа

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

________________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
________________________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ

Утверждаю
__________________________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
__________________________________________
уполномоченное утверждать
__________________________________________
должностную инструкцию)
________ __________________________________
   (подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Заведующий пляжем относится к категории «Руководители».

1.2. Назначение на должность заведующего пляжем и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий пляжем непосредственно подчиняется ____________________________________

_________________________________________________________________________________________.

1.4. При отсутствии заведующего пляжем его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий пляжем в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

1.6. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий пляжем:

2.1. Организует эксплуатацию и хранение пляжного инвентаря (лежаков, грибков и т.д.).

2.2. Учет имеющегося имущества.

2.3. Обеспечивает проведение ремонта и подготовку пляжного инвентаря до начала сезона отдыха.

2.4. Осуществляет контроль за правильным и своевременным взысканием прейскурантной стоимости за пользование отдыхающими пляжным инвентарем.

2.5. Осуществляет контроль за чистотой и санитарным состоянием пляжа.

2.6. Способствует образцовой культуре обслуживания отдыхающих.

2.7. Рассматривает претензии и жалобы клиентов и принимает меры по их устранению предотвращения.

2.8. Руководит подчиненными работниками.

2.9. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.

2.10. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.

2.11. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.

2.12. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.

2.13. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.

2.14. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.

2.15. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.

2.16. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.

2.17. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).

2.18. _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

3. Права

Заведующий пляжем имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия:

— О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;

— О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.8. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий пляжем несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

5. Заведующий пляжем должен знать:

5.1. Руководящие материалы, касающиеся хозяйственной деятельности пляжа.

5.2. Имеющийся инвентарь и правила его эксплуатации.

5.3. Экономику, организацию производства и управления.

5.4. Методы хозяйствования и хозрасчета.

5.5. Действующие положения оплаты труда.

5.6. Основы трудового законодательства.

5.7. Теорию управленческих решений и коммуникаций.

5.8. Этику делового общения.

5.9. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

5.10. Теорию и практику работы с персоналом.

5.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.13. _______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в сфере бытового обслуживания населения: для бакалавра — не менее 1 года, младшего специалиста — не менее 2 лет.

6.2. ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________.

Руководитель структурного подразделения:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____ 
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____ 
С инструкцией ознакомлен:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____

Нравится? Лайкни!

Должностная инструкция начальника пляжа

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

________________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
________________________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПЛЯЖЕМ

Утверждаю
__________________________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
__________________________________________
уполномоченное утверждать
__________________________________________
должностную инструкцию)
________ __________________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Заведующий пляжем относится к категории «Руководители».

1.2. Назначение на должность заведующего пляжем и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.3. Заведующий пляжем непосредственно подчиняется ____________________________________

1.4. При отсутствии заведующего пляжем его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Заведующий пляжем в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, приказами и инструкциями соответствующих отраслевых министерств, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

2.1. Организует эксплуатацию и хранение пляжного инвентаря (лежаков, грибков и т.д.).

2.2. Учет имеющегося имущества.

2.3. Обеспечивает проведение ремонта и подготовку пляжного инвентаря до начала сезона отдыха.

2.4. Осуществляет контроль за правильным и своевременным взысканием прейскурантной стоимости за пользование отдыхающими пляжным инвентарем.

2.5. Осуществляет контроль за чистотой и санитарным состоянием пляжа.

2.6. Способствует образцовой культуре обслуживания отдыхающих.

2.7. Рассматривает претензии и жалобы клиентов и принимает меры по их устранению предотвращения.

2.8. Руководит подчиненными работниками.

2.9. Анализирует и обобщает информацию, полученную в процессе профессиональной деятельности.

2.10. Продуцирует новые идеи, управленческие решения, социальные технологии.

2.11. Разрабатывает плановые и руководящие материалы, создает возможности для будущего развития, формирования инновационной модели развития предприятия.

2.12. Внедряет нормативные и инструктивные материалы, обеспечивает условия для совершенствования организации разделения труда, выполнения работ.

2.13. Способствует установлению эффективных производственных (служебных) отношений и связей между работниками.

2.14. Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками требований должностных инструкций.

2.15. Анализирует состояние организации работ, исполнительского мастерства работников, удовлетворение требований заказчиков и технологические, рыночные, финансовые достижения или просчеты.

2.16. Создает необходимые условия для успешного ведения работ, установление партнерских отношений с другими предприятиями.

2.17. Применяет мировой опыт и передовую отечественную практику организации производства (работ).

Заведующий пляжем имеет право:

3.1. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции.

3.2. Требовать от руководителя предприятия (других руководителей) оказания содействия в исполнении обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия:

— О привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, не выполняющих надлежащим образом свои должностные обязанности;

— О поощрении за образцовое выполнение трудовых обязанностей подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.7. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

Заведующий пляжем несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

5. Заведующий пляжем должен знать:

5.1. Руководящие материалы, касающиеся хозяйственной деятельности пляжа.

5.2. Имеющийся инвентарь и правила его эксплуатации.

5.3. Экономику, организацию производства и управления.

5.4. Методы хозяйствования и хозрасчета.

5.5. Действующие положения оплаты труда.

5.6. Основы трудового законодательства.

5.7. Теорию управленческих решений и коммуникаций.

5.8. Этику делового общения.

5.9. Методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

5.10. Теорию и практику работы с персоналом.

5.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.12. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

6. Квалификационные требования

6.1. Среднее профессиональное образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы в сфере бытового обслуживания населения: для бакалавра — не менее 1 года, младшего специалиста — не менее 2 лет.

Руководитель структурного подразделения:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____
С инструкцией ознакомлен:
_________
(подпись)
__________________
(фамилия, инициалы)
«___» ____________ ____

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция директора базы отдыха

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция
директора (начальника) базы отдыха [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Директор базы отдыха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [приказ, решение].

1.2. На должность директора базы отдыха принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.

1.3. Во время отсутствия директора базы отдыха его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.4. В своей деятельности директор базы отдыха руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов, касающиеся культурно-оздоровительной деятельности;

1.5. Директор базы отдыха должен знать:

— порядок содержания жилых и других помещений гостиницы;

— основы экономики, организации труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Директор базы отдыха:

2.1. Организует и обеспечивает эффективную работу базы отдыха.

2.2. Осуществляет контроль за качеством обслуживания отдыхающих, правильным использованием, учетом и распределением жилых номеров и мест.

2.3. Направляет работу персонала и служб базы отдыха на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил.

2.4. Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг.

2.5. Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений базы отдыха и их плановому и внеочередному текущему ремонту.

2.6. Принимает меры к укреплению и расширению материально-технической базы базы отдыха, повышению уровня ее комфортабельности.

2.7. Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности по хозяйственно-финансовой деятельности базы отдыха. Принимает меры по обеспечению базы отдыха квалифицированным персоналом, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию нормальных условий труда.

2.8. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства.

2.9. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания.

2.10. Способствует развитию коммерческой деятельности.

2.11. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

3. Права

Директор базы отдыха имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками базы отдыха.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Иные права, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность

Директор базы отдыха несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Источник

Должностные инструкции персонала базы отдыха

осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия;

имеет право первой подписи под финансовыми документами;

утверждает штатное расписание, заключает трудовые договора с работниками предприятия, применяет к этим работникам меры поощрения и налагает на них взыскания;

совершает сделки от имени предприятия;

открывает в банках счета предприятия;

планомерно требует от бухгалтерии отчетности о прибылях и издержках, а также дебиторскую и кредиторскую задолженности

издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;

исполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности предприятия и обеспечения его нормальной работы.

осуществлять руководство текущей деятельностью предприятия;

организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц и структур предприятия;

обеспечивать выполнение текущих и перспективных планов предприятия;

обеспечивать разработку планов работы исходя из заключенных хозяйственных договоров, установленных заданий и экономических перспектив;

обеспечить рентабельность работы предприятия;

обеспечить соблюдение законности в деятельности предприятия;

представлять интересы предприятия при рассмотрении административных, финансовых, хозяйственных, трудовых дел в судах и других органах.

Заместитель директора осуществляет его функции во время его отсутствия.

Наиболее подробно хотелось бы остановиться на должностных инструкциях помощника администратора. В целом они не отличаются от инструкций администратора.

Администратор гостиницы относится к категории специалистов.

На должность администратора гостиницы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе гостиничного обслуживания не менее 2 лет.

Администратор гостиницы назначается на должность приказом директора гостиницы.

Администратор гостиницы должен знать:

• 4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания.
• 4.2. Правила предоставления гостиничных услуг в РФ.
• 4.3. Правила и методы организации процесса обслуживания клиентов.
• 4.4. Порядок содержания жилых и других помещений гостиницы.
• 4.5. Основы эстетики, этики, психологии и обслуживания посетителей.
• 4.6. Основы экономики, организации труда и управления.
• 4.7. Структуру управления гостиницей, права и обязанности работников гостиницы.
• 4.8. Законодательство о труде.
• 4.9. Правила внутреннего распорядка.
• 4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На время отсутствия администратора гостиницы (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора гостиницы. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

• -Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.
• -Осуществляет контроль над своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования.
• -Информирует проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимает заказы на их выполнение и контролирует их исполнение.
• -Дает устные справки, касающиеся гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.
• -Принимает и оформляет необходимые документы.
• -Осуществляет контроль над исполнением работниками указаний руководства организации.
• -Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
• -Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих.
• -Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.
• -Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принимает меры к их ликвидации.

Администратор гостиницы вправе:

• -Знакомиться с проектами решений руководства гостиницы, касающимися его деятельности.
• -Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
• -В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности гостиницы (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
• -Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
• -Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения директора гостиницы).
• -Требовать от руководства гостиницы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Администратор гостиницы несет ответственность:

• -За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
• -За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
• -За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностные инструкции охраны:

• 1. Несет службу по охране объектов и материальных ценностей.
• 2. Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемый объект (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей.
• 3. Производит досмотр вещей, а также личный досмотр рабочих и служащих.
• 4. Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации.
• 5. Сообщает об их срабатывании начальнику караула (сторожевой группы), дежурному по объекту, а при необходимости — в орган внутренних дел или в пожарную часть.
• 6. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
• 7. Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.
• 8. При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения начальника сторожевой группы (дежурного по объекту).
• 9. Совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемых объектах.
• 10. Осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в караульное помещение или отделение милиции.
• 11. Контролирует работу приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, установленных на охраняемых объектах.
• 12. Использует при несении службы караульных собак.

Охранник имеет право:

• 1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
• 2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Охранник несет ответственность:

• 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• 2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• 3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкции горничной

Горничная осуществляет следующие виды работ:

Уборку и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений.

Смену постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего.

При продолжительном проживании — уборку постелей в сроки, предусмотренные «Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах».

Приемку белья от проживающих при выезде из номеров.

При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими — сообщение старшей горничной или дежурному по этажу.

Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения.

Соблюдение правил техники безопасности.

Горничная имеет право:

• 1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
• 2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Горничная несет ответственность за:

• 1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.
• 2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
• 3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Генерального директора организации и непосредственного руководителя.
• 4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.
• 5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Источник

Должностная инструкция начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству

Должностная инструкция начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству

Должностная инструкция начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству

Общие положения

1.1. На должность начальника Управления по жилищно-коммунальному хозяйству (далее — начальник Управления ЖКХ) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной и (или) государственной службы не менее [срок] лет либо стаж работы по специальности не менее [срок] лет.

1.2. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, Положением об управлении и настоящей инструкцией.

1.3. Начальник Управления ЖКХ относится к категории руководителей.

1.4. Начальник Управления ЖКХ в своей деятельности подчиняется [наименование должности].

1.5. Начальник Управления ЖКХ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности [наименование должности] в соответствии с действующим законодательством.

1.6. На начальника Управления ЖКХ распространяется действие законодательства РФ о труде с особенностями, установленными законом о муниципальной службе.

1.7. В период отсутствия начальника Управления ЖКХ (отпуск, болезнь, командировка) его должностные обязанности исполняет (Заполнить).

1.8. Начальник Управления ЖКХ должен знать:

— Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

— Устав [наименование административно-территориальной единицы] и региональное законодательство в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

— порядок работы со служебной информацией;

— правила делового этикета;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка.

Функции

2.1. Реализация основных направлений развития жилищно-коммунального комплекса города.

2.2. Координация деятельности организаций жилищно-коммунального хозяйства независимо от их организационно-правовой формы.

2.3. Создание условий для развития конкурентных отношений в сфере жилищно-коммунального комплекса, управлении и обслуживании жилищного фонда.

2.4. Обеспечение механизма устойчивого и надежного функционирования систем жилищно-коммунального хозяйства и управления муниципальным жилищным фондом.

2.5. Совершенствование системы управления многоквартирными жилыми домами.

Должностные обязанности

3.1. В целях реализации указанных функций на начальника Управления ЖКХ возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1.1. Осуществляет организационное руководство управлением, определяет направление его работы.

3.1.2. Организует работу специалистов управления и осуществляет контроль за надлежащим исполнением ими своих должностных обязанностей.

3.1.3. Организует работу по формированию целевых комплексных программ и планов в области жилищно-коммунального хозяйства и осуществляет контроль за их исполнением.

3.1.4. Издает приказы в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.1.5. Готовит и представляет Главе города предложения о порядке и объемах финансирования затрат на содержание и эксплуатацию жилищного фонда города;

3.1.6. Оказывает содействие развитию конкуренции между организациями жилищно-коммунального комплекса.

3.1.7. Организует и проводит совещания с руководителями организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, по вопросам, входящим в компетенцию управления;

3.1.8. Осуществляет прием граждан и организаций и обеспечивает своевременную подготовку ответов на их обращения.

3.1.9. Осуществляет координацию и регулирование вопросов реформирования жилищно-коммунального комплекса;

3.1.10. Представляет информацию о деятельности Управления ЖКХ Администрации города [наименование].

3.2. Начальник управления ЖКХ обязан:

3.2.1. Соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством о муниципальной службе в РФ.

3.2.2. Сообщать в компетентные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Права

Начальник Управления ЖКХ при исполнении своих должностных полномочий имеет право на:

4.1. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление с должностной инструкцией и иными документами, устанавливающими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

4.3. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления.

4.4. Внесение на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.5. Ознакомление с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

4.6. Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции.

4.7. Все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.8. Защиту своих персональных данных.

4.9. Повышение профессиональной квалификации.

4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Начальник Управления ЖКХ несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

5.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Источник