Должностная инструкция по специальности «Начальник технического отдела»
Вы можете скачать должностную инструкцию начальника технического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника технического отдела
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
НАЧАЛЬНИКА ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
I. Общие положения
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника технического отдела_____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Начальника технического отдела относится к категории руководителей.
1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника технического отдела должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.4. Назначение на должность начальника технического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению
_______________________________________________________________________________.
1.5. Подчиняется начальник технического отдела непосредственно главному инженеру предприятия (техническому директору).
1.6. Если начальник технического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В своей деятельности начальник технического отдела руководствуется:
-
уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;
-
правилами трудового распорядка;
-
нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
-
методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
-
приказами и распоряжениями директора предприятия (иного должностного лица).
1.8. Начальниктехнического отдела должен знать:
-
направления и перспективы развития отрасли экономики и предприятия;
-
технологию производства продукции предприятия;
-
производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
-
методы выявления и использования резервов производства;
-
технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;
-
нормативные и методические материалы по технической подготовке производства;
-
требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;
-
организацию технической подготовки производства;
-
порядок приема оборудования в эксплуатацию;
-
методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
-
основы законодательства о труде;
-
правила и нормы охраны труда;
-
опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технической подготовки производства, организации труда и управления.
II. Функции
Наначальника технического отдела возлагаются следующие функции:
2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.
2.2. Осуществление координации деятельности подразделений предприятия,обеспечивающих техническую подготовку производства.
2.3.Организация технической подготовки производства.
2.4. Внедрение научно-технических достижений,новой техникии прогрессивной технологии.
2.5. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных работников.
2.6. Организация работы, направленной на повышение квалификации работников технического отдела.
III. Должностные обязанности
Начальник технического отдела исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет контроль:
— за заключением и исполнением договоров,связанных с внедрением новой техники;
— за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции.
3.2. Принимает участие:
— в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов;
-в изучениипричин брака и выпуска продукции пониженных сортов;
-в разработке мероприятийпо повышению качества продукции (работ, услуг) и более эффективномуиспользованию производственных мощностей.
3.3. Осуществляет руководство работниками отдела.
3.4. Организует техническую подготовку производства или других видов основной деятельности предприятия.
3.5. Обеспечивает улучшение качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности,сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции,производство работ (услуг).
3.6. Осуществляет координацию работы технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, созданию и освоению новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства,планированию внедрения научно-технических достижений,новой техники и прогрессивной технологии.
3.7. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств,сооружений, технических средств,расширение, развитие и реконструкцию действующих,на внедрение средств автоматизации и механизации.
3.8. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскуюдокументацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
3.9. Осуществляет при отсутствии самостоятельныхконструкторских и технологических отделов функции их руководителей.
3.10. Направляет деятельность подразделений,которые занимаются вопросами стандартизациипродукции,научно-технической информации,а также организацией патентно-изобретательской работы.
3.11. Руководит текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базой.
3.12. Осуществляеткоординацию инаправляет деятельность подразделений предприятия,обеспечивающихтехническую подготовку производства.
IV. Права
Начальник технического отдела имеет право:
4.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— cпредложениями по совершенствованию работы предприятияпо соответствующим вопросам.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.
4.3.Действовать от имени отдела,выступать в интересах предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия,организациями и органами власти по вопросам технической подготовки производства и других видов основной деятельности предприятия.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений предприятия.
4.6. Запрашивать и получать информацию и документы,необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.7. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия,иными организациями в пределах своей компетенции.
4.8. Осуществлять проверку деятельности структурных подразделений предприятия в сфере технической подготовки производства.
V. Ответственность
Начальник технического отделанесет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.
Отдел технологического присоединения
Начальник отдела: Несмелова Екатерина Владимирона
Заместитель начальника отдела: Пименова Екатерина Евгеньевна
Контактный телефон: (4922) 77-81-14
Основные функции отдела технологического присоединения:
1. Контроль за своевременностью и полнотой исполнения филиалами Общества договорных обязательств в части функций заказчика-застройщика по плате за технологическое присоединение по льготному тарифу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2013 №1314 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».
2. Контроль за своевременностью и полнотой исполнения подразделениями и филиалами Общества договорных обязательств в части функций заказчика-застройщика по плате за технологическое присоединение по стандартизированным ставкам и индивидуальному тарифу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2013 №1314 «Об утверждении Правил подключения (технологического присоединения) объектов капитального строительства к сетям газораспределения, а также об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации».
3. Своевременная подготовка расчетных и обосновывающих материалов для направления в департамент цен и тарифов администрации Владимирской области в целях установления платы за технологическое присоединение к газораспределительным сетям Общества.
4. Контроль за соблюдением сроков строительства и вводом в эксплуатацию объектов газораспределения и газоснабжения.
5. Подготовка совместно с проектно-изыскательскими организациями технических заданий и заданий на разработку проектно-сметной документации, их согласование в установленном порядке.
6. Функции по сбору исходных данных для проектирования и строительства газопроводов согласно заявок на технологическое присоединение.
7. Заключение с соответствующими контрагентами договоров на выполнение работ по проектированию, строительству и вводу объектов в эксплуатацию. Ведение контроля за соблюдением договорных обязательств.
8. Контроль за строительством, соответствием объема, стоимости и качества выполняемых работ проектам и сметным расчетам, строительным нормам и правилам на производство и приемку этих работ, а также обеспечением проведения проектными организациями авторского надзора.
Начальник отдела подготовки и проведения ремонта организации электроэнергетики
Начальник отдела подготовки и проведения ремонта
организации электроэнергетики
Должностные обязанности. Организует работу отдела подготовки и проведения ремонта организации электроэнергетики по планированию, материально-техническому и инженерному обеспечению подготовки, координации и контролю проведения ремонта энергетического оборудования, зданий и сооружений. Обеспечивает подготовку и согласование исходных нормативных показателей и обосновывающих материалов для формирования ремонтного цикла, определения плановых объемов, номенклатуры, составления графиков проведения ремонта в целом по организации, для отдельных энергоблоков (энергетических установок), групп и типов оборудования. Организует разработку проектов перспективных и годовых планов ремонта, в т.ч. выполняемого хозяйственным и подрядным способом, а также планов выполнения мероприятий по подготовке к проведению ремонтных работ, участвует в доработке и согласовании планов. Подготавливает проекты распорядительных документов по проведению ежегодной ремонтной кампании, выполнению работ по подготовке к проведению ремонта, испытаний, а также по подготовке к приемке отремонтированного оборудования, работе комиссий и штабов по проведению ремонта и приемке оборудования из ремонта. Организует и участвует в проведении тендерных торгов (конкурсов) по выполнению ремонтных работ, поставкам оборудования и запасных частей, технологической оснастки, материалов, выполнению проектно-конструкторских работ для нужд ремонта. Проводит предварительные переговоры с представителями поставщиков и подрядчиков, проектных организаций, подготавливает предложения по распределению планируемого ремонтного фонда и объемов ремонтных работ между подрядными организациями — исполнителями ремонта. Участвует в рассмотрении и согласовании договоров с подрядными организациями на выполнение ремонта, контролирует выполнение подрядчиками договорных обязательств. Организует работу по подготовке, согласованию и утверждению плановой, учетной, конструкторской, технологической и нормативно-технической документации, обеспечению документацией исполнителей ремонта, контролирует внесение изменений в проектно-конструкторскую документацию после выполнения ремонта, проведения работ по реконструкции и модернизации оборудования. Обеспечивает составление сводных заявок (заказов) на поставку оборудования, материалов, запасных частей, технологической оснастки, средств механизации для нужд ремонта, выполнение заводского ремонта транспортабельного оборудования и узлов, осуществляет проверку и согласование договорной документации по поставкам (выполнению заводского ремонта), контролирует реализацию заявок и исполнение договорных обязательств. Организует подготовку эскизов и чертежей, технических условий и другой документации на изготовление деталей, узлов и металлоконструкций, нестандартного оборудования и технологической оснастки, восстановление изношенных деталей и конструкций энергетического оборудования, ремонт регулирующей и запорной арматуры в специализированных организациях или собственных ремонтно-механических мастерских. Контролирует хранение и обеспечивает распределение оборудования, запчастей, оснастки по подразделениям в соответствии с утвержденными планами и графиками ремонта. Организует составление и ведение ремонтных формуляров на оборудование, арматуру, трубопроводы. Контролирует соблюдение графиков работ по подготовке проведения ремонта оборудования и приемке оборудования из ремонта. Участвует в проведении эксплуатационных испытаний, осмотров, дефектации, подготовке ведомостей планируемых и дополнительных объемов ремонтов оборудования, актов готовности организации к ремонту и других документов по сдаваемому в ремонт оборудованию. Организует проведение сбора, обработки и обобщения первичных данных, обеспечивает своевременность передачи руководству организации текущей информации о ходе подготовки и выполнения ремонтных работ, соблюдении утвержденных планов и графиков подготовки и проведения ремонта. Координирует работу персонала эксплуатационных и ремонтных цехов (участков), подрядных организаций, участвующих в выполнении (обеспечивающих выполнение) и осуществляющих технический надзор ремонта, принимает меры по разрешению возникших осложнений и разногласий. Обеспечивает проведение оперативных совещаний по вопросам подготовки и проведения ремонта, подготавливает проекты решений совещаний и контролирует их выполнение. Организует текущий контроль качества, сроков выполнения ремонта, соответствия выполняемых работ условиям договоров, требованиям нормативной, конструкторской, технологической ремонтной документации. Осуществляет подготовку проектов графиков и программ опробования, испытаний и пуска оборудования, прошедшего ремонт. Участвует в работе комиссий по приемке оборудования из ремонта, дает оценку качества выполненных ремонтных работ. Подготавливает предложения о внесении изменений в действующие нормативные документы в части совершенствования организации и технологии выполнения ремонтных работ, направленных на предотвращение аварийности и травматизма, улучшение качества, снижение затрат, сокращение продолжительности ремонта и удлинение межремонтных циклов. Участвует в работе комиссий по проверке знаний и присвоению тарифных разрядов, проведению аттестации рабочих мест, расследованию аварий и несчастных случаев, проверке готовности оборудования к сезонным условиям работы. Контролирует наличие, комплектность и своевременность пересмотра нормативной документации для ремонтного персонала организации. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда в отделе, соблюдение подчиненным персоналом требований правил, норм, инструкций по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины. Организует ведение учета, обеспечивает своевременное составление отчетности по ремонту. Осуществляет расстановку персонала отдела по обслуживаемым объектам, направлениям деятельности, подготавливает и передает исполнителям планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их своевременного и качественного выполнения. Осуществляет методическое руководство работой ремонтных подразделений организации. Проводит инструктажи, организует проведение занятий с персоналом отдела по повышению квалификации. Контролирует своевременность прохождения персоналом отдела проверки знаний и медицинских осмотров, обучения в специализированных организациях в соответствии с утвержденными планами и графиками. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные и экономические отношения в сфере электроэнергетики; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам планирования, подготовки и проведения ремонта, порядка разработки и согласования плановой, учетной, конструкторской и технологической ремонтной документации, материально-технического обеспечения ремонта; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; Правила организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанций и сетей; правила промышленной безопасности (Госгортехнадзора России); положения и инструкции по расследованию и учету аварий и других технологических нарушений, несчастных случаев на производстве; принципиальные электрические и тепловые схемы электростанции; конструктивные особенности, нормальные и ремонтные режимы эксплуатации основного оборудования электростанции; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; должностные и производственные инструкции подчиненного персонала; передовой отечественный и зарубежный опыт по организации и проведению ремонта; основы экономики и организации ремонтного производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда, пожарной безопасности и взрывобезопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики не менее 5 лет.
Специалист по направлению технологического присоединения ‒ это сотрудник, который осуществляет организацию работ по технологическому присоединению к электрическим сетям объектов потребителей, исследование потребности в мощности и электрической энергии, формирование прогноза изменения нагрузок и электропотребления на несколько лет вперед, организацию и контроль деятельности по взаимодействию с клиентами (потребителями), взаимодействие с органами власти, сетевыми организациями, предприятиями и другими заинтересованными сторонами по вопросам технологического присоединения и перспективного развития.
Специалист по направлению реализации услуг ‒ это сотрудник, который осуществляет организацию работ в части реализации услуг по передаче электрической энергии, определения объема переданной электроэнергии (мощности) по сети, продажи электрической энергии, обеспечение расчетов с контрагентами за оказанные услуги по передаче электрической энергии, покупку электрической энергии, развитие систем учета электрической энергии, в том числе с удаленным сбором данных (интеллектуальные системы учета электрической энергии).
Пример жизненной задачи
Сетевая компания осуществляет передачу электроэнергии от объектов генерации до потребителей (промышленные предприятия, социальные объекты, население). Соответственно, основной вид деятельности компании ‒ реализация услуг по передаче электроэнергии до потребителей и расчет за эти услуги. Второй важный вид деятельности ‒ технологическое присоединение к электросетям новых потребителей (новых построенных предприятий, домов).
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков (3, 4 разряда)
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей бригады техприсоединения
Инженер (1, 2 категории)
Ведущий инженер
Начальник отдела (службы)
Начальник управления
Заместитель директора по реализации услуг
Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков (3, 4 разряда)
Опыт работы без опыта
от 49 500 до 59 300 руб.
Начальные требования:
-
Знание базовых основ электротехники, устройства и принципа действия электросчетчиков, трансформаторов тока и напряжения;
-
Понимание принципов работы электрической сети;
-
Умение читать векторные диаграммы;
-
Знание основ охраны труда;
-
Готовность к физическому труду и работе на местности.
Деятельность:
-
Осуществляет монтаж и эксплуатацию приборов учета (электросчетчиков), проверку и поиск неучтенного потребления;
-
Производит сбор данных с приборов учета.
13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (начало карьеры)
Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей бригады техприсоединения
Опыт работы без опыта
от 49 500 до 59 300 руб.
Начальные требования:
-
Базовые знания электротехники;
-
Знание устройства и работы электрической сети;
-
Иметь представление о работе электросчетчиков;
-
Знание основ охраны труда;
-
Готовность к физическому труду и работе на местности.
Деятельность:
Непосредственно участвует в осуществлении нового технологического присоединения к электрическим сетям и строительстве и наладке объектов электрических сетей.
13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника (начало карьеры)
Инженер (1, 2 категории)
Опыт работы от 1 года до 2 лет
от 60 000 руб.
Начальные требования:
-
Знание основ электротехники на более глубоком уровне;
-
Знание и понимание устройства и работы электрической сети;
-
Умение читать однолинейные схемы;
-
Умение работать с компьютером (Word, Excel);
-
Навыки делового общения и переписки.
Деятельность:
- Проводит анализ данных с приборов учета, составление балансов электроэнергии;
- Разрабатывает технические условия присоединения потребителей к электрическим сетям, производит расчет платы за техприсоединение.
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
13.03.02 Электроснабжение
13.03.02 Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Ведущий инженер
Опыт работы от 3 лет
от 86 700 руб.
Начальные требования:
-
Глубокое знание электротехники;
-
Детальное представление об оборудовании электрической сети;
-
Умение читать и составлять однолинейные схемы и векторные диаграммы;
-
Продвинутые навыки работы с компьютером (Outlook, Word, сложные формулы и макросы Excel, специализированное программное обеспечение);
-
Навыки делового общения и переписки;
-
Базовые знания экономики и права.
Деятельность:
-
Составляет балансы электроэнергии, составляет и ведет договоры, осуществляет расчет с контрагентами за услуги по передаче электроэнергии;
-
Разрабатывает технические условия присоединения потребителей к электрическим сетям, производит расчет платы за техприсоединение, составляет и ведет договоры об осуществлении техприсоединения;
-
Взаимодействует с заявителями.
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
13.03.02 Электроснабжение
13.03.02 Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Начальник отдела (службы)
Опыт работы от 5 лет
от 98 300 руб.
Начальные требования:
-
Понимание процессов работы по направлению деятельности;
-
Умение постановки задач и взаимодействия с коллективом;
-
Навыки деловой переписки и общения с контрагентами (потребителями);
-
Знание электротехники;
-
Базовые знания экономики и права.
Деятельность:
-
Осуществляет постановку непосредственных задач и контроль за их исполнением;
-
Взаимодействует с заявителями и контрагентами;
-
Берет на себя исполнение наиболее важных и срочных задач.
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
13.03.02 Электроснабжение
13.03.02 Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Начальник управления
Опыт работы от 7 лет
от 150 000 руб.
Начальные требования:
-
Понимание процессов работы по направлению деятельности;
-
Навыки управления процессами работы на нижестоящих уровнях;
-
Умение постановки задач сотрудникам и контроля их выполнения;
-
Навыки деловой переписки и общения с контрагентами (потребителями);
-
Знания электротехники, экономики и права по направлению деятельности.
Деятельность:
-
Осуществляет постановку задач по направлениям деятельности отделов (служб);
-
Контролирует их исполнение;
-
Взаимодействует с заявителями и контрагентами;
-
Организует совещания и принимает участие в обсуждении вопросов по направлению деятельности.
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
13.03.02 Электроснабжение
13.03.02 Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Заместитель директора по реализации услуг
Опыт работы от 10 лет
Начальные требования:
-
Глубокое понимание процессов организации работы на всех уровнях;
-
Навыки организации и управления;
-
Умение формулировать и ставить задачи, контролировать и требовать их исполнения;
-
Навыки делового общения и переписки;
-
Уметь докладывать, проводить конференции и совещания, удерживать внимание аудитории на себе;
-
Знания электротехники, экономики и права по направлению деятельности компании.
Деятельность:
-
Осуществляет общее руководство;
-
Формулирует и ставит задачи для исполнения;
-
Контролирует исполнение задач;
-
Руководит проведением совещаний/конференций;
-
Участвует в планировании бизнеса компании;
-
Докладывает результаты деятельности вышестоящему руководству.
13.03.02 Электроэнергетика и электротехника
13.03.02 Электроснабжение
13.03.02 Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике
Главная
→
Бухгалтерские формы
→
Должностная инструкция начальника производственно-технического …
Бухгалтерская форма:
актуально на 22 мая 2025 г.
Должностная инструкция начальника производственно-технического отдела
1819
В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.
Обязательны ли должностные инструкции?
ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).
Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.
Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):
- объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
- обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
- распределить трудовые функции между работниками;
- временно перевести работника на другую работу;
- оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.
Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.
Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Как составляется должностная инструкция
Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.
При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.
Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под подпись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
Должностные обязанности начальника производственно-технического отдела
Приведем образец должностной инструкции начальника производственно-технического отдела.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?