Должностная инструкция наладчика технологического оборудования создается для определения основных должностных характеристик: выполняемых сотрудником функций, его потенциальной ответственности, данных ему полномочий, а также требований уровня его знаний. В наиболее распространенном формате инструкция включает 4 части, которые по мере необходимости могут дополняться работодателем.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции наладчика технологического оборудования .doc
Образец должностной инструкции наладчика технологического оборудования
1. Общие положения
- Наладчик технологического оборудования подчиняется руководителю цеха.
- На данную должность работник назначается, как и освобождается от неё, приказом главы предприятия по рекомендации начальника цеха.
- На время отсутствия специалиста (профобучение, болезнь и пр.) закрепленные за ним функции выполняет другой работник, назначенный начальником цеха.
- Перед выходом на работу наладчик проходит обучение основам охраны труда.
- Кандидат на должность обязан подходить под следующие требования:
- средне-специальное техническое образование;
- стаж работы в сфере наладки профильного оборудования от года.
- Наладчик технологического оборудования должен владеть компетенциями в следующих областях:
- правилах безопасности при проведении работ с оборудованием;
- основах работы с технической документацией;
- параметрах оценки качества результатов работы;
- теоретических параметрах работы оборудования, в том числе по режимам его использования;
- базовых основах электротехники и электроники;
- принципах, лежащих в основе профильных технологий;
- правилах замены дефектных деталей;
- алгоритмах настройки и ремонта оборудования;
- специфических особенностях в работе оборудования различных марок и разновидностей;
- методах проверки точности составляющих оборудования;
- принципах тестирования настраиваемого оборудования;
- правилах работы с электронными схемами и компьютерными системами, используемыми в оборудовании;
- правилах разборки, проверки и сборки настраиваемого оборудования;
- методах профилактики настраиваемого оборудования;
- принципах охраны труда, технической и пожарной безопасности;
- нормативах эксплуатации инструментов и рабочей одежды.
- Специалист на этой позиции ориентируется на:
- действующее законодательство;
- отраслевые стандарты;
- внутренние документы предприятия;
- содержимое этой инструкции.
2. Функции
Наладчик технологического оборудования ответствен за решение следующих задач:
- Обеспечение требуемой настройки и наладки оборудования.
- Текущий контроль за качеством работы оборудования, в том числе за корректностью используемых режимов.
- Проведение тестирования, профилактики, чистки и ремонта оборудования.
- Проведение настройки и корректировки технологических программ.
- Анализ причин сбоев оборудования и подготовка рекомендаций по их устранению.
- Взаимодействие с другими служащими цеха в области ремонта и настройки оборудования.
- Составление необходимых дефектных ведомостей.
- Составление эскизов и заданий по изготовлению необходимых для оборудования деталей.
- Проверка пришедшего из ремонта оборудования.
- Подготовка к эксплуатации нового и экспериментального оборудования, а также контроль результатов его применения.
- Соблюдение предписанных параметров технической и пожарной безопасности.
- Информирование руководства цеха по отмеченным проблемным моментам.
- Грамотная эксплуатация инструментов и рабочей спецодежды.
- Проведение работы с востребованной документацией.
3. Ответственность
Наладчик технологического оборудования может нести наказание за:
- Нарушение положений действующего законодательства — в пределах, указанных в разделах трудового, административного либо уголовного права.
- Неисполнение должностных функций, указанных в этой инструкции, — в соответствии с нормами трудового законодательства и стандартами предприятия-работодателя.
- Материальный ущерб, полученный предприятием по его вине, — в соответствии с нормами действующего законодательства.
4. Права
Наладчик технологического оборудования обладает следующими полномочиями:
- Предлагать меры по внедрению улучшений в свои трудовые процессы.
- Получать от других служащих информацию, нужную для качественного выполнения своих профессиональных функций.
- Принимать участие в собраниях персонала, на которых затрагиваются вопросы, находящиеся в его зоне ответственности.
- Знакомиться с проектами руководящих распоряжений, затрагивающих его зону ответственности.
- Требовать от руководства цеха поддержания параметров, необходимых для качественного выполнения профессиональных обязанностей.
- Получать переводы востребованной технической документации при необходимости наладки сложного импортного оборудования.
- Получать от работодателя фирменную спецодежду, а также необходимые инструменты и приборы.
Особенности создания документа
Современное трудовое законодательство не содержит указаний по созданию инструкции. Как результат, наниматели ориентируются на доработку «под себя» типовых образцов инструкций в соответствии со стандартами делопроизводства. Эти стандарты требуют определенной структуры документа:
- Общая часть.
- Профессиональные функции.
- Параметры ответственности специалиста.
- Предоставленные ему права.
Эти базовые разделы, обязательные для любой инструкции, работодатели могут дополнять:
- Условиями работы.
- Правилами изменений инструкции.
- Принципами оценки результативности (KPI).
- Правилами по должностным взаимодействиям.
Допускается включение и других частей, документирующих аспекты трудовых отношений. Основное требование к их содержанию — они не должны противоречить параметрам трудового договора, который содержит основные характеристики конкретной должности.
Общий раздел
В начальной части инструкции прописываются базовые должностные характеристики. Даются аспекты кадровых перемещений, взаимодействий с другими сотрудниками и прочих параметров общего характера. Основная часть раздела повторяется на разных предприятиях, но имеются и отличия, связанные с навыками, востребованными на конкретном месте работы. Так, для наладчика оборудования ожидаемые навыки могут отличаться под влиянием требуемой квалификации и отраслевой принадлежности работодателя.
Внимание! В соответствии с параграфами 54-60 Выпуска 20 Единого квалификационного справочника (ЕТКС) у наладчика насчитывается 7 разрядов (со 2-го по 8-й), отличающихся по квалификационным характеристикам.
Функции
Раздел отведен под документирование обязанностей, которые руководитель вправе требовать от сотрудника. Помимо базовых функций, обязательных для профессии, здесь прописывают и вспомогательные, зависящие от особенности деятельности компании-работодателя и проводимой ей кадровой политики.
В обязательном порядке отдельно указывают обязанность работника поддерживать параметры безопасности и нормы охраны труда.
Внимание! Многие компании практикуют предоставление сотруднику инвентаря и спецодежды. В этом случае отдельно упоминают его обязанность бережно обращаться с этими вещами.
Ответственность
Степень ответственности работника за его проступки определяется при административных и судебных разбирательствах, как внутри компании, так и в суде. Поскольку в этих разбирательствах возможно появление разных нюансов, которые выходят за пределы инструкции, раздел пишется в общем формате, с небольшим количеством конкретики.
Права
Базовые трудовые права закреплены в статье 21 ТК. Но многие работодатели предоставляют служащим дополнительные возможности, объем и значимость которых зависят от:
- кадровой политики;
- отраслевых особенностей;
- количества персонала;
- значимости вопросов, за которые отвечает сотрудник.
Для ценных сотрудников список прав может быть дополнительно расширен: им могут оплачивать повышение квалификации, предоставлять инвентарь и т.д.
Должностная инструкция для технических специалистов, особенно задействованных в настройке дорогостоящего импортного оборудования, проходит несколько стадий утверждения. В первую очередь её проверяют на:
- Отсутствие противоречий с действующим законодательством.
- Согласованность с отраслевыми нормативами.
- Соответствие положениям внутренней документации работодателя и правилам его документооборота.
Для проведения проверки с инструкцией знакомят юриста, руководителя отдела персонала, профильных специалистов. На следующей стадии, после учета их замечаний, документ проходит процесс сбора подписей — их ставят лица, участвующие в согласовании документа. Последним этапом ввода инструкции в действие является её подписание руководителем организации-работодателя и самим сотрудником.
Внимание! Чистовик инструкции относится к официальным документам. Поэтому в нем должны присутствовать следующие атрибуты: расшифрованные подписи, дата утверждения и реквизиты нанимателя. Документ рекомендуется распечатывать на фирменном бланке.
Открытое акционерное
общество «Высокие технологии»
ОАО «Высокие
технологии»
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ
14.05.2009_
№ _11__
Генеральный
директор
(дата) (номер) (должность
руководителя)
Заходов
Б.П.
Заходов
(подпись)
(расшифровка подписи)
14.05.2009
(дата)
Механика-наладчика
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая
должностная инструкция определяет
обязанности, права и ответственность
механика-наладчика.
1.2. Механик-наладчик,
относится к категории рабочих, назначается
на должность для обеспечения безаварийной,
технически правильной эксплуатации и
надежной работы оборудования, его
своевременный и правильный ремонт и
модернизацию.
1.3. Решение о
назначении на должность механика-наладчика
и об освобождении от должности принимается
генеральным директором по представлению
начальника подразделения.
1.4. На должность
механика-наладчика назначается лицо,
имеющее среднее специальное образование
и опыт работы не менее трех лет.
1.5. Механик-наладчик
в своей деятельности руководствуется:
– действующими
нормативно-техническими документами;
– уставом
организации, локальными нормативными
актами, нормативными и распорядительными
документами, издаваемыми руководителем
организации;
– настоящей
должностной инструкцией.
1.6. Механик-наладчик
должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы,
методические, нормативные
материалы по наладке и ремонту
оборудования;
– основы электротехники, радиотехники,
электроники, механики, пневматики и
гидравлики;
– морганизацию
ремонтной службы в организации и
подразделении;
– систему планово-предупредительного
ремонта и рациональной эксплуатации
технологического оборудования;
– технические характеристики,
конструктивные особенности, назначение,
режимы работы и правила эксплуатации
оборудования подразделения;
– организацию и технологию наладочных
и ремонтных работ;
– методы монтажа, регулировки, наладки
и снятия технических характеристик
оборудования;
– основы технологии производства
продукции предприятия, стандарты на
готовую продукцию, типовые схемы
технологического процесса;
– порядок составления паспортов на
оборудование, инструкций по эксплуатации,
ведомостей дефектов, спецификаций и
другой технической документации;
– правила сдачи оборудования в ремонт
и приема после ремонта;
– организацию смазочно-эмульсионного
хозяйства;
– составы моющих растворов и средств
очистки;
– способы защиты от коррозии;
– требования рациональной организации
труда при эксплуатации, ремонте и
модернизации оборудования;
– ассортимент используемых материалов
и их основные свойства;
– принципиальные, кинематические,
электрические, электромеханические,
вакуумные схемы оборудования;
– конструктивные и функциональные
особенности оборудования, специальных
приспособлений и контрольно-измерительных
приборов, режимы работы;
– правила и нормы охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты.
1.7. Механик-наладчик
подчиняется руководителю подразделения.
1.8. На время
отсутствия механика-наладчика (отпуск,
болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном
порядке, которое приобретает соответствующие
права и несет ответственность за
исполнение возложенных на него
обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ
ОБЯЗАННОСТИ
Механик-наладчик:
2.1. Проводит:
– диагностику
всех систем и узлов оборудования;
– испытания
оборудования после наладки и ремонта;
– подготовку
оборудования для проведения технических
освидетельствований;
– подбор рабочего
и измерительного инструмента по
технологической карте;
– подналадку и
регулирование оборудования в процессе
работы;
– пробное
изготовление продукции и доводку
оборудования после переналадки;
– проверку
герметичности отдельных систем и узлов
оборудования;
– профилактический
осмотр, очистку и смазку оборудования;
– расшифровку
показаний контрольных приборов;
– составляет
эскизы на быстроизнашивающиеся детали
оборудования, приспособления и
инструменты.
2.2. Оформляет
заявки на необходимые запасные части,
инструменты и приспособления.
2.3. Готовит к работе
сменные инструменты и приспособления.
При необходимости проводит работы по
их восстановлению. Консервирует сменные
инструменты и приспособления и размещает
их на хранение.
2.4. Обучает
операторов правилам эксплуатации
оборудования.
2.5. Контролирует:
– техническое
состояние оборудования;
– точность работы
оборудования;
– условия работы
оборудования, отдельных деталей и узлов,
приборов, регистрирующих характеристики
технологического процесса;
– соблюдение
операторами правил эксплуатации
оборудования;
– соблюдение
правил обеспечения оборудования
расходными материалами и средствами
по очистке и уходу соответствующих
указанным в инструкции по эксплуатации;
– расход и остаток
материалов и средств по очистке и уходу;
– сроки передачи
в ремонт и возврата отремонтированного
оборудования;
– комплектность
оборудования;
– модернизацию
оборудования;
– наличие на
рабочем месте действующих версий
необходимых чертежей, схем, инструкций.
2.6. Ведет учет:
– наличия и
движения оборудования;
– простоев
оборудования;
– параметров
работы, наработки оборудования с начала
ввода в эксплуатацию;
– пусконаладочных
и ремонтных работ;
– модернизации
оборудования;
– аварийных
отказов.
2.7. Выполняет:
– необходимые
расчеты при наладке и ремонте оборудования;
– пусконаладочные
работы при введении в действие нового
оборудования, или перевод действующего
оборудования в другой режим работы
(смена инструмента, приспособлений,
материалов);
– монтаж и демонтаж
сменных инструментов и приспособлений,
контрольно-измерительных приборов,
испытательных стендов;
2.8. Выявляет в
работе оборудования:
– отклонения;
– неисправности;
– износ оборудования,
отдельных деталей и узлов;
– причины простоев,
брака и т. п.;
– устаревшее
оборудование, механизмы, требующие
ремонта и очередь проведения ремонтных
работ;
2.9. Корректирует
режимы работы оборудования на холостом
ходу и в рабочем режиме.
2.10. Готовит
предложения:
— по улучшению
работы оборудования;
— по устранению
причин отказов оборудования;
— по графикам
осмотров, проверок, ремонта оборудования;
2.11. Принимает
участие:
– в оформлении
документов на списание оборудования;
– в испытании
оборудования и определении технических
параметров;
– нормативов
расхода сырья и вспомогательных
материалов.
2.12. Обеспечивает:
– сохранность
закрепленного инструмента и его
исправность;
– соблюдение
правил и норм охраны труда, требований
экологической безопасности при
производстве ремонтных работ;
2.13. Выполняет отдельные служебные
поручения руководителя подразделения.
3. ПРАВА
Механик- наладчик
вправе:
3.1. Получать все,
предусмотренные действующим
законодательством, социальные гарантии.
3.2. Требовать
создания всех условий для выполнения
должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей инструкцией, в том числе
предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, средств индивидуальной
защиты, льгот и компенсаций за работу
в условиях труда, отклоняющихся от
нормальных.
3.3. Знакомиться с
решениями руководства организации,
касающимися его деятельности.
3.4. Вносить
предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Запрашивать
через непосредственного руководителя
информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных
обязанностей.
3.6. Повышать свою
профессиональную квалификацию.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Механик-наладчик
несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее
исполнение или неисполнение своих
должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.2. За нарушения,
совершенные в процессе осуществления
своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
4.3. За причинение
материального ущерба в пределах,
определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской
Федерации.
Должностная
инструкция разработана в соответствии
с приказом генерального директора от
14 марта 2009 г. № 31.
____Начальник
отдела кадров___ Воробьева __Л.В.
Воробьева
(руководитель
структурного подразделения)
(подпись) (расшифровка подписи)
14.05.2009
(дата)
С настоящей
должностной инструкцией
ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь
хранить на рабочем месте Марченко А.В.
Марченко
(подпись)
(расшифровка подписи)
14.05.2009
(дата)
_________Юрисконсульт_______
_Беглый_
Ф.С.
Беглый
(визы
должностных лиц юридической службы)
(подпись) (расшифровка подписи)
14.05.2009
(дата)
|
Оборот
____________________________
(должностное __________ (дата) |
Должностные обязанности Наладчика
Должностная инструкция наладчика
Общие положения:
Наладчик – это специалист, ответственный за наладку, регулировку и обслуживание оборудования на производстве для обеспечения его эффективной работы.
Квалификационные требования Наладчика:
— Среднее специальное или высшее образование в области механики, электротехники или автоматизации.
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
— Знание схем и принципов работы обслуживаемого оборудования.
Должностные обязанности Наладчика:
— Наладка оборудования: Проведение наладки, настройки и регулировки машин и механизмов, доведение оборудования до рабочей состояния.
— Обслуживание и ремонт: Выполнение профилактического и текущего ремонта оборудования, обеспечение его бесперебойной работы.
— Контроль технических параметров: Проводить регулярные проверки и тестирования для контроля работоспособности систем и узлов оборудования.
— Взаимодействие с другими службами: Согласование процедур наладки с производственными службами, участие в составлении графиков обслуживания.
— Документирование: Ведение документации по выполненным работам, составление отчетов о результатах наладки и ремонта.
Отчетность Наладчика:
Наладчик составляет отчеты о проведенных работах, состоянии оборудования и необходимых мероприятиях для его улучшения.
Права Наладчика:
Наладчик имеет право:
— Запрашивать инструменты и материалы, необходимые для выполнения своей работы.
— Вносить предложения по улучшению технологических процессов и повышению эффективности работы оборудования.
Критерии эффективности Наладчика:
Эффективность работы наладчика оценивается по следующим критериям:
— Уровень надежности и производительности оборудования.
— Степень сокращения времени простоя из-за неисправностей.
— Качество выполненных наладочных и ремонтных работ.
Подбор наладчика в кадровом агентстве «ФАВОРИТ»
Квалифицированный наладчик играет важную роль в поддержании эффективности производственных процессов и надлежащего состояния оборудования. Кадровое агентство «ФАВОРИТ» предлагает услуги по подбору опытных и квалифицированных специалистов в сфере строительства.
Мы анализируем потребности вашего предприятия, формируем критерии для кандидатов и подбираем наладчиков, готовых обеспечивать бесперебойную работу оборудования и поддерживать его в надлежащем состоянии. Наша цель – предоставить вам профессионала, который поможет оптимизировать производственные процессы.
Обратившись в кадровое агентство «ФАВОРИТ», вы получите надежного эксперта, который станет ценным активом вашей команды. Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому запросу и высокое качество подбora кадров.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»
Должностная инструкция наладчика оборудования в производстве пищевой продукции
№ 160-ДИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции ООО «Бета».
1.2. Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению Заведующего пищевым производством.
1.3. Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции подчиняется непосредственно Заведующему пищевым производством.
1.4. На должность Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности наладчика оборудования не менее двух лет.
1.5. Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции должен знать:
– законы и иные нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации и ремонта оборудования (в т. ч. электронного);
– устройство и конструктивные особенности обслуживаемого оборудования, машин и автоматов;
– причины, вызывающие неполадки в работе обслуживаемого оборудования, способы их выявления и устранения, порядок разборки, сборки и регулирования;
– правила эксплуатации и ремонта обслуживаемого оборудования;
– нормы запаса быстроизнашивающихся деталей;
– требования, предъявляемые к качеству наладки оборудования в производстве пищевой продукции;
– правила пользования применяемым контрольно-измерительным инструментом при выполнении наладочных работ;
– правила пользования средствами измерения и сервисной аппаратурой;
– правила и порядок проведения технического обслуживания оборудования;
– основы электроники и вычислительной техники;
– правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции руководствуется:
– законами и иными нормативными правовыми актами, методическими и нормативными документами, касающимися эксплуатации и ремонта оборудования;
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета» и непосредственного руководителя;
– правилами по охране труда и пожарной безопасности;
– настоящей Должностной инструкцией.
1.7. В период временного отсутствия Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Проводит наладку, регулирование и ремонт механизированных и автоматизированных линий, многоузловых машин и автоматов, центробежных скоростных сепараторов и центрифуг периодического и непрерывного действия.
2.2. Проверяет техническое состояние и правильность взаимодействия узлов обслуживаемого оборудования, предупреждает, выявляет и устраняет технические неисправности в его работе.
2.3. Проводит замену и подгонку быстроизнашивающихся деталей и прокладок; монтаж и балансировку.
2.4. Осуществляет подготовку оборудования (в т. ч. электронного) к работе, выполняет технический осмотр отдельных устройств, узлов, блоков и модулей. Проводит тестовую диагностику оборудования в целях проверки его работоспособности.
2.5. Контролирует работу полуавтоматических линий, отдельных машин и автоматов.
2.6. Проводит наладку и регулирование узлов и механизмов обслуживаемого оборудования в процессе работы, принимает участие в различных видах ремонта, испытании и сдаче его в эксплуатацию.
2.7. Принимает участие в работах по модернизации оборудования.
2.8. Принимает участие в составлении заявок на запчасти, материалы, средства измерения.
3. ПРАВА
Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно—технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.6. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Наладчик оборудования в производстве пищевой продукции несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Наладчика оборудования в производстве пищевой продукции в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.
Должностную инструкцию составил:
Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева
С инструкцией ознакомлен:
________________ К.В. Уваров
Юрист _________________________ Н.А. Павлов