Должностная инструкция мастера деревообрабатывающего цеха

Превью:

3 страницы
Формат Word
Готовый текст для адаптации под ваши бизнес-процессы
Безопасное скачивание

Укажите ваш e-mail, документ будет продублирован на почту.

Рекомендуем прочитать:

ПРОДАВАЙТЕ МНОГО БЕЗ ВЫГОРАНИЯ И СТРЕССА

Коллеги, предлагаю вам готовое решение, как помочь нашим продавцам работать с меньшим выгоранием и стрессом, получать удовольствие и удовлетворение от своей работы, при этом продавать больше.

КАК НЕ СЛИВАТЬ ДЕНЬГИ МЕБЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ? ПОЛУЧИТЕ РАБОТАЮЩИЙ СКРИПТ НА ВЕБИНАРЕ

Приглашаем вас на вебинар «Как не сливать деньги мебельной компании в отделе продаж» — это практический тренинг о продающей коммуникации через скрипты.

В ГРУЗИИ НЕТ КОНКУРЕНТОВ. РАССКАЗЫВАЕМ ПРО МЕБЕЛЬНЫЙ РЫНОК ТБИЛИСИ В СРЕДНЕМ СЕГМЕНТЕ

Давно мечтал прикоснуться, приложиться к святыням православной Грузии. А здесь так получилось, что мой постоянный клиент Лаша Инцкирвели, дилер фабрики Пинскдрев в МСК и Грузии, предложил мне поработать с его розницей в Тбилиси.

Источник

Должностная инструкция мастера участка деревообработки

Документы -> Должностные инструкции ->
Должностная инструкция мастера участка деревообработки

Должностная инструкция мастера участка деревообработки

Источник

Должностная инструкция мастера цеха представляет собой базовый документ, в котором досконально объяснены обязанности и права менеджера. В документе конкретизированы основные разделы, необходимые начальнику цеха для качественного выполнения своих функций. Инструкция состоит из четырех базовых разделов, дополняемых по мере необходимости. Дополнительные разделы связаны с конкретикой работы мастера цеха и сферой его ответственности.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции мастера цеха .doc

Образец должностной инструкции мастера цеха

1. Общие положения

Должность мастера цеха относится к категории руководителей.
Мастер цеха принимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с руководителем производственного отдела.
Лицо, рассматриваемое для позиции мастера цеха, обязано отвечать следующим требованиям по квалификации:
- законченное среднее специальное или высшее техническое образование, подтвержденное соответствующими документами;
- стаж работы на профильных предприятиях в технической сфере не менее 2-х лет.
Мастер цеха находится в подчинении начальника производственного отдела.
Мастер цеха обязан обладать компетенциями в следующих областях:
- законодательные нормы и внутренние документы, регулирующие производственную и хозяйственную деятельность цеха;
- правила производственной и пожарной безопасности, а также нормативы охраны труда;
- технические нормативы, применяемые для оценки выпускаемой цехом продукции;
- правила документооборота в пределах своей зоны ответственности;
- принципы и правила функционирования оборудования цеха;
- правила и расценки, применяемые для расчета рабочего времени;
- функциональные обязанности работников цеха;
- организацию производственного процесса в цехе.
Мастер цеха должен руководствоваться:
- отраслевыми и общими нормами и правилами;
- внутренними документами предприятия, регулирующими трудовые и производственные процессы;
- пунктами данной инструкции.
Во время отсутствия мастера цеха его обязанности выполняет его заместитель, определенный на эту должность начальником производственного отдела.

2. Функциональные обязанности

В список обязанностей для мастера цеха входят следующие:

Создание оптимальных условий организации производственных процессов.
Проведение мероприятий по снижению затрат и потерь в зоне своей ответственности.
Контроль за соблюдением графика выхода продукции цеха и её качеством.
Принятие мер по своевременному обеспечению подчиненных инвентарем и спецодеждой, необходимых для качественного хода процесса производства.
Обеспечение хранения запчастей и инвентаря для оборудования цеха.
Организация управления работниками цеха для обеспечения достижения требуемых плановых показателей.
Обеспечение условий, необходимых для минимизации рисков в области пожарной и технологической безопасности в цехе.
Оформление необходимых документов в сфере своей ответственности.
Проводить мероприятия и инструктажи для работников в соответствии с действующими нормами и правилами предприятия.
Принимать меры по повышению квалификации работников и увеличением качества оборудования цеха.

3. Ответственность

Мастер цеха может быть привлечен к ответственности:

За несоблюдение норм производственной безопасности, прописанных в документах предприятия и действующем законодательстве.
За нарушение норм данной инструкции.
За передачу конфиденциальной информации, определенной нормами внутренних документов предприятия.
За ущерб, возникший из-за некачественного выполнения своих функций.
За нарушения графика и норм выпуска продукции цеха в зоне своей ответственности

4. Права

Мастера цеха обладает правами:

Вносить обоснованные предложения по модернизации цеха и улучшению ситуации в области производственных процессов.
Информировать руководство о проблемах и недостатках в работе цеха, которые могут оказать влияние на целостность и качество производственных процессов.
Принимать участие в собраниях руководящего персонала, затрагивающих вопросы функционирования цеха.
Знакомиться с данными по плановому выпуску продукции.
Требовать от вышестоящего менеджмента создания условий, которые необходимы для бесперебойного функционирования цеха.
Получать для подчиненных бесплатные спецодежду и инвентарь в соответствии с нормами, определенными в документах предприятия.
Вносить предложения по поощрению и наказанию подчиненных.
Приостанавливать работу на своем участке в случае возникновения угроз, могущих повлиять на долгосрочное функционирование цеха.
Подписывать документы, связанные с деятельностью цеха, в пределах своих полномочий.

5. Должностные взаимоотношения

Мастер цеха выполняет распоряжения начальника производственного отдела.
Мастер цеха взаимодействует с отделом контроля по вопросам качества выпускаемой продукции.
Мастер цеха контактируют с отделом снабжения по вопросам закупок спецодежды, рабочего инструмента и запасных частей.
Мастер цеха взаимодействует с отделом кадров по вопросам поощрения и наказания работников, а также по вопросам повышения их квалификации.

Зачем нужна должностная инструкция

В инструкции подробно перечислены базовые моменты взаимодействия между работником и его работодателем. С помощью положений этого документа стороны могут разрешать конфликтные ситуации, не доводя их до открытой конфронтации и судебного разбирательства.

С помощью инструкции руководство предприятия обладает возможностью организовывать качественный процесс функционирования цеха. Сам мастер цеха может спокойно планировать свою деятельность, опираясь на функциональные обязанности, прописанные в документе.

Для обеих сторон качественная инструкция служит средством профилактики конфликтов и организации стабильных рабочих отношений.

Что нужно учитывать при написании инструкции

В отечественном законодательстве отсутствуют нормы, которые прямо определяют формат должностной инструкции. Благодаря этому у работодателей имеются богатые возможности адаптации её содержания для нужд конкретного предприятия. На практике в инструкцию обычно включают четыре базовых раздела, дополняемые по мере необходимости.

Четыре основных раздела инструкции:

Общие положения.
Функциональные обязанности.
Права.
Ответственность.

Дополнительно сюда могут быть добавлены пункты, в которых описаны условия труда или должностные связи. Их добавление зависит от нужд конкретного предприятия и установок его руководства. Проанализируем основные разделы должностной инструкции.

Основные положения

Здесь описывают основополагающие моменты рабочих отношений мастера цеха и руководства предприятия.

Особенно важны пункты, в которых отображены требуемые от мастера цеха знания и умения. Они могут значительно различаться в зависимости от отрасли деятельности предприятия.

Важно! В данном разделе необходимо ясно прописать знания и навыки, которые требуются от мастера цеха. Это необходимо, чтобы разрешать на ранней стадии потенциальные конфликтные ситуации.

Функциональные обязанности мастера цеха

Здесь описаны должностные обязанности менеджера, которые требуются для качественного функционирования цеха. Сюда обычно включают пункты, связанные с выпуском планового объема продукции, организацией рабочих, обеспечением правил технической и пожарной безопасности. Этот раздел может быть дополнен и другими пунктами, связанными, к примеру, с приемами груза или оформлением документов.

Важно! Включая дополнительные пункты, важно понимать, что они не должны выходить за пределы компетенций мастера цеха.

Служебная ответственность

Здесь присутствуют пункты, в которых определена ответственность за разные виды нарушений. Ответственность может быть материальной, административной или дисциплинарной. Следует помнить, что в инструкции описаны общие принципы ответственности, а конкретная ответственность определяется судом, в соответствии с нормами права.

Права мастера цеха

Здесь описаны права мастера цеха, которые, однако, не могут выходить за пределы его компетенции. Дополнительно могут быть прописаны права, отражающие специфику деятельности предприятия или конкретного цеха.

Дополнительные разделы

Здесь для работодателя имеется возможность добавить какие-то моменты, связанные со спецификой деятельности конкретного предприятия. К примеру, можно добавить пункт с условиями трудовой деятельности, в который включить льготы менеджеру.

После того как текст инструкции будет составлен и с ним ознакомится работник, в документ должны быть добавлены паспортные сведения и ФИО мастера цеха. После этого стороны проставляют свои подписи, и только после этого документ считается вступившим в силу. Печати предприятия этот документ не требует.

Источник

Новости и события

«Жешартский ЛПК» (Р. Коми, пгт. Жешарт). С 30 апреля по
14 мая 2025 г. предприятие приостановило работу по причине
отсутствия сырья, 732 сотрудника находятся в простое.
Напомним…

Среди долгосрочных проектов по модернизации выделим такие
как:

«Архангельский ЦБК» планирует к 2027
г. установить новую…

Проекты по модернизации на рынке целлюлозы, на май 2025
г.

«РК-Гранд»
— ЦЗ «Питкяранта» (Р.
Карелия, г. Питкяранта; «РК «Гранд»)

…

Объёмы производства в целлюлозно-бумажной промышленности в
целом удаётся сохранить, несмотря на
сложности последних лет. На
руку играет у…

«Жешартский ЛПК» (Р. Коми, пгт. Жешарт). В апреле
2025 г. стало известно, что сразу три компании
— «Лузалес», «Хольц Хаус» и ООО «Кредит Сервис»
заявили о планах …

«Нодверк Глю Лам» (Р. Карелия, г.
Сортавала; вх. в «Nodwerk»). Открытие нового цеха в г. Сортавала планируется 16 мая 2025 г. Будут запущены два…

Информация

«Жешартский ЛПК» приостановило работу по причине отсутствия сырья
Проводится серия модернизаций на рынке целлюлозы
Проекты — Модернизация на ЦБК — 2025 г.

Каталог организаций и предприятий

…

Мастера металла компании «АйронБаш» предоставляют следующие услуги:
— Изготовление и монтаж металлоконструкций в Уфе: ангары и цеха, навесы, гаражи, лестницы, откатные ворота, заборы, винтовые сваи и …

АО «РАДУГА» основано в 1991 году и предлагает клиентам материалы и оборудование для производства мебели и деревообработки по всей России. Вся продукция от проверенных и надежных поставщиков: лакокрасо…

Мастера нашей кузницы изготовят на заказ: лестницы, козырьки и навесы, крылечки, кресты на могилу, заборы из профильного листа и многое другое. Выезд мастера-замерщика бесплатно. Макет в 3d в подарок…

Занимаемся экспортом продукции сельского хозяйства и продуктов деревообработки…

Предложения на покупку и продажу продукции

Руководство по эксплуатации дисковой пилорамы ЦДС-1100, ЦДС-710 паспорт
Инструкция по наладке круглопильного станка Стровен ЦДС
Чертежи, рисунки, схемы круглопильного станка ЦДС
Планы фундаментов ЦДС …

Продам деревянные стеллажи для дома, дачи, офиса или коммерческой деятельности. Все изделия выполнены из качественных материалов и упакованы в пленку. В комплекте у каждого идет комплект крепежа и инс…

Источник

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра.

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

ООО_______________________________ _________________/________________ /

«____»________________
20__ г.

Должностная инструкция Мастера цеха

1. Общие положения.

1.1. Мастер цеха относится к категории руководителей.

1.2. Зачисление на должность и увольнение с должности Мастера производиться в соответствии с приказом Генерального директора Общества по представлению Заместителя генерального директора по производству

1.3. На должность Мастера цеха назначается лицо, имеющее техническое образование и опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

1.4. В случае временного отсутствия Мастера цеха по причине отпуска или болезни, его обязанности и права могут передаваться приказом Генерального директора уполномоченному исполнителю.

1.5. В своей деятельности Мастер цеха руководствуется данной инструкцией, приказами и распоряжения руководителя

1.6. В своей работе подчиняется непосредственно Зам. Директора по производству

1.7. Вся деятельность регламентируется распоряжениями и приказами руководства.

1.8. Основной задачей Мастера цеха организация рабочих процессов на производстве.

2. Обязанности:

2.1. Проводит планирование рабочих мест и организует мероприятия для подготовки и осуществления необходимых работ на производственно-складском комплексе.

2.2. Организует обучение производственного персонала, проводит аттестацию рабочих.

2.3. Распределяет людей, ставит задачи через бригадиров и непосредственно.

2.4. Проводит вводные и текущие инструктажи и организует допуски.

2.5. Обеспечивает производственные участки расходными материалами, инструментами и СИЗ для выполнения производственных заданий участков.

2.6. Контролирует работу персонала, ведет учет его работы.

2.7. Организует соблюдение производственных графиков и планов модернизации.

2.8. Обеспечивает соблюдение персоналом цеха нормативных актов Общества.

2.9. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. Должен знать:

3.1. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.2. Основы законодательства о труде на производственном предприятии.

3.3. Правила оформления технической документации и внесения изменений в неё.

3.4. Основные технологические и конструктивные данные выпускаемой продукции.

3.5. Технические характеристики производственного оборудования.

3.6. Нормативные документы Общества и номенклатуру готовой продукции.

3.7. Производственные процессы и используемые технологические карты.

3.8. Порядок упаковки, хранения и складирования товарно-материальных ценностей.

3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Права:

4.1. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия ресурсы, достоверную информацию и документацию, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4.2. Визировать документацию в рамках своей компетенции.

4.3. Привлекать специалистов других структурных подразделений Общества к решению возложенных задач по согласованию с руководителями тех подразделений.

4.4. Приостанавливать рабочий процесс, если оборудование неисправно, используются сырье и материалы ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков с целью сохранения стабильного качества выпускаемой продукции.

4.5. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами при решении вопросов инструктажа, обучения, техники безопасности.

5. Ответственность:

Мастер цеха несет ответственность за:

5.1. Невыполнение или халатное выполнение своих должностных обязанностей.

5.2. Некачественное выполнение своих работ, повлекшее убыток Общества.

5.3. Нарушения трудовой дисциплины подчиненных лиц, совершенных по недосмотру.

5.4. Нарушения правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты

6. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции.

С инструкцией
ознакомлен и получил экземпляр на руки:

________________ ___________________ «____»
___________ 20__ г.

(подпись) (ф.и.о.)

← предыдущая статья
архив статей

Источник