Должностная инструкция консультанта администрации

Утверждаю:

Глава Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского

муниципального округа

Ставропольского края

_____________ А.Т. Измайлов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
консультанта Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Должность консультанта является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность консультанта относится к ведущей группе должностей (раздел II Реестра должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утвержденного Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае»).

1.3. Консультант назначается на должность и освобождается от должности главой Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края.

1.4. Консультант непосредственно подчинен главе Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края.

2. Квалификационные требования

2. Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1.Базовые квалификационные требования:

2.1.1.Муниципальный служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата;

2.1.2. Для замещения должности консультанта не установлено требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

2.1.3. Консультант должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о Коммунаровском территориальном управлении администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, на консультанта возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

3.3. И иные нормативные правовые акты;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. Участвовать в реализации краевых и муниципальных программ, согласовывает проекты правовых актов администрации муниципального округа об утверждении муниципальных программ;

3.11. Разрабатывать и (или) участвовать в подготовке проектов правовых актов администрации муниципального округа по вопросам, входящим в компетенцию территориального управления, вносит замечания и предложения по проектам правовых актов администрации муниципального округа;

3.12. Обеспечивать предоставление муниципальных услуг и исполнение муниципальных функций в сферах, относящихся к компетенции территориального управления, в соответствии с административными регламентами, утвержденными правовыми актами администрации муниципального округа;

3.13. Организовывать на территории населенного пункта сбор статистических показателей, необходимых для решения вопросов местного значения;

3.14. Участвовать в подготовке и проведении выборов и референдумов, проводимых на территории Красногвардейского муниципального округа, осуществляет организационно-техническое обеспечение избирательных кампаний;

3.15. Организовывать работу с органами территориального общественного самоуправления, расположенными на территории населенного пункта, в установленном законодательством порядке;

3.16. Содействовать организации работы с общественными организациями, расположенными на подведомственной территории;

3.17. Оказывать содействие местным общественным молодежным и детским организациям и объединениям, расположенным на территории населенного пункта;

3.18. Обеспечивать рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, поступивших в администрацию муниципального округа с целью подготовки информации для направления администрацией муниципального округа ответов заявителям в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, организует прием граждан;

3.19. Рассматривать и давать ответы на обращения граждан и юридических лиц, поступившие в территориальное управление, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3.20. Участвовать в осуществлении мер по противодействию коррупции на подведомственной территории:

3.20.1. Обеспечивать в пределах своей компетенции организацию работы по выполнению функций по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в аппарате администрации округа:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами «О противодействии коррупции», «О муниципальной службе Российской Федерации», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Ставропольского края;

б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

в) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов;

г) оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению, а также с уведомлением главы Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

д) обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять главу Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

е) организация правового просвещения муниципальных служащих;

ж) участие в установленном порядке в проведении служебных проверок;

з) осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами Российской, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, иных сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение указанных должностей, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

и) подготовка проектов муниципальных нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

л) анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

м) осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.20.2. Формировать у муниципальных служащих администрации округа и граждан нетерпимость к коррупционному поведению;

3.20.3. Осуществлять контроль за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

3.20.4. Обеспечивать соблюдение муниципальными служащими требований законодательства Российской Федерации о контроле за их расходами, а также иных антикоррупционных норм;

3.20.5. Организовывать работу в пределах своей компетенции по антикоррупционному просвещению, а также осуществлению контроля за его организацией в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации округа;

3.20.6. Осуществлять в пределах своей компетенции работу по представлению к государственным наградам Российской Федерации, награждению наградами Ставропольского края и Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

3.21. Обеспечивать ведение кадровой работы, организационное, документационное обеспечение;

3.22. Обеспечивать ведение вопросов по охране труда и технике безопасности работников на рабочих местах;

3.23. Обеспечивать взаимодействие с печатными средствами массовой информации, работу с официальным сайтом в сети интернет, социальными сетями и электронной почтой;

3.24. Участвовать в проведении мероприятий в области образования, здравоохранения, культуры и других социально — значимых мероприятий;

3.25. Участвовать в организации и проведении культурно-массовых и досуговых мероприятий на территории населенного пункта;

3.26. Участвовать в организации пропаганды культурно-исторического наследия, сохранении национальных традиций и обрядов на территории населенного пункта;

3.27. Участвовать в координации работы муниципальных учреждений культуры, досуга, расположенных на территории населенного пункта;

3.28. Участвовать в создании условий для массового отдыха жителей и участвует в организации обустройства мест массового отдыха населения на территории населенного пункта;

3.29. Участвовать в организации и проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории населенного пункта;

3.30. Участвовать в обеспечении условий для развития на территории населенного пункта физической культуры и массового спорта;

3.31. Участвовать в организации и проведении физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для населения;

3.32. Участвовать в осуществлении мероприятий по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в муниципальной собственности Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края и расположенных на территории населенного пункта, участвует в охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории населенного пункта;

3.33. Организовывать осуществление мероприятий по содержанию в порядке и благоустройству мемориальных сооружений и объектов, увековечивающих память погибших при защите Отечества, которые находятся на территории населенного пункта;

3.34. Участвовать в организации обеспечения общественного порядка, профилактике терроризма и экстремизма и его идеологии, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма на подведомственной территории. Участвует в осуществлении на подведомственной территории мониторинга политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в области противодействия терроризму и экстремизму;

3.35. Участвовать в мероприятиях, направленных на поддержку казачества;

3.36. Участвовать в реализации мероприятий по профилактике наркомании, участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на подведомственной территории, реализацию прав коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, участвует в осуществлении мониторинга в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений, проводимого в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 29 апреля 2013 года 157-п «О системе мониторинга и оперативного реагирования на проявления религиозного и этнического экстремизма в Ставропольском крае»;

3.37. Принимать участие в реализации и реализовывать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры, связанные с проведением собраний, митингов, уличных шествий и демонстраций, организацией спортивных, зрелищных и других массовых общественных мероприятий;

3.38. Участвовать в организации обязательных и исправительных работ на территории населенного пункта.

3.39. Обеспечивать составление должностным лицом, уполномоченным муниципальным правовым актом администрации муниципального округа, протоколов об административных правонарушениях в установленном законодательством Российской Федерации и Законом Ставропольского края от 10 апреля 2008 года №20-кз «Об административных правонарушениях в Ставропольском крае» порядке, подготавливать иные необходимые документы и направлять их в административную комиссию Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края для рассмотрения;

3.40. Осуществлять иные функции, возложенные на территориальные управления муниципальными правовыми актами администрации муниципального округа.

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» консультант имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разработки и осуществления мероприятий, проводимых Коммунаровским территориальным управлением администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края, работников Коммунаровского территориального управления администрации Красногвардейского муниципального округа Ставропольского края;

4.3. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельность.

5. Ответственность

Консультант несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

6.1. В установленном порядке запрашивать от структурных подразделений администрации Красногвардейского муниципального округа, специалистов администрации округа, отраслевых и территориальных органов администрации Красногвардейского муниципального округа, являющихся юридическими лицами информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

6.2. По поручению главы территориального управления готовить информационные, справочные и другие материалы.

6.3. Принимать участие в работе создаваемых администрацией Красногвардейского муниципального округа коллегиальных, совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т.п.).

7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7.1. Консультант вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации Красногвардейского муниципального округа и (или) проектов управленческих решений главы муниципального округа, совещательных и консультативных органов, по вопросам входящим в его компетенцию.

7.2. Консультант обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений администрации Красногвардейского муниципального округа, совещательных и консультативных органов, разрабатываемых Коммунаровским территориальным управлением.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

8.1. Консультант осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные Регламентом администрации Красногвардейского муниципального округа, инструкцией по делопроизводству в администрации Красногвардейского муниципального округа и иными организационно-распорядительными документами администрации Красногвардейского муниципального округа.

9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав консультант в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

-федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

-государственными органами Ставропольского края и других субъектов Российской Федерации;

-отраслевыми и территориальными органами администрации Красногвардейского муниципального округа, являющимися юридическими лицами;

-организациями и гражданами.

Согласовано:

Глава Коммунаровского ТУ АКМО СК _______________ А.Т. Измайлов

С должностной инструкцией ознакомлена: _______________ ______________

11 января 2021 года

Дата создания: 22-12-2022

3 февраля 2023

Утверждаю:

Глава администрации Большесельского МР

____________ 20_г.

Должностная инструкция консультанта организационно-правового отдела Администрации Большесельского муниципального района

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с консультантом организационно-правового отдела и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области должность консультанта относится к группе ведущих должностей муниципальной службы.

2. Консультант назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности Главой администрации муниципального района и непосредственно подчиняется заведующему организационно-правовым отделом.

3. Консультант в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации; действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области; правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления; правилами внутреннего трудового распорядка; положением об организационно-правовом отделе; настоящей должностной инструкцией, распределением должностных обязанностей между работниками организационно­правового отдела администрации.

И. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему

4. Консультант:

4.1. Должен иметь высшее образование, стаж работы по специальности не менее 2-х лет или стаж на младших должностях муниципальной государственной службы не менее одного года.

4.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральные Законы, законы Ярославской области, постановления Правительства Ярославской области, регулирующие отношения, связанные с вопросами местного самоуправления, муниципальной службы, а также Устав Большесельского муниципального района, а также муниципальные правовые акты, нормативно-методические документы, касающиеся деятельности муниципального образования Большесельского района, в пределах компетенции консультанта.

В своей работе должен руководствоваться: Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом № 44 «О размещении заказов на поставки товаров, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»,ФЗ от 26.07.2010 №135ФЗ «О защите конкуренции»,

4.3. Должен владеть навыками взаимодействия со служащими администрации Большесельского района, гражданами, а также с организациями в связи с исполнением должностных обязанностей, взаимодействие со структурными подразделениями администрации района по вопросам размещения муниципальных заказов для муниципальных нужд.

III. Должностные обязанности муниципального служащего

5. Консультант обязан выполнять обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

6. Консультант обязан:

6.1. Консультант осуществляет размещение заказа на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения муниципальных нужд в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

6.2. На консультанта возлагаются следующие должностные обязанности:

6.2.1. Размещение заказа на поставку товаров (выполнение работ,оказание услуг) для .обеспечения муниципальных нужд путем проведения торгов в форме конкурса, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме.

6.2.2. Размещение заказа на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения муниципальных нужд без проведения торгов в форме запроса котировок, на товарных биржах.

6.2.3. Размещение заказа при размещении заказов путем запроса котировок в целях оказания гуманитарной помощи либо ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера.

7. При взаимодействии, в связи с исполнением должностных обязанностей, с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями консультант должен соблюдать нормы служебной этики.

8. Консультирует муниципальные учреждения в пределах компетенции консультанта

9. Выполняет другие поручения руководителя структурного подразделения в пределах должностной инструкции.

IV. Права муниципального служащего

Консультант имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства Администрации, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя).

4.8. Требовать от руководства Администрации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

‘V. Ответственность муниципального служащего

Консультант несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

.Заведующий организационно­правовым отделом администрации Большесельского муниципального района

С инструкцией ознакомлен:

Консультант

Дата создания: 03-02-2023

КАМЧАТСКИЙ КРАЙ КОРЯКСКИЙ ОКРУГ

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО

ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО СЛАУТНОЕ»

ГЛАВА ПОСЕЛЕНИЯ _______________________________________________________________________

688867, с. Слаутное, Пенжинский муниципальный район, Корякский округ, Камчатский край, ул. Давыдова, 13

Тел./факс 66 0 10, Эл. почта:info@slautnoe.ru

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 01.03.2016 г. № 4

Об утверждении Положения о

должностных обязанностях

консультанта Администрации

сельского поселения «село Слаутное»

В связи с совершенствованием структуры Администрации сельского поселения «село Слаутное», руководствуясь Уставом сельского поселения «село Слаутное»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить положение о должностных обязанностях консультанта Администрации сельского поселения «село Слаутное» (приложение 1).

2. Постановление подлежит обнародованию на информационном стенде в здании Администрации по адресу: ул. Давыдова, 13.

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

«село Слаутное» Е.Н. Уревна

УТВЕРЖДАЮ

Глав сельского поселения

«село Слаутное»

_________Е.Н. Уревна

«01» марта 2016 года

Должностные обязанности

консультанта Администрации сельского поселения «село Слаутное»

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с консультантом Администрации сельского поселения «село Слаутное» и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения.

1.1. Консультант администрации сельского поселения «село Слаутное» относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее распоряжением главы сельского поселения «село Слаутное».

1.2. Консультант непосредственно подчиняется главе администрации сельского поселения «село Слаутное».

1.3. На должность консультанта назначается лицо, имеющее средне-специальное или высшее образование.

1.4. Во время отсутствия консультанта (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет временно исполняющий обязанности, назначенный в установленном порядке, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности консультант руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам его деятельности;

— методическими материалами, относящимися к его функциям;

— уставом сельского поселения «село Слаутное»;

— правилами трудового распорядка;

— постановлениями и распоряжениями главы сельского поселения «село Слаутное»;

— настоящей должностной инструкцией;

1.6. Консультант должен знать:

— законодательные, нормативные и методические материалы по вопросам его деятельности;

— основы организации делопроизводства;

— порядок документооборота;

— прием и методы обработки корреспонденции с применением современных технических средств;

— правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связей;

— правила печатания деловых писем;

— этику и навыки делового общения;

— порядок регистрации отправлений (исходящих документов, писем);

-внутренний распорядок Администрации сельского поселения «село Слаутное»

2. Должностные обязанности.

На консультанта возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Ответственность за работу с исходящей корреспонденцией. Рассылка постановлений, распоряжений главы сельского поселения «село Слаутное».

2.2. Ведение ежемесячного анализа исходящей корреспонденции по определенной схеме.

2.3. Ответственность за работу с входящей корреспонденцией, качественной и своевременной регистрацией и передачей главе сельского поселения «село Слаутное».

2.4. Своевременная передача документов с визой главы сельского поселения «село Слаутное», либо в его отсутствие и.о. главы сельского поселения «село Слаутное», под роспись исполнителю. Ведение контроля за своевременным исполнителем переданного документа. При необходимости, если указаны несколько исполнителей, главный специалист обязан обеспечить всех копиями, передаваемого для исполнения, документа.

2.5. При необходимости ознакомления с определенным документом заместителя главы сельского поселения «село Слаутное», главный специалист составляет ознакомительный лист, согласно которому поочередно передает документ для ознакомления.

2.6. Ведет учет поступающих письменных и устных обращений граждан, которые с соответствующей визой главы (и.о. главы) сельского поселения «село Слаутное» передает под роспись исполнителю. Осуществляя контроль за исполнением жалоб, главный специалист обязан своевременно информировать начальника отдела о фактах нарушения сроков исполнения обращений, составляет номенклатуру дел, формирует документы и дела для сдачи в архив;

2.7. Печатает проекты распоряжений, постановлений главы сельского поселения «село Слаутное», другие материалы.

2.8. Отправляет и принимает документы по факсу;

2.9. Ведет подшивку поступающих газет и журналов.

3. Права.

Консультант Администрации имеет право:

3.1. Знакомится с проектами решений руководства администрации сельского поселения «село Слаутное», касающимися его деятельности.

3.2. Вносит на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкций.

3.3. Требовать от руководства администрации сельского поселения «село Слаутное» оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность.

Консультант отдела организационной и кадровой службы несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За своевременные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

С настоящей инструкцией ознакомлена

«01» марта 2016 год _________________/А.А. Бутусова/

Дата создания: 22-03-2020
Дата последнего изменения: 22-03-2020

Квалификационные требования и должностные обязанности

 консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области

Квалификационные требования к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков

На должность консультанта назначается лицо, имеющее:

1) высшее образование.

2) требования к стажу работы не предъявляются.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы ведущей группы, является умение:

1.   организации личного труда;
2.   планирования рабочего времени;
3.   аналитической работы;
4.   осуществления контроля и анализа;
5.   ведения деловых переговоров, совещаний, публичных выступлений;
6.   системного подхода в решении задач;
7. разрешения конфликтов;
8. владения приемами межличностных отношений;
9. владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
10. подготовки проектов правовых актов, делового письма и иных служебных документов;
11. организовать работу во взаимосвязи с органами государственной власти, государственными органами, органами местного самоуправления, муниципальными органами, организациями;
12. работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работать в операционной системе, управления электронной почтой, работать в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами.

Консультант управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области должен обладать следующими базовыми знаниями:

1. Конституции Российской Федерации;
2. Гражданского Кодекса Российской Федерации;
3. Бюджетного Кодекса Российской Федерации;
4. Жилищного Кодекса Российской Федерации;
5. Трудового Кодекса Российской Федерации;
6. Градостроительного кодекса Российской Федерации;
7. Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;
8. Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
9. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
10. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам противодействия коррупции»;
11. Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. Закона Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области»;
13. Устава муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области (далее — Устав);
14. Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Оби Новосибирской области;
15. Основ законодательства, определяющего систему и структуру федеральных органов государственной власти, органов государственной власти Новосибирской области, органов местного самоуправления.
16. Основ управления и организации труда, делопроизводства, прохождения муниципальной службы, норм делового общения;
17. Порядка работы со служебной и секретной информацией;
18. Аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, органах местного самоуправления включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;
19. Правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области 

Консультант управления осуществляет следующие функции:

1) Разработка проектов решений Совета депутатов города Оби Новосибирской области в сфере культуры;

2) Осуществление в пределах своих полномочий мероприятий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Новосибирской области;

3) Отвечает за организацию осуществления полномочий администрации города, в том числе:

— обеспечивает подготовку в пределах своих полномочий правовых актов, организационно распорядительных документов в системе электронного документооборота;

— организует в пределах своих полномочий внесение в Совет депутатов города Оби Новосибирской области проектов муниципальных правовых актов в порядке, установленном Советом депутатов города Оби Новосибирской области.

4) Осуществляет иные полномочия в соответствии с Федеральными законами, законами Новосибирской области, Уставом;

5) Организует и обеспечивает выполнение решений Совета депутатов города Оби Новосибирской области, постановлений и распоряжений администрации города на территории города Оби Новосибирской области;

6) Выполняет поручения Главы города Оби Новосибирской области, возложенные по исполнению вопросов местного значения, в письменной и устной формах;

7) Осуществляет взаимодействие в подведомственных ему сферах деятельности с общественными формированиями, средствами массовой информации, социальными сетями в Интернете;

Принимает участие в рабочих группах, совещаниях, комиссиях при администрации города:

— комиссия по решению демографических проблем на территории муниципального образования города Оби Новосибирской области;

— комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры города Оби Новосибирской области;

— комиссия по аттестации руководителей учреждений отрасли культуры на соответствие занимаемой должности и квалификационной категории.

9) Организует эффективное и рациональное использование материальных и финансовых ресурсов, переданных администрации города для выполнения государственных полномочий;

10) Предоставляет министерству культуры и министерству образования Новосибирской области и иным органам, уполномоченным на получение той или иной информации, ежемесячных, квартальных, годовых отчетов и иной информации;

11) Принимает меры по предупреждению и оперативному устранению выявленных нарушений закона и иных нормативных правовых актов Правительства Новосибирской области, Законодательного Собрания Новосибирской области органами местного самоуправления;

12) Осуществляет действия по организация библиотечного обслуживания населения, комплектованию и обеспечению сохранности библиотечных фондов, созданию условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры, созданию условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории, культуры), охране объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), организации дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях города Оби Новосибирской области;

13) Оказывает подведомственным управлению учреждениям консультационную помощь по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

14) Оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

15) Рассматривает письма, жалобы, заявления и обращения граждан, организаций и принимает меры к устранению выявленных недостатков в пределах своих полномочий;

16) Участвует в организации и проведении социально-значимых мероприятий, касающихся культурной жизни города, мероприятий, посвященных праздничным и памятным датам;

17) Организует участие в реализации национальных проектов подведомственных учреждений.

13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности комиссий.

14. Использует в своей работе систему электронного документооборота и делопроизводства (далее – СЭДД), а также:

 -соблюдает требования Инструкции по документационному обеспечению деятельности администрации города, с применением системы электронного документооборота;

 -незамедлительно уведомляет администрацию города о компрометации ключей электронной подписи (далее – ЭП), прекращении полномочий Уполномоченных лиц, а также соблюдает организационно-технические требования по защите информации, установленные правилами и инструкциями;

 -использует ключи ЭП, ключи проверки ЭП, а также предоставленные программно-технические средства для осуществления электронного документооборота, не производит декомпиляцию, модификацию программных средств, не совершает относительно указанных программно-технических средств иных действий, нарушающих законодательство Российской Федерации;

  -возвращает по требованию ответственного лица предоставленные администрацией города программно-технические средства, включая их резервные копии;

   — не совершает действий, способных привести к нарушению целостности СЭДД, а также незамедлительно сообщает о ставших известными Участнику СЭДД попытках третьих лиц совершить действия, способные привести к нарушению целостности СЭДД;

   -не передает ключи (пароли) СЭДД и другого программного обеспечения третьим лицам.

Как муниципальный служащий консультант управления образования и культуры обязан:

1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Новосибирской области, Устав муниципального образования городского округа города Оби Новосибирской области, постановления и распоряжения администрации города, решения Совета депутатов города Оби Новосибирской области, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования города Оби Новосибирской области и обеспечивать их исполнение;
2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией (регламентом);
3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций города Оби Новосибирской области;
4. соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7. беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8. представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9. сообщать работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10. соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами и законами Новосибирской области, связанные с муниципальной службой;
11. уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
12. выполнять требования правил служебного распорядка, действующих организационно-распорядительных документов, регламентирующих порядок работы с документами в администрации города;
13. соблюдать режим работы администрации города.

Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы консультанта управления образования и культуры администрации города Оби Новосибирской области 

1) личное заявление;

2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжений Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р, от 05.03.2018 №227, от 27.03.2019 года №543-р, от 20.09.2019 года № 2140-р, от 20.11.2019 года № 2745-р, от 22.04.2022 № 986-р), с приложением фотографии 3х4,   

3) копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случая, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

5) копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, удостоверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

7) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службы по месту работы (службы);

  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

9)  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (лицом, принимающим документы, делаются копии и после заверения подлинности возвращаются гражданину);

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

13) сведения, предусмотренные статьей 15.1 ФЗ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»*, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу).

В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить дополнительно рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации региональных, муниципальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах регионального и всероссийского уровня, участие в социальной деятельности и т.д.)

Претендент не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

-признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

-лишение его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

-наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

-близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

-утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

-отказ от представления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;

-отказ от представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участие в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией;

— отказ гражданину в допуске к государственной тайне.

без предъявления требований к стажу.

Документы принимаются с 15.02.2024 года по 06.03.2024 года включительно, ежедневно с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), пятница с 09.00 до 13.00 с по адресу: г. Обь, ул. Авиационная д.12 каб.306А (управление по противодействию коррупции, кадровой и мобилизационной работы).

Телефон для справок 8-38373-56116.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.