Должностная инструкция главного врача больницы

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

«____» ____________ 20__ г.

Главного врача медицинской организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главный врач медицинской организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя вышестоящей медицинской организации.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации.

1.4. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.5. Главный врач медицинской организации в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• настоящей должностной инструкцией.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
• системы управления и организацию труда в здравоохранении;
• статистику состояния здоровья населения;
• критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;
• организацию медико-социальной экспертизы;
• организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
• медицинскую этику;
• психологию профессионального общения;
• основы трудового законодательства;
• основы менеджмента;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
• основы страховой медицины;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• основы медицины катастроф.

1.7. В период временного отсутствия главного врача медицинской организации его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

2.8. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.9. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.11. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.12. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.13. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.14. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.15. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В случае служебной необходимости главный врач медицинской организации может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам (подразделениям) поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами (подразделениями).

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного врача медицинской организации, подчиненных ему служб (подразделений).

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию главного врача медицинской организации.

3.5. Представлять интересы организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного врача медицинской организации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный врач медицинской организации может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному врачу медицинской организации может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному врачу медицинской организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/____________/ «____» ________ 20__ г.

Примечание: Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Источник

Должностная инструкция главного врача

I. Общие положения

1. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

2. Опыт практической работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

3. Дополнительные требования:

— Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Главный врач должен знать:

4.1. Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации

4.2. Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации

4.3. Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения

4.4. Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения

4.5. Управленческий и статистический учет в медицинской организации

4.6. Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну

4.7. Методы планирования, принципы, виды и структура планов

4.8. Теорию управления и организации труда

4.9. Основы этики и психологии делового общения

4.10. Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения

4.11. Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

4.12. Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации

4.13. Основы менеджмента

4.14. Основы бизнес-планирования

4.15. Стандарты менеджмента качества

4.16. Принципы управления качеством

4.17. Основы аудита в системе менеджмента качества

4.18. Основы стратегического планирования

4.19. Основы стратегического менеджмента

4.20. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

4.21. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация)

4.22. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

4.23. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

5. На время отсутствия главного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6. Главный врач должен соблюдать:

— принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья.

II. Должностные обязанности

В обязанности главного врача входит:

1. Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

— Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации

— Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации

— Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации

— Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования

— Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации

— Руководство работниками медицинской организации

— Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

— Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации

— Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну

— Обеспечение выполнения коллективного договора

— Утверждение штатного расписания медицинской организации

— Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм

— Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации

— Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации

— Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

— Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2. Организация деятельности медицинской организации:

— Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности

— Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации

— Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации

— Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации

— Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации

— Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации

— Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации

— Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья

— Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел

— Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации

— Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня

— Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации

— Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию

3. Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

— Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации

— Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации

— Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации

— Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования

— Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации

— Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации

4. Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации:

— Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации

— Определение стратегии развития медицинской организации

— Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации

— Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации

— Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации

— Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации

5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

— Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме

III. Права

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам, проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

5. Представлять интересы медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

IV. Ответственность

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Источник

Должностная инструкция главного врача

I. Общие положения

1. Главный врач относится к категории руководителей.

2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

3. Главный врач должен знать:

3.1. Конституцию Российской Федерации.

3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.

3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.

3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.

3.6. Статистику состояния здоровья населения.

3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.

3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.

3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.

3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.

3.10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.

3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.

3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.

2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Источник

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция главного врача медицинской организации

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция главного врача медицинской организации [наименование медицинской организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного врача медицинской организации.

1.2. На должность главного врача медицинской организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. Главный врач медицинской организации относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее [наименование управляющего органа и документа о назначении/увольнении].

1.4. Во время отсутствия главного врача медицинского учреждения его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности главный врач медицинской организации руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в сфере здравоохранения.

1.6. Главный врач медицинской организации должен знать:

— Конституцию Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

— теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

— системы управления и организацию труда в здравоохранении;

— статистику состояния здоровья населения;

— критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

— психологию профессионального общения;

— основы трудового законодательства;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров;

— основы страховой медицины;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— основы медицины катастроф.

2. Должностные обязанности

Главный врач медицинской организации:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации.

2.2. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению.

2.3. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.

2.4. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.

2.5. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации.

2.6. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору.

2.7. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

2.8. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.9. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.

2.10. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.11. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.

2.12. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами.

2.13. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках.

2.14. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3. Права

Главный врач медицинской организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности медицинской организации.

3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками медицинской организации.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Главный врач медицинской организации пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым законодательством РФ.

4. Ответственность

Главный врач медицинской организации несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности медицинской организации.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим трудовым, административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[число, месяц, год]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[число, месяц, год]

Примечание. Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Источник

Содержание:

1. Общие положения
2. Обязанности главного врача
3. Права главного врача
4. Ответственность главного врача

Должностная инструкция главного врача содержит требования к его квалификации и опыту работы, обозначает сферу профессиональных познаний и трудовых обязанностей. В документе четко прописаны права руководителя ЛПУ и нарушения, за которые главврач несет личную ответственность.

Общие положения

Образец документа «Должностная инструкция» составляется в соответствии с Квалификационными требованиями (приказ МЗ № 707н) и профстандартом специалистов, занимающих руководящие посты в медицинских организациях (приказ Минтруда № 768н). В документе содержится общий раздел с критериями, которые следует учитывать при трудоустройстве.

Квалификационные требования

Должность начальника (главного врача) может занять медик, имеющий:

• диплом вуза об основном образовании с указанием специалитета по «Лечебному делу», «Стоматологии»/«Педиатрии», «Медико-профилактическому делу»;
• документ об оконченной интернатуре/ординатуре по «Организации здравоохранения и общественному здоровью». Если доктор имеет диплом по одному из медицинских профилей (например, по хирургии), он обязан пройти профпереподготовку по организационно-управленческому направлению;
• в хосписах и домах сестринского ухода главврач должен иметь диплом по «Сестринскому делу» и документ об окончании специалитета по «Управлению сестринской деятельностью».

При трудоустройстве доктор обязан предоставить документы о вузовском образовании, сертификат специалиста и действующее свидетельство, подтверждающее прохождение аккредитации. Предпочтение отдают кандидатам, мотивированным к самосовершенствованию. «Академия профессиональных стандартов» проводит тренинги и вебинары, а также организует участие в конгрессах по теме управления медицинскими организациями. Занятия проводят главные врачи престижных клиник и крупных медцентров. За обучение начисляются НМО, которые учитываются при прохождении периодической аккредитации.

Условия приема на работу

Главным врачом назначается работник, имеющий стаж в медицинской профессии от 5 лет. Сотрудники ЛПУ, включая его руководителя, приступают к выполнению должностных обязанностей, если они прошли обязательный медосмотр в установленном законом порядке и не имеют ограничений для профдеятельности в организациях здравоохранения.

Требования к знаниям

При работе главным врачом практические навыки диагностики и лечения различных заболеваний уходят на второй план. В этой должности важны познания в организационно-управленческой деятельности ЛПУ. Главврач обязан досконально изучить:

• Конституцию РФ, законы федерального и местного уровня, регламентирующие работу сферы здравоохранения;
• нормативы по защите прав потребителей;
• порядок реагирования в чрезвычайных ситуациях;
• региональные/федеральные программы соцстрахования;
• структуру системы здравоохранения, порядок работы с кадровым составом;
• положения финансово-хозяйственной деятельности и основы менеджмента;
• пожарную безопасность в ЛПУ и трудовое законодательство;
• документооборот в медучреждении и правила заполнения учетно-отчетной документации;
• основы анализа показателей качества оказания медпомощи и эффективности учреждения, методы планирования с учетом полученных данных;
• основы организации медэкспертизы и консилиумов, реабилитации пациентов;
• статистику заболеваемости по городу, области и стране в целом, методы контроля для обеспечения эпидблагополучия населения.

Как и все сотрудники ЛПУ, главный врач в своей работе руководствуется медицинской этикой и использует психологические навыки профессионального общения.

Подотчетность

Главного врача назначает и увольняет руководитель вышестоящего органа здравоохранения или глава местного самоуправления. Главврачу подчиняется весь коллектив поликлиники или больницы (частной, государственной), которой он руководит.

Обязанности главного врача

Главврач фактически является управляющим. В его повседневные обязанности входит контроль и вмешательство во все сферы производственной деятельности. В своей работе глава ЛПУ руководствуется законодательными нормативами федерального/регионального уровня, должностной инструкцией, принятыми в учреждении правовыми актами и приказами управленческих и контролирующих подразделений. Помимо организационных вопросов, он должен уделить время решению насущных проблем, возникающих в медицинском центре. Следует упомянуть, что от главного врача во многом зависит атмосфера в рабочем коллективе и эффективность учреждения в целом.

В должностные обязанности врача, занимающего главный руководящий пост, входит:

1. Налаживание сотрудничества с региональной властью, СМИ, МВД и другими региональными подразделениями министерств.
2. Утверждение краткосрочных/долгосрочных стратегических планов работы ЛПУ.
3. Обеспечение всех подразделений необходимыми ресурсами, контроль за их использованием.
4. Утверждение бухгалтерской документации, принятие решений по распределению бюджета.
5. Контроль внутренней атмосферы в коллективе, составление планов развития корпоративной культуры.
6. Анализ выполнения целевых показателей по составленным отчетам и разработка корректирующих планов.
7. Контроль документооборота, в том числе в электронном формате.
8. Проверка соблюдения коллективного договора и качества оказываемой медпомощи.
9. Обеспечение персонала возможностью повысить профессиональную квалификацию в соответствии с установленным порядком.
10. Контроль за распределением кадров и оптимизация штатного расписания.
11. Создание актуальной нормативно-правовой базы ЛПУ.
12. Проверка исполнения сотрудниками должностных обязанностей.
13. Обеспечение сотрудников стимулами для достижения поставленных профессиональных целей.
14. Проверка того, как в коллективе исполняется трудовой распорядок и соблюдают принципы охраны труда для исключения профзаболеваний и травматизма на работе.
15. Внедрение прогрессивных решений по управлению и практической медицинской деятельности.
16. Организация и проверка внутреннего контроля для безопасной работы и качественного обслуживания населения.
17. Контроль соблюдения санэпиднорм, требований противопожарной защиты и использования медоборудования.
18. При необходимости оказание экстренной помощи пациентам, которые находятся в критическом состоянии.

Чтобы должным образом выполнять должностные обязанности, главный врач должен заниматься своим профессиональным совершенствованием. Раз в 5 лет обязательна периодическая аккредитация.

Права главного врача

У главы клиники более широкие правовые возможности по сравнению с рядовым медперсоналом. Это необходимо для полноценного осуществления должностных функций. Главный врач вправе:

• представлять учреждение при контактах с органами власти, юрлицами, СМИ и рядовым населением;
• заверять подписью важные медицинские документы, касающиеся деятельности ЛПУ;
• издавать локальные нормативные акты для оптимизации работы коллектива в соответствии с законодательными нормативами;
• подбирать кадры, издавать приказы о назначении/увольнении;
• решать финансовые и хозяйственные вопросы, совершать сделки, представляя учреждение, и выписывать доверенности;
• запрашивать у управляющих органов задокументированную информацию, необходимую для качественного выполнения должностных обязанностей главного врача и полноценной работы ЛПУ;
• представлять отчеты и бухгалтерские балансы в вышестоящие/контролирующие организации;
• раздавать указания, коллективные или лично каждому сотруднику, требовать неукоснительного их исполнения, использовать поощрительные и взыскательные меры для улучшения работы подчиненных;
• предлагать государственным и муниципальным властям способы совершенствования медобслуживания граждан;
• созывать рабочие совещания для донесения актуальной информации до сотрудников и решения проблем, возникших в работе ЛПУ;
• посещать конференции, семинары и другие мероприятия, на которых обсуждаются темы организации работы и управления учреждениями медицинского профиля;
• пользоваться утвержденными законодательством льготами.

Ответственность главного врача

Расширенные полномочия главврача наделяют его высокой ответственностью не только за свои действия, но и за профессиональные поступки всего коллектива. В соответствии с российским законодательством руководителю ЛПУ грозит наказание за следующие правонарушения:

• задержку или некачественное исполнение своих функциональных обязанностей;
• задержку или некачественное выполнение распоряжений управляющих/контролирующих органов;
• нерациональное использование финансового, кадрового и материального ресурсов ЛПУ;
• несоблюдение трудовых прав сотрудников, пожарной безопасности и санэпидрежима в медорганизации;
• несоответствие медицинской документации принятым нормам;
• несвоевременную сдачу отчетов, указание недостоверных данных;
• несоблюдение подчиненными трудовой дисциплины, их уклонение от должностных обязанностей;
• несвоевременное информирование сотрудников о законодательных изменениях в работе медицинской организации;
• некачественную медпомощь, оказанную пациентам в ЛПУ.

В должностной инструкции главного врача в полной мере отражается специфика и объем ежедневной работы. Чтобы добросовестно исполнять трудовые функции, главврач должен обладать сильными лидерскими качествами, волей и высокой ответственностью. Ему необходимо постоянно пополнять свои знания, чтобы своевременно внедрять эффективные методики управления. Главврач, который заботится о своем профессиональном совершенствовании и повышении квалификации сотрудников, станет успешным руководителем.

Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации

———————————

<*> Наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью медицинской организации. Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс организации. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей. Обеспечивает и контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов, оборудования и механизмов. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация. Осуществляет взаимодействие с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления и организацию труда в здравоохранении; статистику состояния здоровья населения; критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; основы менеджмента; порядок заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров; основы страховой медицины; правила по охране труда и пожарной безопасности; основы медицины катастроф.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология», послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Для президента медицинской организации — стаж работы в медицинских организациях не менее 25 лет.