Должностная инструкция главного специалиста эксперта администрации сельского поселения

19 февраля 2013

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста администрации Миясского сельского поселения Нижнетавдинского муниципального района

1. Общие положения

     1.1. Главный специалист  администрации Миясского сельского поселения (далее — главный специалист) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации сельского поселения.

     1.2. Главный специалист организует свою работу в соответствии с настоящей инструкцией и руководствуется в работе Конституцией РФ. Федеральными законами, Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ, Уставом Тюменской области, законами Тюменской области, Постановлениями Губернатора Тюменской области, Уставом Нижнетавдинского муниципального района, правовыми актами органов местного самоуправления Миясского сельского поселения.

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется главе администрации Миясского сельского поселения.

2. Должностные обязанности

      2.1.Главный специалист выполняет следующие должностные обязанности:

Ø Обеспечивает работу Думы Миясского сельского поселения: подготавливает материалы на заседание Думы и постоянных комиссий, информирует депутатов о времени и месте проведения заседаний, обеспечивает депутатов Думы проектами документов, рассматриваемых на заседаниях Думы и постоянных комиссий, оформляет протоколы заседаний Думы, ведет делопроизводство Думы, сдает в районный архив документы постоянного хранения. Доводит решения Думы до исполнителей, осуществляет контроль за выполнением решений Думы, готовит и доводит до депутатов Думы информации о выполнении критических замечаний и предложений, высказанных депутатами на заседаниях Думы;

Ø Ведет документацию по кадрам: заполняет трудовые книжки, личные дела муниципальных служащих, карточки формы Т-2, составляет график отпусков, оформляет больничные листы, составляет отчеты по кадрам, готовит проекты муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, её прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию. Ведет табель учета рабочего времени,  реестр муниципальных служащих.

Ø Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв.

Ø Организует проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих

Ø Организует работу с кадровым резервом в целях его эффективного использования.

Ø Осуществляет контроль за соблюдением муниципальными служащими администрации  Миясского сельского поселения  ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также организует проверки представляемых муниципальными служащими администрации Миясского сельского поселения,гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Миясского сельского поселения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, а также  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Ø Ведет  прием граждан по вопросам местного значения;

Ø Готовит проекты  Постановлений,  Распоряжений по вопросам местного значения.

Ø Организует  работу  по  обработке  поступающей  (входящей) документации,   корреспонденции,    писем,    материалов   доведение   их   до исполнителей согласно резолюции главы администрации;

Ø Осуществляет    контроль    за   соответствующим   размещением,  обновлением  и  состоянием  информационных стендов поселения;

Ø Ведет  похозяйственные книги сельского  поселения;

Ø Ведет подготовку совещаний, обеспечивает   оформление и хранение протоколов;

Ø Своевременно и качественно осуществляет рассмотрение поступающих в администрацию служебных документов, писем, заявлений, жалоб граждан, готовит их для доклада главе администрации;

Ø Организует работу по рассмотрению предложений, заявлений, жалоб граждан;,

Ø  Ведет делопроизводство в администрации, сохранность документов, соблюдение порядка учета и хранения документов;

Ø Ежедневно ведет контроль за сроками исполнения документов и устных поручений главы администрации;

Ø Готовит по поручению главы администрации проекты документов;

Ø Готовит по поручению главы администрации тексты его выступлений, отчетов, докладов;

Ø  Организует работу по приему граждан;

Ø Самостоятельно решает вопросы, связанные с незапланированными посетителями, телефонными звонками;

Ø Формирует  архивные фонды поселения;

Ø Выполняет нотариальные действия;

Ø Ведет  ВУС;

Ø Участвует  в сходах и собраниях, отчетах и служебных совещаниях;

Ø Участвует в мероприятиях, проводимых администрацией (благоустройство, ремонт и т. д. );

Ø Участвует в культурно – массовых мероприятиях, проводимых на территории поселения.

3. Права

  3.1. В целях эффективного исполнения своих обязанностей главный специалист имеет следующие права:

   3.1.1.Запрашивать и получать в установленном порядке  необходимую информацию.

3.1.2.Взаимодействовать для исполнения своих обязанностей с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности.

   3.1.3.Пользоваться информационными  базами  данных,   используемыми в деятельности администрации сельского поселения.

4. Ответственность

 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей главный специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Администрация Каладжинского Сельского Поселения Лабинского района 

Адрес: 352532, Краснодарский край, Лабинский район, станица Каладжинская, улица Ленина, 67

ОГРН 1052308544090

ИНН 2314018193

КПП 231401001

Банковские реквизиты:

Р/с 40204810700000000229

Отделение Южное ГУ Банка России г. Краснодар

БИК 040349001

л/с 03183004330 в Управление Федерального Казначейства г. Краснодар

 Контакты:

Телефон: 8 (86169) 7-75-42

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Глава поселения — Резван Александр Николаевич

Режим работы администрации:

понедельник — пятница: с 8-00 до 16-00

перерыв: с 12-00 до 12-48

суббота-воскресенье: выходной

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста-эксперта сектора земельного контроля и экологии отдела сельского хозяйства и экологии Управления экономики, сельского хозяйства, земельных и имущественных отношений администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

  1. Общие положения
  • Должность главного специалиста-эксперта сектора земельного контроля и экологии отдела сельского хозяйства и экологии Управления экономики, сельского хозяйства, земельных и имущественных отношений администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее – главный специалист-эксперт) является должностью муниципальной службы.
  • Должность главного специалиста-эксперта относится к старшей группе должностей включенной муниципальной службы и имеет регистрационный номер (код) 1-2-4-03.
  • Область профессиональной служебной деятельности (далее-область деятельности), в соответствии с которыми муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: осуществление муниципального контроля.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности (далее-вид деятельности), в соответствии с которыми муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: профессиональной служебной деятельности (далее — вид деятельности), в соответствии с которыми муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: осуществление муниципального земельного контроля.

  • Цель выполнения должностных обязанностей муниципального служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта: осуществление муниципального контроля.
  • Основные задачи, на реализацию которых ориентировано исполнение должностных обязанностей главного специалиста-эксперта:

-осуществление муниципального земельного контроля;

— осуществление муниципального контроля в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения;

— предупреждение, выявление и пресечение нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований и требований устанавливаемыми муниципальными правовыми актами, а также требований, установленных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации;

— принятие мер, направленных на выявление, предупреждение и профилактику нарушений законодательства в области использования земель на территории Чебоксарского муниципального округа.

1.7. Главный специалист-эксперт назначается и освобождается от должности главой округа.

1.8. Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется заведующему сектором земельного контроля и экологии, начальнику отдела сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксарского муниципального округа.

  1. Квалификационные требования
  1. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
    • Базовые квалификационные требования:
      • Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
      • Для замещения должности главного специалиста-эксперта муниципальной службы или стаж по специальности, направлению подготовки не предъявляется.
      • Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями:
    • знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
    • правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

  • Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми умениями:
  • работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
  • работать в информационно-правовых системах.
    • Муниципальный служащий, замещающий главного специалиста-эксперта должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.
      • Главный специалист-эксперт должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах»;

Федеральный закон от 07.07.2003  № 112- ФЗ «О личном подсобном хозяйстве»;

Закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»;

Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления»;

Федеральный закон от 04.05.1999  № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости»;

Устав Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики  и иные муниципальные нормативные правовые акты в области муниципальной службы и сельского хозяйства;

современные технологии производства работ в сфере геодезии и картографии;

виды  ответственности за нарушение земельного законодательства, понятия природных ресурсов, природопользования и экологии; основные методы управления природными ресурсами.

основные направления государственной поддержки в сфере развития сельского хозяйства;

Положение о секторе земельного контроля и экологии отдела сельского хозяйства и экологии Управления экономики, сельского хозяйства, имущественных и земельных отношений администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики (далее — сектор).

  1. Должностные обязанности
  1. Исходя из задач и функций, определенных Положением о секторе земельного контроля и экологии отдела сельского хозяйства и экологии Управления экономики, сельского хозяйства, имущественных и земельных отношений администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики, на главного специалиста-эксперта возлагаются следующие должностные обязанности:
    • Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
    • Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
    • Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя.
    • Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
    • Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.
    • Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
    • Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
    • Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
    • Осуществляет рассмотрение устных и письменных обращений граждан и организаций, подготовку по ним проекты решений и направление заявителям ответов в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.
    • В пределах своей компетенции представляет муниципальным служащим, органам местного самоуправления, гражданам и организациям разъяснения по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности отдела.
    • Готовит:

в установленном порядке проекты соглашений, договоров о сотрудничестве и взаимодействии;

заявки на выделение субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе субсидий из федерального бюджета в рамках реализации Программы;

готовит и представляет в установленные сроки в Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики, в Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики и в другие государственные органы отчеты в соответствии с соглашениями и утвержденными нормативными правовыми актами; аналитические справки по направлению деятельности сектора и отдела;

информацию о ходе выполнения указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, относящихся в сфере введения Сектора.

  • Принимает участие в совещаниях, в работе комиссий, проводимых в администрации Чебоксарского муниципального округа, по вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности Сектора.
  • В установленном порядке пользуется информационными ресурсами, находящимися в муниципальной собственности.
  • Проводить работу по муниципальному земельному контролю, контролировать освоение арендованных земельных участков.

3.15. В процессе служебной деятельности обязан изучать и использовать при исполнении должностных обязанностей:

— знания и умения работы в системе управления проектом «Эффективный регион»;

— знания положений постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 8 июня 2022 г. № 262 «О системе бережливого управления в органах исполнительной власти Чувашской Республики и подведомственных им организациях» (далее – постановление № 262);

— знания стадий реализации оптимизационных проектов с использованием инструментов бережливых технологий (далее – проект), предусмотренных постановлением № 262, основных методов и инструментов бережливого производства;

— знания и умения формирования паспорта (карточки) проекта, карты текущего и целевого состояния процесса, плана мероприятий по реализации проекта, отчета о реализации проекта в соответствии с постановлением № 262;

— знания понятия образца лучших практик применения принципов и инструментов бережливого производства в соответствии с методическими материалами Госкорпорации «Росатом»;

— знания понятия ценности для потребителя, потока создания ценности, отличия деятельности создающей и не создающей ценности;

— знания видов потерь, умения выявления их в своей работе;

— знания понятия, необходимости совершенствования потока создания ценности с точки зрения сокращения всех видов потерь;

— знания применения системы «5С» на рабочем месте, оптимизации планировки рабочего пространства по системе «5С» для исполнения должностных обязанностей;

— знания назначения и формирования предложений по улучшениям.

4.Права

  1. Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» главный специалист-эксперт имеет право:
  • Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполне­ния своих должностных обязанностей.
  • Привлекать в установленном порядке для подготовки проектов документов, разра­ботки и осуществления мероприятий, проводимых отделом сельского хозяйства администрации Чебоксарского муниципального округа, работников структурных подразделений админи­страции Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики.
  • Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности.
  1. Ответственность
  1. Главный специалист-эксперт несет установленную законодательством ответственность:
  • За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законода­тельством о муниципальной службе.
  • За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан са­мостоятельно принимать управленческие и иные решения
    • Вопросы, по которым главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

— консультирование сотрудников администрации Чебоксарского муниципального округа по вопросам, входящим в компетенцию Сектора;

— уведомлять заведующего сектором земельного контроля и экологии, начальника отдела сельского хозяйства  о текущем состоянии выполнения поручений, заданий.

  • Вопросы, по которым главный специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:

— подготовка документов, информации, ответов на запросы и их оформление;

— исполнение соответствующих документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим должностными инструкциями;

— возврат документов, оформленных ненадлежащим образом;

— запрос недостающих документов к поступившим на исполнение поручениям;

— регистрация в системе электронного документооборота.

  1. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
  • Главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке управленческих и иных решений.

7.2. Главный специалист-эксперт обязан участвовать при подготовке:

— проектов нормативных правовых актов администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики, касающихся установленной сферы деятельности Сектора;

— предложений к проектам нормативных правовых актов администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики;

— иных актов но поручению заведующего сектором земельного контроля и экологии, начальника отдела сельского хозяйства и экологии администрации Чебоксарского муниципального округа.

  1. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Главный специалист-эксперт осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в соответствии с правилами делопроизводства администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики и в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством.

  1. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями
  • Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с муниципальными служащими администрации Чебоксарского муниципального округа в связи с исполнением своих должностных обязанностей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
  • Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданскими служащими государственных органов в связи с исполнением своих должностных обязанностей по вопросам выполнения поручений руководства, в случае необходимости получения дополнительной информации.
  • Главный специалист-эксперт осуществляет служебное взаимодействие с гражданами и организациями в связи с исполнением своих должностных обязанностей:

— консультирует по вопросам, отнесенным к компетенции Сектора;

— готовит проекты писем на жалобы, заявления и обращения.

  1. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Главный специалист-эксперт муниципальные услуги не оказывает.

  1. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается по:

— выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

— своевременности и оперативности выполнения поручений;

— качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

— профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

— способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время;

— творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛЕРМОНТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

17.01.2020 г. п.Лермонтовский № 11

«Об утверждении должностной

инструкции главного специалиста администрации»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», Уставом Лермонтовского муниципального образования

1.Утвердить должностную инструкцию главного специалиста администрации Лермонтовского сельского поселения (Приложение 1).

2.Считать утратившим силу распоряжение от 27.12.2018 г. № 175.

Глава администрации Лермонтовского

сельского поселения Е.А.Михалюк

Приложение № 1

к распоряжению администрации Лермонтовского

сельского поселения от 17.01.2020 г. № 11

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста администрации

Лермонтовского сельского поселения

1. Общие положения

1.1.Должность муниципальной службы главный специалист администрации Лермонтовского сельского поселения (далее главный специалист) относится к младшей группе должностей муниципальной службы.

1.2.Назначение и освобождение от должности главного специалиста осуществляется Главой Администрации Лермонтовского сельского поселения на условиях трудового договора.

1.3.Главный специалист непосредственно подчиняется Главе Администрации Лермонтовского сельского поселения.

1.4.Главный специалист не имеет в своем подчинении муниципальных служащих.

1.5.Во время отсутствия главного специалиста (командировка, отпуск, болезнь и т.д.) его должностные обязанности исполняет один из главных специалистов Администрации Лермонтовского сельского поселения, определяемый Главой Администрации.

1.6.Главный специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

-Конституции Российской Федерации;

-Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-Областного закона № 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»;

-иных федеральных и областных законов, в том числе федеральных и областных законов, регулирующих особенности прохождения муниципальной службы;

-указов Президента Российской Федерации;

-постановлений Правительства Российской Федерации;

-Устава Лермонтовского муниципального образования;

-иных нормативных правовых актов Иркутской области и Лермонтовского сельского поселения.

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— Настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования к главному специалисту.

2.1.На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

Требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.2.Главный специалист должен знать:

-Конституцию Российской Федерации;

-Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-Областной закон от 88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»;

-Устав Лермонтовского муниципального образования;

— Законодательные и нормативные акты, методические материалы по вопросам, касающимся его деятельности;

— Приемы и методы делового обращения;

— Правила и нормы охраны труда;

-иные федеральные, областные и муниципальные нормативные правовые акты, по направлениям профессиональной деятельности.

2.3.Главный специалист должен владеть профессиональными навыками:

-ведения делопроизводства;

-подготовки проектов муниципальных правовых актов, правоприменительных документов;

— подготовки информационно-аналитических материалов;

-взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями;

-анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;

-эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег,

-работы на компьютере и другой оргтехнике, а также с необходимыми программными обеспечениями.

3. Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста.

3.1.Должностные обязанности главного специалиста:

3.1.1.В своей деятельности главный специалист руководствуется основными обязанностями муниципального служащего, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдая при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также прав и законных интересов организаций.

3.1.2.Главный специалист соблюдает ограничения и запреты в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

3.1.3. К компетенции главного специалиста относятся вопросы в соответствии с перечнем, который является приложением к данной инструкции.

3.2. Права главного специалиста.

При исполнении своих должностных обязанностей главный специалист обладает правами, установленными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 г. № 88-ОЗ «О муниципальной службе в Иркутской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3.3. Ответственность главного специалиста.

Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

За нарушение законодательных и нормативных актов муниципальный служащий может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

4. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан принимать самостоятельные управленческие решения

Главный специалист:

4.1.В установленном порядке запрашивает от других специалистов, от органов местного самоуправления, от организаций и учреждений любых форм собственности информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4.2.По поручению Главы Администрации Лермонтовского сельского поселения принимает участие в работе создаваемых органами местного самоуправления коллегиальных, совещательных органов (комиссий, советов, рабочих групп и т.п.).

4.3. Разрабатывает проекты муниципальных правовых актов по вопросам местного значения, относящимся к его компетенции, занимается разработкой административных регламентов по своей сфере деятельности, инициирует и организует разработку муниципальных программ по своей сфере деятельности, реализацию муниципальных программ и оценку эффективности их реализации.

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов муниципальных нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений

5.1.Главный специалист вправе участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Лермонтовского сельского поселения и (или) проектов управленческих решений главы Администрации Лермонтовского сельского поселения, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.2.Главный специалист обязан участвовать при подготовке проектов постановлений и распоряжений Администрации Лермонтовского сельского поселения и (или) проектов управленческих решений Главы Администрации Лермонтовского сельского поселения, совещательных и консультативных органов, по вопросам, входящим в его компетенцию.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения главным специалистом проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Главный специалист осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Администрации Лермонтовского сельского поселения.

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими Администрации Лермонтовского сельского поселения, муниципальными служащими иных муниципальных образований, гражданами и организациями.

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

-федеральными государственными органами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;

-государственными органами Иркутской области и других субъектов Российской Федерации;

-органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления;

-организациями и гражданами.

8. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых главным специалистом гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист оказывает муниципальные услуги гражданам и организациям в соответствии с вопросами своей компетенции и утвержденным перечнем административных регламентов на предоставляемые Администрацией Лермонтовского сельского поселения муниципальные услуги.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности главного специалиста

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

1. Показатели эффективности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

1.1

Использование в процессе работы методов планирования

— навыки планирования отсутствуют;

-планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

-планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

1

2

1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

-выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

-выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

-выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

1

2

1.3

Широта использования профессиональных знаний при выполнении работ

-используются узко специализированные знания функционирования одной отрасли или сферы управления;

-используется широкий спектр знаний функционирования одной отрасли или сферы управления;

— используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных отраслей или сфер управления

1

2

3

1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

— навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

-возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

-возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

1

2

1.5

Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения

-низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

-средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

— высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

1

2

1.6

Интенсивность работы

-низкая (работа выполняется крайне медлительно);

-средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

-высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

1

2

1.7

Инновационность в работе

-низкая (инновационные решения не генерируются);

-средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

-высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

1

2

2. Показатели результативности

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

-порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

-порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

-отдельные поручения выполняются несвоевременно;

-порученная работа всегда выполняется своевременно

0

1

2

3

2.2

Количество выполненных работ:

   
 

— высокой степени сложности

— 0;

— от 1 до 5;

— от 6 до 10;

— свыше 10

0

1

2

3

 

— средней степени сложности

— 0;

— от 1 до 10;

— от 11 до 30;

— свыше 30

0

1

2

3

 

-минимальной степени сложности

— 0;

— от 1 до 30;

— от 31 до 100;

— свыше 100

0

1

2

3

Лист ознакомления с должностной инструкцией

№ п/п

Должность по штату

Фамилия, имя, отчество сотрудника аппарата Администрации Лермонтовского сельского поселения

Подпись сотрудника аппарата Администрации Лермонтовского сельского поселения и дата получения копии должностной инструкции на руки

1

2

3

4

1.

     

2.

     

3.

     

4.

     

5.

     

Приложение

к должностной инструкции

Главного специалиста администрации

Лермонтовского сельского поселения

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, РЕШАЕМЫХ

ГЛАВНЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕРМОНТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Главный специалист по экономике и финансам:

1.Составление и рассмотрение проекта бюджета поселения, утверждение и исполнение бюджета поселения, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета поселения;
2.Установление, изменение и отмена местных налогов и сборов Поселения;
3.Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности Поселения;
4.Создание муниципальных предприятий и учреждений, осуществление финансового обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений, а также осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
5.Установление тарифов на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями и работы, выполняемые муниципальными предприятиями и учреждениями, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.Регулирование тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса, надбавок к ценам (тарифам) для потребителей.

7.Полномочия в сфере стратегического планирования, предусмотренными Федеральным законом от 28 июня 2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации;
7.Организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, и предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

8.Утверждение и реализация муниципальных программ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности, организация и проведение иных мероприятий, предусмотренных законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности.
9. Разработка муниципальных программ, организация их реализации, оценка эффективности;

10. Вопросы стратегического планирования.

11. Иные полномочия в соответствии с Федеральным законом и Уставом.

Главный специалист по обеспечению жизнедеятельности населенных пунктов:

1.Организация в границах Поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом, в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
2.Дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3.Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов Поселения;
4.Участие в организации деятельности по сбору (в том числе по раздельному сбору) и транспортированию твердых коммунальных отходов;
5.Утверждение правил благоустройства территории поселения, осуществление контроля за их соблюдением, организация благоустройства территории поселения в соответствии с указанными правилами;
6.Организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения;
7. Содействие в развитии сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства;

8. Разработка и утверждение программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры поселений, программ комплексного развития транспортной инфраструктуры поселений, требования к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;

9. Разработка муниципальных программ, организация их реализации, оценка эффективности;

10. Подготовка дефектных ведомостей и смет на выполнение работ в сфере своей компетенции;

11. Работа с перечнем автомобильных дорог, оформлением технической документации на автомобильные дороги;

Главный специалист по развитию социальной сферы:

1.Создание условий для обеспечения жителей Поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;
2.Организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек Поселения;
3.Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей Поселения услугами организаций культуры;
4.Обеспечение условий для развития на территории поселения физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий поселения, оказание содействия развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта
5.Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в Поселении, участие в осуществлении деятельности по опеке и попечительству;
6. Осуществление мероприятий в сфере профилактики правонарушений, предусмотренных Федеральным законом «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации»
7. Присвоение адресов объектам адресации, изменение, аннулирование адресов, присвоение наименований элементам улично-дорожной сети (за исключением автомобильных дорог федерального значения, автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения, местного значения муниципального района), наименований элементам планировочной структуры в границах поселения, изменение, аннулирование таких наименований, размещение информации в государственном адресном реестре;

8.Создание условий для развития туризма.
9. Организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения местного референдума, муниципальных выборов, голосования по отзыву Главы Поселения, депутата Думы Поселения, голосования по вопросам изменения границ Поселения, преобразования Поселения;

10. Разработка и утверждение программ комплексного развития социальной инфраструктуры поселений, требования к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;
11. Предоставление гражданам жилых помещений муниципального жилищного фонда по договорам найма жилых помещений жилищного фонда социального использования в соответствии с жилищным законодательством;
12. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, организация подготовки кадров для муниципальной службы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об образовании и законодательством Российской Федерации о муниципальной службе;

Главный специалист по работе с населением и информационному взаимодействию:

1.Формирование архивных фондов Поселения, систематизированный учет правовых актов и иных документов, поступающих в администрацию Лермонтовского сельского поселения, издаваемых администрацией, их сбор, накопление и хранение, представление в отдел по ведению Регистра Управления Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области информации о принятых нормативных правовых актах Лермонтовского сельского поселения.

2.Совершение нотариальных действий, предусмотренных законодательством;
3. Принятие Устава Лермонтовского муниципального образования и внесение в него изменений и дополнений, издание муниципальных правовых актов;
4. Осуществление информирования населения по вопросам о деятельности администрации Лермонтовского сельского поселения, выпуск печатного средства массовой информации для опубликования муниципальных правовых актов, обсуждения проектов муниципальных правовых актов по вопросам местного значения, доведения до сведения жителей Поселения официальной информации о социально-экономическом и культурном развитии Поселения, о развитии его общественной инфраструктуры и иной официальной информации. Опубликование на официальном сайте администрации Лермонтовского сельского поселения в информационно-коммуникативной сети «Интернет» нормативно-правовых актов и другой необходимой информации.

5. Регистрация в соответствии с действующим законодательством обращений граждан;

6. Осуществление работы с программными обеспечениями;

7. Обработка персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений и дополнений;

8. Ведение похозяйственного учета (сбор, обработка предоставленной информации, заполнение похозяйственных книг, внесение сведений в программу по похозяйственному учету);

9. Выдача и регистрация справок и выписок жителям населённых пунктов Поселения.

10. Осуществление подготовки к проведению заседаний Думы Лермонтовского сельского поселения, систематизированный учет, хранение и накопление правовых актов Думы поселения, формирование архивных фондов Думы поселения.

Дата создания: 26-02-2020

Понравилась статья? Поделить с друзьями:
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
  • Тиамин в ампулах инструкция по применению для чего применяется
  • Prima pappa diner стульчик для кормления инструкция
  • Эргоферон от чего помогает таблетки взрослым инструкция по применению
  • Наушники lenovo xt80 инструкция на русском
  • Gc fuji plus инструкция