Должностная инструкция главного инженера сельскохозяйственного предприятия

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: директор по персоналу.

0.3. Документ согласован: начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения должностной инструкции главного инженера фермерского хозяйства

1.1. Должность «Главный инженер фермерского хозяйства» относится к категории «Руководители».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве по специальности на должностях руководителей низшего уровня — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— постановления, приказы, инструкции и другие руководящие материалы по вопросам сельского хозяйства;
— перспективы развития предприятия, его производственные мощности, технологию производства;
— экономику, организацию производства, труда и управления, системы оплаты труда и материального поощрения, основы технического нормирования;
— опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в сфере проведения сельскохозяйственных работ;
— основы земельного и трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия подчиняется непосредственно начальнику подсобного хозяйства.

1.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия руководит работой механика, инженера электрика, тракториста-механизатора .

1.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности главного инженера фермерского хозяйства

2.1. Организует работу по внедрению комплексной механизации, автоматизации, электрификации и передовых методов организации сельскохозяйственного производства с целью ускорения темпов роста производства и производительности труда.

2.2. Обеспечивает постоянное повышение уровня механизации технологических процессов производства сельскохозяйственной продукции, сокращение затрат труда на ее производство и эффективное использование производственных фондов.

2.3. Организует правильную эксплуатацию, техническое обслуживание, своевременный планово-предупредительный и текущий ремонт машиннотракторного и автомобильного парка, энергетического, электротехнического, слаботокового оборудования, а также электросети хозяйства и других основных средств для поддержания их в состоянии постоянной технической готовности.

2.4. Разрабатывает перспективные и текущие планы по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ и транспортных операций.

2.5. Привлекает к разработке и внедрению проектов и средств комплексной механизации и автоматизации производства специализированные организации, контролирует выполнение ими работ.

2.6. Организует хранение машин и оборудования в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами.

2.7. Проводит внедрение прогрессивных форм ремонта и технического обслуживания техники, анализирует показатели использования машин и оборудования.

2.8. Принимает участие в совершенствовании организации, нормирования и оплаты труда работников службы механизации и электрификации, внедрении хозрасчета.

2.9. Организует ведение технической документации, своевременное и правильное представление установленной отчетности.

2.10. Контролирует правильность составления заявок организациями, которые находятся в его подчинении, на приобретение новой техники и оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов.

2.11. Принимает меры по экономному расходованию электроэнергии, запасных частей, горюче-смазочных и ремонтных материалов в хозяйстве.

2.12. Организует в хозяйстве работу по рационализации и изобретательству, по пропаганде и внедрению достижений науки и передового опыта, подготовке и повышения квалификации механизаторских кадров, обеспечению и соблюдению работниками службы механизации трудовой дисциплины.

2.13. Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права инженера фермерского хозяйства

3.1. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность инженера фермерского хозяйства

4.1. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного инженера сельскохозяйственной организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера сельскохозяйственной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный инженер сельскохозяйственной организации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный инженер сельскохозяйственной организации относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный инженер сельскохозяйственной организации отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность главного инженера сельскохозяйственной организации назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.6. В практической деятельности главный инженер сельскохозяйственной организации должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Главный инженер сельскохозяйственной организации должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся производственной деятельности предприятия;
• перспективы развития предприятия, его производственные мощности, технологию производства;
• экономику, организацию производства, труда и управления, системы оплаты труда и материального поощрения, основы технического нормирования;
• опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области производства сельскохозяйственных работ;
• основы земельного и трудового законодательства;
• правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной защиты.

1.8. В период временного отсутствия главного инженера сельскохозяйственной организации (отпуск, болезнь, прочее), его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный инженер сельскохозяйственной организации выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. — Организует работу по внедрению комплексной механизации, автоматизации, электрификации и передовых методов организации сельскохозяйственного производства в целях ускорения темпов роста производства и производительности труда.

2.2. Обеспечивает постоянное повышение уровня механизации технологических процессов по производству сельскохозяйственной продукции, сокращению затрат труда на ее производство и эффективное использование производственных фондов.

2.3. Организует правильную эксплуатацию, техническое обслуживание, своевременный планово-предупредительный и текущий ремонт машинно-тракторного и автомобильного парка, энергетического, электротехнического, слаботочного оборудования, а также сетей хозяйства и других основных средств, для поддержания их в состоянии постоянной технической готовности.

2.4. Разрабатывает перспективные и текущие планы по механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ и транспортных операций.

2.5. Привлекает к разработке и внедрению проектов и средств комплексной механизации и автоматизации производства специализированные организации, контролирует выполнение ими работ.

2.6. Организует хранение машин и оборудования в нерабочий период в соответствии с утвержденными правилами.

2.7. Проводит работу по внедрению прогрессивных форм ремонта и технического обслуживания техники, анализирует показатели использования машин и оборудования.

2.8. Участвует в совершенствовании организации, нормирования и оплаты труда работников службы механизации и электрификации.

2.9. Организует ведение технической документации, своевременное и правильное представление установленной отчетности.

2.10. Контролирует правильность составления заявок на приобретение новой техники и оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов по службам, находящимся в его подчинении.

2.11. Принимает меры по экономному расходованию электроэнергии, запасных частей, горюче-смазочных и ремонтных материалов в хозяйстве.

2.12. Организует работу по развитию в хозяйстве рационализации и изобретательства, обеспечению и соблюдению работниками службы механизации трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

В случае служебной необходимости главный инженер сельскохозяйственной организации может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный инженер сельскохозяйственной организации имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности предприятия от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный инженер сельскохозяйственной организации несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного инженера сельскохозяйственной организации осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера сельскохозяйственной организации является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного инженера сельскохозяйственной организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер сельскохозяйственной организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

6. Порядок пересмотра должностной инструкции

6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

Должностные обязанности

Должностные обязанности муниципального служащего

        Главный специалист исполняет следующие должностные обязанности:

1. Разрабатывает совместно с инженерными службами хозяйств района сводные перспективные планы, организационно-технические мероприятия и предложения по развитию технической базы хозяйств, участвует в составление сводных годовых производственно-финансовых планов.

2. Разрабатывает и организует выполнение в хозяйствах, КФХ и ЛПХ  комплексных программ по повышению эффективности использования сельскохозяйственной техники.

3. Организует мероприятия по освоению в хозяйствах, КФХ и ЛПХ новых видов техники, интенсивных технологий возделывания культур, изучает и обобщает достижения науки, передового опыта по этим вопросам и организует их внедрение в производство.

4. Анализирует состояние ремонтной базы в сельхозпредприятиях, КФХ и ЛПХ района, разрабатывает мероприятия по рациональному

использованию имеющегося оборудования, внедрению и освоению передовых технологий ремонта и восстановления деталей сельхозмашин.

5. Осуществляет меры по развитию технической базы подсобных, крестьянских (фермерских) хозяйств.

6. Разрабатывает на основе данных хозяйств комплексные рабочие планы подготовки, проведения очередных работ в отраслях: растениеводстве и животноводстве.

7. Совместно с инженерами хозяйств определят потребность в ГСМ для проведения сезонных работ, обеспечивает поступление ГСМ в хозяйства района.

8. Принимает участие в работе районной квалификационной комиссии по аттестации трактористов-машинистов.

9. Организует мероприятия по постановке техники на хранение и контролирует хранение.

10. Участвует в подборе и расстановке кадров, инженерной службы, в повышение квалификации инженеров хозяйств.

По охране труда:

11. Участвует  в разработке программ и прогнозов социально-экономического развития района.

12. Участвует в разработке нормативных актов районного значения по труду и контроле их реализации.

13. Готовит для администрации района и  министерства сельского хозяйства Оренбургской области информацию о положении дел в сфере социально-трудовых отношений.

14. Осуществляет мониторинг социально-трудовой сферы, накопление и  анализ статистической базы по проблемам трудовых отношений.

15. Осуществляет  взаимодействие с районным Центром занятости населения.

16. Осуществляет методическое руководство разработкой и осуществлением коллективных договоров, организует проведение соответствующих семинаров, готовит соответствующие рекомендации.

17. Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации, участвует в проверке жалоб и заявлений граждан по вопросам трудовых отношений.

18. Представляет квартальную информацию о производственном травматизме в Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности не позднее 5 числа следующего за отчетным периодом месяца.

19. Распространяет передовой опыт по охране труда, участвует в организации проведения семинаров, выставок  по охране труда.

20. Осуществляет организационно-методическое руководство и координирует работу служб охраны труда в организациях.

21. Организовывает проведение специальной оценки условий труда и подготовку к сертификации работ по охране труда в организациях.

22. Принимает участие в расследовании групповых, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в организациях.

23. Организовывает обучение и проверку знаний по охране труда работников организаций, включая руководителей и специалистов.

24. Оказывает методическую помощь организациям по правильности предоставления компенсаций работникам за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

25. Ведет учет документов, согласно утвержденной номенклатуре дел.

Главный специалист обязан:

-,.соблюдать  Конституцию   Российской   Федерации,     федеральные конституционные законы, федеральные законы,  иные  нормативные   правовые акты  Российской  Федерации,  конституции  (уставы),  законы и иные нормативные  правовые  акты  Оренбургской области, Устав Новосергиевского района  и  иные  муниципальные  правовые    акты   и обеспечивать их исполнение;

-,.исполнять должностные обязанности в соответствии  с   должностной инструкцией;

-,.соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы            и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

-,.исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

-,обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим               и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным                           или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

-,.не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

-,.соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

-,.проявлять корректность в обращении с гражданами;

-,.проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

-,.учитывать культурные и иные особенности различных этнических                  и социальных групп, а также конфессий;

-,.способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

-,.не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб                      его репутации или авторитету муниципального органа;

-,.соблюдать  установленные  в  администрации района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

-,.поддерживать уровень квалификации, необходимый  для   надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-,.не разглашать  сведения,  составляющие  государственную  и   иную охраняемую федеральными законами тайну, а также  сведения,  ставшие   ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в  том   числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или   затрагивающие              их честь и достоинство;

-,.беречь государственное и муниципальное имущество,  в  том   числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-,.представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о расходах;

-,.сообщать представителю нанимателя  (работодателю)  о  выходе                       из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

-,.соблюдать ограничения,  выполнять  обязательства,  не   нарушать запреты, которые установлены настоящим  Федеральным  законом  и   другими федеральными законами;

-,.уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника              о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры                               по предотвращению подобного конфликта;

-,.осуществлять контроль по обеспечению объективного, всестороннего                и своевременного рассмотрения обращений граждан, переданных ему в работу.

Главный специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего   руководителя поручения,   являющегося,   по   его мнению   неправомерным, он должен  представить   руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и  иных   нормативных правовых актов Российской Федерации, законов                   и иных нормативных правовых актов  Оренбургской области,  муниципальных  правовых   актов которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и  в случае подтверждения  руководителем  данного  поручения                      в  письменной   форме обязан отказаться от  его  исполнения.  В   случае исполнения неправомерного поручения исполнитель поручения  руководитель, давший поручение, несет   ответственность  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия работы

Время начала работы – 9.00 часов.

Время окончания работы: для мужчин – 18.00 часов

для женщин  окончание  работы – 18 часов  в понедельник,

в остальные дни (вторник – четверг) до 17-00 часов.

Перерыв для отдыха и питания работников — с 13 до 14 часов.

Требования к кандидату

Наличие высшего образования по специальности «Инженер»,  без предъявления требований к стажу.

Перечень предоставляемых документов

-Анкета;

— Согласие на обработку  персональных данных;

— Отчет по сайтам;

— Медицинское заключение.;

— Автобиография (заполняется собственноручно);

— СНИЛС

— ИНН

— Медицинский полис

— Паспорт

— Справка о составе семьи

— Свидетельство о рождении детей .;

 -Сведения об образовании;

 — Военный билет;

 — Справка  по доходам  и расходам  (декларация);

 — Справка об отсутствии судимости;

 — Трудовая книжка;

 -Свидетельство о заключении брака или свидетельство о расторжении брака;

— Справка 2НДФЛ с бывшего места работы ;

— Справка   о том, что не является  индивидуальным предпринимателем.

Должностные обязанности. Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и организацию производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.