Должностная инструкция дизайнера презентаций - Kompot.top

Дизайнер презентаций: как им стать и сколько можно заработать?

Это интересная специальность, которую можно быстро освоить. Рассказываем, чем занимается дизайнер презентаций и какую зарплату он может получать. Насколько востребована профессия на фрилансе. В конце статьи будет обзор сайтов с вакансиями, советуем их посмотреть.

Содержание статьи:

Кто такой дизайнер презентаций и что он делает?
Как идет разработка презентации?
Должностные обязанности
Востребованы ли дизайнеры презентаций?
Плюсы и минусы профессии
Сколько зарабатывает специалист?
Стоимость дизайна слайдов
Как сделать портфолио?
Что нужно знать и уметь?
Как стать дизайнером презентаций и где учиться?
Сайты для поиска вакансий

Кто такой дизайнер презентаций и что он делает?

Суть работы кажется простой – сделать дизайн слайдов, которые привлекут внимание и помогут донести идеи докладчика до аудитории. Визуальные материалы используются на конференциях, семинарах, деловых мероприятиях. Они сопровождают речь, помогают удерживать внимание, иллюстрировать идеи, заключать сделки.

Например, когда владельцы стартапов представляют проекты потенциальным инвесторам, они сопровождают речь показом слайдов. Демонстрационные материалы влияют на принятие важных решений, поэтому за их дизайн готовы хорошо платить.

На старте проекта дизайнер много общается с клиентом, чтобы понять, какой результат он хочет получить. Далее в соответствии с задачей структурирует информацию и оформляет ее. Компонует, подбирает цвета, шрифты, создает таблицы и диаграммы. Настраивает на слайдах анимацию, аудио, видео.

Получить необходимые знания и навыки можно на курсах, в том числе через интернет.

Дизайнер может устроиться в штат (вакансии могут быть, например, в банках, крупных рекламных агентствах) или сотрудничать с клиентами как фрилансер. Ниже расскажем, как выглядит рабочий процесс.

Как идет работа над презентацией?

Чаще всего у заказчиков есть идея или черновик. Специалисту нужно структурировать данные, выбрать основную информацию. Наглядно представить ее на слайдах в определенном стиле.

Работа над дизайном может включать следующие этапы:

Получение технического задания.
Разработка общей концепции.
Создание слайдов.
Добавление текста, фотографий, графики.
Внесение правок.
Верстка.
Подготовка отчета.

Точная последовательность зависит от проекта. Иногда концепцию предлагает заказчик. В других случаях ее разрабатывает исполнитель.

Должностные обязанности дизайнера презентаций

Клиенты заказывают готовую работу «под ключ» либо отдельные элементы, например, шаблоны слайдов.

В обязанности может входить:

Структурирование и систематизация информации.
Визуализация информации, создание инфографики.
Подбор изображений, фотографий, иконок.
Разработка схем, диаграмм, таблиц.
Верстка.
Согласование материалов с другими сотрудниками.

Востребована ли профессия дизайнера презентаций?

Еще 5 лет назад о профессии мало кто слышал, но на данный момент она востребована. Такие сотрудники нужны банкам, IT-компаниям, стартапам, производителям, рекламным агентствам и другим видам бизнеса, где сотрудники часто выступают на конференциях, перед акционерами, партнерами, крупными клиентами, инвесторами.

На момент подготовки статьи на HH.ru по Москве открыто более 1000 вакансий. Часть из них предполагают удаленную занятость (работать можно из любого региона России). Кроме того, специалист может брать разовые заказы как фрилансер.

Например, на сайте Kadrof.ru мы размещали новость о такой вакансии в Яндексе. Потенциальному кандидату предлагали оформление по трудовому договору и частичную занятость в объеме от 10 до 20 часов в неделю. Чтобы получить работу в Яндексе, необходимо было владеть программами Microsoft PowerPoint, Figma и Adobe Photoshop.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Минусы

Возможность выбора формата работы: офис, фриланс, удаленка, частичная занятость.
Мало опытных исполнителей.
Стать дизайнером презентаций можно без профильного высшего образования. Главное – иметь нужные навыки и знания.
Творческая реализация.
Шанс поработать с международными компаниями (Apple, Google, Samsung, IKEA и другие).

Узкая специализация.
Может быть ненормированный рабочий день.
Нужно постоянно следить за трендами в оформлении слайдов.
Важно строго соблюдать дедлайны.

Сколько можно заработать: обзор зарплат

Зарплаты дизайнеров презентаций зависят от опыта и навыков. Например, для сотрудников из Москвы вилка доходов следующая:

Без опыта – 50-60 тысяч рублей.
Сотрудник с опытом до 3 лет – от 70 тысяч рублей.
Профессионал со стажем от 3 лет – от 80-100 тысяч рублей и выше.

Исполнитель с именем может получать намного больше. Вот интервью с фрилансером, который за год заработал 2,5 млн. рублей. Средний доход в месяц у него превышал 200 тыс. рублей.

Сколько стоит дизайн одной презентации?

Расценки фрилансеров зависят от сложности работы. Стоимость одного слайда начинается от 500 рублей. Бюджет на проект «под ключ» может составлять от 5 до 25 тыс. рублей. Гонорар зависит от количества слайдов, необходимости настройки анимации, аудио и видео. Однако есть исполнители, которые берут проекты от 30 000 рублей.

Стоимость проектов в студиях – не менее 25 тысяч рублей. Над задачей, помимо дизайнера, работает арт-директор, менеджер, могут подключаться другие сотрудники.

Как сделать портфолио дизайнеру презентаций?

Примеры работ нужны и новичку, и профи. Алгоритм создания работающего портфолио:

Определить цель: для чего вы готовите портфолио. Например: чтобы устроиться в штат компании, удаленно сотрудничать с рекламными агентствами и студиями дизайна, искать новых клиентов на фрилансе.
Выбрать работы. Желательно добавить примеры, близкие по стилю к тем, что понадобятся клиенту. Если сделанных проектов мало или нет, можно подготовить их специально для портфолио. Не нужно включать все работы, 5-7 будет достаточно.
Выложите работы в интернет. Вот 35 сайтов, где можно разместить портфолио.
Обновляйте портфолио по мере появления новых проектов.

Если вы планируете создать личный сайт для размещения портфолио, посмотрите, каким должен быть персональный сайт фрилансера.

Что нужно знать и уметь?

Обычно слайды делают в Microsoft Power Point. Нужно знать ее функции. Реже работают в других программах: Keynote (аналогичный софт от Apple), Google Презентациях.

Могут пригодиться еще такие программы:

Xara Designer Pro X.
Adobe Photoshop.
CorelDRAW.
Adobe Illustrator.
In Color Balance и Adobe Color.

Чтобы не тратить время на интуитивный подбор цветов, шрифтов и других параметров, нужно изучить базовые принципы графического дизайна. Это поможет работать быстрее и стабилизирует качество.

Есть много курсов по основам дизайна, в том числе краткосрочных – например, в онлайн-школе XYZ есть программа для новичков продолжительностью 1,5 месяца. Учат редактировать изображения в Photoshop, создавать векторную графику в Illustrator и собирать макеты в Figma. Реклама. ООО ИКС ВАЙ ЗЕТ НЕТВОРК, ИНН 9705150153, erid: LdtCKDdnf

Если какие-то знания уже есть, систематизировать их помогут книги, например, «Дизайн для недизайнеров» Робина Уильямса и «100 главных принципов дизайна» Сьюзан Уэйншенк.

Важна насмотренность – понимание, какое визуальное решение удачное, а какое – нет, и почему. Знание трендов: что свежо, а что уже устарело. Чтобы ее тренировать, смотрите конференции международных компаний, читайте профильные медиа. Есть курсы по развитию насмотренности в дизайне, например, в онлайн-университете Нетология.

Реклама. ООО Нетология, ИНН 7726464125, erid: LdtCKCxkP

Исполнитель много общается с клиентами и должен аргументировать свои решения. На Kadrof.ru собрано более 60 статей по вопросам работы с заказчиками – пользуйтесь.

Как стать дизайнером презентаций?

Освоить профессию можно на курсах. Например, в Skillbox есть программы:

Название курса

Описание

«PowerPoint + Google Презентации»

Здесь научат создавать материалы с нуля: оформлять слайды добавлять на них таблицы, графики, диаграммы, анимацию, аудио и видео.

Обучение рассчитано на 1 месяц. Доступ к урокам сохраняется. Заниматься можно в свободное время.

Формат: видеолекции с бессрочным доступом, практические задания, общение с кураторами. Итоговая работа – готовая презентация своего проекта, которую можно добавить в портфолио.

Как зарабатывать на презентациях

Вы научитесь не только работать в программах PowerPoint и Keynote, освоите тонкости работы с текстом, шрифтами, заголовками, оформлением информации, но и узнаете, как зарабатывать на этих навыках, где искать заказчиков и как с ними общаться.

Реклама. ЧОУ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СКИЛБОКС (КОРОБКА НАВЫКОВ), ИНН 9704088880, erid: LdtCKEwqn

Где искать работу?

Kwork.ru – сайт для фрилансеров, где можно предложить услуги.
Kadrof.ru – биржа с вакансиями для дизайнеров и иллюстраторов, встречаются проекты по созданию презентаций. Лента обновляется ежедневно. Можно подписаться на рассылку вакансий. Также вступите в соцсети сайта (Телеграм и VK), там анонсируются вакансии.
Behance.net – международный сайт, где публикуются вакансии и можно разместить портфолио.
Яндекс.Услуги – каталог исполнителей и лента заказов.

Посмотрите обзор 50 полезных сайтов, где можно искать заказы в интернете.

Зачем нужна должностная инструкция графического дизайнера?

Должностная инструкция – это документ, который определяет права, обязанности и ответственность работника. Для графического дизайнера она особенно важна, так как помогает установить четкие границы и ожидания от его работы. Инструкция позволяет избежать недоразумений между сотрудником и работодателем, а также обеспечивает прозрачное понимание того, какие задачи входят в зону ответственности дизайнера.

Четкость обязанностей: Документ четко описывает круг обязанностей, которые возлагаются на сотрудника. Это помогает избежать недопонимания между руководителем и подчиненным относительно того, что входит в зону ответственности дизайнера.
Организация рабочего процесса: Инструкция помогает оптимизировать рабочий процесс, распределяя задачи и устанавливая приоритеты. Благодаря ей становится ясно, кто отвечает за определенные этапы проекта, что улучшает координацию работы всей команды.
Контроль качества: Четкий перечень обязанностей и критериев оценки работы позволяет контролировать качество выполняемых задач. Руководитель может легко оценить, насколько сотрудник соответствует установленным стандартам.
Повышение эффективности: Когда сотрудник знает, чего от него ожидают, он работает более целенаправленно и эффективно. Это снижает вероятность ошибок и задержек в выполнении задач.
Юридическая защита: Должностная инструкция является юридическим документом, который защищает интересы обеих сторон — работодателя и сотрудника. В случае возникновения споров или конфликтов она служит основанием для разрешения разногласий.

Основные обязанности графического дизайнера

Основные обязанности графического дизайнера включают широкий спектр задач, связанных с созданием и оформлением визуальных материалов.

Разработка визуала

Ключевые задачи графического дизайнера включают создание и разработку различных графических материалов, таких как логотипы, фирменные стили, баннеры, плакаты, визитки и многое другое, что необходимо для продвижения бренда.

Подготовка макетов

Дизайнер также занимается подготовкой макетов для печати и цифровых публикаций, проверяет цветовую гамму, разрешение изображений и другие технические характеристики. Он адаптирует макеты под различные платформы и устройства, включая веб-сайты, мобильные приложения и социальные сети.

Мозговой штурм

Одной из важнейших обязанностей является визуализация идей и концепций, превращение абстрактных представлений заказчиков или коллег в реальные визуальные образы. Для этого дизайнер принимает активное участие в креативных сессиях и мозговых штурмах, где рождаются новые идеи. Он также контролирует соблюдение единого визуального стиля компании, опираясь на существующие стандарты и при необходимости обновляя визуальную идентификацию.

Презентации

К обязанностям графического дизайнера относится и создание презентационных материалов, включающих презентации, инфографику, брошюры и другие маркетинговые инструменты. Он оформляет отчеты, документы и внутреннюю документацию компании. Если компания выпускает продукцию, дизайнер разрабатывает упаковку, сотрудничая с производственным отделом для обеспечения соответствия дизайна технологическим требованиям.

Коммуникация

Не менее важным аспектом работы является общение с клиентами и коллегами, понимание их запросов и пожеланий, а также тесное сотрудничество с другими специалистами команды для достижения общих целей. Дизайнер управляет своим рабочим временем, строго следуя срокам и дедлайнам, и регулярно информирует руководство о прогрессе в выполнении проектов.

Требования к графическому дизайнеру

Для успешного выполнения своих обязанностей графический дизайнер должен обладать определенными техническими навыками и личными качествами. Вот основные требования:

Технические навыки

Профессиональное владение специализированным ПО

Adobe Photoshop	Глубокая осведомленность в использовании слоев, масок, фильтров, эффектов и инструментов ретуши.
Adobe Illustrator	Умение создавать векторные изображения, работать с кривыми Безье, градиентами и узорами.
Adobe InDesign	Навыки верстки многостраничных документов, работы с текстовыми блоками, таблицами и импортированными изображениями.
Figma/Sketch	Владение современными инструментами для проектирования пользовательских интерфейсов и прототипирования.
CorelDRAW	Может потребоваться в некоторых случаях для работы с векторной графикой.

Типография и подготовка к печати

Типография и подготовка к печати требуют глубокого понимания процессов и тщательного подхода для получения высококачественных графических материалов. Ниже представлены ключевые моменты, на которые следует обратить особое внимание:

Осознание разницы между цветовыми моделями RGB и CMYK: цветовая модель RGB (красный, зеленый, синий) используется для отображения изображений на экранах, в то время как CMYK (голубой, пурпурный, желтый, черный) применяется в процессе печати. При переходе от одного цветового пространства к другому крайне важно провести точную настройку, чтобы предотвратить возможные изменения оттенков при выводе на бумагу.

Настройка параметров печати для различных методов: каждая технология печати обладает уникальными характеристиками. Офсетная печать, например, требует точного согласования оборудования и учета свойств используемой бумаги. Цифровая печать предоставляет больше возможностей для регулировки параметров, но также нуждается в пристальном контроле. Широкоформатная печать зачастую предполагает работу с крупными изображениями, поэтому очень важно учесть вопросы масштабирования и разрешения.

Проверка разрешения изображений и установка DPI для высококачественной печати: разрешение изображения оказывает непосредственное влияние на итоговый результат. Оптимальное значение DPI (количество точек на дюйм) для качественной печати составляет 300 dpi. Нужно удостовериться, что все изображения обладают достаточным разрешением, иначе отпечатанное изображение может выглядеть расплывчатым или зернистым.

Выбор подходящего формата файла для отправки в типографию: файлы, предназначенные для печати, должны быть сохранены в специальных форматах, чтобы типография смогла корректно их обработать. Среди наиболее популярных форматов выделяются PDF (Portable Document Format), TIFF (Tagged Image File Format) и EPS (Encapsulated PostScript). Каждый из этих форматов имеет свои сильные стороны и ограничения, и правильный выбор зависит от конкретных требований проекта и рекомендаций типографии.

Принципы веб-дизайна

Знание HTML/CSS на базовом уровне для понимания структуры веб-страниц.
Навыки адаптивного дизайна для создания сайтов, которые хорошо отображаются на различных устройствах (смартфоны, планшеты, компьютеры).
Использование современных фреймворков и библиотек (например, Bootstrap) для ускорения процесса разработки.
Базовое понимание UX/UI для создания удобных и интуитивно понятных интерфейсов.

Личностные качества

Креативность

Креативность означает способность создавать инновационные идеи и концепции, соответствующие поставленным задачам. Это включает в себя нестандартный подход к решению задач, который выходит за рамки традиционных методов. Также важно проявлять готовность к экспериментам с различными стилями и техниками.

Внимание к деталям

Внимание к деталям подразумевает педантичное отношение к работе, исключающее любые ошибки и погрешности. Регулярный самоконтроль и проверка каждого аспекта дизайна на соответствие стандартам качества являются неотъемлемой частью. Особое внимание стоит уделять незначительным элементам, которые могут оказать значительное влияние на восприятие конечного продукта.

Коммуникабельность

Коммуникабельность подразумевает способность чётко формулировать мысли и идеи как в устной, так и письменной форме. Это лёгкость взаимодействия с клиентами и коллегами, а также умение прислушиваться к их мнению и учитывать его. Важно сохранять гибкость в отношении критики и конструктивной обратной связи.

Гибкость и готовность учиться

Гибкость и открытость к обучению подразумевают постоянное стремление к приобретению нового опыта и знаний. Это желание освоить новейшие технологии и инструменты, регулярное профессиональное развитие посредством участия в курсах, семинарах и мастер-классах, а также быстрая адаптация к новым программам и методикам работы.

Образование и опыт

Высшее образование

Степень бакалавра или магистра в области графического дизайна, искусства, мультимедиа или смежных областей. Дополнительные сертификаты и курсы повышения квалификации приветствуются.

Практический опыт

Портфолио с реальными проектами, демонстрирующее разнообразие навыков и подходов.
Опыт работы в агентствах, студиях или на фрилансе, подтверждающий умение решать сложные задачи в сжатые сроки.
Рекомендации от предыдущих работодателей или клиентов.

Эти требования формируют универсально развитого специалиста, готового справиться с любыми вызовами в мире графического дизайна.

Функции и ответственность графического дизайнера

Основные функции

Контроль качества графических материалов. Специалист отвечает за соответствие всех создаваемых материалов установленным стандартам качества и требованиям заказчика. Это включает в себя проверку точности цветовой палитры, правильного расположения элементов, соблюдения пропорций и общей эстетики.

Следование корпоративному стилю. Одной из главных задач дизайнера является поддержка единого визуального стиля компании. Все разработанные материалы должны соответствовать утвержденным гайдлайнам и брендбуку, сохраняя узнаваемость и целостность имиджа компании.

Управление временем и ресурсами. Дизайнер планирует своё рабочее время таким образом, чтобы укладываться в установленные сроки. Это требует грамотного использования ресурсов, таких как программное обеспечение, доступ к материалам и эффективное взаимодействие с другими участниками проекта.

Участие в креативных встречах и обсуждениях. Активное участие в мозговых штурмах и обсуждениях новых идей с командой помогает дизайнерам вносить свежие предложения и получать обратную связь от коллег, что способствует улучшению конечного продукта.

Обратная связь и корректировка. После представления первых вариантов материалов дизайнер должен быть готовым к внесению изменений и доработок на основе отзывов и пожеланий заказчика или руководства. Это важная часть процесса, направленная на достижение наилучших результатов.

Ответственность

Графический дизайнер несет ответственность в нескольких направлениях:

Качество графических материалов. Главная обязанность дизайнера — обеспечивать высокий уровень качества всех создаваемого. Это касается как технической части (корректная цветокоррекция, правильное разрешение изображений и т.д.), так и художественной составляющей (эстетика, композиция, новаторство).
Соблюдение корпоративных стандартов. Ответственность за сохранение фирменного стиля компании возложена на плечи дизайнера. Любые отступления от утвержденных стандартов могут отрицательно отразиться на репутации бренда, поэтому важно строго придерживаться правил.
Выполнение задач в срок. Сроки выполнения проектов являются критичными. Нарушение дедлайнов может затянуть весь проект, поэтому дизайнер должен вовремя сдавать результаты своей работы.
Эффективное взаимодействие с командой. От дизайнера требуется умение налаживания эффективного общения с другими членами команды, будь то коллеги, клиенты или руководители. Это необходимо для успешного обмена идеями, получения обратной связи и координации усилий.

Эти функции и сферы ответственности делают работу графического дизайнера сложной и разнообразной, требующей высокой степени самоорганизации, творчества и внимания к деталям.

Навыки и квалификация

Для успешного выполнения своих обязанностей графический дизайнер должен обладать следующими профессиональными навыками:

Навыки работы с графическими редакторами. Необходимо глубокое знание инструментов Adobe Creative Suite и других специализированных программ.

Основы композиции и теории цвета. Важно разбираться в принципах сочетания различных элементов и оттенков для создания гармоничных композиций.

Знания в области брендинга. Специалист должен уметь разрабатывать и поддерживать фирменный стиль компании.

Опыт работы с разными форматами. Необходим опыт создания материалов для различных платформ и устройств, включая мобильные приложения и социальные сети.

Аналитические способности. Важно уметь анализировать актуальные тренды и предпочтения целевой аудитории для создания самых удачных решений.

Эти навыки и квалификация помогают графическому дизайнеру уверенно справляться с ежедневными задачами и добиваться высоких результатов в своей профессии.

Четко составленная должностная инструкция для графического дизайнера поможет вам не только грамотно распределять задачи внутри компании, но и создать благоприятные условия для развития ваших сотрудников. Такой подход обеспечит высокую продуктивность и удовлетворенность работой, а также повысит общий уровень профессионализма вашей команды.

При составлении должностной инструкции важно учитывать особенности вашего бизнеса и конкретные задачи, стоящие перед дизайнером. Используйте приведенные выше рекомендации как основу, адаптируя их под ваши нужды.

Источник

Должностная инструкция

«05» февраля 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.

1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.

1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.

1.6. Дизайнер должен знать:
— действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
— основы полиграфического дизайна;
— графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).

1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности дизайнера

Дизайнер выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет верстку полос текущих номеров (статей и рекламных макетов).

2.2. Выполняет работы по художественному оформлению публикаций различного характера.

2.3. Разрабатывает проекты художественного оформления изданий.

2.4. Консультирует своего непосредственного руководителя (менеджера рекламной службы) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.

2.5. Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (менеджером рекламной службы).

2.6. Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

2.7. Заказывает художникам и бильдредакторам иллюстрации.

3. Права дизайнера

Дизайнер имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность дизайнера

Дизайнер несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

УТВЕРЖДАЮ
Founder & CEO _______________________

Источник

Должностная инструкция дизайнера применяется работодателем для разъяснения основных аспектов деятельности сотрудника: его прав, должностных обязанностей, возможной ответственности и других моментов. Поскольку инструкция имеет правовую значимость и может использоваться в административных и судебных разбирательствах по трудовым спорам, она требует внимательного отношения к качеству написания и оформления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции дизайнера .doc

Образец должностной инструкции дизайнера

1. Основные положения

Дизайнер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы, по рекомендации начальника рекламного отдела.
Дизайнер подчиняется руководителю рекламного отдела.
Кандидат на должность обязан отвечать следующим квалификационным требованиям:
- профильное высшее (средне-специальное) образование;
- владение специализированными графическими программами на профессиональном уровне;
- трудовой опыт в сфере дизайна от трех лет.
В случае временного отсутствия специалиста (болезнь, рабочая командировка и пр.) его задачи исполняет другой сотрудник, назначенный начальником рекламного отдела.
Кандидат на эту позицию должен профессионально разбираться в следующих областях:
- отраслевые стандарты деятельности;
- правила обработки соответствующей документации;
- стандарты работы с эскизами и чертежами;
- приемы изготовления макетов;
- правила проведения расчётов, востребованных в дизайнерской деятельности;
- параметры, по которым оценивается результативность его деятельности;
- нормы взаимодействия с другими сотрудниками по вопросам, относящимся к дизайну;
- алгоритмы работы с профильным программным обеспечением;
- этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
- правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок;
- приемы работы с цветом и пропорциями в создаваемых проектах;
- теоретические основы эстетики и профильного дизайна;
- особенности использования дизайнерских инструментов;
- правила создания презентаций своих проектов и проведения обсуждений их качества;
- опыт успешного внедрения дизайнерских проектов от лидеров отрасли;
- стандарты оформления документов на реализуемые проекты;
- экономические параметры, учитываемые при создании дизайнерских разработок;
- правила поддержания порядка на своем рабочем месте;
- основные нормативы в сфере экологии, охраны труда, эргономики, которым должны соответствовать реализуемые дизайнерские проекты.
Дизайнер в своей деятельности руководствуется:
- актуальным законодательством;
- отраслевыми стандартами;
- документацией фирмы;
- положениями данной инструкции.

2. Функции

На дизайнера возлагается решение следующих задач:

Контроль качества внедряемых дизайнерских разработок.
Разработка дизайнерских проектов в соответствии с заданными критериями.
Контроль за производством опытных образцов.
Ведение делового документооборота в своей сфере ответственности.
Участие в экспертизе сторонних моделей и расчетов, относящихся к дизайну.
Участие в подборке материалов для разрабатываемых проектов.
Разработка дизайнерских аспектов технических заданий.
Изготовление востребованных чертежей, моделей, эскизов, в том числе с приемами компьютерного моделирования.
Проведение необходимых расчетов по своим проектам, а также их обоснование.
Отслеживание актуальных трендов в области дизайна.
Взаимодействие с коллегами и контрагентами по аспектам, затрагивающим дизайнерскую деятельность.
Отслеживание отношений с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.
Участие в расчетах экономических параметров дизайнерских проектов.
Учет эргономических требований в разрабатываемых проектах.
Внесение требуемых коррективов в свои разработки.
Соблюдение стандартов трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности.
Поддержание порядка на своем рабочем месте.

3. Ответственность

Дизайнер может быть привлечен к ответственности в следующих ситуациях:

За материальный ущерб, полученный работодателем по его вине, — в границах, установленных в соответствующих статьях законодательства.
За невыполнение должностных функций, закрепленных в данной инструкции, — в соответствии с параметрами трудового права.
За нарушения действующих норм и законов, совершенные на рабочем месте, — в порядке, определенном положениями административного, трудового и уголовного законодательства.

4. Права

Дизайнер наделяется следующими правами:

Требовать от других служащих фирмы информацию, нужную для выполнения своих трудовых обязанностей.
Представлять отдел рекламы на встречах с контрагентами.
Предлагать мероприятия по улучшению трудовых процессов в сфере своей деятельности.
Участвовать в собраниях персонала, где затрагиваются вопросы, относящиеся к дизайнерскому направлению.
Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
Требовать от руководства поддержания условий, нужных для эффектного выполнения своих обязанностей.
Получать дополнительные выплаты по мере выполнения показателей эффективности (KPI), закрепленных в соответствующих внутренних документах.

Основные параметры документа

Должностная инструкция создается в соответствии с определенной структурой:

Общий раздел.
Трудовые функции.
Ответственность сотрудника.
Его права.

К этим обязательным разделам, содержащим основные параметры деятельности сотрудника, многие работодатели добавляют и ряд вспомогательных:

Условия трудовой деятельности.
Должностные взаимосвязи.
Критерии, по которым оценивается успешность сотрудника.
Другие аспекты, на которых они хотят заострить внимание.

Включение дополнительных разделов имеет смысл в крупном бизнесе, когда компании-работодатели стремятся документировать свои отношения с многочисленными сотрудниками, занятыми на разных позициях. Это помогает снизить частоту индивидуальных споров и недопониманий в трудовой деятельности.

Общие положения

Вступительная часть, где прописываются основные параметры трудовой деятельности:

кто руководит специалистом;
кем он принимается на работу и увольняется с неё;
порядок его временной замены;
ожидаемые от него опыт и образование;
какие практические умения требуются нанимателю;
другие возможные аспекты.

Основную роль здесь играют требования к квалификации. Они обеспечивают проверку готовности кандидата к решению должностных задач.

Внимание! Содержание инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором, который имеет приоритет в случае возникновения противоречий между ними.

Функции

Должностные обязанности, указанные в этой части, зависят от сферы деятельности дизайнера и отраслевой принадлежности его нанимателя. Содержимое раздела можно распределить на три части:

Основные функции — совпадают у большинства дизайнеров на разных предприятиях.
Второстепенные — могут отличаться, в зависимости от значения сотрудника в конкретной компании, его квалификации и других моментов.
Базовые — они обязательны для разных профессий: соблюдать правила безопасности, поддерживать порядок на работе и пр.

Внимание! В качестве ориентира для составления раздела может использоваться профстандарт 40.059 «Промышленный дизайнер». Также есть еще 14 профстандартов, подходящих для дизайнеров в различных отраслях деятельности, от разработки оформления транспортных средств до проектирования детских товаров.

Ответственность

Меры наказания сотрудника, как и случаи, в которых его можно привлечь к ответственности, установлены в статьях соответствующего законодательства. Поэтому параграфы раздела составлены в упрощенной форме: ведь конкретные последствия нарушений определяются лишь после окончания соответствующих административных и юридических процедур.

Права

Этот раздел посвящен перечислению прав, данных сотруднику работодателем. Этот список не должен повторять перечень прав, закрепленных в статье 21 ТК. Скорее он служит в роли дополнения, а его объем зависит от роли сотрудника, трудовой политики нанимателя и других моментов.

Профессия дизайнера требует большого объема специализированных знаний и готовности применять их в работе. Неквалифицированный сотрудник на этой позиции способен принести большой вред работодателю, срывая сроки, подрывая репутацию и нанося ущерб конечному продукту. Поэтому инструкция для дизайнера, как и других ответственных позиций, проходит несколько этапов составления:

Написание чернового варианта, с ориентацией на стандартные образы и подходящие профстандарты.
Обсуждение с юристом, менеджером кадровой службы, будущими коллегами и руководителями сотрудника.
Подготовка исправленного с их помощью варианта.
Визирование инструкции руководителями фирмы, чьи подписи требуются по нормам документооборота.
Подписывание документа самим сотрудником.

Внимание! Инструкцию распечатывают на корпоративном бланке, с включением атрибутов официального документа: даты составления, заголовка, расшифровки подписей и других.

Источник

Профессия специалист по созданию презентаций

Чем занимается?

Специалист по созданию презентаций структурирует информацию, определяет основные графические элементы и способы визуализации данных, а также создает концепции слайдов.

Работа специалиста тесно связана с использованием PowerPoint. Для прорисовки и обработки графики также используются графические редакторы Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma и Corel Draw.

К услугам мастеров по созданию и подготовке презентаций прибегают при необходимости разработки шаблонов презентаций для выступлений, имиджевых мероприятий и деловых собраний. Он создает презентации аналитического характера, маркетинговые отчеты и информационные доклады.

Профессионалу в данной сфере необходимо знать основы контент-менеджмента, а также разбираться в принципах бренд-менеджмента и маркетинга.

Получить соответствующие знания и освоить профессию можно на курсах профессиональной переподготовки. Обучение проводится онлайн на базе уже имеющегося высшего или среднего профессионального образования.

Должностные обязанности

Специалист по подготовке и созданию эффективных презентаций работает над формой и содержанием мультимедийного контента. Он предлагает понятные визуальные решения для представления сложной информации.

Работа над каждым новым проектом начинается с анализа и выбора данных, структурирования информации и создания концепта. Сотрудник собирает информацию от спикеров, работников и аналитиков компании с целью адаптации данных.

После сбора информации, выявления сути презентации и определения оптимального способа визуализации информации мастер подготавливает графические элементы и создает с нуля дизайн слайдов.

Работа над созданием концептуальной и художественной части, визуализацией данных, выбором цветовых решений и созданием инфографики ведется совместно с аналитиками, профильными экспертами и дизайнерами.

Главная задача специалиста – предоставить информацию и передать смысл доклада, упаковав необходимые для этого данные в лаконичный текст и понятный дизайн.

Карьера и зарплата

Специалисты по эффективной презентации востребованы во многих коммерческих компаниях различных секторов экономики. Вакансии открыты в аналитических центрах, банках, IT-департаментах, полиграфических компаниях и дизайн-бюро.

Профессионалы с опытом разработки инфографики, свободно владеющие Illustrator, Photoshop и Indesign, могут зарабатывать от 80 000 до 150 000 рублей ежемесячно.

Где учиться?

В Международной Академии Экспертизы и Оценки вы можете получить профессию специалиста по эффективной презентации за 3 месяца на базе высшего или среднего профессионального образования:

Одна из самых доступных цен в России
Обучение в полностью дистанционном формате, не выходя из дома
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
Действующая лицензия на образовательную деятельность
Более 14 000 выпускников из 85 субъектов Российской Федерации.

Узнать подробности и оставить заявку на обучение вы можете здесь: https://презентация.профессиональный-стандарт.рф

Источник