Должностная инструкция диспетчера сборочного цеха

Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия. Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии; производственные мощности предприятия и его подразделений; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг); организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; основы технологии производства продукции предприятия; технические требования, предъявляемые к продукции предприятия; организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы) в обязательном порядке должна быть прописана в трудовом договоре с работником (ст. 57 ТК РФ). Конкретизируется же трудовая функция обычно в должностной инструкции. В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) должностная инструкция, наряду с правилами внутреннего трудового распорядка, штатным расписанием и др., является частью документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации.

Приведем в нашей консультации должностную инструкцию диспетчера.

Обязана ли организация составлять должностные инструкции?

ТК РФ не требует от работодателей составления должностных инструкций. Поэтому привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0). 

В то же время, конкретизируя трудовую функцию работника, инструкция определяет круг должностных обязанностей работника, объем работы, участки, за которые отвечает работник, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1). Более того, в должностной инструкции часто не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ).

Наличие должностных инструкций упрощает взаимодействие работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как со «старыми» работниками, так и со вновь принятыми, а также с претендентами на определенные должности.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (поскольку в инструкции можно прописать дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ (Письмо Роструда от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1). Но если инструкция является приложением или неотъемлемой частью трудового договора, то при внесении любых изменений в нее надо будет также заключать и дополнительное соглашение к трудовому договору с работником. 

Как составить должностную инструкцию

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций также можно использовать профессиональные стандарты.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностные обязанности диспетчера

Приведем пример должностной инструкции диспетчера производства. Учитывая разноплановость должности диспетчера в зависимости от специфики деятельности организации, например, должностные обязанности диспетчера по транспорту будут, конечно, иметь свои особенности.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ОАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ 2013 г.

Должностная инструкция
диспетчера инструментального цеха
ОАО «Компания»

1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности,
права, служебные взаимоотношения и ответственность диспетчера инструментального
цеха ОАО «Компания» (далее предприятие ).

1.2 На должность диспетчера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса
управления (производства ) не менее 3-х лет, в том числе на предприятии
не менее 1 года.

1.3 Диспетчер подчиняется непосредственно заместителю начальника
инструментального цеха по производству.

1.4 Диспетчер назначается, перемещается и освобождается от должности
приказом генерального директора предприятия по представлению начальника
инструментального цеха ( далее начальник цеха).

1.5 Диспетчеру подчиняются: водитель электротележки, уборщики служебных
и производственных помещений.

1.6 На период временного отсутствия (отпуск, болезнь и прочее)
обязанности диспетчера исполняет лицо, назначенное распоряжением
начальника цеха, с обязательным ознакомлением с данной должностной
инструкцией под роспись.

1.7 Диспетчер руководствуется в своей деятельности:

-приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих
руководителей;
— настоящей должностной инструкцией;
— Политикой предприятия в области качества и документацией системы
менеджмента качества предприятия;
— положениями, инструкциями, другими руководящими материалами
и нормативными документами по вопросам производственного
планирования и оперативного управления производством;
— действующим трудовым законодательством РФ;
— нормами и правилами, установленными на предприятии.

1.8 Дополнительно к распоряжениям заместителя начальника цеха по
производству, диспетчер выполняет указания начальника цеха .

2 Должностные обязанности

Диспетчер обязан:

2.1 обеспечивать цех необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими
изделиями, а также транспортом;

2.2 обеспечивать учет и хранение материальных ценностей, транспортировку
материалов в соответствии с техническими условиями;

2.3 проводить инвентаризацию подотчетных материальных ценностей;

2.4 составлять своевременно акты, другие документы на списание
продукции, материалов и отходов в соответствии с инструкциями и
положениями;

2.5 составлять отчеты по цеху об использовании материалов, комплектующих
изделий;

2.6 следить за поддержанием нормативных запасов;

2.7 принимать меры по предупреждению и устранению нарушений транспортировки
материалов , передвижения транспорта и погрузочно-разгрузочных работ;

2.8 обеспечивать своевременный вывоз из цеха стружки, мусора, и
других отработанных материалов, уборку помещений;

2.9 вести диспетчерский журнал по учету и распределению материалов
и комплектующих изделий, составлять отчетные рапорта и другую техническую
документацию;

2.10 своевременно и точно исполнять указания и распоряжения начальника
цеха и его заместителя;

2.11 выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей
должностной инструкцией;

2.12 соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего
распорядка;

2.13 не заниматься деятельностью, прямо или косвенно наносящей
ущерб интересам предприятия;

2.14 знать и соблюдать требования соответствующей документации
системы менеджмента качества;

2.15 подавать заявки на выполнение работ другими подразделениями
для решения проблем цеха и контролировать их выполнение;

2.16 контролировать состояние отопительной, вентиляционной систем
и бытовых помещений, подавать заявки на их ремонт;

2.17контролировать своевременное оформление приемосдаточных документов
на продукцию цеха;

2.18постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3.1 порядок, правила оформления документов на получение, списание
материалов, комплектующих материалов и изделий;

3.2 марки, обозначение, основные характеристики и назначение всех
материалов, используемых в производстве цеха;

3.3 безопасные методы работы при вождении электрокары, транспортировке
баллонов с жидким газом , химических веществ, лаков, красок.

4 Права

Диспетчер имеет право:

4.1 знакомиться с проектами решений руководителей цеха, касающихся
его деятельности;

4.2 вносить на рассмотрение начальника цеха предложения по совершенствованию
организации своей работы;

4.3 сообщать заместителю начальника цеха по производству о выявленных
недостатках в пределах своей компетенции и вносить предложения по
их устранению;

4.4 запрашивать лично или по поручению заместителя начальника цеха
по производству от руководителей подразделений предприятия и специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей;

4.5 привлекать с разрешения начальника цеха специалистов других
структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных
на него настоящей должностной инструкцией;

4.6 принимать участие в диспетчерских совещаниях;

4.7 не допускать и отстранять от работы водителя электротележки
в соответствии со статьёй 76 Трудового Кодекса;

4.8 не принимать на складское хранение сверхнормативные запасы
материалов и сырья;

4.9 получать от других подразделений необходимые для работы материалы;

4.10 на обеспечение условий труда, необходимых для исполнения своих
должностных обязанностей;

4.11 использовать льготы, установленных законодательством РФ и
предусмотренных в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Диспетчер выполняет все распоряжения начальника цеха и его
заместителя.

5.2 Диспетчер взаимодействует:

5.2.1 с ОМТС и К по вопросам:

-получения: основных, вспомогательных материалов и комплектующих
изделий;

-предоставления заявок на приобретение материалов, запчастей, комплектующих
изделий;

5.2.2 с транспортно-складским управлением по вопросам:

-получения транспортных средств для нужд цеха;

-предоставления: заявок на транспорт для нужд цеха;

5.2.3 с инженерно- техническим персоналом цеха :

-получения: информации (в устном виде ) об отклонениях качества
поступивших материалов, выявленных в процессе производства;

-предоставления: основных и вспомогательных материалов для производства;

5.2.4 совместно со специалистами отдела технического контроля выполнять
мероприятия по обеспечению входного контроля материалов.

5.2.5 с ремонтно-эксплуатационным цехом и ремонтно-строительным
участком по вопросам по предоставлению заявок на услуги цеху.

6 Ответственность

Диспетчер несет ответственность в порядке установленном законами
РФ за:

6.1 неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией;

6.2 невыполнение приказов, распоряжений, заданий руководителей
цеха;

6.3 нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

6.4 ненадлежащий учет, хранение материальных ценностей, сверхнормативных
запасов сырья и материалов в цехе;

6.5 несвоевременное оформление документов списания материальных
ценностей;

6.6 несвоевременную сдачу отходов производства.

Начальник инструментального цеха К.К. Сборщиков

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция Диспетчер – это официальный документ, который регламентирует функции, задачи, права и обязанности работников в организации. С учетом изменений в трудовом законодательстве, актуализировать инструкции стало особенно важно. В 2025 году следует учесть не только юридические аспекты, но и новые тенденции в управлении персоналом.

Пример должностной инструкции для Диспетчер представляет собой образец правильно структурированного и информативного документа. В нем четко определены основные обязанности и полномочия сотрудника, что позволяет предотвратить недоразумений и повысить эффективность работы команды.

Вы можете скачать должностную инструкцию диспетчера бесплатно. Должностные обязанности диспетчера

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИСПЕТЧЕРА

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

I. Общие положения

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности диспетчера _______________________________________ (далее – «предприятие»).                                                            Название учреждения

      1.2. Лицо, назначаемое на должность диспетчера должно иметь среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том числе на данном  предприятии — не менее 1 года.

      1.3. Назначение на должность и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия в соответствии с действующим трудовым законодательством.

       1.4. Подчиняется диспетчер непосредственно _______________________________________.

       1.5. Если диспетчер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

       1.6. Диспетчер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения) в случае производственной необходимости.

       1.7. Режим работы диспетчера определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными на предприятии.

       1.8. Диспетчер должен знать:

        — организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;

        — организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии;

        — производственные мощности предприятия и его подразделений;

        — специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними;

        — основы технологии производства продукции предприятия, а так же технические требования, предъявляемые к продукции предприятия;

       — номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг);

       —  организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции;

         — основы экономики, организации производства, труда и управления;

      — правила и нормы охраны труда;

      — нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного  планирования и оперативного управления производством;

     — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

II. Должностные обязанности

  Должностные обязанности диспетчера определены на основе и в объеме
квалификационной характеристики по должности диспетчера и при необходимости могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    Диспетчер исполняет следующие должностные обязанности:

    2.1. Принимает участие в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов.

    2.2. Занимается осуществлением с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.

    2.3.   Осуществляет оперативный     контроль за       ходом   производства,   обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное
движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг),
складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам.

    2.4. Осуществляет  руководство работой операторов диспетчерской службы.

    2.5. Внедряет и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством.

    2.6.   Осуществляет выявление резервов производства по установлению наиболее рациональных режимов  работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции.

     2.7. Ведет диспетчерский журнал.

     2.8. Занимается составлением отчетных рапортов и другой технической документации о ходе производства.

      2.9. Контролирует   обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами,       конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

     2.10. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах,
размеров партий запусков и сроков их подач.

     2.11. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства,
привлекая, при необходимости, соответствующие службы предприятия.

III. Права

     Диспетчер   имеет   право:

     3.1. Контролировать организацию и ход производства.

     3.2. Принимать решения и отдавать указания, целью которых является решение оперативных вопросов      организации             производства.

IV. Ответственность

     Диспетчер несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, определенных гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, определенных уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

    4.4. В случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

    4.5. В случае предоставления недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений,  нарушения сроков их исполнения.

     4.6. В случае невыполнения приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.