Должностная инструкция агронома полевода

Должностная инструкция агронома является документом, который описывает его обязанности и требования к его работе. Она используется не только для оформления трудовых отношений, но и для решения конфликтов между работником и работодателем в юридических и административных вопросах.

Скачать образец должностной инструкции агронома

Скачать бланк должностной инструкции агронома

Должностная инструкция агронома — Образец

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

• конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
• аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
• обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
• дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
• утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2018 года №454н. Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации. Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Права

Пункт, в котором отмечают, какими полномочиями наделен агроном во время решения рабочих задач. Обычно пишут, что это право на получение всей нужной документации и информации, на помощь в работе других сотрудников и руководства, на участие в жизни организации. Этот раздел тоже достаточно обобщенный, в некоторых случаях в него включают какие-либо специфические права, зависящие от конкретных задач работника.

Ответственность

Ответственность агронома на своем рабочем месте прописывают лишь в общих чертах, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально и решение о наказании исходит уже в зависимости от него. Обычно лишь указывают, что дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность накладывается в том порядке, который закреплен в действующих ТК РФ, УК РФ, КоАП РФ.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

1. Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
2. Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
3. После этого следуют название документа и сам текст.
4. В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

Важно помнить! Инструкцию, как правило, формируют в двух экземплярах. Один из них руководство оставляет себе, он может храниться в отделе кадров. Другой хранится у работника. Агроном может хранить его на рабочем месте в кабинете, чтобы всегда иметь возможность уточнить свои должностные обязанности.

I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство подсобными работниками.
III. Права
Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее агрономическое образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника подсобного хозяйства

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно

(управляющему отделением фермой, начальнику подсобного хозяйства

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

III. Права

Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 »  » ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения

     1.1. Агроном относится к категории специалистов.

     1.2.На должность агронома назначается лицо, имеющее ________________

                                                        (высшее, среднее)

агрономическое образование ______________________________________________

                            (без предъявления требований к стажу работы;

________________________________________________________________________.

                 стаж работы по профилю не менее 3 лет)

     1.3. Назначение   на   должность  агронома  и  освобождение  от  нее

производится   приказом   руководителя   предприятия   по   представлению начальника подсобного хозяйства

     1.4. Агроном должен знать:

     — постановления,  распоряжения,  приказы,   другие   руководящие   и

нормативные документы  вышестоящих и других органов,  касающиеся вопросов

сельскохозяйственного производства    и     производственно-хозяйственной

деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка и т.п.);

     — технологию   сельскохозяйственного   производства   и    передовой

сельскохозяйственный опыт;

     — методы проведения научных исследований в области агрономии;

     — методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;

     — технологию борьбы с вредителями, болезнями растений и сорняками;

     — основы  экономики,  организации производства,  труда и управления,

системы оплаты труда,  материального и морального стимулирования,  методы

нормирования труда;

     — основы земельного законодательства;

     — законодательство о труде;

     — правила внутреннего трудового распорядка;

     — правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

     — _________________________________________________________________.

     1.5. Агроном подчиняется непосредственно __________________________,

а в   своей   практической  деятельности  руководствуется  распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

     1.6. Во время отсутствия агронома (командировка,  отпуск,  болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное  лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

     1.7. ______________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности

     Агроном:

     2.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

     2.2. Изучает  и  внедряет  передовые  методы  возделывания  полевых,

садовых, огородных культур.

     2.3. Разрабатывает  и  внедряет  технологию по борьбе с вредителями,

болезнями растений и сорняками.

     2.4. Разрабатывает   агротехнические  мероприятия,  направленные  на

повышение плодородия почв и увеличение  урожайности  сельскохозяйственных

культур.

     2.5. Разрабатывает  производственные  планы   видов   и   количества

посадочных культур.

     2.6. Ведет переговоры и готовит проекты  договоров  на  приобретение

семян растений, саженцев и удобрений.

     2.7. Организует работу по  выращиванию  высококачественных  сортовых

семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

     2.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

     2.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений

в почву.

     2.10. Осуществляет  контроль  за  подготовкой  семян  и  посадочного

материала.

     2.11. Организует работы по посеву полевых культур.

     2.12. Разрабатывает  планы  (календарные  графики)   по   уходу   за

посевами.

     2.13. Контролирует  выполнение  работ  по  сбору,  транспортировке к

местам хранения и хранению собранного урожая.

     2.14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

     2.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

     2.16. Дает  рекомендации руководителю по своевременному проведению и

организации отдельных сельскохозяйственных работ.

     2.17. _____________________________________________________________.

                                3. Права

     Агроном имеет право:

     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его деятельности.

     3.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

     3.3. В  пределах  своей   компетенции   сообщать   непосредственному

руководителю  о  всех  выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках  в  деятельности  предприятия  (его  структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

     3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства  предприятия  от

подразделений и  специалистов  информацию  и  документы,  необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

     3.5. Привлекать    специалистов    всех    (отдельных)   структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач  (если  это

предусмотрено  положениями  о  структурных  подразделениях,  если нет — с

разрешения руководства).

     3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

     3.7. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность

     Агроном несет ответственность:

     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных  административным,  уголовным  и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

                                                          (наименование,

_____________________________.

   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                          (подпись)

                                                »  » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

          (инициалы, фамилия)

_____________________________

       (подпись)

»  » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)

                                                _________________________

                                                        (подпись)

                                                »  » _____________ 20__г.

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»
ООО «Бета»

Должностная инструкция полевода

              № 197-ДИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Полевода ООО «Бета».

1.2. Полевод назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению агронома.

1.3. Полевод подчиняется непосредственно агроному.

1.4. На должность Полевода назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к опыту практической работы.

1.5. Полевод должен знать:
– технические характеристики почвообрабатывающих агрегатов;
– основные приемы обработки почвы;
– методы оценки качества обработки почвы;
– требования, предъявляемые к качеству обработки почвы;
– правила оформления отчетной документации;
– технические характеристики посевных агрегатов;
– технологии посева и посадки полевых культур;
– требования государственных стандартов, предъявляемые к посевному и посадочному материалу;
– основные виды возбудителей болезней, вредителей и сорной растительности;
– технологии приготовления рабочего раствора;
– технологии защиты растений от возбудителей болезней, вредителей и сорняков пестицидами и биопрепаратами;
– характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;
– технологии смешивания удобрений и регуляторов роста растений с необходимой концентрацией действующего вещества;
– способы внесения удобрений и регуляторов роста под полевые культуры;
– технологии внесения минеральных удобрений и регуляторов роста;
– перечень пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к применению на территории России;
– характеристики и правила использования средств индивидуальной защиты;
– кондиционные показатели сельскохозяйственных культур перед уборкой;
– методы определения кондиционных показателей;
– сроки уборки сельскохозяйственных культур;
– способы уборки сельскохозяйственных культур;
– основные кондиционные показатели растениеводческой продукции;
– методы определения кондиционных показателей продукции растениеводства;
– способы первичной доработки продукции растениеводства;
– видовой и сортовой состав растениеводческой продукции;
– качественные характеристики растениеводческой продукции;
– основные показатели зерна, масличных культур, клубнеплодов и корнеплодов при закладке на хранение;
– методы контроля качества продукции растениеводства при хранении;
– методы рационального хранения продукции растениеводства
– правила охраны труда при работе почвообрабатывающих агрегатов, посеве и посадке, работе с удобрениями и регуляторами роста растений, проведении уборочных работ, работе на токах.

1.6. В своей деятельности Полевод руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;
– правилами по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
– настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия Полевода его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Полевод выполняет следующие виды работ:

2.1. Выращивание продукции растениеводства, ее первичная доработка и хранение:

2.1.1. Подготовка почвы под посев:
– разбивка полей на загоны;
– отбивка разворотных полос;
– контроль качества обработки почвы;
– контроль последовательности и сроков проведения обработки почвы;
– учет выполненных работ по подготовке почвы;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.2. Посев и посадка сельскохозяйственных культур:
– контроль загрузки посевного и посадочного материала в высевающие агрегаты, качества посева и посадки, последовательности и сроков проведения посевных и посадочных работ, равномерности распределения посевного и посадочного материала по полю;
– учет выполненных работ по посеву и посадке;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.3. Защита растений от возбудителей болезней, вредителей и сорных растений:
– контроль приготовления рабочего раствора, заправки опрыскивающих агрегатов, последовательности и сроков проведения защитных мероприятий против вредителей, болезней и сорняков, равномерности распределения рабочего раствора по поверхности, размещения приманок с родентицидами;
– учет выполненных работ по защите растений от вредителей, болезней и сорняков;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.4. Внесение удобрений и регуляторов роста растений:
– контроль растаривания, измельчения и смешивания удобрений, заправки специализированных агрегатов по внесению удобрений, внесения удобрений и регуляторов роста растений, последовательности и сроков внесения удобрений;

– оценка качества и равномерности внесения минеральных удобрений и регуляторов роста;
– учет выполненных работ по внесению минеральных удобрений и регуляторов роста;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.5. Уборка сельскохозяйственных культур:
– определение кондиционных показателей сельскохозяйственных культур перед уборкой;
– контроль передвижения уборочных комбайнов, последовательности и сроков выполнения уборочных работ, качества выполнения уборочных работ;
– учет объема выполненных уборочных работ;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.6. Подработка продукции растениеводства:
– контроль приема растениеводческой продукции, выполнения работ по досушке растениеводческой продукции;

– учет выполненных работ по досушке растениеводческой продукции;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.7. Сортировка продукции растениеводства:
– контроль буртовки продукции растениеводства, работы механизированных лент при сортировке растениеводческой продукции, выполнения работ по сортировке и калибровке растениеводческой продукции, качества сортировки и калибровки растениеводческой продукции;
– учет выполненных работ по сортировке и калибровке растениеводческой продукции;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

2.1.8. Подготовка к хранению продукции растениеводства:
– контроль выполнения работ по затариванию мешков, ящиков, корзин, переносу и складированию мешков, ящиков, корзин;
– оформление первичной документации по учету и отчетности.

3. ПРАВА

Полевод имеет право:
3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.
3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Полевода.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».
3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Полевод несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Полевода определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО «Бета».
5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Полевода в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 23.08.2011.

Должностную инструкцию составила:

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

С инструкцией ознакомлен:

________________ С.С. Михалков

Юрист _________________________ Н.А. Павлов

Агроном — должностная инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА СЛУЖБЫ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА Закрытого акционерного общества

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Основной задачей агронома службы зеленого хозяйства является организация работ по своевременному уходу за зелеными насаждениями курортного парка, декоративными озерами, территорией паркового хозяйства.

2. Агроном назначается и освобождается от должности генеральным директором предприятия по согласованию с заместителем генерального директора по общим вопросам.

3. Агроном непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по общим вопросам.

4. На должность агронома назначается лицо, имеющее полное высшее агрономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или базовое высшее агрономическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5. В случае временного отсутствия, (во время болезни, командировки, во время отпуска) его обязанности возлагаются на другого специалиста, назначенного приказом генерального директора предприятия.

6. Агроном службы зеленого хозяйства должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности санатория;

— структуру и организацию работы предприятия;

— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности службы;

— методы хозяйствования и управления службой;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

— перспективы технического, экономического и социального развития предприятия;

— декоративные и биологические свойства растений;

— способы защиты деревьев от повреждений;

— составление композиций из деревьев и кустарников в парковом строительстве;

— способы планировки площадей, гряд, дорожек;

— способы посева газонных трав, стрижки газонов и живой изгороди;

— агротехнику и семеноводство выращиваемых культур;

— правила эксплуатации и содержания оборудования и сроки и ремонтов;

— средства малой механизации и правила работы с ними;

— действующие положения об оплате труда и основы его нормирования;

— достижения науки и передовой опыт в области растениеводства;

— научные основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы земельного законодательства;

— правила охраны природы;

— схему оповещения персонала службы зеленого хозяйства по особо опасным инфекциям и по гражданской обороне;

— дезинфекцию текущую и заключительную, дезинфицирующие средства, и приготовление и использование, дезинсекцию и дератизацию, средства, применяемые для этих целей;

— функциональные обязанности свои и все подчиненных сотрудников;

— сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— порядок составления и сроки предоставления установленной отчетности;

— Закон Украины «Об охране труда»;

— Закон Украины «О пожарной безопасности»;

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила и нормы ораны труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

— правила электробезопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— Закон Украины «О гражданской обороне и ЧС»;

— Положение о Гражданской обороне Украины;

— коллективный договор;

— основы трудового законодательства;

— должностную инструкцию.

2. ФУНКЦИИ:

2.1. Участком работы агронома службы зеленого хозяйства является осуществление организационно-технологического руководства службой зеленого хозяйства предприятия, организация работ по своевременному и качественному уходу за зелеными насаждениями, декоративными озерами, территорией паркового хозяйства.

Рабочее место агронома – кабинет в санатории, оборудованный согласно табелю оснащения и территория курортного парка..

2.2. Агроном службы зеленого хозяйства:

2.2.1. Организует работу службы зеленого хозяйства и обеспечивает качественный уход за зелеными насаждениями, своевременную посадку саженцев деревьев и кустарников, рассады и семян цветов.

2.2.2. Организует работу службы зеленого хозяйства по очистке и ремонту декоративных озер, дренажных каналов на территории курортного парка.

2.2.3. Осуществляет контроль за санитарным состоянием территории паркового хозяйства.

2.2.4. Организует выполнение мероприятий по повышению плодородия почвы, рациональному использованию рабочей силы, техники, правильному применению органических и минеральных удобрений.

2.2.5. Участвует в разработке технологических карт. Ведет книгу истории курортного парка.

2.2.6. Внедряет в работу интенсивную технологию и передовой опыт.

2.2.7. Участвует в разработке годовых и перспективных планов и заданий по растениеводству и обеспечивает их выполнение.

2.2.8 Изучает потребность в средствах малой механизации (газонокосилки, электропилы, электрокосилки, секаторы и т. д.), составляет заявки на их приобретение, а также осуществляет контроль за их рациональным использованием.

2.2.9. Участвует в выбраковке старых насаждений, изучает потребность в новых, составляет заявки на их приобретение и осуществляет закупку саженцев, рассады, семян в питомниках.

2.2.10. Ведет техническую документацию, табель учета отработки рабочего времени работниками службы зеленого хозяйства.

2.2.11. Проводит работу по повышению деловой квалификации кадров, воспитательную работу в коллективе.

2.2.12. Обеспечивает своевременное и качественное ведение учета и предоставление отчетов и другой информации о работе службы зеленого хозяйства.

2.2.13. Проводит работу и контроль по организации и проведению санитарных дней и часов в службе.

2.2.14. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.15. Проводит работу и несет ответственность за общее состояние охраны труда, пожарной безопасности, электро — и техногенной безопасности, производ-ственной санитарии в службе зеленого хозяйства.

2.2.16. Осуществляет надзор за техническим состоянием и эксплуатацией оборудования и инструментов, а также за безопасным проведением работ персона-лом службы.

2.2.17. Соблюдает и выполняет требования правил, норм, и других нормативны документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, производственной санитарии и трудовому законодательству.

2.2.18. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативны документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайны ситуаций.

2.2.19. Руководит работой службы зеленого хозяйства, контролирует соблюде-ние работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны при-роды и труда, техники безопасности, производственной санитарии и противо-пожарной защиты, создание здоровых и безопасных условий труда.

2.2.20. Постоянно работает над повышением своей квалификации.

2.2.21. Составляет графики вывоза твердых бытовых отходов, мусора с территории курортного парка, контролирует их выполнение.

2.2.22. Участвует в заключении договоров с коммунальными службами города по вопросам вывоза ТБО, строительного мусора, листвы и веток.

2.2.23. Решает вопросы с органами природоохраны по выбраковке и спиливанию деревьев и кустарников.

2.2.24. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.25. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.26. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

2.2.27. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Агроном службы зеленого хозяйства  на основании  должностной инструкции обязан:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функций в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Обеспечивать соблюдение работниками службы зеленого хозяйства выполнения рабочих заданий и функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и производственной дисциплины, правил, инструкций, приказов и указаний по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

3.3. Вести подбор и расстановку кадров службы зеленого хозяйства, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей; ходатайствовать перед руководителем предприятия о поощрении или наложении взыскания.

3.4. Обеспечивать правильный и своевременный уход за зелеными насажде-ниями, декоративными озерами, за санитарным состоянием курортного парка,

Своевременной обрезкой и поливом зеленых насаждений.

3.5. Проводить работу по борьбе с вредителями и болезнями зеленых насаждений, для чего своевременно заключать договора с соответствующими организациями.

3.6. Составлять технологические карты на все виды работ в парковом строительстве.

3.7. Принимать участие в решении основных вопросов хозяйственной деятельности службы.

3.8. Контролировать работу по повышению плодородия почвы, по своевремен-ному внесению удобрений в почву.

3.9. Проводить работу по созданию садово-паркового ландшафта с использованием вспомогательных средств (камня, растений, воды и т. д.).

3.10. Осуществлять контроль за своевременным выкашиванием травы на территории парка вручную и с применением средств малой механизации.

3.11. Представлять руководителю предприятия на утверждение списки дере-вьев, подлежащих вырубке.

3.12. Вести учет отработки рабочего времени работниками службы зеленого хозяйства, составляет графики выходов на работу.

3.13. Контролировать правильность эксплуатации средств малой механизации.

3.14. Проводить работу по своевременному списанию инвентаря и других материальных ценностей, пришедших в негодность и не подлежащих ремонту.

Своевременно подавать заявки на их пополнение.

3.15. Вести учет расхода энергоресурсов в службе.

3.16. Обеспечивать исправное и безопасное состояние зданий, оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов, транспортных и грузоподъемных средств, вентиляционных установок, санитарно-бытовых помещений.

3.17. Своевременно подавать заявки руководителю на необходимое количество спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, молока в соответствии с действующими нормами и осуществлять контроль за их выдачей.

3.18. Систематически проводить инструктаж на рабочем месте, обучение по правилам, нормам и законодательству по охране труда и технике безопасности с записью в журналах работников службы, закреплять новых работников для стажировки за опытными работниками.

3.19. Обеспечивать безопасные и благоприятные условия для труда работников службы; разрабатывать и обеспечивать их должностными инструкциями, инструкциями по эксплуатации оборудования, средств малой механизации, инструкциями по охране труда и технике безопасности для каждого рабочего места, по пожарной, электро- и техногенной безопасности, промсанитарии и другими нормативными актами для выполнения ими их функциональных обязанностей. Инструкции согласовывать со службой охраны труда.

3.20. Обеспечивать надзор за безопасной эксплуатацией оборудования, приспособлений, транспортных и грузоподъемных средств, ограждающих устройств.

3.21. Отстранять от работы работников службы, нарушающих правила, нормы, инструкции по ОТ и ТБ, производственной санитарии, не прошедших медосмотр, а также находящихся на работе в нетрезвом состоянии или состоянии наркотического (токсического) опьянения.

3.22. Обеспечивать своевременное прохождение работниками службы медицинского осмотра, контролировать сроки прохождения медосмотра.

3.23. Готовить и подавать предложения по организации оплаты и условий труда работников службы, а также по другим социальным вопросам коллектива для включения их в коллективный договор.

3.24. Оформлять письменное разрешение (наряд-допуск) на производство работ повышенной опасности и организовать их выполнение.

3.25. Организовывать паспортизацию санитарно-технического состояния и наличия средств охраны труда и аттестацию рабочих мест в службе.

3.26. Обеспечивать рабочие места инструкциями, памятками, плакатами, знаками безопасности и другой необходимой документацией по ОТ и ТБ. Оборудовать в службе уголок по ОТ, ТБ, пожарной и электробезопасности, обеспечить его необходимой литературой и наглядными пособиями.

3.27. Проводить испытания оборудования, средств малой механизации, приспособлений.

3.28. Останавливать работу машин, механизмов, оборудования, неисправность или несоответствие которых может привести к несчастному случаю, а также запрещать работу в помещениях, на рабочих местах, где имеется угроза жизни и здоровью работающих, с немедленным извещением об этом руководителя предприятия.

3.29. Организовать безопасное хранение, транспортировку и использование ядовитых, взрывоопасных, легковоспламеняющихся и других веществ.

3.30. Проводить пропаганду безопасных методов труда и сотрудничать с администрацией в вопросах ОТ.

3.31. В случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев принимать срочные меры по оказанию помощи потерпевшим.

3.32. Обеспечить оказание своевременной медицинской помощи пострадавшим и немедленно сообщить руководителю предприятия о происшедшем несчастном случае или чрезвычайной ситуации.

3.33. Проводить ежедневно текущий контроль по вопросам ОТ с записью выявленных недостатков в журнале оперативного контроля.

3.34. Своевременно подавать служебные записки в службу ОТ о выполнении предписаний, актов по вопросам ОТ, а в отдел кадров – о допуске к самостоятельной работе.

3.35. Обеспечить устранение причин, которые приводят к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.

3.36. Производить своевременное расследование аварий и браков в работе оборудования.

3.37. Постоянно контролировать состояние охраны труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии в службе; участвовать в работе комиссий по проведению оперативного контроля по охране труда в отделении.

3.38. Обеспечивать четкие действия работников службы при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев, пожаров, для чего снабжать их инструкциями и другими нормативными актами об их действиях при вышеупомянутых ситуациях.

3.39. При получении сигнала немедленно принимать меры по ликвидации и расследованию всех чрезвычайных происшествий в службе и одновременно информировать о случившемся руководителя предприятия, а также заинтересованные организации города (СЭС, милиция, пожарная часть и т. д.).

3.40. Регулярно проводить осмотры технического состояния оборудования, инструментов, средств малой механизации, наличия заземления, наличия технической документации на них, при обнаружении неисправностей принимать меры по своевременному их ремонту.

3.41. Не допускать работников к работе на неисправном оборудовании, при отсутствии у них средств индивидуальной защиты и без их обучения и соответствующего инструктажа по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии.

3.42. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами незамедлительно поставить об этом в известность руководителя предприятия.

3.43. Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, содержать свою спецодежду в чистоте и порядке, производить мелкий ремонт спецодежды.

3.44. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по ОТ и ТБ.

3.45. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии. Выполнять требования нормативных актов об охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии, инструкции, Правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

3.46. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.47. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции № ____.

3.48. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.49. Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью его или окружающих его людей и окружающей среде.

3.50. Сообщать руководителю предприятия или начальнику штаба ГО и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайных ситуаций на объектах.

3.51. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

Должностная инструкция агронома подписывается сотрудником.
Должностную инструкцию агронома необходимо утвердить и согласовать.