Приветствую, друзья! Предлагаю вашему вниманию ознакомиться с интересной заметкой нашего коллеги и по совместительству активного подписчика Артёма Власенко. Речь пойдёт, как вы уже догадались по заголовка, про инструкции по охране труда в контексте законодательных требований и лучших практик. Заметку Артёма высоко оценили в нашей официальной группе ВК, оцените и вы. Перед публикацией на сайте я кое-что добавил про утверждение инструкций, в остальном вся информация от Артёма.
Давайте разберёмся с основами охраны труда, а именно с инструкциями по охране труда, опытный специалист естественно задаст себе вопрос, а чего тут разбираться? Все элементарно! Новичок, естественно заинтересуется, и попытается найти для себя ответы на многие вопросы по этой теме, мучавшие его не раз. Но и опытные специалисты, возможно, найдут что–то полезное для себя, ну а для новичков это будет обязательным материалом для прочтения.
Кто ещё не посещал нашу базу инструкций по охране труда, посетите 😉
Итак, начнём с основ, что такое инструкция по охране труда? Это локальный нормативно-правовой акт работодателя, содержащий требования охране труда.
Теперь обратимся к законодательству, что же оно нам говорит, касаемо инструкций по охране труда? В этом вопросе законодательство на самом деле говорит нам не очень много. Трудовой кодекс Российской Федерации в рамках статьи 212, обязывает работодателя: разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда, с учётом мнения профсоюза организации или уполномоченного работника по охране труда в организации. Ознакомить работников с требованиями охраны труда. На этом все обязательные требования касательно инструкций по охране труда, к сожалению или к счастью заканчиваются.
Подытожим требования:
1. Инструкции по охране труда в организации должны быть.
2. Инструкции по охране труда утверждаются работодателем.
3. Инструкции по охране труда согласовываются с профсоюзом или с уполномоченным работником по охране труда.
4. Работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда.
Мало конкретики, неправда ли? Ведь сразу же возникает ряд вопросов, а кто должен разрабатывать инструкции по охране труда в организации? Что делать, если нет профсоюза или уполномоченного работника? Сколько и какие инструкции должны быть в организации?
Обо всём по порядку. Кто конкретно должен разрабатывать инструкции по охране труда? На этот вопрос должен ответить работодатель, это его воля и компетенция. Получается, что работодатель сам определяет, кто будет разрабатывать инструкции по охране труда, и многим работодателям, ничего лучше в голову не приходит, чем озадачить этим вопросом специалиста по охране труда, что с определённой точки зрения является вполне логичным решением, но всё же неверным. Инструкции по охране труда, как правило, разрабатываются по видам работ или по профессиям, исходя из этого, как специалист по охране труда может сформулировать и изложить в виде инструкции по охране труда конкретные требования к профессии, особенно касательно эксплуатации сложных технических устройств, и вся работа обычно сводится к переписыванию межотраслевых правил по охране труда в инструкцию. А теперь рассмотрим более правильный вариант. Инструкция по охране труда должна разрабатываться совместно со специалистом по охране труда, а также с ответственными руководителями и работниками, но разработчиком инструкции, который поставит свою подпись должен быть тот руководитель или специалист который имеет компетенцию в той области, для которой разработана инструкция. Работа по разработке должна вестись коллегиально, специалист по охране труда в этом плане должен служить помощником для остальных, поправлять ошибки, оценивать законодательные требования к процессу и профессии.
Теперь ответим на вопрос, какие и сколько инструкций должно быть в организации. Здесь опять работодателю даётся свобода выбора, но как правило, инструкции разрабатываются по профессии или виду работ, что упрощает и систематизирует этот процесс, но всё же содержит в себе ряд недостатков, так как число профессий может быть ограниченно десятком, а вот видов работ может быть сотни, и возникает вопрос, а что, составлять инструкцию по охране труда при эксплуатации, например электрочайника? Конечно же нет, здесь нужно подходить к вопросу со здравым смыслом, экспертным путём коллегиально определить наиболее опасные виды работ в организации, а так же профессии, для которых обязательно разработать инструкцию по охране труда, этот перечень можно закрепить приказом по организации.
Как же быть с согласованием профсоюза? Если его нет в организации или нет уполномоченного работника по охране труда в организации? Так как создание профсоюза и назначение уполномоченного работника это право работников, а не обязанность работодателя, то организация вполне на законных основаниях может их не иметь. В таких случаях в инструкции желательно сделать запись, о том, что на момент утверждения настоящей инструкции профсоюз не создан, и уполномоченный работник по охране труда в организации не выбран.
Как должна быть утверждены инструкции по охране труда? Ответ на этот вопрос есть если не во всех правилах по охране труда, то в относительно новых и ещё не остывших после выхода в свет правил с примерно такой формулировкой: на основе Правил работодателем разрабатываются инструкции по охране труда, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Локальным нормативным актом является приказ об утверждении и вводе инструкций по охране труда.
Как осуществить ознакомление с инструкцией по охране труда? В этом вопросе есть опять же свобода выбора, так как этот процесс не конкретизирован, но общепринятой практикой, является лист ознакомления с инструкцией по охране труда, это позволяет подтвердить ознакомление конкретного работника, в конкретный момент времени с определённой инструкцией по охране труда, что поможет нам, допустим в рамках расследования несчастного случая подтвердить, что работник видел инструкцию, читал её и требования изучил, что подтвердил своей подписью в листе.
На какой срок разрабатывается инструкция и когда вносить в неё изменения? Обще принятым сроком традиционно считается 5 лет с момента утверждения инструкции, но это всего лишь рекомендация. Инструкция по охране труда может действовать с момента её утверждения работодателем до момента её официальной отмены этим же работодателем в любое время, законодательством временные рамки не установлены, но при введении нового оборудования, новых технологических процессов, а так же нового законодательства, изменения в инструкцию по охране труда должны быть внесены.
Как оформить внесение изменений в инструкцию? В этом вопросе, у нас снова свобода выбора: можно оформить новую редакцию инструкции и заново утвердить работодателем, можно внести изменения в текст существующей и оформить это приказом по организации, но тут возникает снова обязанность работодателя провести ознакомление с требованиями охраны труда, так как они были подвергнуты изменению, а это значит снова оформлять лист ознакомления.
С основными вопросами мы разобрались. Теперь стоит обратиться к хорошей практике организаций. В большинстве случаев специалисты по охране труда используют Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда утвержденные Минтрудом РФ 13 мая 2004 г. Многие специалисты по охране труда ошибочно полагают, что требования этого документа являются обязательными и строго следуют требованиям этого документа. Вышеуказанные рекомендации, являются достаточно хорошим пособием по разработке инструкций, но всё же для большинства они содержат избыточную информацию, превращая инструкции по охране труда в документ с более чем десятком страниц, что приводит к неэффективности, так как работники попросту не могут усвоить такой объём информации, который в большинстве своём повторяется в каждой инструкции, и не несёт в себе практической пользы. В связи с этим специалисту следует четко понимать, для чего и какая информация должна быть изложена в инструкции по охране труда и не перегружать этот документ излишними требованиями.
Какие же данные и информацию использовать при разработке инструкции по охране труда?
При разработке инструкций следует учитывать и использовать следующую информацию:
- Межотраслевые, отраслевые, типовые и иные правила по охране труда.
- Типовые инструкции по охране труда.
- Инструкции завода-изготовителя оборудования.
- Государственные стандарты (ГОСТы).
- Санитарные правила и нормы.
- Мероприятия, принятые по результатам расследований несчастных случаев на производстве.
- Результаты оценки рисков.
- Результаты расследования несчастных случаев, инцидентов, случаев оказания первой помощи (микротравм)*.
- Информация из паспортов* и документации на химические вещества, используемые в технологическом процессе.
- Нормы выдачи СИЗ и инструкции по использованию СИЗ.
- *ГОСТ 30333-2007 Паспорт безопасности химической продукции. Общие требования.
- *ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования. п. 3.9.
Визуализированная модель используемой информации при разработке инструкций по охране труда
Хорошей практикой считается применение слов имеющих смысл прямого запрещения определенных действий, а так же пояснение, почему установлен такой запрет.
Приведём пример.
Неправильный вариант формулировки запрещения:
Не допускается производить монтаж или разборку лесов и подмостей на высоте в открытых местах при силе ветра 10 м/с и более, а также при сильном снегопаде, дожде, грозе или при гололеде.
Правильный вариант:
Запрещено производить монтаж или разборку лесов и подмостей на высоте в открытых местах при силе ветра 10 м/с и более, а также при сильном снегопаде, дожде, грозе или при гололеде, это может привести к разрушению конструкций и травмам работников.
Так же хорошей практикой считается применение визуализации и выделения важной информации, а так же комбинирование со знаками безопасности. Рассмотрим такой пример:
Такие блоки, комбинированные со знаками безопасности, а так же выделение соответствующими цветами позволяет привлечь внимание работника к наиболее важным и значимым правилам безопасности.
Одной из хороших практик, перешедших к нам еще со времен СССР являются краткие выписки из инструкций по охране труда, такие выписки, как правило, размещают у оборудования, и в них излагают основные правила безопасности при обращении с оборудованием.
Пример выписки из инструкции по охране труда с визуализированными блоками
Есть и современные решения, пришедшие к нам с приходом и распространением мобильных устройств, таких как планшетные компьютеры и смартфоны. Многие компании используют корпоративную технику, выдаваемую работникам, при помощи которой они производят диагностику оборудования, а так же могут заполнять проверочные листы. При помощи этих устройств можно получить мгновенный доступ к электронным версиям различных инструкций по охране труда и других локальных нормативно-правовых актов работодателя. Одной из хороших практик также считается размещение QR (Quick Response) кодов например, на оборудовании, со ссылкой на инструкцию по охране труда, и работник, в любое время, используя мобильное устройство, может получить мгновенный доступ к информации и освежить свои знания.
Пример размещения QR кода на оборудовании
Применение таких практик позволит значительно улучшить качество инструкций по охране труда, а также позволит работникам получать оперативно информацию о безопасной эксплуатации оборудования.
На этом всё.
Если заметка понравилась, то не скупитесь на рейтинговые звёздочки, они по праву принадлежат Артёму Власенко. Обратная связь в комментариях также очень приветствуется.
Продолжение следует …
Перейти к содержанию
Опубликовано Обновлено
Мы сделали для вас подборку документов по охране труда, пожарной безопасности и ГОиЧС за февраль 2025 года.
Напоминаем, что в сервисе SPEC.ФОРУМ с 2022 года благодаря нашим подписчикам публикуется очень много полезных файлов, которые мы собираем в комплекты документов по охране труда и смежным направлениям.
В этой заметке вы можете скачать документы за февраль 2025 года.
Внимание! Комплекты документов текущего года (2025) могут скачать только подписчики:
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ
| № | Наименование документа |
| Охрана труда | |
| Аудит и культура безопасности | |
| 1 | Ходатайство в ГИТ о снижении суммы штрафа |
| 2 | Предписание при проведении погрузочно-разгрузочных работ, перемещении и складировании грузов |
| Инструктаж | |
| 3 | Инструкция для проведения вводного инструктажа |
| 4 | Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений |
| 5 | Инструкция по охране труда для акушерки |
| 6 | Инструкция по охране труда для заведующего складом |
| 7 | Инструкция по охране труда для кладовщика |
| 8 | Инструкция по охране труда для комплектовщика товаров |
| 9 | Инструкция по охране труда для контролёра ОТК |
| 10 | Инструкция по охране труда для подсобного рабочего |
| 11 | Инструкция по охране труда для пользователей ПК |
| 12 | Инструкция по охране труда для техника-комплектовщика |
| 13 | Инструкция по охране труда на прессах холодной штамповки |
| 14 | Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ |
| 15 | Инструкция по охране труда при выполнении упаковочных работ |
| 16 | Инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, перемещении и складировании грузов. |
| 17 | Инструкция по охране труда при проведении газоопасных и огневых работ |
| 18 | Инструкция по охране труда при работе с абразивным инструментом |
| 19 | Инструкции по охране труда для мебельного производства (20 шт.) |
| Обучение | |
| 20 | excel программа для тестирования по охране труда (46Б, СИЗ и ПП) |
| 21 | Приказ об обучении работников по охране труда + Матрица программ обучения по охране труда |
| Стажировка | |
| 22 | Подборка документов по организации стажировки |
| СОУТ | |
| 23 | Техзадания и шаблоны документов |
| СУОТ | |
| 24 | Положение об обеспечении работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами. |
| Оценка рисков | |
| 25 | Положение об оценке рисков (ИК) |
| СИЗ | |
| 26 | Порядок обеспечения СИЗ |
| Первая помощь | |
| 27 | Практическое пособие МЧС. Психологическая поддержка. |
| Работы повышенной опасности | |
| 28 | Приказ и Положение об организации и проведении работ повышенной опасности |
| Другое | |
| 29 | Технологическая карта погрузочно-разгрузочных работ |
| 30 | Памятка по безопасной работе с канцелярским ножом |
| 31 | Договор на оказание платных образовательных услуг |
| 32 | Документы для безопасной эксплуатации стеллажей |
| 33 | Подборка документов при работе с лестниц |
| Пожарная безопасность | |
| 34 | Меры пожарной безопасности при проведении сварочных и других огневых работ |
| 35 | Порядок проведения огневых работ |
| ГО и ЧС | |
| 36 | Перечень документов по вопросам ГОиЧС |
| 37 | Приказ о создании резерва финансовых ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций |
| 38 | Приказ о создании резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций и в целях гражданской обороны |
| 39 | Номенклатура и объём резерва материальных ресурсов для ликвидации ЧС и в целях гражданской обороны |
| 40 | Номенклатура резерва для оснащения нештатного аварийно-спасательного формирования |
Продолжение следует…
Опубликовано Обновлено
Здесь вы найдёте документы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии, ГОЧС и т.д.
Мы запустили сервис SPEC.ФОРУМ на SpecHelp в 2022 году и с тех пор благодаря нашим подписчикам там собралось очень много полезных файлов, которые мы решили собрать и сделать комплекты документов по охране труда и смежным направлениям.
Содержание
- Как скачать?
- 2022 — 2024
- Январь 2025
- Февраль 2025
- Март 2025
- Апрель 2025
Как скачать?
Внимание! Комплекты документов текущего года (2025) могут скачать только подписчики:
Далее приводим перечень всех имеющихся документов на текущий момент.
2022 — 2024
Комплекты документов за 2022-2024 годы можно скачать по прямым ссылкам без бота:
Январь 2025
| № | Наименование документа |
| Охрана труда | |
| Аудит и культура безопасности | |
| 1 | Анкета психологического мониторинга безопасности и гигиены труда |
| 2 | Анкета о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте |
| Инструктаж | |
| 3 | Инструкции по охране труда: — врач-стоматолог — врач-стоматолог-ортопед — зубной техник |
| 4 | Инструкция для проведения вводного инструктажа |
| 5 | Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений |
| 6 | Инструкция по охране труда для пользователей ПК |
| 7 | Инструкция по охране труда для водителя автомобиля и автобуса |
| Обучение | |
| 8 | Единая программа обучения 46В |
| 9 | Большая подборка билетов по всем программам обучения требованиям охраны труда |
| Стажировка | |
| 10 | Программа стажировки по охране труда на высоте в люльке и с вышки |
| 11 | Программа тренировки безопасного выполнения работ на высоте |
| СУОТ | |
| 12 | Методические рекомендации для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза |
| 13 | Положение о системе реагирования на нарушения требований охраны труда и пожарной безопасности |
| 14 | Положение о порядке обучения охране труда в учебно-курсовом комбинате |
| 15 | Положение о порядке разработки инструкций по охране труда |
| СИЗ | |
| 16 | Положение об организации обеспечения СИЗ работников психоневрологического интерната + Нормы выдачи СИЗ по ЕТН |
| 17 | СИЗ по ЕТН: — Кладовщик — Водитель — Рабочий по обслуживанию здания — Главный специалист авторского надзора — Ведущий инженер — Главный инженер проекта — Главный специалист и другие ИТР |
| 18 | СИЗ по ЕТН для санитарки |
| Оценка рисков | |
| 19 | Карта оценки рисков для гальваников |
| Работы повышенной опасности | |
| 20 | Организация сварочного поста |
| Промышленная безопасность | |
| 21 | Положение о производственном контроле за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах (сентябрь 2024) |
| 22 | План мероприятий по снижению риска аварий в газораспределительных организациях (2025) |
| 23 | План мероприятий по обеспечению промышленной безопасности (2025) |
| Экология | |
| 24 | Акт о ликвидации (консервации) объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду |
| Электробезопасность | |
| 25 | Приказ об организации безопасной эксплуатации электрооборудования (для обеспечения безопасности труда неэлектротехнического персонала) |
| 26 | Документы по электробезопасности: — Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации в электроустановках напряжением до 1000В — Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство и его заместителя — Приказ о предоставлении работникам прав на производство работ в действующих электроустановках до 1000 В — Приказ о назначении ответственных за исправное состояние, проведение испытаний и проверок электроинструмента — Приказ о порядке, учёта выдачи и возврата ключей от электроустановок — Программа теоретической подготовки электротехнического персонала по новой должности — Протокол проверки знаний работы в электроустановках |
| ГО и ЧС | |
| 27 | Должностная инструкция инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям |
| Другое | |
| 28 | Положение о системе видеонаблюдения |
Февраль 2025
| № | Наименование документа |
| Охрана труда | |
| Аудит и культура безопасности | |
| 1 | Ходатайство в ГИТ о снижении суммы штрафа |
| 2 | Предписание при проведении погрузочно-разгрузочных работ, перемещении и складировании грузов |
| Инструктаж | |
| 3 | Инструкция для проведения вводного инструктажа |
| 4 | Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений |
| 5 | Инструкция по охране труда для акушерки |
| 6 | Инструкция по охране труда для заведующего складом |
| 7 | Инструкция по охране труда для кладовщика |
| 8 | Инструкция по охране труда для комплектовщика товаров |
| 9 | Инструкция по охране труда для контролёра ОТК |
| 10 | Инструкция по охране труда для подсобного рабочего |
| 11 | Инструкция по охране труда для пользователей ПК |
| 12 | Инструкция по охране труда для техника-комплектовщика |
| 13 | Инструкция по охране труда на прессах холодной штамповки |
| 14 | Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ |
| 15 | Инструкция по охране труда при выполнении упаковочных работ |
| 16 | Инструкция по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ, перемещении и складировании грузов. |
| 17 | Инструкция по охране труда при проведении газоопасных и огневых работ |
| 18 | Инструкция по охране труда при работе с абразивным инструментом |
| 19 | Инструкции по охране труда для мебельного производства (20 шт.) |
| Обучение | |
| 20 | excel программа для тестирования по охране труда (46Б, СИЗ и ПП) |
| 21 | Приказ об обучении работников по охране труда + Матрица программ обучения по охране труда |
| Стажировка | |
| 22 | Подборка документов по организации стажировки |
| СОУТ | |
| 23 | Техзадания и шаблоны документов |
| СУОТ | |
| 24 | Положение об обеспечении работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами. |
| Оценка рисков | |
| 25 | Положение об оценке рисков (ИК) |
| СИЗ | |
| 26 | Порядок обеспечения СИЗ |
| Первая помощь | |
| 27 | Практическое пособие МЧС. Психологическая поддержка. |
| Работы повышенной опасности | |
| 28 | Приказ и Положение об организации и проведении работ повышенной опасности |
| Другое | |
| 29 | Технологическая карта погрузочно-разгрузочных работ |
| 30 | Памятка по безопасной работе с канцелярским ножом |
| 31 | Договор на оказание платных образовательных услуг |
| 32 | Документы для безопасной эксплуатации стеллажей |
| 33 | Подборка документов при работе с лестниц |
| Пожарная безопасность | |
| 34 | Меры пожарной безопасности при проведении сварочных и других огневых работ |
| 35 | Порядок проведения огневых работ |
| ГО и ЧС | |
| 36 | Перечень документов по вопросам ГОиЧС |
| 37 | Приказ о создании резерва финансовых ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций |
| 38 | Приказ о создании резервов материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций и в целях гражданской обороны |
| 39 | Номенклатура и объём резерва материальных ресурсов для ликвидации ЧС и в целях гражданской обороны |
| 40 | Номенклатура резерва для оснащения нештатного аварийно-спасательного формирования |
Март 2025
| № | Наименование документа |
|---|---|
| Охрана труда | |
| Инструктаж | |
| 1 | Сборник инструкций по охране труда в медицинских организациях |
| 2 | Сборник инструкций по охране труда в образовательных организациях |
| 3 | Инструкция по охране труда при выполнении работ на обочинах автодорог |
| Обучение | |
| 4 | Задачи к обучению по программе 46Б |
| 5 | Ответы на тесты ЕИСОТ (824 страницы текста с чёткими картинками) |
| СУОТ | |
| 6 | Положение об организации санитарно-бытового обслуживания работников |
| 7 | Подборка Положений по организации работ, выполняемых работниками подрядных организаций |
| 8 | Положение о дисциплине труда в организации |
| 9 | Положение о системе мотивации работников |
| 10 | Положение о СУОТ в городской больнице |
| Медосмотры | |
| 11 | Техническое задание на услугу по проведению медосмотра |
| 12 | Образцы направлений на медосмотры |
| СИЗ | |
| 13 | Памятка «Размеры СИЗ» |
| Несчастные случаи | |
| 14 | Заполненный образец Акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом |
| СФР | |
| 15 | Возмещение затрат по предупредительным мерам в 2025 году (шаблоны) |
| Другое | |
| 16 | Презентация врача-эпидемиолога, врача-дезинфектолога на тему «Обеззараживание воздуха в медицинских организациях» |
Апрель 2025
| № | Наименование документа |
|---|---|
| Охрана труда | |
| Инструктаж | |
| 1 | Инструкция по охране труда при мытье окон |
| 2 | Инструкция по охране труда при перемещении грузов с использованием вилочного погрузчика |
| Стажировка | |
| 3 | Положение о проведении стажировки |
| 4 | Образцы стажировочных листов |
| 5 | Должностная инструкция руководителя стажировки |
| 6 | Рабочая инструкция стажёра |
| Обучение | |
| 7 | Программа повышения квалификации по курсу «Безопасное обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением» |
| СОУТ | |
| 8 | Протокол заседания комиссии по проведению СОУТ об особенности идентификации и учёта биологического фактора на рабочих местах некоторых работников |
| Оценка профессиональных рисков | |
| 9 | Положения по оценке профессиональных рисков |
| СИЗ | |
| 10 | Памятка по использованию ДСИЗ |
| Несчастные случаи | |
| 11 | Заполненный образец Акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом |
| СУОТ | |
| 12 | Перечень (реестр) НПА и ЛНА |
| Пожарная безопасность | |
| 13 | Акт постановки огнетушителя на оснащение объекта |
| 14 | Инструкция о мерах пожарной безопасности для бытовых помещений |
| 15 | Инструкция о порядке действия дежурного персонала при получении сигналов о пожаре и неисправности установок (устройств, систем) противопожарной защиты объекта |
| 16 | Памятка о порядке действий работников в случае возникновения пожара |
| 17 | Регламенты (подсказки) для технического обслуживания систем противопожарной защиты (для ведения журнала эксплуатации систем противопожарной защиты) от МЧС России (некоторые НПА требуют актуализации) |
| Промышленная безопасность | |
| 18 | План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасном производственном объекте (2025). Сеть газопотребления (котельная) III класса опасности. |
| Электробезопасность | |
| 19 | Приказ о допуске персонала, осуществляющего техническое обслуживание устройств релейной защиты и автоматики (РЗА) |
На этом пока всё.
Продолжение следует…
...
Russian
English
Arabic
Chinese (Simplified)
Chinese (Traditional)
French
German
Italian
Japanese
Kazakh
Portuguese
Spanish
Turkish
628013, г. Ханты-Мансийск, ул. Уральская, зд. 13
- Безопасность
Инструкции по охране труда
2023 год приготовил для специалистов по охране труда новую порцию работы по актуализации нормативных актов. Очередь дошла и до вопроса переработки инструкций по охране труда. Что это за документы — работники знают и зачастую откладывают в сторону их изучение, ошибочно думая, что опыт работы и осторожность с лихвой перекроет содержание любой инструкций. А ведь каждый специалист по охране труда твердит – эти правила написаны кровью. Рассмотрим же все по порядку.
Содержание статьи:
- 1 Что такое инструкция по охране труда?
- 2 Основание для разработки инструкций по охране труда
- 3 Разъяснение Минтруда о необходимости разработки правил по охране труда
- 4 Цель требований по разработке инструкций по охране труда
- 4.1 Рассмотрим Приказ подробнее
- 5 Рассмотрение нормативного акта и произошедших изменений
- 6 Как правильно переработать (ввести в действие) инструкции по охране труда
- 7 Приказ 772н вступает в силу. Что делать работодателям?
- 8 Нужно ли в организации разрабатывать инструкции по охране труда и правила по охране труда?
Что такое инструкция по охране труда?
Инструкция по охране труда – это некий свод правил, которые должен соблюдать работник при выполнении своих трудовых обязанностей. В инструкции прописаны основные требования к возрасту, компетенции работника, что необходимо выполнить перед началом выполнения работ, при их выполнении, по завершению и что делать в аварийных ситуациях. Конечно, многие правила по охране труда описаны языком, сложным для восприятия, но донесение их сути (возможных рисков, опасностей и защите от них), т.е. основных требования безопасности – главная цель в любой организации.
Основание для разработки инструкций по охране труда
Статья 214 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. К таким локально-нормативным актам по охране труда относятся и инструкции по охране труда. Количество инструкций по охране труда, в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.
Разъяснение Минтруда о необходимости разработки правил по охране труда
Правила по охране труда — не новый документ, но необходимость его разработки и утверждения в организации ранее не устанавливалась. В связи с вступлением новых требований по разработки и утверждению правил и инструкций по охране труда с 1 марта появился резонный вопрос: «достаточно ли иметь инструкции по охране труда или нужно дополнительно разрабатывать правила по охране труда?». Скачать письмо Министерства труда и социальной защиты № 15-2/ООГ-3549 от 27.12.2021 (формат PDF).
Цель требований по разработке инструкций по охране труда
В связи с вступлением в силу с 01.03.2022, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н “Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем” (далее – Приказ) инструкции (правила) по охране труда должны разрабатываться в соответствии с новыми требованиями.
Рассмотрим Приказ подробнее
Обновленный документ, как мы видим уже в названии, устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Основной целью данных требований является обеспечение безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Для достижения данной цели перед работодателем стоит нелегкая задача в установлении оптимальных требований безопасности, которые будут оценены в установленных уровнях профессиональных рисков и при этом не будут противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда (п.3, п.7 Приказа). В каком количестве будут разработаны инструкции по охране труда или правила предприятия отдается на откуп работодателю (п.4 Приказа). Относительно правил по охране труда, инструкции по охране труда должны быть разработаны и утверждены.
Разработанные документы должны быть всегда актуальными, соответствовать специфике организации, организационным и структурным изменениям (п.5 Приказа). Разработанные инструкции, как правило, вводятся в действие единым перечнем приказом по организации. Пример представлен ниже:
Рассмотрение нормативного акта и произошедших изменений
- Важным моментом стало появление Правил по охране труда, требования по разработке к которым ранее не предъявлялись. Более подробная информация касаемо требований к содержанию и оформлению указана ниже.
- Разработка Правил и Инструкций по охране труда должна основываться на проведенном анализе (оценке) профессиональных рисков, причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, результатах специальной оценки условий труда (п.8 Приказа). Оценка профессиональных рисков отныне общий тренд в нашем законодательстве по охране труда, более подробно о них вы можете узнать здесь.
- С введением нового Приказа исчезнет периодичность в пересмотре инструкций по охране труда раз в пять лет. С 01.03.2022 инструкции по охране труда должны постоянно содержаться в актуальном состоянии.
- Для определения актуальности в Приказе указаны случаи пересмотра инструкций по охране труда: — когда произошли изменения условий труда; — было внедрено новое оборудование или изменился технологический процесс; — проведено расследование причин аварий, несчастных случаев, профзаболеваний или по требованию надзорных органов (п.30 Приказа).
- При необходимости допускается разработка временных инструкций по охране труда в случаях внедрения нового оборудования или проведения работ по реконструкции. Срок действия таких инструкций будет ограничен – до введения в эксплуатацию нового (реконструируемого) оборудования (п.27 и п.28 Приказа).
- Появилось разделение на Правила по охране труда и Инструкции по охране труда. К каждому из них определены основные требования по содержанию и оформлению. Отступать от данных требований не допускается. Рассмотрим их по отдельности:
Правила по охране труда
| Требования к содержанию | |
|---|---|
| Наименование главы | Что должно содержаться |
| Общие требования | а) определение сферы действия Правил; б) описание вредных и (или) опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил. |
| Требования охраны труда работников при организации и проведении работ | а) требования охраны труда, предъявляемые к работникам; б) требования по проведению технико-технологических и организационных мероприятий, в том числе при назначении должностных лиц, ответственных за организацию, выполнение, контроль выполнения соответствующих мероприятий; в) требования при организации работ по наряду-допуску (при наличии); г) меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие, с указанием опасностей и связанных с ними профессиональных рисков, возможного причинения вреда здоровью работника и перечня конкретных мер, направленных на защиту работников от определенных опасностей; д) способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников, отключение или блокировку оборудования; е) способы своевременного уведомления о возникновении вредных и (или) опасных производственных факторов, реализации профессиональных рисков при проведении работ; ж) меры по защите работников, реализация которых необходима при возникновении аварийных ситуаций. |
| Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), в целях обеспечения охраны труда работников | Включаются положения, связанные с соответствием производственных помещений и площадок безопасному выполнению работ, в том числе: а) запрет на загромождение проходов и проездов проезды внутри зданий (сооружений), производственных помещений (производственных площадок) для обеспечения безопасного передвижения работников и проезда транспортных средств; б) содержание переходов, лестниц, площадок и перил к ним в исправном состоянии и чистоте, а расположенных на открытом воздухе — очищенными в зимнее время от снега и льда, обработанными противогололедными средствами; в) наличие действующей общеобменной вентиляции, а на стационарных рабочих местах — местной вентиляции; г) наличие необходимого освещения, в том числе сигнального в ночное время; д) иные требования, по усмотрению работодателя, необходимые для безопасного выполнения работ и предусмотренные государственными нормативными требованиями охраны труда. |
| Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников | а) требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению; б) требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков); в) требования к применению средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты работников; г) мероприятия по обеспечению безопасности труда при организации работ на опасном технологическом оборудовании. |
| Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников | а) особенности исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, рациональные способы их хранения; б) требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющие на обеспечение охраны труда работников; в) меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны; г) меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов. |
| № п/п | Требования к оформлению |
|---|---|
| 1 | Разработанные Правила должны включать лист согласования, который подписывается разработчиком (представителями участников разработки), руководителем юридической службы работодателя (при наличии), руководителем службы охраны труда (при его отсутствии — лицом, выполняющим функции специалиста по охране труда), лицом, ответственным за разработку Правил. При этом по воле работодателя количество согласующих лиц может быть расширен при необходимости. (п.15 Приказа). |
| 2 | Если организация использует в своей работе электронный документооборот, то лист согласования Правил подписывается с учетом настроек маршрута согласования. (п.15 Приказа). |
| 3 | Правила должны быть утверждены работодателем или его уполномоченным лицом с учетом выборного органа первичной профсоюзной организации (или уполномоченного работниками представительского органа (при наличии). |
| 4 | По желанию разработчиков в Правила могут быть включены ссылки на государственные нормативные акты. |
Инструкции по охране труда
| Требования к содержанию | |
|---|---|
| Наименование раздела | Что должно содержаться |
| Общие требования охраны труда | а) указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; б) требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ; в) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;* г) перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда, или ссылку на локальный нормативный акт; д) порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылку на локальный нормативный акт); е) правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы. |
| Требования охраны труда перед началом работы | а) порядок подготовки рабочего места; б) порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты) (при наличии); в) порядок осмотра работником и подготовки к работе средств индивидуальной защиты до использования; г) порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения, наличия предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков). |
| Требования охраны труда во время работы | а) способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; б) требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты); в) указания по безопасному содержанию рабочего места; г) действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; д) требования, предъявляемые к правильному использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников. |
| Требования охраны труда в аварийных ситуациях | а) перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие; б) процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; в) действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; г) действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков). |
| Требования охраны труда по окончании работы | а) действия при приеме и передаче смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования; б) последовательность отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; в) действия при уборке отходов, полученных в ходе производственной деятельности; г) требования соблюдения личной гигиены; д) процесс извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. |
| * Нередко возникает вопрос «На основании чего составлять перечень профессиональных рисков и опасностей?» Мы придерживаемся такого подхода – этот перечень должен браться из результатов проведения оценки профессиональных рисков (ОПР): для инструкций по профессиям – из карты ОПР для конкретного рабочего места, для инструкций по видам работ – так же на основании ОПР, но характерные для данного вида работ, исходящие от конкретного оборудования и т.п. Если же ОПР в вашей организации не проведена, то для инструкций до ее проведения можете воспользоваться Приложением №1 к «Примерному положению о системе управления охраной труда», утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н. Но вы должны понимать, что проведение ОПР – в настоящее время обязательный процесс, на основании которого строятся остальные процедуры в системе управления охраной труда.Общие требования по содержанию |
|
| Применимость (принадлежность) (п.18 Приказа). | Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из их должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Инструкции могут быть разработаны как для каждой профессии/должности, так и для групп «однотипных» работников (например, для руководителей и специалистов, работников производственно-технической лаборатории и т.п.) |
| Расширенные основания для разработки (п.19 Приказа) – введены впервые | Проведенный анализ (оценка): — трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда; — результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии; — требований соответствующих профессиональных стандартов; — определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии; — анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ; — определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ. |
| Эксплуатационные требования безопасности используемого оборудования (п.20 Приказа) | При разработке инструкций по охране труда необходимо учесть данные требования безопасности, указанные в эксплуатационной (ремонтной) документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. |
| № п/п | Требования к оформлению |
|---|---|
| 1 | Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) (п.29 Приказа). |
| 2 | В инструкциях по охране труда должен быть учтен объем выдаваемых работнику СИЗ – либо в виде перечисления данных СИЗ, либо в указании ссылки на внутренний нормативный акт (нормы выдачи СИЗ, приказ выдачи СИЗ и т.д.) или на пункт типовых норм выдачи СИЗ. |
В конце каждой инструкции по охране труда необходимо указать лист ознакомления. Например, как представленный ниже.
Как правильно переработать (ввести в действие) инструкции по охране труда
Два пути решения «проблемы» остаются неизменными:
- внести изменения в действующие Правила (инструкции) по охране труда путем утверждения распорядительным документом (например, приказом) изменений;
- полностью произвести актуализацию инструкций по охране труда с учетом всех требований Приказа.
По какому пути лучше всего двигаться решает лицо, ответственное за переработку инструкций по охране труда. Если в организации имеются технологические процессы, не имеющие технически сложного оборудования или не требующие специальной подготовки, то достаточно будет внести изменения.
Приказ 772н вступает в силу. Что делать работодателям?
С 1 января 2023 года возобновил свое действие Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Напомним, что изначальной датой его вступления в силу было 1 марта 2022 года, но в целях снижения нагрузки для работодателей его действие было приостановлено на основании Приказа Минтруда России от 17.03.2022 N 140н «О неприменении приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н …»
Нужно ли в организации разрабатывать инструкции по охране труда и правила по охране труда?
Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда.
К локальным нормативным актам по охране труда относятся положения, приказы, программы обучения, инструктажей, стажировки (при необходимости), нормы выдачи спецодежды и смывающих средств и др. документы, в том числе и инструкции по охране труда и правила по охране труда, разрабатываемые работодателями.
Требования к разработке инструкций по охране труда прописаны в правилах по охране труда. Например,
| Правила по охране труда | Требование к разработке инструкций по охране труда |
|---|---|
| «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2020 г. N 753н | 2. На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя технологического оборудования, применяемого при выполнении погрузочно-разгрузочных работ (далее организация-изготовитель), работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). |
| «Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 ноября 2020 г. N 835н | 5. На основе Правил и требований технической документации организации-изготовителя на конкретные виды инструмента и приспособлений работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для профессий и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). |
| «Правила по охране труда на автомобильном транспорте», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2020 г. N 871н | 4. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении инструментов, сырья и материалов.
На основе Правил и требований технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя транспортных средств (далее — организация-изготовитель) работодателем разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда для работников и (или) видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя, с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). |
Правила по охране труда — не новый документ, но необходимость его разработки и утверждения в организации ранее не устанавливалась. В связи с вступлением новых требований по разработки и утверждению правил и инструкций по охране труда с 1 марта появился резонный вопрос: «достаточно ли иметь инструкции по охране труда или нужно дополнительно разрабатывать правила по охране труда?»
Законодательных требований обязательной разработки работодателем своих внутренних правил по охране труда – нет.
Таким образом считаем, что правила по охране труда разрабатываются по желанию работодателя при наличии такой необходимости. Такая необходимость объективно может возникать у больших производственных организаций, с разнообразными технологическими процессами, различными условиями выполнения работ в производственные подразделениях и т.п. Например, в строительно-монтажной организации при организации работ повышенной опасности. Действие таких правил по охране труда можно распространить на действие всей организации или определенных подразделений, в том числе на деятельность подрядных и субподрядных организаций.
А вот, например, в детском саду подобных работ нет, и не такое большое количество процессов и видов выполняемых работ – вряд ли есть требования безопасности, которые необходимо оформить именно в правилах по охране труда самой организации. А дублировать меры безопасности и в инструкциях, и в правилах по охране труда – нет смысла.
Это же мнение высказывается в письме Минтруда от 27 декабря 2021 г. N 15-2/ООГ-3549:
«При этом обязанности работодателя по разработке правил по охране труда локальным нормативным актом трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Полагаем достаточным, в целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников обеспечить разработку инструкций по охране труда в установленном порядке с учетом требований правил по охране труда, утвержденных Минтрудом России.»
Но, опять же, если вы хотите разработать правила по охране труда дополнительно к инструкциям – это не запрещено. Однако, зачем?
Читайте также:
- Новые проверочные листы по охране труда на 2023 год
- Обучение по охране труда по-новому с 2023 года
- Изменения в законодательстве по охране труда в 2023 году
Подпишитесь на ежемесячную рассылку
Получайте уведомления с анонсами свежих материалов раздела полезной информации
Отправляя форму, вы соглашаетесь на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Оставить комментарий:
Читайте также:
Какие документы по гражданской обороне должны быть в организации?
Во-первых, отметим то, что единый перечень документов по гражданской обороне не существует. Необходимость наличия того или другого документа регламентируется различными […]
Охрана труда в учреждении
Что сделать, чтобы не сидеть в тюрьме из-за травмы работника? Как освободить своё учреждение от многочисленных штрафов? Если действительно интересно, […]
Вопрос-ответ № 4
Вопрос: помогите, пожалуйста, с вопросом. Обязательна ли проверка знаний после проведения инструктажа по охране труда? Или это остается на усмотрение […]
Для защиты вашей информации мы ввели строгую политику и определенные меры безопасности.
При вводе личной информации на нашем сайте, вы разрешаете нам обрабатывать и использовать предоставленную информацию в соответствии с данной политикой конфиденциальности.
Мы обязуемся не передавать вашу личную информацию третьим лицам.
Ваши контактные данные будут использоваться только для связи с Вами, в том числе для направления уведомлений об изменении статуса заявки.