Клей-шпатлевка ADEFIX F – предназначен для надежной фиксации элементов отделки (декоративных профилей, плинтусов, молдингов, багетов) из полистирола или полиуретана. Представляет собой пастообразную массу белого цвета средней плотности. Используется внутри помещений.
Клей-шпатлевка ADEFIX F схватывается через 10-15 мин., полностью высыхает через сутки. Подходит для дальнейшей обработки — шлифовки, окраски.
Применение
Приклеивание экструдированного полистирола или пенополистирола и полиуретана на стены и потолки с пористой структурой. Приклеивание пеноматериалов из экструдированного полистирола.
Опорная поверхность
Пористые поверхности, например: кирпич, бетон, штукатурка.
Условия
Чистые, сухие, обезжиренные.
Нанесение
С помощью пистолета (картридж) или шпателем. Нанесите клей на приклеиваемую поверхность изделия, наложите изделие на опорную поверхность и сильно прижмите к ней. Температура нанесения: от +5°C до +30°C
Стыки
Обеспечьте зазор от 2 до 3 мм между профилями.
Вещество для очистки
Вода
Меры предосторожности
Соблюдайте обычную производственную гигиену. Материал может вызвать аллергические реакции, следует применять средства защиты.
Технические характеристики
Не содержит растворителей. После затвердевания сохраняет некоторую эластичность
Морозостойкость: Да
Упаковка: картриджи емкостью 300 мл, банки массой 1кг., 4кг. Цвет: белый
Срок хранения: 24 месяца в запечатанной упаковке в сухом прохладном месте, при температуре от +5°C до +25°C
Основа: Дисперсионная синтетическая
Консистенция: Пастообразная
Полимеризация: Физическая полимеризация
Время высыхания в открытом виде: 10 – 15 мин.
Время высушивания: около 24 часов
Плотность (DIN 53479): 1,8 г/мл
Термостойкость: от -20°C до + 70°C (после затвердевания)
Производитель: NMC (Бельгия)
Страна производства: Россия
Клей — шпатлевка NMC ADEFIX F 300 ml — белый
Клей-шпатлёвка акриловая белая для крепления плинтусов и декоративных розеток из полистирола, пеноплистирола и полиуретана. Данный состав не содержит растворителей, а после затвердевания сохраняет некоторую эластичность, что повышает устойчивость мест фиксации к механическим воздействиям.
Информация о происхождении
| Производитель | NMC Grop. |
| Торговая марка | Noel & Marquet |
| Страна производства | Belgium / Russia |
Область применения
| Фиксация плинтусов и порогов из дюрополимера |
| Крепление розеток, лепнины, декоративных профилей и панелей из полистирола и других вспененных материалов |
| Приклеивание стеновых и напольных панелей |
| Шпатлевание — заделка зазоров при монтаже плинтусов, лепнины панелей и т.д. из полистирола и дюрополтмера |
Основные свойства продукта
| Хорошая начальная липкость |
| Заполняющая способность — заполняет пробелы на неровных поверхностях |
| После высыхания поверхность может окрашиваться |
| Не содержит растворителей |
| Морозостойкая |
Технические характеристики
| Сырьевая основа | Водная дисперсия акриловой смолы |
| Открытое время | около 15 минут |
| Термостойкость | От -20 °C до +70 °C |
| Расход | 90 грамм на метр погонный |
Способ нанесения и расход
Срежьте пластиковый наконечник над резьбой, приверните носик и отрежьте его под
нужным углом. Используйте выдавливающий пистолет для нанесения клея на одну из
склеиваемых поверхностей полосками или точками (через каждые 15 см – для панелей).
Обязательно нанесите клей на края и углы панелей. Быстро соединить детали и сильно
прижать. Может потребоваться дополнительная фиксация. Соединение может подвергаться
нагрузкам через 24-48 часов. Температура применения: от +5 °C до +35°C.
Способ хранения
Срок хранения 12 месяцев в закрытой упаковке в сухом прохладном месте при температуре от -20 °C до +35°C.
Отзывов: 0
Средняя оценка: 0.0
Нет отзывов об этом товаре.
Клей-шпатлевка полимерная, морозоустойчивая для крепления декоративных профилей и розеток NOMASTYL (из полистирола), WALLSTYL (из полистирола высокой плотности) и ARSTYL (из полиуретана).
- Нанесение и шпатлевание за одну операцию
- Пригоден для шлифовки
- Хорошо выравнивается во влажном состоянии
- Пригоден для окрашивания после высыхания
- Предназначен для внутренних работ
Состав: акриловые сополимеры, наполнитель, функциональные добавки.
Нанесение: опорная поверхность изделия должна быть чистой, сухой, без пыли и жирных пятен. Густо смазать её клеем, включая торцы и стыки. Удалить избыток клея шпателем и влажной губкой. См. инструкцию по установке.
Расход клея: 70-150 г/м декоративного профиля.
Сроки и условия хранения: 24 месяца со дня производства, в запечатанной упаковке в сухом и прохладном месте, при температуре от +5°C до +25°C. Допускается замораживание клея при температуре не ниже -40°C с последующим размораживанием в тёплом помещении без интенсивного нагрева.
Меры предосторожности: клей пожаро-, взрывобезопасен. При попадании клея в глаза тщательно промойте их водой и немедленно обратитесь к врачу.
Акриловый клей-шпатлевка на водной основе Adefix F для внутренней отделки.
Объем 300 мл, цвет белый, средний расход 90 грамм на метр погонный.
Предназначен для крепления потолочного и напольного плинтуса из дюрополимера, полиуретана и пенополистирола.
Почему он вам понравится:
- маскирует швы
- предел прочности при равномерном отрыве не менее 50 кг/м2
- быстрая фиксация 10-15 мин
- хорошо выравнивается во влажном помещении
- выравнивает неровные стены
- после высыхания можно окрашивать
- нет неприятного запаха
- выдержит до -40°
Температура при проведении работ и следующие 24 часа не ниже +8°
Срок годности 24 месяца при условии температурного хранения от +5° до +25°
Остались вопросы? Пиши в Telegram или WhatsAPP
+7-987-080-18-39
Обращаем Ваше внимание, что цвет продукции на экране монитора может отличаться от реального.
Вы можете сделать свой выбор по образцам, представленным в наших торговых точках.
Такой документ, как должностная инструкция, на предприятии выполняет несколько функций. Главная из них — описание трудовых задач работника, его прав и ответственности. Для заместителя директора по производству тоже оформляют данный документ. Рассмотрим, как правильно это сделать.
Универсального образца не существует. В каждой организации будет свой вариант документа, потому что сотрудник на должности заместителя директора по производству в каждом конкретном случае будет исполнять обязанности, зависящие от специфики производства и предприятия.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции заместителя директора по производству .doc
Образец должностной инструкции заместителя директора по производству
1. Общие положения
- Данный документ описывает и утверждает права, ответственность и должностные функции заместителя директора по производству.
- Назначать на должность и увольнять замдиректора по производству может только ______________________ согласно актуальному трудовому законодательству.
- Замдиректора по производству является непосредственным подчиненным __________________ компании.
- На указанную должность принимают лицо с высшим техническим образованием и опытом работы по своей специальности на позиции руководителя в требуемой отрасли компании от 5 лет.
- Работник, принятый на данную должность, включается в состав руководителей, стоит во главе производственной работы и имеет таких подчиненных: _____________________________.
- Работник на данной должности несет ответственность за:
- нормальную работу своего структурного подразделения согласно планам компании;
- трудовую и исполнительскую дисциплину персонала своего отдела;
- сохранность важных сведений и документов, которые заключают в себе коммерческую тайну компании, другие конфиденциальные данные, в том числе персональные сведения о сотрудниках компании;
- поддержание порядка в своем отделе, создание безопасных условий труда, следование правилам пожарной безопасности на производстве.
- Во время своей работы в компании замдиректора по производству должен опираться на следующие документы:
- законодательные акты РФ, ЛНА и организационно-распорядительные бумаги компании в сфере производства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- актуальные требования охраны труда и техники безопасности, санитарные и противопожарные нормы;
- распорядительную документацию руководства компании;
- данный документ.
- Замдиректора по производству должен знать:
- законодательную и нормативно-правовую документацию в области организации производства;
- базовые нормы экологического права;
- иерархическую структуру компании, специализацию, цели и стратегии ее развития;
- потребности компании в производственных ресурсах как текущих, так и перспективных, а также способы их планирования;
- функции каждого из производственных подразделений компании по обеспечению необходимого результата: требуемого качества, количества, ассортимента продукции;
- методы исследования состояния производственного потенциала предприятия, ресурсов, нужных для его поддержания;
- мощности предприятия как главные, так и резервные;
- перспективы развития сферы производства своего предприятия или компании;
- правила оформления и согласования планов производственной работы хозяйствующего субъекта;
- актуальные принципы организации производства;
- алгоритм заключения договоров с поставщиками необходимых ресурсов;
- ведущий опыт в управлении производством как российский, так и зарубежный;
- иерархию и состав технологической и производственной документации своего хозяйствующего субъекта;
- правила работы с компьютерной и коммуникационной техникой;
- правила делового этикета, деловой переписки.
- В периоды отсутствия данного работника на рабочем месте по причине отпуска или больничного листа его трудовые функции переходят к ________________________, как и права и ответственность.
3. Должностные обязанности
Трудовые задачи работника на должности замдиректора по производству:
- Возглавлять работу по производству продукции на своем предприятии.
- Организовывать условия для качественного и своевременного решения задач производством в соответствии с технологией производства продукции.
- Возглавлять деятельность по созданию производственной политики и стратегии роста производства.
- Участвовать в создании и исполнении бизнес-планов предприятия, обеспечивая актуальные и будущие потребности в производстве продукции, соответствующей критериям качества, нужного количества и ассортимента.
- Поддерживать нужный уровень техподготовки производства и его постоянное совершенствование, снижение издержек, рациональное распределение производственных ресурсов, хорошее качество и конкурентоспособность товара, его соответствие стандартам.
- Руководить проводимыми на предприятии исследованиями, сотрудничая со сторонними предприятиями и организациями.
- Возглавлять мероприятия по осуществлению планов внедрения нового оборудования, технологий, проведению научно-исследовательских и конструкторских работ.
- Контролировать состояние производства, дисциплину и охрану труда, соблюдение противопожарных требований, санитарных и технических норм.
- Возглавлять деятельность по совершенствованию качества и ассортимента продукции, по снижению норм расхода материалов, введению режима экономии сырья.
- Готовить всю необходимую техническую документацию.
- Анализировать производственную деятельность своей компании, обнаруживать резервы производства, ликвидировать непроизводственные затраты.
- Контролировать соблюдение технологической и производственной дисциплины.
- Обеспечивать качественную охрану сведений и важных бумаг, составляющих коммерческую тайну, а также другую информацию, включающую персональные данные работников.
- Обучать своих подчиненных, способствовать повышению их квалификации, развитию их карьеры.
- Поощрять своих подчиненных.
- Изучать ведущий опыт в области своей деятельности.
- Уведомлять руководителей о текущих проблемах производства компании.
- Помогать подчиненным в выполнении своих рабочих задач.
3. Права
Замдиректора по производству имеет такие полномочия:
- Принимать решения для нормального функционирования своего подразделения в тех вопросах, которые касаются его компетенции.
- Высказывать руководству предложения по улучшению производства, по поощрению персонала в ситуациях, когда собственных прав для этого недостаточно.
- Предлагать способы совершенствования производственной работы.
- Участвовать в принятии решений относительно своего структурного подразделения.
- Требовать и получать всю необходимую для своей работы документацию и информацию от структурных подразделений и руководства.
- Подписывать бумаги, список которых утвержден руководителем компании.
- Проводить проверки качества и готовности своих поручений подчиненным работникам.
- Требовать от руководства помощи в выполнении каких-либо собственных задач.
4. Ответственность
Замдиректора по производству может быть привлечен к ответственности:
- за некачественное выполнение или невыполнение своих рабочих задач, которые подробно описаны в текущем документе, — согласно ТК РФ;
- за проступки, совершенные во время своей работы, — согласно положениям КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ;
- за выявленный материальный ущерб, нанесенный данный работником, — согласно ТК РФ.
5. Условия работы
- Режим работы указанного работника прописан в правилах внутреннего трудового распорядка и устанавливается в соответствии с ними.
- Замдиректора по производству обязан выезжать в командировки, если наступает случай производственной необходимости.
- Работнику для решения его трудовых задач может быть предоставлен служебный автомобиль.
Для чего нужна должностная инструкция
Указанный документ в компании выполняет такие функции:
- позволяет сформулировать требования к образованию, опыту работы персонала, должностные обязанности; нанимателю не придется объяснять, что должен делать тот или иной сотрудник, — целесообразнее будет ознакомить их с должностной инструкцией;
- на основании документа можно сформулировать отказ в принятии гражданина на данную должность, если по каким-то критериям тот не подходит;
- обосновать правомерность дисциплинарного взыскания, если работник совершил преступление на рабочем месте или не выполнил свою работу должным образом;
- если одинаковых штатных единиц несколько, то при помощи должностной инструкции можно разделить их обязанности, прописав для каждого работника свою;
- утвердить границы ответственности для персонала.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Структура документа
Форма не утверждена какими-либо законодательными актами, ее составлением занимается сама организация, в частности, такие сотрудники, как кадровики, юристы, руководство. То есть это должны быть работники, знакомые с принципами составления таких бумаг. Руководитель замдиректора по производству также должен содействовать в написании документа, ведь именно он знает, какие функции должен выполнять указанный работник.
Традиционно в документе прописывают такие основные разделы:
| Раздел | Характеристика |
|---|---|
| Общие положения | Раздел, в котором надо отметить, к какой категории будет относиться работник, какими знаниями и опытом он должен обладать, какое образование иметь, кто будет считаться непосредственным начальником замдиректора по производству. Также в этом разделе перечисляют нормативные акты, с которыми должно быть знакомо принимаемое на работу лицо. |
| Должностные обязанности | Раздел, в котором необходимо указать, чем будет заниматься замдиректора по производству. Все функции нужно прописать достаточно конкретно. Их список будет зависеть от масштабов организации и специфики ее производственного структурного подразделения. |
| Права работника | Здесь перечисляют права указанного сотрудника. Как правило, это участие в принятии решений некоторых проблем, оповещение начальства об ошибках в своей области, запрос документов, получение необходимых для работы сведений, право подписи некоторых документов. Перечень полномочий также будет разниться в различных компаниях. |
| Ответственность | В этом пункте указывают, какую ответственность будет нести заместитель директора по производству. Чаще всего указывают так: «в порядке, установленном законодательством РФ». Кроме того, можно отметить конкретные виды виды ответственности: дисциплинарную, административную, материальную, уголовную, а также все возможные типы ошибок. |
Мы описали базовые пункты документа. Если нужно, то в должностную инструкцию можно включить и разделы «Оценка работы», «Право подписи», «Заключительные положения», «Взаимоотношения внутри организации», «Условия работы» и др.
Оформляют должностную инструкцию так:
- По центру должно быть полное название компании с реквизитами. Документ оформляют, как правило, на фирменном бланке, где вся нужная информация об организации уже внесена.
- Затем располагают графы об утверждении бумаги руководителем. Здесь указывают должность нанимателя, а сам он ставит свою подпись и дату.
- После этого следуют название документа и его текст.
- В заключении расписываются руководитель отдела — начальник принимаемого на должность сотрудника и сам сотрудник в знак прочтения бумаги и согласия с ее положениями.
Важные моменты
- О том, что нужно создавать должностную инструкцию в обязательном порядке, в трудовом законодательстве нигде не сказано. В трудовом договоре можно разместить перечень должностных функций персонала, прав и ответственности работодателя и работников. Следовательно, сам трудовой контракт может служить документом, регламентирующим эти моменты. Однако компании составляют и используют должностные инструкции для избежания конфликтов и недопониманий сторон.
- Документ должен быть составлен в двух экземплярах. Один из них администрация компании оставляет себе, он может храниться у кадровика. Другой отдают работнику. Замдиректора по производству может хранить его на своем рабочем месте, чтобы всегда можно было уточнить свои трудовые задачи.